چند سيستم خبره مشهور Expert System #ES

🔺از نخستين سيستم‌هاي خبره مي‌توان به Dendral اشاره كرد كه در سال 1965 توسط ادوارد فینباوم در دانشگاه استنفورد ساخته شد.

🔺وظيفه اين برنامه كامپيوتري، تحليل‌هاي شيميايي بود. ماده مورد آزمايش مي‌توانست تركيبي پيچيده از كربن، هيدروژن و نيتروژن باشد. Dendarl مي‌توانست با بررسي آرايش و اطلاعات مربوط به يك ماده، ساختار مولكولي آن را شبيه‌سازي كند. كاركرد اين نرم‌افزار چنان خوب بود كه مي‌توانست با يك متخصص رقابت كند.

☘☘☘

🔺از ديگر سيستم‌هاي خبره مشهور مي‌توان به MYCIN اشاره كرد كه در سال 1972 در استنفورد طراحي شد. MYCIN برنامه‌اي بود كه كار آن تشخيص عفونت‌هاي خوني با بررسي اطلاعات به دست آمده از شرايط جسمي بيمار و نيز نتيجه آزمايش‌هاي او بود.

☘☘☘

🔺برنامه به گونه‌اي طراحي شده بود كه در صورت نياز به اطلاعات بيشتر، با پرسش‌هايي آن‌ها را درخواست مي‌كرد تا تصميم‌گيري بهتري انجام دهد؛ پرسش‌هايي چون "آيا بيمار اخيرا دچار سوختگي شده است؟" براي تشخيص اين‌كه آيا عفونت خوني از سوختگي نشات گرفته يا نه. MYCIN گاه مي‌توانست نتايج آزمايش را نيز از پيش حدس بزند.

☘☘☘

🔺سيستم خبره ديگر در اين زمينه Centaur بود كه كار آن بررسي آزمايش‌هاي تنفسي و تشخيص بيماري‌هاي ريوي بود.
☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

#زنگ_تفریح

🔺مردی به استخدام یك شركت بزرگ چندملیتی درآمد. در اولین روز كار خود، با كافه تریا تماس گرفت و فریاد زد: «یك فنجان قهوه برای من بیاورید.»

🔺صدایی از آن طرف پاسخ داد: «شماره داخلی را اشتباه گرفته ای. می دانی تو با كی داری حرف می ‌زنی؟» كارمند تازه وارد گفت: «نه»

🔺صدای آن طرف گفت: «من مدیر اجرایی شركت هستم، احمق.» مرد تازه وارد با لحنی حق به جانب گفت: «و تو میدانی با كی حرف میزنی، بیچاره.»

🔺مدیر اجرایی گفت: «نه» كارمند تازه وارد گفت: «خوبه» و سریع گوشی را گذاشت.
☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

#زنگ_تفریح @Andish_System

#پیام_مدیریتی @Andish_System

معرفی MBA #هوش_تجاری در قالب فایل تصویری 👇👇

☘☘☘☘☘☘

برای بهره گیری از مطالب روزانه در حوزه #هوش_تجاری و انواع #سیستمهای_اطلاعات_مدیریت به ما بپیوندید 👇👇

☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #MIS بر اثربخشی و کارآمدی تصمیم گیری های استراتژیک تمرکز دارد @Andish_System

کنت لادن و همکارانش 6 دوره تکاملی برای #MIS در ارتباط با 5 مرحله توسعه تکنولوژی های محاسباتی شناسایی کردند @Andish_System

Management Information Systems #MIS
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت

📍6 دوره تکامل #MIS

1. محاسبات پردازنده های مرکزی و کامپیوترهای کوچک
2. کامپیوترهای کوچک
3. شبکه های سرور و کلاینت
4. محاسبات سازمانی
5. پردازش ابری
6. خوشه های کسب وکار
☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

ساختار #MIS #سیستم_اطلاعات_مدیریت @Andish_System

#زنگ_تفریح (نوابع بزرگ دنیا) چارلز داروین چگونه زمان خود را مدیریت می کرد؟ @Andish_System

#پیام_مدیریتی @Andish_System

چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS

🔺ظهور اقتصاد جهانی

امروزه سیستم های اطلاعاتی Information Systems قدرت تحلیل و ارتباط را ارائه می دهند و سازمان ها در بازرگانی و مدیریت کسب و کار خود در مقیاس جهانی به آن نیاز دارند.

