Знаете мою систему категоризации сотрудников?
Anonymous Poll
28%
Знаю ✨️
16%
Что-то слышал
55%
Нет 🤷
👍12❤7🔥4👎3🎉3
Алекс Яновский
Знаете мою систему категоризации сотрудников?
Это самый прозрачный метод выявления звёзд💫. По нему сразу понятно, к какой категории относится сотрудник и как с ним взаимодействовать дальше.
👍18👎3❤1🤯1😢1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите индивидуальный разбор.
Для тех, кто хочет не просто смотреть, а получить мои рекомендации и конкретный алгоритм по масштабированию бизнеса, есть возможность присоединиться уже в марте к
3-х месячному модулю "Как привлекать инвестиции и заключать выгодные партнерства".Нажимайте сюда и бронируйте место на курсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤5👎1🔥1
Алекс Яновский
Это самый прозрачный метод выявления звёзд💫. По нему сразу понятно, к какой категории относится сотрудник и как с ним взаимодействовать дальше.
💼 Как быстро определить категорию вашего сотрудника?
1️⃣ Первая категория — высокая самостоятельность, нет нужды в частых встречах.
2️⃣ Вторая категория — требует некоторого контроля, достаточно одного совещания в месяц.
3️⃣ Третья категория — нуждается в регулярной поддержке, проводите совещания три раза в неделю.
4️⃣ Четвёртая категория — требует особого внимания и обучения.
Пример: У меня есть маркетинг-директор, с которой я встречаюсь три раза в неделю. Думаю, она минимум второй категории, но пока не знаю её хорошо, поэтому веду себя как с третьей.
Зачем это важно? 🤔
Не стоит полагаться на предположения! Если сотрудник раздражается от частых встреч, возможно, ей нужна больше самостоятельности или она не уверена в своих силах. Я не хочу давить на неё, ведь чем более самостоятельный человек, тем лучше для бизнеса.
🔑 Запомните:
- Три встречи в неделю — для третьей категории.
- Одно в месяц — для второй.
- С первой — вообще не нужно встречаться!
Давайте развивать наших сотрудников, учитывая их потребности! 🚀
1️⃣ Первая категория — высокая самостоятельность, нет нужды в частых встречах.
2️⃣ Вторая категория — требует некоторого контроля, достаточно одного совещания в месяц.
3️⃣ Третья категория — нуждается в регулярной поддержке, проводите совещания три раза в неделю.
4️⃣ Четвёртая категория — требует особого внимания и обучения.
Пример: У меня есть маркетинг-директор, с которой я встречаюсь три раза в неделю. Думаю, она минимум второй категории, но пока не знаю её хорошо, поэтому веду себя как с третьей.
Зачем это важно? 🤔
Не стоит полагаться на предположения! Если сотрудник раздражается от частых встреч, возможно, ей нужна больше самостоятельности или она не уверена в своих силах. Я не хочу давить на неё, ведь чем более самостоятельный человек, тем лучше для бизнеса.
🔑 Запомните:
- Три встречи в неделю — для третьей категории.
- Одно в месяц — для второй.
- С первой — вообще не нужно встречаться!
Давайте развивать наших сотрудников, учитывая их потребности! 🚀
👍20🥰2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Для тех, кто не знает, рассказываю про категории сотрудников в этом видео👆
❤17👍9🎉3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А это видео от Юрия Салановича - директора моей Школы управления. Записал специально для вас😉
Скоро с ним встречаемся. Будем обсуждать завтрашний насыщенный день. Готовим для вас массу классного контента.
Скоро с ним встречаемся. Будем обсуждать завтрашний насыщенный день. Готовим для вас массу классного контента.
👍18❤7🔥6👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Участники тренинга уже пребывают.
Я как раз спустился, чтобы встретиться с интересными ребятами 😉
Я как раз спустился, чтобы встретиться с интересными ребятами 😉
👍12🔥3❤2👎1
Алекс Яновский
Кто узнал ребят?
Мария и Александр Негрута. Участники прошлогоднего VIP-тренинга в Грузии.
Сегодня ребята прилетели в Турцию, но не просто, как участники VIP-тренинга, а как мои партнеры по бизнесу.
☝🏻Друзья, ваше будущее в ваших руках. Можно просто сидеть и ждать… лучшей жизни, миллионных оборотов в бизнесе, а можно действовать.
Для этого я ежегодно провожу выездные тренинги, где каждый может не только заключить выгодные партнерства, найти инвестора, но и определить верный вектор развития своего бизнеса.
Не упускайте возможность приехать на мой майский тренинг. Прямо сейчас бронируйте участие тут 👉🏻 https://bit.ly/3Dl89M2
Сегодня ребята прилетели в Турцию, но не просто, как участники VIP-тренинга, а как мои партнеры по бизнесу.
☝🏻Друзья, ваше будущее в ваших руках. Можно просто сидеть и ждать… лучшей жизни, миллионных оборотов в бизнесе, а можно действовать.
Для этого я ежегодно провожу выездные тренинги, где каждый может не только заключить выгодные партнерства, найти инвестора, но и определить верный вектор развития своего бизнеса.
Не упускайте возможность приехать на мой майский тренинг. Прямо сейчас бронируйте участие тут 👉🏻 https://bit.ly/3Dl89M2
👍21👎2🤩2
Сейчас кое-что вам покажу.
Бэкстейдж моего сегодняшнего онлайн-урока.
Бэкстейдж моего сегодняшнего онлайн-урока.
👍7👎1
Друзья, завтра в 9:00 по Киеву/10:00 МСК провожу урок в рамках программы «Мышление миллионера» на тему
🚫Урок только для студентов. Но я решил сделать его открытым.
Ссылка на Zoom будет опубликована прямо здесь в канале за 30 минут до эфира.
«Психология влияния»🚫Урок только для студентов. Но я решил сделать его открытым.
Ссылка на Zoom будет опубликована прямо здесь в канале за 30 минут до эфира.
❤24🔥11👍2👎1
Доброе утро ☀️
Ссылка на урок в рамках программы «Мышление Миллионера»
Тема: Психология влияния
Время начала: 09:00 KYIV/10:00 MSK
Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/83125652079?pwd=j5X0e07cX2rpWTlNZ88ppptxuxp7zM.1
Идентификатор конференции: 831 2565 2079
Код доступа: 742215
Ссылка на урок в рамках программы «Мышление Миллионера»
Тема: Психология влияния
Время начала: 09:00 KYIV/10:00 MSK
Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/83125652079?pwd=j5X0e07cX2rpWTlNZ88ppptxuxp7zM.1
Идентификатор конференции: 831 2565 2079
Код доступа: 742215
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
👍6
Записываем для вас оф..ный контент. Отвечаю на популярные вопросы из моих соцсетей.
👍10❤5🥰2