‼️ Внимание! С 3 июля 2022 года изменился перечень документов, которыми безработные могут подтвердить уважительную причину неявки в службу занятости.
В их числе справка из медицинского учреждения, выданная в связи с заболеванием, травмой, лечением в санатории или соблюдением карантина гражданами, в отношении которых приняты меры по изоляции. Она заменила больничный лист, который с 1 января 2022 года не выдается безработным.
Справка обязательно должна содержать сведения о периоде временной нетрудоспособности. Её безработный должен представить в центр занятости лично в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности. Например: период временной нетрудоспособности по справке с 1 по 8 июля 2022 года, – дата предоставления справки в центр занятости 11 июля 2022 года.

Также уважительными причинами по-прежнему считаются пожар, вызов в суд, призыв в армию и т.д.

За нарушение без уважительной причины условий и сроков перерегистрации в центрах занятости безработным могут приостановить выплату пособия.

В случае возникновения вопросов более подробную информацию можно получить в любом отделении занятости или по телефону: 8(8352) 58-18-50).

Правовое основание: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2022 № 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан".

Размеры государственной поддержки малоимущим гражданам в рамках социального контракта увеличены до 350 тысяч рублей. Подробности на групповых консультациях в центре занятости.

Каждый вторник в 10:00 в столичном центре занятости начинается групповая консультация для малоимущих безработных граждан о правилах и условиях содействия занятости с помощью социального контракта. Сегодня снова зал был переполнен, пришло более 60 человек. Выбраться из сложной жизненной ситуации и начать зарабатывать вот уже несколько лет предприимчивым гражданам помогает социальный контракт. Малоимущим безработым предлагается пройти профилирование в центре занятости и получить направление на собеседование в отдел соцзащиты для заключения социального контракта по одному из трёх направлений:
- поиск подходящей работы и трудоустройство (при этом в первые полгода с начала работы дополнительно к зарплате человек получает 4 выплаты по 11724 рубля);
- начать предпринимательскую деятельность (стартовая сумма до 350 тыс.руб.);
- организовать личное подсобное хозяйство (выплачивается до 200 тыс. руб.).

Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Соцконтракт предполагает не просто выплаты — для каждого гражданина или семьи разрабатывается индивидуальная программа действий для решения проблемы и повышения уровня доходов.

В 2022 году доходы граждан, потерявших работу с 1 марта и признанных безработными на момент обращения, не учитываются.

Заключить соцконтракт можно на срок от 3 до 12 месяцев. Для этого необходимо в центре занятости пройти профилирование, получить направление и обратиться в орган соцзащиты населения по месту жительства.

Напомним, что с 1 июля максимальный размер выплат на старт своего дела по социальному контракту увеличен.

О размерах финансовой поддержки и условиях заключения соцконтракта читайте на нашем сайте в разделе "Государственная социальная помощь на основании социального контракта".

Служба занятости Чувашии продолжает укрепление связей с крупнейшими работодателями республики.

Сегодня, 13 июля, директор Центра занятости населения Чувашской Республики Виктор Ковалёв и председатель Чувашского регионального отделения «Союз машиностроителей России» Валерий Воронин подписали Соглашение о взаимодействии по вопросам обеспечения занятости граждан в организациях машиностроительной отрасли, сотрудничества и координации совместных действий по повышению престижа машиностроительных специальностей, обеспечению доступа ищущих работу граждан к вакансиям машиностроительной отрасли.
Стороны договорились о совместных ярмарках вакансий, конференциях по вопросам занятости граждан с участием работодателей – членов «СоюзМаш России» и учебных заведений, специализирующихся на подготовке кадров для машиностроительной отрасли. Для освещения наиболее важных событий сотрудничества будут привлекаться региональные СМИ и использованы социальные сети и интернет-ресурсы сторон.

