ИИ уже достиг вот таких высот, что можно состряпать практически неотличимого от настоящего Цукерберга, но с языком ящерицы, и даже все пальцы будут на месте. Прошел буквально год, а у нас уже — голливудский уровень продакшена, только на коленке и примерно за несколько долларов себестоимости.

И если подумать о последствиях, то есть несколько вариантов:

1. Если все вокруг — фейк, человеку придется делать свои собственные исследования, чтобы сформировать собственное мнение, не принимая на веру заголовки газет, сенсационные ролики и высказывания инфлюенсеров.

2. Если все вокруг — фейк, человеку придется выбирать, в какую реальность ему верить, и тогда все, что имеет отношение к субъективной «правде», будет приниматься на веру, а все, что идет вразрез — отвергаться.

В одном из моих сценариев будущего у мира — 8 млрд субъективных реальностей, но сейчас мне кажется, что я погорячился. Реальностей будет гораздо меньше, но из этих информационных пузырей их обитателям уже не выбраться никогда.

@yusufovruslan

Спасибо за ваши огонечки, такая тема провокативная, и ни одной отписки, да еще и с благодарностями, а значит — все по любви!

2. А раз по любви, вот соображения по последствиям для рынка труда.

Самый главный вопрос: куда деться 2,1 млн создателей контента, с учетом их навыков и привычного образа жизни? Навыки у них, кхм, разнообразные, а вот образ жизни — явно не всем «традиционным» офисным должностям подходит.

2.1. Можно перейти в смежные индустрии, связанные с созданием контента и influencer-маркетингом. Допускаю, что успешные модели OnlyFans — специалисты по цифровому маркетингу, которые могут быть востребованы в компаниях как эксперты по привлечению и удержанию онлайн-аудитории. Также допускаю, что они могут принять участие в разработке и тестировании ИИ-технологий. Наконец, бывшие модели могут стать важными участниками дискуссий о правах и защите реальных людей в контексте развития ИИ-технологий.

Представляю, условный, Яндекс, или, прости Господи, Сбер, который нанимает бывшую суперзвезду Onlyfans для работы над ИИ-этикой. Потому что она от ИИ пострадала, и ей есть, что рассказать. Ну а что, Саша Грей же к Ивану Урганту в передачу приходила? Приходила! Ну и то-то же, не надо быть ханжой.

2.2. Можно уйти в индустрии wellness и фитнес: с учетом внимания к своему телу и здоровью, некоторые модели могут стать персональными тренерами или wellness-коучами. Можно также заниматься созданием образовательного контента (от самопрезентации, обучения макияжу, фотографии до программ тренировок, советам по питанию и уходу за собой), но эта индустрия сама по себе испытает колоссальное влияние со стороны ИИ. В более широкой индустрии развлечений могут появиться новые профессии: «куратор аутентичности» или «тренер по человеческому взаимодействию» для помощи ИИ-моделям в развитии их уникальных человеческих качеств. Человек будет тренировать ИИ, чтобы он был больше похож на человека.

2.3. Может ли бывшая модель Onlyfans работать в офисе? Вероятно, да, но вероятны сложности с адаптацией. Многие бывшие модели могут столкнуться с трудностями при переходе в корпоративную среду (мягко говоря, из-за разницы в культуре работы и необходимых навыках), а HR столкнутся с необходимостью создания специальных программ для переквалификации, адаптации и интеграции бывших работников креативных и нетрадиционных индустрий. Кроме этого, остро встанут вопросы дискриминации и работы над преодолением стигматизации среди руководства и коллег.

Ну и дикие офисные сотрудники вместо работы будут гуглить новую коллегу. Это на первый взгляд только смешно, а с позиции бизнеса — совсем не пойдет на пользу корпоративной культуре, групповой динамике, выполнению годовых KPI и всему такому.

3. Новые ниши для стартапов

С изменениями связаны новые потребности. Платформам потребуются инструменты для верификации создателей контента, пользователям — гарантии, что контент создавался без помощи ИИ, а уволенным креаторам — помощь в самоидентификации и переквалификации. Если оценивать влияние ИИ на всю индустрию развлечений для взрослых целиком, это десятки миллионов человек, которым потребуются специализированные программы обучения и приобретения новых навыков, сервисы психологической поддержки, карьерные консультации, инструменты взаимопомощи. В одних странах эти сервисы будут коммерческими, в других — обретут форму государственных социальных программ «перевоспитания», направленных на возвращение к традиционным ценностям и предоставление альтернативных возможностей занятости для бывших моделей. С учетом аж 2 млн человек только в Onlyfans (а это большой человеческий ресурс, за который можно и побороться!), могу даже представить сценарий предоставления финансовых стимулов, жилищных субсидий или налоговых льгот для тех, кто добровольно оставляет работу в сфере adult-контента и переходит к «одобренным» видам деятельности.

