Глубинный отрицательный образ вас, сложившийся у вашего партнера, это карикатурная версия того, каким вы становитесь в свои наихудшие моменты. Не в лучшие и не в обычные, а в худшие. И учтите - это не точный ваш портрет в те мгновения, когда вы проявляете предельную. незрелость - нет, это красочное преувеличение. При всем при том, за очень редким исключением это все-таки... вы и есть.
Когда мы сталкиваемся с партнером, который находится под воздействием триггера и вместо нас воспринимает наш глубинный отрицательный образ, мы начинаем обо-роняться, включается наш триггер.
Возникает ЧЕРТОВ КРУГ.
Мы под воздействием триггера возмущены и категорически несогласны - как он вообще мог такое обо мне подумать!? За кого он меня принимает?! Как он ко мне относится?
Тут же включается УХО ОТНОШЕНИЙ и происходит конфликт. Наш внутренний ВОИН начинает выстраивать защиту или сам идет в нападение, он становится самым громким, берет себе в помощники Мистера Кувалду или Старуху Шапокляк, а здравых взрослых членов ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЫ задвигает и зажимает, и по новой запускается Чертов Круг.
-факты
-отношение
-призыв
-самораскрытие -
- как первый шаг к раскручиванию многолетних Чертовых кругов:
☝️Очень непросто интегрировать знания в практику. Поэтому я всегда сохраняю чат группы после обучения. И активно в течении месяца поддерживаю трансфер нового в повседневной опыт.
Модели коммуникавной психологии ШфТ — это концентрат практически из всех современных психологических теорий и практик. Эссенция лучшего и действенного.
Напомню,какие есть модели и чему я обучаю:
✅4 уха
✅Внутренняя команда
✅Квадрат ценностей и развития
✅Крест Риманна-Томанна
✅Чертов круг
Начинать осваивать модели можно в любом порядке.
👍Группа на 23 марта по ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЕ наполняется. Осталось три дня до окончания ранней цены. Кол-во участников СТРОГО ОГРАНИЧЕНО.
#внутренняякоманда
#крестриманнатоманна
#четыреуха
#квадратценностейиразвития
#чертовкруг
#цитатаночи
#терренсрил
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
МОЛЧАНИЕ - ЗОЛОТО? МОЛЧИ В СЕМЬЕ, ИНАЧЕ - ССОРА!
Помните мой этот пост?
Он вызвал МАКСИМАЛЬНОЕ число реакций и комментариев.
Молчи, а то будет скандал, развод. Если будешь много говорить, то муж сопьется, будет драка, конфликт. Потому лучше займи себя домашними делами и рот не открывай. Такое мнение очень частое!
Да, к сожалению именно так и бывает. И это страшно неприятно ОТКРЫВАТЬ РОТ.
Потому что люди в паре, да и не только в паре, а вообще НЕ УМЕЮТ ГОВОРИТЬ И СЛУШАТЬ.🥲.
Не учили нас этому, ни в школе, ни в семье. А вот немцы - учат. Расскажу про модель 4 уха, самую первую модель Фридеманна Шульца фон Туна. Ее еще называют коммуникативный квадрат. В 1972 году появилась эта модель на тренинге для руководителей компании ВР. Когда Фридо понял, что ни одна психологическая теория не имеет ладного простого и понятного инструмента научить людей слышать.
✨✨✨✨✨✨✨✨✨
В любом нашем послании послании есть 4 уровня.
📊факты,
👥отношение,
📢призыв,
❤️самораскрытие.
И ВСЕГДА наше сообщение залетает в какое-то одно ухо! В то ухо, которое натренировано у нас с детства.
Скандалы и обиды начинаются именно тогда, когда сообщение залетело в УХО ОТНОШЕНИЙ.
😡«За кого это он/она меня держат? Как это он/она ко мне относятся!», вот и понеслась ссора.
☝️Именно желтое УХО ОТНОШЕНИЙ черезмерно большое отрастает в наших семьях. С перекосом услышать в послании от другого наезд на свои ценности. На рост уха отношений в первую очередь влияют наши родители, потом социум, учителя. Нас везде оценивают,сравнивают, вот и вынуждены мы с детства учиться УХОМ ОТНОШЕНИЙ улавливать, а как же папа/мама сейчас ко мне относится?
☝️Второе по размеру ухо - это УХО ПРИЗЫВА. Мы называем его красным. ЧТО ОН ОТ МЕНЯ ХОЧЕТ? Некоторые настолько выучены слышать этим ухом, что даже на невинное замечание «нет воды на столе», тут же кидаются эту воду принести. Потому что привыкли. С детсва. Угадывать желания других, и прежде всего своих родителей.
☝️Есть еще УХО ФАКТОВ, синее ухо. Это фактическое содержание нашего сообщения. С ним тоже не все так просто. Казалось бы, слушай только факты, говори факты и будет тебе счастье и гармония. Но нет. И иногда бывает очень трудно понять, а где здесь факт? Как например в сообщении : «Чтобы муж не ушел, его надо ужином кормить». Именно эту фразу своей одной ученицы из ВШЭ , где я вела курс коммуникативной психологии ШфТ для коучей, я возила на разбор к Фридо в Гамбург.
Глупо доказывать что-то на уровне фактов, если вы набедокурили на уровне отношений.
