🎯

Shaxsiy rivojlanishga oid qanaqa kitob o’qimay, albatta “Maqsad qo’yish va uning ahamiyati” haqida alohida bob ajratilganiga duch kelyapman. Shu mavzu haqida yana suhbat qilmasak bo’lmaydi shekili?!😊

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

Mas’uliyatsizligimiz o’zimizdan ko’ra boshqalarga ko’proq zarar keltiryapti!

Haydovchilik guvohnomamni bundan 3-yil oldin, 2 oylik darslarga qatnab, $2000 to’lov qilib Yaponiyada olganman. Imtixon testlaridan kamida 90 ball olmasangiz guvohnomani bermaydi, ya’ni 1-2ta xato qilishga haqqingiz bor xolos. Men 2 marta imtixondan yiqilib, 3-sida guvohnomani olganman.

Oxirgi paytlarda ijtimoiy tarmoqlarda O’zbekiston turli hududlarida ayol haydovchilar, 18ga to’lmagan maktab o’quvchilari yoki spirtli ichimlik ichgan xolda mashina haydab qanchadan-qancha insonlarning hayotiga zomin bo’layotganini ko’ryapmiz. YTHdan jabrlanganlar yoki dunyodan ko’z yumganlarning deyarli barchasi shunchaki piyodalar yo’lagidan o’tib ketayotganlar yoki shunchaki yo’lni chetida turgan insonlar. Bu haqida rapper Konsta ham “Yashagim kelar” qo’shig’ida achinarli ravishda ko’rsatib bergan. O’zbekistonga borsam qanday qilib farzandlarimni ko’nglim hotirjam ko’chaga chiqarishim mumkin bu ahvolda, bilmadim!

Haydovchilik guvohnomasini olish qiyin bo’lishi kerak! Qimmat bo’lishi kerak! Ataydan bo’lsa ham imtixondan yiqitib keyingi safar o’qib kelmasa bo’lmaydigan qilib qo’yish kerak!

Faqat shundagina insonda mas’uliyat kuchayadi va jamiyatga kamroq zarar kelgan bo’lardi.

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

Ayol-qizlarning STEMdagi o’rni!

Kuni kecha 2023-yilning Nobel mukofoti sovrundorlari davra suhbatini ko’rib chiqdim. (YouTubeda “Nobel Minds” deb qidirsangiz chiqib keladi) Tahsinga sazovor joyi shundaki, mukofotlanganlar orasida 3 kishi ayol olimalar edi va bu (boshlovchi jurnalistning aytishiga ko’ra) uzoq yillardan keyin yana bir necha ayol kishi mukofotlanishi ekan.

Suhbatni tabiiyki, qanday qilib ayol-qizlarimizni ko’proq STEM (Sience, Technology, Engineering, Mathematics) yo’nalishlariga jalb qilish, bunda Nobel mukofotini yutganlarning “Rol Model” sifatida tutadigan ahamiyatidan boshlashdi. Darrov statistikalarni qaray boshladim. O’zbekistonda necha foiz ayol-qizlar STEM yo’nalishida mutaxassis bo’lib yetishib chiqayotgan ekan deb. Va albatta natijalarni ko’rib xursand bo’lib ketdim.

Osiyoda oliy ta'limda STEM dasturlari bo'yicha bitiruvchi qizlarning ulushi bo’yicha 3-o’rinda ekanmiz. Butun dunyo statiskasini olib qarasak ham ayol-qiz olimalarining foizi bo’yicha O’rta Osiya 46% bilan peshqadam ekan.

To’g’ri bu statistikalar hammasi ham oxirgi ma’lumotlar bo’lmasligi mumkin yoki shunchaki raqam bo’lishi mumkin xolos. Lekin shunda ham men hali ancha bo’shliq bor deb o’ylayman. Bir jamiyatdagi yuzlab olimlarni dunyoga keltirib tarbiya qiladigan ularning onalaridir. Olima onalar ko’payishiga sababchi bo’laylik, ularni ilm olishiga rag’bat qilaylik. Zora butun insoniyatga foyda keltiradigan Nobelchilar bizdan ham chiqsa.

