‼️Где и как можно сдать TOEFL в 2023 в России?
Дорогие друзья, сегодня поднимем крайне важный вопрос.
Пока кто-то летает сдавать IELTS в другие страны, можно сдать TOEFL ibt прям из России, без затрат на дорогостоящую поездку за рубеж.
Есть два доступных варианта:
1. 💻TOEFL ibt Home Edition, который вы сдаете из любого тихого места, например, из дома. Его принимают практически все университеты. Vpn для этого не нужен.
2. 🏢Классический вариант в тест-центре. Единственный на данный момент тест-центр в России, позволяющий сдать TOEFL ibt-это CAPA в Москве на Ленинском проспекте 2а. Учтите, что места разбирают очень быстро. Ближайшая доступная дата сдачи только 19 августа. Далее по субботам 2, 9, 16 сентября и так далее. Даты расписаны до конца года. Стоимость 270 долларов-оплата картой иностранного банка.
Торопитесь подготовиться с нами к TOEFL и зарегистрироваться на него, чтобы успеть подать документы к осенним раундам.🚴🏿♂️☑️
https://www.ets.org/toefl/test-takers/ibt/register/how-to-register.html
#toefl #toefl_testcenters
Дорогие друзья, сегодня поднимем крайне важный вопрос.
Пока кто-то летает сдавать IELTS в другие страны, можно сдать TOEFL ibt прям из России, без затрат на дорогостоящую поездку за рубеж.
Есть два доступных варианта:
1. 💻TOEFL ibt Home Edition, который вы сдаете из любого тихого места, например, из дома. Его принимают практически все университеты. Vpn для этого не нужен.
2. 🏢Классический вариант в тест-центре. Единственный на данный момент тест-центр в России, позволяющий сдать TOEFL ibt-это CAPA в Москве на Ленинском проспекте 2а. Учтите, что места разбирают очень быстро. Ближайшая доступная дата сдачи только 19 августа. Далее по субботам 2, 9, 16 сентября и так далее. Даты расписаны до конца года. Стоимость 270 долларов-оплата картой иностранного банка.
Торопитесь подготовиться с нами к TOEFL и зарегистрироваться на него, чтобы успеть подать документы к осенним раундам.🚴🏿♂️☑️
https://www.ets.org/toefl/test-takers/ibt/register/how-to-register.html
#toefl #toefl_testcenters
www.ets.org
How to Register for the TOEFL iBT Test
Watch videos to learn how to register for the TOEFL iBT test how to create an ETS account. Learn how to reschedule or cancel your test appointment.
👍3
Вот, как и обещали, бонус на конец трудовой недели.
История с коррупционной схемой так всех впечатлила, что через три недели после обнародования результатов расследования сняли документальный фильм The College Admissions Scandal.
Затем появился мюзикл. Granite Bay High School. Затем другой — Bars of Ivy: The College Admissions Scandal Musical.
И наконец — барабанная дробь — экранизацией разродился Netflix: Operation Varsity Blues: The College Admissions Scandal. Фильм должен был бы выйти раньше, но вмешался COVID.
Так что теперь вам есть, чем занять вечер пятницы.
#скандалы
История с коррупционной схемой так всех впечатлила, что через три недели после обнародования результатов расследования сняли документальный фильм The College Admissions Scandal.
Затем появился мюзикл. Granite Bay High School. Затем другой — Bars of Ivy: The College Admissions Scandal Musical.
И наконец — барабанная дробь — экранизацией разродился Netflix: Operation Varsity Blues: The College Admissions Scandal. Фильм должен был бы выйти раньше, но вмешался COVID.
Так что теперь вам есть, чем занять вечер пятницы.
#скандалы
🔥6
🔔Sample Answer на новое письменное задание в TOEFL ibt
🎉Сегодня представим вариант примерного ответа на новое задание Writing for Academic Discussion.
Недавно мы писали про это письменное задание, которое появится в тестах TOEFL ibt с 26 июля. Оно представляет собой ответ на пост преподавателя и два поста других студентов.
❗️На чтение всего задания и написание ответа даётся 10 минут.
🕐Таймер обратного отсчёта запускается, как только даётся задание.
📝Счётчик слов на экране и позволяет контролировать длину ответа. Требуется написать минимум 100 слов.
Ниже задание и возможный вариант ответа.
➡️Your professor is teaching a course on resource management. Write a post responding to a professor’s question.
In your response, you should do the following.
-Express and support your opinion.
