Workspace — LIVE – Telegram
Workspace — LIVE
8.51K subscribers
1.27K photos
80 videos
5 files
1.39K links
Сочный контент для диджитальшиков и их заказчиков от сервиса Workspace.ru.

Вопросы по рекламе: @workspace_team
Рекламодателям: https://vk.cc/cIZrYO

Специальный канал для агентств: @workspace_kitchen

Регистрация в РКН: https://vk.cc/cIVVD7
Download Telegram
А как вы находите проекты?
😁31🌚3
Как искать клиентов

Всё просто — через Workspace. Но КАК именно, чтобы прям наверняка и много?

Для этого мы продумали специальные фичи:

👉🏿 Pro-аккаунты — с его помощью агентство может откликаться на абсолютно любые тендеры. А еще все увидят, что вы про — плюс, такие компании выше в поиске, чем компании на базовом тарифе.

👉🏿 Приоритетные карточки — супер-мега-вип-опция за вменяемые деньги: вы становитесь одной из 5 компаний в своей категории, которые всегда вверху каталога!

👉🏿 Баннеры — единственный баннер на большинстве страниц Workspace, даже в личном кабинете. И он ваш!

👉🏿 Интервью — готовим и публикуем практический материал про вас. Выкладываем в блоге, расшариваем в соцсети и рассылку для заказчиков. Идеально для всех, кто хочет продемонстрировать экспертность и усилить медийность.

Читайте отзывы, думайте, пробуйте 👈🏻
👍143🔥3👎1
Илон Маск переименовал Твиттер в Х. Вопрос дня: ваш выбор?
Anonymous Poll
66%
Твиттер
34%
Х
🤨1
Не потеряйте награды на Workspace!

Немножечко организационной информации, полезной для исполнителей.

Недавно мы добавили новую функцию — внесение наград в кейсы. В связи с этим мы планируем закрыть возможность добавления наград через личный кабинет агентства.

С 20 августа в карточке агентства будут отображаться только награды, внесенные через кейсы.

👉 Что делать?
Добавить все заполненные ранее награды в соответствующие им кейсы.

👉 В чем польза нововведения?
Теперь заказчики и коллеги смогут увидеть не только все ваши награды, но и понять, за какие проекты вы их получили. К тому же награды влияют на ранжирование ваших сотрудников в наших новых рейтингах специалистов.
🔥9
Монетизация в ТГ

Давайте начистоту: пользователи телеги делятся на тех, кто пришел развлекаться — читатели, и на тех, кто пришел зарабатывать — авторы.

Конечно, меркантильный интерес не всегда первоочередный. Но даже для того, чтобы просто делиться творчеством или экспертизой, нужно что-то кушать.

Вот 8 способов, как получать деньги в телеге:

👉🏿 продажа рекламы в канале
👉🏿 продажа рекламы в боте
👉🏿 платные боты
👉🏿 канал с объявлениями
👉🏿 заработок на партнерке
👉🏿 перепродажа каналов
👉🏿 платные каналы и чаты
👉🏿 донаты

Подробнее о каждом читайте тут 👈🏻
👍146🔥4😁1
⚠️ Самонадеянность и пофигизм

Оба этих явления – этапы пассивного, поверхностного отношения к работе в целом и процессам в частности.

👉🏿 Пофигизм – это начало, когда на вас просто забили. Например, на поставленную задачу не уточнили дедлайны.

Скажу больше: к сожалению, это уже стало нормой. Если самостоятельно менять ситуацию, тратить силы, время и даже деньги на изменение не хочется – тогда нужно принять, что всем по умолчанию пофиг.

Это значит, что нужно учитывать в своем расписании "пинки". Закладывать задачу "требуется пнуть".

👉🏿 Самонадеянность, она же инициативность – вторая стадия: больные этим недугом исполнители всё всегда понимают сразу, не переспрашивают, а потому часто делают фигню.

- Почему тут ошибки?
- Ошибки? Я думал, что все сделал правильно.
- Почему дедлайн был неделю назад, а ты до сих пор не прислал?
- Потому что я подумал, что это не так срочно.
- Мы всегда делаем это так. Почему ты решил сделать это эдак?
- Я подумал, что так будет лучше.


Если сначала дедлайны срывались, потому что всем было просто плевать, то потом исполнитель, которого вы начинаете пинать, в свою очередь начинает "думать". Ох уж эти думатели...