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

#101Maslahat

💡5️⃣7️⃣ Manzilni aniqlamasdan yo’lga chiqmaylik!

Bir necha kun avval Coaching konsultatsiyalarimdan birida suhbatdoshim jamoasidagi xodimning natijalarini yaxshilashdagi uchrayotgan muammolarga yechim so’rab qoldi. Suhbatlashar ekanmiz, muammoning ildizi - hech bir xodimning belgilangan KPIsi yo’qligi va unga yechim - KPIni belgilab chiqish va davomli ravishda shu KPIga erishish uchun lider sifatida individual maqsadli rejalar qo’yib chiqish kerakligini aniqlab oldik.

Agar sizda ham shu kabi muammolar bo’lsa yoki har kuni ishga-o’qishga nima uchun borib kelayotganingizni bilmas ekansiz, demak sizda maqsadli reja yo’q va shuning uchun ertalab turib ishga-o’qishga borgingiz kelmay uydan chiqib ketasiz.

Buning yechimi oddiy - 10-10-10 Qoidasi.

Muallif Suzi Velch tomonidan ommalashtirilgan 10-10-10 qoidasi oddiy, ammo samarali qaror qabul qilish strategiyasidir. Qaror qabul qilishdan oldin (katta yoki kichik) o'zingizdan so'rang: "10 daqiqa, 10 oy va 10 yildan keyin bu qarorga nisbatan qanday munosabatda bo'laman? (O’zimni qanday his qilaman)". Bu albatta maqsadli reja tuzishda ham katta foyda beradi.

Xulosa shuki: "Boriladigan manzilni aniqlab olinmas ekan, yo'l uzoqlashib boraveradi va manzilga yetib borish uchun motivatsiya tushib ketaveradi".

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

#101Maslahat

💡5️⃣8️⃣ O’zimizga kelganda dangasamiz!

Kuni kecha jamoamdagi natijalari top bo’lgan bir xodim bilan yillik sarhisob suhbat(Coaching) qildim. Top xodim bo’lishiga sabab bo’lgan instrumentni eshitib menda boshqa bir fikr uyg’ondi.

🟢 Instrument: Job denoscription (lavozimga belgilangan vazifalar)ni doimiy ko’zdan o’tkazib turish va har 3 oyda oldingidan yaxshiroq natija ko’rsatish uchun kamchiliklar ustida ishlash. Bu usul, birgina xodimni kompaniya daromadiga sezilarli darajada foyda keltirgan.

O’z kasbiga mas’uliyat bilan yondashadigan har bir inson “Job denoscription”ga qanchalik mos tushyapman deb o’zini nazorat qiladi.

Endi o’zimizga savol beraylik: Ota-ona, farzand, aka-singil sifatida(mutaxassis emas) “Job denoscription”nimiz bormi?Agar bo’lsa unda nimalar yozilgan? Agar bo’lmasa, nega yo’q?

Yil yakunlanib bormoqda! Bu kanalni o’qiydigan har biringizda shaxsiy rivojlanishga xohish bor. Yangi yilda ko’pchiligingiz bunga jiddiy fokus qaratmoqchisiz balki. Yuqoridagi savollarga javob berib ko’ring, va shaxs sifatidagi majburiyatlaringiz, o’zingizga nisbatan qo’ygan majburiyatlaringizni belgilab chiqing!

