💡6️⃣4️⃣ Boshlanishi oson bo’lsin!
Bir oyda shu 3ta kitobni yengil o’qib tugatdim. 100 varoqli kitoblar edi. Lekin bir dunyo ilm oldim.
Ba’zida kitob o’qishni boshlash qiyinlik qiladi va jasorat topib boshlaganimizda qiyin kitob tanlab qo’yamiz. Boshlanishiga shunaqa kam varoqli, yengil o’qiladigan kitoblar tanlaganimiz bizdagi kitob o’qish odatimizni shakllantirishda yordam beradi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥3⚡1
Xurshid Saidmuhammad | Notes
#101Maslahat 💡6️⃣0️⃣ Shaxsiy rivojlanishning Stiv Jobs usuli🤩 Umrining oxirgi yillari, Stiv og’ir kasallik bilan kurashib va uni yengib Applega yana qaytar ekan lider, asoschi va albatta shaxs sifatida rivojlanishning oddiy usullarini sinab ko’ra boshlaydi.…
Yil boshlanganiga 10 kun bo’libdi.
Kimdir shu usuldan foydalanyaptimi?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😇2❤1
#101Maslahat
💡6️⃣5️⃣ Maqsadlarimizga yashash tarzimiz bioan erishamiz!
“Atom odatlar”kitobidan eslatma:
"Yangi maqsadlar yangi natijalarni keltirmaydi. Yangi turmush tarzi esa keltiradi. Va turmush tarzi natija emas, balki jarayondir. Shu sababli, sizning barcha kuchingiz yaxshiroq natijalarga erishish uchun emas, balki yaxshiroq odatlarni shakllantirishga yo'naltirilishi kerak."
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡6️⃣5️⃣ Maqsadlarimizga yashash tarzimiz bioan erishamiz!
“Atom odatlar”kitobidan eslatma:
"Yangi maqsadlar yangi natijalarni keltirmaydi. Yangi turmush tarzi esa keltiradi. Va turmush tarzi natija emas, balki jarayondir. Shu sababli, sizning barcha kuchingiz yaxshiroq natijalarga erishish uchun emas, balki yaxshiroq odatlarni shakllantirishga yo'naltirilishi kerak."
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥6❤1😇1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Qishlog’imizda birinchi qor!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12❤3🔥2
#101Maslahat
💡6️⃣6️⃣ Fikrlarimizni doim tartibga solishimiz kerak!
Fikrlarimiz ham xuddi shu tartibsiz joylashtirilgan o’yinchoqlar kabidir.
Tartibga solishimiz bilan juda go’zal ko’rinishga ega bo’ladi.
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡6️⃣6️⃣ Fikrlarimizni doim tartibga solishimiz kerak!
Fikrlarimiz ham xuddi shu tartibsiz joylashtirilgan o’yinchoqlar kabidir.
Tartibga solishimiz bilan juda go’zal ko’rinishga ega bo’ladi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
Xabar.uzga bergan intervyuimda yuqoridagi savollarga qisman javob topsangiz bo’ladi😊
#Хориждаги_ватандошлар
“120 дан ортиқ ходимнинг ривожланишига жавобгарман” — Apple компаниясида ишлаётган ватандошимиз ҳикояси
Япония — ўзбекистонликлар учун кашф этилмаган давлат, аммо Америка каби орзулар мамлакати эмас...
👉 https://ict.xabar.uz/h30
📲Каналга қўшилинг:
https://news.1rj.ru/str/xabaruzofficial
#Хориждаги_ватандошлар
“120 дан ортиқ ходимнинг ривожланишига жавобгарман” — Apple компаниясида ишлаётган ватандошимиз ҳикояси
Япония — ўзбекистонликлар учун кашф этилмаган давлат, аммо Америка каби орзулар мамлакати эмас...
👉 https://ict.xabar.uz/h30
📲Каналга қўшилинг:
https://news.1rj.ru/str/xabaruzofficial
🔥9👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Qishlog’imizda odamlar oldinlab ketibdi!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14
#101Maslahat
💡6️⃣7️⃣ Pozitiv sotaylik!
