‼️ Внимание! С 3 июля 2022 года изменился перечень документов, которыми безработные могут подтвердить уважительную причину неявки в службу занятости.
В их числе справка из медицинского учреждения, выданная в связи с заболеванием, травмой, лечением в санатории или соблюдением карантина гражданами, в отношении которых приняты меры по изоляции. Она заменила больничный лист, который с 1 января 2022 года не выдается безработным.
Справка обязательно должна содержать сведения о периоде временной нетрудоспособности. Её безработный должен представить в центр занятости лично в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности. Например: период временной нетрудоспособности по справке с 1 по 8 июля 2022 года, – дата предоставления справки в центр занятости 11 июля 2022 года.

Также уважительными причинами по-прежнему считаются пожар, вызов в суд, призыв в армию и т.д.

За нарушение без уважительной причины условий и сроков перерегистрации в центрах занятости безработным могут приостановить выплату пособия.

В случае возникновения вопросов более подробную информацию можно получить в любом отделении занятости или по телефону: 8(8352) 58-18-50).

Правовое основание: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2022 № 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан".

Размеры государственной поддержки малоимущим гражданам в рамках социального контракта увеличены до 350 тысяч рублей. Подробности на групповых консультациях в центре занятости.

Каждый вторник в 10:00 в столичном центре занятости начинается групповая консультация для малоимущих безработных граждан о правилах и условиях содействия занятости с помощью социального контракта. Сегодня снова зал был переполнен, пришло более 60 человек. Выбраться из сложной жизненной ситуации и начать зарабатывать вот уже несколько лет предприимчивым гражданам помогает социальный контракт. Малоимущим безработым предлагается пройти профилирование в центре занятости и получить направление на собеседование в отдел соцзащиты для заключения социального контракта по одному из трёх направлений:
- поиск подходящей работы и трудоустройство (при этом в первые полгода с начала работы дополнительно к зарплате человек получает 4 выплаты по 11724 рубля);
- начать предпринимательскую деятельность (стартовая сумма до 350 тыс.руб.);
- организовать личное подсобное хозяйство (выплачивается до 200 тыс. руб.).

Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Соцконтракт предполагает не просто выплаты — для каждого гражданина или семьи разрабатывается индивидуальная программа действий для решения проблемы и повышения уровня доходов.

В 2022 году доходы граждан, потерявших работу с 1 марта и признанных безработными на момент обращения, не учитываются.

Заключить соцконтракт можно на срок от 3 до 12 месяцев. Для этого необходимо в центре занятости пройти профилирование, получить направление и обратиться в орган соцзащиты населения по месту жительства.

Напомним, что с 1 июля максимальный размер выплат на старт своего дела по социальному контракту увеличен.

О размерах финансовой поддержки и условиях заключения соцконтракта читайте на нашем сайте в разделе "Государственная социальная помощь на основании социального контракта".

Служба занятости Чувашии продолжает укрепление связей с крупнейшими работодателями республики.

Сегодня, 13 июля, директор Центра занятости населения Чувашской Республики Виктор Ковалёв и председатель Чувашского регионального отделения «Союз машиностроителей России» Валерий Воронин подписали Соглашение о взаимодействии по вопросам обеспечения занятости граждан в организациях машиностроительной отрасли, сотрудничества и координации совместных действий по повышению престижа машиностроительных специальностей, обеспечению доступа ищущих работу граждан к вакансиям машиностроительной отрасли.
Стороны договорились о совместных ярмарках вакансий, конференциях по вопросам занятости граждан с участием работодателей – членов «СоюзМаш России» и учебных заведений, специализирующихся на подготовке кадров для машиностроительной отрасли. Для освещения наиболее важных событий сотрудничества будут привлекаться региональные СМИ и использованы социальные сети и интернет-ресурсы сторон.

Центр занятости обязуется информировать «СоюзМаш России» о ситуации на рынке труда, о вакансиях в машиностроительной отрасли, о запросах соискателей, в том числе для трудоустройства студентов в свободное от учебы время, привлекать работодателей – членов «СоюзМаш России» к участию в мероприятиях по взаимодействию с соискателями.
«СоюзМаш России» проинформирует работодателей – членов «СоюзМаш России» о необходимости сотрудничества с Центром занятости по размещению вакансий на портале «Работа в России», о важности участия в мероприятиях Центра занятости, направленных на трудоустройство граждан, их социальную и профессиональную адаптацию. Специалисты организаций – членов «СоюзМаш России» будут приглашаться к организации производственных и учебных центров.

Аналогичное соглашение было подписано в июне с Ассоциацией «Саморегулируемая организация «Строители Чувашии». Такие договорённости помогают популяризировать общероссийскую базу вакансий «Работа России» и сокращают время поиска подходящей работы соискателями и подбора кадров работодателями.

«… Для нас сегодня в приоритете трудоустройство молодёжи – выпускников и молодых специалистов в возрасте до 35 лет, у кого не получилось самостоятельно найти работу. Ценно, что руководство регионального отделения поддержало нас не только в содействии трудоустройства выпускников, но и в создании рабочих мест для временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время». – отметил Виктор Ковалёв.

Валерий Воронин в свою очередь выразил готовность регионального отделения «СоюзМаш России» к сотрудничеству в плане организации производственных и учебных центров для повышения квалификации и переподготовки молодёжи, чьи компетенции оказались сегодня менее востребованными на рынке труда.

Справочно:
В составе членов ОООР «СоюзМаш России» – АО "Чебоксарское производственное объединение им. В.И. Чапаева", АО "Научно-производственный комплекс "ЭЛАРА" имени Г.А. Ильенко", АО "Канашский автоагрегатный завод", ФГБОУ ВО "Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова", АО "Электроавтомат", АО "Комбинат автомобильных фургонов", ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель", ПАО "Завод "Электроприбор", ООО «Чебоксарский завод промышленного литья», ООО «НПФ «Металлика», ООО «ПК «Чебоксарский агрегатный завод», ООО "ПК «Промтрактор", ООО «Техмашхолдинг», ООО «Канашский вагоноремонтный завод».