💁‍♀️25 ноября в центр обратилась Анастасия Черкесова - выпускница из числа детей-сирот, нуждающаяся в сопровождении при поиске работы.

☑️Специалисты Кадрового центра помогли ей определить подходящие вакансии и наметить дальнейшие шаги к успешному трудоустройству.

▶️Анастасия была признана безработной и направлена карьерным консультантом в организацию ООО «Сундырь-Хлеб» на должность кондитера. После успешного прохождения собеседования, ее официально трудоустроили.

▶️С января следующего года Анастасия будет получать дополнительную ежемесячную выплату от Кадрового центра - меру поддержки, предусмотренную специально для граждан этой категории. Также она заключила социальный контракт на трудоустройство.

«Совсем недавно я начала трудовую деятельность в качестве кондитера. Безусловно, благодарна Кадровому центру за оказанную помощь. Здесь меня окружают доброжелательные коллеги, сама работа увлекательная и требует творческого подхода. Я уже освоила ряд новых рецептов и техник изготовления выпечки. Уверена, что именно здесь смогу проявить свои способности и добиться успеха в любимом деле», — поделилась Анастасия.

🎯Студенты факультета иностранных языков познакомились с Кадровыми консультантами, узнали о мерах господдержки и о том, как пользоваться порталом «Работа России».

☑️По традиции, самые активные и внимательные студенты получили сувенирную продукцию центра.

✔️Студентам факультета иностранных языков особенно откликнулись темы, связанные с современными трендами - ростом спроса на межкультурную коммуникацию, удалённую занятость, цифровые навыки в работе переводчика, развитием языковых сервисов в сфере туризма, образования и IT, появлением новых гибридных профессий: переводчик-контент-мейкер, лингвист-аналитик.

▶️Ребята получили уникальную возможность лично познакомиться с современными медицинскими технологиями и специализированным оборудованием, ежедневно применяемым врачами скорой помощи.

💛Заведующая подстанцией Лариса Полянская познакомила школьников с особенностями работы врачей экстренной медицины, подчеркнув важность командной работы, оперативности и умения принимать взвешенные решения в сложных ситуациях.

💙По словам начальника Алатырского Кадрового центра Елены Горбатовой, профессия врача остаётся одной из самых востребованных на современном рынке труда. Подобные профтуры помогают подросткам ближе познакомиться с работой медицинских работников, понять специфику профессий в сфере здравоохранения и осознанно подойти к выбору будущей карьеры.

🤳За 2025 год Кадровым центром «Работа России» в Алатыре было проведено 1️⃣0️⃣ профтуров, в которых приняли участие 254 школьника.

👉Переобучение было организовано совместно с учебно-методическим центром «Аспект».

⌛️ Под руководством опытных преподавателей из УМЦ «Аспект» оба участника программы успешно овладели новыми профессиями: мастер ногтевого сервиса и охранник четвёртого разряда.
👨Теория сопровождалось интенсивной практикой, что позволило участникам успешно подтвердить квалификацию.

❤️Так, например, после прохождения курса подготовки мастера маникюра, Ульяна Афанасьева смогла сразу применить полученные навыки и открыть собственное дело, став самозанятой. Другой участник программы, Сидоров Альберт, успешно получил квалификацию охранника 4-го разряда и теперь планирует устроиться на соответствующую должность.

💼Помимо образовательной части, участие в программе позволяет сохранять выплату пособия по безработице на период обучения, что существенно облегчает финансовую нагрузку участников.

🤝 Специалисты центра применяют индивидуальный подход к каждому соискателю: помогают выбрать программу обучения с учётом его целей и потребностей современного рынка труда, обеспечивают доступ к необходимым ресурсам и поддерживают связь с работодателями.

😍Для безработных граждан данной категории Кадровым центром установлены дополнительные гарантии. На период участия во временных работах граждане считаются занятыми и снимаются с регистрационного учёта. На срок действия срочного трудового договора центр занятости оказывает материальную поддержку в размере 3 528 рублей ежемесячно.

☑️Срочный трудовой договор предусматривает получение заработной платы от работодателя, дополнительного дохода от Кадрового центра и возможность продемонстрировать профессиональные навыки. Продолжительность участия во временных работах составляет от 1 до 5 месяцев.

🎓Для работодателей временное трудоустройство — это возможность привлечь дополнительную рабочую силу при минимальных затратах и рассмотреть кандидатуры соискателей для дальнейшего постоянного трудоустройства.

🧩В 2025 году Кадровыми центрами Чувашской Республики было запланировано трудоустройство 700 граждан, испытывающих трудности в поиске работы. По состоянию на 16 декабря 2025 года заключено 420 договоров с организациями республики на создание 621 рабочего места. На созданные рабочие места трудоустроено 712 человек.

🗣Кадровые центры Чувашии приглашают работодателей всех форм собственности принять участие во временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

👩Подробная информация размещена на сайте czn.cap.ru.
Справки по телефону: 8 800 350-80-58 🕞

🗯В этом году за содействием в поиске работы в Шумерлинский Кадровый центр «Работа России» обратились 144 соискателя старшего возраста. Благодаря комплексной поддержке специалистов центра 66 из них успешно трудоустроились. 55 человек нашли постоянную работу, а 11 человек выбрали временную занятость.

🤝Карьерные консультанты центра оказывают представителям старшего поколения всестороннюю помощь, включая адаптацию к требованиям современного рынка труда, составление конкурентного резюме и подготовку к собеседованиям. Для каждого клиента специалисты индивидуально подбирают адресные меры поддержки, что позволяет эффективно решать вопросы занятости. Так, соискатели заняли различные должности: стали водителями автомобиля, помощниками по уходу, транспортировщиками, операторами котельной, специалистами-экспертами, слесарями-сантехниками, библиографами и уборщиками производственных и служебных помещений.

👍Начальник Шумерлинского Кадрового центра Александр Елесин отметил: «В кадровом центре созданы все условия для профессионального развития. В 2025 году 7 граждан предпенсионного возраста воспользовались бесплатным обучением по региональной программе или нацпроекту «Кадры». Они прошли переподготовку по востребованным направлениям: сестринское дело, специалист по работе с системами искусственного интеллекта и сварщик ручной дуговой сварки. Каждый второй из них уже трудится по новой профессии».