Qayerga qaramaylik, kim bilan suhbat qilmaylik albatta nolish, g’iybat yoki shikoyat bo’ladi. Nolib yoki shikoyat qilsak go’yo ichimiz bo’shab, yengil tortamiz.
Aslida, eshitayotgan quloqqa bu juda yoqimsiz. Hech kimga negativ yoqmaydi. Shunday ekan nimaga buni o’zimizga ravo ko’ramiz. Boshqalarga negativ ulashishdan oldin ularni o’rniga o’zimizni qo’yib ko’raylik.
Bu mavzuda, “Shikoyatsiz 21 kun” experimenti bor. 21 kun davomida g’iybat, nolish, shikoyat qilish, o’rinsiz tanqid qilishdan tiyilasiz. Agar bir kun bo’lsa ham buzib qo’ysangiz, bu qoidani yana 21 kun boshidan.
O’rniga, minnatdorlik va shukur qilishni odat qilasiz!
Arzimagan 21 kunni birgalikda sinab ko’ramizmi?
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡6️⃣7️⃣ Pozitiv sotaylik!
Qayerga qaramaylik, kim bilan suhbat qilmaylik albatta nolish, g’iybat yoki shikoyat bo’ladi. Nolib yoki shikoyat qilsak go’yo ichimiz bo’shab, yengil tortamiz.
Aslida, eshitayotgan quloqqa bu juda yoqimsiz. Hech kimga negativ yoqmaydi. Shunday ekan nimaga buni o’zimizga ravo ko’ramiz. Boshqalarga negativ ulashishdan oldin ularni o’rniga o’zimizni qo’yib ko’raylik.
Bu mavzuda, “Shikoyatsiz 21 kun” experimenti bor. 21 kun davomida g’iybat, nolish, shikoyat qilish, o’rinsiz tanqid qilishdan tiyilasiz. Agar bir kun bo’lsa ham buzib qo’ysangiz, bu qoidani yana 21 kun boshidan.
O’rniga, minnatdorlik va shukur qilishni odat qilasiz!
Arzimagan 21 kunni birgalikda sinab ko’ramizmi?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23👍7❤3🫡2
#101Maslahat
💡6️⃣8️⃣ Ilmni o’z egasidan oling!
G’arb mualliflarining kitoblarini targ’ib qilayotganlarga bizda biroz munosabat negativ. Vaholanki, “ilmni kerak bo’lsa Chinga borib olish kerak” kabi naqllarimiz bor. Siz qidirayotgan ilm O’zbek adabiyotida yoki O’zbek olimida bo’lmasa, ilmdan bebahra qolishingiz kerak degani emas.
Faqat, o’z qadryatlaringizni saqlagan holda, ilmni o’z egasidan o’rganing!
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡6️⃣8️⃣ Ilmni o’z egasidan oling!
G’arb mualliflarining kitoblarini targ’ib qilayotganlarga bizda biroz munosabat negativ. Vaholanki, “ilmni kerak bo’lsa Chinga borib olish kerak” kabi naqllarimiz bor. Siz qidirayotgan ilm O’zbek adabiyotida yoki O’zbek olimida bo’lmasa, ilmdan bebahra qolishingiz kerak degani emas.
Faqat, o’z qadryatlaringizni saqlagan holda, ilmni o’z egasidan o’rganing!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍5
#101Maslahat
💡6️⃣9️⃣ Hayotimizda sarguzashtlarni yaratishning yana bir usuli - Qiziquvchanlik!
Qiziquvchanlik nafaqat hayotimizni sarguzashtlarga boy qiladi, balki uzoq vaqt bir narsaga fokus qilish qobilyatimizni ham kuchaytirar ekan.
Qanday qilib?
Video o’yinlar o’ynaydigan Gamerlar yaxshi bilishadiki, o’yinning eng zo’r sirlari g’or ichiga, o’rmonga yoki bir qishloqning hech kim hayoliga kelmaydigan yeriga yashiringan bo’ladi. Va tabiiyki, oddiy, hamma kabi o’ynaydigan Gamer o’yinning sirini topa olmaydi.