-Make a contribution to a discussion in your own words.
An effective response will contain at least 100 words.
Doctor Achebe
In our discussion of the importance of workplace mentoring, we learned that mentoring (training or guiding someone) is typically associated with senior employees - that is, workers who have been at a company for a long time and mentor younger colleagues. However, at some companies, especially those that use innovative technology, younger employees sometimes train and guide senior colleagues. Do you think it is a good idea for companies to encourage younger employees to mentor senior coworkers? Why or why not?
Claire (Student 1)
I support the idea of having younger employees mentor senior ones. Technology is developing so rapidly these days, and young people are much more skilled in dealing with technology than older employees are. It’s the ideal way for senior employees to learn new digital skills.
Kelly (Student 2)
Claire makes a good point, but technology aside, I do not think that younger employees make good mentors right away. When younger employees join companies, they often lack the experience needed to be fully effective in their roles. They should be mentored by senior coworkers who have achieved a high level of expertise in their work.
‼️Sample Answer
I totally see eye to eye with Claire’s. Since technology has a cosmic speed of development these days, young people are just naturally experts in this area, particularly those born as digital natives. Thus, they can make great instructors to senior colleagues, so the latter will be better off from such interaction. For instance, once I was working at PepsiCo, we had a daily errand to teach our senior boss Excel. We have quickly progressed with her from beginner to advanced level of Excel. This mentorship proved to be a successful collaboration.
When it comes to Kelly’s idea about a lack of expertise of young people, there is a thing about it, but still some young people join the workplace already knowing their stuff really well. For example, they may be skilled at making concise PowerPoint presentations, skillfully look up certain information in ChatGPT, shooting selling videos or even running social networks to boost company sales. These are the areas senior colleagues may be missing out on, whereas younger ones have great expertise in.
175 words, AI-checked score 5 out of 5 by ETS.
#toefl_writing #toefl_academic_discussion
🎉Сегодня представим вариант примерного ответа на новое задание Writing for Academic Discussion.
Недавно мы писали про это письменное задание, которое появится в тестах TOEFL ibt с 26 июля. Оно представляет собой ответ на пост преподавателя и два поста других студентов.
❗️На чтение всего задания и написание ответа даётся 10 минут.
🕐Таймер обратного отсчёта запускается, как только даётся задание.
📝Счётчик слов на экране и позволяет контролировать длину ответа. Требуется написать минимум 100 слов.
Ниже задание и возможный вариант ответа.
➡️Your professor is teaching a course on resource management. Write a post responding to a professor’s question.
In your response, you should do the following.
-Express and support your opinion.
-Make a contribution to a discussion in your own words.
An effective response will contain at least 100 words.
Doctor Achebe
In our discussion of the importance of workplace mentoring, we learned that mentoring (training or guiding someone) is typically associated with senior employees - that is, workers who have been at a company for a long time and mentor younger colleagues. However, at some companies, especially those that use innovative technology, younger employees sometimes train and guide senior colleagues. Do you think it is a good idea for companies to encourage younger employees to mentor senior coworkers? Why or why not?
Claire (Student 1)
I support the idea of having younger employees mentor senior ones. Technology is developing so rapidly these days, and young people are much more skilled in dealing with technology than older employees are. It’s the ideal way for senior employees to learn new digital skills.
Kelly (Student 2)
Claire makes a good point, but technology aside, I do not think that younger employees make good mentors right away. When younger employees join companies, they often lack the experience needed to be fully effective in their roles. They should be mentored by senior coworkers who have achieved a high level of expertise in their work.
‼️Sample Answer
I totally see eye to eye with Claire’s. Since technology has a cosmic speed of development these days, young people are just naturally experts in this area, particularly those born as digital natives. Thus, they can make great instructors to senior colleagues, so the latter will be better off from such interaction. For instance, once I was working at PepsiCo, we had a daily errand to teach our senior boss Excel. We have quickly progressed with her from beginner to advanced level of Excel. This mentorship proved to be a successful collaboration.
When it comes to Kelly’s idea about a lack of expertise of young people, there is a thing about it, but still some young people join the workplace already knowing their stuff really well. For example, they may be skilled at making concise PowerPoint presentations, skillfully look up certain information in ChatGPT, shooting selling videos or even running social networks to boost company sales. These are the areas senior colleagues may be missing out on, whereas younger ones have great expertise in.
175 words, AI-checked score 5 out of 5 by ETS.