☝️И самое глухое ухо - это УХО САМОРАСКРЫТИЯ, зеленое. Это ухо у обычного человека часто не включено.Потому что оно про другого. Оно должно быть настроено про то, а что с другим? Что с ним? Что для него, другого, важно, ценно, волнует. Какие чувства, состояния сейчас испытывает мой партнер? Это ухо эмпатии и сочувствия. По идеи оно должно быть хорошо профессионально развито у психологов, коучей. Да и у учителей 🙂. И врачей. Оно бы всем очень пригодилось.
Ежели мы открываем своем УХО (
САМОРАСКРЫТИЯ , то не о себе печемся, а о другом. И тогда нет скандала, а есть понимание картины мира другого человека. И тогда обиды начинают затихать.
Раз есть уши, то есть и ЯЗЫКИ.
Их тоже четыре. Факты, отношения, призыв, самораскрытие.
И если вы хотите, чтобы вас услышали во все 4 уха, то говорите на всех 4 -х языках.
Говорите, не молчите. Ведь молчание тоже имеет все эти четыре уровня. И чем больше вы молчите, тем больше копится ком, как и у того, кто молчит, ( того гляди и взорвется либо скандалом, либо психосоматикой), так и у того, кто наблюдает за молчанием.
Ведь молчание мы тоже можем интерпретировать по разному.
Не даром говорят, что нет ничего более красноречивого , чем молчание. 😶
На прошлом тренинге две недели назад
«ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ ДРУГ ДРУГА, ОТКРЫВАЙ ЧЕТЫРЕ УХА» мы отлично поработали с ЧЕТЫРЬМЯ УШАМИ. Разобрали случаи коммуникативных нестыковок и ссор, а теперь идем дальше.
🔥 Начинаем разбираться с тем, а КТО ВО МНЕ ОБИЖАЕТСЯ?
❓Кто во мне боится открыть рот?
❓Кто привык молчать?
❓Или наоборот, кто все время реагирует криком и агрессией?
Помните мой этот пост?
Он вызвал МАКСИМАЛЬНОЕ число реакций и комментариев.
Молчи, а то будет скандал, развод. Если будешь много говорить, то муж сопьется, будет драка, конфликт. Потому лучше займи себя домашними делами и рот не открывай. Такое мнение очень частое!
Да, к сожалению именно так и бывает. И это страшно неприятно ОТКРЫВАТЬ РОТ.
Потому что люди в паре, да и не только в паре, а вообще НЕ УМЕЮТ ГОВОРИТЬ И СЛУШАТЬ.🥲.
Не учили нас этому, ни в школе, ни в семье. А вот немцы - учат. Расскажу про модель 4 уха, самую первую модель Фридеманна Шульца фон Туна. Ее еще называют коммуникативный квадрат. В 1972 году появилась эта модель на тренинге для руководителей компании ВР. Когда Фридо понял, что ни одна психологическая теория не имеет ладного простого и понятного инструмента научить людей слышать.
✨✨✨✨✨✨✨✨✨
В любом нашем послании послании есть 4 уровня.
📊факты,
👥отношение,
📢призыв,
❤️самораскрытие.
И ВСЕГДА наше сообщение залетает в какое-то одно ухо! В то ухо, которое натренировано у нас с детства.
Скандалы и обиды начинаются именно тогда, когда сообщение залетело в УХО ОТНОШЕНИЙ.
😡«За кого это он/она меня держат? Как это он/она ко мне относятся!», вот и понеслась ссора.
☝️Именно желтое УХО ОТНОШЕНИЙ черезмерно большое отрастает в наших семьях. С перекосом услышать в послании от другого наезд на свои ценности. На рост уха отношений в первую очередь влияют наши родители, потом социум, учителя. Нас везде оценивают,сравнивают, вот и вынуждены мы с детства учиться УХОМ ОТНОШЕНИЙ улавливать, а как же папа/мама сейчас ко мне относится?
☝️Второе по размеру ухо - это УХО ПРИЗЫВА. Мы называем его красным. ЧТО ОН ОТ МЕНЯ ХОЧЕТ? Некоторые настолько выучены слышать этим ухом, что даже на невинное замечание «нет воды на столе», тут же кидаются эту воду принести. Потому что привыкли. С детсва. Угадывать желания других, и прежде всего своих родителей.
☝️Есть еще УХО ФАКТОВ, синее ухо. Это фактическое содержание нашего сообщения. С ним тоже не все так просто. Казалось бы, слушай только факты, говори факты и будет тебе счастье и гармония. Но нет. И иногда бывает очень трудно понять, а где здесь факт? Как например в сообщении : «Чтобы муж не ушел, его надо ужином кормить». Именно эту фразу своей одной ученицы из ВШЭ , где я вела курс коммуникативной психологии ШфТ для коучей, я возила на разбор к Фридо в Гамбург.
Глупо доказывать что-то на уровне фактов, если вы набедокурили на уровне отношений.
☝️И самое глухое ухо - это УХО САМОРАСКРЫТИЯ, зеленое. Это ухо у обычного человека часто не включено.Потому что оно про другого. Оно должно быть настроено про то, а что с другим? Что с ним? Что для него, другого, важно, ценно, волнует. Какие чувства, состояния сейчас испытывает мой партнер? Это ухо эмпатии и сочувствия. По идеи оно должно быть хорошо профессионально развито у психологов, коучей. Да и у учителей 🙂. И врачей. Оно бы всем очень пригодилось.
