Если бы я году в 2010-м почитал новостные сводки одного дня из года 2024-го, я бы не поверил. Какой-то ИИ, близкий к суперинтеллекту, грумеры, 3 ядерных реактора, питающие центр обработки данных, дроны с гранатами, взрывающиеся тысячами пейджеры — это вообще из какого фильма, из какой книжки в стиле киберпанк, кто автор сценария?

В один день может случиться эпохальное событие. Сегодняшние взрывы пейджеров в результате кибератаки поразили 2750 человек — в этом предложении каждое слово заставляет брови подняться куда-то к затылку. Почему эпохальное? Потому что правила войны поменялись.

1. 2750 человек — это несколько батальонов противника, которые выводятся из строя исполнением программного кода, при этом находясь в разных местах географически.

2. «Исполнение кода» — это же что-то на айтишном, правда? Если стрелять в солдата может только специально подготовленный солдат, управлять дроном может солдат-оператор, а вот исполнять код может даже не солдат, а инженер-хакер-айтишник. Код исполняется, в терминале линукса появляется пометка «Done», и можно даже не читать новости о последствиях, а просто идти к семье ужинать, чтобы избежать посттравматического стресса.

3. Возникает вопрос о легитимности применения подобных практик — впервые, потому что подобные практики раньше не применялись. Как принимается решение? Как убедиться, что носитель пейджера — не гражданский? Пострадал ли кто-то рядом? Был ли обладатель пейджера в этот момент на ужине с семьей?

4. Удаленный подрыв пейджеров — переходный шаг, а дальше: ослепляющие кибератаки на шлемы расширенной реальности, перехват управления биометрическими пистолетами, взлом боевых человекоподобных роботов, а также наведение дрона на человека с нужной ДНК.

И в войне по новым правилам лидерство будет у тех, кто умеет управлять вычислениями — своими и чужими.

@yusufovruslan

Конспирологическая Теория мертвого интернета предполагает, что интернет сегодня состоит преимущественно из активности ботов и автоматически создаваемого контента, манипулируемого алгоритмами для минимизации человеческого влияния.

Теория теорией, но мы еще на шаг ближе к мертвому интернету! Вот вам «социальная сеть» SocialAI, где все ваши подписчики — ИИ-боты, миллионы ботов, подобранные по необходимому профилю: фанаты, тролли, критики, интеллектуалы, скептики — кого захотите!

Буквально на днях обсуждали это (а еще цифровое и физическое бессмертие) с Виктором Набутовым на Серебряном Дожде — милости прошу смотреть, любить, жаловать: https://youtu.be/iM2EHqzPqsg

@yusufovruslan

Через полтора часа в Зарядье на Форуме о будущем городов БРИКС я буду пытаться обсудить сразу все о будущем человека с, о, Боже, вы только посмотрите на участников: великолепной Тинатин Канделаки, восхитительным Александром Колмановским, Кейт Баркер (главным футурологом города-сада NEOM в Саудовской Аравии), Александром Жаданом (TenChat), Дмитрием Резниковым (из частной школы «Сколка») и Моник Эвель (из бразильского эдтеха Inventivos).

С каждым хотелось бы пообщаться минимум день (а с некоторыми даже два), но у нас на шестерых — всего час! 😉

Трансляция здесь, присоединяйтесь: https://cloudcityconf.com/ru/

@yusufovruslan

Повезло, что в этом классе на форуме нас посадили за одну парту — и было уже не рассадить 🔥

@yusufovruslan

Меня порой спрашивают, что почитать про общение с детьми на тему цифры, что ребенку почитать, что вместе посмотреть. Это очень похвальный и правильный вопрос, но думаю, можно обсуждать и без специальной книги-руководства.

Инструкция простая пошаговая:

1. Берете тему из любого моего поста, который вас зацепил. Условно, про внедрение нейроимплантов, ну или там цифровое неравенство. И рассказываете такую историю ребенку.

А давай представим, что в будущем мир начал делиться на два лагеря. В одном лагере жили люди, которые научились использовать самые передовые технологии. Например, нейроимпланты: эти устройства позволяли им подключать свои мозги напрямую к мощным суперкомпьютерам. А в другом лагере остались те, кто не имел доступа к этим технологиям и продолжал жить по старым правилам.

2. А затем приводите понятный житейско-бытовой пример. Мол, сынок, у тебя же классный велосипед: легкий, с автоматической передачей — можешь ездить по любым дорогам быстро и безопасно. А у некоторых твоих друзей старые велосипеды, без современных примочек, и они от тебя отстают, потому что их велосипеды медленнее и требуют больше усилий для движения.

