Дерзкое Мероприятие – Telegram
Дерзкое Мероприятие
214 subscribers
367 photos
171 videos
8 links
ТГ журнал для руководителей. Вдохновляем, бодрим, обучаем, поддерживаем в состоянии вкл.
Download Telegram
3
👍1👏1
#ДМ_Вектор_Карьеры Эксперт устойчив на рынке труда, если он осваивает новые инструменты и прирастает новым функционалом. Без работы он не останется, но… Эксперт всегда зависит от потребностей работодателей, упирается в потолок зарплат и конкурирует с более дешевыми экспертами и технологиями.
4
#ДМ_Вектор_Карьеры Руководитель в современной технологичной компании может двигаться по заданному карьерному треку, обучаться, созревать, всегда хорошо зарабатывать и, наконец, перейти в топ-лигу. Но…рабочий простой при смене работы бывает очень долгим, репутационные ошибки могут стоить карьеры, а переход на желаемые позиции никогда не гарантирован.
2
#ДМ_Вектор_Карьеры Предприимчивый совместитель, как правило, совмещает несколько карьер. Например, предприниматель-спикер-отец или финансист-лидер сообщества-яхтсмен. В такой карьере смена деятельности защищает от выгорания, разные виды монетизации делают ее более устойчивой, но…любое совмещение дает относительную эффективность в каждом виде деятельности.
3
#ДМ_Вектор_Карьеры Любителю проектных портфелей не бывает скучно, у него всегда есть повод учиться новому и получать свежий опыт. При этом его работа - рулить проектами - руководящая. Но… между проектами бывают солидные перерывы, а при скоплении проектов случаются и прединфарктные состояния!
3
Для развития карьеры сегодня важно исходить из установки, что каждая карьера несет свои плюсы и минусы. Всегда можно взять новый курс. Путь может быть долгим и полным препятствий, но позитивный взгляд на карьеру поможет двигаться вперед!
3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ДМ_Зарядка_Минутка Делаем гимнастику, повторяем: "Я - солнце". Гимнастику мы позаимствовали у канала "Гармония тела"
7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ДМ_Ролики_Тишины "Осенние листья" Слушаем осень, концентрируемся на приятном. На шорохе листьев...
5👍2
Доброе утро, уважаемые коллеги! Хмурь слегка отступила, бодрый вторник, привет! Сегодня постим рубрику "По понятиям". Если кто что забыл из основных понятий менеджмента, вспомнит, а кто того и не знал, узнает. В полдень всех нас ждет зарядка, нужен мячик, катышек из бумаги или яблоко. Не спрашивайте меня, где взять, вы же менеджеры, котики! И в 16.00 слушаем тишину, перезагружаем мозг. Пусть ваш день сложится на "отлично"!
👍2
👍2
#ДМ_По_понятиям Чтобы понять ABC-анализ Вам не потребуется MBA, вполне достаточно отработать одну смену в баре.
Смотрите, как толковый бариста за минуту решает, кто есть кто...
👍3🤔1
#ДМ_По_понятиям Категория A: Тот, кто берет Раф кофе на кокосовом молоке с двойной порцией сиропа. Клиент дорогой, любимый, приносит 80% выручки. Для него растягиваем рот до ушей в улыбке.
Категория B: Молодой человек, что берет обычный американо. Не бог весть какие деньги, но заглядывает часто. Киваем ему с уважением.
Категория C: Компания то ли студентов-первокурсников, то ли школьников, делящих один стаканчик чая и сидящих три часа, уткнувшись в гаджеты. Занимают столик, приносят 1% выручки, но безлимитно съедают Интернет-траффик и оккупируют все близлежащие розетки. Взгляд на них должен говорить: «Ребята, ваше время истекло».
Вот и весь анализ. Он реально поможет Вам не распылять свои усилия на всех клиентов подряд, а вкладываться в тех, кто реально приносит деньги. Допустим, в вашей клиентской базе 100 клиентов. С помощью ABC-анализа вы увидите, что
• • 20 из них приносят 80% выручки (Категория A),
• • 50 дают среднюю прибыль (Категория B), а
• • остальные 30 – почти «ноунеймы» (Категория C), они только загружают ваших сотрудников работой.
Значит, вместо того чтобы напрягать персонал, Вам следует сфокусировать усилия сотрудников на группе клиентов категории A, именно им важно оказывать VIP-поддержку и предоставлять сервис экстра-класса. Клиентов категории В можно обслуживать стандартно – быстро, вежливо, но без фанатизма. В отношении клиентов категории С Вы должны решить, как автоматизировать процесс обслуживания, чтобы получить от них максимальную отдачу с минимальными затратами. А вы знаете своих клиентов Категории C, которые съедают время, нервы и не платят? Самое время провести ревизию вашей клиентской базы!
👍4