В новом GMAT математика стала легче! Или нет?
🧩секция “Quantitative reasoning” в новом GMAT будет сильно отличаться.
В ней не будет Data Sufficiency! А еще не будет геометрии!
Согласно описанию на официальном сайте, в данной секции останутся только Arithmetics and Algebra.
То есть ни текстовых задач, ни комбинаторики не будет?
Нет, скорее всего будут.
Во всех официальных материалах текстовые задачи всегда относились к алгебре, а комбинаторика и теория вероятности к арифметике. Так что данные темы с большой вероятностью останутся.
Отсутствие геометрии сокращает процесс подготовки, так как эта тема часто вызывала трудности у студентов и занимала много времени.
🎲Насколько сложные будут задачи в новом GMAT?
Как всегда официальные материалы не покрывают весь спектр заданий. В книгах и демо вариантах в основном задания простой и средней сложности. В целом, представленные задачи не сильно отличаются от тех, что были в старой версии теста, так что на самом тесте можно ожидать таких же сложных задач, как и сейчас.
🎭Data insight это что еще такое?
Новая секция GMAT по содержанию не такая уж и новая, а точнее совсем старая: это обычные задачи из Integrated reasoning разбавленные Data sufficiency. Так что от Data Sufficiency не уйти, они никуда не делись.
Так как в нынешней версии теста IR не играет особой роли, то обычно к нему и не готовились серьезно. Поэтому задания в Data insight могут показаться новыми и сложными.
🛩Стало ли легче или сложнее?
Однозначного ответа нет. Отсутствие геометрии уменьшает количество чисто математических тем и формул, которые надо знать. С другой стороны, к заданиям из Integrated reasoning обычно сложнее готовиться, так как они более разнообразные и требуют использования параллельно навыков и из математики и из вербальной части.
🌝Я готовился, готовился, а теперь все заново?
Для тех, кто готовился к старой версии теста, не должно быть сильно сложно “переподготовиться” к новой. Нужно просто уделить время решению задач из IR. 100-200 задач и все 😜
#gmat #gmatfocus #quantitative
🧩секция “Quantitative reasoning” в новом GMAT будет сильно отличаться.
В ней не будет Data Sufficiency! А еще не будет геометрии!
Согласно описанию на официальном сайте, в данной секции останутся только Arithmetics and Algebra.
То есть ни текстовых задач, ни комбинаторики не будет?
Нет, скорее всего будут.
Во всех официальных материалах текстовые задачи всегда относились к алгебре, а комбинаторика и теория вероятности к арифметике. Так что данные темы с большой вероятностью останутся.
Отсутствие геометрии сокращает процесс подготовки, так как эта тема часто вызывала трудности у студентов и занимала много времени.
🎲Насколько сложные будут задачи в новом GMAT?
Как всегда официальные материалы не покрывают весь спектр заданий. В книгах и демо вариантах в основном задания простой и средней сложности. В целом, представленные задачи не сильно отличаются от тех, что были в старой версии теста, так что на самом тесте можно ожидать таких же сложных задач, как и сейчас.
🎭Data insight это что еще такое?
Новая секция GMAT по содержанию не такая уж и новая, а точнее совсем старая: это обычные задачи из Integrated reasoning разбавленные Data sufficiency. Так что от Data Sufficiency не уйти, они никуда не делись.
Так как в нынешней версии теста IR не играет особой роли, то обычно к нему и не готовились серьезно. Поэтому задания в Data insight могут показаться новыми и сложными.
🛩Стало ли легче или сложнее?
Однозначного ответа нет. Отсутствие геометрии уменьшает количество чисто математических тем и формул, которые надо знать. С другой стороны, к заданиям из Integrated reasoning обычно сложнее готовиться, так как они более разнообразные и требуют использования параллельно навыков и из математики и из вербальной части.
🌝Я готовился, готовился, а теперь все заново?
Для тех, кто готовился к старой версии теста, не должно быть сильно сложно “переподготовиться” к новой. Нужно просто уделить время решению задач из IR. 100-200 задач и все 😜
#gmat #gmatfocus #quantitative
🏆3🔥1
Как выглядит новое упрощенное задание в TOEFL ibt?🎉
🆕На днях мы писали про некоторые улучшения TOEFL ibt с 26 июля.
А сегодня рассмотрим пример единственного нового задания в TOEFL.