Центр занятости обязуется информировать «СоюзМаш России» о ситуации на рынке труда, о вакансиях в машиностроительной отрасли, о запросах соискателей, в том числе для трудоустройства студентов в свободное от учебы время, привлекать работодателей – членов «СоюзМаш России» к участию в мероприятиях по взаимодействию с соискателями.
«СоюзМаш России» проинформирует работодателей – членов «СоюзМаш России» о необходимости сотрудничества с Центром занятости по размещению вакансий на портале «Работа в России», о важности участия в мероприятиях Центра занятости, направленных на трудоустройство граждан, их социальную и профессиональную адаптацию. Специалисты организаций – членов «СоюзМаш России» будут приглашаться к организации производственных и учебных центров.

Аналогичное соглашение было подписано в июне с Ассоциацией «Саморегулируемая организация «Строители Чувашии». Такие договорённости помогают популяризировать общероссийскую базу вакансий «Работа России» и сокращают время поиска подходящей работы соискателями и подбора кадров работодателями.

«… Для нас сегодня в приоритете трудоустройство молодёжи – выпускников и молодых специалистов в возрасте до 35 лет, у кого не получилось самостоятельно найти работу. Ценно, что руководство регионального отделения поддержало нас не только в содействии трудоустройства выпускников, но и в создании рабочих мест для временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время». – отметил Виктор Ковалёв.

Валерий Воронин в свою очередь выразил готовность регионального отделения «СоюзМаш России» к сотрудничеству в плане организации производственных и учебных центров для повышения квалификации и переподготовки молодёжи, чьи компетенции оказались сегодня менее востребованными на рынке труда.

Справочно:
В составе членов ОООР «СоюзМаш России» – АО "Чебоксарское производственное объединение им. В.И. Чапаева", АО "Научно-производственный комплекс "ЭЛАРА" имени Г.А. Ильенко", АО "Канашский автоагрегатный завод", ФГБОУ ВО "Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова", АО "Электроавтомат", АО "Комбинат автомобильных фургонов", ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель", ПАО "Завод "Электроприбор", ООО «Чебоксарский завод промышленного литья», ООО «НПФ «Металлика», ООО «ПК «Чебоксарский агрегатный завод», ООО "ПК «Промтрактор", ООО «Техмашхолдинг», ООО «Канашский вагоноремонтный завод».

15 полезных постов для родителей

👨‍👩‍👧 В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о мерах поддержки для семей с детьми, условиях и нюансах назначения выплат, отвечаем на самые актуальные вопросы. Подготовили подборку важных публикаций. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉

О ежемесячных пособиях
🔹 Условия назначения выплат для семей с низкими доходами
🔹 О правиле нулевого дохода
🔹 Как учитываются доходы?
🔹 Как учитывается имущество?
🔹 Как учитываются доходы безработных родителей?
🔹 Правда и мифы о пособиях на детей
🔹 Кто считается единственным родителем при назначении пособий?

О других мерах поддержки
🔹 Топ-5 возможностей нацпроекта «Демография» для семей
🔹 Как студентке получить пособие по беременности и родам?
🔹 Как использовать материнский капитал на образование детей?

Полезные таблицы
🔹 Размеры прожиточных минимумов по регионам
🔹 Расчетные периоды для расчета среднедушевого дохода

Права на работе
🔹 Дополнительные выходные для родителей ребенка с инвалидностью
🔹 Стаж при совмещении работы и ухода за ребенком
🔹 Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

Выплата по социальному контракту увеличена на 100 тысяч рублей
http://mintrud.cap.ru/news/2022/07/13/viplata-po-socialjnomu-kontraktu-uvelichena-na-100

Социальный контракт - это новая форма поддержки граждан, впервые появившаяся в 2021 году. В рамках социального контракта гражданину выделяется денежная субсидия. Изменения с 1 июля текущего года...