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

#101Maslahat

💡5️⃣9️⃣ QR x QR = QL

✅ QR - quality of your relationship (munosabatlaringiz sifati)

✅ QR - quantity of your relationship (munosabatlaringiz soni)

✅ QL - quality of life (Hayotingiz sifati)

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

#101Maslahat

💡6️⃣0️⃣ Shaxsiy rivojlanishning Stiv Jobs usuli🤩

Umrining oxirgi yillari, Stiv og’ir kasallik bilan kurashib va uni yengib Applega yana qaytar ekan lider, asoschi va albatta shaxs sifatida rivojlanishning oddiy usullarini sinab ko’ra boshlaydi. Shaxsiy coachi bilan bo’lgan navbatdagi suhbatdan keyin o’sha davrda ko’pchilik qilmayotgan yangi fikr - insaytni topishadi.

Bu insayt - o’ziga-o’zi email xabar yozish usuli edi.

G’oya shundan iborat ediki, hayotimizni eng yuqori cho’qqisida bo’lamizmi, yoki hali endi yo’lni boshida bo’lamizmi inson doim o’zi bilan suhbatlashganda o’ziga nisbatan to’g’ri, ya’ni o’zini alday olmaydi. O’ziga nisbatan talablari juda yuqori bo’lgan Stiv Jobs esa asoschi va lider sifatida mas’uliyat va majburiyatlarini yanada oshirish, yaxshilash uchun shu usulni 1 yildan ko’proq davrda davomli qo’llab keladi.

Xulosa shuki, asli oddiy ko’ringan usullar doim ishlaydi. Shunday ekan, bu oddiy usuldan siz ham foydalanishingizga nima to’sqinlik qilyapti?!

✅ Email (elektron pochta) ochamiz; Emaili borlar shart emas😊
✅ Haftada 1 yoki 2 marta yangi o’rgangan bilimlar, yangi g’oyalar va rejalarni xohlagan formatda o’zimizga yuboramiz;
✅ Va kamida 3 oy muddatda sinab ko’ramiz.

3 oydan keyin bu usul shaxs sifatida sizni qanchalik o’zgartirdi, birgalikda suhbatlashamiz!

Yangi yilga yangi odatlar bilan kiraylik va shu postni yaqinlarga maximum darajada yuborib qo’yaylik🙏

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

📖

Shu joyiga kelganda #101Maslahat hashtagi orqali postlarni topib hammasini o'qib chiqishingizni tavsiya qilaman.

Kimga qaysi maslahat foydali bo’ldi? 👨‍🎓

📊 2023-yil sarhisobi!

Meni esa Tojik motivator deb o’ylashyapti🤓

♾

O’zgarishimiz uchun Dushanba, yangi hafta, yangi oy, yangi yil kelishini kutish shart emas! 👇

https://news.1rj.ru/str/azizrakhimov_blog/710

Teskari effekt😁

Sizlarga ham yangi yilni qanday kutib olsang yil bo’yi shunday o’tadi deyishganmi?

Masalan, 2023-yilni uxlab kutib olgandim teskari effekt berib yil bo’yi kunlik o’rtacha uyqu vaqtim 6soatdan oshmabdi😁

2024-yilga ko’proq uxlashni maqsad qildim😁 Kam uyqu sog’liqqa zarar ekan!

Hazil o’z yo’liga! Lekin maqsadlaringizga yilni qanday kutib olishingizni hech qanday ahamiyati yo’q.

Hammaga yangi hafta muborak!

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

#Iqtibos_time

Bugun

“Siz uchun qo’rqinchli bo’lgan g’or siz izlagan xazinani saqlaydi.”

degan iqtibosning hayotdagi ko’rinishini yashadim.

O’g’lim bilan bolalar o’yingohiga bordik. Boshida bolalar kam yerdagi mashinalarni o’ynab yurdi 1 soatlarcha. Keyin qiziqtirib rasmdagi👆joyga olib keldim. Ko’rinishidan qo’rqinchli tuyuldi shekili birga kiramiz dedi. Birga kirdim. Tuneldan o’tib sirpanchiqdan tushadigan joyi bor edi. Tuneldan o’tgani qo’rqib birga o’tamiz dedi. Tunelni yarmiga borganimizda qo’rqinchli emasligini, u yog’iga o’zi bora olishini tushuntirdim. Qo’rqmasdan o’tib, sirpanchiqdan mazza qilib tushdilar😊 Shu bilan deyarli 2 soat shu joydan chiqmasdan, tinmasdan yugurib bir o’zi o’ynab yurdi.

