#تصمیم_گیری استراتژیک چیست؟ در ادامه، همراه ما باشید @Andish_System
#تصمیم_گیری استراتژیک چیست؟ Strategic Decision Making 🔹🔹🔹
🍂 تصمیم های استراتژیک فاقد ساخت و نامتعارف هستند. هر تصمیم چیزی منحصر به فرد است و نمی توان آن را در ضوابط تصمیم های ساده قرار داد. بنابراین تصمیم در مورد دوباره پر کردن انبار، که می تواند با استفاده از یک فرمول اتخاذ شود، یک تصمیم استراتژیک نیست.
☘☘☘
🍂 تصمیم های استراتژیکی آن هایی هستند که برای سازمان اهمیت ویژه ای دارند، تصمیم هایی که شامل به کارگیری منابع زیاد بوده و احتمال منافع یا ضررهای عمده در نتیجه اتخاذ آنها وجود داشته باشد مثلا تصمیم گیری در مورد استخدام کارمند ساعتی را نمی توان استراتژیک محسوب کرد. ولی تصمیم شرکت ابزارآلات تگزاس در زمینه توسعه کامپیوتر خانگی، استراتژیک است.
☘☘☘
🍂 تصمیم های استراتژیک عموماً بسیار پیچیده اند.در واقع این جنبه است که آنها را به موضوعی جالب برای مطالعه تبدیل می کند. مدل های هنجاری فرایند تصمیم استراتژیک استدلال می کنند که این تصمیم ها باید مبتنی بر توجه به روندهای وسیع محیطی، پویایی های رقابتی یک صنعت، توانمندی ها و ضعف های شرکت در هر یک از زمینه های کارکردی و ارزش های مدیریت باشند. تدوین استراتژی سازگار با تمامی این عوامل واقعاً کار بسیار پیچیده ای است.
☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
🍂 تصمیم های استراتژیک فاقد ساخت و نامتعارف هستند. هر تصمیم چیزی منحصر به فرد است و نمی توان آن را در ضوابط تصمیم های ساده قرار داد. بنابراین تصمیم در مورد دوباره پر کردن انبار، که می تواند با استفاده از یک فرمول اتخاذ شود، یک تصمیم استراتژیک نیست.
☘☘☘
🍂 تصمیم های استراتژیکی آن هایی هستند که برای سازمان اهمیت ویژه ای دارند، تصمیم هایی که شامل به کارگیری منابع زیاد بوده و احتمال منافع یا ضررهای عمده در نتیجه اتخاذ آنها وجود داشته باشد مثلا تصمیم گیری در مورد استخدام کارمند ساعتی را نمی توان استراتژیک محسوب کرد. ولی تصمیم شرکت ابزارآلات تگزاس در زمینه توسعه کامپیوتر خانگی، استراتژیک است.
☘☘☘
🍂 تصمیم های استراتژیک عموماً بسیار پیچیده اند.در واقع این جنبه است که آنها را به موضوعی جالب برای مطالعه تبدیل می کند. مدل های هنجاری فرایند تصمیم استراتژیک استدلال می کنند که این تصمیم ها باید مبتنی بر توجه به روندهای وسیع محیطی، پویایی های رقابتی یک صنعت، توانمندی ها و ضعف های شرکت در هر یک از زمینه های کارکردی و ارزش های مدیریت باشند. تدوین استراتژی سازگار با تمامی این عوامل واقعاً کار بسیار پیچیده ای است.
☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
🔹🔹🔹فرايند #تصميم_گيري استراتژیک🔹🔹🔹
📍 آگاهي از موضوع و تنظیم تصمیم: تشخيص اينكه چيزي جا افتاده است يعني موقعيتي به وجود آمده كه نياز به اصلاح دارد يا فرصتي رخ نموده است كه بايد به آن پرداخت شود.
📍 تبيين موضوع: جمع آوري اطلاعات و بررسي شرايطي كه موضع يا اتفاقي در آن رخ نموده و تبيين نگرش سازماني به آن.
📍 صورت بندي راه حلها و پیامدهای آن: خلق راه حلهاي ممكن
📍 گزينش راه حل و اجرای تصمیم: وسيله اي كه از طريق آن در مورد آنچه بايد انجام شود تصميم مي گيريم.
📍 بهبود فرایند: برقراری بازخور و یادگیری از اجرای تصمیم نسبت به هدف آن و بهبود کل فرایند.
☘☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
📍 آگاهي از موضوع و تنظیم تصمیم: تشخيص اينكه چيزي جا افتاده است يعني موقعيتي به وجود آمده كه نياز به اصلاح دارد يا فرصتي رخ نموده است كه بايد به آن پرداخت شود.
📍 تبيين موضوع: جمع آوري اطلاعات و بررسي شرايطي كه موضع يا اتفاقي در آن رخ نموده و تبيين نگرش سازماني به آن.
📍 صورت بندي راه حلها و پیامدهای آن: خلق راه حلهاي ممكن
📍 گزينش راه حل و اجرای تصمیم: وسيله اي كه از طريق آن در مورد آنچه بايد انجام شود تصميم مي گيريم.
📍 بهبود فرایند: برقراری بازخور و یادگیری از اجرای تصمیم نسبت به هدف آن و بهبود کل فرایند.
☘☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
#زنگ_تفریح
رييس يك كارخانه بزرگ معاون خود را احضار و به او مي گويد: روز دوشنبه، حدود ساعت 7 غروب، ستاره دنباله دار هالي ديده خواهد شد. نظر به اينكه چنين پديده اي هر 78 سال يكبار تكرار مي شود، به همه كارگران ابلاغ كنيد كه قبل از ساعت 7، با به سر داشتن كلاه ايمني، در حياط كارخانه حضور يابند تا توضيحات لازم داده شود. در صورت بارندگي مشاهده هالي با چشم عريان (غير مسلح) ممكن نيست و به همين خاطر كارگران را به سالن نهارخوري هدايت كنيد تا از طريق نمايش فيلم با اين پديده شگفت آشنا شوند.
🔺🔺🔺
معاون خطاب به مدير توليد مي گويد: بنا بدستور جناب آقاي رييس، ستاره دنباله دار هالو روز دوشنبه بالاي كارخانه طلوع خواهد كرد. در صورت ريزش باران، كليه كارگران را با كلاه ايمني به سالن نهار خوري ببريد تا فيلم مستندي را درباره اين نمايش عجيب كه هر 78 سال يكبار در برابر چشمان عريان اتفاق مي افتد، تماشا كنند.
🔺🔺🔺
مدير توليد خطاب به سرپرست: بنا به درخواست آقاي معاون، قرار است يك آدم 78 ساله هالو با كلاه ايمني و بدن عريان در نهارخوري كارخانه فيلم مستندي درباره امنيت در روزهاي باراني نمايش دهد.
🔺🔺🔺
سرپرست خطاب به سركارگر: همه كارگران بايستي روز دوشنبه ساعت 7 لخت و عريان در حياط كارخانه جمع شوند و با كلاه ايمني به آهنگ بارون بارونه با صداي يك خواننده پاپ به نام هالو گوش كنن.
🔺🔺🔺
سركارگر خطاب به كارگران: آقاي رييس روز دوشنبه 78 سالش مي شود و قرار است در حياط كارخانه و سالن نهار خوري بزن و بكوب راه بيفته و گروه هالو پشمالو برنامه اجرا كنه. هر كس مايل بود ميتونه برهنه بياد ولي كلاه ايمني لازمه.
🍃🍂🍃🍂🍃🍂🍃
@Andish_System
رييس يك كارخانه بزرگ معاون خود را احضار و به او مي گويد: روز دوشنبه، حدود ساعت 7 غروب، ستاره دنباله دار هالي ديده خواهد شد. نظر به اينكه چنين پديده اي هر 78 سال يكبار تكرار مي شود، به همه كارگران ابلاغ كنيد كه قبل از ساعت 7، با به سر داشتن كلاه ايمني، در حياط كارخانه حضور يابند تا توضيحات لازم داده شود. در صورت بارندگي مشاهده هالي با چشم عريان (غير مسلح) ممكن نيست و به همين خاطر كارگران را به سالن نهارخوري هدايت كنيد تا از طريق نمايش فيلم با اين پديده شگفت آشنا شوند.
🔺🔺🔺
معاون خطاب به مدير توليد مي گويد: بنا بدستور جناب آقاي رييس، ستاره دنباله دار هالو روز دوشنبه بالاي كارخانه طلوع خواهد كرد. در صورت ريزش باران، كليه كارگران را با كلاه ايمني به سالن نهار خوري ببريد تا فيلم مستندي را درباره اين نمايش عجيب كه هر 78 سال يكبار در برابر چشمان عريان اتفاق مي افتد، تماشا كنند.
🔺🔺🔺
مدير توليد خطاب به سرپرست: بنا به درخواست آقاي معاون، قرار است يك آدم 78 ساله هالو با كلاه ايمني و بدن عريان در نهارخوري كارخانه فيلم مستندي درباره امنيت در روزهاي باراني نمايش دهد.
🔺🔺🔺
سرپرست خطاب به سركارگر: همه كارگران بايستي روز دوشنبه ساعت 7 لخت و عريان در حياط كارخانه جمع شوند و با كلاه ايمني به آهنگ بارون بارونه با صداي يك خواننده پاپ به نام هالو گوش كنن.
🔺🔺🔺
سركارگر خطاب به كارگران: آقاي رييس روز دوشنبه 78 سالش مي شود و قرار است در حياط كارخانه و سالن نهار خوري بزن و بكوب راه بيفته و گروه هالو پشمالو برنامه اجرا كنه. هر كس مايل بود ميتونه برهنه بياد ولي كلاه ايمني لازمه.
🍃🍂🍃🍂🍃🍂🍃
@Andish_System
🔺🔺🔺اهمیت استراتژیک #هوش_تجاری در تصمیمات سازمان 🔺🔺🔺
📍رشد تصمیم گیری سازمان معمولا بدین ترتیب است که پایین ترین سطح انجام فعالیت های تجاری یک سازمان، سطح عملیاتی است که فرایند در دفعات بالا و معمولا به صورت تکراری در رده های پایین سازمان انجام می شود و معمولا با حجم کمی از داده ها سر و کار دارند.
🍃تصمیمات گرفته شده در این سطوح غالبا در حوزه مسائل ساخت یافته و توسط مدیران رده پایین اتخاذ می شود. نتایج حاصل از این تصمیمات، تاثیرات کوتاه مدت و خرد در سازمان دارند.🍃
📍سطح تاکتیکی در سازمان مربوط به عملیاتی است که در حوزه مدیران میانی انجام می شود. این عملیات می تواند شامل پیگیری عملیات در سطح پایین، نحوه انجام آن، گزارش گیری و نهایتا جمع بندی دادههای مفید برای اتخاذ تصمیمات میان مدت سازمان باشد.
🍃تصمیمات گرفته شده در این سطح غالبا در حوزه مسائل نیمه ساخت یافته و توسط مدیران میانی اتخاذ می شود.🍃
📍نهایتا بالاترین سطح استراتژیک مربوط به تصمیم گیریهای کلان سازمان است که توسط مدیران رده بالا اتخاذ میشود. این نوع استفادهها در دفعات کم و در دوره های طولانی انجام می شود، اما ممکن است با حجم بالایی از اطلاعات و پردازشها همراه باشد.
🍃تصمیمات گرفته شده در این سطوح غالبا در حوزه مسائل غیر ساخت یافته و توسط مدیران ارشد انجام می شود و نتایج حاصله تاثیرات بلند مدت و کلانی در مسیر حرکت سازمان دارند.🍃
@Andish_System
☘☘☘☘☘☘
www.andishco.net
📍رشد تصمیم گیری سازمان معمولا بدین ترتیب است که پایین ترین سطح انجام فعالیت های تجاری یک سازمان، سطح عملیاتی است که فرایند در دفعات بالا و معمولا به صورت تکراری در رده های پایین سازمان انجام می شود و معمولا با حجم کمی از داده ها سر و کار دارند.
