4ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
Недавно посмотрел интервью с директором по стратегическому маркетингу компании Яндекс. Он рассказал о своём интересном подходе к новостям своей сферы деятельности. Он уделяет 2 часа в день на просмотр новостей по своей тематике. Если новость стоит интересная, то он публикует её с своим мнением на своем авторском телеграмм-канале (TechSparks). Если он не хочет много времени уделять на изучение какой-то теме, то он просто обращается к 2-3 экспертам и они рассказывают самое основное для понимания. Для меня уделить 2 часа на такое это роскошь, пока что, но я работаю над этим, что бы можно было позволить себе время на подобные важные мероприятия.
Описанная методика имеет 100% отношение к выходу из рутины, при правильном подходе:
1) Если вы можете позволить себе уделить время на изучение информации по своей сфере деятельности, то Вы уже на высоком уровне профессионализма и познали дзен.
2) Нужно уметь разделять, когда Вы ищите информацию по проблеме и когда вы расширяете кругозор, изучаете опыт, задумывайтесь о современных тенденциях, иначе это снова ловушка рутины.
3) Использование только проверенных источников по подборке информации. Называю я это - избегание «информационного шума»
По 1 и 2 пункту я ещё на пути развития, а по 3 пункту добавлю пару строк. У меня есть в закладках интернет браузера есть список сайтов, которые я периодически просматриваю в поисках интересной информации, чтобы расширить свои знания и узнать о лучших практиках, теориях. Список сайтов составлялся годами и постоянно пересматривается. Ссылкой на статью я делюсь одним из сацтов, так как там выкладывается качественная информация и есть интересная рубрика с интервью профессионалов, которых к себе не пригласит Дудь.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ:
Силовой подход сегодня многие считают пережитком прошлого, грубым способом управления, который не дает долгосрочного результата. Тем не менее, если мы обратимся к истокам японской системы TPS (Toyota Production System), то удивимся, узнав, что и там было место силовому подходу. Так может, не так плох черт, как его малюют? Давайте разберемся.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ:
💡Читая статью, вспомнил цитату одного начальника участка: «Качество продукции обеспечивается технологией изготовления, культура производства достигается при помощи дисциплины».
🐣По-моему, грань между демократическим стилем и авторитарным это договор между участниками процессов. Если договор ещё прописан юридически, то шансы на качественный результат обеспечен.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ:
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 5/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 4,3
🛑ВАЖНАЯ НОВОСТЬ:
📖Книга «Пиши, сокращай» прибыла сегодня. В ней более 400 стр. и как-то название не соответствует объёму.
⚖️Возможность голосовать (реакция) за пост добавлена. Если вам понравился пост, то палец вверх, если нет – палец вниз.
📊30 апреля 2020 г. будет опубликован 1ый отчёт о работе канала с подробностями как выстраивается бизнес-система (об этом написано в самом первом посте канала с презентацией идеи). Так же в отчёте будут написаны ближайшие планы…
Недавно посмотрел интервью с директором по стратегическому маркетингу компании Яндекс. Он рассказал о своём интересном подходе к новостям своей сферы деятельности. Он уделяет 2 часа в день на просмотр новостей по своей тематике. Если новость стоит интересная, то он публикует её с своим мнением на своем авторском телеграмм-канале (TechSparks). Если он не хочет много времени уделять на изучение какой-то теме, то он просто обращается к 2-3 экспертам и они рассказывают самое основное для понимания. Для меня уделить 2 часа на такое это роскошь, пока что, но я работаю над этим, что бы можно было позволить себе время на подобные важные мероприятия.
Описанная методика имеет 100% отношение к выходу из рутины, при правильном подходе:
1) Если вы можете позволить себе уделить время на изучение информации по своей сфере деятельности, то Вы уже на высоком уровне профессионализма и познали дзен.
2) Нужно уметь разделять, когда Вы ищите информацию по проблеме и когда вы расширяете кругозор, изучаете опыт, задумывайтесь о современных тенденциях, иначе это снова ловушка рутины.
3) Использование только проверенных источников по подборке информации. Называю я это - избегание «информационного шума»
По 1 и 2 пункту я ещё на пути развития, а по 3 пункту добавлю пару строк. У меня есть в закладках интернет браузера есть список сайтов, которые я периодически просматриваю в поисках интересной информации, чтобы расширить свои знания и узнать о лучших практиках, теориях. Список сайтов составлялся годами и постоянно пересматривается. Ссылкой на статью я делюсь одним из сацтов, так как там выкладывается качественная информация и есть интересная рубрика с интервью профессионалов, которых к себе не пригласит Дудь.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ:
Силовой подход сегодня многие считают пережитком прошлого, грубым способом управления, который не дает долгосрочного результата. Тем не менее, если мы обратимся к истокам японской системы TPS (Toyota Production System), то удивимся, узнав, что и там было место силовому подходу. Так может, не так плох черт, как его малюют? Давайте разберемся.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ:
💡Читая статью, вспомнил цитату одного начальника участка: «Качество продукции обеспечивается технологией изготовления, культура производства достигается при помощи дисциплины».