Ya’ni, har kunlik ishlaringizda, undagi muammolarga yechim topishda hamma kabi emas, balki biroz “Qiziquvchanlik” bilan yondashsangiz yangi usullar, yangi kitoblar yoki yangi instrumentlar kelib chiqadi.
Har kuni “bugungi izlanishim nima?” degan savol berishni odat qiling!
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡6️⃣9️⃣ Hayotimizda sarguzashtlarni yaratishning yana bir usuli - Qiziquvchanlik!
Qiziquvchanlik nafaqat hayotimizni sarguzashtlarga boy qiladi, balki uzoq vaqt bir narsaga fokus qilish qobilyatimizni ham kuchaytirar ekan.
Qanday qilib?
Video o’yinlar o’ynaydigan Gamerlar yaxshi bilishadiki, o’yinning eng zo’r sirlari g’or ichiga, o’rmonga yoki bir qishloqning hech kim hayoliga kelmaydigan yeriga yashiringan bo’ladi. Va tabiiyki, oddiy, hamma kabi o’ynaydigan Gamer o’yinning sirini topa olmaydi.
Ya’ni, har kunlik ishlaringizda, undagi muammolarga yechim topishda hamma kabi emas, balki biroz “Qiziquvchanlik” bilan yondashsangiz yangi usullar, yangi kitoblar yoki yangi instrumentlar kelib chiqadi.
Har kuni “bugungi izlanishim nima?” degan savol berishni odat qiling!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥3❤2
Xurshid Saidmuhammad | Notes
#101Maslahat 💡6️⃣7️⃣ Pozitiv sotaylik! Qayerga qaramaylik, kim bilan suhbat qilmaylik albatta nolish, g’iybat yoki shikoyat bo’ladi. Nolib yoki shikoyat qilsak go’yo ichimiz bo’shab, yengil tortamiz. Aslida, eshitayotgan quloqqa bu juda yoqimsiz. Hech…
“Shikoyatsiz 21 kun” haqida yozganimga 1 hafta bo’libdi.
Sinab ko’rayotganlar! Qanday ketyapti?
Sinab ko’rayotganlar! Qanday ketyapti?
🔥7👍2
#101Maslahat
💡7️⃣0️⃣ Kamchiliklarimiz aslida bizning eng yaxshi do’stlarimiz!
Bugun tennis bo’yicha katta turnamentlardan biri - Avstraliya Open turnamenti yakunlandi. Va Jannik Sinner ismli yosh yigit 1-Italiyalik tennis chempioniga aylandi. Taqdirlash marosimida juda oddiy, lekin har bir insonni harakatga undaydigan so’zlar aytdi nutqi davomida raqibiga murojaat qilarkan.
“Sen bilan bir necha finallarda o’ynadik. Har gal sen meni yaxshiroq tennis o’ynashimga, har gal kamchiliklarim ustida ishlashimga majbur qilding. Bu meni chempion qildi bugun” shu mazmundagi gaplar edi.
Ba’zida kimdir sizga yaxshi bo’lsin deb to’g’ridan-to’g’ri kamchiligimizni aytsa, ba’zida shu kamchiliklar mag’lubiyatdan keyin ko’zga ko’rinadi. Mag’lubiyatlardan to’g’ri xulosa chiqarishimiz va ular ustida ishlashimiz bizni bu hayotda chempion qiladi.
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡7️⃣0️⃣ Kamchiliklarimiz aslida bizning eng yaxshi do’stlarimiz!
Bugun tennis bo’yicha katta turnamentlardan biri - Avstraliya Open turnamenti yakunlandi. Va Jannik Sinner ismli yosh yigit 1-Italiyalik tennis chempioniga aylandi. Taqdirlash marosimida juda oddiy, lekin har bir insonni harakatga undaydigan so’zlar aytdi nutqi davomida raqibiga murojaat qilarkan.
“Sen bilan bir necha finallarda o’ynadik. Har gal sen meni yaxshiroq tennis o’ynashimga, har gal kamchiliklarim ustida ishlashimga majbur qilding. Bu meni chempion qildi bugun” shu mazmundagi gaplar edi.