Qo’rquvni yengib o’tgan bola tunelning oxirida xazina borligini bilib oldida😊

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

♾

#101Maslahat ni oxiriga yetkazib qo’yamizmi?

🔥

#101Maslahat

💡6️⃣1️⃣ 2024-yildagi maqsadlarga 2023-yildagi qobilyatlar bilan erishib bo’lmaydi!

Shu paytgacha maqsad qo’yib unga erisholmayotgani haqida taxminan 100ga yaqin kishidan maslahat so’rab savol kelgan. Disclaimer o’rnida aytishim kerakki, maqsadlarga erishish masalasida “oliy ma’lumotim” yo’q.😊

Lekin, aniq bilamanki, maqsadlaringizga erishish uchun shu paytgacha sizda bo’lmagan qobilyatlaringizni rivojlantirish orqali erishasiz!

Formulasi juda oddiy👇

✅ Maqsad + Yangi qobilyat = Progress

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

🤓

Yoshligimdan turli tadbirlarda faol bo’lib, boshlovchiliklar qilsam, hamma bilan zo’r chiqishib yursam, kattaroq bo’lgandan keyin turli proyektlarga liderlik qilsam, hozirda ham katta kompaniyada Menejer bo’lib ishlab yursam - ko’pchilik meni Extrovert deb o’ylarkan.

Aslida g’irt Introvert odamman!

Mukammallik sari!

Ingliz tilida “Steps to excellence” (Mukammallik sari qadamlar) degan ibora bor va asosan bizness boshqaruvida qo’llash uchun o’ylab topilgan formula.

Formula quyidagicha ishlaydi: muammoning asl ildizini topish va unga mukammal yechim berish uchun eng kamida suratdagi shaklda 5 marta WHY (Nimaga) deb savol qo’yish kerak.

Menimcha bu formulani 3 yoshli farzandi bor odam o’ylab topgan bo’lishi kerak😁 Chunki o’g’lim doim nimadir bo’lsa kamida 5 marta WHY? deb so’raydi😂

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes

#101Maslahat

💡6️⃣2️⃣ Men haqimda hikoyacha.

Katta hayotga qadam qo’yib, kasb-hunarni boshlar ekanmiz 2ta narsa eng muhim ekan: 1) Pul topish; 2) O’rganish.

Agar shu ikkalasi ham yo’q bo’lsa unda tashlab ketish kerak. Ya’ni shu ikkalasidan birini beradigan joyni topishimiz va vaqtimizni behudaga sarflamasligimiz kerak ekan.

Bundan 5,5yil oldin, unversitetni oxirgi yili turli kompaniyalarga ishga topshirib yurgan paytlarim bitirishimizga yaqin bir kompaniyadan ish taklifini olganman. U payti qancha oylik olaman, ish boshlagandan keyin nima o’rganishim mumkin bular haqida o’ylab ham ko’rmaganman. Bir necha kun o’tib Appledan Part-Time sotuvchi ishiga ham taklif kelgan. Deyarli ikkala ishda ham bir xil maosh taklif qilingan edi. Yapon kompaniyalarida bor potensialimni ko’rsatib bera olmasligimni bilganim va Alloh dilimga Appleda ko’proq narsa o’rganishimni solgani uchun tavakkal shuni tanlaganman. Juda ko’p tafakkur qilamanki, agar o’shanda Full-time ish turganda Part-time ishga borib nima qilaman deb yapon kompaniyasiga ketganimda qisqa vaqt ichida balkim hozirgi yutuqlarga erishmagan bo’lardim.

Xulosa shuki, ehtiyojlarimiz va muammolarimizni faqat qisqa muddatga yechib beradigan qarorlar qabul qilishga shoshilmaylik!

✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes