Ventra Go! — убер для линейного персонала ⚡️

Ventra Go! — цифровая платформа гибкой занятости. Выручка компании в 2023 году увеличилась до 1,8 млрд рублей, а рост, по нашей оценке, составил 307%.

🤔Ventra Go! работает по uber-модели: объединяет на платформе заказчиков и исполнителей. Первым гарантируется быстрое закрытие потребности во временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты, возможность подрабатывать легально с удобным графиком и загруженностью. Сервис ориентируется на гиг-занятых — работников, которые не трудоустроены в компании постоянно, не получают фиксированную зарплату и выполняют работу разово. К началу 2024 года аудитория Ventra Go! достигла 1 млн самозанятых пользователей.

В Ventra Go! обращаются заказчики из крупных торговых сетей и сферы e-com.

🗣️

«Третий год подряд Ventra Go! демонстрирует трехкратный рост бизнеса, и мы не планируем сбавлять обороты»,

— заявил Владимир Алешин, CPO компании.

➡️Подробнее про Smart 500

#Smart500

HRtech-рынок начал год с роста на 43% 📈

Суммарно в I квартале 2024 года компании из рейтинга заработали 19,4 млрд рублей.

👑Лидером топ-10 компаний по выручке является HH.ru (занимает 41% от объёма топ 80), далее компания Solar Staff и замыкает тройку лидеров Авито работа.

Сервисы, связанные с подбором персонала, сохраняют высокие темпы роста: развиваются джоб-борды, системы рекрутинга и платформы по работе с фрилансерами и гигами. Сегмент поиска талантов показал рост на 52%, а альтернативной занятости — на 36%.

Тренды рынка:

✅проекты по обучению сотрудников остаются популярной нишей для вложений;

✅на рынке сохраняются тенденции 2023 года: HRtech-компании продолжают внедрять ИИ, создавать low-code и no-code инструменты, уделять внимание информационной безопасности;

✅растет спрос на пребординг и аналитику;

✅HRtech-вендоры кастомизируют свои продукты;

Прогнозируется продолжение роста: сейчас рынок вступает в стабильную эпоху после потрясений в 2022 году и значительного роста, вызванного кадровым голодом в 2023-м.

Топ-10 компаний по выручке, а также комментарии участников рынка по ссылке:

🔗https://smartranking.ru/ru/analytics/hrtech/hrtech-rynok-nachal-god-s-rosta-na-43/

Обращаем внимание компаний: мы начали собирать данные для рейтинга за полугодие. Пишите, пожалуйста, @kzaitsewa, чтобы поучаствовать ✌️

Российский gamedev-рынок вырос на 17,7% за 2023 год 📊

Мы впервые составили game-рейтинг и выявили, что суммарная выручка топ-50 крупнейших gamedev-компаний России в 2023 году составила 45,4 млрд рублей — на 17,7% больше, чем годом ранее.

Такие результаты в большей степени объясняются восстановлением рынка после падения в 2022 году, стабильным спросом на игры среди россиян. Кроме того, немного вырос интерес инвестфондов и государства к индустрии.

🔼Наибольший рост за год показал сегмент игр для консолей (+43,61%). Более половины рынка (77,6%) занимают игры для ПК — 35,2 млрд рублей.

✅Лидером российского gamedev-рынка в 2023 году стала студия Lesta Games из Санкт-Петербурга. Выручка компании составила 19,1 млрд рублей — на 60% больше, чем годом ранее. На втором месте с 10 млрд рублей выручки оказалась Astrum Entertainment (бывший актив международной My.Games). На третьем месте — разработчик и дистрибьютор игр Innova. Выручка компании за 2023 год составила 2,8 млрд рублей — на 47% больше.

Больше всего за 2023 год — на 127%, до 616,6 млн рублей — выросла выручка волгоградской студии «Кефир». Компания известна в первую очередь играми на выживание — Last day on Earth и Frostborn.