Ba’zida kimdir sizga yaxshi bo’lsin deb to’g’ridan-to’g’ri kamchiligimizni aytsa, ba’zida shu kamchiliklar mag’lubiyatdan keyin ko’zga ko’rinadi. Mag’lubiyatlardan to’g’ri xulosa chiqarishimiz va ular ustida ishlashimiz bizni bu hayotda chempion qiladi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤🔥3⚡2❤1
O’yinqaroqlik!
5000 dan ziyod insonlarni - Nobel mukofoti egalaridan tortib oddiy haydovchigacha bo’lgan ko’lamdagi insonlar bilan suhbat qilish natijasida 8 xil “O’yinqaroq” xarakter borligini olimlar aniqlashibdi.
1️⃣ Kolleksioner - kolleksiya qilishni yoqtiradigan, ishlarini tashkiliy jihatdan yaxshilashga harakat qiladigan inson.
2️⃣ Raqobatchi - o’yin, sportni yaxshi ko’radigan, yutishdan zavqlanadigan inson.
3️⃣ Kashfiyotchi - tadqiq qilishni, yangi joylar va narsalarni kashf qilishni yaxshi ko’radigan inson.
4️⃣ Kreator - yangi narsalarni ixtiro qilishda soatlab vaqt sarflashdan zavqlanadigan inson.
5️⃣ Storyteller - yuqori tasavvurga ega, va bu bilan insonlarni ko’nglini ko’taradigan, yozish va san’atni yoqtiradigan inson.
6️⃣ Hazilkash - doim hammani kuldirib yuradigan inson.
7️⃣ Direktor - reja tuzishni, insonlarni boshqarishni va o’zgarishlar qilishni yaxshi ko’radigan inson.
8️⃣ Kinestetik - jismoniy mashg’ulotlardan zavqlanadigan inson.
Va buni aniqlash, samaradorlikni yaxshilashning 1-vazifasi ekan.
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
5000 dan ziyod insonlarni - Nobel mukofoti egalaridan tortib oddiy haydovchigacha bo’lgan ko’lamdagi insonlar bilan suhbat qilish natijasida 8 xil “O’yinqaroq” xarakter borligini olimlar aniqlashibdi.
1️⃣ Kolleksioner - kolleksiya qilishni yoqtiradigan, ishlarini tashkiliy jihatdan yaxshilashga harakat qiladigan inson.
2️⃣ Raqobatchi - o’yin, sportni yaxshi ko’radigan, yutishdan zavqlanadigan inson.
3️⃣ Kashfiyotchi - tadqiq qilishni, yangi joylar va narsalarni kashf qilishni yaxshi ko’radigan inson.
4️⃣ Kreator - yangi narsalarni ixtiro qilishda soatlab vaqt sarflashdan zavqlanadigan inson.
5️⃣ Storyteller - yuqori tasavvurga ega, va bu bilan insonlarni ko’nglini ko’taradigan, yozish va san’atni yoqtiradigan inson.
6️⃣ Hazilkash - doim hammani kuldirib yuradigan inson.
7️⃣ Direktor - reja tuzishni, insonlarni boshqarishni va o’zgarishlar qilishni yaxshi ko’radigan inson.
8️⃣ Kinestetik - jismoniy mashg’ulotlardan zavqlanadigan inson.
Va buni aniqlash, samaradorlikni yaxshilashning 1-vazifasi ekan.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥2
Sizda qanday “O’yinqaroq” xarakter bor?
Anonymous Poll
20%
1
16%
2
17%
3
16%
4
27%
5
19%
6
29%
7
17%
8
#101Maslahat
💡7️⃣1️⃣ Hech narsani shaxsiy qabul qilmang!
Shakllantirishimiz kerak bo’lgan eng qiyin odatlardan biri bo’lsa kerak.
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡7️⃣1️⃣ Hech narsani shaxsiy qabul qilmang!
Shakllantirishimiz kerak bo’lgan eng qiyin odatlardan biri bo’lsa kerak.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2👏1
#101Maslahat
💡7️⃣2️⃣ Bir marta - yetarli emas!