Ежели мы открываем своем УХО (
САМОРАСКРЫТИЯ , то не о себе печемся, а о другом. И тогда нет скандала, а есть понимание картины мира другого человека. И тогда обиды начинают затихать.
Раз есть уши, то есть и ЯЗЫКИ.
Их тоже четыре. Факты, отношения, призыв, самораскрытие.
И если вы хотите, чтобы вас услышали во все 4 уха, то говорите на всех 4 -х языках.
Говорите, не молчите. Ведь молчание тоже имеет все эти четыре уровня. И чем больше вы молчите, тем больше копится ком, как и у того, кто молчит, ( того гляди и взорвется либо скандалом, либо психосоматикой), так и у того, кто наблюдает за молчанием.
Ведь молчание мы тоже можем интерпретировать по разному.
Не даром говорят, что нет ничего более красноречивого , чем молчание. 😶
На прошлом тренинге две недели назад
«ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ ДРУГ ДРУГА, ОТКРЫВАЙ ЧЕТЫРЕ УХА» мы отлично поработали с ЧЕТЫРЬМЯ УШАМИ. Разобрали случаи коммуникативных нестыковок и ссор, а теперь идем дальше.
❓Кто во мне боится открыть рот?
❓Кто привык молчать?
❓Или наоборот, кто все время реагирует криком и агрессией?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
На эти все вопросы дает ответ - ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА. Познакомиться со своей Внутренней командой , значит, сделать первый шаг к управлению своими неосознанными внутренними динамиками и перестать сливать энергию и силы на удержание «непокорных» членов внутренней команды в подземелье. Узнайте их и переведите в ресурс.
🗓️23 марта - 4 часа активной работы в группе и последующая поддержка в общем чате.
Половины группы уже собралось )
Спешите, чтобы успеть попасть в число участников.
Следующая ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА будет через 5 месяцев.
#четыреухамодель
#четыреуха
#коммуникативнаяпсихологияшфт
#академиякоммуникативнойпсихологиишфт
🗓️23 марта - 4 часа активной работы в группе и последующая поддержка в общем чате.
Половины группы уже собралось )
Спешите, чтобы успеть попасть в число участников.
Следующая ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА будет через 5 месяцев.
#четыреухамодель
#четыреуха
#коммуникативнаяпсихологияшфт
#академиякоммуникативнойпсихологиишфт
❤1🤡1
🙂Критически, я вам скажу, обстояли дела в одной отдельно взятой голове. Прямо форменное безобразие. То есть натурально все части личности промеж собой перессорились, и полный ералаш образовался.
И вот решили они, значит, устроить вечер примирения. Или, как нынче выражаются, корпоратив.
Тут, конечно, сразу встал вопрос - кому поручить организацию данного мероприятия. Радость, которая обычно этим заведовала, в отпуску была. После последней депрессии отдыхала, значит.
Ну, недолго думая, назначили Тревогу. А она, я вам доложу, такая дамочка нервическая. Вся в себе, можно сказать. И вот носится она по помещению, как угорелая:
"Ой, батюшки, - кричит, - а ежели отравятся все? А ежели электричество погаснет? А ежели..."
Тут, значит, явился товарищ Перфекционист. Он вообще-то по образованию бухгалтер. Или, может, инженер. Но точно не массовик-затейник.
"Минуточку, - говорит. - Непорядок. Давайте-ка мы тут все по линеечке разложим. По системе."
И началось тут между ними форменное соревнование. Тревога охает да причитает, а Перфекционист с рулеткой бегает, все перемеряет.
Составили они план мероприятия - прямо как военную операцию расписали. От и до. Где кому стоять, куда глядеть, когда моргать.
И вот, значит, начался этот самый вечер. Пришла публика разная. Меланхолия явилась - такая вся в черном, томная. Гнев пришел - красный весь, как после бани. Лень приползла в домашних тапках. Интуиция тоже заявилась - загадочная такая дамочка.
И тут - здрасьте пожалуйста! - врывается в помещение гражданка Спонтанность. В штанах клетчатых, вся в блестках, и с гармошкой.
"Эх, - кричит, - зажигай, братва!"
Тут такое началось - словами не передать. Тревога в обмороке лежит, Перфекционист за сердце держится, а остальные... Батюшки светы! Меланхолия с Гневом польку танцуют, Лень фокусы показывает, а Интуиция на столе цыганочку откалывает.
Даже Логика, которая всегда как памятник сидела, и та пустилась в пляс. А уж когда Самоконтроль анекдоты травить начал - тут вообще все с копыт долой.
Утром хозяйка головы встала - и сама не своя. То есть вроде как та же самая, а что-то в ней переменилось. Улыбается невпопад, глаза блестят.
А в голове с тех пор новый порядок завели. То есть полный беспорядок, если по-честному. Но, странное дело, работать стало лучше.
Говорят, Тревога теперь иногда даже свистит на работе. А Перфекционист галстук набок носит. Но это, конечно, слухи. Может, и брехня.
Такие дела, граждане. Вот оно как бывает, когда внутренние части личности на корпоратив собираются.
И главное - никакого протокола не составили. Непорядок!
#внутренняякомандаотзощенко
#иизощенко
И вот решили они, значит, устроить вечер примирения. Или, как нынче выражаются, корпоратив.
