Онлайн-школа Kidskey ищет преподавателя РКИ

Условия:
• Проведение индивидуальных занятий с учениками от 3 до 16 лет по русскому языку
• Готовые методики для уроков (педагог перед работой проходит обучение с опытным методистом)
• Удобная онлайн-платформа для работы
• Удаленная работа, нагрузка от 25 ч в неделю

Требования:
• Отличное владение русским языком (присутствует логопедический уклон)
• Высшее профильное образование
• Опыт работы с детьми и умение находить к ним подход

Зарплата: от 600 до 800 $

Откликнуться: @kidskey_support_bot


#рки #преподавание #онлайн

Коллега ищет переводчика с грузинского языка на китайский / английский / русский для перевода двух файлов (1800 слов), тема — еда.

Писать +86 131 2667 5273 (телеграм), gan@tavgast.com Юченг

Сервис Smart Reading ищет авторов саммари

Условия:
• Написание кратких содержаний к нехудожественным книгам
• Возможность читать лучший мировой нон-фикшн и получать за это деньги
• Опция выбора книг из виш-листа
• Удаленная работа, свободный график

Требования:
• Знание английского
• Любовь к книгам, в частности к нон-фикшну
• Хорошая эрудиция и чувство юмора, умение писать интересно
• Умение размышлять над текстом, выделять главное и важное, видеть необычное
• Хотя бы небольшой опыт работы с текстами

Зарплата: от 11 000 до 13 000 ₽ за один текст

Откликнуться: kopachevskaya@smartreading.ru

Работодатель просит рассказать в письме о себе, опыте работе и интересах, а также прикрепить ссылки на пару текстов.


#английский #другое #онлайн

Языковая школа Laguna ищет преподавателя корейского

Условия:
• Обучение корейскому детей и взрослых
• Работа удаленно или очно в Щелково

Требования:
• Корейский от В2
• Высшее профильное образование
• Опыт работы со взрослыми и детьми

Зарплата: на собеседовании

Откликнуться: lagunaedc@gmail.com​


#корейский #преподавание #онлайн

Работа по трудовому договору

В основных сферах работы с языками — бюро переводов и языковые школы — трудоустройство по трудовому договору давно не редкость, но распространено сравнительно меньше, чем в других областях.

Почему так? Во-первых, такие работодатели далеко не всегда и не всем готовы предложить полную загрузку. Во-вторых, сами переводчики и преподаватели — люди свободолюбивые, которые хотели бы соблюдать баланс работа/отдых так, как они это видят.

Тем не менее хотим напомнить о стандартных плюсах, которые дает работнику такая форма трудоустройства, а позже разберем каждый пункт в отдельности.

Плюсы трудового договора:

👉🏻 Стабильный оклад.
👉🏻 Ежегодный оплачиваемый отпуск.
👉🏻 Оплата больничного.
👉🏻 Оплата налогов работодателем, включая начисления в пенсионный фонд.

Бюро переводов Perevod.vip ищет редактора-корректора

Условия:
• Проверка и редактирование переводов
• При необходимости помощь менеджеру по работе с клиентами
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис у м. Пионерская / Ленинский проспект
• Можно без опыта

Требования:
• Знание английского, дополнительные языки будут преимуществом
• Отличное знание русского языка, грамотность, внимательность
• Умение находить опечатки, ошибки, лишние знаки в тексте и т.д.

Зарплата: от 45 000 ₽

Откликнуться: info@perevod.vip


#английский #другое #спб

Онлайн-школа French4life ищет преподавателя французского

Условия:
• Проведение групповых и индивидуальных занятий
• Проверка д/з учеников
• Сопровождение и обучение педагогов в ходе работы
• Удаленная работа, гибкий график

Требования:
• Французский от В2
• Опыт преподавания от 1 года
• Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность

Зарплата: на собеседовании

Откликнуться: french4life@mail.ru


#французский #преподавание #онлайн

Школа Марины Радько ищет преподавателя испанского

Условия:
• Обучение подростков и взрослых испанскому
• Гибкий график, нагрузка 4-8 в в неделю
• Офис в центре города

Требования:
• Испанский от С2
• Опыт работы преподавателем испанского

Зарплата: от 30 000 до 60 000 ₽

Откликнуться: mradko@rspirit.ru


#испанский #преподавание #спб

Секретарь-референт и иностранный язык

Эта профессия тоже часто может быть связана с языками. Еще лет 10 назад каждое уважающее себя предприятие хотело секретаря-референта со знанием английского или какого-либо другого языка, причем независимо от того, работает ли компания с иностранными партнерами — а вдруг! Ну или просто для престижа.

Сейчас это требование уже не столь распространено. Тем не менее хотим дать пару советов тем, кто рассматривает такую должность.

1️⃣ Определитесь, насколько вам важно использование иностранного языка на работе: жить без него не можете/не хотите забывать/достаточно общения с зарубежными друзьями и т.д.

2️⃣ Когда вы видите в объявлении на подобную вакансию требование о знании иностранного языка, то проанализируйте сайт компании или задайте вопрос на собеседовании, как именно вы будете его использовать.

Очень часто вы можете получить ответы:
👉🏻 Для переписки. Это неплохо, если есть с кем переписываться. Тогда, может, и поговорить придется, хотя не редок и другой вариант — перепиской все дело и ограничится. Правда, эта тема тоже довольно интересна.
👉🏻 Иногда к нам приезжают иностранные партнеры. Тоже хорошо, будет шанс попрактиковаться.
👉🏻 Мы собираемся выходить на международный рынок. Здесь вам лучше всерьез изучить, чем занимается компания и насколько велики ее шансы на это. Не всю информацию получится найти в интернете, но вы хотя бы сможете лучше подготовиться к следующему этапу собеседования и задать нужные вопросы.
👉🏻 Иногда нам нужно перевести письмо. Такая разовая деятельность вряд ли поможет вам активно практиковать язык.
👉🏻 Так сказал директор. Здесь шансов на использование языка маловато…

По итогу сопоставьте ответы на первый и второй вопросы — и вам будет легче принять решение.

#дайджествакансий

Теперь уже регулярный еженедельный дайджест вакансий с (относительно) редкими языками. Собрали разные варианты вакансий :)

🇮🇳 Специалист со знанием хинди (удаленно)
🇹🇷 Переводчик с турецкого (Астрахань)
🇮🇱 Преподаватель иврита (удаленно)
🇵🇱 Переводчик с польского (удаленно)
🇹🇭 Переводчик с тайского (Новосибирск)
🇹🇷 Переводчик с турецкого (удаленно)
🇪🇬 Лингвист-аналитик со знанием арабского (Москва)

Почему работодатель не отвечает на резюме?

Недавно под одной из вакансий мы увидели комментарий с подобным вопросом. На самом деле такое случается часто и может сильно ударить по морали, особенно если вы впервые ищете работу или очень-очень хотите ее получить. Вот несколько основных причин (исходя из опыта и статистики).

▪️ Указанный контакт неактуальный/неправильный.
Такое бывает. Если это не ошибка в почте или номере телефона, возможно, ее просто не читают. Выход здесь один и очевидный: если вам очень нужна эта работа, проявите инициативу, используйте Гугл и ищите возможности. По названию компании обычно легко найти соцсети, профиль на HH. Можно просмотреть все контакты на сайте и отправить резюме по другим адресам.

▪️ Ваша кандидатура не подходит. В идеальном мире отвечают даже кандидатам, которых не выбирают (еще и с обратной связью), но живем мы в реальном. Такое игнорирование — не очень этично и эмпатично, но случается. Здесь вы можете только написать еще раз спустя время и вежливо попросить какой-то ответ. Но не факт, что его получите.

▪️О вас случайно забыли. Или пропустили письмо. Или оно попало в спам. Резюме посмотрели, отвлеклись и забыли ответить. В общем, человеческий фактор в деле, и случается он часто. Что делать? То же, что и выше. Написать еще раз / отправить резюме по другим контактам.

▪️ Ваше резюме еще не рассмотрели. Единого стандарта для этого процесса нет. Все зависит по большей части от срочности вакансии, уже затем идут другие факторы. Если сотрудник нужен «уже вчера», это видно по вакансии, а вам не ответили спустя 3-5 дней — скорее всего, кто-то уже получил эту работу. Если же вакансия не срочная, резюме могут посмотреть и через неделю, и через две. А то и ответить вам через месяц.

▪️ В компании нет ясности. Например, эйчар или руководитель в отпуске, срывается проект, под который ищут человека, и т.д. Возможно, вакансия подвисла, и ответственному за нее пока нечего ответить. Здесь остается только ждать, о «внутряках» вы не узнаете.

В любом случае помните, что в молчании работодателя или отказах нет ничего страшного, все через это проходят. Проявляйте инициативу, не бойтесь писать повторно и просить обратную связь (но в рамках разумного: не через 12 часов и по десять раз на каждую почту). Работа мечты в любом случае вас найдет 🙂

Команда саммита BRICS+ Fashion Summit ищет делегат-менеджера

Условия:
• Встреча в аэропорту и сопровождение иностранных делегатов в рамках мероприятия
• Контроль программы пребывания
• Ежедневный контакт с гостями и делегациями, решение оперативных вопросов
• Подготовка памяток с общей информацией для делегатов
• Проектная работа в Москве (Зарядье) с 27 ноября по 3 декабря, подключение к проекту с 13-16 ноября

Требования:
• Английский от В2
• Знание других иностранных языков будет преимуществом
• Понимание культурных различий и традиций других стран

Зарплата: на собеседовании

Откликнуться: @anastasia_daniels


#английский #другое #москва

Компания «Эдулинк» ищет специалиста по работе с иностранными клиентами (Франция)

Условия:
• Работа с существующей клиентской базой и новыми клиентами
• Обработка входящих заявок от клиентов из Франции, Канады, Бельгии, Швейцарии и других франкофонных стран
• Выявление потребностей клиента, переговоры и заключение сделки
• Коммуникация с подрядчиками
• Удаленная работа, гибкий график

Требования:
• Французский от С1
• Оконченный франкоязычный университет, опыт жизни и работы во франкоговорящей среде от 6 месяцев
• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом

Зарплата: на собеседовании

Откликнуться: на НН


#французский #другое #онлайн

Онлайн-школа You Can Speak ищет преподавателя английского

Условия:
• Проведение занятий по английскому
• Методическая поддержка и материалы для уроков
• Гарантированная нагрузка от 20-30 ч в неделю
• Удаленная работа, гибкий график

Требования:
• Английский от С1
• Опыт преподавания от полугода
• Сертификаты, подтверждающие уровень владения языком, будут преимуществом

Зарплата: от 42 000 до 92 000 ₽

Откликнуться: @YouCanSpeak_HR

Работодатель просит начать сопроводительное письмо с фразы «Я готов пройти дополнительный этап отбора».


#английский #преподавание #онлайн

Бюро переводов Navitext ищет технического переводчика с английского

Условия:
• Технические переводы с/на английский
• Работа в SmartCAT
• Удаленно или в офисе в СПб

Требования:
• Отличное знание английского
• Опыт работы будет преимуществом

Зарплата: на собеседовании

Откликнуться: anisimov.artem@navitext.ru


#английский #переводы #онлайн #спб

Школа «Вокей» ищет преподавателя китайского

Условия:
• Занятия по программам школы со взрослыми и детьми в группах или индивидуально
• Участие в ежемесячных собраниях
• Работа в команде с преподавателями-носителями китайского
• Школа в центре СПб
• Частичная или полная занятость

Требования:
• Китайский от С1
• Опыт преподавания от года

Зарплата: от 40 000 до 70 000 ₽

Откликнуться: info@wokei.ru или на HH


#китайский #преподавание #спб

Трэвел-проект Howtrip ищет автора статей на английском

Условия:
• Написание статей на английском языке
• Удаленная работа, свободный график

Требования:
• Свободный английский
• Опыт путешествий за границу
• Опыт написания текстов для сайтов/блогов/журналов на английском
• Умение искать и анализировать информацию и грамотно и интересно ее излагать

Зарплата: на собеседовании

Откликнуться: заполнить анкету


#английский #другое #онлайн

Корректор — кто это и чем занимается?

Есть ли еще какая-то профессия, с названием которой возникает столько путаницы? 🙂 Поэтому для начала давайте попробуем разобраться, кто и что под этим понимает.

📚 В издательствах, типографиях, редакциях газет и журналов корректор — это тот, кто исправляет орфографию, пунктуацию, стилистику и т.д. А иногда — залезает на поле, смежное с верстальщиком. И тогда в его обязанности входит еще и следить за типографикой, то есть отвечать за то, как это будет смотреться на печати.

🔎 В агентствах и бюро переводов корректор — это тот, кто прежде всего сравнивает перевод с оригиналом! Он проверяет финальную версию текста, следит, те ли цифры в переводе, что и в оригинале, шрифт, не съехала ли куда картинка, исправляет орфографические и пунктуационные ошибки, обращает внимание на то, весь ли текст вошел в перевод.

Одна из самых больших головных болей агентства — это взять на работу корректора из издательства 🙂 Вот уж долго придется находить общий язык!

🧠 Ну и последний вариант — когда в некоторых переводческих агентствах корректор выполняет работу редактора. Если кратко — в целом смотрит, чтобы все было тип-топ. Это такой универсал-всезнайка, который и в технике сечет лучше всех, и стилем владеет (любым!), и в высшей степени внимателен.

Людей, подходящих под последнюю категорию, мы сами не встречали, но вакансии такие видели, значит, где-то они есть 👀

#быстраявакансия

В бюро переводов требуется устный переводчик французского на проект.

Где и когда: Санкт-Петербург, 21-25 ноября.

Обязательное условие — знание нефтегазовой отрасли и города. Также нужно будет подписать документ о неразглашении.

Откликнуться: alinamarkus@yandex.ru, hr@orientranslating.ru