Brendlarda chegirma bo’layotganda tugagunicha elektron xabar yuborib turadi. Agar keyinroq sotib olaman deb 🛒 aravachaga saqlab qo’ysangiz, ertasi kuniyoq “Xarid qilmabsiz. Nimadir yordam kerakmasmi?” kabi xabar keladi.
Boshlig’ingizdan muhim vazifani olganingizda, ofisidan chiqib ketar ekansiz vazifani to’liq tushundingizmi yo’qmi tekshirib qo’yadi. 2 kundan keyin qanday ketayotgani, 1 haftadan keyin 1-hisobot yaqinligini eslatib qo’yadi.
Yangi lug’at yodlayotganingizda ertalab 1-siga yozib yodlaysiz. Kunduzi xotirada takror qilasiz. Kechga borib ustozga topshirasiz. 1 yoki 3 oydan keyin umumiy lug’at bo’yicha imtihon topshirasiz.
Tushunib yetganingizdek, axborotga to’la bo’lgan bu davrda hech narsa bir martalik harakat bilan ko’zlangan natijaga olib bormaydi. Ko’p rahbarlar, ustozlar va ota-onalar orada bir tekshirib qo’yishgani(tergov emas) bilan vazifam bajarildi deb o’ylashadi.
Yaxshi rahbar, yaxshi ustoz va yaxshi ota-ona bo’lish uchun “orada bir” yetarli emas.
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡7️⃣2️⃣ Bir marta - yetarli emas!
Brendlarda chegirma bo’layotganda tugagunicha elektron xabar yuborib turadi. Agar keyinroq sotib olaman deb 🛒 aravachaga saqlab qo’ysangiz, ertasi kuniyoq “Xarid qilmabsiz. Nimadir yordam kerakmasmi?” kabi xabar keladi.
Boshlig’ingizdan muhim vazifani olganingizda, ofisidan chiqib ketar ekansiz vazifani to’liq tushundingizmi yo’qmi tekshirib qo’yadi. 2 kundan keyin qanday ketayotgani, 1 haftadan keyin 1-hisobot yaqinligini eslatib qo’yadi.
Yangi lug’at yodlayotganingizda ertalab 1-siga yozib yodlaysiz. Kunduzi xotirada takror qilasiz. Kechga borib ustozga topshirasiz. 1 yoki 3 oydan keyin umumiy lug’at bo’yicha imtihon topshirasiz.
Tushunib yetganingizdek, axborotga to’la bo’lgan bu davrda hech narsa bir martalik harakat bilan ko’zlangan natijaga olib bormaydi. Ko’p rahbarlar, ustozlar va ota-onalar orada bir tekshirib qo’yishgani(tergov emas) bilan vazifam bajarildi deb o’ylashadi.
Yaxshi rahbar, yaxshi ustoz va yaxshi ota-ona bo’lish uchun “orada bir” yetarli emas.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤5
#Iqtibos_time
“Men doim bir muammoni ko'rsam, nega kimdir shu haqida hech narsa qilmaganiga hayron bo’lardim. Keyin bilsam, o'sha KIMdir MEN ekanman.”
©Lily Tomlin, Yozuvchi & Aktrisa
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
“Men doim bir muammoni ko'rsam, nega kimdir shu haqida hech narsa qilmaganiga hayron bo’lardim. Keyin bilsam, o'sha KIMdir MEN ekanman.”
©Lily Tomlin, Yozuvchi & Aktrisa
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11⚡6❤🔥2👍2😁2❤1
#101Maslahat
💡7️⃣3️⃣ Shaxsiy javobgarlikni rag’batlantiring!
Mas’uliyatsiz muvaffaqiyatga erishib bo’lmasligi hammamizga ma’lum. Va ko’pchiligimizda hech bo’lmasa bir marotaba hayotimizda qandaydir mo’jiza sodir bo’lgan, qachonki, o’z xatti-harakatlarimiz va natijalarimizga faqat o’zimizni javobgar deb qabul qilganimizda.