💻Структурно и содержательно все задания в тесте остаются прежними, кроме второго райтинга. The Independent Essay (где требуется написать ответ на минимум 300 слов) совсем убирают из теста и меняют на Writing for an Academic Discussion (минимум 100 слов).
Ниже показываем пример этого нового задания.
➡️Your professor is teaching a course on resource management. Write a post responding to a professor’s question.
In your response, you should do the following.
-Express and support your opinion.
-Make a contribution to a discussion in your own words.
An effective response will contain at least 100 words.
Doctor Achebe
In our discussion of the importance of workplace mentoring, we learned that mentoring (training or guiding someone) is typically associated with senior employees - that is, workers who have been at a company for a long time and mentor younger colleagues. However, at some companies, especially those that use innovative technology, younger employees sometimes train and guide senior colleagues. Do you think it is a good idea for companies to encourage younger employees to mentor senior coworkers? Why or why not?
Читайте далее в канале Sample Answer.🔜
https://www.ets.org/toefl/ibt-enhancements/prep.html
#toefl_writing
🆕На днях мы писали про некоторые улучшения TOEFL ibt с 26 июля.
А сегодня рассмотрим пример единственного нового задания в TOEFL.
💻Структурно и содержательно все задания в тесте остаются прежними, кроме второго райтинга. The Independent Essay (где требуется написать ответ на минимум 300 слов) совсем убирают из теста и меняют на Writing for an Academic Discussion (минимум 100 слов).
Ниже показываем пример этого нового задания.
➡️Your professor is teaching a course on resource management. Write a post responding to a professor’s question.
In your response, you should do the following.
-Express and support your opinion.
-Make a contribution to a discussion in your own words.
An effective response will contain at least 100 words.
Doctor Achebe
In our discussion of the importance of workplace mentoring, we learned that mentoring (training or guiding someone) is typically associated with senior employees - that is, workers who have been at a company for a long time and mentor younger colleagues. However, at some companies, especially those that use innovative technology, younger employees sometimes train and guide senior colleagues. Do you think it is a good idea for companies to encourage younger employees to mentor senior coworkers? Why or why not?
Читайте далее в канале Sample Answer.🔜
https://www.ets.org/toefl/ibt-enhancements/prep.html
#toefl_writing
Telegram
Мама, я поступил!
Какие преимущества предлагает обновленный формат TOEFL iBT и почему его стоит сдавать?
С 26 июля 2023 года в TOEFL iBT произойдет несколько улучшений. Он станет самым коротким из трех самых популярных языковых тестов на английском языке, при этом изменения…
С 26 июля 2023 года в TOEFL iBT произойдет несколько улучшений. Он станет самым коротким из трех самых популярных языковых тестов на английском языке, при этом изменения…
👍3
Думаете, только в России можно получить 146 баллов по ЕГЭ?
В 2019 году в США разгорелся Varsity Blues Scandal, в результате которого 53 человека были осуждены за коррупцию и манипулирование мнением приёмной комиссии высокорейтинговых университетов. Вильям Рик Сингер через 2 фирмы пристроил детей 750 семей на бакалаврские программы. В качестве клиентов, пожелавший пристроить детей нечестным путём, замарались, в том числе, и известные предприниматели и актёры, например, звезда "Отчаянных домохозяек" Фелисити Хаффман и бывший CEO Pimco Дуглас Ходж.
Всё началось аж в 2011 году, когда некую "Элизу" зачислили в 3 университета, включая Джорджтаун, как афроамериканку и чемпионку по теннису. Ни той, ни другой она не являлась. Подделка спортивных достижений и оценок вообще была основой этой схемы все годы.
И сотрудники университетов, и родители, также понесли наказание, в основном в виде тюремных сроков. Кто-то из них заявлял, что был введён в заблуждение.
Чтобы не стать жертвой такого вот заблуждения, важно обращаться к настоящим экспертам (см. в описании канала). Тем же, кому очень интересно, но лень читать — ждите следующего поста в четверг.
#скандалы
В 2019 году в США разгорелся Varsity Blues Scandal, в результате которого 53 человека были осуждены за коррупцию и манипулирование мнением приёмной комиссии высокорейтинговых университетов. Вильям Рик Сингер через 2 фирмы пристроил детей 750 семей на бакалаврские программы. В качестве клиентов, пожелавший пристроить детей нечестным путём, замарались, в том числе, и известные предприниматели и актёры, например, звезда "Отчаянных домохозяек" Фелисити Хаффман и бывший CEO Pimco Дуглас Ходж.
