«Первые 30 дней сотрудника» — анти‑текучка

🎯 Цель: за месяц превратить новичка в стабильного игрока, без «сам разберётся».
План по неделям:

• Неделя 1 — Ввод и стандарты Бадди, тур по точке, скрипты, техкарты, 2 шэдоу‑смены + 2 короткие самостоятельные. Выход: допущен к базовым задачам.
• Неделя 2 — Отработка роли Чёткие мини‑цели по скорости/качеству, чек‑листы открытия/закрытия, 1 мини‑экзамен в конце недели.
• Неделя 3 — Пик под контролем Самостоятельная работа в пике с наставником «на дистанции». Фикс KPI: время первого контакта, отдача, ошибки.
• Неделя 4 — Сам и кросс‑тренинг Полноценные смены + обучение второй роли (подхват пика). Итоги: решение по ставке/графику/росту.

3 контрольные точки:
• День 3: безопасность, базовые стандарты, скрипты — ок/не ок. Если «не наш человек» — расстаёмся быстро и честно.
• День 14: скорость и качество в непик/средний пик; план доучивания на 1 неделю.
• День 30: выполнение KPI, обратная связь 1:1, план развития на 90 дней.

Подсказка: ведите простую карту адаптации в таблице (ФИО, бадди, задачи по неделям, статусы, комментарий). 10 минут в день экономят месяцы нервов.

Ну что коллеги, друзья!

Позади у нас плотный, интересный и полный перемен 2025 год. А что нас еще ждет 😂

Всех с новым, наступающим 2026 годом! Счастья, любви и достижений новых вершин!

Я знаю, у нас обязательно все получится! Мы сможем реализовать все наши мечты 💭

ПРАЙС 2026

Возвращаюсь в работу и сразу с двух крутых новостей
• На 💯 отработанный проект WSM по BI-аналитике с ИИ на базе российского ПО от Яндекса
• Настолько отработали свою модель операционки, что даже в новых реалиях, не пришлось поднимать цены 🔥

Листайте прайс, по вопросам в личку https://news.1rj.ru/str/potemkin_as