История одного собеседования.

История короткая 🙃 Минут 10 заняла вся встреча.

Итак, собеседование в известный франч. Не тот, о котором вы первым делом подумали, но тоже большой и известный.
Название его очень похоже на латинское слово "редкий, незаурядный"

Было дело не помню когда, но у меня на тот момент уже несколько лет опыта в сфере и толстая пачка сертификатов.
Собесы тогда были очные , зум ещё не придумали )

Пришла. Мне дали задание.
Это был листинг некой процедуры на примерно страницу А4. Нужно было найти ошибки.
Я нашла.
Но, видимо, не все ( но мне не потрудились сказать правильный ответ 😁).

Всё. Больше собеседующий ничего не спрашивал. Сказал, что он не может мне предложить позицию программиста, но может рассмотреть на поддержку меня (консультант на телефоне или что-то вроде), с ЗП меньшей, чем у меня тогда была раза в 2.

THE END.

А у вас какое самое короткое собеседование было?

#поиск_работы #байки1Сницы

Недавно в обсуждениях в чате затронули тему резюме программиста и нужно ли программистам уметь составлять грамотное и "красивое" резюме.
Приведу цитату из уже знакомой нам книжки "Записки автоматизатора". Приглашаю ее обсудить 🤓

💬 "Для сотрудников более высокого уровня первым тестом является резюме. Если оно составлено с существенными нарушениями существующих традиций, то причин этому могло быть много:

– человек не слишком заинтересован в работе и поэтому не выяснил, как составляют резюме (нет достаточной мотивации);

– человек выяснял, как составлять резюме, но не смог этого понять (нет способности обучаться);

– человек понял, как составлять резюме, но не смог его составить (недостаточные интеллектуальные способности);

– человек знал, как составлять резюме, мог его составить, но не стал этого делать (косит под гения).

Но в любом из перечисленных случаев кандидат не нужен мне в качестве сотрудника."

❓Я в целом согласна, а вы?

#поиск_работы #резюме

Третий день количество подписчиков держится в районе цифры 8️⃣8️⃣8️⃣
Любимая цифра 1Сников, да? 🤣

А кто-то помнит без гугла, когда появилась "8ка"? )
(Вычислим кто у нас тут "олды" 😁🤣)

Вспомнила, что и у меня есть опыт в роли героя подкаста. В прошлом году поболтали с маркетологом компании, в которой я на тот момент была техническим директором.

«Профи, который остановился, перестаёт им быть» Техдир 1С франчайзи о работе и карьерном развитии
(Там есть ссылки на разные платформы)

Опыт интересный.

С одной стороны, как говорится, "первый блин комом", сейчас, подумав, я бы на многие вопросы ответила по-другому, к каким -то вопросам была вообще не готова. 🫠

С другой стороны, получился такой "выход из зоны комфорта", который побудил, в том числе, пойти на курсы ораторского искусства.

Полученные навыки надо тренировать, чтобы они не забылись, так что подумываю об аудио-формате "Заметок".
❓В связи с этим вопрос: делать ли аудио-версию Заметок? Голосуйте ниже в опросе ⤵️

Как писать резюме , ч. 1

Продолжим тему резюме.

Напишу сначала от себя, а в конце дадим слово HR.
Я не HR, но довольно много резюме просматривала и отбирала как нанимающий менеджер. В основном, на позиции аналитиков и программистов.

Описывайте опыт: проект и что сделали

Если надо было бы выбрать один совет: пишите конкретно проект, вашу роль на проекте и что вы сделали (сделали, а не делали). Все эти "работал работу", "делал доработки" , "разрабатывал отчеты и обработки" - мало о чем говорят.
А вот если попробовать использовать глаголы совершенной формы - "Сделал/разработал отчет" - то сразу напрашивается пояснить - а какой отчет? Для кого, для чего?
Кстати, если до этого не задумывались - для чего та или иная задача, какой смысл бизнесу в нем, то самое время начать.

Не обнуляйте прошлый опыт

Это актуально для тех, переходит из другой сферы.
Даже если вам кажется, что опыта нет - возможно, вам это кажется. Иногда ко мне на консультацию приходят люди, у которых в резюме ни слова про 1С: "мне нечего написать". Начинаешь копать - выясняется, что есть чего..
Если, допустим, работали бухгалтером/кем-угодно и...
- Ставили задачи своему программисту (или компании-подрядчику)? Указываем
- Обучали коллег, помогали с настройками 1С? Указываем
- В компании внедряли не-1С систему, но вы опять же во внедрении участвовали - ставили ТЗ и т.п? Ну вы поняли, тоже указываем.
🤔 Вспоминайте всё, что может быть релевантно.

#поиск_работы #резюме
Заметки 1Сницы

Чтиво на выходные в рубрике #интервьюС1Сником

У нас было только полчаса, но некоторые из ваших вопросов успела задать 🧐

Интервью с 1Сником. Тестирование в 1С - миф или реальность?

+ Константин, герой статьи, посоветовал материалы про тестирование.

