عقل کل بازی در آوردن رو کنار بذارید، از غارتون بیرون برید و در برابر مشتریای محصولتون مثل یه بچه و بدون پیشفرض ذهنی سوال بپرسید.
چطور سوال پرسیدن هم مهمه، قبلش کتاب تست مامان رو بخونید که پیشفرضهای خودتون رو تو سوال پرسیدن به مشتری القا نکنید.
@Ai_Events
چطور سوال پرسیدن هم مهمه، قبلش کتاب تست مامان رو بخونید که پیشفرضهای خودتون رو تو سوال پرسیدن به مشتری القا نکنید.
@Ai_Events
👍15🤔2
این که خبری از هک سازمان دیگهای نمیاد، به خاطر افزایش امنیت شبکههای داخلیه؟
این که خبری از هک سازمان دیگهای نمیاد، به خاطر افزایش امنیت شبکه داخلی یا بیخیال شدن هکرها نیست!
به دلیل اینه که سازمانها اینترنت داخلیشون رو از بیخ قطع کردن! بله یعنی شما برید داخل یه سازمان دولتی، سامانههاشون فقط بخش حضور غیاب همون سازمان رو باز میکنه و بس!
یک روزی با مدیر آیتی یه سازمان صحبت میکردم و ایشون از اقداماتی که برای امنیت انجام داده بود میگفت: "پورتها رو بستیم، یواسبیها رو بستیم، اینترنت سرورها رو بستیم و ... چی و چی و چی رو بستیم ..." فکر میکرد برای من جذابه موانعی که ایجاد کرده!
آخر صحبتهاشون بهش گفتم مهندس جان میدونید بهترین راه برای تامین امنیت شبکهتون چیه؟ با هیجان گفت چی؟ گفتم هاردها رو از تو سرور در بیار و بذار تو جیبت!!!
این چه کاریه؟ شما برای اینکه کار خودت رو ساده کنی و وقت کمتری برای مانیتور کردن ترافیک شبکه بذاری میای یه اینچنین سیاستی رو پیش میگیری؟
درسته که دسترسیها باید محدود باشه اما باید معقول هم باشه، معقول نه فقط از نظر مسئول امنیت شبکه بلکه معقول هم از نظر کاربر هم از نظر مسئول امنیت شبکه.
اینکه شما میای تو رستهی شغلی توسعه دهنده نیرو استخدام میکنی و بعدش بهش اینترنت نمیدی، معقوله؟ قطعا اگه حقوق کارکنان از جیب مردم نبود و از جیب خودت میرفت، سیاست دیگهای رو پیش میگرفتی!
@Ai_Events
این که خبری از هک سازمان دیگهای نمیاد، به خاطر افزایش امنیت شبکه داخلی یا بیخیال شدن هکرها نیست!
به دلیل اینه که سازمانها اینترنت داخلیشون رو از بیخ قطع کردن! بله یعنی شما برید داخل یه سازمان دولتی، سامانههاشون فقط بخش حضور غیاب همون سازمان رو باز میکنه و بس!
یک روزی با مدیر آیتی یه سازمان صحبت میکردم و ایشون از اقداماتی که برای امنیت انجام داده بود میگفت: "پورتها رو بستیم، یواسبیها رو بستیم، اینترنت سرورها رو بستیم و ... چی و چی و چی رو بستیم ..." فکر میکرد برای من جذابه موانعی که ایجاد کرده!
آخر صحبتهاشون بهش گفتم مهندس جان میدونید بهترین راه برای تامین امنیت شبکهتون چیه؟ با هیجان گفت چی؟ گفتم هاردها رو از تو سرور در بیار و بذار تو جیبت!!!
این چه کاریه؟ شما برای اینکه کار خودت رو ساده کنی و وقت کمتری برای مانیتور کردن ترافیک شبکه بذاری میای یه اینچنین سیاستی رو پیش میگیری؟
درسته که دسترسیها باید محدود باشه اما باید معقول هم باشه، معقول نه فقط از نظر مسئول امنیت شبکه بلکه معقول هم از نظر کاربر هم از نظر مسئول امنیت شبکه.
