Добро пожаловать на мой канал "Мир электронного обучения"😉 Меня зовут Ольга Траксель, разрабатываю электронные курсы 7 лет. Буду делиться вдохновением, мыслями и полезными ресурсами, рассказывать о своей жизни и показывать закулисье своей работы и жизни. Этот канал создала еще 2 сентября и все это время не решалась, не разрешала себе. Говорила себе - у тебя ничего не получится, это сложно, лезишь не туда. Но желание осталось и я решилась. Пусть это будет моей отдушиной😃
#знакомство
#знакомство
❤6🥰1😍1
Эмоциональное выгорание специалистов по обучению. Часть 1
Автор: @OlesyaZhasan
100500 раз сваять курс или 10 раз за неделю переписывать сценарий? 😱
Не каждый разработчик курсов это выдержит.
Когда ты Профессионал, то стремишься сделать свою работу качественно, практично и красиво. Но реальность такова, что Заказчику нужно всё ещё вчера и желательно дёшево...
Как правило, молодые /неопытные разработчики стараются закрыть все эти хотелки, часто обесценивая свой труд. А это путь к 100% выгоранию.
Как проявляется выгорание у профессионалов?
1️⃣ Паралич воли. Сложно взяться за выполнение работы. Вроде сценарий готов, но сесть и собрать воедино — нет ни сил, ни желания. Находятся постоянные отговорки. Задачи, которые раньше вызывали огонь в глазах, сейчас не греют и не вдохновляют.
2️⃣ Эмоциональные качели. Если вначале выгорания человек ощущает тревогу и нервное напряжение, то выгоревшие профи чувствуют безразличие. Эмоции сменяют друг друга по кругу: тревога → гнев → грусть → апатия.
3️⃣ Навязчивые действия и мыслежвачка. Постоянное повторение одних и тех же действий на автомате. Как будто ты живёшь не свою жизнь, действуешь, как робот. Мысли крутятся вокруг одной темы, без решений, без результатов, без радости от жизни в целом.
4️⃣ Затворничество. Самый яркий маркер, когда человек уходит от общения с близкими людьми, отказывается от встреч, прячется в свою ракушку.
5️⃣ Разочарование в профессии и непонимание своей ценности (вплоть до разочарования своей жизнью).
Если нашли один или несколько маркеров у себя, это повод задуматься, а не выгорел ли ты? Если ответ положительный, необходимо принимать меры и возвращать себя в ресурсное состояние.
(Понравилась статья. Частая история о буднях разработчиков курсов)
У вас бывает такое состояние? И как вы справляетесь?
Автор: @OlesyaZhasan
100500 раз сваять курс или 10 раз за неделю переписывать сценарий? 😱
Не каждый разработчик курсов это выдержит.
Когда ты Профессионал, то стремишься сделать свою работу качественно, практично и красиво. Но реальность такова, что Заказчику нужно всё ещё вчера и желательно дёшево...
Как правило, молодые /неопытные разработчики стараются закрыть все эти хотелки, часто обесценивая свой труд. А это путь к 100% выгоранию.
Как проявляется выгорание у профессионалов?
1️⃣ Паралич воли. Сложно взяться за выполнение работы. Вроде сценарий готов, но сесть и собрать воедино — нет ни сил, ни желания. Находятся постоянные отговорки. Задачи, которые раньше вызывали огонь в глазах, сейчас не греют и не вдохновляют.
2️⃣ Эмоциональные качели. Если вначале выгорания человек ощущает тревогу и нервное напряжение, то выгоревшие профи чувствуют безразличие. Эмоции сменяют друг друга по кругу: тревога → гнев → грусть → апатия.
3️⃣ Навязчивые действия и мыслежвачка. Постоянное повторение одних и тех же действий на автомате. Как будто ты живёшь не свою жизнь, действуешь, как робот. Мысли крутятся вокруг одной темы, без решений, без результатов, без радости от жизни в целом.
4️⃣ Затворничество. Самый яркий маркер, когда человек уходит от общения с близкими людьми, отказывается от встреч, прячется в свою ракушку.
5️⃣ Разочарование в профессии и непонимание своей ценности (вплоть до разочарования своей жизнью).
Если нашли один или несколько маркеров у себя, это повод задуматься, а не выгорел ли ты? Если ответ положительный, необходимо принимать меры и возвращать себя в ресурсное состояние.
(Понравилась статья. Частая история о буднях разработчиков курсов)
У вас бывает такое состояние? И как вы справляетесь?
