🔥🔥🔥Эмоциональный маркетинг для вузов

Как утверждают классические маркетологи, понятие эмоциональный маркетинг — это продвижение товаров и услуг, вызывающее эмоции.

В креативных рекламных кампаниях брендов вы можете видеть основную управляющую эмоцию, будь то гнев, счастье или грусть, а иногда и простое возмущение.

Работая над брендом или составляя маркетинг-стратегию для университета следует обращать внимание на то, что абитуриенты принимают решение, основываясь не на материалах об университете в интернете, а на основе тех впечатлений, которые у него формируются в процессе цифрового взаимодействия с университетом. А вот здесь Telegram, Tik Tok, Instagram, играют очень важную, зачастую неодооцененную роль.

В качестве примера редакция @edstats советует посмотреть короткий отрывок из американского драматического сериала «Безумцы» (2007-2015). С тех пор прошло 80 лет, а эмоциональный маркетинг как никогда актуален.

#маркетингдлявуза

@edstats

​Президент РАН, академик Александр Сергеев принял участие в совещании, посвященном развитию научно-технологического центра МГУ им. М. В. Ломоносова «Воробьевы горы»

Встреча состоялась в Интеллектуальном центре – Фундаментальной библиотеке Московского университета под председательством ректора МГУ им. М. В. Ломоносова, академика РАН Виктора Садовничего.

Виктор Садовничий отметил, что идея долины возникла как осмысление возможностей реализации огромного научно-образовательного потенциала, сконцентрированного в стенах ведущего университета страны, который, к тому же пополняется с каждым выпуском.

Спикер кратко рассказал об этапах пути к созданию научно-технологической долины – от первого разговора на эту тему с Президентом России Владимиром Путиным, который поддержал эту идею, до создания специального Федерального закона, фонда и управляющей компании.

Виктор Садовничий обратил внимание на активную поддержку проекта создания долины со стороны федерального Правительства и Правительства Москвы, лично мэра Сергея Собянина.

Ректор отметил, что Российской академии наук и Московскому университету в Долине нужно иметь свои проекты, которые будут соответствовать их интеллектуальному потенциалу. Одним из них может стать проект «Единая Евразия: Транс-Евразийский пояс RAZVITIE (ТЕПР)», который был разработан группой академиков и вынесен на рассмотрение Правительства. В рамках сотрудничества МГУ с РАН решено продолжать работу по его обоснованию и продвижению. Площадкой для нее станет один из кластеров ИНТЦ.

Выступивший на совещании Александр Сергеев отметил, что РАН сегодня активно работает с крупными инновационно ориентированными компаниями. С учетом большой работы, ведущейся Московским университетом по созданию своей научно-технологической долины, Академия наук и МГУ выстраивают правильное взаимодействие с бизнесом, чтобы лучше понимать его интересы, формировать наиболее привлекательные для практической реализации проекты.
Глава РАН отметил, что, с одной стороны, наблюдается технологическое отставание страны, а с другой – есть компании, которые самой конкуренцией на мировом рынке подталкиваются к тому, чтобы успешно внедрять инновации и получать востребованный продукт.
По мнению Президента РАН, нужен интегрирующий взгляд, необходим поиск и отбор проектов, которые поддерживали бы сразу несколько компаний, выстраивание и развитие связей в инновационной деятельности.
Александр Сергеев подчеркнул, что РАН и МГУ способны выдвигать системообразующие судьбоносные проекты на подобии «Единая Евразия: Транс-Евразийский пояс RAZVITIE (ТЕПР)», поблагодарил за возможность знакомства с тем, что уже наработано в МГУ и долине, отметил, что ее миссия – как можно скорее и как можно эффективней научиться превращать знания в технологии.

@rasofficial

📃 В эти дни более 100 студентов и сотрудников 35 педвузов страны принимают участие в Форуме лидеров студенческих инициатив педагогических вузов, который проходит на площадке Академии Минпросвещения.
«Мы, по сути, педагогическая семья, в руках которой будущее нашей страны. Огромное спасибо вам за выбор профессии. Это важнейшая миссия, которая лежит на плечах учителей», – обратился к участникам форума первый замминистра просвещения Александр Бугаев.
Во второй день работы форума лекцию для преподавателей и будущих педагогов о креативной профессиональной подготовке учителей провёл Алихан Динаев, абсолютный победитель Всероссийского конкурса «Учитель года России – 2018», народный учитель Чеченской Республики, учитель обществознания Математической школы № 1 им. Х.И. Ибрагимова г. Грозного.
«Нам нужно уходить от классической системы подготовки педагогов и применять самые интересные и эффективные современные подходы. Сегодня в условиях, когда искусственный интеллект не только решает сложнейшие логические и математические задачи, но и способен, например, писать стихи, очень важно научиться развивать в себе креативность. Для этого важно не бояться пробовать новое, совершать и анализировать ошибки», – подчеркнул он.
#Новости #АкадемияМинпросвещения #ПедвузыРФ #Учителя #ПодготовкаУчителей #АлександрБугаев #АлиханДинаев

Источник: Минпросвещения РФ

​​Тюменский индустриальный университет готов быть амбассадором трансформации в обществе

Тюменский индустриальный университет выступил официальным партнером Тюменского нефтегазового форума – 2021 и провел панельную сессию «Рынок труда в постковидной реальности: новые парадигмы и новые тренды».