Бороться с этим можно с помощью дисциплины и бюрократии. Несколько правил:

1. Доверие и лояльность – единственное, чем дышат рабочие отношения. Не будет доверия – работа быстро свернётся. Это работает в обе стороны, поэтому прежде чем усердствовать с микроконтролем, нужно сверить часы с исполнителем и проговорить, что повышает лояльность и доверие, а что всё рушит и мешает. Чтобы для вас обоих не было сюрпризов.

2. Фиксация задач/результатов – задача не поставлена, если об этом нигде не написано, если нет аудио/видео или текста об этом. Если хотите общаться полукивками – это ваш выбор, но будьте готовы к тому, что вас не поймут или поймут неверно. Всегда имейте под рукой пруфы, на которые сможете сослаться.

3. «Связаны? Связаны» – просто правило повторения. Если вы ставите задачу – убедитесь, что исполнитель ее правильно понял. Для этого, получив задачу, исполнитель обязан ответным сообщением сказать, как он ее понял. Так вы оба убедитесь, что задача понята верно.

4. Иллюзия свободного дедлайна – дайте исполнителю самому назвать дедлайн. Затем всегда можно скорректировать его, обменяться аргументами и достичь консенсуса. Главное – чтобы дедлайн, на которые исполнитель согласился, не нарушался. Потому что что? Возвращаемся к пункту 1.

5. Все, что не было проговорено, не существует – очень простое правило. Если вы хотели дать премию, но сначала посмотреть на успеваемость – значит вы не хотели давать премию. Если исполнитель подумал, что можно сдать не сегодня вечером, а завтра утром – значит он забил и забыл про вас, вспомнил в последний момент и пытается выкрутиться. Работает и в обратную сторону – все, что можно проговорить, решаемо. Донесите это до исполнителя: например, если он не успевает – достаточно сказать об этом и переназначить дедлайн. Чаще всего от этого никто не пострадает, а доверие вырастет. А если молча затянуть – доверие резко упадет, и все, что могло не пострадать, резко пострадает, накал драмы 100% будет на пике.

Такие 5 правил. А как справляетесь вы? Товарищи исполнители, что скажете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥156💯4
Бесит!?

Четыре года назад мы провели опрос и выяснили, что раздражает коллег.

👉 69% раздражают голосовые сообщения;
👉 65% раздражают светские беседы, предшествующие сути обращения;
👉 59% раздражают звонки в мессенджере без предупреждения;
👉 47% раздражает, когда звонят на мобильник по несрочным вопросам, вместо того, чтобы отправить сообщение в онлайне;
👉 15% раздражает обилие эмодзи в рабочих переписках.

С тех пор много воды утекло и появилась куча нового. Потому сейчас мы хотим спросить у вас:

А как вам сторис в Телеграм? Бесят или нет? 🤨
15❤‍🔥2👍1
Жулик, не воруй

Самый богатый бедный человек мира – Илон Маск – нагло украл адрес профиля в твиттере @Х у фотографа по имени Джин Хван, которому он принадлежал с 2007 года.

Хвану пророчили миллионы, в итоге компания Маска предложила ему встречу с руководством и мерч – ручку там, брелочек...

Если вы всегда хотели узнать, как становятся миллиардерами – вот наглядный мастер-класс. Экономишь на всем, воруешь и обманываешь – и будет тебе счастье!

Или есть другой путь?
22😢104🌚3🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нейросети нужны только специалистам

В июне интерес к чат-жипити упал аж на 10%, и говорят, что пик популярности сервиса уже пройден.

Но почему так? Есть ли некая проблема, с которой аудитория сталкивается и отсеивается об нее? Запросили ответ у эксперта!

☁️ Михаил Шумовский, нейросетолог:

Новички не могут использовать возможности робота на 80 и даже 50%. Дело в том, что нейросети сейчас — это умный и покорный ребенок. Они с умным видом сделают все, что вы скажете, но за вас они никогда ничего не додумают.

Если вы специалист — это ок. Вам и не надо, чтобы нейросеть думала. Например, вы дали ей задание, написать небольшой абзац на определенную картинку, и сидите отдыхаете. Ждете, пока робот делает всю работу.

А если вы новичок, то отдохнуть не получится — новичок не знает на 100%, как именно он должен поставить задачу, что должен получить в итоге и как оценить результат.

