In a world that profits from your insecurity loving yourself is a rebellious act.

Только что увидел такую надпись у подростка на толстовке. Как будто дизайнер читал статью :)
Добро пожаловать в мир хрупких уникальных снежинок!

Вот и пруф. Правда, толстовку не нашел, и надпись чуть другая - видимо, поменяли, чтобы не схватили за жопу за нарушение IP. А парень в этой толстовке шел с девушкой в пирсинге на лице и эмо-прикиде и объяснял ей, что работать надо на себя.

А по ссылке одноактная пьеса под названием «Какой вопрос - такой ответ!»* по мотивам реального события: автор увидел надпись.
https://telegra.ph/Kakoj-vopros---takoj-otvet-07-03

Спишь?!

Ну всё-всё, спи…

«Управлять творческими людьми - это всё равно что пасти стадо котов» (с)

Если ты работал в кино, ты можешь всё. Поэтому обожаю и стараюсь работать с киношниками вне кино. Потому что они по складу характера пираты, сконцентрированные на добыче. Пираты - в смысле у них пониженный порог социальной ответственности и повышенный - бесстрашия. А добыча в смысле поставленная задача. Если она им ИНТЕРЕСНА, и если это в принципе возможно в текущих обстоятельствах - она будет выполнена.

Но если им НЕ интересно - тушите свет и расходитесь сразу, ты такого человека не сдвинешь никакими деньгами, никакими мотивациями - он будет работать строго в часы своей смены за трехкратный ценник и не выйдет за пределы своих обязанностей, а в оплаченное время искать на стороне то, что ему интересно. Как это выглядит? Спросите создателей коммерческой рекламы.

Так, ну что! По рекомендациям в соседнем канале, смотрим на ночь «Этерну»? Мэллит играет Валентина Ляпина. И внезапно есть персонаж по имени Эгмонт Окдела (я знаю, что у него все спрашивают при встрече)

У Гребенюка разборы, а у нас в скриптклаб - ‼️РАЗГОНЫ‼️

Друзья, если вы долго мучаете заявку, которая всё никак не складывается; синопсис, который никак не дописывается; анекдот, который ваш муж/жена не дослушивает - присылайте их мне.

Я верю в то, что если ты что-то делаешь правильно, то у тебя обязательно что-то получится. Хочу вместе с вами это проверить. Поэтому предлагаю вам прислать мне свои заявки (а также идеи, заголовки из газет - если лень искать самим, можете выбрать вот в этом канале), а я из них выберу 3, и мы их обсудим вживую (хоть и онлайн) в присутствии тех, кому будет интересно посмотреть, а как работает современная авторская комната.

С меня: обещаю, что после разгона у вас точно будет, что и как думать. А ещё - все права, конечно же, остаются за вами!

С вас: смелость запитчить вашу историю незнакомым коллегам и вместе со мной в течение часа разбирать её по косточкам и придумывать так, как это происходит в профессиональной авторской комнате при работе с креативным продюсером (старшим автором).

Формат такой:
Файл до 5 страниц 11 кеглем, шрифт любой, но не злоупотребляйте.
Про заголовки и статьи я не шутил. Но если решите так порофлить, то напишите, в чём идея. Типа, «А что если… »
Сценарии, синопсисы, тритменты, всё что больше 5 страниц читать не буду, сразу предупреждаю. Просто не успею.
Сроки: присылайте ваши работы до конца этой недели (до 23:59 воскресения 20.07).
Ваши истории отправляйте в специальную ветку чата SCRIPTCLUB.

Ой, да, точно! Пока что это доступно только для резидентов https://noscriptclub.ru/ . Если вы не в скриптклаб и не планируете, дальше можете не читать 🫥.

Ху*ня война, главное манёвры!

Кино чем-то похоже на войну. Представьте: сто (а иногда много сотен!) человек, каждый со своей четкой обязанностью, без разговоров снимаются с места строго по графику, в нужные часы оказываются в нужном месте, занимают свои позиции и - shoot (снимают=стреляют)! В штабах (которые так и называются) рисуются планы/раскадровки, корректируются сценарии, решаются авралы, согласовываются новые диспозиции - КПП. Во время съёмки как в битве вовремя подаются боеприпсы (батарейки, харды), организовано питание, обеспечиваются перекрытия, чтобы в кадр не попал кто не нужен, все передвигаются по площадке бегом и так же как на войне - «хуйня война, главное маневры»: планирование, репетиции, логистика. И деньги в этой топке сжигаются примерно похожими темпами.

Надо понимать, что любой средний проект - это отдельный самостоятельный стартап на пару миллионов долларов, которые надо потратить и отбить с кэфом 1,3-2 в течение пары-тройки лет. А если говорим про коммерческое п/м кино, то нужно собрать х3 на производственно-маркетинговый бюджет, чтобы только выйти в ноль. Много вы знаете бизнесов с такой оборачиваемостью? А людей, способных проворачивать такое регулярно? Вот. А в кино это база - если ты такое не умеешь, ты не остаешься в кино.