Всё началось аж в 2011 году, когда некую "Элизу" зачислили в 3 университета, включая Джорджтаун, как афроамериканку и чемпионку по теннису. Ни той, ни другой она не являлась. Подделка спортивных достижений и оценок вообще была основой этой схемы все годы.
И сотрудники университетов, и родители, также понесли наказание, в основном в виде тюремных сроков. Кто-то из них заявлял, что был введён в заблуждение.
Чтобы не стать жертвой такого вот заблуждения, важно обращаться к настоящим экспертам (см. в описании канала). Тем же, кому очень интересно, но лень читать — ждите следующего поста в четверг.
#скандалы
😁2🤯1
‼️Где и как можно сдать TOEFL в 2023 в России?
Дорогие друзья, сегодня поднимем крайне важный вопрос.
Пока кто-то летает сдавать IELTS в другие страны, можно сдать TOEFL ibt прям из России, без затрат на дорогостоящую поездку за рубеж.
Есть два доступных варианта:
1. 💻TOEFL ibt Home Edition, который вы сдаете из любого тихого места, например, из дома. Его принимают практически все университеты. Vpn для этого не нужен.
2. 🏢Классический вариант в тест-центре. Единственный на данный момент тест-центр в России, позволяющий сдать TOEFL ibt-это CAPA в Москве на Ленинском проспекте 2а. Учтите, что места разбирают очень быстро. Ближайшая доступная дата сдачи только 19 августа. Далее по субботам 2, 9, 16 сентября и так далее. Даты расписаны до конца года. Стоимость 270 долларов-оплата картой иностранного банка.
Торопитесь подготовиться с нами к TOEFL и зарегистрироваться на него, чтобы успеть подать документы к осенним раундам.🚴🏿♂️☑️
https://www.ets.org/toefl/test-takers/ibt/register/how-to-register.html
#toefl #toefl_testcenters
Дорогие друзья, сегодня поднимем крайне важный вопрос.
Пока кто-то летает сдавать IELTS в другие страны, можно сдать TOEFL ibt прям из России, без затрат на дорогостоящую поездку за рубеж.
Есть два доступных варианта:
1. 💻TOEFL ibt Home Edition, который вы сдаете из любого тихого места, например, из дома. Его принимают практически все университеты. Vpn для этого не нужен.
2. 🏢Классический вариант в тест-центре. Единственный на данный момент тест-центр в России, позволяющий сдать TOEFL ibt-это CAPA в Москве на Ленинском проспекте 2а. Учтите, что места разбирают очень быстро. Ближайшая доступная дата сдачи только 19 августа. Далее по субботам 2, 9, 16 сентября и так далее. Даты расписаны до конца года. Стоимость 270 долларов-оплата картой иностранного банка.
Торопитесь подготовиться с нами к TOEFL и зарегистрироваться на него, чтобы успеть подать документы к осенним раундам.🚴🏿♂️☑️
https://www.ets.org/toefl/test-takers/ibt/register/how-to-register.html
#toefl #toefl_testcenters
www.ets.org
How to Register for the TOEFL iBT Test
Watch videos to learn how to register for the TOEFL iBT test how to create an ETS account. Learn how to reschedule or cancel your test appointment.
👍3
Вот, как и обещали, бонус на конец трудовой недели.
История с коррупционной схемой так всех впечатлила, что через три недели после обнародования результатов расследования сняли документальный фильм The College Admissions Scandal.
Затем появился мюзикл. Granite Bay High School. Затем другой — Bars of Ivy: The College Admissions Scandal Musical.
И наконец — барабанная дробь — экранизацией разродился Netflix: Operation Varsity Blues: The College Admissions Scandal. Фильм должен был бы выйти раньше, но вмешался COVID.
Так что теперь вам есть, чем занять вечер пятницы.
#скандалы
История с коррупционной схемой так всех впечатлила, что через три недели после обнародования результатов расследования сняли документальный фильм The College Admissions Scandal.
Затем появился мюзикл. Granite Bay High School. Затем другой — Bars of Ivy: The College Admissions Scandal Musical.
И наконец — барабанная дробь — экранизацией разродился Netflix: Operation Varsity Blues: The College Admissions Scandal. Фильм должен был бы выйти раньше, но вмешался COVID.