اینکه شما میای تو رستهی شغلی توسعه دهنده نیرو استخدام میکنی و بعدش بهش اینترنت نمیدی، معقوله؟ قطعا اگه حقوق کارکنان از جیب مردم نبود و از جیب خودت میرفت، سیاست دیگهای رو پیش میگرفتی!
@Ai_Events
👍22👎2
آقا شما رو به خدا اگه برونگرا هستید وارد محیطهای برنامهنویسها نشید!
یا اگه شدید تو اوپنآفیس برونگراییتون رو کنترل کنید!
نمیذارید دوتا میز اونورتر دیپ بشن تو کارشون!
#موقت
@Ai_Events
یا اگه شدید تو اوپنآفیس برونگراییتون رو کنترل کنید!
نمیذارید دوتا میز اونورتر دیپ بشن تو کارشون!
#موقت
@Ai_Events
👍44😁17👎5💅5💊2
بزرگواران، قبل بعد از اینکه دستور صادر کنید مدل براتون کد بنویسه، ازش حتما بخواید که اگه سوالی داره بپرسه، جوابهاش رو ازتون بگیره و بعدش شروع کنه به تولید کدتون.
دقیقا این جمله:
اگه این کار رو نکنید با پیشفرضهای خودش جلو میره که اغلب اشتباه هستش!
@Ai_Events
دقیقا این جمله:
Any question should be stated, an answer received, and only then should the code be generated.
اگه این کار رو نکنید با پیشفرضهای خودش جلو میره که اغلب اشتباه هستش!
@Ai_Events
👍23🏆6❤3🔥1
آیا میدونید برای انتخاب شدن در پروسهی مصاحبهی یک پوزیشن بینالمللی، اول رزومهتون توسط ماشین خونده میشه و بر اساس بیشترین میزان تجربه و ارتباط با پوزیشن، همه افراد کاندید مرتب میشن؟
حالا از اونجایی که ایرانی هستیم و "ما داریم اینجا زحمت میکشیم ...😅"، بعضیا میان یه کاری میکنن.
یه سری پاراگراف میذارن تو رزومه که فونت همرنگ پسزمینه داره، بسیار ریز هستش و حاوی پرامپت به مدل زبانی هست که داره رزومه رو میخونه.
و البته که گاها تجاربی که ندارن و مربوط به موقعیت شغلی هست رو تو همین فرمت مینویسن!
از نظر شما و با توجه به ایرانی بودن ما و به سادگی رد شدن رزومهمون به همین دلیل ساده، این کار:
اخلاقیه 👍
یا
غیراخلاقیه 👎
توضیح اینکه ریسک و سختی گرفتن ویزا دلیل اصلی رد کردن ما ایرانیها هستش.
@Ai_Events
حالا از اونجایی که ایرانی هستیم و "ما داریم اینجا زحمت میکشیم ...😅"، بعضیا میان یه کاری میکنن.
یه سری پاراگراف میذارن تو رزومه که فونت همرنگ پسزمینه داره، بسیار ریز هستش و حاوی پرامپت به مدل زبانی هست که داره رزومه رو میخونه.
و البته که گاها تجاربی که ندارن و مربوط به موقعیت شغلی هست رو تو همین فرمت مینویسن!
از نظر شما و با توجه به ایرانی بودن ما و به سادگی رد شدن رزومهمون به همین دلیل ساده، این کار:
اخلاقیه 👍
یا
غیراخلاقیه 👎
@Ai_Events
👎44👍24😁4🤬2🤯1😡1
Ai Events️
آیا میدونید برای انتخاب شدن در پروسهی مصاحبهی یک پوزیشن بینالمللی، اول رزومهتون توسط ماشین خونده میشه و بر اساس بیشترین میزان تجربه و ارتباط با پوزیشن، همه افراد کاندید مرتب میشن؟ حالا از اونجایی که ایرانی هستیم و "ما داریم اینجا زحمت میکشیم ...😅"،…
دوستان بدون طرف نگاه کنید به قضیه، این ترفندها مربوط به ما ایرانیها نیست فقط و حتی تو مقالات علمی دارن اینطور پرامپتها رو توی مقالاتشون جا میدن که هم داوری که از مدل زبانی استفاده میکنه رو بپیچونن هم خوانتدهای که از مدل نظر میخواد ببینه مقاله ارزش خوندن داره یا نه!!!