Ты выбываешь.

И тут тоже как на войне: сбитых лётчиков, недоделанных проектов, разорившихся продюсеров, спившихся актеров, ушедших в клиническую депрессию сценаристов СТОЛЬКО, что если их хоронить, не хватит никакого кладбища. Вот только учет потерь в кино никто не ведет. Кино знает и считает только победителей.

Это как в переполненном казино, где все орут и топчутся, а на табло над рулеткой каждую секунду выскакивает имя победителя: да здравствует режиссер! Ура, сценарист! Взошла новая актерская Звезда! И все аплодируют, смотрят наверх, а под ногами тонны гильз - проигравших лотерейных билетов и долговых расписок. А у выхода из этого казино ошиваются стайками нервные личности в когда-то модных, но сильно потасканных костюмах, и хватают за рукава случайных прохожих: купите мой фильм! Вложитесь в мой сериал! У меня есть потрясная идея: представьте, зомби в космосе имеют преимущество, им не надо дышать… И если кто-то даёт такой личности хоть чуть денег, она снова бежит в казино, покупает фишки-патроны и пробивается к игровому столу, а оттуда на поле битвы-площадку, в надежде увидеть своё имя, которое на секунду всплывет на табло, и все будут видеть только его.

Поэтому всем новобранцам, которых рекрутеры зазывают в вербовочные пункты под видом сценарных курсов, киношкол, кинокружков, каналов «как снять фильм, который выиграет Канны» мой совет:
1. Сохраняйте боевой настрой. Это значит, примите судьбу - радуйтесь, если на табло загорелось ваше имя, но не рвите волосы, если ничего не получилось. Вы в этом не виноваты, просто так распорядилась судьба. Верьте, что именно вы тот уникальный солдат, который дойдет до Берлина (получит Оскара) целым и невредимым - без этого никуда. Будьте позитивным и находите удовольствие в самой битве - пусть ОНА превратится в задачу, а не табло над игорным столом.

2. Вместо татуировки «Счастье» на шее или портрета из «Криминального чтива» набейте на видном месте "Bellum gerere facile miserum est: possunt qui id non sinent". Тоже многозначительно, но гораздо более полезно.

И помните: в отличие от настоящей войны, из кино всегда можно выйти. Хотя бы чтобы у двери казино подышать свежим воздухом перед новым заходом.

Очень грустно сегодня.
https://music.yandex.ru/video?ids=367543&utm_source=web&utm_medium=copy_link

Товарищ подвесил очень интересную идею. Шерю и рекомендую!

Собираюсь всю неделю смотреть только это. И слушать Оззи. И ждать, когда это чёртово лето уже закончится.

https://www.kinopoisk.ru/series/237259/?utm_referrer=yandex.ru

РАЗГОНЫ

Друзья! Я прочитал. Это было мощно!

Вы прислали 21 заявку, все в разной степени готовности, в разных жанрах, разных размеров. Спасибо вам огромное за смелость поделиться неготовой работой и возможность познакомиться с вами через ваши тексты, через идеи, которые вас вдохновляют. Итак, не растекаясь мыслью, предлагаю вместе поразгонять следующие истории:

1. «Достать продюсера!» Авторы: Светлана Кувшинова, Ольга Новикова, Александра Филиппова, Татьяна Журова
2. «Потеряшка» Автор: Глеб Кащеев.
3. «Идеи» Автор: Екатерина Минаева.

Мой выбор совершенно не значит, что мне какие-то работы понравились меньше - среди присланных материалов были такие, которые уже сейчас можно показывать знакомому продюсеру (если у вас такой есть). Чтобы вы понимали степень моей непредвзятости, вот критерии отбора: «Потеряшка», потому что Дара - это имя очень симпатичной барменши в ближайшем баре; «Достать продюсера», потому что всё там надо делать по-другому; «Идеи», потому что самому интересно, что из этого получится.

Это немного шутка, как вы понимаете, но есть и серьёзные причины, почему именно эти заявки. О них предлагаю поговорить уже на разгонах, когда у всех будет рабочий настрой.

Пока же предлагаю тем, кто будет вместе с нами, прочитать эти заявки. А авторам - мы с вами свяжемся и договоримся по времени и формату.
Ещё раз спасибо всем! И до встречи на «Разгонах»!

Терять проекты - это больно.

А терять СВОИ проекты - больнее в десять раз. К этому невозможно привыкнуть.

Я редко пишу что-то личное. Мне всегда кажется, что личное на просторах интернета давно превратилось в публичное, за якобы отровенно-эмоциональным скроллом теряется польза, а польза - это то, ради чего затевался этот канал. Ведь мы помним наше кредо: как делать так, чтобы обязательно что-то получалось!