🐣По-моему, грань между демократическим стилем и авторитарным это договор между участниками процессов. Если договор ещё прописан юридически, то шансы на качественный результат обеспечен.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ:
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 5/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 4,3
🛑ВАЖНАЯ НОВОСТЬ:
📖Книга «Пиши, сокращай» прибыла сегодня. В ней более 400 стр. и как-то название не соответствует объёму.
⚖️Возможность голосовать (реакция) за пост добавлена. Если вам понравился пост, то палец вверх, если нет – палец вниз.
📊30 апреля 2020 г. будет опубликован 1ый отчёт о работе канала с подробностями как выстраивается бизнес-система (об этом написано в самом первом посте канала с презентацией идеи). Так же в отчёте будут написаны ближайшие планы…
Алгоритм - управление и бережливое производство
Тайити Оно строил культуру силовым способом, и первый руководитель его
Ниже представленная статья о силовом способе построения корпоративной культуры "Кнут или пряник" была написана мной для первого государственного портала о качестве "ProКачество" в
Отчёт - часть 1
Салют!
Публикую отчёт о 1-ом месяце жизни канала за апрель 2020 г.
На слайдах изображены основные результаты деятельности канала. Информация предоставлена коротко (15 слайдов это только первый раз, в дальнейшем будет меньше объёма) и с небольшим описанием событий.
В бизнесе, изучение отчётов - это рутина, но в данном случае, вы немного отвлечётесь. Надеюсь, после данного отчёта многие не отпишутся)
Салют!
Публикую отчёт о 1-ом месяце жизни канала за апрель 2020 г.
На слайдах изображены основные результаты деятельности канала. Информация предоставлена коротко (15 слайдов это только первый раз, в дальнейшем будет меньше объёма) и с небольшим описанием событий.
В бизнесе, изучение отчётов - это рутина, но в данном случае, вы немного отвлечётесь. Надеюсь, после данного отчёта многие не отпишутся)
5-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными» - Эффект Даннинга — Крюгера.
Расширяя кругозор и обучаясь чему-то новому, мы забываем о рутине и сконцентрированы на знаниях. Когда мозг переключается, то возникает много идей и решений. Сейчас я прохожу курсы и читаю специализированную книгу. В момент обучения, я фиксирую много идей (3 листа А5 исписаны полностью за неделю), когда я заставляю себя придумывать идея, то результат ожидает ждать лучшего. Переключение на обучение, намного эффективнее, чем другие способы переключиться. Хотя, все же способы ещё не опробованы…
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Саморазвитие сегодня - это не привилегия элитных закрытых школ как в древней Греции. Сегодня его могут себе позволить все. Но вот проблема. Мало кто знает, КАК работает дистанционное обучение. Большинство людей ограничивается банальными подписками на полезные каналы, аккаунты и группы. Однако, такой подход гарантирует информационную бомбардировку разрозненной информацией, которая никак не связана с предметом твоего настоящего интереса. Сам я долго шёл к этой системе, и остановился на нескольких шагах и двух принципах, которые позволяют мне не только избегать информационного шума, но и заниматься качественным самообразованием.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
✍️Всё просто, когда есть определённая структура и не нужно учиться на своих ошибка.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 5/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4,7
https://youtu.be/IicttZ2E62Y
💡«Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными» - Эффект Даннинга — Крюгера.
Расширяя кругозор и обучаясь чему-то новому, мы забываем о рутине и сконцентрированы на знаниях. Когда мозг переключается, то возникает много идей и решений. Сейчас я прохожу курсы и читаю специализированную книгу. В момент обучения, я фиксирую много идей (3 листа А5 исписаны полностью за неделю), когда я заставляю себя придумывать идея, то результат ожидает ждать лучшего. Переключение на обучение, намного эффективнее, чем другие способы переключиться. Хотя, все же способы ещё не опробованы…
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Саморазвитие сегодня - это не привилегия элитных закрытых школ как в древней Греции. Сегодня его могут себе позволить все. Но вот проблема. Мало кто знает, КАК работает дистанционное обучение. Большинство людей ограничивается банальными подписками на полезные каналы, аккаунты и группы. Однако, такой подход гарантирует информационную бомбардировку разрозненной информацией, которая никак не связана с предметом твоего настоящего интереса. Сам я долго шёл к этой системе, и остановился на нескольких шагах и двух принципах, которые позволяют мне не только избегать информационного шума, но и заниматься качественным самообразованием.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
✍️Всё просто, когда есть определённая структура и не нужно учиться на своих ошибка.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 5/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4,7
https://youtu.be/IicttZ2E62Y
YouTube
Как я учусь онлайн. Полная инструкция для самообразования
Если вы хотите быть в окружении умных, дисциплинированных, стремящихся, неравнодушных людей, то вступайте в наше Сообщество ⬇
Простое Сообщество: https://prosto.social/
Если вам интересна тема самодисциплины, если вы интересуетесь механизмами, влияющими…
Простое Сообщество: https://prosto.social/
Если вам интересна тема самодисциплины, если вы интересуетесь механизмами, влияющими…
Публикую 1-ый отчет по улучшению процессов.
Ссылка на инструкцию по создаю бота: https://telegram-free.org/boty-i-roboty-v-telegramm.html
Ссылка на инструкцию по создаю бота: https://telegram-free.org/boty-i-roboty-v-telegramm.html