#ДМ_Зарядка_Минутка Руководители, вам сложно с "Зетами"? Грядет поколение "Альфа". Танец - их язык! Разучиваем танец вместе с будущими передовиками производства, тренируем гибкость в суставах, закупаемся мешковатыми штанами! Би куул!😻✌️

#ДМ_Ролики_Тишины "Железная дорога" Поедем, поедем к морю, возьмем курочку и белого хлеба, будем пить чай и беседовать...Слушаем тишину, переключаемся!

Доброе утро, уважаемые коллеги! Вжух, на дворе четверг! Надеемся, что вы с нами, читаете, тренируетесь, слушаете тишину с нами. Мы с вами уже гуляли в лавандовых полях, слушали соловья в сирени, а вчера мысленно пили чай и беседовали под стук колес, стремились к морю. Что же будет сегодня! 9.30 Рубрика "Системный подход к управлению" 13.00 Зарядка-минутка 16.00 Ролики Тишины. Отключите уведомления, приходите в канал, делайте с нами, делайте сами, приводите друзей и коллег! Пишите нам обратную связь, мы все учтем и будем развиваться для пользы дела. Удачного четверга!

#ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление Для того чтобы увидеть систему (компания, подразделение), лучше всего подойдет модель «Черный ящик»
Почему «черный ящик»? Он появился на заре кибернетики, благодаря группе ученых мужей. Но популярным его сделал Д.Уоррен, отец бортового самописца. Суть это модели проста. Каждый объект на первом шаге исследования выступает как черный ящик, содержание которого недоступно внешнему наблюдателю. Изучая поведение объекта, мы можем предположить его внутреннее устройство. А что там внутри? Читайте следующие странички этой статьи…

#ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление Модель “Черный ящик” полезна руководителям в трех случаях:
- руководитель выходит на новое место работы
- молодой руководитель не понимает, что именно не работает
- руководитель готовит зама, делегирует часть своей работы, в общем, хочет объяснить, как все устроено

#ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление “А если я хорошо знаю содержание деятельности подразделения?” - спросит каждый руководитель.
В том и фишка в этом моделировании. Вы можете применить его к знакомому объекту управления, чтобы выявить слабые зоны и найти свежие решения для старых проблем. Инструкция в духе “сам себе консультант” :
принимаем на веру, что все известное может открыться с новой стороны
- выходим в режим REZOOM
- чертим табличку из трех столбцов и
- записываем все, что знаем про свое подразделение - сначала в столбцы 1 и 3, затем в столбец 2
Смотрим и крепко думаем, что же тут происходит?

#ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление Руководитель А предпочитал всегда сам выдавать задачи, сам просматривал результаты перед выдачей внутреннему Заказчику на согласование, сам работал с каждым сотрудником (9 человек). Руководитель А все успевал. Но вот нагрузка на компанию выросла. Директор сказал: “вам нужно успевать перерабатывать все документы, теми же силами!” Но это не так просто. Руководитель А проводил много времени на совещаниях, в среде проектных руководителей. Работа подразделения стала сбоить.
Директор призвал руководителя А, развернул лист флипчарта и попросил его нарисовать деятельность подразделения по модели “Черный ящик”. Пока обсуждали, выяснили:
● можно наладить самостоятельную работу подразделения. Если руководитель А объединит начинающих специалистов вокруг компетентных и начнет выдавать задания по специализации (получилист три рабочие “звездочки” )
● выдачу задач нужно организовать через общий ресурс, чтобы все видели все задачи в режиме реального времени
● возникающие рабочие проблемы можно решать на совещаниях рабочих групп, раз в три дня
● нужно наладить систему контроля, чтобы исходящий результат был достаточным, но чтобы в процессе работы не приходилось вникать во все лично.
Договорились внедрить за квартал. В конце осени, на неформальном мероприятии, Директор поинтересовался у специалистов, как им работается. Он услышал, что им стало интереснее, они ощутили большую самостоятельность, а работа стала выполняться более тщательно. Директор был доволен. Результаты работы подразделения также стали лучше! Хотите попробовать “Черный Ящик”? Пишите в ЛС!

#ДМ_Зарядка_Минутка Простые упражнения с бутылкой воды. Всего минутка, а мышцы укрепляет. Главное, крепко держите бутылку! А то улетит в глаз строптивому коллеге...

#ДМ_Ролики_Тишины "Мурлыки" Котики способны вылечить сердце и успокоить нервы. Слушаем котиков, впитываем "пыр-пыр-пыр"