Но потом подумал - ведь потеря своих проектов, это тоже часть профессии. Вы будете их терять. У вас будут их забирать. Вас будут подсиживать ваши же соавторы (как минимум, вам будет так казаться). И никогда никто вас не пожалеет, никто не войдет в положение: родным не понять - «ну, напишешь еще»; продюсеры покрутят у виска - это они тут жертва, это им теперь с горящей задницей искать вам замену…

После таких вещей вы будете оставаться без денег, без сил взяться за новый проект, с обидой на весь чёртов мир и день, когда вы решили уйти из офиса ради этого ада.

По ссылке - как справляться с такой ситуацией - быстро, без депрессии и с пользой для себя.

Вы думаете, продюсеру нужны ваши буковки?

Нет! Каждый раз он приходит по вашу душу, а её за маской цинизма не видно. Как писать так, чтобы в каждой сцене была видна ваша душа? Ответ вот здесь.

ШОК! Роберта Земекиса уволили с проекта!

А затем - сразу! - с ещё одного! В 1984 году.

Роберт Земекис был уволен с поста режиссёра фильма «Роман с камнем» из-за разочарования представителей киностудии 20th Century Fox после просмотра рабочей версии картины. Они были уверены в провале фильма в прокате.
Они также сразу уволили его с поста режиссера фильма «Кокон», разработкой которого он занимался параллельно.

Слава богу, что под рукой у Земекиса была вот эта методичка, как выходить из депрессии после увольнения с проекта за три дня.

Если бы он горевал дольше, «Назад в будущее» могло и не быть! Потеряли проект? Читаем методичку! Через три дня возвращаемся к работе над хитом.

Почему заканчивает сценарий не тот автор, который его начинает?

А ещё: почему продюсер увольняет предыдущего автора или авторскую группу? Кажется, гораздо логичнее, чтобы новый автор просто усилил старого - ведь тот создал историю, которую купили! Столько времени провел в разработке лора и персонажей! Знает про них всё!

А со стороны продюсера… - искать нового сценариста, это такой ад! Опять пытаться найти того, кто понимает в жанре, договариваться по новой о деньгах, как сохранить то, что самого зацепило и самого всё еще трогает в проекте - ведь ты же принял решение его не закрыть, а продолжать. Так почему же автора инициатора просто отсекают от проекта?

Тому есть несколько причин, которые сильно перекрывают любую пользу от продолжения сотрудничества:

1. Когда новый автор приходит к старому, начиная перебирать стопку материалов, пусть и незаконченных, это превращается не в совместный новый разгон, а в Адаптацию. Внутренняя установка предшественника - "у меня уже всё есть». Предыдущий автор чувствует себя носителем знаний, а не искателем решений. Поэтому слушает не с интересом, а с фильтром: «попадает ли это в то, что я уже придумал?» Даже если автор говорит всем, что это не так. Даже если он пытается убедить СЕБЯ, что это не так - это так. Как минимум, какое-то продолжительное время коммуникация будет выстраиваться именно так.

2. У «старого» автора нет творческого голода по этой истории, и поэтому нету мотивации включаться по-настоящему.
Он не ищет, он вспоминает. А разгон - это всегда формат живого, уязвимого поиска. В то время как уже написанный, проданный и многократно обдуманный и выложенный на бумагу материал - это почти всегда зацементированная история для «старого автора».

3. «Новый» автор, вступая в отношения со «старым», ищет партнёра по поиску. А находит в лице «старого» владельца прав. Иерархия ломается обычно на первой же встрече: вместо равного обмена авторы попадают в схему «один знает - другой спрашивает».
Бывают, конечно, исключения - это же кино! Но редко, и надеяться, что тебя пронесет не стоит.

Сегодня на РАЗГОНАХ у нас тоже история, по которой есть две заявки, уже написанный пилот, рецензия от опытного редактора и много еще чего - в общем, целый выношенный роман. НО! Мы попробуем вместе с авторами этой заявки разбить старые очки, встряхнуться и посмотреть на историю совершенно по-новому. Перепридумать её и включиться так, чтобы старые знания об этой истории были не обузой и не скрижалями, выбитыми в камне, а коробкой с инструментами, откуда можно что-то достать, ЕСЛИ! пригодится.

Хотите посмотреть, как «новому» автору быстро сесть на новый проект? А «старому» автору быть по-настоящему полезным и поселить в продюсере чувство: «ну, может, и сработает. Пока не буду увольнять»?

Тогда приходите сегодня на РАЗГОНЫ в 20.00. Будем разгонять заявку «Достать продюсера».

*Ой! Приходите пока только участники сообщества Scriptclub.

Что за жук такой - продюсер?

Хвалит от души, говорит вкрадчиво, смеется над каждой шуткой… на первой свидании встрече.

Как сделать так, чтобы первая встреча перетекла во вторую, а из нее в приятные отношения - читайте по ссылке:

https://news.1rj.ru/str/writeandrule/43