کنترل نمودن سازمان ها با گستره جهانی که شامل ارتباط با عرضه کنندگان و توزیع کنندگان که در 24 ساعت شبانه روز در نقاط مختلف جهان فعالیت می کنند، مدیریت تیم های کاری جهانی، و خدمات رسانی به نیازمندی های محلی و جهانی، چالش اساسی کسب وکاری است که نیازمند پاسخگویی سیستم های اطلاعاتی قوی به آنها است.
☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS (ادامه)

🔺تغییر شکل اقتصادهای صنعتی

کشورهای آمریکا، ژاپن، آلمان و سایر قدرت های صنعتی درحال تغییر شکل از اقتصادهای صنعتی بسمت اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش درحرکت هستند و تولید نیز بسمت کشورهای با دستمزد پایین سوق داده شده است. در اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش، دانش واطلاعات عوامل کلیدی در تولید ثروت هستند.

از ابتدای قرن بیستم، کشور آمریکا کاهشی ثابت را در تعداد کارکنان مزارع و کارکنان یقه آبی که در کارخانجات فعالیت می کردند، داشته است (از سال 1900 میلادی، تعداد آنان از 40% به 20% کاهش داشته است). در همین زمان افزایش را در تعداد کارکنان یقه سفید که با استفاده از اطلاعات و دانش، ارزش اقتصادی ایجاد می نمایند، داشته است (از سال 1900 میلادی تعداد آنان از 15% به 70% افزایش داشته است).
☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS (ادامه)

🔺 تغییر شکل ساختار کسب و کاری سازمان

در سازمان های با ساختار کسب و کار سنتی، سلسله مراتب، تمرکز گرایی، ترتیبات ساختاری متخصصین که وابسته به مجموعه ای از رویه های عملیاتی استاندارد برای ارائه کالاها و یا خدمات انبوه بودند، وجود داشت.

گروه های مدیریتی سنتی بر برنامه ریزی های رسمی، تقسیم بندی مشخص نیروی کار و قوانین رسمی تمرکز داشتند. این در حالیست که مدیریت جدید تمرکز بر تعهدات و شبکه های غیر رسمی برای دستیابی به اهداف، ترتیبات انعطاف پذیر تیم ها و افراد بصورت نیرو های کاری، و فعالیت مبتنی بر مشتری برای ایجاد هماهنگی میان کارکنان تکیه دارند. مدیران جدید گرایش به دانش، یادگیری، و اجازه تصمیم گیری کارکنان سازمان برای اطمینان از انجام عملیات صحیح سازمان گرایش دارند. فناوری اطلاعات این سبک از مدیریت نوین را امکانپذیر ساخت.

☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

چرا سیستم های اطلاعاتی ؟ #IS (پایان)

🔺 ظهور سازمان دیجیتال

یک سازمان دیجیتال را می توان از ابعاد مختلفی تعریف نمود. یک سازمان دیجیتال سازمانی است که تمامی ارتباط های اصلی کسب و کار سازمان با مشتریان، عرضه کنندگان، و کارمندان بصورت دیجیتال صورت می گیرد. فرایندهای اصلی کسب و کار بوسیله شبکه های دیجیتالی انجام می گیرد که در سراسر سازمان گسترده شده و یا چندین سازمان را بیکدیگر مرتبط می نماید.

چهار سیستم اصلی وجود دارند که سازمان دیجیتال را تعریف می کنند:

📍سیستم های مدیریت عرضه تامین وظیفه خودکار نمودن ارتباط بین عرضه کنندگان و سازمان را بمنظور بهینه نمودن برنامه ریزی، منبع دهی، تولید و ارائه محصولات و خدمات را بهعده دارند.

📍سیستم های مدیریت ارتباط مشتری وظیفه نگهداری و توسعه ارتباط سازمان با مشتریان را بهعده دارند.

📍سیستم های برنامه ریزی منابع، اطلاعاتی با گستره سازمانی را بمنظور هماهنگی فرایندهای داخلی سازمان، یکپارچه سازی داده از تولید و توزیع، فروش، مالی، و منابع انسانی را فراهم می سازند.

📍در نهایت سیستم های مدیریت دانش تخصص و دانش سازمانی را ایجاد، جمع آوری، ذخیره و توزیع می نمایند.
☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System

#پیام_مدیریتی @Andish_System

در ادامه انواع #سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #IS را به لحاظ کارکردی بررسی می کنیم. 🌷همراه ما باشید🌷

☘☘☘☘☘☘

@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System