3. А потом снова возвращаетесь к людям будущего, потому что на примере велосипедов даже тема нейроимплантов играет новыми красками. И обозначаете проблему: мол, люди с нейроимплантами стали не только быстрее обрабатывать информацию, но и вообще думать быстрее. Они могли решать сложнейшие задачи за секунды, тогда как другие люди тратили на это дни и недели. Это, дало им огромное преимущество: они стали лидерами в науке, бизнесе и искусстве, а вот те, кто не обладал такими имплантами, начали отставать.

4. И снова приводите понятный житейско-бытовой пример. Мол, сынок, представь, что в твоей школе новые ученики с нейроимплантами начали получать самые высокие оценки по всем предметам. Почему? Потому что они могут прочитать книгу за несколько минут, понять и запомнить всю информацию. Вот ты можешь старательно готовиться всю ночь к контрольной, но эти ученики все равно будут впереди, потому что у тебя просто нет способности обрабатывать информацию так же быстро, как у них.

🔥Мне на это сын сказал: и потом приходит Илон Маск и предлагает всему классу установить нейроимпланты 😂 С платной подпиской.

5. И на этом примере снова пробрасываем к будущему, объясняя, что с каждой новой технологией разрыв между двумя лагерами становился все больше. Эти замечательные и очень умные люди с имплантами начали жить в городах будущего с летающими машинами, умными домами и роботами-помощниками. А остальные обычные люди довольствовались обычными городами, обычными машинами, и обычным ручным трудом.

6. И снова возвращаемся к житейско-бытовому примеру. Мол, сынок, мы с тобой купим домой робота помощника, и он будет делать за тебя домашние задания, напоминать о всех делах и даже варить всей семье кофе утром. Удобно? Очень! А у твоего друга из другого города все иначе: ему приходится вставать рано, он часто опаздывает в школу (работает на трех работах и присматривает за четырьмя младшими братьями и сестрами, а также ухаживает на животными на ферме — тут степень загрузки друга регулируйте сами), потому что у него нет такого помощника.

7. И снова возвращаемся к будущему, обозначая, что там, в будущем, такое неравенство порождало недовольство и даже конфликты. Потому что люди начали задаваться вопросом: справедливо ли такое разделение? Некоторые начинали учиться и находить способы догонять тех, кто ушел вперед, а другие требовали, чтобы технологии были доступны всем без исключения.

И если сынок способен на такие дебаты, он может рассказать, что закаленные в выживании сильные голые лесные люди сметут белоручек-гиков с чипами в головах. Или не сметут, потому что умнее и предугадают. А вы, если возраст ребенка позволяет, сможете вспомнить исторические примеры революций, порожденные классовым неравенством.

И вечер пройдет приятно, полезно, футурологично! И после этого вы сможете вместе раскрашивать фигурки космодесантников из Warhammer 40k, потому что они как раз и есть — сверхлюди на максималках.

@yusufovruslan

ИИ уже достиг вот таких высот, что можно состряпать практически неотличимого от настоящего Цукерберга, но с языком ящерицы, и даже все пальцы будут на месте. Прошел буквально год, а у нас уже — голливудский уровень продакшена, только на коленке и примерно за несколько долларов себестоимости.

И если подумать о последствиях, то есть несколько вариантов:

1. Если все вокруг — фейк, человеку придется делать свои собственные исследования, чтобы сформировать собственное мнение, не принимая на веру заголовки газет, сенсационные ролики и высказывания инфлюенсеров.

2. Если все вокруг — фейк, человеку придется выбирать, в какую реальность ему верить, и тогда все, что имеет отношение к субъективной «правде», будет приниматься на веру, а все, что идет вразрез — отвергаться.

В одном из моих сценариев будущего у мира — 8 млрд субъективных реальностей, но сейчас мне кажется, что я погорячился. Реальностей будет гораздо меньше, но из этих информационных пузырей их обитателям уже не выбраться никогда.

@yusufovruslan

Спасибо за ваши огонечки, такая тема провокативная, и ни одной отписки, да еще и с благодарностями, а значит — все по любви!

2. А раз по любви, вот соображения по последствиям для рынка труда.

Самый главный вопрос: куда деться 2,1 млн создателей контента, с учетом их навыков и привычного образа жизни? Навыки у них, кхм, разнообразные, а вот образ жизни — явно не всем «традиционным» офисным должностям подходит.