👍8👎4❤2🔥1
پرسش از هوش مصنوعی
فرهاد ارکانی
اگه یه موجود هوشمند ناشناخته از بیرون بهمون نگاه کنه، چی دربارهمون میفهمه؟
و این نگاهِ از بیرون چه فایدهای برای ما داره؟
پرسش این بود : از وقتی به وجود اومدی، عجیبترین چیزهایی که درباره «انسانها» فهمیدی چی بوده؟
و حال بشنوید پاسخ «هوش مصنوعی» را...
توضیح اینکه این فایل رو یکی از دوستان فرستاده و نمیدونم چه مدلی جواب رو تولید کرده، ولی در مورد چرایی رسیدن به چنین مواردی توسط مدل بسیار صحبت کرد.
@Ai_Events
و این نگاهِ از بیرون چه فایدهای برای ما داره؟
پرسش این بود : از وقتی به وجود اومدی، عجیبترین چیزهایی که درباره «انسانها» فهمیدی چی بوده؟
و حال بشنوید پاسخ «هوش مصنوعی» را...
توضیح اینکه این فایل رو یکی از دوستان فرستاده و نمیدونم چه مدلی جواب رو تولید کرده، ولی در مورد چرایی رسیدن به چنین مواردی توسط مدل بسیار صحبت کرد.
@Ai_Events
👍6🤔2
Ai Events️
آیا میدونید برای انتخاب شدن در پروسهی مصاحبهی یک پوزیشن بینالمللی، اول رزومهتون توسط ماشین خونده میشه و بر اساس بیشترین میزان تجربه و ارتباط با پوزیشن، همه افراد کاندید مرتب میشن؟ حالا از اونجایی که ایرانی هستیم و "ما داریم اینجا زحمت میکشیم ...😅"،…
این پست نشریهی گاردین در مورد پرامپتهای مخفی در مقالات علمی رو بخونید، جالبه!
https://www.theguardian.com/technology/2025/jul/14/scientists-reportedly-hiding-ai-text-prompts-in-academic-papers-to-receive-positive-peer-reviews
@Ai_Events
https://www.theguardian.com/technology/2025/jul/14/scientists-reportedly-hiding-ai-text-prompts-in-academic-papers-to-receive-positive-peer-reviews
@Ai_Events
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📢دورهی "آموزش هوش مصنوعی مولد با مدلهای زبانی بزرگ (LLM)" منتشر شد🎉🎊
کد تخفیف 40 درصدی ویژه اعضای کانال
🔗آدرس دوره
https://mktb.me/04dr/
📄سرفصلها: https://news.1rj.ru/str/llm_huggingface/18
🔥 برای اطلاع از کدهای تخفیف، همین حالا عضو کانال تلگرام ما بشید:
👇👇👇
@llm_huggingface
👆👆👆
#llm #course #دوره #مدل_زبانی_بزرگ #هوش_مصنوعی #مکتبخونه
کد تخفیف 40 درصدی ویژه اعضای کانال
COUPON-152ac
🔗آدرس دوره
https://mktb.me/04dr/
📄سرفصلها: https://news.1rj.ru/str/llm_huggingface/18
🔥 برای اطلاع از کدهای تخفیف، همین حالا عضو کانال تلگرام ما بشید:
👇👇👇
@llm_huggingface
👆👆👆
#llm #course #دوره #مدل_زبانی_بزرگ #هوش_مصنوعی #مکتبخونه
🔥5👍2👎2❤1
سایت لیت کد LeetCode یک پلتفرم برای کمک به ارتقای مهارتها، گسترش دانش و آمادگی برای مصاحبههای فنی
گروهی دیگر برای machine learning نمونه این سایت را ساختند به نام Deep-ML
https://deep-ml.com
@Ai_Events
گروهی دیگر برای machine learning نمونه این سایت را ساختند به نام Deep-ML
https://deep-ml.com
@Ai_Events
❤4
Ai Events️
نظریهی نامحبوب: ریویو کردن کدی که کاملا با ابزار نوشته شده انرژی بیشتری نیاز داره تا نوشتن کد از صفر! موافق 👍 مخالف 👎 @Ai_Events
هوش مصنوعی سرعت کد زدن رو کم میکنه — ولی حس بهتری میده!
