ТК РФ – это, пожалуй, главный документ в нашей работе.

🎁 Иногда его в шутку называют «новогодним подарком». Почему?

🎄 Президент РФ подписал его перед Новым годом – 30 декабря 2001 года. В этом году Кодексу исполняется 21 год: совершеннолетие – в некоторых странах.

Кстати, в нем 424 статьи: если читать каждый день по статье – потратите ровно 14 месяцев.

Друзья!

Новый год уже стучится в двери. Скорее впускайте в дом улыбки и добро, чтобы близкие люди окружали вас заботой, а друзья подарили уверенность и надежность.

Мы верим, что пожелания в нашей открытке обязательно воплотятся в жизнь и желаем вам замечательного праздника! 🎄✨🎁

Добрый день, коллеги! Желаем Вам комфортного возвращения в рабочий ритм и напомним вам о новостях за новогодний период.
 
▪️ Минтруд уточнил, по какой форме выдавать справку СТД-Р в 2023 году;
▪️ Вступила в силу новая единая форма отчетности ЕФС-1;
▪️ С 1 января сотрудникам при увольнении надо выдавать новые документы, а часть старых – отменили;
▪️ Госдума рассматривает законопроект об электронной подписи за инструктаж по охране труда;
▪️ Для налоговых агентов изменён срок отчётности о невозможности удержать НДФЛ;
▪️ Минфин разрешил работодателям не платить взносы с выплат мобилизованным.

К чему готовиться работодателям в 2023 году?

Прошлый год был богат на события. Еще раз вспомним их, подведем итоги и спрогнозируем задачи, которые придется решать в начале нового года.

📃 Прочитать статью

❄️ Зимой из-за гололеда число травм растет в разы, в т.ч. с сотрудниками. Но далеко не каждое происшествие расследуется. А зря.

Сотрудник в обеденный перерыв вышел из офиса и поскользнулся на улице. В травмпункте определили ушиб, но компания не стала расследовать НС, ведь обед – нерабочее время. А через 2 года у сотрудника случился конфликт с начальником, и он написал жалобу на сокрытие происшествия. Итог – расследование ГИТ, внеплановая проверка и штраф. А еще компанию поставили в список на повышение категории риска. Да и сам конфликт никуда не делся.

Как этого избежать?

12 января на нашем TG-канале руководитель департамента охраны труда Антон Бараборкин расскажет о правилах расследования НС в зимний период.

🔔 Следите за новостями!

Друзья, как и обещали, наше небольшое видео - о расследовании несчастных случаев.

Руководитель Департамента охраны труда BLS Антон Бараборкин рассказывает, как это делать.

Посмотрите и проверьте, все ли правильно у вас.

📄 Новый год встретил нас объединенным Социальным фондом России и отчетностью ЕФС-1. Причем теперь надо отчитываться и по договорам ГПХ.

Так что главный вопрос января, а может, и всей зимы: как заполнять отчет, в т.ч. по договорам ГПХ? К счастью, форму утвердили в конце декабря (она объединила старые формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3). В этой связи нескольких рекомендаций:

▪️ Вписывайте в отчет ключевые данные: дата заключения и прекращения договора, реквизиты и период оказания услуг. Для этого предназначен подраздел «Сведения о трудовой и иной деятельности»;
▪️ Отправляйте информацию не позднее следующего дня
▪️ Если в штате свыше 10 сотрудников, отчитывайтесь в электронном виде, если меньше – можно на бумаге;
▪️Отчет подавайте по адресу регистрации компании. Скорее всего, адрес вашего отделения Социального фонда совпадет с ПФР, так что особых изменений не будет.

А главное: не паникуйте. 🧘‍♀ Любое новшество требует «проработки», поэтому в любое время задавайте все вопросы нам.

▪️ В Госдуму внесён проект нового закона о занятости населения;
▪️ Обучение по охране труда – это профилактическое мероприятие, а не образовательная деятельность;
▪️ Минцифры разрабатывают льготы и гарантии для возвращения IT-специалистов;
▪️ Планируется упростить трудоустройство несовершеннолетних и отказаться от согласия органов опеки;
▪️ Установить меньшую зарплату на время испытательного срока нельзя;
▪️ Регионам хотят предложить отдельные квоты для инвалидов в зависимости от отрасли и других факторов.

Зачем нужен порядок вызова в офис и местность работы для удаленных сотрудников?

Многие сотрудники сейчас остаются на удаленке. Но часто такой формат работы не оформлен или оформлен не до конца. Разбираем риски на основе порядка вызова в офис и местности выполнения трудовой функции.

Прочитать статью

📄 Как подготовить и сдать отчет по условиям труда?

Компания перевела сотрудника на другую должность, но спецоценку не проводила. При этом у него раньше была надбавка за вредность 4% к окладу и 7 дней допотпуска. Останутся ли льготы у сотрудника?

Спецоценка проводится в отношении конкретного рабочего места. Поэтому прежде всего надо провести новую СОУТ, и если организуется новое место, предыдущие льготы надо отменить. Но важно не просто обеспечить безопасные условия труда, а еще и отчитаться об этом.
Кстати, пришло время сдавать отчет по условиям труда в компании за 2022 г. Отправить его надо в Росстат не позднее 23 января 2023 г. Проверим вашу готовность?

19 января, директор департамента охраны труда BLS Антон Бараборкин в небольшом видео объяснит:

▪️ кому надо отправлять отчет 1Т, а кому - нет;
▪️ что если в течение года были изменения;
▪️ если есть обособленные подразделения;
▪️ что делать, если найдут ошибки?
А также расскажет о данных по охране труда для отчета ЕФС-1 и о форме 7-трамватизм, которую надо подать до 1 марта.

🔔 Следите за новостями!

Коллеги!
Наш обещанный видеообзор о подготовке отчётности 1-Т для Росстата. 📄

Руководитель департамента охраны труда BLS Антон Бараборкин разбирает основные вопросы по отчёту и объясняет, как заполнить и сдать в срок – 23 января.

Важный финансовый вопрос января – удержание НДФЛ с зарплаты. С 2023 г. датой получения дохода в Налоговом кодексе считается день зарплаты, а не последний день месяца (как раньше). Так что удерживать налог надо и с аванса. Как это делать? Главные правила:

▪️ налог надо удерживать с каждой выплаты, а платить – уже вместе, не позднее 28 числа;
▪️ считать суммы надо не за календарный месяц, а с 23 числа прошлого по 22 число текущего месяца;
▪️ для декабря и января установлен особый порядок расчета и уплаты;
▪️ налоги, сборы и взносы платятся общей суммой по единому налоговому платежу. ФНС сама распределит по статьям (НДФЛ, взносы);
▪️ уведомить налоговую об исчисленных суммах (об удержании из аванса) надо до 25 числа.

Да, из-за изменений может уменьшиться аванс (общая зарплата останется той же). Как вариант, увеличить аванс, уменьшив вторую часть. В любом случае объясните все сотрудникам, чтобы избежать жалоб.

Любые вопросы по расчету зарплаты вы можете задавать нам.

▪️ Правительство утвердило ситуации, когда запрещено передавать персональные данные за рубеж;
▪️ Мораторий на проверки IT-компаний могут снять при утечке персональных данных;
▪️ Опубликован проект нового положения о госконтроле за соблюдением трудового законодательства, могут появиться новые формы: самообследование и стимулирование;
▪️ Минтруд планирует с 1 февраля проиндексировать ряд социальных выплат на 11,9%;
▪️ Роструд считает, что индексация только части зарплаты не является нарушением;
▪️ Обсуждается сокращение испытательного срока до 1 месяца для отдельных категорий.