Так что теперь вам есть, чем занять вечер пятницы.
#скандалы
🔥6
🔔Sample Answer на новое письменное задание в TOEFL ibt
🎉Сегодня представим вариант примерного ответа на новое задание Writing for Academic Discussion.
Недавно мы писали про это письменное задание, которое появится в тестах TOEFL ibt с 26 июля. Оно представляет собой ответ на пост преподавателя и два поста других студентов.
❗️На чтение всего задания и написание ответа даётся 10 минут.
🕐Таймер обратного отсчёта запускается, как только даётся задание.
📝Счётчик слов на экране и позволяет контролировать длину ответа. Требуется написать минимум 100 слов.
Ниже задание и возможный вариант ответа.
➡️Your professor is teaching a course on resource management. Write a post responding to a professor’s question.
In your response, you should do the following.
-Express and support your opinion.
-Make a contribution to a discussion in your own words.
An effective response will contain at least 100 words.
Doctor Achebe
In our discussion of the importance of workplace mentoring, we learned that mentoring (training or guiding someone) is typically associated with senior employees - that is, workers who have been at a company for a long time and mentor younger colleagues. However, at some companies, especially those that use innovative technology, younger employees sometimes train and guide senior colleagues. Do you think it is a good idea for companies to encourage younger employees to mentor senior coworkers? Why or why not?
Claire (Student 1)
I support the idea of having younger employees mentor senior ones. Technology is developing so rapidly these days, and young people are much more skilled in dealing with technology than older employees are. It’s the ideal way for senior employees to learn new digital skills.
Kelly (Student 2)
Claire makes a good point, but technology aside, I do not think that younger employees make good mentors right away. When younger employees join companies, they often lack the experience needed to be fully effective in their roles. They should be mentored by senior coworkers who have achieved a high level of expertise in their work.
‼️Sample Answer
I totally see eye to eye with Claire’s. Since technology has a cosmic speed of development these days, young people are just naturally experts in this area, particularly those born as digital natives. Thus, they can make great instructors to senior colleagues, so the latter will be better off from such interaction. For instance, once I was working at PepsiCo, we had a daily errand to teach our senior boss Excel. We have quickly progressed with her from beginner to advanced level of Excel. This mentorship proved to be a successful collaboration.
When it comes to Kelly’s idea about a lack of expertise of young people, there is a thing about it, but still some young people join the workplace already knowing their stuff really well. For example, they may be skilled at making concise PowerPoint presentations, skillfully look up certain information in ChatGPT, shooting selling videos or even running social networks to boost company sales. These are the areas senior colleagues may be missing out on, whereas younger ones have great expertise in.
175 words, AI-checked score 5 out of 5 by ETS.
#toefl_writing #toefl_academic_discussion
🎉Сегодня представим вариант примерного ответа на новое задание Writing for Academic Discussion.
Недавно мы писали про это письменное задание, которое появится в тестах TOEFL ibt с 26 июля. Оно представляет собой ответ на пост преподавателя и два поста других студентов.
❗️На чтение всего задания и написание ответа даётся 10 минут.
🕐Таймер обратного отсчёта запускается, как только даётся задание.
📝Счётчик слов на экране и позволяет контролировать длину ответа. Требуется написать минимум 100 слов.
Ниже задание и возможный вариант ответа.
➡️Your professor is teaching a course on resource management. Write a post responding to a professor’s question.
In your response, you should do the following.
-Express and support your opinion.
-Make a contribution to a discussion in your own words.
An effective response will contain at least 100 words.
Doctor Achebe
In our discussion of the importance of workplace mentoring, we learned that mentoring (training or guiding someone) is typically associated with senior employees - that is, workers who have been at a company for a long time and mentor younger colleagues. However, at some companies, especially those that use innovative technology, younger employees sometimes train and guide senior colleagues. Do you think it is a good idea for companies to encourage younger employees to mentor senior coworkers? Why or why not?
Claire (Student 1)
I support the idea of having younger employees mentor senior ones. Technology is developing so rapidly these days, and young people are much more skilled in dealing with technology than older employees are. It’s the ideal way for senior employees to learn new digital skills.
Kelly (Student 2)
Claire makes a good point, but technology aside, I do not think that younger employees make good mentors right away. When younger employees join companies, they often lack the experience needed to be fully effective in their roles. They should be mentored by senior coworkers who have achieved a high level of expertise in their work.
‼️Sample Answer
I totally see eye to eye with Claire’s. Since technology has a cosmic speed of development these days, young people are just naturally experts in this area, particularly those born as digital natives. Thus, they can make great instructors to senior colleagues, so the latter will be better off from such interaction. For instance, once I was working at PepsiCo, we had a daily errand to teach our senior boss Excel. We have quickly progressed with her from beginner to advanced level of Excel. This mentorship proved to be a successful collaboration.
When it comes to Kelly’s idea about a lack of expertise of young people, there is a thing about it, but still some young people join the workplace already knowing their stuff really well. For example, they may be skilled at making concise PowerPoint presentations, skillfully look up certain information in ChatGPT, shooting selling videos or even running social networks to boost company sales. These are the areas senior colleagues may be missing out on, whereas younger ones have great expertise in.
175 words, AI-checked score 5 out of 5 by ETS.
#toefl_writing #toefl_academic_discussion
👍2🔥1
🔔 Важно при выборе формата GMAT для подготовки сейчас! 🔔
У тех, кто планирует сдавать GMAT этой осенью, есть возможность выбора между классическим форматом и новым форматом GMAT Focus. Давайте рассмотрим некоторые аспекты, которые следует учесть при принятии решения.
⏰ Во-первых, временные ограничения: GMAT Focus короче на один час по сравнению с классическим GMAT. Теоретически, это должно приводить к более высоким результатам, тем более что проще удерживать фокус внимания в течении 45 минут, чем напрягаться по 65 минут как в текущем варианте теста. Однако стоит учесть, что из Quantitative Reasoning убрали вопросы по Data Sufficiency. Раньше студенты экономили время на таких вопросах, поскольку их не нужно было решать до конца, а достаточно было оценить, можно ли решить задачу с предоставленными данными. Теперь вам предстоит решить 21 задачу по Problem Solving за 45 минут, что для многих оказывается сложнее, чем решить смесь из 31 вопроса по Data Sufficiency и Problem Solving за 65 минут. Аналогичная ситуация и с Verbal Reasoning – исключены самые быстрорешаемые вопросы по Sentence Correction. Оставшиеся вопросы по Critical Reasoning (13 вопросов) и Reading Comprehension (3 текста, 10 вопросов) являются времязатратными и часто занимают у решающих более 3 минут на вопрос. На самом деле, чтобы ответить на вопросы в разделе вербального анализа, вам придется распределить примерно 1,56 минуты на каждый из них (если вычесть 9 минут на чтение текстов из общего времени в 45 минут и разделить оставшиеся 36 минут на 23 вопроса). Это может быть очень сложно для тех, для кого английский не является родным языком. Возможно ли в таких условиях уделить время в конце секции, чтобы воспользоваться новой возможностью проверить свои ответы и исправить три вопроса в каждом разделе? Это большой вопрос! 🤔
#gmat #gmatfocus
У тех, кто планирует сдавать GMAT этой осенью, есть возможность выбора между классическим форматом и новым форматом GMAT Focus. Давайте рассмотрим некоторые аспекты, которые следует учесть при принятии решения.
⏰ Во-первых, временные ограничения: GMAT Focus короче на один час по сравнению с классическим GMAT. Теоретически, это должно приводить к более высоким результатам, тем более что проще удерживать фокус внимания в течении 45 минут, чем напрягаться по 65 минут как в текущем варианте теста. Однако стоит учесть, что из Quantitative Reasoning убрали вопросы по Data Sufficiency. Раньше студенты экономили время на таких вопросах, поскольку их не нужно было решать до конца, а достаточно было оценить, можно ли решить задачу с предоставленными данными. Теперь вам предстоит решить 21 задачу по Problem Solving за 45 минут, что для многих оказывается сложнее, чем решить смесь из 31 вопроса по Data Sufficiency и Problem Solving за 65 минут. Аналогичная ситуация и с Verbal Reasoning – исключены самые быстрорешаемые вопросы по Sentence Correction. Оставшиеся вопросы по Critical Reasoning (13 вопросов) и Reading Comprehension (3 текста, 10 вопросов) являются времязатратными и часто занимают у решающих более 3 минут на вопрос. На самом деле, чтобы ответить на вопросы в разделе вербального анализа, вам придется распределить примерно 1,56 минуты на каждый из них (если вычесть 9 минут на чтение текстов из общего времени в 45 минут и разделить оставшиеся 36 минут на 23 вопроса). Это может быть очень сложно для тех, для кого английский не является родным языком. Возможно ли в таких условиях уделить время в конце секции, чтобы воспользоваться новой возможностью проверить свои ответы и исправить три вопроса в каждом разделе? Это большой вопрос! 🤔
#gmat #gmatfocus
Telegram
Мама, я поступил!