Тут, конечно, сразу встал вопрос - кому поручить организацию данного мероприятия. Радость, которая обычно этим заведовала, в отпуску была. После последней депрессии отдыхала, значит.
Ну, недолго думая, назначили Тревогу. А она, я вам доложу, такая дамочка нервическая. Вся в себе, можно сказать. И вот носится она по помещению, как угорелая:
"Ой, батюшки, - кричит, - а ежели отравятся все? А ежели электричество погаснет? А ежели..."
Тут, значит, явился товарищ Перфекционист. Он вообще-то по образованию бухгалтер. Или, может, инженер. Но точно не массовик-затейник.
"Минуточку, - говорит. - Непорядок. Давайте-ка мы тут все по линеечке разложим. По системе."
И началось тут между ними форменное соревнование. Тревога охает да причитает, а Перфекционист с рулеткой бегает, все перемеряет.
Составили они план мероприятия - прямо как военную операцию расписали. От и до. Где кому стоять, куда глядеть, когда моргать.
И вот, значит, начался этот самый вечер. Пришла публика разная. Меланхолия явилась - такая вся в черном, томная. Гнев пришел - красный весь, как после бани. Лень приползла в домашних тапках. Интуиция тоже заявилась - загадочная такая дамочка.
И тут - здрасьте пожалуйста! - врывается в помещение гражданка Спонтанность. В штанах клетчатых, вся в блестках, и с гармошкой.
"Эх, - кричит, - зажигай, братва!"
Тут такое началось - словами не передать. Тревога в обмороке лежит, Перфекционист за сердце держится, а остальные... Батюшки светы! Меланхолия с Гневом польку танцуют, Лень фокусы показывает, а Интуиция на столе цыганочку откалывает.
Даже Логика, которая всегда как памятник сидела, и та пустилась в пляс. А уж когда Самоконтроль анекдоты травить начал - тут вообще все с копыт долой.
Утром хозяйка головы встала - и сама не своя. То есть вроде как та же самая, а что-то в ней переменилось. Улыбается невпопад, глаза блестят.
А в голове с тех пор новый порядок завели. То есть полный беспорядок, если по-честному. Но, странное дело, работать стало лучше.
Говорят, Тревога теперь иногда даже свистит на работе. А Перфекционист галстук набок носит. Но это, конечно, слухи. Может, и брехня.
Такие дела, граждане. Вот оно как бывает, когда внутренние части личности на корпоратив собираются.
И главное - никакого протокола не составили. Непорядок!
#внутренняякомандаотзощенко
#иизощенко
🔥11👏3😁3🖕2
Сегодня была у бабы Ванги.
В селе Рупите, где она принимала страждущих….
Так начинается мой пост от 14 марта 2022 года, когда СВО застало меня в Болгарии, и я не смогла оттуда улететь, когда заблокировали банковские карточки, и я не знала, будет ли вообще доступ к моим счетам в российском банке и смогу ли я вернуться на Родину, когда меня предал очень близкий человек… Сложнейший период в моей жизни. Трансформационный. Мир раскололся тогда на ДО и ПОСЛЕ.
Именно в тот тяжелейший период моей жизни я переработала тренинг по РЕЗИЛЕНТНОСТИ. И первый раз провела его в он-лайне на открытую группу. И проверила действенность его ключей на себе. Один из ключей - ЗАБОТА О СЕБЕ. И я тогда нашла в своей ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЕ ту часть, что несмотря ни на что, стала мне самой ЗАБОТЛИВОЙ МАМОЙ. А у вас есть такая часть?
Я очень ценю свою эту часть. Она успокаивает меня и жалеет, гладит по головке и разрешает плакать, если хочется. И всегда поддерживает.
❤️А теперь просто тот самый пост про Вангу.
Ванга говорила, что Рупите обладает особой энергией, и именно здесь нужно построить храм. Без преувеличений церковь Святой Петки можно назвать самой необычной в Болгарии. Храм треугольной формы, а внутри по соседству с иконами – неканонические фрески, изображающие страдания просящих людей.
В 1991 году Ванга увидела сон, после которого заявила, что мечтает построить храм Святой Петки болгарской. Архитекторы Богдан Томалевский и Лозан Лозанов создали проект абсолютно бесплатно, а в 1992 году благословение дал сам митрополит Пимен.
Однако, несмотря на освещение церкви местным епископом, болгарская церковь его не признает. Но в храме можно поставить свечи и написать записочки.
Что я и сделала.Создатели храма специально отошли от канонов, чтобы его могли посетить представители любой религии.
❓А вы знаете, мои друзья, что Вангу многие считали шпионом КГБ?Из-за ее большой любви к России и пророчествам в пользу России? Говорят, что Гитлер тоже к ней приезжал. И она ему сказала, что с Россией не стоит связываться. Что он обречён на поражение…
Очень тихо в этом месте… Спокойно и умиротворенно…На Душе полегчало.🙏
#вгостяхуванги
#заботаосебе
#резилентность
В селе Рупите, где она принимала страждущих….
Так начинается мой пост от 14 марта 2022 года, когда СВО застало меня в Болгарии, и я не смогла оттуда улететь, когда заблокировали банковские карточки, и я не знала, будет ли вообще доступ к моим счетам в российском банке и смогу ли я вернуться на Родину, когда меня предал очень близкий человек… Сложнейший период в моей жизни. Трансформационный. Мир раскололся тогда на ДО и ПОСЛЕ.
Именно в тот тяжелейший период моей жизни я переработала тренинг по РЕЗИЛЕНТНОСТИ. И первый раз провела его в он-лайне на открытую группу. И проверила действенность его ключей на себе. Один из ключей - ЗАБОТА О СЕБЕ. И я тогда нашла в своей ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЕ ту часть, что несмотря ни на что, стала мне самой ЗАБОТЛИВОЙ МАМОЙ. А у вас есть такая часть?
Я очень ценю свою эту часть. Она успокаивает меня и жалеет, гладит по головке и разрешает плакать, если хочется. И всегда поддерживает.
❤️А теперь просто тот самый пост про Вангу.
Ванга говорила, что Рупите обладает особой энергией, и именно здесь нужно построить храм. Без преувеличений церковь Святой Петки можно назвать самой необычной в Болгарии. Храм треугольной формы, а внутри по соседству с иконами – неканонические фрески, изображающие страдания просящих людей.
В 1991 году Ванга увидела сон, после которого заявила, что мечтает построить храм Святой Петки болгарской. Архитекторы Богдан Томалевский и Лозан Лозанов создали проект абсолютно бесплатно, а в 1992 году благословение дал сам митрополит Пимен.
Однако, несмотря на освещение церкви местным епископом, болгарская церковь его не признает. Но в храме можно поставить свечи и написать записочки.
Что я и сделала.Создатели храма специально отошли от канонов, чтобы его могли посетить представители любой религии.
❓А вы знаете, мои друзья, что Вангу многие считали шпионом КГБ?Из-за ее большой любви к России и пророчествам в пользу России? Говорят, что Гитлер тоже к ней приезжал. И она ему сказала, что с Россией не стоит связываться. Что он обречён на поражение…
Очень тихо в этом месте… Спокойно и умиротворенно…На Душе полегчало.🙏
#вгостяхуванги
#заботаосебе
#резилентность
❤7🕊4🐳1
Она пришла ко мне на коучинг безупречная. Каблуки, укладка, дорогой парфюм. Успешный руководитель, внушительный счет в банке , большая квартира в престижном районе. Мария М.
"У меня все хорошо, - сказала она, - просто хочу поработать над отношениями с мужем. Он... недостаточно амбициозен".
За первые 15 минут я услышала множество "я сама":
- Я сама купила эту машину
- Я сама оплачиваю ипотеку
- Я сама воспитала детей
- Я сама построила бизнес
Она говорила о муже снисходительно, как о нерадивом подчиненном. "Он мог бы большего добиться, но ему комфортно в его скромной позиции. А я не привыкла довольствоваться малым".
🎯Вы знаете, что я не люблю долго разговаривать с клиентом, я не провожу типичных сессий -интервью, я сразу иду в суть и глубину запроса. Я сразу рисую ВНУТРЕННЮЮ КОМАНДУ вместе с клиентом. Так было и с Марией М.
✨✨✨✨✨✨✨✨✨
"Финансово независимая" кричала громче всех: "Я везде сама за себя плачу!". Она размахивала платиновой картой как щитом. Но за ней прятался страх оказаться беспомощной, как мама, которая годами выпрашивала у отца деньги на жизнь. И платя за себя сама, голос Босоногой шептал : «Я не мама. Я по другому».
"Демонстративно счастливая" заполняла Instagram глянцевыми фото и статусами про успех. Она отчаянно хотела доказать бывшему, который говорил "ты без меня никто", что он ошибался.
"Антидомохозяйка" саботировала любую заботу о доме. "Я тебе не домработница!" - кричала она, вспоминая, как отец унижал мать за немытую посуду.
"Карьеристка назло" работала по 14 часов, коллекционируя награды и должности. Каждое повышение было как плевок в лицо всем, кто сомневался.
И за всеми амбициозными, дерзкими членами Внутренней команды прятались Раненые внутренние дети, которые тихо шептали : "Я просто хочу, чтобы меня любили. Просто так. Не за достижения"., «Обними меня. Пожалей.»
"Суровая Бабаня" ( всплыла категоричная бабушка по отцовской линии) вместе с «Рационалисткой» пыталась их глушить: «Зачем все эти рисунки? Давайте просто поговорим»,
"Некогда тут сопли разводить. Иди лучше работать!», но на листе все появились и появлялись новые персонажи. Они так долго молчали. Их нельзя было остановить, открылись двери и хлынул поток…Вплывали чувства, образы, тело давало знаки, всплывало прошлое. И начинало зарождаться будущее.
Мы знакомились с каждым голосом, слушали их исповеди. За каждым "я сама" обнаруживалась история боли. За каждым "не указывай мне" - опыт подавления. За каждым "я тебе докажу" - глубокая рана.
Мы учились слышать эти голоса, видеть свои части. Благодарить их за защиту. Признавать их право на существование. И потихоньку, очень бережно, позволять новым голосам появляться во Внутренней команде.
В конце первой встрече робко проявился голос "Любящей женщины", которая может позволить себе быть мягкой.
А уже на второй с помощью Квадрата ценностей и развития каждая «Я сама» преображалась и по чуть отпускала вожжи.
Во Внутренней команде стали слышны голоса "Принимающей", которая видит в муже партнера, а не подчиненного, "Благодарной", которая ценит поддержку и заботу, «Дамы сердца», которая вдохновляется успехами своего Рыцаря. Оказалось, что муж -большой профессионал в рыбалке и даже ведет свой небольшой канал в ТГ.
