8 #Angela_Benton

آنجلا بنتون موسس NewME یکی از تاثیرگذارترین زنان در حوزه فناوری اطلاعات است. او که اخیرا بر سرطان غلبه کرده در مورد تاثیر کار زیاد بر سلامتی صحبت می کند.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

#Angela_Benton

موفقیت نباید به قیمت سلامتی شما بدست آید.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

(4) #Personal

علاوه بر ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی، لازم است میان زمانی که به خود و زمانی که به خانواده اختصاص می دهید نیز تعادل برقرار کنید.

#Work_Life_Balance

🌍 @baranVIPenglish

#دعوتنامه
برای ورود به کانال باران لینک زیر
را لمس یا کلیک نمایید. 👇👇👇

🌍 @baranVIPenglish

9 #Steve_Jobs

این ویدیو بخشی از سخنرانی جالب و تاثیرگذار استیو جابز مدیرعامل و موسس اپل درباره مرگ و زندگی است که سال ۲۰۰۵ در دانشگاه استنفورد انجام داد. #زیرنویس_فارسی

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

#Steve_Jobs

همین که بخاطردارم‌ به زودی می‌میرم، مهم‌ترین ابزاری است که کمکم می‌کند بهترین گزینه‌ها را در زندگی انتخاب کنم.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

(5) #Technology

گرایش بی رویه به تکنولوژی بر روابط خانوادگی و اجتماعی ما تاثیر منفی گذاشته و تعادل زندگی ما را برهم زده است.

#Work_Life_Balance

🌍 @baranVIPenglish

10 #Bryan_Caporicci

در این ویدیو برایان کاپوریچی مدیر عامل یک شرکت عکاسی درباره نقش عادات روزانه در موفقیت خود صحبت می کند.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

#اینفوگرافی
🔸طبق تحقیق بعمل آمده از پانصد مدیرعامل، مشخص گردید حدود ٧٠ درصد از آنها در شبکه‌های اجتماعی حضور ندارند.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

🌍 @baranVIPenglish

#نتیجه_تحقیق
🔸 دلایل مدیران عامل برای عدم حضور در شبکه‌های اجتماعی:

١- شبکه‌های اجتماعی آنها را در خود غرق می‌کند.
٢- اشتباهات آنها در شبکه‌های اجتماعی بزرگنمایی می‌شود.
٣- وقتی برای حضور در شبکه‌های اجتماعی ندارند.
۴- خطر اشتراک‌گذاری اطلاعات غلط وجود دارد.
٥- تعهد بسیاری به سازمان خود دارند.
۶- با شبکه‌های ‌اجتماعی ناآشنا هستند.
٧- برای عضویت در شبکه‌های اجتماعی احساس پیری می‌کنند.

🔸 به نظر کارمندان، مدیران عاملی که عضو شبکه‌های اجتماعی هستند:

١- برند شرکت را ارتقا می‌دهند.
٢- می توانند بحران را مدیریت کنند.
٣- قابل اعتمادتر هستند.
۴- رهبران بهتری هستند.
٥- روابط بهتری دارند.
۶- روند استخدام را تسهیل می‌بخشند.
٧- فروش شرکت را افزایش می‌دهند.
٨- باعث شفافیت می‌شوند.

🌍 @baranVIPenglish

(6) #Transition

این ویدیو فعالیتهایی را معرفی میکند تا بعد از کار ذهن خود را خالی و برای وقت گذراندن با عزیزانتان آماده کنید.

#Work_Life_Balance

🌍 @baranVIPenglish

11 #Herbert_Hainer

هربرت هاینر مدیر عامل آدیداس و رئیس هیات مدیره باشگاه بایرن مونیخ آلمان، به سوالات کوتاه و جالب خبرنگار وال استریت ژورنال پاسخ می دهد.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

🔸 از میان صحبت های مدیران شرکت های بزرگ درباره تعادل کار و زندگی کدام یک را بیشتر پسندیدید؟
anonymous poll

1⃣ جف بزوس – 8
👍👍👍👍👍👍👍 50%

3⃣ آنجلا بنتون – 5
👍👍👍👍 31%

2⃣ سوزان وجسیکی – 3
👍👍👍 19%

👥 16 people voted so far.

🔸 تعادل کار و زندگی

1⃣ جف بزوس: «من متوجه شدم وقتی در محل کار خوشحال باشم، با انرژی بیشتری به خانه می روم و شوهر و پدر بهتری هستم؛ وقتی در خانه خوشحال باشم، در محل کار رئیس و همکار بهتری هستم.»

2⃣ سوزان وجسیکی: «محدودیت حضور در خانه باعث شده فعالیتهای روزمره را اولویت بندی کنم و روی کارهایی متمرکز شوم که بهترین تاثیر را در زندگی‌ام دارد.»

3⃣ آنجلا بنتون: «موفقیت نباید به قیمت سلامتی شما بدست آید. به خود یادآوری کنید که لازم است مراقب خود باشید.»

(7) #Unexpected

زمانی را برای ارزیابی تغییرات بزرگ و پیش‌بینی نشده در زندگی خود اختصاص دهید، زیرا آنها می‌توانند مسیر زندگی شما را عوض کنند.

#Work_Life_Balance

🌍 @baranVIPenglish

🗞مطالب کانال ما را به دوستان خود پیشنهاد کنید.

🔗 @editrans01

12 #Carlos_Ghosn

کالوس گون مدیر عامل نیسان می گوید که یاد گرفته است همیشه صبور باشد و هیچگاه عصبانی نشود. او معلمی را گزینه دوم خود برای کار بر می گزیند.

#CEO

🌍 @baranVIPenglish

فعالیتهای روزانه سه مدیرعامل مطرح دنیای فناوری
#CEO

🌍 @baranVIPenglish

(8) #Vacation

افرادی که زیاد کار می کنند به تعطیلات بیشتری نیاز دارند. این ویدیو در مورد رفتن به تعطیلات و ایجاد تعادل در زندگی چند توصیه مفید ارائه می کند.

#Work_Life_Balance

🌍 @baranVIPenglish