GMAT – самый важный экзамен для поступления на MBA и магистратуры по бизнес-направлениям – радикально меняется в этом году. В следующей серии постов мы подробно расскажем о предстоящих изменениях и поделимся мыслями о том, какую версию GMAT – старую или…
❤5👍1💘1
📚 Во-вторых, это содержание: Очевидным плюсом нового формата GMAT Focus является уменьшение количества тем, которые необходимо освоить перед экзаменом. Вам не нужно изучать геометрические формулы и бесконечные правила грамматики и стилистики для Sentence Correction. Вы также не должны тренироваться в написании эссе. Новых тем в GMAT Focus не добавили, и даже в новой секции Data Insights использовали вопросы из знакомых нам Integrated Reasoning и Data Sufficiency. С другой стороны, теперь, когда вопросы по Data Sufficiency являются частью раздела Data Insights, они больше не будут включать "чисто количественные" вопросы. Вместо этого вопросы о достаточности данных будут больше сосредоточены на вашей способности обрабатывать информацию и данные в целом, то есть вопросы будут содержать текстовые вводные. Кроме того, если раньше многие готовились к разделу Integrated Reasoning всего за несколько дней до экзамена, так как эти баллы не влияли на общий результат, то теперь задания по анализу графиков, таблиц, анализу нескольких источников информации и "двойному анализу" станут важной частью основной подготовки. Основная сложность секции Data Insights заключается в ограниченном времени для анализа большого объема информации (по сравнению с другими разделами). Поэтому, если скорость чтения и умение приходить к быстрым выводам, не прочитав досконально всю информацию, – не ваша сильная сторона, подготовка к разделу Data Insights может оказаться даже более сложной, чем подготовка к Sentence Correction 😬
#gmat #gmatfocus
#gmat #gmatfocus
👍4❤1
🎓 В-третьих, прием в учебные заведения: Не все школы готовы принимать результаты нового GMAT Focus уже этой осенью. Например, Гарвард заявил, что "для того чтобы свести к минимуму путаницу между Раундом 1 и Раундом 2 в приеме на MBA в этом году, мы будем принимать только традиционный экзамен GMAT или GRE, так как GMAT Focus не доступен для подачи в первом раунде". Однако, в бизнес-школе Duke Fuqua, наоборот, сообщили, что они примут оба формата теста. Поэтому рекомендуется заранее уточнить в университетах из вашего списка, какой формат GMAT они принимают. Классический формат пока является более безопасным и "общепринятым" вариантом. Кстати, как приемная комиссия определит, какой GMAT вы сдавали? Баллы GMAT Focus оканчиваются на 5, в то время как классический GMAT оканчивается на 0, что означает, что диапазон баллов нового теста составляет от 205 до 805. Однако, это не единственное отличие в системе оценки двух тестов. Подробности мы расскажем завтра!
#gmat #gmatfocus
#gmat #gmatfocus
🔥5❤1
🎭595 больше чем 600. Вот это новость! Сегодня поговорим про чудесную математику в баллах GMAT.
Как уже писали выше, в новой версии теста баллы будут примерно в таком же диапазоне от 205 до 805, как и в нынешней версии. И можно было бы ожидать, что балл 655 — это примерно то же самое, что был 650, ну или хотя бы 660. Но нет.
🛩Как вообще оценить насколько балл хороший. Основной способ — это смотреть на персентиль балла, то есть на процент результатов , которые были меньше данного балла. Например, в нынешней версии теста у балла 700 89-й персентиль, то есть, 11 процентов людей сдают на 700 и выше. Поэтому, чтобы сопоставить баллы в новом тесте и старом, нужно смотреть, какой балл имеет такой же персентиль.
🎲Вот некоторые сравнения: Старый тест 700 — 89 персентиль, новый тест 695 — 98 персентиль. Старый тест 600 — 53 персентиль, новый тест 595 — 72й. О как, балл 600 уже не кажется таким маленьким, а балл 700 будет совсем сложно достижим.