Пример. Недавно я писал уроки по использованию ИИ в копирайтинге для Скиллбокса. Объяснял, как использовать нейросети райтерам. Но из-за того, что 99% участников курса только входят в профессию, приходилось все сильно разжевывать.

И я заметил: в этих уроках сложно раскрыть потенциал нейросети даже наполовину. Ведь человек только-только узнал базовые вещи о редактуре, модели AIDA и т. д. Он толком не попрактиковался самостоятельно, поэтому о работе с трудными и массивными запросами для нейросетей не идет и речи.

В таких запросах ты, по сути, становишься редактором, формулируешь запрос и потом проверяешь ИИ как автора. А если проверяющий — автор-новичок, то у него вряд ли получится поставить задачу и проконтролировать такого же новичка. Не потому, что человек глупый, а потому что у него еще нет собственного опыта.

Итого: копирайтерам-новичкам можно использовать нейросети только для простых задач вроде рерайтинга, синонимов, вдохновения и т.д.

И так во всех сферах. Дизайнер разберется в нейросетях и сгенерирует красивую картинку за 5-10 минут. А у меня на генерацию качественной картинки уйдет около часа — я в дизайне просто не шарю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20👏65🔥5
А что выпало вам? 🫠
😁21🔥11
Про крупные интернет-проекты

Сложно позавидовать человеку, которому впервые предстоит отвечать за разработку крупного интернет-проекта со стороны заказчика. Цена ошибки максимально высока, областей для контроля – масса, а подводных камней – еще больше.

Интервью с Олегом Громовым, основателем Extyl, — отличная отправная точка для того, чтобы погрузиться в специфику этой деятельности. Среди обсуждаемых вопросов:

👉 Каким образом и когда считается бюджет проекта?
👉 Чем годовые бюджеты удобнее фиксированных?
👉 Каким образом можно контролировать работу исполнителя?
👉 Сколько проектов одновременно могут вести проджект-менеджеры?
👉 Правда ли, что крупные проекты – это всегда откаты?
👍316
Сюрреализм

Казалось бы, пятница — один из лучших дней недели!

🟢 Понедельник — хорош, неделя только раскачивается, все в хаосе. Можно проскочить ленивчиком. Лучший будний день для дневного отдыха!

🟢 Вторник — все устали после понедельничного хаоса и просто спокойно работают. Лучший день для работы!

🟢 Среда — все устали от работы во вторник и начинают работать в четверть силы, проводя остальное время у кулера или за задачами вроде "выбрать шрифт кеглем 13 или 14". Лучший день для закрытия мелких задач!

🟢 Четверг — все уже откровенно устали работать и хотят наконец-то отдохнуть от такого количества активностей. При этом неделя еще как будто не кончилась, поэтому можно не торопиться с задачами. Лучший день для скуки!

🟢 Суббота — идеальнейший день: уже можно официально ничего не делать, при этом не нужно думать про завтра, потому что завтра тоже можно будет чилить и расслабонить! Лучший день недели!

🟢 Воскресенье — последний день недели, словно последний миг жизни. В этот день учишься смирению и осознанию, что все конечно. Понимаешь, что ценно, а что пустое. Лучший день для ухода на больничный!

🆘 А пятница... Пятница — финалит рабочую неделю и открывает выходные. Пятница хороша тем, что можно быстро закрыть то, что быстро закрывается, а остальное перекинуть уже куда-то в далекое будущее, на понедельник или даже дальше. И упорхнуть в счастливые бездельно-отдыхальные дали... ЛУЧШИЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВЫНОСА МОЗГА!

Да, в пятницу как-то принято завершать все быстро и одновременно лениво, без энтузиазма. Но вы замечали, что если случается безумный день, полный сюрреализма, когда вас никто не понимает — вы ставите задачи, и вас не слышат; вы пытаетесь утвердить бюджет, а вас закидывают частушками; вы пишете клиенту, а вам отвечает его кот — то это, чаще всего, будет именно пятница?

Есть варианты, почему так и что с этим делать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👍118👏2😱2
👍18
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Многобукав ждет вас завтра, а пока видео на злобу дня 📕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁205🔥4🤣2
NDA для сотрудников

А вы знали, что понятие NDA шире, чем понятие коммерческой тайны? И в отличии от второго, для NDA даже не предусмотрено отдельного закона.

Меж тем в дижитале NDA-соглашения с сотрудниками получают все большее распространение.

Для чего NDA нужно работодателю? Именно потому, что эта область особо не регулируется законом. NDA решает 4 задачи:

👉 Определяет информацию, которая должна быть под защитой;
👉 Предупреждает возможность разглашения информации сотрудниками;
👉 Определяет санкции, которые будут применяться к нарушителям NDA;
👉 Определяет условия возмещения материального ущерба, который был нанесен компании сотрудником из-за нарушения NDA.


Узнать больше можно в нашем редакционном разборе: NDA для сотрудников: что это и зачем нужно бизнесу 🤌
👍21❤‍🔥2🤔1
Гипотезы vs Факты

Думаю, многие вспомнят спор Шерлока и инспектора Лестрейда о том, как вести расследования. Шерлок сначала собирал факты, затем выводил гипотезу. Лестрейд же наоборот, сначала придумывал гипотезу, а затем подгонял факты под нее. Результаты обоих в раскрытии преступлений говорят сами за себя.

И как будто бы это настолько показательный пример того, как правильно строится аналитика, что двух вариантов здесь быть не может.

Однако что результаты опроса, что дискуссии в комментах показывают — может, да еще как!

Вступил в недолгую полемику с главредом Константином Рудовым, с его разрешения показываю диалог здесь:

— Константин, так все-таки, сначала идут факты или гипотеза?
— Смотря, какая стоит задача. Если докопаться до сути, то ты фокусируешься на фактах и выводишь гипотезу. Если задача — придумать что-то новое — ты фокусируешься на идее, и потом ищешь факты, которые ее овеществят.
— Да: на идее. Не на гипотезе. Ведь ключевое, о чем забывают голосующие в опросе и что вводит в ступор: гипотеза — это предположение, которое с высокой вероятностью верно. А значит, если мы идею называем гипотезой, значит уже есть какая-то база, основание, на основе которого мы четко понимаем: это скорее всего верно. Иначе идея — это просто идея...

👩‍💻 читайте продолжение здесь 👩‍💻

Кто из ораторов сумел вас убедить?

🔥Константин был убедительнее. Действительно, все зависит от подхода!

❤️ — Тихон прав, все растет из фактов.

👍 — Не читал, но осуждаю обоих.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22🔥54
Диджитал-директора сразятся на поле битвы знаний🧠

Уже через несколько часов состоится первое интеллектуальное диджитал-шоу от агентства Атвинта и комьюнити «Управление агентством» ! В новом формате организаторы предлагают определять крутость не местами в рейтингах и даже не конкурсными дипломами, а знаниями и острым умом.

Когда: 1 августа (вторник), в 17:00 (по мск)
Где: прямой эфир на Ютубе

Шоу пройдет в формате ТВ-передачи «Своя игра», той самой с Анатолием Вассерманом в главной роли. Зрителей и участников ждут вопросы на общий кругозор и, что самое интригующее, на знание диджитал-индустрии!

Знатоки игры:

📌 Анна Караулова, основатель комьюнити «Управление агентством», коммерческий директор SEOWORK/DATAFORCE

📌 Илья Горбаров, СЕО диджитал-агентства Атвинта

📌 Анатолий Денисов, главный редактор Рейтинга Рунета

📌 Артём Конаков, СЕО студии интерфейсов UXART

📌 Евгений Чуранов, директор по маркетингу WebCanape

Проведет игру Александр Попов, магистр всех наук и технический директор Атвинты.

Присоединяйтесь к эфиру сегодня (1 августа) в 17:00 по МСК по ссылке⬇️

📌
https://youtube.com/live/kXVMJuxLjl8

После эфира его запись будет доступна по этой же ссылке.

Присоединяйтесь, чтобы проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в диджитале и других темах🔥
👍207🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А как вы достигаете успеха?

Расскажите тут 👈🏻
🔥1810😁7👍4
🧂 Гайды по кейсам

Совсем скоро стартует прием Workspace Digital Awards /24! А значит пора активно готовить новые победные кейсы.

Какие есть варианты?

👉🏿 Найти мега-корпорацию и сделать для них проект

👉🏿 Отправить кейс с WDA /23 еще раз — а вдруг прокатит?

👉🏿 Посмотреть кейс победителя WDA /23 и сделать такой же

👉🏿 Отдать весь бюджет на продвижение дизайнерам — пусть нарисуют, чтоб красиво (говорят, жюри такое любят)

А самый проверенный способ — открыть специальный раздел, куда мы регулярно подгружаем гайды по готовке кейсов в разных категориях 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥198👍4👏3