#زنگ_تفریح
🔺مردی به استخدام یك شركت بزرگ چندملیتی درآمد. در اولین روز كار خود، با كافه تریا تماس گرفت و فریاد زد: «یك فنجان قهوه برای من بیاورید.»
🔺صدایی از آن طرف پاسخ داد: «شماره داخلی را اشتباه گرفته ای. می دانی تو با كی داری حرف می زنی؟» كارمند تازه وارد گفت: «نه»
🔺صدای آن طرف گفت: «من مدیر اجرایی شركت هستم، احمق.» مرد تازه وارد با لحنی حق به جانب گفت: «و تو میدانی با كی حرف میزنی، بیچاره.»
🔺مدیر اجرایی گفت: «نه» كارمند تازه وارد گفت: «خوبه» و سریع گوشی را گذاشت.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺مردی به استخدام یك شركت بزرگ چندملیتی درآمد. در اولین روز كار خود، با كافه تریا تماس گرفت و فریاد زد: «یك فنجان قهوه برای من بیاورید.»
🔺صدایی از آن طرف پاسخ داد: «شماره داخلی را اشتباه گرفته ای. می دانی تو با كی داری حرف می زنی؟» كارمند تازه وارد گفت: «نه»
🔺صدای آن طرف گفت: «من مدیر اجرایی شركت هستم، احمق.» مرد تازه وارد با لحنی حق به جانب گفت: «و تو میدانی با كی حرف میزنی، بیچاره.»
🔺مدیر اجرایی گفت: «نه» كارمند تازه وارد گفت: «خوبه» و سریع گوشی را گذاشت.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
☘☘☘☘☘☘
برای بهره گیری از مطالب روزانه در حوزه #هوش_تجاری و انواع #سیستمهای_اطلاعات_مدیریت به ما بپیوندید 👇👇
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
برای بهره گیری از مطالب روزانه در حوزه #هوش_تجاری و انواع #سیستمهای_اطلاعات_مدیریت به ما بپیوندید 👇👇
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #MIS بر اثربخشی و کارآمدی تصمیم گیری های استراتژیک تمرکز دارد @Andish_System
کنت لادن و همکارانش 6 دوره تکاملی برای #MIS در ارتباط با 5 مرحله توسعه تکنولوژی های محاسباتی شناسایی کردند @Andish_System
Management Information Systems #MIS
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت
📍6 دوره تکامل #MIS
1. محاسبات پردازنده های مرکزی و کامپیوترهای کوچک
2. کامپیوترهای کوچک
3. شبکه های سرور و کلاینت
4. محاسبات سازمانی
5. پردازش ابری
6. خوشه های کسب وکار
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت
📍6 دوره تکامل #MIS
1. محاسبات پردازنده های مرکزی و کامپیوترهای کوچک
2. کامپیوترهای کوچک
3. شبکه های سرور و کلاینت
4. محاسبات سازمانی
5. پردازش ابری
6. خوشه های کسب وکار
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
#زنگ_تفریح (نوابع بزرگ دنیا) چارلز داروین چگونه زمان خود را مدیریت می کرد؟ @Andish_System
چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS
🔺ظهور اقتصاد جهانی
امروزه سیستم های اطلاعاتی Information Systems قدرت تحلیل و ارتباط را ارائه می دهند و سازمان ها در بازرگانی و مدیریت کسب و کار خود در مقیاس جهانی به آن نیاز دارند.
کنترل نمودن سازمان ها با گستره جهانی که شامل ارتباط با عرضه کنندگان و توزیع کنندگان که در 24 ساعت شبانه روز در نقاط مختلف جهان فعالیت می کنند، مدیریت تیم های کاری جهانی، و خدمات رسانی به نیازمندی های محلی و جهانی، چالش اساسی کسب وکاری است که نیازمند پاسخگویی سیستم های اطلاعاتی قوی به آنها است.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺ظهور اقتصاد جهانی
امروزه سیستم های اطلاعاتی Information Systems قدرت تحلیل و ارتباط را ارائه می دهند و سازمان ها در بازرگانی و مدیریت کسب و کار خود در مقیاس جهانی به آن نیاز دارند.