Школы при приеме должны учитывать эти отличия (там же, наверное, все же умеют графики распределений рисовать 😜). Так что стоит ожидать, что школы будут давать ожидаемые результаты по двум шкалам отдельно.
📊На графике можно посмотреть, как выглядят распределения баллов двух версий тестов. Новое распределение выглядит “красивее”, более похоже на нормальное, и среднее значение сместилось ближе к середине шкалы.
#gmat #gmatfocus
Как уже писали выше, в новой версии теста баллы будут примерно в таком же диапазоне от 205 до 805, как и в нынешней версии. И можно было бы ожидать, что балл 655 — это примерно то же самое, что был 650, ну или хотя бы 660. Но нет.
🛩Как вообще оценить насколько балл хороший. Основной способ — это смотреть на персентиль балла, то есть на процент результатов , которые были меньше данного балла. Например, в нынешней версии теста у балла 700 89-й персентиль, то есть, 11 процентов людей сдают на 700 и выше. Поэтому, чтобы сопоставить баллы в новом тесте и старом, нужно смотреть, какой балл имеет такой же персентиль.
🎲Вот некоторые сравнения: Старый тест 700 — 89 персентиль, новый тест 695 — 98 персентиль. Старый тест 600 — 53 персентиль, новый тест 595 — 72й. О как, балл 600 уже не кажется таким маленьким, а балл 700 будет совсем сложно достижим.
Школы при приеме должны учитывать эти отличия (там же, наверное, все же умеют графики распределений рисовать 😜). Так что стоит ожидать, что школы будут давать ожидаемые результаты по двум шкалам отдельно.
📊На графике можно посмотреть, как выглядят распределения баллов двух версий тестов. Новое распределение выглядит “красивее”, более похоже на нормальное, и среднее значение сместилось ближе к середине шкалы.
#gmat #gmatfocus
👍4🦄2
✈️Раз уж начали говорить про баллы, то давайте посмотрим, что там с баллами по отдельным секциям. В старой версии теста было две секции, которые имели значение (verbal и quant) . В обеих секциях баллы были от 4 до 51. Но если посмотреть на распределения, то видно, что кривые явно куда-то разъехались. По математике надо набирать 48-49, чтобы считаться красавчиком, а по вербал и 35 хватит.
🗒В новой версии три секции влияют на общий балл. Шкалы там тоже теперь новые: от 60 до 90 (откуда они эти числа берут, науке неизвестно)
Распределения выглядят намного более похожими друг на друга. Средние баллы по вербал и математике близки друг к другу, по DI пониже, но несильно.
🙊А теперь главный вопрос: откуда я взял данные для распределений? Ответ простой: с официального сайта GMAC.
Второй главный вопрос: откуда данные по персентилям у них, раз тест еще не запустили?
Ответа нет :) Возможно, они опубликовали данные с пробных закрытых прогонов теста. А может, вывели их методом научного тыка.
#gmat #gmatfocus
🗒В новой версии три секции влияют на общий балл. Шкалы там тоже теперь новые: от 60 до 90 (откуда они эти числа берут, науке неизвестно)
Распределения выглядят намного более похожими друг на друга. Средние баллы по вербал и математике близки друг к другу, по DI пониже, но несильно.
🙊А теперь главный вопрос: откуда я взял данные для распределений? Ответ простой: с официального сайта GMAC.
Второй главный вопрос: откуда данные по персентилям у них, раз тест еще не запустили?
Ответа нет :) Возможно, они опубликовали данные с пробных закрытых прогонов теста. А может, вывели их методом научного тыка.
#gmat #gmatfocus
👍2😁2👌1
📔При подготовке к TOEFL, GMAT, IELTS очень важно активно учить новую лексику.
❗️В секции Reading Comprehension в TOEFL ibt проверка понимания значения слова представляет собой отдельный тип вопроса.
⭐️Предлагаем ответить на такой вопрос и запомнить слово.
Полезно для любого теста✅
#vocabularybuilding
❗️В секции Reading Comprehension в TOEFL ibt проверка понимания значения слова представляет собой отдельный тип вопроса.
⭐️Предлагаем ответить на такой вопрос и запомнить слово.
Полезно для любого теста✅
#vocabularybuilding
👍3
The word enhancement is closest in meaning to
Anonymous Quiz
8%
decrease
13%
ennoscriptment
8%
recovery
71%
improvement
👍3