یه تحقیق جدید نشون داده وقتی برنامهنویسای حرفهای از ابزارهایی مثل Cursor استفاده کردن، نهتنها سریعتر نشدن، بلکه حدود ۱۹٪ کندتر بودن. چون پیشنهادای AI معمولاً «نزدیک» به جواب درست بودن و درست کردنشون وقتگیرتر از نوشتن کد از صفر بود.
ولی با این حال، خیلیا باز ازش استفاده کردن چون کار کردن باهاش راحتتر و کماسترستر بود. یعنی انگار فشار ذهنی رو کم میکنه، حتی اگه زمان رو زیاد کنه.
مطالعه بیشتر: https://metr.org/blog/2025-07-10-early-2025-ai-experienced-os-dev-study/
@Ai_Events
یه تحقیق جدید نشون داده وقتی برنامهنویسای حرفهای از ابزارهایی مثل Cursor استفاده کردن، نهتنها سریعتر نشدن، بلکه حدود ۱۹٪ کندتر بودن. چون پیشنهادای AI معمولاً «نزدیک» به جواب درست بودن و درست کردنشون وقتگیرتر از نوشتن کد از صفر بود.
ولی با این حال، خیلیا باز ازش استفاده کردن چون کار کردن باهاش راحتتر و کماسترستر بود. یعنی انگار فشار ذهنی رو کم میکنه، حتی اگه زمان رو زیاد کنه.
مطالعه بیشتر: https://metr.org/blog/2025-07-10-early-2025-ai-experienced-os-dev-study/
@Ai_Events
👍14❤2👎2
Call for Research Assistants in Large Language Model Projects
If you are familiar with Large Language Models (LLMs), you are invited to join our research projects as a research assistant. These projects focus on advanced topics in reasoning with large language models and are jointly supervised by Dr. Rohban and Dr. Jafari. The projects are conducted within the RIML and INL laboratories at Sharif University of Technology, and may also be considered as undergraduate thesis projects, if applicable. If you are interested, please complete the following form:
Registration Form
@Ai_Events
If you are familiar with Large Language Models (LLMs), you are invited to join our research projects as a research assistant. These projects focus on advanced topics in reasoning with large language models and are jointly supervised by Dr. Rohban and Dr. Jafari. The projects are conducted within the RIML and INL laboratories at Sharif University of Technology, and may also be considered as undergraduate thesis projects, if applicable. If you are interested, please complete the following form:
Registration Form
@Ai_Events
👍4❤1
باتهای تراپی بر پایهی هوش مصنوعی در حال شکست هستند و گاهی اوضاع را بدتر میکنند!
دانشگاه استنفورد باتهای محبوب تراپی هوش مصنوعی را آزمایش کرد و متوجه شد که آنها در تراپی واقعی عملکرد ضعیفی دارند. برخی از این سیستمها کاربران مبتلا به اسکیزوفرنیا یا اعتیاد را مورد انگ قرار دادند. دیگران پاسخهای بیحساسیت ارائه دادند — مثل ارائهی اطلاعات پراکنده به افرادی که در پریشانی بودند.
این باتها با افسردگی "ملایم" برخورد کردند اما موارد جدی را اشتباه مدیریت کردند. هوش مصنوعی برای مراقبتهای واقعی سلامت روان آماده نیست. در بهترین حالت، آنها میتوانند وظایف اداری را انجام دهند، نه احساسات انسانی را مدیریت کنند.
