Эмоциональное выгорание специалистов по обучению. Часть 1
Автор: @OlesyaZhasan
100500 раз сваять курс или 10 раз за неделю переписывать сценарий? 😱
Не каждый разработчик курсов это выдержит.
Когда ты Профессионал, то стремишься сделать свою работу качественно, практично и красиво. Но реальность такова, что Заказчику нужно всё ещё вчера и желательно дёшево...
Как правило, молодые /неопытные разработчики стараются закрыть все эти хотелки, часто обесценивая свой труд. А это путь к 100% выгоранию.
Как проявляется выгорание у профессионалов?
1️⃣ Паралич воли. Сложно взяться за выполнение работы. Вроде сценарий готов, но сесть и собрать воедино — нет ни сил, ни желания. Находятся постоянные отговорки. Задачи, которые раньше вызывали огонь в глазах, сейчас не греют и не вдохновляют.
2️⃣ Эмоциональные качели. Если вначале выгорания человек ощущает тревогу и нервное напряжение, то выгоревшие профи чувствуют безразличие. Эмоции сменяют друг друга по кругу: тревога → гнев → грусть → апатия.
3️⃣ Навязчивые действия и мыслежвачка. Постоянное повторение одних и тех же действий на автомате. Как будто ты живёшь не свою жизнь, действуешь, как робот. Мысли крутятся вокруг одной темы, без решений, без результатов, без радости от жизни в целом.
4️⃣ Затворничество. Самый яркий маркер, когда человек уходит от общения с близкими людьми, отказывается от встреч, прячется в свою ракушку.
5️⃣ Разочарование в профессии и непонимание своей ценности (вплоть до разочарования своей жизнью).
Если нашли один или несколько маркеров у себя, это повод задуматься, а не выгорел ли ты? Если ответ положительный, необходимо принимать меры и возвращать себя в ресурсное состояние.
(Понравилась статья. Частая история о буднях разработчиков курсов)
У вас бывает такое состояние? И как вы справляетесь?
Автор: @OlesyaZhasan
100500 раз сваять курс или 10 раз за неделю переписывать сценарий? 😱
Не каждый разработчик курсов это выдержит.
Когда ты Профессионал, то стремишься сделать свою работу качественно, практично и красиво. Но реальность такова, что Заказчику нужно всё ещё вчера и желательно дёшево...
Как правило, молодые /неопытные разработчики стараются закрыть все эти хотелки, часто обесценивая свой труд. А это путь к 100% выгоранию.
Как проявляется выгорание у профессионалов?
1️⃣ Паралич воли. Сложно взяться за выполнение работы. Вроде сценарий готов, но сесть и собрать воедино — нет ни сил, ни желания. Находятся постоянные отговорки. Задачи, которые раньше вызывали огонь в глазах, сейчас не греют и не вдохновляют.
2️⃣ Эмоциональные качели. Если вначале выгорания человек ощущает тревогу и нервное напряжение, то выгоревшие профи чувствуют безразличие. Эмоции сменяют друг друга по кругу: тревога → гнев → грусть → апатия.
3️⃣ Навязчивые действия и мыслежвачка. Постоянное повторение одних и тех же действий на автомате. Как будто ты живёшь не свою жизнь, действуешь, как робот. Мысли крутятся вокруг одной темы, без решений, без результатов, без радости от жизни в целом.
4️⃣ Затворничество. Самый яркий маркер, когда человек уходит от общения с близкими людьми, отказывается от встреч, прячется в свою ракушку.
5️⃣ Разочарование в профессии и непонимание своей ценности (вплоть до разочарования своей жизнью).
Если нашли один или несколько маркеров у себя, это повод задуматься, а не выгорел ли ты? Если ответ положительный, необходимо принимать меры и возвращать себя в ресурсное состояние.
(Понравилась статья. Частая история о буднях разработчиков курсов)
У вас бывает такое состояние? И как вы справляетесь?