Mashxur yozuvchilardan B.J Gallager va Stiv Ventura hammualliflikda yozgan bir kitobida, shaxsiy javobgarlikni rag’batlantirishning muhim faktorlari haqida yozishadi va quyidagi 10 ta muhim eslatmalarni qo’llanma sifatida taqdim etadi:
✅ Kimdir birinchi boshlab berishini kutmayman!
✅ Nima bo’lishidan qat’iy nazar, o’zimga bog’liq!
✅ Men bo’lmasam, kim? Hozir bo’lmasa, qachon?
✅ Hech bo’lmasa sinab ko’ray!
✅ Mas’uliyatdan qochmayman!
✅ Menga ishonsa bo’ladi!
✅ Bu meni vazifam, burchim!
✅ Shunchaki bajar! (Just do it)
✅ Bajaraman!
✅ MEN!
Tushunib yetganingizdek, muvaffaqiyatga erishish eng avval MENimizga bog’liq ekan!
✈️ @lidernotes
📷 @lidernotes
💡7️⃣3️⃣ Shaxsiy javobgarlikni rag’batlantiring!
Mas’uliyatsiz muvaffaqiyatga erishib bo’lmasligi hammamizga ma’lum. Va ko’pchiligimizda hech bo’lmasa bir marotaba hayotimizda qandaydir mo’jiza sodir bo’lgan, qachonki, o’z xatti-harakatlarimiz va natijalarimizga faqat o’zimizni javobgar deb qabul qilganimizda.
Mashxur yozuvchilardan B.J Gallager va Stiv Ventura hammualliflikda yozgan bir kitobida, shaxsiy javobgarlikni rag’batlantirishning muhim faktorlari haqida yozishadi va quyidagi 10 ta muhim eslatmalarni qo’llanma sifatida taqdim etadi:
✅ Kimdir birinchi boshlab berishini kutmayman!
✅ Nima bo’lishidan qat’iy nazar, o’zimga bog’liq!
✅ Men bo’lmasam, kim? Hozir bo’lmasa, qachon?
✅ Hech bo’lmasa sinab ko’ray!
✅ Mas’uliyatdan qochmayman!
✅ Menga ishonsa bo’ladi!
✅ Bu meni vazifam, burchim!
✅ Shunchaki bajar! (Just do it)
✅ Bajaraman!
✅ MEN!
Tushunib yetganingizdek, muvaffaqiyatga erishish eng avval MENimizga bog’liq ekan!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2❤1⚡1
#101Maslahat
💡7️⃣4️⃣ - maslahat @muhammadjohns dan😊
Meeting'larni to'g'ri boshqaring
Ish kun/haftamiz davomida meeting'lar ko'p bo'ladi: Proyektni muhokama qilish uchun, "standup" uchun, foydali ma'lumotlarni ulashish uchun, va hkz.
Shunday yig'ilishlar sabab fokus yo'qolishi, ish unumdorlimiz pasayishi mumkin yoki aksincha, jamoa uchun juda foydali bo'lishi mumkin. Meeting'lar samarali bo'lishi uchun hamma o'z xissasini qo'sha oladi.
Agar siz meeting'ni tashkillashtiruvchi bo'lsangiz:
● Meeting'ning vaqtini belgilash uchun Calendar yoki shunga o'xshagan, jamoadoshlaringiz ishlatadigan dasturdan foydalaning.
● Meeting maqsadini aniq qiling. Meeting uchun "agenda" tayyorlang. Qatnashuvchilar aniq nimaga kelishayotganini bilishsin.
● Meeting keragidan ko'proq vaqt olmasligi kerak. 30 daqiqa yetadimi, demak faqat 30 daqiqalik tashkillashtiring, ortiqcha emas. Agar har ehtimol, deb 45 daqiqa belgilasangiz, shu vaqtning barchasi ketib qoladi.
● Agar meeting'dagi muhokama ertaroq tugasa, meeting'ni ham tugating. Qo'shimcha mavzular bilan to'ldirmang.
● Faqat muhokama qilinadigan mavzuga aloqador bo'lgan odamlarni taklif qiling. Qatnashishi shart bo'lgan odamlar ro'yhatini tuzing va ro'yhatni hammaga yuboring. Qolganlar – ixtiyoriy.
● Meeting asosiy mavzudan chetga chiqmasligini nazorat qiling. Bundan tashqari, mavzuga aloqador lekin unchalik muhim bo'lmagan narsalarga ham ko'p vaqt sarflanmasligi kerak ("bike shedding" deyiladi).
● Haftada qaysidir kunlarni meeting'siz kunlar qilib belgilang.
Agar siz meeting qatnashuvchisi bo'lsangiz:
● Meeting'ga vaqtida boring. Kech qoladigan bo'lsangiz, oldindan ogohlantirib qo'ying.
● Meeting'da sizdan so'ralishi mumkin bo'lgan savollarga tayyorlanib oling.
● Agar meeting uchun muhim odam bo'lmasangiz yoki meeting'dan foyda olmaydigan bo'lsangiz, qatnashmang, vaqtingizni tejang.
● Meeting nimaga tashkillashtirilganini bilmasangiz, tashkillashtirgan odamdan agenda'ni so'rang.
Happy meetings! 📅
@muhammadjohns
💡7️⃣4️⃣ - maslahat @muhammadjohns dan😊
Meeting'larni to'g'ri boshqaring
Ish kun/haftamiz davomida meeting'lar ko'p bo'ladi: Proyektni muhokama qilish uchun, "standup" uchun, foydali ma'lumotlarni ulashish uchun, va hkz.
Shunday yig'ilishlar sabab fokus yo'qolishi, ish unumdorlimiz pasayishi mumkin yoki aksincha, jamoa uchun juda foydali bo'lishi mumkin. Meeting'lar samarali bo'lishi uchun hamma o'z xissasini qo'sha oladi.
Agar siz meeting'ni tashkillashtiruvchi bo'lsangiz:
● Meeting'ning vaqtini belgilash uchun Calendar yoki shunga o'xshagan, jamoadoshlaringiz ishlatadigan dasturdan foydalaning.
● Meeting maqsadini aniq qiling. Meeting uchun "agenda" tayyorlang. Qatnashuvchilar aniq nimaga kelishayotganini bilishsin.
● Meeting keragidan ko'proq vaqt olmasligi kerak. 30 daqiqa yetadimi, demak faqat 30 daqiqalik tashkillashtiring, ortiqcha emas. Agar har ehtimol, deb 45 daqiqa belgilasangiz, shu vaqtning barchasi ketib qoladi.
● Agar meeting'dagi muhokama ertaroq tugasa, meeting'ni ham tugating. Qo'shimcha mavzular bilan to'ldirmang.
● Faqat muhokama qilinadigan mavzuga aloqador bo'lgan odamlarni taklif qiling. Qatnashishi shart bo'lgan odamlar ro'yhatini tuzing va ro'yhatni hammaga yuboring. Qolganlar – ixtiyoriy.
● Meeting asosiy mavzudan chetga chiqmasligini nazorat qiling. Bundan tashqari, mavzuga aloqador lekin unchalik muhim bo'lmagan narsalarga ham ko'p vaqt sarflanmasligi kerak ("bike shedding" deyiladi).
● Haftada qaysidir kunlarni meeting'siz kunlar qilib belgilang.
Agar siz meeting qatnashuvchisi bo'lsangiz:
● Meeting'ga vaqtida boring. Kech qoladigan bo'lsangiz, oldindan ogohlantirib qo'ying.
● Meeting'da sizdan so'ralishi mumkin bo'lgan savollarga tayyorlanib oling.
● Agar meeting uchun muhim odam bo'lmasangiz yoki meeting'dan foyda olmaydigan bo'lsangiz, qatnashmang, vaqtingizni tejang.
● Meeting nimaga tashkillashtirilganini bilmasangiz, tashkillashtirgan odamdan agenda'ni so'rang.
Happy meetings! 📅
@muhammadjohns
Google Workspace
Google Calendar - Easier Time Management, Appointments & Scheduling
Learn how Google Calendar helps you stay on top of your plans - at home, at work and everywhere in between.
👍8👏2