⚖️ Анонс мероприятий на эту неделю ⚖️

23 июля, 10:00 — вебинар «Как выигрывать трудовые споры: аналитика судебной статистики 2024 и выводы из практики BLS»

На вебинаре юристы BLS прокомментируют подробную аналитику по судебным решениям в трудовых спорах, а также расскажут, за счёт чего юристам удаётся выигрывать в судах и отстаивать интересы работодателей даже в текущихш условиях.

Ссылка на регистрацию🔗

24 июля, 10:00 — просмотр записи вебинара ««Опасные» сотрудники вне офиса:
дистанционные, разъездные, работники складов»

Расскажем, с какими нестандартными ситуациями сталкиваются работодатели и как обезопасить себя, если ваши сотрудники работают за пределами офиса: из дома, в пути или на складе.

Ссылка на регистрацию 🔗

#мероприятияBLS

👩🏻‍💻Через 10 минут состоится просмотр записи вебинара на тему «Как выигрывать трудовые споры: аналитика судебной статистики 2024 и выводы из практики BLS»

На вебинаре расскажем:

➡️О чем должна говорить статистика решений
по трудовым спорам за 2024 год

➡️В каких категориях дел судьи выносят решения
в пользу сотрудника чаще всего

➡️Пример выстраивания успешной судебной стратегии:
разбор кейса BLS

➡️Что учесть в стратегии защиты, чтобы увеличить шансы работодателя выиграть суд

➡️Неочевидные моменты судебного процесса: как работать с предубеждениями судьи,чего ожидать от представителя сотрудника, как корректировать стратегию защиты по ходу судебных заседаний

Подключиться🔗

Отвечаем на ваши вопросы по теме премирования сотрудников

Премии — один из самых чувствительных и спорных вопросов в трудовых отношениях. Как не попасть под риски в связи с изменениями с 1 сентября? Устраиваем сессию «вопрос-ответ» ⤵️

❗️Оставляйте свои вопросы по теме премирования в комментариях под этим постом — наши юристы ответят на них прямо в этом канале

Мы подготовили для вас бесплатный чек-лист по премированию с 1 сентября: на что обратить внимание в документах компании📄

В нем вы найдёте:

➡️Как правильно прописать условия премирования, чтобы оставить возможность не платить премию неэффективному сотруднику

➡️Как обеспечить гибкость системы премирования, чтобы избежать рисков в будущем

➡️Основания выплаты премии VS Условия выплаты премии: в чем разница

➡️Что нужно прописать в ЛНА для защиты интересов компании

Получить чек-лист 🔗

👩‍⚖️ Статистика трудовых споров за 2022-2024 гг.

В бесплатном чек-листе делимся статистикой по различным основаниям трудовых споров: узнайте, как складывается судебная практика и какой шанс у сотрудника победить работодателя в суде.

🔗 Скачать чек-лист

👩🏻‍💻Через 10 минут состоится вебинар на тему «Персональные данные: как наладить работу в условиях высоких штрафов »

На вебинаре расскажем:

➡️Что должна делать каждая компания в персональных данных согласно закону

➡️Что грозит тем, кто не сделал персональные данные, и как оперативно выстроить работу

➡️Как обеспечить устойчивую поддержку системы работы с персональными данными: процедуры актуализации и зоны ответственности

➡️Типовые ошибки в сопровождении системы персональных данных: устаревшие согласия, лишние документы и не только


Подключиться🔗

👩🏻‍💻Через 10 минут состоится вебинар на тему «Изменения в расчете заработной платы»

На вебинаре расскажем:

➡️Новый порядок расчета НДФЛ: что показала практика расчетов за полгода и как избежать типичных ошибок

➡️Изменения в расчете базы по районным коэффициентам: разбор позиций Минфина и ФНС, рекомендации по избежанию штрафов

➡️Расчет пособий по беременности и родам/ уходу за ребенком: как изменилась логика расчета и почему теперь нельзя увеличить пособие путем перерыва в отпуске

➡️Новый порядок расчета среднего заработка с 1 сентября: к чему готовиться при расчёте выходных пособий и компенсаций


Подключиться🔗

✅ Кибератаки на бизнес: риски для работодателя растут

На прошлой неделе сразу несколько крупных компаний подверглись кибератакам — «Аэрофлот», «Вкусвилл», «Самокат», «Семейный доктор» и не только. Утечка персональных данных становится всё более вероятным сценарием — и всё более опасным.

Компании, работающие в России, всегда находятся под прицелом хакеров. От утечки персональных данных не застрахована ни одна компания. Но с 30 мая для работодателей действуют строгие правила, нарушение которых может обернуться штрафами до 500 млн рублей.

💡 Что делать, если данные сотрудников или клиентов попали в сеть?
И как действовать, чтобы успеть уведомить Роскомнадзор в срок?

Приглашаем на практическое обучение, где вы получите чёткий алгоритм действий:

1️⃣ Как проводить расследование утечки
2️⃣ Успеть за 24 часа: о чем и в какие сроки нужно уведомить Роскомнадзор
3️⃣ Какой план действий на случай инцидентов должен быть в компании
4️⃣ Какие документы помогут доказать отсутствие вины компании в утечке данных


✅Оставить заявку на участие

👩‍💻Через 10 минут состоится вебинар на тему «Премирование сотрудников с 1 сентября: где скрываются риски и как их закрыть»

На вебинаре расскажем:

➡️Как изменятся правила премирования с 1 сентября и какие риски появятся у работодателей

➡️Как построить систему премирования таким образом, чтобы сохранить управляемость сотрудниками и избежать трудовых споров с сотрудниками

➡️Что делает премию гарантированной выплатой: формулировки в документах, из-за которых суды доначисляют зарплату

➡️Что обязательно прописать в Положении о премировании, трудовом договоре и других документах

Подключиться🔗

👩‍💻Через 10 минут состоится автовебинар на тему «Автовебинар: Тенденции в охране труда на 2025 год как выстроить систему которая принесёт результат»

На вебинаре расскажем:

➡️как справляться с перечисленными вызовами и создать в компании работающую систему охраны труда, которая позволит, с одной стороны, закрыть все требования законодательства, с другой — снизить риск травматизма и повысить реальную безопасность сотрудников.

