#زنگ_تفریح
🍁تازه وارد شركت شده ام.
🍁توي هر شركتي كه وارد مي شوم بايد جمع كنند بروند.
🍁قبل از اين كه من به شركت بيايم، كارها خوابيده.
🍁قرارداد، مصاحبه يا گزينشي در كار نيست.
🍁من، مديران و رئيس شركت را نمي شناسم.
🍁پرونده ها، پوشه ها، ميزها و صندلي ها را بسته بندي كرده اند.
🍁من هم همراه وسايل، تجهيزات و كاركنان قديمي شركت جا به جا مي شوم.
🍁پس از جابجايي، از اين شركت هم بايد بروم.
🌻🌻🌻من كارگر فصلي حمل بار هستم🌻🌻🌻
@Andish_System
🍁تازه وارد شركت شده ام.
🍁توي هر شركتي كه وارد مي شوم بايد جمع كنند بروند.
🍁قبل از اين كه من به شركت بيايم، كارها خوابيده.
🍁قرارداد، مصاحبه يا گزينشي در كار نيست.
🍁من، مديران و رئيس شركت را نمي شناسم.
🍁پرونده ها، پوشه ها، ميزها و صندلي ها را بسته بندي كرده اند.
🍁من هم همراه وسايل، تجهيزات و كاركنان قديمي شركت جا به جا مي شوم.
🍁پس از جابجايي، از اين شركت هم بايد بروم.
🌻🌻🌻من كارگر فصلي حمل بار هستم🌻🌻🌻
@Andish_System
#پیام_مدریتی
🔺به كسي گفتند : ببين چه جنگل زيبائي
🔺گفت: درختان نميگذارند من جنگل را ببينم!
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
پ.ن :
(1) شناخت اجزاء لزوماً منجر به شناسايي سيستم نميشود زيرا يك سيستم چيزي بيش از جمع اجزاء آن است.
(2) براي تحليل يك سيستم بايد به ماهيت اجزاء و كل سيستم آشنايي داشت.
(3) سطح و جايگاه تحليلگر سيستم بايد متناسب با نوع تحليل باشد.
www.andishco.net
🔺به كسي گفتند : ببين چه جنگل زيبائي
🔺گفت: درختان نميگذارند من جنگل را ببينم!
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
پ.ن :
(1) شناخت اجزاء لزوماً منجر به شناسايي سيستم نميشود زيرا يك سيستم چيزي بيش از جمع اجزاء آن است.
(2) براي تحليل يك سيستم بايد به ماهيت اجزاء و كل سيستم آشنايي داشت.
(3) سطح و جايگاه تحليلگر سيستم بايد متناسب با نوع تحليل باشد.
www.andishco.net
www.andishco.net
اندیش سیستم | Andish System
اندیش سیستم مجموعه ای پیشرو در حوزه هوشمندی سازمان، هوش تجاری، و هوش رقابتی است
#زنگ_تفریح
🔺🔺قوانين رسيدن به موفقيت:
1- هميشه رئيس درست ميگويد.
2- اگر زماني متوجه شديد كه واقعاً رئيس اشتباه كرده است، به قانون 1 مراجعه كنيد!
☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
🔺🔺قوانين رسيدن به موفقيت:
1- هميشه رئيس درست ميگويد.
2- اگر زماني متوجه شديد كه واقعاً رئيس اشتباه كرده است، به قانون 1 مراجعه كنيد!