Проблем у российского gamedev-рынка несколько. Главный вызов для индустрии — низкая окупаемость продуктов. Затраты на производство игр достаточно высоки. Среди других проблем — сложности с экспортом игр за рамки рынка СНГ и нехватка частного финансирования.

Топ-25 крупнейших Gamedev-компаний, главные вызовы и трендовые направления рынка по ссылке:

➡️https://smartranking.ru/ru/analytics/gametech/rossijskij-gamedev-rynok-vyros-na-177-za-2023-god/

Как быстро растет технологический бизнес в России? 🔼

Мы намерены узнать об этом, составив рейтинг быстрорастущих компаний Smart 500.

Откуда мы берем растущие компании:
1️⃣Используем данные наших отраслевых рейтингов. Сегодня это более 400 компаний, которые растут выше 10%.
2️⃣Собираем заявки от всех, кто подходит по критериям.
3️⃣Делаем парсинг отчетности по IT-ОКВЭД. Сегодня у нас в этой выгрузке - более 8 тыс юрлиц с ростом более 20%!

Кстати, мы получаем много заявок. Но, к сожалению, столкнулись с тем, что не для всех является очевидным такое условие как положительная динамика выручки.
Хотим ещё раз уточнить: Smart 500 - это рейтинг РАСТУЩИХ tech-компаний, поэтому для участия компания должна обязательно показывать рост в 2023 году относительно предыдущего года. (если вы пока не растете, мы с удовольствием возьмем вас в отраслевые рейтинги)

📊По данным Минцифры, за 2023 год выручка российских IT-компаний увеличилась на 43% и составила 5,5 трлн руб. Интересно, какой будет финальная нижняя граница нашего рейтинга.

Мы пока не устанавливаем строгих рамок, так как рейтинг рассчитан на компании разного размера, и крупному бизнесу объективно расти сложнее, чем мелкому, но пока отсеяли рост меньше 10%. Предположительно, итоговый отсев будет между 20 и 40%.

‼️Но если ваши показатели выше 43%, вам просто необходимо подавать заявку. Если рост между 20% и 43%, то мы тоже вас ждем, вы все равно можете попасть в ТОП-500.

✍️Чего ожидать инфобизнесу от государства, советы юриста

Доходы инфобизнеса растут: по статистике платформы GetCourse, в 2023 году они увеличились на 66% и составили 158 млрд рублей. Чем больше зарабатывают инфобизнесмены, тем пристальнее за ними следит государство.

🔴Юрист и эксперт по налогам Антон Ивлев рассказал нам, какие правила нужно соблюдать, чтобы не попасть под штрафы от государства. 

1️⃣Если у вас крупная школа, то оформите команду по трудовому договору и будьте аккуратны при работе с самозанятыми

Да, переход на трудовые отношения может оказаться дорогим, но я все равно советую его совершить. Так, для одной школы мы посчитали, что при правильном оформлении сотрудников фонд оплаты труда увеличится в полтора раза. Зато работать станет безопаснее: в этом году ФНС и Минтруд создали межведомственные комиссии, чтобы отслеживать неправильное оформление трудовых отношений. Одна из причин для проверки юрлица или ИП — именно работа с самозанятыми. 

2️⃣Правильно используйте патентную систему

Небольшим школам, которые оформлены как ИП и зарабатывают меньше 60 млн рублей в год, выгоднее использовать патентную систему налогообложения (ПНС). При ней стоимость патента (то есть налога) по Москве — около 50 тысяч рублей в год, а в других регионах — еще меньше.  Если просто быть ИП на упрощенной системе налогообложения (УНС), то налог составит намного больше.

3️⃣Получите лицензию на образование

Все предприниматели и организации, которые занимаются образовательной деятельностью, должны иметь соответствующую лицензию. Исключение: ИП без кураторов, наставников, преподавателей и дополнительных спикеров. Но и это исключение возможно отменят (законопроект зарегистрирован в Гос. Думе).

➡️Почему стоит переходить на жесткие ниши, а также какие изменения ждут в 2025 читайте по ссылке:

https://edtechs.ru/analitika-i-intervyu/kak-izbezhat-problem-s-nalogovoj-sovety-infobiznesmenam-ot-yurista/?preview&edit_off

#smarttrends

ИИ трансформирует здравоохранение ⌛

Нейросети способны сократить время на постановку диагноза, улучшить качество диагностики и разгрузить врачей от рутинных задач. Поэтому в medtech стал чаще использоваться ИИ: например, с его помощью создают виртуальных помощников, а также его внедряют в медицинские устройства, которые мониторят жизненно важные показатели и фиксируют аномалии.

💡Многие игроки medtech-рынка уже внедрили ИИ в свои продукты. Например, производитель элайнеров «Еврокаппа» использует ИИ в структуризации планирования лечения. Телемедицинский сервис «Здоровье.ру» сообщил о том, что увеличение доли ИИ в продуктах — это часть стратегического плана компании. «Моторика» использует ИИ для решения одного из ключевых вызовов современного протезирования — натурализации управления протезом. Онлайн-лаборатория Lab4U активно пользуется ИИ для интерпретации результатов лабораторных исследований, а «Актион Медицина» в данный момент разрабатывает отдельный продукт на основе ИИ.

#medtech

120% роста на электронной документации 📊

HRlink — компания, которая занимается кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Выручка сервиса в 2023 году увеличилась на 120%, до 850 млн рублей. HRlink растет благодаря массовости перехода на КЭДО, внедрению новых технологий и динамичному спросу на автоматизацию оформления сотрудников.

✔️Основной продукт HRlink — Start Link, модуль приема кандидатов. Он автоматически собирает и распознает документы, проверяет благонадежность кандидата и заносит его карточку в учетную систему. Такой подход к документообороту улучшает HR-бренд заказчиков: по словам Дмитрия Махлина, партнера и директора по развитию HRlink, у некоторых клиентов количество отказов от уже принятых оферов сократилось на 85%.

🔼Компания запланировала вырасти еще в несколько раз в 2024 году — в этом поможет растущий спрос на автоматизацию HR-процессов.

«На 2024 год мы поставили перед собой амбициозную цель, которая является частью нашей стратегии, — вырасти в 2,5 раза. Это отражает нашу уверенность в потенциале и перспективах развития рынка HRtech как в России, так и в мире. Мы наблюдаем постоянный рост интереса к цифровизации HR. Это создает благоприятные условия для нашего развития и расширения»,

— сообщил Дмитрий Махлин.

Принимаем заявки на участие в рейтинге растущих компаний до 15 августа.
Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

➡️Подробнее про Smart 500

#Smart500

Артем Захаров: Учеников в edtech стало меньше, а денег больше — это неправильный тренд ✅

Школа PuzzleBrain стала первым заметным игроком edtech, которому удалось добиться успеха с форматом маркетплейса. Одна из причин — опыт ее основателя Артема Захарова в e-commerce. В интервью Smart Ranking он рассказал как этого успеха достичь.

— Почему именно маркетплейс привлек? 

🗣️Я с 2001 года занимаюсь трафиком, у меня был опыт работы в маркетинговых агентствах и крупных проектах e-commerce. Это повлияло на нашу товарную матрицу: у нас более полутора тысяч курсов, из которых около 1100 — наших собственных. Мы научились производить их быстро и много, на пике делали 70–80 курсов в месяц

— Почему, по вашему мнению, формат маркетплейса до этого как-то не выстрелил?

🗣️

Несмотря на очевидный запрос, формат маркетплейса не приживался в edtech из-за того, что их обычно запускали платформы без своей аудитории. Без базы невозможно запустить маркетплейс. Мы же создавали свои курсы для тестирования монетизации и набора базы, изучали поведение пользователей и проверяли разные форматы продуктов.

— У вас все курсы асинхронные?

🗣️

Да, процесс обучения полностью автоматизирован. Это позволяет нам не увеличивать команду пропорционально росту выручки: два года назад нас было 30 человек, год назад — 35, а выручка с тех пор выросла в 4 раза.