Эксперты обсудили тенденции трудоустройства молодых специалистов и определяющие требования работодателей к потенциальным соискателям в условиях современных реалий.

В сессии выступили замгубернатора Тюменской области, директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер; советник губернатора Тюменской области Наталья Шевчик; генеральный директор Государственной комиссии по запасам полезных ископаемых Игорь Шпуров; ректор ТИУ Вероника Ефремова; руководитель департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров; ректор корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» Илья Дементьев, а также председатели Вьетнамского Института Нефти Университета Янцзы, компаний HH.ru и Mail.ru Group. Модератором сессии выступил управляющий директор РБК ТВ Илья Доронов.

По мнению ректора ТИУ, сегодня пандемия воспринимается высшей школой как импульс для качественной перестройки всей системы образования.

«Несмотря на то, что эта система являлась до недавнего времени одним из наиболее консервативных институтов, вызов мы приняли. Новая парадигма труда и занятости меняет ориентиры образования, ландшафт и методологию образовательного процесса, которые все больше становятся индивидуализированными и включенными в цифровой контекст», – отметила Вероника Ефремова.

В этом ключе одной из успешных практик является партнерское объединение ТИУ и ПАО «Газпром нефть».

«Наш партнер в Тюмени – это ТИУ, вместе мы создаем программы дополнительного образования, например, запускаем Фабрику процессов площадью 400 квадратных метров.

Мы стремимся, чтобы в университетах что-то поменялось, поэтому компания участвует в создании контента образовательных курсов, направляет сотрудников на обучение, повышает их квалификацию», – поддержал ректор корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» Илья Дементьев.

«Любому работодателю нужно, чтобы специалист обладал базовыми знаниями и компетенциями, поэтому запросы и требования к жестким навыкам с повестки не ушли. Сейчас любой студент имеет возможность в онлайн-форматах добрать себе мягких компетенций, а мы со стороны образовательной системы должны обеспечить достойную базу», – сказал в своем выступлении замгубернатора Тюменской области Алексей Райдер.

Гендиректор ФБУ «ГКЗ» Игорь Шпуров говорил о профессиях, которые будут актуальными уже в ближайшем будущем. Это, например, специалисты по подземным хранилищам газов и добыче гидроминерального сырья: за рубежом таких еще нет, и Россия может быть первой.

Руководитель департамента труда и занятости Тюменской области Александр Сидоров отметил, что в ближайшем будущем планируется усилить связи между центрами занятости и компаниями интернет-рекрутмента.

Подводя итоги сессии, Вероника Ефремова обозначила перспективу развития университета в условиях новой реальности:

«Для того чтобы быть конкурентоспособными и претендовать на стратегическое академическое лидерство, вузы должны быть восприимчивыми для новых идей, которые меняют технологические и жизненные уклады, определяя наше будущее.

Тюменский индустриальный университет открыт для изменений и готов быть амбассадором трансформации в обществе, при этом осознавая высокую степень социальной ответственности за принимаемые и реализуемые решения».

@rectorsofrussia

​​Сегодня рассмотрим 10 советов и как не совершить ошибок при устройстве на работу

Собеседование – это форма бизнес-игры, и ваша задача ее выиграть.

📱 1. Звонок от HR (менеджера по персоналу)
В обычной жизни сброшенный звонок с неизвестных номеров сбережет вам много нервных клеток, но не в случае собеседования. Звонок от HR может нагрянуть в любое время, чаще всего звонят с городских (495, 499) или корпоративных номеров (800). Если увидите звонок – не нужно его отклонять! Обязательно перезвоните, связаться с HR-ом – ваш прямой интерес.

🤵‍♀️ 2. Подготовка
Создайте о себе верное впечатление. Не указывайте у себя в контактах lapushka42, superstar и так далее. Под работу желательно создать почту со своим именем.

🕖 3. Ожидание
Письма имеют свойство улетать в спам. Проверьте эту папку, если вам не пришло обещанное по телефону сообщение. А если его там нет – то перезвоните, и скажите, что произошел какой-то сбой и вы все еще ждете сообщения. Отсутствие интереса с вашей стороны могут вызвать у HR-а негативную реакцию и вопросы.

🤝 4. Встреча
Форс-мажоры бывают у всех, но опаздывать на собеседование (это касается и ZOOM) и никак это потом не прокомментировать – идет в минус.

🤷‍♂️ 5. Путаница
Сравните два примера на собеседовании. Один соискатель говорит, что ему понравились условия, соц.пакет, однако он должен подумать насчет переработок. А другой отправил десятки вакансий не глядя, и пришел на первый отклик, заранее не ознакомившись с условиями. Очевидно, что у первого преимущество.

💬 6. Вопросы
Вас могут спросить о хобби, семье, планах на жизнь. Чтобы представить ваше место в коллективе, специалисту нужно больше о вас узнать. Если вы пока не готовы об этом говорить – так и скажите.

📃 7. Бумажки
Шпаргалки к собеседованию – не нужны! HR уже видел ваше резюме, и ему интереснее услышать от вас о вашем опыте. О перерывах в трудовой биографии умалчивать не стоит.

🤬 8. Белое пальто
Негативные отзывы о прошлой работе – не уместны.

🤔 9. Поучения
Если вам отказали в вакансии после испытательного срока – можно поинтересоваться о причинах, как минимум это поможет в поиске следующей.

🛠 10. Навыки
Огромное количество людей делают акцент на собеседовании на так называемом Hard Skills. Не делайте так!
Hard skills – это технические способности и навыки, которые можно измерить и которым можно научиться.
В противовес ему выступает Soft skills.
Soft skills – это комплекс умений человека общего характера, тесно связанных с личными качествами человека.
При выборе кандидата с большим опытом работы или с хорошо прокаченными софт-скиллами очень часто приоритет на стороне второго.

😉 Есть и другие уровни в игре. Однако мы уверены, что вы со всем справитесь! Главное – отвечайте честно и будьте собой!

#советы

@AlumniRussia

В «Артеке» стартует смена «Учиться, чтобы научиться»
Министерство просвещения Российской Федерации

В Международном детском центре «Артек» началась одиннадцатая смена 2021 года «Учиться, чтобы научиться», в ней принимают участие более 2,5 тысяч детей из 85 регионов страны.

Источник: Минпросвещения РФ

В Орле открылся всероссийский этап спартакиады для обучающихся организаций допобразования физкультурно-спортивной направленности
Министерство просвещения Российской Федерации

Финал всероссийской открытой спартакиады для обучающихся организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности объединил более 200 участников 14–16 лет. Это ребята из Белгородской, Ленинградской, Челябинской, Воронежской областей, Республики Алтай и Краснодарского края. Организаторы мероприятия – Министерство просвещения Российской Федерации и Федеральный центр организационно-методического обеспечения физического воспитания.

Источник: Минпросвещения РФ

Между Москвой и Петербургом запускают беспилотные грузовики

Компания BaseTracK заказала девять грузовых автомобилей Mercedes-Benz Actros 1845: первую машину оснастят беспилотной системой управления и передадут в орган сертификации автомобильных изделий в начале ноября.

Беспилотный грузовой флот поможет минимизировать роль человека в коммерческих грузоперевозках между двумя крупнейшими городами страны. Подчеркивается, что это одновременно решит проблему нехватки водительских кадров и низкую топливную экономичность.

Оборудование на одно транспортное средство стоит не больше $1 000. 

Беспилотная система будет отвечать за направление, скорость автомобилей и торможение. Пока что на водительском будут сидеть инженеры-испытатели. Но в ближайшие пять лет систему планируют полностью автоматизировать, чтобы отказаться от человека в кабине грузовика.

src

Что думаете по этому поводу?

Источник: Технократ

📃 Министр просвещения Сергей Кравцов выполнил свой гражданский долг, приняв участие в электронном голосовании. Он посетил московскую школу № 2054 и детский сад и пообщался с детьми и руководством в преддверии Дня воспитателя. Его в стране будут отмечать 27 сентября.
«Прямо сейчас я нахожусь в одном из детских садов неслучайно. Дошкольное образование – это первый этап в образовательном маршруте ребёнка. Именно поэтому задача по обеспечению и сохранению доступности и высокого качества дошкольного образования по всей стране является одной из важнейших задач, решаемых на государственном уровне, – отметил Сергей Кравцов. – Призываю вас присоединиться и проголосовать вместе со мной и миллионами наших граждан. От вашего участия зависит будущее развитие нашей страны».
#Новости #Рекомендуем #Выборы2021 #ВместеВсейСемьёй
Video: Сергей Кравцов принял участие на выборах 2021

Источник: Минпросвещения РФ