☘☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #MIS بر اثربخشی و کارآمدی تصمیم گیری های استراتژیک تمرکز دارد @Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
کنت لادن و همکارانش 6 دوره تکاملی برای #MIS در ارتباط با 5 مرحله توسعه تکنولوژی های محاسباتی شناسایی کردند @Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
Management Information Systems #MIS
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت
📍6 دوره تکامل #MIS
1. محاسبات پردازنده های مرکزی و کامپیوترهای کوچک
2. کامپیوترهای کوچک
3. شبکه های سرور و کلاینت
4. محاسبات سازمانی
5. پردازش ابری
6. خوشه های کسب وکار
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت
📍6 دوره تکامل #MIS
1. محاسبات پردازنده های مرکزی و کامپیوترهای کوچک
2. کامپیوترهای کوچک
3. شبکه های سرور و کلاینت
4. محاسبات سازمانی
5. پردازش ابری
6. خوشه های کسب وکار
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS
🔺ظهور اقتصاد جهانی
امروزه سیستم های اطلاعاتی Information Systems قدرت تحلیل و ارتباط را ارائه می دهند و سازمان ها در بازرگانی و مدیریت کسب و کار خود در مقیاس جهانی به آن نیاز دارند.
کنترل نمودن سازمان ها با گستره جهانی که شامل ارتباط با عرضه کنندگان و توزیع کنندگان که در 24 ساعت شبانه روز در نقاط مختلف جهان فعالیت می کنند، مدیریت تیم های کاری جهانی، و خدمات رسانی به نیازمندی های محلی و جهانی، چالش اساسی کسب وکاری است که نیازمند پاسخگویی سیستم های اطلاعاتی قوی به آنها است.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺ظهور اقتصاد جهانی
امروزه سیستم های اطلاعاتی Information Systems قدرت تحلیل و ارتباط را ارائه می دهند و سازمان ها در بازرگانی و مدیریت کسب و کار خود در مقیاس جهانی به آن نیاز دارند.
کنترل نمودن سازمان ها با گستره جهانی که شامل ارتباط با عرضه کنندگان و توزیع کنندگان که در 24 ساعت شبانه روز در نقاط مختلف جهان فعالیت می کنند، مدیریت تیم های کاری جهانی، و خدمات رسانی به نیازمندی های محلی و جهانی، چالش اساسی کسب وکاری است که نیازمند پاسخگویی سیستم های اطلاعاتی قوی به آنها است.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS (ادامه)
🔺تغییر شکل اقتصادهای صنعتی
کشورهای آمریکا، ژاپن، آلمان و سایر قدرت های صنعتی درحال تغییر شکل از اقتصادهای صنعتی بسمت اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش درحرکت هستند و تولید نیز بسمت کشورهای با دستمزد پایین سوق داده شده است. در اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش، دانش واطلاعات عوامل کلیدی در تولید ثروت هستند.
از ابتدای قرن بیستم، کشور آمریکا کاهشی ثابت را در تعداد کارکنان مزارع و کارکنان یقه آبی که در کارخانجات فعالیت می کردند، داشته است (از سال 1900 میلادی، تعداد آنان از 40% به 20% کاهش داشته است). در همین زمان افزایش را در تعداد کارکنان یقه سفید که با استفاده از اطلاعات و دانش، ارزش اقتصادی ایجاد می نمایند، داشته است (از سال 1900 میلادی تعداد آنان از 15% به 70% افزایش داشته است).
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺تغییر شکل اقتصادهای صنعتی
کشورهای آمریکا، ژاپن، آلمان و سایر قدرت های صنعتی درحال تغییر شکل از اقتصادهای صنعتی بسمت اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش درحرکت هستند و تولید نیز بسمت کشورهای با دستمزد پایین سوق داده شده است. در اقتصادهای مبتنی بر اطلاعات و دانش، دانش واطلاعات عوامل کلیدی در تولید ثروت هستند.
از ابتدای قرن بیستم، کشور آمریکا کاهشی ثابت را در تعداد کارکنان مزارع و کارکنان یقه آبی که در کارخانجات فعالیت می کردند، داشته است (از سال 1900 میلادی، تعداد آنان از 40% به 20% کاهش داشته است). در همین زمان افزایش را در تعداد کارکنان یقه سفید که با استفاده از اطلاعات و دانش، ارزش اقتصادی ایجاد می نمایند، داشته است (از سال 1900 میلادی تعداد آنان از 15% به 70% افزایش داشته است).