2.1. Можно перейти в смежные индустрии, связанные с созданием контента и influencer-маркетингом. Допускаю, что успешные модели OnlyFans — специалисты по цифровому маркетингу, которые могут быть востребованы в компаниях как эксперты по привлечению и удержанию онлайн-аудитории. Также допускаю, что они могут принять участие в разработке и тестировании ИИ-технологий. Наконец, бывшие модели могут стать важными участниками дискуссий о правах и защите реальных людей в контексте развития ИИ-технологий.

Представляю, условный, Яндекс, или, прости Господи, Сбер, который нанимает бывшую суперзвезду Onlyfans для работы над ИИ-этикой. Потому что она от ИИ пострадала, и ей есть, что рассказать. Ну а что, Саша Грей же к Ивану Урганту в передачу приходила? Приходила! Ну и то-то же, не надо быть ханжой.

2.2. Можно уйти в индустрии wellness и фитнес: с учетом внимания к своему телу и здоровью, некоторые модели могут стать персональными тренерами или wellness-коучами. Можно также заниматься созданием образовательного контента (от самопрезентации, обучения макияжу, фотографии до программ тренировок, советам по питанию и уходу за собой), но эта индустрия сама по себе испытает колоссальное влияние со стороны ИИ. В более широкой индустрии развлечений могут появиться новые профессии: «куратор аутентичности» или «тренер по человеческому взаимодействию» для помощи ИИ-моделям в развитии их уникальных человеческих качеств. Человек будет тренировать ИИ, чтобы он был больше похож на человека.

2.3. Может ли бывшая модель Onlyfans работать в офисе? Вероятно, да, но вероятны сложности с адаптацией. Многие бывшие модели могут столкнуться с трудностями при переходе в корпоративную среду (мягко говоря, из-за разницы в культуре работы и необходимых навыках), а HR столкнутся с необходимостью создания специальных программ для переквалификации, адаптации и интеграции бывших работников креативных и нетрадиционных индустрий. Кроме этого, остро встанут вопросы дискриминации и работы над преодолением стигматизации среди руководства и коллег.

Ну и дикие офисные сотрудники вместо работы будут гуглить новую коллегу. Это на первый взгляд только смешно, а с позиции бизнеса — совсем не пойдет на пользу корпоративной культуре, групповой динамике, выполнению годовых KPI и всему такому.

3. Новые ниши для стартапов

С изменениями связаны новые потребности. Платформам потребуются инструменты для верификации создателей контента, пользователям — гарантии, что контент создавался без помощи ИИ, а уволенным креаторам — помощь в самоидентификации и переквалификации. Если оценивать влияние ИИ на всю индустрию развлечений для взрослых целиком, это десятки миллионов человек, которым потребуются специализированные программы обучения и приобретения новых навыков, сервисы психологической поддержки, карьерные консультации, инструменты взаимопомощи. В одних странах эти сервисы будут коммерческими, в других — обретут форму государственных социальных программ «перевоспитания», направленных на возвращение к традиционным ценностям и предоставление альтернативных возможностей занятости для бывших моделей. С учетом аж 2 млн человек только в Onlyfans (а это большой человеческий ресурс, за который можно и побороться!), могу даже представить сценарий предоставления финансовых стимулов, жилищных субсидий или налоговых льгот для тех, кто добровольно оставляет работу в сфере adult-контента и переходит к «одобренным» видам деятельности.

@yusufovruslan

Да, на фоне избрания Илона Маска Дональда Трампа мы опять вошли в эпоху новостей «биткоин стоит уже XХ тысяч долларов», «Dogecoin вырос на ХХХ%» и «президент Сальвадора написал твит о том, что он во всем был прав». Начинается предновогодний криптокураж, а это значит, что будет еще больше тапалок хомяков, всякого скама и экспериментов, малая доля из которых сформирует (не факт, но потенциально) какие-то новые принципы и подходы к социально-экономическим отношениям будущего, но львиная доля — все же попытается залезть к вам в карман, чтобы сыграть на страхе упущенных возможностей.

В отличие от предыдущих, эта фаза дополнительно усилится все более инвазивным влиянием генеративного искусственного интеллекта, который будет промывать мозги так эффективно, что мы даже не будем подозревать о манипуляциях, думая, что наше решение — наше, хотя оно совсем и не наше. Так что побольше вам цифрового детокса!

Простите, что так редко пишу — хочется, но редко можется: я в ноябрьской телепортации между Завидово, Обнинском, Волгоградом, Нижним Новгородом, Санкт-Петербургом и Москвой. Но зато скоро случится долгожданное: книга, причем сразу в двух форматах — и почитать, и послушать.