🍃تصمیمات گرفته شده در این سطوح غالبا در حوزه مسائل ساخت یافته و توسط مدیران رده پایین اتخاذ می شود. نتایج حاصل از این تصمیمات، تاثیرات کوتاه مدت و خرد در سازمان دارند.🍃
📍سطح تاکتیکی در سازمان مربوط به عملیاتی است که در حوزه مدیران میانی انجام می شود. این عملیات می تواند شامل پیگیری عملیات در سطح پایین، نحوه انجام آن، گزارش گیری و نهایتا جمع بندی دادههای مفید برای اتخاذ تصمیمات میان مدت سازمان باشد.
🍃تصمیمات گرفته شده در این سطح غالبا در حوزه مسائل نیمه ساخت یافته و توسط مدیران میانی اتخاذ می شود.🍃
📍نهایتا بالاترین سطح استراتژیک مربوط به تصمیم گیریهای کلان سازمان است که توسط مدیران رده بالا اتخاذ میشود. این نوع استفادهها در دفعات کم و در دوره های طولانی انجام می شود، اما ممکن است با حجم بالایی از اطلاعات و پردازشها همراه باشد.
🍃تصمیمات گرفته شده در این سطوح غالبا در حوزه مسائل غیر ساخت یافته و توسط مدیران ارشد انجام می شود و نتایج حاصله تاثیرات بلند مدت و کلانی در مسیر حرکت سازمان دارند.🍃
@Andish_System
☘☘☘☘☘☘
www.andishco.net
www.andishco.net
اندیش سیستم | Andish System
اندیش سیستم مجموعه ای پیشرو در حوزه هوشمندی سازمان، هوش تجاری، و هوش رقابتی است
🍂🍂کاربرد #هوش_تجاری در سطح استراتژیک🍂🍂
🔺هوش تجاری به افزایش کارایی کلی سازمان و بهینه سازی فرایندها در کنار یکدیگر، می پردازد.
🔺این سیستم ها روی برخی ویژگیهای مهم مالی و سایر پارامترهای مهم دیگر در افزایش کارایی سازمان متمرکز می شوند. بدیهی است که سیستم در این سطوح میبایست فرایندهای خارجی سازمان را نیز در بر بگیرد.
🔺خصوصیات مختلف برنامههای کاربردی در مقاطع مختلف سازمان، باعث ایجاد تفاوت هایی در ابزارها، تکنیک ها و زیرساخت های مورد نیاز برای هر یک از آنها می شود.
🔺استفاده از ابزارهای تحلیلی و هوشمند بیشتر در سطح بالا انجام می شود که نیازمند پردازش های بالا با میزان دسترسی انبوهی از اطلاعات در سطوح استراتژیک و تاکتیکی بیشتر از عملیاتی است. بخش عملیاتی هوش تجاری بیشتر وظیفه جمع آوری اطلاعات و ذخیره سازی آنها را در پایگاه داده های خصوصی بر عهده دارد.
@Andish_System
🔺هوش تجاری به افزایش کارایی کلی سازمان و بهینه سازی فرایندها در کنار یکدیگر، می پردازد.
🔺این سیستم ها روی برخی ویژگیهای مهم مالی و سایر پارامترهای مهم دیگر در افزایش کارایی سازمان متمرکز می شوند. بدیهی است که سیستم در این سطوح میبایست فرایندهای خارجی سازمان را نیز در بر بگیرد.
🔺خصوصیات مختلف برنامههای کاربردی در مقاطع مختلف سازمان، باعث ایجاد تفاوت هایی در ابزارها، تکنیک ها و زیرساخت های مورد نیاز برای هر یک از آنها می شود.
🔺استفاده از ابزارهای تحلیلی و هوشمند بیشتر در سطح بالا انجام می شود که نیازمند پردازش های بالا با میزان دسترسی انبوهی از اطلاعات در سطوح استراتژیک و تاکتیکی بیشتر از عملیاتی است. بخش عملیاتی هوش تجاری بیشتر وظیفه جمع آوری اطلاعات و ذخیره سازی آنها را در پایگاه داده های خصوصی بر عهده دارد.
@Andish_System
#زنگ_تفریح
🍁تازه وارد شركت شده ام.
🍁توي هر شركتي كه وارد مي شوم بايد جمع كنند بروند.
🍁قبل از اين كه من به شركت بيايم، كارها خوابيده.
🍁قرارداد، مصاحبه يا گزينشي در كار نيست.
🍁من، مديران و رئيس شركت را نمي شناسم.
🍁پرونده ها، پوشه ها، ميزها و صندلي ها را بسته بندي كرده اند.
🍁من هم همراه وسايل، تجهيزات و كاركنان قديمي شركت جا به جا مي شوم.
🍁پس از جابجايي، از اين شركت هم بايد بروم.
🌻🌻🌻من كارگر فصلي حمل بار هستم🌻🌻🌻
@Andish_System
🍁تازه وارد شركت شده ام.
🍁توي هر شركتي كه وارد مي شوم بايد جمع كنند بروند.
🍁قبل از اين كه من به شركت بيايم، كارها خوابيده.
🍁قرارداد، مصاحبه يا گزينشي در كار نيست.
🍁من، مديران و رئيس شركت را نمي شناسم.
🍁پرونده ها، پوشه ها، ميزها و صندلي ها را بسته بندي كرده اند.
🍁من هم همراه وسايل، تجهيزات و كاركنان قديمي شركت جا به جا مي شوم.
🍁پس از جابجايي، از اين شركت هم بايد بروم.
🌻🌻🌻من كارگر فصلي حمل بار هستم🌻🌻🌻
@Andish_System
#پیام_مدریتی
🔺به كسي گفتند : ببين چه جنگل زيبائي
🔺گفت: درختان نميگذارند من جنگل را ببينم!
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
پ.ن :
(1) شناخت اجزاء لزوماً منجر به شناسايي سيستم نميشود زيرا يك سيستم چيزي بيش از جمع اجزاء آن است.
(2) براي تحليل يك سيستم بايد به ماهيت اجزاء و كل سيستم آشنايي داشت.
(3) سطح و جايگاه تحليلگر سيستم بايد متناسب با نوع تحليل باشد.
www.andishco.net
🔺به كسي گفتند : ببين چه جنگل زيبائي
🔺گفت: درختان نميگذارند من جنگل را ببينم!
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
پ.ن :
(1) شناخت اجزاء لزوماً منجر به شناسايي سيستم نميشود زيرا يك سيستم چيزي بيش از جمع اجزاء آن است.
(2) براي تحليل يك سيستم بايد به ماهيت اجزاء و كل سيستم آشنايي داشت.
(3) سطح و جايگاه تحليلگر سيستم بايد متناسب با نوع تحليل باشد.
www.andishco.net
www.andishco.net
اندیش سیستم | Andish System
اندیش سیستم مجموعه ای پیشرو در حوزه هوشمندی سازمان، هوش تجاری، و هوش رقابتی است
#زنگ_تفریح
🔺🔺قوانين رسيدن به موفقيت:
1- هميشه رئيس درست ميگويد.
2- اگر زماني متوجه شديد كه واقعاً رئيس اشتباه كرده است، به قانون 1 مراجعه كنيد!
☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
🔺🔺قوانين رسيدن به موفقيت:
1- هميشه رئيس درست ميگويد.
2- اگر زماني متوجه شديد كه واقعاً رئيس اشتباه كرده است، به قانون 1 مراجعه كنيد!
☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #MIS بر اثربخشی و کارآمدی تصمیم گیری های استراتژیک تمرکز دارد @Andish_System