🔥4
Развиваем насмотренность
Курсы выпускников Академии iSpring 🔥
Развиваем насмотренность и заряжаемся вдохновением! Ниже подборка работ выпускников курса дизайна от Академии iSpring 👇
Курс по йоге: https://ispri.ng/qBXZZ
как удвоить результат каждого занятия
Топ-7 мест Стамбула: https://ispri.ng/kBXgz
карта-путеводитель по ярким местам
Борьба с прокрастинацией: https://ispri.ng/yMG2g
интерактивный фэнтези-курс
Нет отбоя от клиентов: https://ispri.ng/WV72l
как продавать и зарабатывать больше
Инструкция по планированию карьеры: https://ispri.ng/2Z8gK
как правильно ставить цели развития
Курс про уверенность в себе: https://ispri.ng/rgXVk
сделан прицельно под смартфон
#вдохновение
В этой подборке есть мой курс, который я разработала за 1,5 суток до защиты на курсе "Дизайн PRO". Это невероятный опыт😅 Название - Нет отбоя от клиентов
Курсы выпускников Академии iSpring 🔥
Развиваем насмотренность и заряжаемся вдохновением! Ниже подборка работ выпускников курса дизайна от Академии iSpring 👇
Курс по йоге: https://ispri.ng/qBXZZ
как удвоить результат каждого занятия
Топ-7 мест Стамбула: https://ispri.ng/kBXgz
карта-путеводитель по ярким местам
Борьба с прокрастинацией: https://ispri.ng/yMG2g
интерактивный фэнтези-курс
Нет отбоя от клиентов: https://ispri.ng/WV72l
как продавать и зарабатывать больше
Инструкция по планированию карьеры: https://ispri.ng/2Z8gK
как правильно ставить цели развития
Курс про уверенность в себе: https://ispri.ng/rgXVk
сделан прицельно под смартфон
#вдохновение
В этой подборке есть мой курс, который я разработала за 1,5 суток до защиты на курсе "Дизайн PRO". Это невероятный опыт😅 Название - Нет отбоя от клиентов
❤3🔥1
Доброе утро! Я сегодня на конференции Digital Learning🙂 В профессии разработчика электронных курсов важна не только насмотренность, но и инвестиции в себя: это постоянно обучаться, посещать специализированные тематические конференции, хакатоны и турниры. Это обмен опыта, нетворкинг и инсайты✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1👍1🥰1
21.04.2023 прошла конференция "Digital Learning" (https://dlmeeting.online/). 300 единомышленников собрались в одном месте - в Сколково. Было много полезной информации и эксперты делились не только опытом, но и своей болью. Вот некоторые выдержки спикеров, которые я себе записала. Делюсь ими:
"Доверие сотрудников к экспертизе разработки курсов и тренингов складывается исторически. Пример, Сбер"
"В обучении должна быть интрига и Цикл Колба"
"Нельзя смотреть на электронное обучение как отдельный вид обучения. Эффективность показывает смешанное обучение"
"Должен быть Тьютор, без этого нет смысла обучаться. Наставничество - ключевой момент, особенно, в онлайн-обучении"
"Человеку нужен человек. Когда мы учимся, нам нужны люди.
Другой спикер: Нет, в обучении нужна обратная связь, поощрение и возможность попросить помощь. Нужен ли человек на всем процессе обучении? Другой вопрос"
"Сначала комьюнити -> Создание продукта -> Продвижение продукта"
"Мотивация - это не вовлеченность"
"Только 20% готовы всегда учиться"
"Эффективность обучения - скользкая тема. Единственно, это если достигнута поставленная цель обучения. У обучения должна быть, прежде всего, цель"
"На результат влияет много"
"Люди хотят обучаться"
"Повторять - надо!"
"Если люди пришли на обучение с разным уровнем, у них будет разный уровень развития и движения"
"Как бы мы все не говорили, все люди боятся перемен"
"Доверие сотрудников к экспертизе разработки курсов и тренингов складывается исторически. Пример, Сбер"
"В обучении должна быть интрига и Цикл Колба"
"Нельзя смотреть на электронное обучение как отдельный вид обучения. Эффективность показывает смешанное обучение"
"Должен быть Тьютор, без этого нет смысла обучаться. Наставничество - ключевой момент, особенно, в онлайн-обучении"
"Человеку нужен человек. Когда мы учимся, нам нужны люди.
Другой спикер: Нет, в обучении нужна обратная связь, поощрение и возможность попросить помощь. Нужен ли человек на всем процессе обучении? Другой вопрос"
"Сначала комьюнити -> Создание продукта -> Продвижение продукта"
"Мотивация - это не вовлеченность"
"Только 20% готовы всегда учиться"
"Эффективность обучения - скользкая тема. Единственно, это если достигнута поставленная цель обучения. У обучения должна быть, прежде всего, цель"
"На результат влияет много"
"Люди хотят обучаться"
"Повторять - надо!"
"Если люди пришли на обучение с разным уровнем, у них будет разный уровень развития и движения"
"Как бы мы все не говорили, все люди боятся перемен"
❤7
Периодически смотрю вебинары «Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning. Рассматривают и разбирают готовые онлайн-курсы от ведущих поставщиков. Делюсь курсом от Академии Ispring (https://news.1rj.ru/str/ispring_master)
на английском языке «Diversity&Inclusion»:
D&I — принцип организации жизни в обществе, позволяющий участвовать во всех ее аспектах всем людям независимо от их внешности, происхождения, гендера и состояния здоровья.
Мы все такие разные и тем самым уникальные🙂🙌 С демо-курса можно ознакомиться по ссылке:
https://ispringteam.ispringcloud.com/acc/rTpctD80MTQ/s/414-c8H3a-eYHSB-KAWsa
#вдохновение #развиваемнасмотренность
на английском языке «Diversity&Inclusion»:
D&I — принцип организации жизни в обществе, позволяющий участвовать во всех ее аспектах всем людям независимо от их внешности, происхождения, гендера и состояния здоровья.
Мы все такие разные и тем самым уникальные🙂🙌 С демо-курса можно ознакомиться по ссылке:
https://ispringteam.ispringcloud.com/acc/rTpctD80MTQ/s/414-c8H3a-eYHSB-KAWsa
#вдохновение #развиваемнасмотренность
Telegram
Мастерская iSpring
Сообщество разработчиков курсов на iSpring и практиков онлайн-обучения.
Здесь вы можете задать вопрос и получить консультацию от экспертов отрасли.
По вопросам:
@elena_antipina_ispring
и @lena_ma1tseva
Здесь вы можете задать вопрос и получить консультацию от экспертов отрасли.
По вопросам:
@elena_antipina_ispring
и @lena_ma1tseva
👍3