В строительную организацию Филиал акционерного общества «Дороги и Мосты» Мостоотряд-114 требуются на работу вахтовым методом:

- Инженер-дефектоскопист - 75 000 рублей;
- Инженер-геодезист - 106 000 рублей;
- Мастер строительно-монтажных работ - 94 000 рублей;
- Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-6 разряды - 50 000-63 800 рублей;
- Арматурщик 3-4 разряды - 44 000-50 000 рублей;
- Электрогазосварщик 4-5 разряды - 50 000-57 000 рублей;
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-6 разряды - 50 000-63 800 рублей;
- Плотник 4-5 разряда - 50 000-57 000 рублей;
- Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 4-6 разряды – -50 000 - 63 800 рублей;
- Токарь 4-6 разряды - 50 000-63 800 рублей;
- Фрезеровщик 4-6 разряды - 50 000-63 800 рублей;
- Машинист буровой установки6 разряда - 63 800 рублей;
- Машинист копровой установки 8-9 разряды - 79 000 рублей;
- Машинист экскаватора 6 разряда - 63 800 рублей;
- Машинист погрузчика 6 разряда - 63 800 рублей;
- Стропальщик – 50 000 рублей.
Требования:

- документы об образовании (диплом, удостоверение по профессии);
- отсутствие медицинских противопоказаний.
Условия:

Работа на строительных объектах г. Москвы (строительство дорог, мостов);
Вахта 15/15 дней;
Полное соблюдение трудового законодательства;
Заработная плата два раза в месяц без задержек;
Медицинский осмотр, питание, проживание за счет работодателя.
Адрес: г. Москва, ул. Амундсена, д. 5, корпус 2

Телефоны: +7 (495) 660-18-40 доб. 213, +7 909 654 00 02

Емail: osheplonova@aodim.ru

Исследование выявило основные причины неудач в карьере у россиян

Добиться успеха в карьере жителям России мешают лень, отсутствие дисциплины и ответственности, а также возраст. Такие итоги показало исследование сервиса «Работа.ру», результаты которого приводит «РИА Новости» 12 июля.

«Главными факторами, которые мешают добиться успеха в карьере, россияне отметили отсутствие дисциплины и лень (39%), неготовность брать ответственность (39%) и возраст (36%)», — говорится в отчете.

Более трети опрошенных считают, что преуспеть в работе не дает неумение распределять свои силы (34%), сюда же входит неумение общаться с другими людьми (33%) и отсутствие нужных связей (31%).

Далее, по мнению опрошенных, негативно на карьерный путь влияет отсутствие инициативы (30%) и целей (26%), плохие отношения с начальством (23%) и нежелание продвигаться по карьерной лестнице (21%).

Большинство респондентов считает, что успех в карьере достигается при условии, когда работа приносит удовольствие — 72%. Высокий доход называют успехом 63% опрошенных, а высококвалифицированный статус специалиста — 61%. Кроме того, лишь 16% ответивших на вопросы назвали успехом в карьере переход на руководящую должность.

«Почти половина участников опроса (48%) отметила, что важна реализация себя в профессии. 47% сообщили, что успехом в карьере можно считать наличие свободного времени на личное развитие и семью», — отмечается в исследовании.

12 июля стало известно, что средний заработок женщин в России, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс. рублей «на руки» с учетом всех премиальных. Об этом говорится в имеющемся в распоряжении «Известий» исследовании FinExpertiza, которое основано на данных Росстата.

Более половины россиян не работают по специальности, полученной в вузе. Это следует из исследования Российского государственного социального университета (РГСУ), с которым ознакомились «Известия» 4 июля.

В конце июня выяснилось, что каждый пятый россиянин считает своего начальника самодуром. К числу самых раздражающих качеств руководителей респонденты отнесли самодурство, нервозность и склонность к микроменеджменту.

https://mintrud.cap.ru/news/2022/07/15/grazhdane-nahodyaschiesya-pod-riskom-uvoljneniya-m
Граждане, находящиеся под риском увольнения, могут обращаться в органы службы занятости наряду с безработными | Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики