Самая большая ошибка при поиске работы

Это неактуальные контакты в портфолио и резюме. А на картинке — реальная ситуация, собеседование видимо не состоится. )

Дизайн без правок

Читательница Екатерина из Москвы задает вопрос — может ли быть дизайн согласован с первого раза?

Конечно же нет. Вы же даже сами себе портфолио не сделаете с первого раза, ваш внутренний арт-директор негодует и накидывает комменты. Но давайте минимизируем количество правок.

1. База. Прочитайте и поймите задачу. Если не поняли — задайте вопросы тому, кто задачу собственно и поставил. Поверьте, эти вопросы, заданные уже на ревью, вызовут в лучшем случае волну непонимания.

2. Избегайте глупых ошибок, которые вы в силах обнаружить сами. Для этого задавайте вопрос — а не фигню ли я делаю? И сразу себя проверяйте. Давайте на примерах. Вопрос: а нормально сделать текст белым на светло-сером фоне? И сразу проверяете контраст-чекером. Вопрос: а правильно ли я нарисовал тень от машины? В тот же момент гуглите по картинкам по запросу "Автомобиль".

3. Не пытайтесь примерить сценарий на себя — вы не ЦА вашего дизайна. Покажите хоть соседу по столу или поймайте случайного человека в коридоре. Главное условие — он нифига не понимает, что вы тут делаете.

4. Коммуникации на протяжении выполнения задачи — залог успеха. С разработчиком, с менеджером, с командой дизайнеров конечно же. Пока вы сидите в своем выдуманном раю интроверта — вы косячите.

"Ой, да что ты тут капитанствуешь, это же и так понятно" воскликнете вы. Но по какой-то непонятной мне причине об этих базовых пунктах забывает огромное количество дизайнеров, как джунов, так и синьоров.

Но вообще ошибаться можно и нужно.

Так делать не надо #1

Помните коллекции всратых интерфейсов для регулировки звука? Кажется они были тут источником вдохновения.

Так, вопрос, который меня волнует много месяцев и который можно задавать на собеседовании в одном ряду с «почему люк круглый».

На крыше соседнего строящегося здания (примерно 20 этаж) стоит три крана. Как будут их оттуда снимать? Окей, первого разберет второй, второго — третий. А как быть с третьим?

Про критиков, хейтеров и заимствования

Как-то раз одна малоизвестная студия выложила свою версию редизайна (упор был на UX) одного очень крупного сервиса на очень известный ресурс. «Вы красавчики, почему они не смогли сделать так сами» было в комментариях. А у меня были знакомые внутри этого сервиса, и я их спросил, что они думают. Если коротко, то «это кейс очень малого процента пользователей, люди так не делают, как описано в статье. Если выпустить такой редизайн, мы потеряем в метриках».

Поэтому, дорогой мой продуктовый дизайнер или лид, если какие-то непонятные люди (пусть даже у них в канале 20к подписчиков) начинают поливать критикой, зачастую без доводов, то вместо паники и переживаний, что дизайнерское сообщество не приняло мой труд, идешь к своим аналитикам и исследователям и спрашиваешь — а как, работает дизайн, что люди думают? И если целевые показатели растут и бизнес-заказчик доволен, то все остальные “эксперты” идут лесом.

И обратная сторона (ваша рабочая). Вы хотите сделать UX, например, “как у Apple”. Сначала подумайте, точно ли вам это нужно? А вы уверены, что это будет работать точно так, как вы и хотите в вашем случае — с вашим продуктом и с вашей ЦА?

Не уверены? Скопируйте решение, сделайте А/Б тест, игнорируйте новую волну хейтеров. По итогам допиливайте решение до кондиции.

Поотвечаю сегодня на ваши вопросы у Ксюши. Залетайте!

💬 Прямая линия с лидом из Сбера! Уже почти наша добрая традиция) Сегодня с нами Александр Львов, продуктовый дизайн-лид из Сбера с огромным опытом.

Саша был моим первым руководителем в продукте, он взял меня в ivi 12 лет назад. Мы до сих пор с ним хорошо дружим. А еще Саша согласился быть спикером, и для подготовки своего выступления нам хотелось бы собрать с вас немного информации.

Пройдите опрос: расскажите что для вас значат слова "хороший дизайнер". Это поможет Саше подготовиться к выступлению и сделать интересный рассказ для вас. А еще можно оставить свой ответ просто в нашем чате.

Саша согласился сегодня отвечать на ваши вопросы 😌. Возможно вам интересно что-то про Сбер или нужен профессиональный совет? Если вы хотите что-то спросить у такого опытного руководителя, не стесняйтесь.

👉 Прямо сейчас ждем вас в нашем чате. Оставляйте комментарии и вопросы под постом.

Тренируем насмотренность

Что там у нас обычно у дизайнеров про вдохновение? "Ну биханс там, дрибббл, на конфу сходить..." Ок, а что ещё? Часто на этом всё. Даже путешествия не входят отчего-то в этот перечень.

Мне иногда задают вопрос — а что можно помимо этого? Я советую базовое упражнение фотографов — делать одно фото в день. В чем же его прикол?

У всех обычно есть некий путь от работы до дома. И мы не видим в этом ничего нового, это абсолютно привычный пейзаж, летом зеленый, зимой белый. Домашний или офисный интерьеры тоже абсолютно обычные. В общем ничего вдохновляющего кажется.

И тут появляется установка делать фото. Раз в день. Не из архивов доставать, а чтобы свежее всегда было. Поздравляю, вы в новом мире. Оказывается путей до офиса великое множество, на потолках много интересного, в поисках ракурса голова крутится на 360 градусов, и не только в горизонтальной плоскости. А ещё хочется новых локаций.

Что же это даёт дизайнеру? Вы начинаете искать "тот самый кадр" — подбирать композицию, подбирать цветовое решение, искать сочетания объектов. А что это если не база для дизайнера? В общем пользуйтесь.

Я тоже делаю это упражнение и чтобы это был железобетонный коммит — пошел в публичное поле, можно подсматривать тут: @one_day_photo

🔥Если вы, как и я, искали повод посетить Минск, то теперь он у вас есть. 7 декабря собираю UXROCK Conf в Минске!

Это уже четвертое наше мероприятие в рамках цикла продуктовых конференций с дизайн-лидами. Теперь пора заглянуть с гастролями в славный город Минск. Буду рад всех видеть, ответить на ваши вопросы, да и просто на память сфотографироваться.

Выступления, которые вас ждут:

📌 Анастасия Харитонова (Retail Райффайзен Банк)
Расскажет про то, как дизайнеру выстроить свой карьерный трек, какие точки роста и какие сложности ждут на этом пути.

📌 Александр Львов (Дизайн-лид в Сбер)
Расскажет, какие качества важны действительно "хорошему" дизайнеру.

📌 Константин Матросов (Дизайн-лид БКС Мир Инвестиций)
Расскажет, как детали могут изменить результат собеседования и на что стоит обратить внимание.

📌 Я, Евгений Кузьмин (Дизайн-директор UPROCK)
Расскажу о новой школе UX и об основных принципах объективного дизайна, а также о том, что ждет дизайн в будущем и как дизайнерам подготовиться к переменам.

Дата и время: 7 декабря с 15:00 до 21:00
Место: отель «Виктория», конгресс-холл «Юпитер» (карта)
Стоимость: 490 русских рублей (≈17 BYN)

❗️Количество мест ограничено, успевайте купить билет по лучшей цене в @events_uprockbot

P.S. Отдельное спасибо за подбор спикеров моему эксперту по продуктовому курсу @uxrockru Ксюше Толокновой.

Как вы возможно помните, мы собрались классными дизайнерами и менторами в папку. Но на самом деле мы это сделали не только ради совместного продвижения, но и реально делиться опытом. Между собой и с вами.

И сегодня вечером, 7 ноября, в 19:00 по Москве, мы выйдем в прямой эфир и поговорим в абсолютно свободном формате на темы отдыха, тайм-менеджмента и работу мечты. Приходите, вдохновляйтесь и задавайте свои вопросы.

Встреча будет проходить тут: https://telemost.yandex.ru/live/e9d15d075aed4110a8d30e558021222f

Негативные эмоции как тормоз вашего развития

Если вдруг вы недовольный любитель пообсуждать и покритиковать окружающую вас действительность, начальника с его непонятными решениями, рабочие инструменты, неудобное кресло, коллег-неумех, и считаете, что это всё — припятствие для выполнения задач, то у меня для вас очень плохие новости. Вы в болоте.

Чаще всего это простое перекладывание ответственности при нежелании делать что-то самому и находить выход. Сверху обильно покрывается явзительными комментариями и обсуждениями в курилке. Ещё страшнее ситуация, когда вокруг вас вся команда такая же.

Абстрактный пример. У вас есть брендбук, с которым вам надо работать. А он короткий и в нем все про оффлайн (а вам приложеньку делать). Вы искренне возмущаетесь, что за криворчуко это делал, как же теперь делать приложение, переписываетесь с продукт-менеджером пару часиков в телеге, про то, что с этим невозможно работать. И так далее. В этот момент ваш активный коллега самостоятельно придумывает на основе имеющихся материалов стилистику, утверждает у бренд-менеджера и начинает рисовать приложение. Думаю вы уже поняли, кто получит премию и респект от руководства по итогам работы.

И ещё один важный момент, для тех, кто хочет быть в будущем лидом. Ваша задача будет настраивать работу между людьми и ваш негативный настрой будет в этом сильно мешать, так как это может начать затрагивать личное отношение к людям.

PS: Ладно, иногда посплетничать за кофейком и перемыть всем кости — тоже можно. )