کنترل نمودن سازمان ها با گستره جهانی که شامل ارتباط با عرضه کنندگان و توزیع کنندگان که در 24 ساعت شبانه روز در نقاط مختلف جهان فعالیت می کنند، مدیریت تیم های کاری جهانی، و خدمات رسانی به نیازمندی های محلی و جهانی، چالش اساسی کسب وکاری است که نیازمند پاسخگویی سیستم های اطلاعاتی قوی به آنها است.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS (ادامه)
🔺تغییر شکل اقتصادهای صنعتی
کشورهای آمریکا، ژاپن، آلمان و سایر قدرت های صنعتی درحال تغییر شکل از اقتصادهای صنعتی بسمت اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش درحرکت هستند و تولید نیز بسمت کشورهای با دستمزد پایین سوق داده شده است. در اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش، دانش واطلاعات عوامل کلیدی در تولید ثروت هستند.
از ابتدای قرن بیستم، کشور آمریکا کاهشی ثابت را در تعداد کارکنان مزارع و کارکنان یقه آبی که در کارخانجات فعالیت می کردند، داشته است (از سال 1900 میلادی، تعداد آنان از 40% به 20% کاهش داشته است). در همین زمان افزایش را در تعداد کارکنان یقه سفید که با استفاده از اطلاعات و دانش، ارزش اقتصادی ایجاد می نمایند، داشته است (از سال 1900 میلادی تعداد آنان از 15% به 70% افزایش داشته است).
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺تغییر شکل اقتصادهای صنعتی
کشورهای آمریکا، ژاپن، آلمان و سایر قدرت های صنعتی درحال تغییر شکل از اقتصادهای صنعتی بسمت اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش درحرکت هستند و تولید نیز بسمت کشورهای با دستمزد پایین سوق داده شده است. در اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش، دانش واطلاعات عوامل کلیدی در تولید ثروت هستند.
از ابتدای قرن بیستم، کشور آمریکا کاهشی ثابت را در تعداد کارکنان مزارع و کارکنان یقه آبی که در کارخانجات فعالیت می کردند، داشته است (از سال 1900 میلادی، تعداد آنان از 40% به 20% کاهش داشته است). در همین زمان افزایش را در تعداد کارکنان یقه سفید که با استفاده از اطلاعات و دانش، ارزش اقتصادی ایجاد می نمایند، داشته است (از سال 1900 میلادی تعداد آنان از 15% به 70% افزایش داشته است).
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS (ادامه)
🔺 تغییر شکل ساختار کسب و کاری سازمان
در سازمان های با ساختار کسب و کار سنتی، سلسله مراتب، تمرکز گرایی، ترتیبات ساختاری متخصصین که وابسته به مجموعه ای از رویه های عملیاتی استاندارد برای ارائه کالاها و یا خدمات انبوه بودند، وجود داشت.
گروه های مدیریتی سنتی بر برنامه ریزی های رسمی، تقسیم بندی مشخص نیروی کار و قوانین رسمی تمرکز داشتند. این در حالیست که مدیریت جدید تمرکز بر تعهدات و شبکه های غیر رسمی برای دستیابی به اهداف، ترتیبات انعطاف پذیر تیم ها و افراد بصورت نیرو های کاری، و فعالیت مبتنی بر مشتری برای ایجاد هماهنگی میان کارکنان تکیه دارند. مدیران جدید گرایش به دانش، یادگیری، و اجازه تصمیم گیری کارکنان سازمان برای اطمینان از انجام عملیات صحیح سازمان گرایش دارند. فناوری اطلاعات این سبک از مدیریت نوین را امکانپذیر ساخت.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺 تغییر شکل ساختار کسب و کاری سازمان
در سازمان های با ساختار کسب و کار سنتی، سلسله مراتب، تمرکز گرایی، ترتیبات ساختاری متخصصین که وابسته به مجموعه ای از رویه های عملیاتی استاندارد برای ارائه کالاها و یا خدمات انبوه بودند، وجود داشت.