#toefl_writing #toefl_academic_discussion
👍2🔥1
🔔 Важно при выборе формата GMAT для подготовки сейчас! 🔔
У тех, кто планирует сдавать GMAT этой осенью, есть возможность выбора между классическим форматом и новым форматом GMAT Focus. Давайте рассмотрим некоторые аспекты, которые следует учесть при принятии решения.
⏰ Во-первых, временные ограничения: GMAT Focus короче на один час по сравнению с классическим GMAT. Теоретически, это должно приводить к более высоким результатам, тем более что проще удерживать фокус внимания в течении 45 минут, чем напрягаться по 65 минут как в текущем варианте теста. Однако стоит учесть, что из Quantitative Reasoning убрали вопросы по Data Sufficiency. Раньше студенты экономили время на таких вопросах, поскольку их не нужно было решать до конца, а достаточно было оценить, можно ли решить задачу с предоставленными данными. Теперь вам предстоит решить 21 задачу по Problem Solving за 45 минут, что для многих оказывается сложнее, чем решить смесь из 31 вопроса по Data Sufficiency и Problem Solving за 65 минут. Аналогичная ситуация и с Verbal Reasoning – исключены самые быстрорешаемые вопросы по Sentence Correction. Оставшиеся вопросы по Critical Reasoning (13 вопросов) и Reading Comprehension (3 текста, 10 вопросов) являются времязатратными и часто занимают у решающих более 3 минут на вопрос. На самом деле, чтобы ответить на вопросы в разделе вербального анализа, вам придется распределить примерно 1,56 минуты на каждый из них (если вычесть 9 минут на чтение текстов из общего времени в 45 минут и разделить оставшиеся 36 минут на 23 вопроса). Это может быть очень сложно для тех, для кого английский не является родным языком. Возможно ли в таких условиях уделить время в конце секции, чтобы воспользоваться новой возможностью проверить свои ответы и исправить три вопроса в каждом разделе? Это большой вопрос! 🤔
#gmat #gmatfocus
У тех, кто планирует сдавать GMAT этой осенью, есть возможность выбора между классическим форматом и новым форматом GMAT Focus. Давайте рассмотрим некоторые аспекты, которые следует учесть при принятии решения.
⏰ Во-первых, временные ограничения: GMAT Focus короче на один час по сравнению с классическим GMAT. Теоретически, это должно приводить к более высоким результатам, тем более что проще удерживать фокус внимания в течении 45 минут, чем напрягаться по 65 минут как в текущем варианте теста. Однако стоит учесть, что из Quantitative Reasoning убрали вопросы по Data Sufficiency. Раньше студенты экономили время на таких вопросах, поскольку их не нужно было решать до конца, а достаточно было оценить, можно ли решить задачу с предоставленными данными. Теперь вам предстоит решить 21 задачу по Problem Solving за 45 минут, что для многих оказывается сложнее, чем решить смесь из 31 вопроса по Data Sufficiency и Problem Solving за 65 минут. Аналогичная ситуация и с Verbal Reasoning – исключены самые быстрорешаемые вопросы по Sentence Correction. Оставшиеся вопросы по Critical Reasoning (13 вопросов) и Reading Comprehension (3 текста, 10 вопросов) являются времязатратными и часто занимают у решающих более 3 минут на вопрос. На самом деле, чтобы ответить на вопросы в разделе вербального анализа, вам придется распределить примерно 1,56 минуты на каждый из них (если вычесть 9 минут на чтение текстов из общего времени в 45 минут и разделить оставшиеся 36 минут на 23 вопроса). Это может быть очень сложно для тех, для кого английский не является родным языком. Возможно ли в таких условиях уделить время в конце секции, чтобы воспользоваться новой возможностью проверить свои ответы и исправить три вопроса в каждом разделе? Это большой вопрос! 🤔
#gmat #gmatfocus
Telegram
Мама, я поступил!