@yusufovruslan

Да, на фоне избрания Илона Маска Дональда Трампа мы опять вошли в эпоху новостей «биткоин стоит уже XХ тысяч долларов», «Dogecoin вырос на ХХХ%» и «президент Сальвадора написал твит о том, что он во всем был прав». Начинается предновогодний криптокураж, а это значит, что будет еще больше тапалок хомяков, всякого скама и экспериментов, малая доля из которых сформирует (не факт, но потенциально) какие-то новые принципы и подходы к социально-экономическим отношениям будущего, но львиная доля — все же попытается залезть к вам в карман, чтобы сыграть на страхе упущенных возможностей.

В отличие от предыдущих, эта фаза дополнительно усилится все более инвазивным влиянием генеративного искусственного интеллекта, который будет промывать мозги так эффективно, что мы даже не будем подозревать о манипуляциях, думая, что наше решение — наше, хотя оно совсем и не наше. Так что побольше вам цифрового детокса!

Простите, что так редко пишу — хочется, но редко можется: я в ноябрьской телепортации между Завидово, Обнинском, Волгоградом, Нижним Новгородом, Санкт-Петербургом и Москвой. Но зато скоро случится долгожданное: книга, причем сразу в двух форматах — и почитать, и послушать.

Осталось начитать всего часов 10, а потом я буду молиться за монтажера, потому что книга читается хотя и с горячим сердцем, но все же в брекетах 😂

@yusufovruslan

CEO JPMorgan Джеймс Даймон утверждает: в будущем люди будут работать 3,5 часа в день и жить до 100 лет.

Это написано вчера в журнале Fortune (а не в журнале Future), а спикер — не технологический инноватор или там футуролог какой. Поэтому то, что такие вещи говорит глава крупнейшего в мире БАНКА — интересно даже не из-за прогноза, а с точки зрения природы подобной КОММУНИКАЦИИ. Для тренировки мозга в понедельник предлагаю размяться и подумать над причинами и возможными последствиями.

Допускаю, что:

1. Это попытка тактически хайпануть на ИИ-тренде, а из Даймона пиарщики формируют новый тип банковского лидера - эдакого CEO-визионера.

2. Это часть подготовки инвесторов к серьезной трансформации бизнес-модели банка с фокусом на ИИ. Банк пытается смягчить негативное восприятие массовых сокращений персонала из-за ИИ, представляя это как часть позитивного будущего.

3. JPMorgan может видеть себя успешным в будущем, где банки трансформируются в некие технологические хабы управления капиталами. Заявление о продолжительности жизни до 100 лет может быть связано с подготовкой к запуску новых финансовых продуктов, ориентированных на «супердолгожителей», а если совсем вдолгую — банк может готовиться к эре управления не только традиционными финансовыми инструментами, но и новыми формами капитала (репутационным, социальным, экологическим и т.п.)

В статье есть два интересных тезиса буквально между делом:

«В First Republic (это банк, который JPMorgan купили в 2023 году) мы предложили работу 90% людей [...] Некоторые из этих рабочих мест временные [...] Мы ожидаем, что сможем найти им работу в другом филиале или на другой функции [...] Мы будем делать это с любыми перемещениями, которые произойдут в результате ИИ».

«Самая большая проблема — что ИИ используется плохими людьми для плохих дел. Подумайте о кибервойне».

Про «временных» людей я слышу все чаще, так что:

1. Позитивная риторика о 3,5-дневной рабочей неделе может быть дымовой завесой для масштабной программы сокращений, где «временные» позиции станут инструментом постепенного вывода сотрудников.
Быть может JPMorgan готовит почву для новой модели занятости, где большинство позиций будут «временными». Коллега, у вас там какой бейджик? Временный? Тогда до встречи на следующем проекте! Год-два таких вот позитивных нарративов — и серия временных контрактов под конкретные проекты становится в банках массовой практикой.

2. Создается нарратив «неизбежности» ИИ-трансформации. А в этой реальности любое сопротивление сотрудников будет восприниматься как противодействие «естественному прогрессу».

3. Упоминание киберугроз и «плохих людей» может быть подготовкой общественного мнения к увеличению расходов на ИИ-безопасность. Это не только оправдает масштабные инвестиции банка в эту сферу, но и позволит предложить инвесторам профильную инвестиционную компетенцию. Если ваш банк разбирается в ИИ, кибербезопасности и подобном, можно отдать ему деньги, чтобы он искал для вас новую условную NVIDIA.

Наконец, если подумать об этих месседжах в контексте избрания Дональда Трампа (и его поддержки технологическим плейбоем Илоном Маском):

1. Заявления Даймона могут быть частью адаптивной стратегии крупного бизнеса к периоду политической турбулентности. Коммуникация одинаково приемлема как для новой администрации и консервативных избирателей (поддержка «американских рабочих мест»), так и для прогрессивной аудитории (технологический прогресс).

2. Минувшие выборы продемонстрировали снижение явки демократического электората в текущей экономической политике. JPMorgan может пытаться компенсировать эти разочарования обещаниями «технологического рая». Мол, будем меньше работать и жить до 100 лет! Но потом, а сейчас надо чуть подождать.

3. Банки могут использовать технооптимистическую риторику для удержания своей традиционной urban/suburban аудитории (у Трампа значительный рост поддержки в городских районах).

Спасибо, что почитали, ну и можете даже написать пару строк в комментариях!

@yusufovruslan

Правильно мне в личку подсказывают: это смотря как считать. Если половину уволить, а другую половину заставить работать шестидневку — в среднем как раз получится 3,5 рабочих дня в неделю.

Так что (как это обычно и бывает со статистикой), корова утонет в реке, где ей в среднем — по колено.

@yusufovruslan

Пишут тут в газетах, что Россия расширила перечень стран, граждане которых могут въезжать в страну по единой электронной визе. Среди них — Барбадос, Бутан, Зимбабве, Иордания, Кения, Папуа - Новая Гвинея, Сент-Люсия, Тонга, Тринидад и Тобаго, Туркменистан и Эсватини.

Про все перечисленные страны что-то знаю, а про Эсватини я, дремучий, слышу впервые. Оказалось, что так переименовали Свазиленд в 2018 году на 50-летие короля Мсвати III. Король правит страной с 1986 года. У него 45 детей от 16 жен.

В 2001 году король в ответ на кризис ВИЧ и СПИД возродил традицию целомудрия — девушкам до 21 года запрещается вступать в близость. Штраф за нарушение — одна корова или $152. Говорят, что 2 недели после введения запрета король Мсвати III выбрал своей восьмой женой несовершеннолетнюю девушку и сам себя оштрафовал на одну корову. Потому что в Свазиленде перед законом все равны.

Еще в Эсватини ежегодно проходит праздник Умхланга. Тысячи полуобнаженных девушек, желающих стать новой женой короля, танцуют с тростником. В 2020 году танцевало 80 тысяч девушек.

Вот такие дела! Ждем цедомудренных эсватинийских туристов! Главное, чтобы со справкой.

@yusufovruslan

Т-банк выложил большую языковую модель на 32 млрд параметров в открытый доступ, пишут сегодня «Ведомости». А в пресс-релизе от самого Т-Банка так вообще: «…лучшие в мире открытые большие языковые модели на русском языке». Если прочитать дальше заголовка, то видно, что модель основана на Qwen 2.5 от Alibaba Group.

Это что значит? Это плохо или хорошо? Сразу оговорюсь: Т-Банку спасибо — это полезная инициатива, таких надо больше. Но я бы хотел обсудить более широкую картину.

Решение файнтюнить Qwen (или аналог), на первый взгляд, кажется прагматичным: экономия ресурсов, ускорение разработки, возможность адаптации к локальным потребностям. Но хочу обратить внимание на то, что за этим выбором стоят гораздо более глубокие вопросы: вопросы национальной безопасности, культурной идентичности и технологической независимости.

1. Зависимость от чужих технологий

Что такое файнтюнинг? Берешь опенсорсную модель, кладешь ее в свой дорогой датацентр с дорогими видеокартами, вуаля! Теперь она говорит по-русски (или пишет код, решает математику, или отыгрывает ролевую модель аниме-девочки) лучше, чем раньше. Но из какого теста испекли этот пирожок?