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
چرا سیستم های اطلاعاتی؟ #IS (ادامه)
🔺 تغییر شکل ساختار کسب و کاری سازمان
در سازمان های با ساختار کسب و کار سنتی، سلسله مراتب، تمرکز گرایی، ترتیبات ساختاری متخصصین که وابسته به مجموعه ای از رویه های عملیاتی استاندارد برای ارائه کالاها و یا خدمات انبوه بودند، وجود داشت.
گروه های مدیریتی سنتی بر برنامه ریزی های رسمی، تقسیم بندی مشخص نیروی کار و قوانین رسمی تمرکز داشتند. این در حالیست که مدیریت جدید تمرکز بر تعهدات و شبکه های غیر رسمی برای دستیابی به اهداف، ترتیبات انعطاف پذیر تیم ها و افراد بصورت نیرو های کاری، و فعالیت مبتنی بر مشتری برای ایجاد هماهنگی میان کارکنان تکیه دارند. مدیران جدید گرایش به دانش، یادگیری، و اجازه تصمیم گیری کارکنان سازمان برای اطمینان از انجام عملیات صحیح سازمان گرایش دارند. فناوری اطلاعات این سبک از مدیریت نوین را امکانپذیر ساخت.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺 تغییر شکل ساختار کسب و کاری سازمان
در سازمان های با ساختار کسب و کار سنتی، سلسله مراتب، تمرکز گرایی، ترتیبات ساختاری متخصصین که وابسته به مجموعه ای از رویه های عملیاتی استاندارد برای ارائه کالاها و یا خدمات انبوه بودند، وجود داشت.
گروه های مدیریتی سنتی بر برنامه ریزی های رسمی، تقسیم بندی مشخص نیروی کار و قوانین رسمی تمرکز داشتند. این در حالیست که مدیریت جدید تمرکز بر تعهدات و شبکه های غیر رسمی برای دستیابی به اهداف، ترتیبات انعطاف پذیر تیم ها و افراد بصورت نیرو های کاری، و فعالیت مبتنی بر مشتری برای ایجاد هماهنگی میان کارکنان تکیه دارند. مدیران جدید گرایش به دانش، یادگیری، و اجازه تصمیم گیری کارکنان سازمان برای اطمینان از انجام عملیات صحیح سازمان گرایش دارند. فناوری اطلاعات این سبک از مدیریت نوین را امکانپذیر ساخت.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
چرا سیستم های اطلاعاتی ؟ #IS (پایان)
🔺 ظهور سازمان دیجیتال
یک سازمان دیجیتال را می توان از ابعاد مختلفی تعریف نمود. یک سازمان دیجیتال سازمانی است که تمامی ارتباط های اصلی کسب و کار سازمان با مشتریان، عرضه کنندگان، و کارمندان بصورت دیجیتال صورت می گیرد. فرایندهای اصلی کسب و کار بوسیله شبکه های دیجیتالی انجام می گیرد که در سراسر سازمان گسترده شده و یا چندین سازمان را بیکدیگر مرتبط می نماید.
چهار سیستم اصلی وجود دارند که سازمان دیجیتال را تعریف می کنند:
📍سیستم های مدیریت عرضه تامین وظیفه خودکار نمودن ارتباط بین عرضه کنندگان و سازمان را بمنظور بهینه نمودن برنامه ریزی، منبع دهی، تولید و ارائه محصولات و خدمات را بهعده دارند.
📍سیستم های مدیریت ارتباط مشتری وظیفه نگهداری و توسعه ارتباط سازمان با مشتریان را بهعده دارند.
📍سیستم های برنامه ریزی منابع، اطلاعاتی با گستره سازمانی را بمنظور هماهنگی فرایندهای داخلی سازمان، یکپارچه سازی داده از تولید و توزیع، فروش، مالی، و منابع انسانی را فراهم می سازند.