GMAT – самый важный экзамен для поступления на MBA и магистратуры по бизнес-направлениям – радикально меняется в этом году. В следующей серии постов мы подробно расскажем о предстоящих изменениях и поделимся мыслями о том, какую версию GMAT – старую или…
❤5👍1💘1
📚 Во-вторых, это содержание: Очевидным плюсом нового формата GMAT Focus является уменьшение количества тем, которые необходимо освоить перед экзаменом. Вам не нужно изучать геометрические формулы и бесконечные правила грамматики и стилистики для Sentence Correction. Вы также не должны тренироваться в написании эссе. Новых тем в GMAT Focus не добавили, и даже в новой секции Data Insights использовали вопросы из знакомых нам Integrated Reasoning и Data Sufficiency. С другой стороны, теперь, когда вопросы по Data Sufficiency являются частью раздела Data Insights, они больше не будут включать "чисто количественные" вопросы. Вместо этого вопросы о достаточности данных будут больше сосредоточены на вашей способности обрабатывать информацию и данные в целом, то есть вопросы будут содержать текстовые вводные. Кроме того, если раньше многие готовились к разделу Integrated Reasoning всего за несколько дней до экзамена, так как эти баллы не влияли на общий результат, то теперь задания по анализу графиков, таблиц, анализу нескольких источников информации и "двойному анализу" станут важной частью основной подготовки. Основная сложность секции Data Insights заключается в ограниченном времени для анализа большого объема информации (по сравнению с другими разделами). Поэтому, если скорость чтения и умение приходить к быстрым выводам, не прочитав досконально всю информацию, – не ваша сильная сторона, подготовка к разделу Data Insights может оказаться даже более сложной, чем подготовка к Sentence Correction 😬
#gmat #gmatfocus
#gmat #gmatfocus
👍4❤1
🎓 В-третьих, прием в учебные заведения: Не все школы готовы принимать результаты нового GMAT Focus уже этой осенью. Например, Гарвард заявил, что "для того чтобы свести к минимуму путаницу между Раундом 1 и Раундом 2 в приеме на MBA в этом году, мы будем принимать только традиционный экзамен GMAT или GRE, так как GMAT Focus не доступен для подачи в первом раунде". Однако, в бизнес-школе Duke Fuqua, наоборот, сообщили, что они примут оба формата теста. Поэтому рекомендуется заранее уточнить в университетах из вашего списка, какой формат GMAT они принимают. Классический формат пока является более безопасным и "общепринятым" вариантом. Кстати, как приемная комиссия определит, какой GMAT вы сдавали? Баллы GMAT Focus оканчиваются на 5, в то время как классический GMAT оканчивается на 0, что означает, что диапазон баллов нового теста составляет от 205 до 805. Однако, это не единственное отличие в системе оценки двух тестов. Подробности мы расскажем завтра!
#gmat #gmatfocus
#gmat #gmatfocus
🔥5❤1
🎭595 больше чем 600. Вот это новость! Сегодня поговорим про чудесную математику в баллах GMAT.
Как уже писали выше, в новой версии теста баллы будут примерно в таком же диапазоне от 205 до 805, как и в нынешней версии. И можно было бы ожидать, что балл 655 — это примерно то же самое, что был 650, ну или хотя бы 660. Но нет.
🛩Как вообще оценить насколько балл хороший. Основной способ — это смотреть на персентиль балла, то есть на процент результатов , которые были меньше данного балла. Например, в нынешней версии теста у балла 700 89-й персентиль, то есть, 11 процентов людей сдают на 700 и выше. Поэтому, чтобы сопоставить баллы в новом тесте и старом, нужно смотреть, какой балл имеет такой же персентиль.
🎲Вот некоторые сравнения: Старый тест 700 — 89 персентиль, новый тест 695 — 98 персентиль. Старый тест 600 — 53 персентиль, новый тест 595 — 72й. О как, балл 600 уже не кажется таким маленьким, а балл 700 будет совсем сложно достижим.
Школы при приеме должны учитывать эти отличия (там же, наверное, все же умеют графики распределений рисовать 😜). Так что стоит ожидать, что школы будут давать ожидаемые результаты по двум шкалам отдельно.
📊На графике можно посмотреть, как выглядят распределения баллов двух версий тестов. Новое распределение выглядит “красивее”, более похоже на нормальное, и среднее значение сместилось ближе к середине шкалы.
#gmat #gmatfocus
Как уже писали выше, в новой версии теста баллы будут примерно в таком же диапазоне от 205 до 805, как и в нынешней версии. И можно было бы ожидать, что балл 655 — это примерно то же самое, что был 650, ну или хотя бы 660. Но нет.
🛩Как вообще оценить насколько балл хороший. Основной способ — это смотреть на персентиль балла, то есть на процент результатов , которые были меньше данного балла. Например, в нынешней версии теста у балла 700 89-й персентиль, то есть, 11 процентов людей сдают на 700 и выше. Поэтому, чтобы сопоставить баллы в новом тесте и старом, нужно смотреть, какой балл имеет такой же персентиль.
🎲Вот некоторые сравнения: Старый тест 700 — 89 персентиль, новый тест 695 — 98 персентиль. Старый тест 600 — 53 персентиль, новый тест 595 — 72й. О как, балл 600 уже не кажется таким маленьким, а балл 700 будет совсем сложно достижим.
Школы при приеме должны учитывать эти отличия (там же, наверное, все же умеют графики распределений рисовать 😜). Так что стоит ожидать, что школы будут давать ожидаемые результаты по двум шкалам отдельно.
📊На графике можно посмотреть, как выглядят распределения баллов двух версий тестов. Новое распределение выглядит “красивее”, более похоже на нормальное, и среднее значение сместилось ближе к середине шкалы.
#gmat #gmatfocus
👍4🦄2
✈️Раз уж начали говорить про баллы, то давайте посмотрим, что там с баллами по отдельным секциям. В старой версии теста было две секции, которые имели значение (verbal и quant) . В обеих секциях баллы были от 4 до 51. Но если посмотреть на распределения, то видно, что кривые явно куда-то разъехались. По математике надо набирать 48-49, чтобы считаться красавчиком, а по вербал и 35 хватит.
🗒В новой версии три секции влияют на общий балл. Шкалы там тоже теперь новые: от 60 до 90 (откуда они эти числа берут, науке неизвестно)
Распределения выглядят намного более похожими друг на друга. Средние баллы по вербал и математике близки друг к другу, по DI пониже, но несильно.
🙊А теперь главный вопрос: откуда я взял данные для распределений? Ответ простой: с официального сайта GMAC.
Второй главный вопрос: откуда данные по персентилям у них, раз тест еще не запустили?
Ответа нет :) Возможно, они опубликовали данные с пробных закрытых прогонов теста. А может, вывели их методом научного тыка.
#gmat #gmatfocus
🗒В новой версии три секции влияют на общий балл. Шкалы там тоже теперь новые: от 60 до 90 (откуда они эти числа берут, науке неизвестно)
Распределения выглядят намного более похожими друг на друга. Средние баллы по вербал и математике близки друг к другу, по DI пониже, но несильно.
🙊А теперь главный вопрос: откуда я взял данные для распределений? Ответ простой: с официального сайта GMAC.
Второй главный вопрос: откуда данные по персентилям у них, раз тест еще не запустили?
Ответа нет :) Возможно, они опубликовали данные с пробных закрытых прогонов теста. А может, вывели их методом научного тыка.
#gmat #gmatfocus
👍2😁2👌1
📔При подготовке к TOEFL, GMAT, IELTS очень важно активно учить новую лексику.
❗️В секции Reading Comprehension в TOEFL ibt проверка понимания значения слова представляет собой отдельный тип вопроса.
⭐️Предлагаем ответить на такой вопрос и запомнить слово.
Полезно для любого теста✅
#vocabularybuilding
❗️В секции Reading Comprehension в TOEFL ibt проверка понимания значения слова представляет собой отдельный тип вопроса.
⭐️Предлагаем ответить на такой вопрос и запомнить слово.
Полезно для любого теста✅
#vocabularybuilding
👍3
The word enhancement is closest in meaning to
Anonymous Quiz
8%
decrease
13%
ennoscriptment
8%
recovery
71%
improvement
👍3
В мире большого бизнеса сейчас никуда без AI. Рекомендуем канал CorporateAI и все, все, все, где обсуждается закулисье data science в мире больших денег – https://news.1rj.ru/str/corporateAI
Telegram
Corporate AI и все, все, все
AI в корпорациях, консалтинг, кейсы, управление продуктами и прочий мир больших и не очень денег в сфере искусственного интеллекта
🔥5👍1
Вопрос, который очень беспокоит поступающих: стоит ли опасаться предвзятого отношения сейчас?
По данным РБК, США и Великобритания в несколько раз увеличили квоты на выдачу виз талантов для россиян.
https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/politics/10/05/2023/6453c73b9a794701abca74d4
#тренды
По данным РБК, США и Великобритания в несколько раз увеличили квоты на выдачу виз талантов для россиян.
https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/politics/10/05/2023/6453c73b9a794701abca74d4
#тренды
🔥3👍1
Мама, я поступил!
Кроме того, уже готовится большая статья о том, как бизнес-школы (да и вообще учебные заведения за рубежом) набирают студентов, и каким образом это поможет вам увеличить шансы на поступление. Читайте уже совсем скоро.
Тадам.
Вот и она.
https://scorecraft.net/tpost/hu0ffvi471-kak-biznes-shkoli-nabirayut-studentov
Читайте, задавайте вопросы в комментариях, и пользуйтесь на здоровье.
#хитрости
#лонгрид
Вот и она.
https://scorecraft.net/tpost/hu0ffvi471-kak-biznes-shkoli-nabirayut-studentov
Читайте, задавайте вопросы в комментариях, и пользуйтесь на здоровье.
#хитрости
#лонгрид
scorecraft.net
Как бизнес-школы набирают студентов
В этой статье – о том, какие особенности вашей биографии могут продемонстрировать уникальность, способную привнести в группу значительную ценность, которую комиссия не захочет упускать.
👍6
🌎Есть ли альтернатива TOEFL и IELTS?
Harvard, MIT, Yale и многие другие университеты помимо TOEFL ibt и IELTS принимают Duolingo English Test (DET) - это адаптивный тест, последовательность и сложность вопросов которого меняется в зависимости от ответов на предыдущие вопросы. Например, Harvard Business School требует минимум 145 баллов за DET.
Длительность теста: 1 час
Место и время сдачи: онлайн из любого места в удобное время
Результаты: через 2 дня
Стоимость: 59 USD
Принимается: более 4000 университетов, например, Harvard, MIT, Yale.
В отличие от других тестов, в DET нет определенного порядка секций. Различные вопросы будут появляться один за другим, и неизвестно, какой тип вопроса будет задан следующим.
Более того, в тесте нет чётко заданного количества вопросов, и DET заканчивается тогда, когда система ИИ уверена в вашем результате. Вопросы всегда новые и берутся из огромного пула материалов. Тем не менее, есть определённые структуры заданий.
Подробнее о том, как устроен тест:
1. Введение и подготовка ~5 минут
- Проверка камеры, динамиков и микрофона компьютера.
- Идентификация личности по документу.
- Ознакомление с правилами и требованиями теста.
2. Адаптивный тест ~45 минут
- Измеряет ваш уровень владения английским языком через серию различных типов вопросов.
- Вопросы теста подаются случайным образом.
- Сложность вопросов изменяется в зависимости от вашей производительности.
3. Пробный раздел на письмо и устную речь ~10 минут
- Вам будет предложен вопрос, на который нужно подробно ответить.
- Продолжительность устного ответа - от 1 до 3 минут, письменного - от 3 до 5 минут.
- Можно ознакомиться со своими ответами на эти разделы после окончания теста. Университеты, которые получат ваш результат, также получат доступ к вашим ответам.
https://englishtest.duolingo.com
#duolingo_english_test
Harvard, MIT, Yale и многие другие университеты помимо TOEFL ibt и IELTS принимают Duolingo English Test (DET) - это адаптивный тест, последовательность и сложность вопросов которого меняется в зависимости от ответов на предыдущие вопросы. Например, Harvard Business School требует минимум 145 баллов за DET.
Длительность теста: 1 час
Место и время сдачи: онлайн из любого места в удобное время
Результаты: через 2 дня
Стоимость: 59 USD
Принимается: более 4000 университетов, например, Harvard, MIT, Yale.
В отличие от других тестов, в DET нет определенного порядка секций. Различные вопросы будут появляться один за другим, и неизвестно, какой тип вопроса будет задан следующим.
Более того, в тесте нет чётко заданного количества вопросов, и DET заканчивается тогда, когда система ИИ уверена в вашем результате. Вопросы всегда новые и берутся из огромного пула материалов. Тем не менее, есть определённые структуры заданий.
Подробнее о том, как устроен тест:
1. Введение и подготовка ~5 минут
- Проверка камеры, динамиков и микрофона компьютера.
- Идентификация личности по документу.
- Ознакомление с правилами и требованиями теста.
2. Адаптивный тест ~45 минут
- Измеряет ваш уровень владения английским языком через серию различных типов вопросов.
- Вопросы теста подаются случайным образом.
- Сложность вопросов изменяется в зависимости от вашей производительности.
3. Пробный раздел на письмо и устную речь ~10 минут
- Вам будет предложен вопрос, на который нужно подробно ответить.
- Продолжительность устного ответа - от 1 до 3 минут, письменного - от 3 до 5 минут.
- Можно ознакомиться со своими ответами на эти разделы после окончания теста. Университеты, которые получат ваш результат, также получат доступ к вашим ответам.
https://englishtest.duolingo.com
#duolingo_english_test
👍6🐳1