Полезные ссылки от Константина
1. Автоматизация тестирования в СППР. Видео
2. Курс Сценарное тестирование от курсы-по-1С.РФ

Стажировка: финалим

Новости короткой строкой, для тех, кто следит за нашей стажировкой.
На этой неделе проводим Финал (а-ля техническое собеседование) с дошедшими до конца.
Сегодня вечером назначен созвон с первым, самым смелым выпускником 😍

Пожелаем ребятам удачи 🔥
И.. скоро узнаем, сколько же у нас финалистов и кто из подписчиков предугадал исход 🔮
#стажировка

🥳 Сегодня маленький юбилей: каналу ровно 6 месяцев.

Ровно полгода назад создала его, чтобы рассказывать об обучении 1С и менторстве.
Тогда, в ноябре 2022 года у меня появилось время и желание делиться опытом, рассказывать о том, как и что учить (или как учить своих сотрудников), о роли наставника/ментора и о том, как не утонуть в одиночку в океане материалов и курсов.

Самый первый пост был - ссылка на подкаст со мной
А второй пост (и первый текст) - Про опыт обучения джунов

Потом появились новые темы, например:
- рубрика #интервьюс1Сником , где я общаюсь с разными интересными людьми
- рубрика #стажировка - "онлайн-шоу" о том, как я набрала группу и мы учимся решать реальные задачки

Спасибо, что читаете, ставите реакции, пишете комментарии - соглашаетесь или спорите, задаете вопросы или делитесь своим опытом, присылаете свои истории. Это мотивирует продолжать 😊
Когда начинала канал, даже не думала, что у нас тут подберется такая хорошая компания 😊

И напомню, что у нас есть:
- рубрика #вопросподписчика - можно попросить совета или задать вопрос, если он как-то относится к теме 1С и/или обучения
- рубрика #история1Сника - это самое интересное, истории, которые присылаете вы.

Рубрика #вопросподписчика
Точнее не совсем вопрос. Подписчик написал статью и поделился со мной:
"Добрый вечер! Я тут статью написал для начинающих разработчиков в 1с, на хабре. Может вам будет интересно или вашим подписчикам) "

Ссылка: https://habr.com/ru/articles/736738/comments/

На Хабре не очень позитивно относятся к 1Сникам, поэтому осторожно⚠️. К статье куча комментов от "тру программистов". Если любите холивары - ок, если надоели очередные обсуждения второсортности 1Сников , - не читайте лучше ))

Вот одно из забавного, бросилось в глаза. Как видят себе работу типичного 1Сника "тру программисты":

"Потому что многие места 1С - низкооплачиваемые (а были бы высокооплачиваемые - наняли бы команду джавистов с аджайл коучем); в реальном секторе нужно ходить на работу к 8 (восьми-ноль-ноль), да еще и место работы будет в нереальной попе мира, куда ходит корпоративный ПАЗик (и на остановку ПАЗика нужно прийти около 7 утра)"

Сегодня развиртуализировались с Павлом 🔥

Павел Баскир - ex-cоучредитель и руководитель офиса в БиТе.
А сейчас у Павла - сеть кружков робототехники для школьников (надеюсь, правильно, всё назвала 🙃)

А еще Павел запускает сообщество prof-top. Идея в том, чтобы создать профессиональный союз всего рынка специалистов 1С.
Что из этого получится? Скоро узнаем🤣

Ну а пока обсудили с Павлом проблемы и насущные задачи партнеров 1С и заказчиков, ситуацию с кадрами и вопросы обучения и привлечения молодых бойцов в 1С 🤣
Было интересно!

Про вопросы джунов (и не только)

В пятницу обсудили, что есть два типа людей:
- задаю коллегам/тимлиду по 10 вопросов в минуту
- молчу как партизан до последнего и ищу решение сам, даже если потрачу весь день.

Немного утрированно. Но - в каждой шутке только доля шутки.

Так "дергать" коллег/наставника или нет ? Истина в вине как всегда где-то посередине.

Так что же делать, чтобы с одной стороны, человек (особенно, если это джун) не дергал коллег/наставника по пустякам, а с другой стороны "не уходил в себя" и не замирал, если что-то не получается (ведь задачу-то надо решить)?

Мы у себя в команде вводили такое правило:

😍Пытаешься сам разобраться, если понимаешь, что прошло X часов и ты не сдвинулся с места - зовешь на помощь тимлида / того, кто ставил задачу / кого найдешь под рукой

Время X - может отличаться, зависит от контекста. У нас по умолчанию было 4 часа.

Понятно, что -
- бывают задачи "исследовательские" - покопать, попробовать, где за 4 часа не сдвинешься.
- наоборот, бывают задачи , которые прям надо держать на контроле и договориваемся на более частые "пинги", например "Посмотри пока, через 2 часа давай созвон и обсудим, что делать дальше".

Но, в среднем по больнице, 4 часа (полдня рабочего) хватает, чтобы получить какой-то видимый результат (может быть промежуточный) или же попробовать так и эдак и зайти в тупик.

Заметки 1Сницы