نکته اینکه درمان سلامت روان نیازمند درک عمیق احساسات، همدلی، و قضاوت انسانی است — مهارتهایی که هوش مصنوعی فعلی فاقد آن است. باتهای تراپی اغلب بر اساس الگوهای زبانی آموزش دیدهاند، نه تجربهی واقعی درمانی. این مطالعه هشداری است که نباید از این فناوریها بهعنوان جایگزین کامل درمان انسانی استفاده کرد، بلکه حداکثر میتوان آنها را بهعنوان ابزار کمکی و تحت نظارت متخصصان بکار برد.
به نظر میرسه بهتره یه بخشی از تمرکز بهبود llmها روی این مورد معطوف بشه، چرا که اشکالاتی که به مدلها گرفته میشه (مثل نداشتن درک احساسات، همدلی و ...) تو این حوزه میتونه بهبود پیدا کنه.
@Ai_Events
دانشگاه استنفورد باتهای محبوب تراپی هوش مصنوعی را آزمایش کرد و متوجه شد که آنها در تراپی واقعی عملکرد ضعیفی دارند. برخی از این سیستمها کاربران مبتلا به اسکیزوفرنیا یا اعتیاد را مورد انگ قرار دادند. دیگران پاسخهای بیحساسیت ارائه دادند — مثل ارائهی اطلاعات پراکنده به افرادی که در پریشانی بودند.
این باتها با افسردگی "ملایم" برخورد کردند اما موارد جدی را اشتباه مدیریت کردند. هوش مصنوعی برای مراقبتهای واقعی سلامت روان آماده نیست. در بهترین حالت، آنها میتوانند وظایف اداری را انجام دهند، نه احساسات انسانی را مدیریت کنند.
نکته اینکه درمان سلامت روان نیازمند درک عمیق احساسات، همدلی، و قضاوت انسانی است — مهارتهایی که هوش مصنوعی فعلی فاقد آن است. باتهای تراپی اغلب بر اساس الگوهای زبانی آموزش دیدهاند، نه تجربهی واقعی درمانی. این مطالعه هشداری است که نباید از این فناوریها بهعنوان جایگزین کامل درمان انسانی استفاده کرد، بلکه حداکثر میتوان آنها را بهعنوان ابزار کمکی و تحت نظارت متخصصان بکار برد.
به نظر میرسه بهتره یه بخشی از تمرکز بهبود llmها روی این مورد معطوف بشه، چرا که اشکالاتی که به مدلها گرفته میشه (مثل نداشتن درک احساسات، همدلی و ...) تو این حوزه میتونه بهبود پیدا کنه.
@Ai_Events
👍11
#حسام_آرمندهی، بنیانگذار دیوار، صلاحیت حضور تو هیئت مدیره دیوار رو نداره؟
توضیح چرایی این تصمیم از طرف نهاد ناظر، کمک بسیاری به روشن شدن و رفع ابهامهای پیش اومده میکنه.
فقط من تو بهت این هستم که با وجود اینهمه عقل کل که تشخیص میدن طرف تو شرکت خودش نباید عضو هیئت مدیره باشه، چطور تو تامین مایحتاج زندگیمون مسئله داریم؟ #آب #برق #گاز #گازوییل #انرژی #حمل_نقل_عمومی
منبع: https://peivast.com/p/238369
@Ai_Events
توضیح چرایی این تصمیم از طرف نهاد ناظر، کمک بسیاری به روشن شدن و رفع ابهامهای پیش اومده میکنه.
فقط من تو بهت این هستم که با وجود اینهمه عقل کل که تشخیص میدن طرف تو شرکت خودش نباید عضو هیئت مدیره باشه، چطور تو تامین مایحتاج زندگیمون مسئله داریم؟ #آب #برق #گاز #گازوییل #انرژی #حمل_نقل_عمومی
حسام آرمندهی: به دلیل رد صلاحیت اینجانب از حضور در شرکت خودم، بدین وسیله بهعنوان موسس، رئیس هیئتمدیره و سهامدار اصلی این مجموعه، مخالفت خود را برای حضور در بازار بورس تهران اعلام میدارم.
منبع: https://peivast.com/p/238369
@Ai_Events
😨13👎4🤣2😁1
Compositional Learning Journal Club
Join us this week for an in-depth discussion on Unlearning in Deep generative models in the context of cutting-edge generative models. We will explore recent breakthroughs and challenges, focusing on how these models handle unlearning tasks and where improvements can be made.
✅ This Week's Presentation:
🔹 Title: Categorical Reparameterization with Gumbel-Softmax
🔸 Presenter: Aryan Komaei
🌀 Abstract:
This paper addresses the challenge of using categorical variables in stochastic neural networks, which traditionally struggle with backpropagation due to non-differentiable sampling. The authors propose the Gumbel-Softmax distribution as a solution — a differentiable approximation of categorical variables that allows for efficient gradient-based optimization. The key benefit is that it can be smoothly annealed to behave like a true categorical distribution. The method outperforms previous gradient estimators in tasks like structured prediction and generative modeling, and also enables significant speedups in semi-supervised classification.
Session Details:
- 📅 Date: Tuesday
- 🕒 Time: 11:00 - 12:30 PM
- 🌐 Location: Online at vc.sharif.edu/ch/rohban
We look forward to your participation!
@Ai_Events
Join us this week for an in-depth discussion on Unlearning in Deep generative models in the context of cutting-edge generative models. We will explore recent breakthroughs and challenges, focusing on how these models handle unlearning tasks and where improvements can be made.
✅ This Week's Presentation:
🔹 Title: Categorical Reparameterization with Gumbel-Softmax
🔸 Presenter: Aryan Komaei
🌀 Abstract:
This paper addresses the challenge of using categorical variables in stochastic neural networks, which traditionally struggle with backpropagation due to non-differentiable sampling. The authors propose the Gumbel-Softmax distribution as a solution — a differentiable approximation of categorical variables that allows for efficient gradient-based optimization. The key benefit is that it can be smoothly annealed to behave like a true categorical distribution. The method outperforms previous gradient estimators in tasks like structured prediction and generative modeling, and also enables significant speedups in semi-supervised classification.
Session Details:
- 📅 Date: Tuesday
- 🕒 Time: 11:00 - 12:30 PM
- 🌐 Location: Online at vc.sharif.edu/ch/rohban
We look forward to your participation!
@Ai_Events
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
AI education keeps getting better
OpenAI just launched study more in ChatGPT. Instead of just giving answers, it guides through problems step-by-step using Socratic questioning, hints, and self-reflection
2025 is becoming the self-learner's paradise
@Ai_Events
OpenAI just launched study more in ChatGPT. Instead of just giving answers, it guides through problems step-by-step using Socratic questioning, hints, and self-reflection
2025 is becoming the self-learner's paradise
@Ai_Events
👍4
ارائۀ علمی «تحلیل صحنه شنیداری در مغز: چگونه از هیاهو، معنا را بیرون میکشیم؟»
(Cortical Mechanisms of Auditory Scene Analysis)
👤ارائهدهنده:
میثم امیرسرداری
دانشجوی دکتری در دانشگاه مریلند
📖 مناسب برای همهٔ ذهنهای کنجکاو و علمجو، از نوجوانان تا دانشجویان علاقهمند به علوم شناختی، نوروساینس و هوش مصنوعی
❗️پیشنیازها: هدفون مناسب و محیط آرام، برای تجربه بهتر آزمایشهای تعاملی
🗓 دوشنبه، ۱۳ مرداد
⏰ ساعت ۱۸
🔗 لینک ورود به جلسه
🔔 اضافه کردن رویداد به تقویم گوگل
@Ai_Events
(Cortical Mechanisms of Auditory Scene Analysis)
👤ارائهدهنده:
میثم امیرسرداری
دانشجوی دکتری در دانشگاه مریلند
📖 مناسب برای همهٔ ذهنهای کنجکاو و علمجو، از نوجوانان تا دانشجویان علاقهمند به علوم شناختی، نوروساینس و هوش مصنوعی
❗️پیشنیازها: هدفون مناسب و محیط آرام، برای تجربه بهتر آزمایشهای تعاملی
🗓 دوشنبه، ۱۳ مرداد
⏰ ساعت ۱۸
🔗 لینک ورود به جلسه
🔔 اضافه کردن رویداد به تقویم گوگل
@Ai_Events
👍1
متا شما را با AI میخواهد!
در یک تغییر بزرگ و جسورانه، شرکت متا (مالک فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ) در حال آزمایش نوع جدیدی از مصاحبههای شغلی است که در آن داوطلبان میتوانند از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT برای حل مسائل برنامهنویسی استفاده کنند.
بهجای استفاده از وایتبورد و نوشتن کد روی کاغذ، حالا مصاحبهها بیشتر شبیه به دنیای واقعی کار هستند، جایی که مهندسها از ابزارهای کمکی مانند Copilot یا ChatGPT برای افزایش بهرهوری استفاده میکنند.
متا این سبک جدید را "مصاحبه با کمک هوش مصنوعی" (AI-enabled interviews) مینامد و هدف آن این است که ببیند شما چطور با ماشینها فکر میکنید، نه فقط اینکه بتوانید یک الگوریتم بنویسید.
در حال حاضر این فرمت بهصورت آزمایشی و داخلی توسط مهندسان متا اجرا میشود تا نقاط ضعف و قوت آن شناسایی شود.
بهجای تمرکز صرف بر حل مسئله، تمرکز حالا بر نحوه استفاده هوشمندانه از ابزارهای AI قرار گرفته است — مثلاً اینکه چطور یک مشکل را با کمک ChatGPT بشکنید، تجزیه تحلیل کنید، و راهحل بسازید.
این تغییر همچنین پاسخی است به پدیده تقلب در مصاحبههای فنی، جایی که داوطلبان از AI بهصورت پنهانی کمک میگرفتند. حالا این کمک نه تنها ممنوع نیست، بلکه بخشی از فرآیند است.
✅ نتیجه؟ اگر میخواهید در متا استخدام شوید، فقط دانش فنی کافی نیست، شما باید نشان دهید که چطور با هوش مصنوعی همکاری میکنید، تصمیمگیری میکنید، و از آن در زمان مناسب بهره میگیرید.
دنیای کار عوض شده — و متا هم مسیر جدیدی برای کشف استعدادها انتخاب کرده است.
@Ai_Events
در یک تغییر بزرگ و جسورانه، شرکت متا (مالک فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ) در حال آزمایش نوع جدیدی از مصاحبههای شغلی است که در آن داوطلبان میتوانند از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT برای حل مسائل برنامهنویسی استفاده کنند.
بهجای استفاده از وایتبورد و نوشتن کد روی کاغذ، حالا مصاحبهها بیشتر شبیه به دنیای واقعی کار هستند، جایی که مهندسها از ابزارهای کمکی مانند Copilot یا ChatGPT برای افزایش بهرهوری استفاده میکنند.
متا این سبک جدید را "مصاحبه با کمک هوش مصنوعی" (AI-enabled interviews) مینامد و هدف آن این است که ببیند شما چطور با ماشینها فکر میکنید، نه فقط اینکه بتوانید یک الگوریتم بنویسید.
در حال حاضر این فرمت بهصورت آزمایشی و داخلی توسط مهندسان متا اجرا میشود تا نقاط ضعف و قوت آن شناسایی شود.
بهجای تمرکز صرف بر حل مسئله، تمرکز حالا بر نحوه استفاده هوشمندانه از ابزارهای AI قرار گرفته است — مثلاً اینکه چطور یک مشکل را با کمک ChatGPT بشکنید، تجزیه تحلیل کنید، و راهحل بسازید.
این تغییر همچنین پاسخی است به پدیده تقلب در مصاحبههای فنی، جایی که داوطلبان از AI بهصورت پنهانی کمک میگرفتند. حالا این کمک نه تنها ممنوع نیست، بلکه بخشی از فرآیند است.
✅ نتیجه؟ اگر میخواهید در متا استخدام شوید، فقط دانش فنی کافی نیست، شما باید نشان دهید که چطور با هوش مصنوعی همکاری میکنید، تصمیمگیری میکنید، و از آن در زمان مناسب بهره میگیرید.
دنیای کار عوض شده — و متا هم مسیر جدیدی برای کشف استعدادها انتخاب کرده است.
@Ai_Events
🔥13👍2