👥Это была дорога от "я сама" к "мы вместе". От "я тебе докажу" к "я тебе доверяю". От соревнования к партнерству.
Три встречи. Три глубоких работы. По два часа. С Внутренней командой и всем арсеналом моделей коммуникативной психологии ШфТ, ЭОТ и целеполагания коучинга.
⭐️Она все еще успешна и независима. Все еще носит каблуки и дорогой парфюм. Но теперь это не броня, а способ радовать себя. Она все еще много зарабатывает, но позволяет мужу заботиться о ней другими способами.
А главное - она наконец услышала голоса своей Внутренней заботливой МАМЫ : «Я тебя всегда люблю, девочка моя, независимо от твоих достижений. Ты просто есть, и это счастье!»
Иногда Мария М. присылает мне сообщения и фотографии, счастливой себя в окружении сыновей и мужа. И глаза ее светятся мягкой радостью и теплотой.
P.S.Все совпадения случайны.
#внутренняякоманда
#историяизпрактики
"У меня все хорошо, - сказала она, - просто хочу поработать над отношениями с мужем. Он... недостаточно амбициозен".
За первые 15 минут я услышала множество "я сама":
- Я сама купила эту машину
- Я сама оплачиваю ипотеку
- Я сама воспитала детей
- Я сама построила бизнес
Она говорила о муже снисходительно, как о нерадивом подчиненном. "Он мог бы большего добиться, но ему комфортно в его скромной позиции. А я не привыкла довольствоваться малым".
🎯Вы знаете, что я не люблю долго разговаривать с клиентом, я не провожу типичных сессий -интервью, я сразу иду в суть и глубину запроса. Я сразу рисую ВНУТРЕННЮЮ КОМАНДУ вместе с клиентом. Так было и с Марией М.
✨✨✨✨✨✨✨✨✨
"Финансово независимая" кричала громче всех: "Я везде сама за себя плачу!". Она размахивала платиновой картой как щитом. Но за ней прятался страх оказаться беспомощной, как мама, которая годами выпрашивала у отца деньги на жизнь. И платя за себя сама, голос Босоногой шептал : «Я не мама. Я по другому».
"Демонстративно счастливая" заполняла Instagram глянцевыми фото и статусами про успех. Она отчаянно хотела доказать бывшему, который говорил "ты без меня никто", что он ошибался.
"Антидомохозяйка" саботировала любую заботу о доме. "Я тебе не домработница!" - кричала она, вспоминая, как отец унижал мать за немытую посуду.
"Карьеристка назло" работала по 14 часов, коллекционируя награды и должности. Каждое повышение было как плевок в лицо всем, кто сомневался.
И за всеми амбициозными, дерзкими членами Внутренней команды прятались Раненые внутренние дети, которые тихо шептали : "Я просто хочу, чтобы меня любили. Просто так. Не за достижения"., «Обними меня. Пожалей.»
"Суровая Бабаня" ( всплыла категоричная бабушка по отцовской линии) вместе с «Рационалисткой» пыталась их глушить: «Зачем все эти рисунки? Давайте просто поговорим»,
"Некогда тут сопли разводить. Иди лучше работать!», но на листе все появились и появлялись новые персонажи. Они так долго молчали. Их нельзя было остановить, открылись двери и хлынул поток…Вплывали чувства, образы, тело давало знаки, всплывало прошлое. И начинало зарождаться будущее.
Мы знакомились с каждым голосом, слушали их исповеди. За каждым "я сама" обнаруживалась история боли. За каждым "не указывай мне" - опыт подавления. За каждым "я тебе докажу" - глубокая рана.
Мы учились слышать эти голоса, видеть свои части. Благодарить их за защиту. Признавать их право на существование. И потихоньку, очень бережно, позволять новым голосам появляться во Внутренней команде.
В конце первой встрече робко проявился голос "Любящей женщины", которая может позволить себе быть мягкой.
А уже на второй с помощью Квадрата ценностей и развития каждая «Я сама» преображалась и по чуть отпускала вожжи.
Во Внутренней команде стали слышны голоса "Принимающей", которая видит в муже партнера, а не подчиненного, "Благодарной", которая ценит поддержку и заботу, «Дамы сердца», которая вдохновляется успехами своего Рыцаря. Оказалось, что муж -большой профессионал в рыбалке и даже ведет свой небольшой канал в ТГ.
👥Это была дорога от "я сама" к "мы вместе". От "я тебе докажу" к "я тебе доверяю". От соревнования к партнерству.
Три встречи. Три глубоких работы. По два часа. С Внутренней командой и всем арсеналом моделей коммуникативной психологии ШфТ, ЭОТ и целеполагания коучинга.
⭐️Она все еще успешна и независима. Все еще носит каблуки и дорогой парфюм. Но теперь это не броня, а способ радовать себя. Она все еще много зарабатывает, но позволяет мужу заботиться о ней другими способами.
А главное - она наконец услышала голоса своей Внутренней заботливой МАМЫ : «Я тебя всегда люблю, девочка моя, независимо от твоих достижений. Ты просто есть, и это счастье!»
Иногда Мария М. присылает мне сообщения и фотографии, счастливой себя в окружении сыновей и мужа. И глаза ее светятся мягкой радостью и теплотой.
P.S.Все совпадения случайны.