— Какие тренды на edtech-рынке вы могли бы выделить? Вы ждете усиления конкуренции?

🗣️

Надеюсь, что мы будем не единственными, кто добивается доступности образования. К сожалению, проекты, вдохновившиеся нашими успехами, не выдерживают на дистанции, несмотря на нашу помощь и консультации. Мы всегда открыто делимся знаниями, потому что не видим в этом конкуренции на текущем этапе. Конкуренция начнется, когда у нас будут миллионы пользователей. Сейчас мы даже склонны помогать конкурентам, потому что пока на рынке не появится достаточно игроков, которые учат людей учиться, не будет расширения рынка.

📌Полное интервью и подробнее о проблемах дорогого трафика и насыщения рынка, а также о том, готовы ли  люди учиться у ноунеймов, когда так много «звезд», читайте по ссылке:

https://edtechs.ru/analitika-i-intervyu/artem-zaharov-uchenikov-v-edtech-stalo-menshe-a-deneg-bolshe-eto-nepravilnyj-trend/

#smarttrends

Маркетплейсы усиливают позиции на рынке 🛍

По данным Datainsight, в 2023 году доля e-commerce в общем объеме розничных продаж в России прибавила 5 п. п., достигнув 19%.

🔼По разным оценкам, в 2023 году объем интернет-торговли в России составил от 6,4 (по данным АКИТ) до 7,8 трлн рублей (по данным Datainsight). Количество предпринимателей, торгующих на маркетплейсах, за период с января по ноябрь 2023 года выросло на 35% по отношению к предыдущему году.

Финансовые и платежные сервисы маркетплейсов становятся более востребованными. Так, например, fintech-сегмент Ozon в I квартале 2024 года вырос более чем втрое по сравнению с предыдущим годом, а Wildberries для оплаты товаров ввел «WB Кошелек».

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

#fintech

#smarttrends

Вендоры улучшают возможность интеграции ⚡️

HRtech-компании отмечают рост спроса на интеграцию своих решений в платформы заказчиков: клиенты хотят управлять данными в одном месте и создавать единую экосистему HR-продуктов.

✔️Вендоры улучшают возможность внедрения решений. Так, в getmatch сообщили о том, что теперь интегрируют продукты с внутренними ATS-системами. В HRlink рассказали, что упростили процесс интеграции сервиса и начали предоставлять компаниям-пользователям доступ к API-интерфейсу, а Ventra Go! выпустила открытый программный интерфейс, который позволит крупным торговым сетям отправлять заявки на временный персонал из собственных HR-систем.

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

Автоматизация общения со всеми контрагентами 🖥

Solar Staff — это сервис, который автоматизирует документооборот и выплаты фрилансерам. Выручка компании в 2023 году увеличилась почти на 30% с 2022 и составила более 9 млрд рублей. Сервис вырос за счет расширения клиентской базы и повышения доходности с каждого клиента, а в 2023 году ввел обязательную комиссию на вывод любой суммы для исполнителей.

✔️В ближайшем будущем компания планирует сосредоточиться на упаковке и репозиционировании предложений для удобной интеграции через API и Whitelabel-решения.

Принимаем заявки на участие в рейтинге растущих компаний до 15 августа.
Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

Подробнее про Smart 500

#Smart500

#smarttrends

Больше студентов поступают в колледжи на творческие специальности 🎨

Спрос на творческих специалистов растет: исследование «Авито Работы» показало, что в I квартале 2024 года число вакансий в креативных индустриях выросло на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Востребованность креативных специалистов связана с кадровым голодом и уходом зарубежных компаний с отечественного рынка.

🔴В IThub college сообщили, что заметили рост интереса к творческим профессиям.  Этот тренд побудил компанию расширить присутствие в креативной индустрии и запустить кафедру кинопроизводства в коллаборации с Высшей школой кино «Арка». Тот же тренд наблюдают и в «Синергии»: в корпорации сообщили, что число студентов колледжа по направлению «Киноактер» активно растет с 2022 года.

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking