#ДМ_Зарядка_Минутка Котики, сегодня берем отдельные элементы, дополняем своими. Все делаем по силам и приемлемо для офиса. А то Олеся Юрьевна, настоящий фитнес тренер, хоть и простую гимнастику показывает, но очень уж профессионально! Делайте с нами, делайте сами!✌️😻❤️

#ДМ_Ролики_Тишины "Кузнечики" Настроение лета - лучшее лекарство от забот. Слушаем 50 секунд, перезагружаемся!

Доброе утро, уважаемые коллеги! Утро морозное и деловое, будит энергию действия. Мы сегодня пишем про командные ритуалы. Отпуская команду на каникулы, стоит сделать что-то совместное для рефлексии года и развлечения. Своими силами. Это работа руководителя в мире отношений. Пару идей подкинем, а там уж сами сообразите, котики! Режим дня соблюдаем, в 13.00 делаем зарядку, в 16.00 слушаем тишину. Работайте с удовольствием!

#ДМ_Дерзко_О_Важном "Новогодние ритуалы туристических стран для управленческих команд"
Ка все успеть и не утратить настроение до праздников? Для управленческих команд «все успеть» - значит подвести итоги и сформировать планы на следующий год. Вызов еще какой! Мы подумали, что если эту сложную работу слегка укрепить новогодней тематикой, усилить игровым компонентом, то можно серьезно и весело закрыть год. Даем импульс! Вспоминаем любимые туристические маршруты, выбираем один ритуал, привязываем к командной рефлексии. Как? Сообразите, котики! Или пишите нам, пришлем полный сценарий!
12 испанских виноградин.
Испанский обычай ластенакос предписывает съесть 12 виноградин в новогоднюю полночь и загадать на каждую виноградину одно желание.
Ритуал зародился в 1909 году в регионе Аликанте. В тот год выдался небывалый урожай винограда сорта алехандрия мускатель, и производители столкнулись с проблемой перепроизводства. Чтобы сбыть излишки, виноградари запустили маркетинговую кампанию, позиционируя виноград как «виноград удачи» (uvas de la suerte). Они связали его с новогодними обрядами на привлечение благополучия. Идея прижилась. Как можно применить этот ритуал для управленческой команды? #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь_24

#ДМ_Дерзко_О_Важном "Новогодние ритуалы туристических стран для управленческих команд" В Бразилии есть дерзкий способ подвести черту года. Там не говорят о проблемах, а вытанцовывают. Речь о капоэйре, таком уникальном миксе боевого искусства, танца, игры и диалога под живую музыку беримбау. Её философия — лучшая метафора для команды, которая прошла через год с его взлётами и, что важнее, падениями.
В капоэйре участники образуют круг. Внутри него двое ведут диалог-игру (жогу), а круг поёт, хлопает и задаёт ритм. Каждый по очереди выходит в центр и справляется с вызовом танца-борьбы.
Чтобы начать раунд, нужно качаться. Это основа основ. Постоянное качающееся движение. Нельзя стоять на месте, иначе получишь условный «удар». Абсолютная аналогия с рынком и жизнью управленческой команды: неустойчивость — это не угроза, а единственное устойчивое состояние. Тот, кто овладел жингой, не падает. Он использует импульс.
Как же интегрировать капойэру в подведение итогов команды? #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь_24

#ДМ_Дерзко_О_Важном "Новогодние ритуалы туристических стран для управленческих команд" В Греции уже несколько веков есть гениальный сладкий механизм предновогодней мотивации. На Новый год пекут василопиту — особый кулич. Хозяйка запекает внутри одну-единственную монетку.
Тот, кому достанется этот «счастливый билет», объявляется василиссом, то есть королём или королевой наступающего года. Ему обещана удача и благословение.
Как бы передать удачу и благословение команде? На греческий манер? #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь_24

#ДМ_Зарядка_Минутка Сегодня корпоратив, а вы все еще не танцуете? Вставайте, котики! Тренируемся в обед, танцуем вечером. Немного социальной смелости и никаких сомнений! Руководитель первый зажигает на танцполе! Делайте сами, делайте с нами!😻✌️❤️

#ДМ_Ролики_Тишины "Шаги по снегу" Сегодня тематический зимний ролик, для адаптации к жесткому температурному режиму. Не важно, любите вы зиму или нет, хруст снега в морозных день синхронизирует все впечатления правильно. Слушаем 50 секунд, отдыхаем!

Доброе утро, уважаемые коллеги! Как вы стартовали в этот день? На нашей базе техника и технологии пошли в разнос, уж думали, что публикации сегодня не будет :) Но она будет. Почти хорор, про темный угол системы. Не волнуйтесь, все обойдется, мы научим вас видеть то важное, что ускользает из поля зрения. Как всегда, в полдень делаем зарядку, в 16.00 слушаем тишину. Проводим время с пользой для тела и души, управляем и управляемся с делами. Вперед, в четверг!

#ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление «Темный угол системы»
В конце года руководители подводят личные итоги. Для витрины в соцсетях все пишут «огого и эгегей», а для себя частенько пишут списки «что не пошло не так в этом году». Ни то, ни другое, не дает полной картины, потому что не предлагает соединения внутреннего и внешнего планов. Предлагаем вам свести концы с концами по-системному.
Сначала простые принципы:
🔹Границы системы определяет наблюдатель
🔹Любая система состоит из элементов
🔹Поведение системы определяется отношениями между элементами
Теперь ищем подходящую метафору для наблюдения. Как кто вы хотите посмотреть на свой год?
🔹Как рачительный хозяин, хозяйка, который\которая обходит свои владения?
🔹Как врач, исследующий историю болезни пациента?
🔹Как картограф, составляющий карту местности?
Теперь берем лист бумаги и карандаш. Делаем набросок элементов вашей системы. Что вы видите, исходя из своей метафоры?
🔹 В 2025 в моем хозяйстве случился скудный урожай и пала лошадь...Что на бизнес языке означает, что продажи то шли, то не шли, а команда падала духом и потеряла несколько челов. Например, и не дай Бог! Или…
🔹Мы подлечили основные симптомы, укрепили силы, но нас настигает старость…Что на бизнес языке означает: мы больше не закрываем акты на большие проекты под конец года, не увеличиваем дебиторку и риски, но методология проектной работы и оргструктура отстают от требований времени
🔹На моей карте местности, в самом центре образуется овраг, он затягивает в себя окружающую местность, постройки рискуют скатиться в овраг, плодородные земли есть, но если овраг будет расти, то и поглотит и их. На бизнес языке это означает, что преграда из залога имущества под кредит ограничивает развитие. #ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление_декабрь #ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление_декабрь

#ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление "Темный угол системы" Метафора помогает выделить самые важные элементы, которые задают поведение всей системы. Да, голова устроена так, что внимание руководителя притянут, скорее всего, негативные моменты или зоны развития. Но вы не останавливайтесь, наносите на ваш лист разные элементы. Все. Пока фантазия не закончится. Подсказывайте себе в таком духе: «а что еще есть в моем доме\в истории болезни\ на карте? Что уравновешивает, является конструктивным, помогает двигаться?» Так вы придете к полной картине и увидите подсказки. Что именно происходит?
🔹Неровная динамика мешает набрать тем и силу
🔹Назревает трансформация механизмов, процессов, отношений
🔹Препятствие на пути развития тормозят достижение целей
🔹Что-то еще?
Увидите это, и сразу станет ясно, где точка приложения усилий, тема для проекта развития. Мы предлагаем вам приемы системного подхода для организации управленческого мышления. Попробуйте сами, приходите к нам! Мы поможем найти точки приложения усилий! #ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление_декабрь #ДМ_Системный_Подход_Глобальное_Мышление_декабрь_24

#ДМ_Зарядка_Минутка Котики, наблюдаем, как Алла Васильна, предприниматель и супер-мать переходит в состояние стройной лани, делаем так же, но в соответствии с офисной обстановкой. Все по силам, но с усердием!😻✌️💜❤️

#ДМ_Ролики_Тишины В морозный день нужно что-то уютное, чтобы мозг поймал волну радости. Слушаем камин, перезагружаемся!

#ДМ_Пятница Функция контроля нужна, чтобы отслеживать отклонения в работе системы, делать выводы и менять рабочий процесс и рабочее поведение. А не для того, о чем вы подумали!😻✌️❤️

#ДМ_Пятница Обратная связь нужна, чтобы изменить рабочее поведение в нужную сторону. После правильной обратной связи у человека и поведение меняется, и крылья вырастают!

#ДМ_Пятница Хороший руководитель всегда ценит любой вклад юного сотрудника!

#ДМ_Пятница В наставничестве самый трудный этап "сделай сам, а я посмотрю", терпение, мой друг, терпение! С людьми-то не всегда получается, с тут вы на ИИ замахнулись!

#ДМ_Пятница Зачем руководители строят личный бренд? Вот за этим! Симпатия фолоуверов настолько сильна, что отключает у них чувство риска. В таком состоянии они за своим лидером и в огонь, и в воду!

#ДМ_Пятница Помните, что пирамида целей, по мере декомпозиции, превращается в обьемный план работ. Когда сотрудники слабо понимают, каким образом, для чего, когда и в каком виде им нужно обработать этот план, то под конец года всегда будет вот это... Декомпозиция - залог успеха!

#ДМ_Зарядка_Минутка Ну что, котики, вот в такой кадровый резерв вы бы побежали, сломя голову, правда ведь? Повторяйте за Светой и Алинкой, они пробустят вашу карьеру, разовьют в вас лидерский потенциал! А заодно научат соблазнительно и скромно танцевать на корпоративе.😻✌️❤️