🔥4
Развиваем насмотренность
Курсы выпускников Академии iSpring 🔥
Развиваем насмотренность и заряжаемся вдохновением! Ниже подборка работ выпускников курса дизайна от Академии iSpring 👇
Курс по йоге: https://ispri.ng/qBXZZ
как удвоить результат каждого занятия
Топ-7 мест Стамбула: https://ispri.ng/kBXgz
карта-путеводитель по ярким местам
Борьба с прокрастинацией: https://ispri.ng/yMG2g
интерактивный фэнтези-курс
Нет отбоя от клиентов: https://ispri.ng/WV72l
как продавать и зарабатывать больше
Инструкция по планированию карьеры: https://ispri.ng/2Z8gK
как правильно ставить цели развития
Курс про уверенность в себе: https://ispri.ng/rgXVk
сделан прицельно под смартфон
#вдохновение
В этой подборке есть мой курс, который я разработала за 1,5 суток до защиты на курсе "Дизайн PRO". Это невероятный опыт😅 Название - Нет отбоя от клиентов
Курсы выпускников Академии iSpring 🔥
Развиваем насмотренность и заряжаемся вдохновением! Ниже подборка работ выпускников курса дизайна от Академии iSpring 👇
Курс по йоге: https://ispri.ng/qBXZZ
как удвоить результат каждого занятия
Топ-7 мест Стамбула: https://ispri.ng/kBXgz
карта-путеводитель по ярким местам
Борьба с прокрастинацией: https://ispri.ng/yMG2g
интерактивный фэнтези-курс
Нет отбоя от клиентов: https://ispri.ng/WV72l
как продавать и зарабатывать больше
Инструкция по планированию карьеры: https://ispri.ng/2Z8gK
как правильно ставить цели развития
Курс про уверенность в себе: https://ispri.ng/rgXVk
сделан прицельно под смартфон
#вдохновение
В этой подборке есть мой курс, который я разработала за 1,5 суток до защиты на курсе "Дизайн PRO". Это невероятный опыт😅 Название - Нет отбоя от клиентов
❤3🔥1
Доброе утро! Я сегодня на конференции Digital Learning🙂 В профессии разработчика электронных курсов важна не только насмотренность, но и инвестиции в себя: это постоянно обучаться, посещать специализированные тематические конференции, хакатоны и турниры. Это обмен опыта, нетворкинг и инсайты✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1👍1🥰1
21.04.2023 прошла конференция "Digital Learning" (https://dlmeeting.online/). 300 единомышленников собрались в одном месте - в Сколково. Было много полезной информации и эксперты делились не только опытом, но и своей болью. Вот некоторые выдержки спикеров, которые я себе записала. Делюсь ими:
"Доверие сотрудников к экспертизе разработки курсов и тренингов складывается исторически. Пример, Сбер"
"В обучении должна быть интрига и Цикл Колба"
"Нельзя смотреть на электронное обучение как отдельный вид обучения. Эффективность показывает смешанное обучение"
"Должен быть Тьютор, без этого нет смысла обучаться. Наставничество - ключевой момент, особенно, в онлайн-обучении"
"Человеку нужен человек. Когда мы учимся, нам нужны люди.
Другой спикер: Нет, в обучении нужна обратная связь, поощрение и возможность попросить помощь. Нужен ли человек на всем процессе обучении? Другой вопрос"
"Сначала комьюнити -> Создание продукта -> Продвижение продукта"
"Мотивация - это не вовлеченность"
"Только 20% готовы всегда учиться"
"Эффективность обучения - скользкая тема. Единственно, это если достигнута поставленная цель обучения. У обучения должна быть, прежде всего, цель"
"На результат влияет много"
"Люди хотят обучаться"
"Повторять - надо!"