Осталось начитать всего часов 10, а потом я буду молиться за монтажера, потому что книга читается хотя и с горячим сердцем, но все же в брекетах 😂

@yusufovruslan

CEO JPMorgan Джеймс Даймон утверждает: в будущем люди будут работать 3,5 часа в день и жить до 100 лет.

Это написано вчера в журнале Fortune (а не в журнале Future), а спикер — не технологический инноватор или там футуролог какой. Поэтому то, что такие вещи говорит глава крупнейшего в мире БАНКА — интересно даже не из-за прогноза, а с точки зрения природы подобной КОММУНИКАЦИИ. Для тренировки мозга в понедельник предлагаю размяться и подумать над причинами и возможными последствиями.

Допускаю, что:

1. Это попытка тактически хайпануть на ИИ-тренде, а из Даймона пиарщики формируют новый тип банковского лидера - эдакого CEO-визионера.

2. Это часть подготовки инвесторов к серьезной трансформации бизнес-модели банка с фокусом на ИИ. Банк пытается смягчить негативное восприятие массовых сокращений персонала из-за ИИ, представляя это как часть позитивного будущего.

3. JPMorgan может видеть себя успешным в будущем, где банки трансформируются в некие технологические хабы управления капиталами. Заявление о продолжительности жизни до 100 лет может быть связано с подготовкой к запуску новых финансовых продуктов, ориентированных на «супердолгожителей», а если совсем вдолгую — банк может готовиться к эре управления не только традиционными финансовыми инструментами, но и новыми формами капитала (репутационным, социальным, экологическим и т.п.)

В статье есть два интересных тезиса буквально между делом:

«В First Republic (это банк, который JPMorgan купили в 2023 году) мы предложили работу 90% людей [...] Некоторые из этих рабочих мест временные [...] Мы ожидаем, что сможем найти им работу в другом филиале или на другой функции [...] Мы будем делать это с любыми перемещениями, которые произойдут в результате ИИ».

«Самая большая проблема — что ИИ используется плохими людьми для плохих дел. Подумайте о кибервойне».

Про «временных» людей я слышу все чаще, так что:

1. Позитивная риторика о 3,5-дневной рабочей неделе может быть дымовой завесой для масштабной программы сокращений, где «временные» позиции станут инструментом постепенного вывода сотрудников.
Быть может JPMorgan готовит почву для новой модели занятости, где большинство позиций будут «временными». Коллега, у вас там какой бейджик? Временный? Тогда до встречи на следующем проекте! Год-два таких вот позитивных нарративов — и серия временных контрактов под конкретные проекты становится в банках массовой практикой.

2. Создается нарратив «неизбежности» ИИ-трансформации. А в этой реальности любое сопротивление сотрудников будет восприниматься как противодействие «естественному прогрессу».

3. Упоминание киберугроз и «плохих людей» может быть подготовкой общественного мнения к увеличению расходов на ИИ-безопасность. Это не только оправдает масштабные инвестиции банка в эту сферу, но и позволит предложить инвесторам профильную инвестиционную компетенцию. Если ваш банк разбирается в ИИ, кибербезопасности и подобном, можно отдать ему деньги, чтобы он искал для вас новую условную NVIDIA.

Наконец, если подумать об этих месседжах в контексте избрания Дональда Трампа (и его поддержки технологическим плейбоем Илоном Маском):

1. Заявления Даймона могут быть частью адаптивной стратегии крупного бизнеса к периоду политической турбулентности. Коммуникация одинаково приемлема как для новой администрации и консервативных избирателей (поддержка «американских рабочих мест»), так и для прогрессивной аудитории (технологический прогресс).

2. Минувшие выборы продемонстрировали снижение явки демократического электората в текущей экономической политике. JPMorgan может пытаться компенсировать эти разочарования обещаниями «технологического рая». Мол, будем меньше работать и жить до 100 лет! Но потом, а сейчас надо чуть подождать.

3. Банки могут использовать технооптимистическую риторику для удержания своей традиционной urban/suburban аудитории (у Трампа значительный рост поддержки в городских районах).

Спасибо, что почитали, ну и можете даже написать пару строк в комментариях!

@yusufovruslan

Правильно мне в личку подсказывают: это смотря как считать. Если половину уволить, а другую половину заставить работать шестидневку — в среднем как раз получится 3,5 рабочих дня в неделю.

Так что (как это обычно и бывает со статистикой), корова утонет в реке, где ей в среднем — по колено.

@yusufovruslan