📍در نهایت سیستم های مدیریت دانش تخصص و دانش سازمانی را ایجاد، جمع آوری، ذخیره و توزیع می نمایند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔺 ظهور سازمان دیجیتال
یک سازمان دیجیتال را می توان از ابعاد مختلفی تعریف نمود. یک سازمان دیجیتال سازمانی است که تمامی ارتباط های اصلی کسب و کار سازمان با مشتریان، عرضه کنندگان، و کارمندان بصورت دیجیتال صورت می گیرد. فرایندهای اصلی کسب و کار بوسیله شبکه های دیجیتالی انجام می گیرد که در سراسر سازمان گسترده شده و یا چندین سازمان را بیکدیگر مرتبط می نماید.
چهار سیستم اصلی وجود دارند که سازمان دیجیتال را تعریف می کنند:
📍سیستم های مدیریت عرضه تامین وظیفه خودکار نمودن ارتباط بین عرضه کنندگان و سازمان را بمنظور بهینه نمودن برنامه ریزی، منبع دهی، تولید و ارائه محصولات و خدمات را بهعده دارند.
📍سیستم های مدیریت ارتباط مشتری وظیفه نگهداری و توسعه ارتباط سازمان با مشتریان را بهعده دارند.
📍سیستم های برنامه ریزی منابع، اطلاعاتی با گستره سازمانی را بمنظور هماهنگی فرایندهای داخلی سازمان، یکپارچه سازی داده از تولید و توزیع، فروش، مالی، و منابع انسانی را فراهم می سازند.
📍در نهایت سیستم های مدیریت دانش تخصص و دانش سازمانی را ایجاد، جمع آوری، ذخیره و توزیع می نمایند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
در ادامه انواع #سیستمهای_اطلاعات_مدیریت #IS را به لحاظ کارکردی بررسی می کنیم. 🌷همراه ما باشید🌷
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
#MIS Management Information System
🔹🔹🔹🔹
این نوع از #IS ها از داده های خلاصه شده و استخراج شده از سیستم های پردازش تراکنش یا همان #TPS ها، گزارش های زمانی ثابت و منظم تهیه می کنند و به مدیران سطح میاتی و عملیاتی سازمان در شناسایی و درک مسائل تصمیمات ساخت یافته و نیمه ساخت یافته کمک می کنند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔹🔹🔹🔹
این نوع از #IS ها از داده های خلاصه شده و استخراج شده از سیستم های پردازش تراکنش یا همان #TPS ها، گزارش های زمانی ثابت و منظم تهیه می کنند و به مدیران سطح میاتی و عملیاتی سازمان در شناسایی و درک مسائل تصمیمات ساخت یافته و نیمه ساخت یافته کمک می کنند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
Forwarded from Andish_System🎯💡آکادمی هوش تجاری
#DSS Decision Support System
🔹🔹🔹🔹
این نوع از #IS ها، سیستم های پشتیبان تصمیم نام دارند و در واقع برنامه های کاربردی مبتنی بر کامپیوتر هستند که توسط مدیران سطح میانی و عالی سازمان مورد استفاده قرار می گیرند تا با بهره گیری از آن، طیف گسترده ای از منابع داده ای سازمان را برای پشتیبانی تصمیمات خود جمع آوری کنند. این نوع از سیستم ها اغلب برای تصمیم گیری های مبتنی بر مسائل ساخت نیافته و نیمه ساخت یافته استفاده می شوند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System
🔹🔹🔹🔹
این نوع از #IS ها، سیستم های پشتیبان تصمیم نام دارند و در واقع برنامه های کاربردی مبتنی بر کامپیوتر هستند که توسط مدیران سطح میانی و عالی سازمان مورد استفاده قرار می گیرند تا با بهره گیری از آن، طیف گسترده ای از منابع داده ای سازمان را برای پشتیبانی تصمیمات خود جمع آوری کنند. این نوع از سیستم ها اغلب برای تصمیم گیری های مبتنی بر مسائل ساخت نیافته و نیمه ساخت یافته استفاده می شوند.
☘☘☘☘☘☘
@Andish_System
@Andish_System
@Andish_System