"Если люди пришли на обучение с разным уровнем, у них будет разный уровень развития и движения"
"Как бы мы все не говорили, все люди боятся перемен"
"Доверие сотрудников к экспертизе разработки курсов и тренингов складывается исторически. Пример, Сбер"
"В обучении должна быть интрига и Цикл Колба"
"Нельзя смотреть на электронное обучение как отдельный вид обучения. Эффективность показывает смешанное обучение"
"Должен быть Тьютор, без этого нет смысла обучаться. Наставничество - ключевой момент, особенно, в онлайн-обучении"
"Человеку нужен человек. Когда мы учимся, нам нужны люди.
Другой спикер: Нет, в обучении нужна обратная связь, поощрение и возможность попросить помощь. Нужен ли человек на всем процессе обучении? Другой вопрос"
"Сначала комьюнити -> Создание продукта -> Продвижение продукта"
"Мотивация - это не вовлеченность"
"Только 20% готовы всегда учиться"
"Эффективность обучения - скользкая тема. Единственно, это если достигнута поставленная цель обучения. У обучения должна быть, прежде всего, цель"
"На результат влияет много"
"Люди хотят обучаться"
"Повторять - надо!"
"Если люди пришли на обучение с разным уровнем, у них будет разный уровень развития и движения"
"Как бы мы все не говорили, все люди боятся перемен"
❤7
Периодически смотрю вебинары «Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning. Рассматривают и разбирают готовые онлайн-курсы от ведущих поставщиков. Делюсь курсом от Академии Ispring (https://news.1rj.ru/str/ispring_master)
на английском языке «Diversity&Inclusion»:
D&I — принцип организации жизни в обществе, позволяющий участвовать во всех ее аспектах всем людям независимо от их внешности, происхождения, гендера и состояния здоровья.
Мы все такие разные и тем самым уникальные🙂🙌 С демо-курса можно ознакомиться по ссылке:
https://ispringteam.ispringcloud.com/acc/rTpctD80MTQ/s/414-c8H3a-eYHSB-KAWsa
#вдохновение #развиваемнасмотренность
на английском языке «Diversity&Inclusion»:
D&I — принцип организации жизни в обществе, позволяющий участвовать во всех ее аспектах всем людям независимо от их внешности, происхождения, гендера и состояния здоровья.
Мы все такие разные и тем самым уникальные🙂🙌 С демо-курса можно ознакомиться по ссылке:
https://ispringteam.ispringcloud.com/acc/rTpctD80MTQ/s/414-c8H3a-eYHSB-KAWsa
#вдохновение #развиваемнасмотренность
Telegram
Мастерская iSpring
Сообщество разработчиков курсов на iSpring и практиков онлайн-обучения.
Здесь вы можете задать вопрос и получить консультацию от экспертов отрасли.
По вопросам:
@elena_antipina_ispring
и @lena_ma1tseva
Здесь вы можете задать вопрос и получить консультацию от экспертов отрасли.
По вопросам:
@elena_antipina_ispring
и @lena_ma1tseva
👍3
Я к вам с тааакими новостями🥳 Барабанная дробь...
Я среди лучших💪
🥈2 место🥈
Спасибо, кто меня поддерживал и болел❤️Конечно, была уверена, что буду победителем, но так решило жюри. Всего было 13 участников, поэтому было непросто. Последние 3 года я активно участвую в хакатонах, конкурсах и турниров и вхожу в топ-3. Это невероятный опыт🤩
Я среди лучших💪
🥈2 место🥈
Спасибо, кто меня поддерживал и болел❤️Конечно, была уверена, что буду победителем, но так решило жюри. Всего было 13 участников, поэтому было непросто. Последние 3 года я активно участвую в хакатонах, конкурсах и турниров и вхожу в топ-3. Это невероятный опыт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3😍1
На фото все видно, "радость" на наших лицах😅😂
Непонимание повисло в воздухе😁 Я на 2-ом месте, Зоя @ZoyaGreen - на 3-ем. Как говорится, победителей не судят. А так хочется)))
Непонимание повисло в воздухе😁 Я на 2-ом месте, Зоя @ZoyaGreen - на 3-ем. Как говорится, победителей не судят. А так хочется)))
🤩4👍1
За последние 2 недели, у меня 3 командировки в Москву. Забросила канал, возвращаюсь к вам с новыми идеями и вдохновением💡Хочу делиться с вами и чувствовать себя как дома.