گروه های مدیریتی سنتی بر برنامه ریزی های رسمی، تقسیم بندی مشخص نیروی کار و قوانین رسمی تمرکز داشتند. این در حالیست که مدیریت جدید تمرکز بر تعهدات و شبکه های غیر رسمی برای دستیابی به اهداف، ترتیبات انعطاف پذیر تیم ها و افراد بصورت نیرو های کاری، و فعالیت مبتنی بر مشتری برای ایجاد هماهنگی میان کارکنان تکیه دارند. مدیران جدید گرایش به دانش، یادگیری، و اجازه تصمیم گیری کارکنان سازمان برای اطمینان از انجام عملیات صحیح سازمان گرایش دارند. فناوری اطلاعات این سبک از مدیریت نوین را امکانپذیر ساخت.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
چرا سیستم های اطلاعاتی ؟ #IS (پایان)
🔺 ظهور سازمان دیجیتال
یک سازمان دیجیتال را می توان از ابعاد مختلفی تعریف نمود. یک سازمان دیجیتال سازمانی است که تمامی ارتباط های اصلی کسب و کار سازمان با مشتریان، عرضه کنندگان، و کارمندان بصورت دیجیتال صورت می گیرد. فرایندهای اصلی کسب و کار بوسیله شبکه های دیجیتالی انجام می گیرد که در سراسر سازمان گسترده شده و یا چندین سازمان را بیکدیگر مرتبط می نماید.
چهار سیستم اصلی وجود دارند که سازمان دیجیتال را تعریف می کنند:
📍سیستم های مدیریت عرضه تامین وظیفه خودکار نمودن ارتباط بین عرضه کنندگان و سازمان را بمنظور بهینه نمودن برنامه ریزی، منبع دهی، تولید و ارائه محصولات و خدمات را بهعده دارند.
📍سیستم های مدیریت ارتباط مشتری وظیفه نگهداری و توسعه ارتباط سازمان با مشتریان را بهعده دارند.
📍سیستم های برنامه ریزی منابع، اطلاعاتی با گستره سازمانی را بمنظور هماهنگی فرایندهای داخلی سازمان، یکپارچه سازی داده از تولید و توزیع، فروش، مالی، و منابع انسانی را فراهم می سازند.
📍در نهایت سیستم های مدیریت دانش تخصص و دانش سازمانی را ایجاد، جمع آوری، ذخیره و توزیع می نمایند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺 ظهور سازمان دیجیتال
یک سازمان دیجیتال را می توان از ابعاد مختلفی تعریف نمود. یک سازمان دیجیتال سازمانی است که تمامی ارتباط های اصلی کسب و کار سازمان با مشتریان، عرضه کنندگان، و کارمندان بصورت دیجیتال صورت می گیرد. فرایندهای اصلی کسب و کار بوسیله شبکه های دیجیتالی انجام می گیرد که در سراسر سازمان گسترده شده و یا چندین سازمان را بیکدیگر مرتبط می نماید.
چهار سیستم اصلی وجود دارند که سازمان دیجیتال را تعریف می کنند:
📍سیستم های مدیریت عرضه تامین وظیفه خودکار نمودن ارتباط بین عرضه کنندگان و سازمان را بمنظور بهینه نمودن برنامه ریزی، منبع دهی، تولید و ارائه محصولات و خدمات را بهعده دارند.
📍سیستم های مدیریت ارتباط مشتری وظیفه نگهداری و توسعه ارتباط سازمان با مشتریان را بهعده دارند.
📍سیستم های برنامه ریزی منابع، اطلاعاتی با گستره سازمانی را بمنظور هماهنگی فرایندهای داخلی سازمان، یکپارچه سازی داده از تولید و توزیع، فروش، مالی، و منابع انسانی را فراهم می سازند.
📍در نهایت سیستم های مدیریت دانش تخصص و دانش سازمانی را ایجاد، جمع آوری، ذخیره و توزیع می نمایند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
در ادامه انواع #سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #IS را به لحاظ کارکردی بررسی می کنیم. 🌷همراه ما باشید🌷
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
#MIS Management Information System
🔹🔹🔹🔹
این نوع از #IS ها از داده های خلاصه شده و استخراج شده از سیستم های پردازش تراکنش یا همان #TPS ها، گزارش های زمانی ثابت و منظم تهیه می کنند و به مدیران سطح میاتی و عملیاتی سازمان در شناسایی و درک مسائل تصمیمات ساخت یافته و نیمه ساخت یافته کمک می کنند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔹🔹🔹🔹
این نوع از #IS ها از داده های خلاصه شده و استخراج شده از سیستم های پردازش تراکنش یا همان #TPS ها، گزارش های زمانی ثابت و منظم تهیه می کنند و به مدیران سطح میاتی و عملیاتی سازمان در شناسایی و درک مسائل تصمیمات ساخت یافته و نیمه ساخت یافته کمک می کنند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System