#внутренняякоманда
#историяизпрактики
❤19🔥5🐳1
СЛАВЯНСКИЕ ПРАЗДНИКИ НА НЕДЕЛЮ.
Вот когда начинается КОМОЕДИЦА🥞
❗15 марта. Федот-ветронос. Первый блин. Обряд уговоров Предков о благоденствии. Родительская (поминащая) суббота
❗16 марта. Воскресное заговление. Обрядовое кручение ярильных свечей.
❗17 марта. Герасим-грачевник. «Увидел грача – весну встречай»
❗18 марта. В этот день замачивали семена для посева.
❗19 марта. В этот день бабы и мужики обходили колодцы кругами, чтобы те «горькими стоками не полнились, чтобы подземную водицу подпустили добрую, что от всяких болезней на славу, и чиста, и сладка». Заклинали ласточек собираться к родным гнездам.
❗20 марта. Катаемся с горок, берем снежную крепость, сжигаем чучело на большом костре. Встреча Ярило-Солнышко. Заговор ярильных свечей. Оживление оберегов со знаком «Яровик». К тёще на блины!
❗21 марта. Вторые заклички Весны. Печём жаворонков. Тёщины вечорки. Зять приглашает тёщу на блины. Благопожелания семье и роду.
Словом, время, когда усиленно вспоминали Богов и Предков, прибегали к Их защите.
#славянскиетрадиции
Вот когда начинается КОМОЕДИЦА🥞
❗15 марта. Федот-ветронос. Первый блин. Обряд уговоров Предков о благоденствии. Родительская (поминащая) суббота
❗16 марта. Воскресное заговление. Обрядовое кручение ярильных свечей.
❗17 марта. Герасим-грачевник. «Увидел грача – весну встречай»
❗18 марта. В этот день замачивали семена для посева.
❗19 марта. В этот день бабы и мужики обходили колодцы кругами, чтобы те «горькими стоками не полнились, чтобы подземную водицу подпустили добрую, что от всяких болезней на славу, и чиста, и сладка». Заклинали ласточек собираться к родным гнездам.
❗20 марта. Катаемся с горок, берем снежную крепость, сжигаем чучело на большом костре. Встреча Ярило-Солнышко. Заговор ярильных свечей. Оживление оберегов со знаком «Яровик». К тёще на блины!
❗21 марта. Вторые заклички Весны. Печём жаворонков. Тёщины вечорки. Зять приглашает тёщу на блины. Благопожелания семье и роду.
Словом, время, когда усиленно вспоминали Богов и Предков, прибегали к Их защите.
#славянскиетрадиции
❤9🐳1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤1🐳1
МОШЕННИК ИЛИ ПСИХОЛОГ? Это вопрос волнует многих, особенно после громких дел Блиновской и ей подобных. Потому и закон гос-во пытается выработать, чтобы оградить людей от непрофессионалов.
📽️Вот и фильм «За слова отвечаю» про это.
Звезда мотивационных тренингов Светлана Солнце попадает за решетку, но не из-за обвинений ее клиентов, клиенты -то как раз довольны, а из - за своего продюссера, с которым она решила порвать.
Интересен факт, что у Светланы мама и брат- психологи со степенями, и мама говорит, что ей на кафедре стыдно за свою дочь перед коллегами.
То есть сразу видно противостояние : уважаемый психолог со степенью ( мама и брат, которого поздравляют с защитной кандидатской) против инфоцыганки с миллионами.
❓ Но обманывает ли Светлана людей?
На этот вопрос каждый отвечает себе сам по ходу фильма.
Попав за решетку, на три месяца, она первый раз сталкивается с разными изломанными судьбами так близко. Чтобы не застрять на 10 лет, ее адвокат предлагает ей помочь сокамерницам через тренинг и тем самым доказать, что она не мошенник, а реальный хороший психолог.
Потихоньку она завоевывает доверие женщин и проводит свой тренинг. Но начальник поселения под давлением продюссера раскрывает публично задумку Светланы и те, кто недавно ей открылся и доверился, плюют под ноги и перестают общаться.
Много есть разных нюансов в фильме.
🔥 Кульминация-сцена в суде. Где адвокат показывает, что успех состоит из маленьких шагов, что даже те, кто свидетельствовал против Светланы, все-равно продвинулись к своей мечте.
Так, все-таки, она обманывала людей или помогала?
Да, и мама все время с ней рядом, как символ примирения позиций ЗАРАБАТЫВАНИЯ ДЕНЕГ и НАУЧНОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ.
Светлане все-таки дают срок. Год. И она продолжает свои тренинги в местах не столь отдаленных. И женщины закапывают камни со своими обидами, злостью, и сажают деревья с табличками мечты, и пишут на доске ХОЧУ/МОГУ….
Как методист и психологов с 30-летнем опытом скажу, что психологические методы, показанные в фильме, не очень действенные для хороших результатов, но сама попытка работать с такими категориями людей через образы и метафоры, на мой взгляд прекрасна.
Кто смотрел фильм?
Делитесь. Как он вам?
#фильм
#засловаотвечаю
#психологилимошенник
🔥горячая тема
🤔у меня вопрос
😡разочарован в психологах
🗣️давай обсудим
📽️Вот и фильм «За слова отвечаю» про это.
Звезда мотивационных тренингов Светлана Солнце попадает за решетку, но не из-за обвинений ее клиентов, клиенты -то как раз довольны, а из - за своего продюссера, с которым она решила порвать.