Я люблю аэропорты✈️ В них особая атмосфера предвкушения и романтики. В них я ещё более красочно ощущаю силу момента, что «вот, я живу!!»
Каждый раз трепещу при входе. Аэропорт для меня - это про отсутсвие спешки.
Сажусь в лучшее кафе, заказываю кофе или просекко и предвкушаю ожидание нового опыта. Новой ветки событийности.
Почему-то мне захотелось поделиться с вами вот такой своей любовью.
Аэропорт - особое место, где каждого ждет что-то СВОЕ. Пропускной пункт в новый виток жизни. Где при выходе из самолета - ты уже будешь не тем, что поднимался.
А вы любите летать?
Я люблю аэропорты✈️ В них особая атмосфера предвкушения и романтики. В них я ещё более красочно ощущаю силу момента, что «вот, я живу!!»
Каждый раз трепещу при входе. Аэропорт для меня - это про отсутсвие спешки.
Сажусь в лучшее кафе, заказываю кофе или просекко и предвкушаю ожидание нового опыта. Новой ветки событийности.
Почему-то мне захотелось поделиться с вами вот такой своей любовью.
Аэропорт - особое место, где каждого ждет что-то СВОЕ. Пропускной пункт в новый виток жизни. Где при выходе из самолета - ты уже будешь не тем, что поднимался.
А вы любите летать?
❤4🔥2
Рекомендую зарегистрироваться и посмотреть курсы от лучших провайдеров (регистрация бесплатная)🔥🔥🔥 Развиваем свою насмотренность🤓
#развиваемнасмотренность
#развиваемнасмотренность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Digital Learning (канал) (Pavel Bezyaev)
Друзья, приглашаем вас на нашу шестую онлайн-встречу "Под капотом" от Digital Learning, которая пройдет 15 мая в 15:00 по Московскому времени.
👉 На этом мероприятии вы сможете узнать, как создавались лучшие онлайн-курсы на рынке образования и какие подходы использовались для их разработки. Мы рассмотрим лучшие практики в области онлайн-обучения и интерактивного видео. Вы получите массу полезных знаний и сможете развить свои навыки в этой области.
👨🏫 На встрече мы рассмотрим лучшие онлайн-курсы от ведущих разработчиков:
- "Газпромбанк" с курсом-победителем Премии Digital Learning 2022 - "Инструктаж по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях"
- Курс "Как создать интересный электронный курс" на русском, английском и французском, кейс Академии iSpring
- Курс "Обратная связь" от eLearning Center
🎤 Модератором встречи станет Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning, который поможет вам задать свои вопросы экспертам.
👨💻 Это мероприятие обязательно пригодится всем, кто хочет улучшить свои знания и навыки в разработке онлайн-курсов. Мы гарантируем, что вы получите массу полезных знаний и сможете развить свои навыки.
📝 Регистрация бесплатна и доступна по ссылке:
https://digital-learning.timepad.ru/event/2391397/
Не упустите возможность присоединиться к нам и узнать больше о лучших онлайн-курсах на рынке образования! 🚀
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👉 На этом мероприятии вы сможете узнать, как создавались лучшие онлайн-курсы на рынке образования и какие подходы использовались для их разработки. Мы рассмотрим лучшие практики в области онлайн-обучения и интерактивного видео. Вы получите массу полезных знаний и сможете развить свои навыки в этой области.
👨🏫 На встрече мы рассмотрим лучшие онлайн-курсы от ведущих разработчиков:
- "Газпромбанк" с курсом-победителем Премии Digital Learning 2022 - "Инструктаж по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях"
- Курс "Как создать интересный электронный курс" на русском, английском и французском, кейс Академии iSpring
- Курс "Обратная связь" от eLearning Center
🎤 Модератором встречи станет Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning, который поможет вам задать свои вопросы экспертам.
👨💻 Это мероприятие обязательно пригодится всем, кто хочет улучшить свои знания и навыки в разработке онлайн-курсов. Мы гарантируем, что вы получите массу полезных знаний и сможете развить свои навыки.
📝 Регистрация бесплатна и доступна по ссылке:
https://digital-learning.timepad.ru/event/2391397/
Не упустите возможность присоединиться к нам и узнать больше о лучших онлайн-курсах на рынке образования! 🚀
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
🔥2
Как думаете, насколько важна обложка курса? 🤔
Доверие целевой аудитории (ЦА) к электронному или онлайн-курсу начинается с первого слайда. Дада, титул очень важен. Поэтому на 1 слайде показываем:
1️⃣ Тема курса должна быть понятна для ЦА, учитывая разный уровень компетенций сотрудников (от новичка до профи).
2️⃣ Четкость, структурность и чистота.
Т.е. ничего не должно отталкивать сотрудников от прохождения курса
3️⃣ Цветовая гамма не более 3 цветов на одном слайде (учитывая, что черный - это уже один используемый цвет).
Либо используются корп. цвета из брендбука или приятные цвета, которые не будут раздражать
4️⃣ Основной текст должен быть привычного цвета - либо черный на светлом фоне, либо белый - на темном фоне.
Зрительная память у нас начинается формироваться с детства, мы читали сказки, первые книги, букварь и так далее. Мы привыкли, что основной текст темный, поэтому уже интуитивно его быстро считываем и воспринимаем. Если основной текст - желтого, зеленого или буро-малинового - не запоминается.
5️⃣ Используем логлайн - под темой пишем о пользе или цели курса, чтобы сотрудники сразу видели цель обучения, чему они научатся, узнают и так далее.
6️⃣ Обязательно должна быть интерактивная кнопка.
Не забываем, это электронный курс и без интерактива, это уже презентация, но не курс.
7️⃣ Давайте заботиться о своей ЦА и открыто писать, сколько времени потребуется для прохождения курса.
Сотрудники запланируют время и будут моральны настроены пройти курс за определенное время. Это проявление уважение к своим слушателям и это повысить их лояльность не только в данному курсу, но и к онлайн-обучению, в целом.
#титул_курса #Разработкакурсов #elearniing
Доверие целевой аудитории (ЦА) к электронному или онлайн-курсу начинается с первого слайда. Дада, титул очень важен. Поэтому на 1 слайде показываем:
1️⃣ Тема курса должна быть понятна для ЦА, учитывая разный уровень компетенций сотрудников (от новичка до профи).
2️⃣ Четкость, структурность и чистота.
Т.е. ничего не должно отталкивать сотрудников от прохождения курса
3️⃣ Цветовая гамма не более 3 цветов на одном слайде (учитывая, что черный - это уже один используемый цвет).
Либо используются корп. цвета из брендбука или приятные цвета, которые не будут раздражать
4️⃣ Основной текст должен быть привычного цвета - либо черный на светлом фоне, либо белый - на темном фоне.
Зрительная память у нас начинается формироваться с детства, мы читали сказки, первые книги, букварь и так далее. Мы привыкли, что основной текст темный, поэтому уже интуитивно его быстро считываем и воспринимаем. Если основной текст - желтого, зеленого или буро-малинового - не запоминается.
5️⃣ Используем логлайн - под темой пишем о пользе или цели курса, чтобы сотрудники сразу видели цель обучения, чему они научатся, узнают и так далее.
6️⃣ Обязательно должна быть интерактивная кнопка.
Не забываем, это электронный курс и без интерактива, это уже презентация, но не курс.
7️⃣ Давайте заботиться о своей ЦА и открыто писать, сколько времени потребуется для прохождения курса.
Сотрудники запланируют время и будут моральны настроены пройти курс за определенное время. Это проявление уважение к своим слушателям и это повысить их лояльность не только в данному курсу, но и к онлайн-обучению, в целом.
#титул_курса #Разработкакурсов #elearniing
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3