Выбор базовой модели неизбежно падет либо на американские (от Meta, запрещена в России, может еще Nvidia), либо на китайские (Alibaba), либо на французские (Mistral), либо на канадские (Cohere). Для России выбор очевиден и однозначен: НЕ от недружественных стран.

Когда мы берем готовые решения, мы не просто используем инструмент — мы принимаем чужие правила игры. Модели, созданные в Китае, США или Франции, несут в себе культурные, политические и технологические предвзятости (или даже специально спроектированные «закладки»). Сложность современных моделей такова, что даже доступ к исходному коду не гарантирует понимания всех процессов. Аудит возможен, но требует колоссальных ресурсов, которых у большинства компаний просто нет.

2. Культурный код: чей голос звучит в моделях?

Модели могут фильтровать информацию, избегать обсуждения определенных тем или интерпретировать их в угоду исходным культурным установкам. Вы скажете: «Но ведь мы дообучаем эти модели на произведениях Пушкина, на наших данных». Да, это так, но основа остается чужой — как мост, построенный на чужом фундаменте. Мост может и русский, импортозамещенный, но его устойчивость зависит от того, кто заложил основу.

Например, китайские модели никогда не обсуждают события на площади Тяньаньмэнь — это заложено на этапе проектирования. Даже если мы дообучим такую модель на русских данных, некоторые факты будут оставаться «невидимы» для модели.

С чем еще сравнить? Ну вот в некоторых местах предпочитают пшеницу, а в других — кукурузу. Так вот теперь вся каша — кукурузная, а из пшеницы каши больше нет и не будет. И следующее поколение уже искренне любит кукурузу и считает ее своим национальным блюдом.

Социальные последствия? Они огромны. Если модель начинает усиливать предвзятости, уже заложенные в обществе, или формирует новые, это влияет на общественное мнение, на восприятие истории, на идентичность. И самое опасное — пользователи могут даже не осознавать, что информация, которую они получают, уже отфильтрована.

Так что это не просто технический нюанс — это вопрос формирования коллективного сознания.

3. Иллюзия независимости: «российское» или «собранное в России»?

С пресс-релизами про «лучшие российские модели» нужно быть осторожнее, чтобы не подорвать доверие к отечественным технологиям. У нас уже все было — планшеты от Роснано были, смартфоны «российские» тоже были, потому что собраны здесь, хотя все ключевые компоненты произведены за рубежом.

А теперь внимание: на HuggingFace сегодня есть 10,297 моделей, производных от китайской Qwen. Вот это и есть настоящее лидерство в ИИ — когда весь мир форкает, файнтюнит или квантизирует твои модели, в которые ты по-умолчанию зашиваешь свои интересы. Вот у маленькой африканской страны нет ресурсов и компетенций на собственные разработки, и плата за использование искусственного интеллекта — размывание собственной культурной идентичности.

А у России?

@yusufovruslan

Хмм, что-то там Минобороны США тестирует новое и прогрессивное 🤔

https://www.defense.gov/News/News-Stories/Article/Article/4000004/test/

Это явно будет самая читаемая новость у них на сайте за год

@yusufovruslan

В этом ролике я размышляю, не означает ли рекламная кампания американской компании Artisan «Перестаньте нанимать людей» нечто большее, чем просто попытка очередного стартапа хайпануть — вдруг это манифест новой реальности, в которой мы уже начинаем жить?

Так уж сложилось, что большинство читателей этого канала знают меня лично. Поэтому лично к каждому и обращаюсь: пожалуйста, уделите 10 минут и посмотрите первую серию.

Если понравится — ставьте огоньки, вместе будем заводить рутюб, вк, онлифанс, организуем стримы и регулярные встречи в онлайн-клубе футурологов, ну вот это все.

@yusufovruslan

Заехал давеча в Сбер, что на Кутузовском. Там — вязаные (!) елки, топ-менеджеры ходят в майках и олимпийках, максимальная дисциплина в воздухе, но настроение предновогоднее чувствуется!

https://news.1rj.ru/str/MaxMelnichuk/6670

Так, первые книги находят своих адресатов, а адресаты — и сами уже практически авторы книг! Вот такой замечательный круговорот!

@yusufovruslan