Подключиться🔗

✅ Открываем прием вопросов для разбора на вебинаре в следующий четверг

Как работает формат вебинара «вопрос-ответ»:

✅Вы задаёте вопрос при регистрации на вебинар
по этой ссылке

✅Специалисты BLS готовят разбор вашей ситуации
и рекомендации

Все вопросы разбираются в прямом эфире

(P.S. это полностью анонимно, мы не публикуем имена авторов вопросов)

На ваши вопросы в прямом эфире ответит Антон Бараборкин, операционный директор BLS.

👩‍💻Принимаем вопросы по темам:

➖кадрового учёта и администрирования

➖расчёта заработной платы

➖охраны труда

➖воинского учёта

➡️ Задать вопрос тут ⬅️

Приходите задать свой вопрос и послушать ответы других участников!💚

⚖️ Анонс мероприятий на эту неделю ⚖️

13 августа, 10:00 - вебинар «Судебная практика в трудовых спорах 2025: тренды и нестандартные решения судов»

➡️На вебинаре расскажем о самых интересных свежих решениях судов 2024 и 2025 и расскажем, чего стоит ожидать от судей при рассмотрении трудовых споров.

Ссылка на регистрацию 🔗

14 августа, 10:00 - вебинар в формате «вопрос-ответ»
по учетным функциям: охрана труда, кадры, расчет заработной платы»

Задавайте вопрос при регистрации
(это анонимно) и получите ответ экспертов в прямом эфире 14 августа. Приходите задать свой вопрос и послушать ответы других участников!

Ссылка на регистрацию🔗

#мероприятияBLS

👩‍💻Через 10 минут состоится вебинар на тему «Судебная практика в трудовых спорах 2025: тренды и нестандартные решения судов»

На вебинаре расскажем:

➡️о самых интересных свежих решениях судов 2024 и 2025, а также чего можно ожидать от судей при рассмотрении трудовых споров.

Подключиться🔗

Конспект вебинара по премированию

➡️Как правильно прописать условия премирования, чтобы оставить возможность не платить премию неэффективному сотруднику

➡️Как обеспечить гибкость системы премирования, чтобы избежать рисков в будущем

➡️Основания выплаты премии VS Условия выплаты премии: в чем разница

➡️Что нужно прописать в ЛНА для защиты интересов компании

Получить конспект 🔗

⚡️ Через 10 минут начнём вебинар в формате «вопрос-ответ» по учётным функциям

Получили от вас много интересных вопросов, в том числе разберём:

➖ какие изменения в воинском учёте ждут нас осенью в связи с цифровизацией
➖ какой инструктаж нужно проводить удаленному сотруднику
➖ каких работников касаются изменения в статьях 178 и 318 ТК РФ
➖ можно ли с 1 сентября снижать размер премии более чем на 20%

До встречи в эфире!

🔗 Подключиться к вебинару

⚖️ Анонс мероприятий на эту неделю ⚖️

20 августа, 11:00
вебинар «Какие документы помогут работодателю выиграть трудовой спор»

➡️На вебинаре расскажем, на какие ЛНА и документы стоит обратить внимание при взаимодействии с сотрудником и какие формулировки помогают компаниям выигрывать суды

Ссылка на регистрацию 🔗

21 августа, 10:00
вебинар «Как не потратить 5 млн на несчастный случай: разбор самых дорогостоящих ошибок для бизнеса»

➡️На вебинаре расскажем кейс из практики BLS и дадим алгоритм, как защитить компанию от рисков в случае возникновения несчастного случая.

Ссылка на регистрацию🔗

#мероприятияBLS

👩‍💻Через 10 минут состоится вебинар на тему «Какие документы помогут работодателю выиграть трудовой спор»

На вебинаре расскажем:

➡️На вебинаре расскажем, на какие ЛНА и документы стоит обратить внимание при взаимодействии с сотрудником и какие формулировки помогают компаниям выигрывать суды.
Подключиться🔗

👩‍💻Через 10 минут состоится вебинар на тему «Как не потратить 5 млн на несчастный случай: разбор самых дорогостоящих ошибок бизнеса»

➡️На вебинаре расскажем кейс из практики BLS и дадим алгоритм, как защитить компанию от рисков в случае возникновения несчастного случая.

Подключиться🔗

⚖️ Анонс мероприятий на эту неделю ⚖️

3 сентября, 10:00
вебинар «Почему переговоры зашли в тупик: как уволить конфликтного сотрудника на условиях компании»

➡️ На вебинаре расскажем, какие юридические и управленческие инструменты помогут уволить сотрудника, который отказывается увольняться по соглашению сторон и получает зарплату за работу «спустя рукава».

Ссылка на регистрацию 🔗

4 сентября, 10:00
вебинар «Когда может прийти внеплановая проверка: актуальные риски надзорной системы 2025»

➡️На вебинаре расскажем, что должна делать любая компания независимо от численности и отрасли, чтобы соблюсти требования закона и снизить риски проверок и штрафов.

Ссылка на регистрацию🔗

#мероприятияBLS