Интересен факт, что у Светланы мама и брат- психологи со степенями, и мама говорит, что ей на кафедре стыдно за свою дочь перед коллегами.
То есть сразу видно противостояние : уважаемый психолог со степенью ( мама и брат, которого поздравляют с защитной кандидатской) против инфоцыганки с миллионами.
На этот вопрос каждый отвечает себе сам по ходу фильма.
Попав за решетку, на три месяца, она первый раз сталкивается с разными изломанными судьбами так близко. Чтобы не застрять на 10 лет, ее адвокат предлагает ей помочь сокамерницам через тренинг и тем самым доказать, что она не мошенник, а реальный хороший психолог.
Потихоньку она завоевывает доверие женщин и проводит свой тренинг. Но начальник поселения под давлением продюссера раскрывает публично задумку Светланы и те, кто недавно ей открылся и доверился, плюют под ноги и перестают общаться.
Много есть разных нюансов в фильме.
Так, все-таки, она обманывала людей или помогала?
Да, и мама все время с ней рядом, как символ примирения позиций ЗАРАБАТЫВАНИЯ ДЕНЕГ и НАУЧНОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ.
Светлане все-таки дают срок. Год. И она продолжает свои тренинги в местах не столь отдаленных. И женщины закапывают камни со своими обидами, злостью, и сажают деревья с табличками мечты, и пишут на доске ХОЧУ/МОГУ….
Как методист и психологов с 30-летнем опытом скажу, что психологические методы, показанные в фильме, не очень действенные для хороших результатов, но сама попытка работать с такими категориями людей через образы и метафоры, на мой взгляд прекрасна.
Кто смотрел фильм?
Делитесь. Как он вам?
#фильм
#засловаотвечаю
#психологилимошенник
🔥горячая тема
🤔у меня вопрос
😡разочарован в психологах
🗣️давай обсудим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1
ОСТАЛОСЬ 2 места:
23 марта в 11.00 мск в он-лайне 4 часа активной работы с ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ
Еще раз публикую программу , для тех, кто выше ее не заметил.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА ДЛЯ ПРОФИ
🌟 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА
открывает двери в мир внутреннего самопознания и гармонии как для самих профессионалов, так и для их клиентов.
🎯 Участники блитц-тренинга узнают, как распознать множество внутренних голосов и управлять ими, превращая внутриличностные конфликты в мощные ресурсы роста для себя и клиента.
🔮 «Внутренняя команда» – ценнейший многослойный инструмент трансформации и выхода из кризисов.
⚡️ В программе блитц-тренинга:
🧠 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА как метод самоанализа и рефлексии:
• внутренний плюрализм как свойство нашей личности
• «многоликость» в работе с клиентами
• внутренняя команда профессионала
🎭 Структура Внутренней команды:
• Типичные конфигурации
• Проекции и крушение фасада
• Алгоритм работы
• Внутренняя и внешняя служба
• Шеф Внутренней команды
• Быстрая перестановка
👑 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА И SELF LEADERSHIP:
• формирование сильной позиции внутреннего лидера
• баланс между различными ролями и субличностями
• построение эффективной иерархии внутренних частей
• развитие способности принимать взвешенные решения
🤝 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА и согласованность коммуникации:
• влияние «внутреннего хаоса»
• инструменты обратной связи
• конгруэтность в общении
• управление триггерами в коммуникации
• развитие эмоционального интеллекта через диалог с частями
⚙️ Техники работы:
• усиление членов команды
• внутреннее совещание
• разговор с «оппозиционерами»
• Внутренняя команда в работе с парами
•Внутренняя команда и Квадрат ценностей, 4 уха, Крест Риманна-Томанна и Чертов круг. Обзор системы.
🔄 Синергия с другими модальностями:
• юнгианство
• ЭОТ
• регресс
• расстановки
• психоанализ
• КПТ
• гештальт
✨ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ГЛУБИНА:
• Образы частей выводят на глубинные слои психики
• Рисунок показывает целостную картину
• Диалог открывает доступ к ресурсам
• Интеграция происходит естественно
• Развитие нейропластичности
🌿 ЭКОЛОГИЧНОСТЬ МЕТОДА:
• Естественная интеграция
• Целостный подход
• Уважение к каждой части личности
• Органичная и бережная трансформация
🌟 Терапевтические чудеса:
• исчезновение многолетних блоков за одну сессию
• разрешение "нерешаемых" конфликтов
• спонтанное появление ресурсов
• неожиданные прорывы
• магические трансформации
Продолжительность: около 4 -х часов
⏳Начало в 11.00 мск он-Лайн
До 15 марта - 6000 р
Потом 8 000 р / 85 евро
Запись тренинга останется на год.
Методика проведения:
импульс-теория, тут же применимая на практике, работа в малых группах, рефлексия, обратная связь, работа в коуч-парах.
После оплаты добавляю Вас в группу участников, где будет ссылка на zoom и продолжится общение после тренинга. Я там отвечаю на вопросы и помогаю сделать успешный трансфер ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЫ в жизнь и работу.
#программа
#внутренняякоманда
23 марта в 11.00 мск в он-лайне 4 часа активной работы с ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ
Еще раз публикую программу , для тех, кто выше ее не заметил.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА ДЛЯ ПРОФИ
🌟 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА
открывает двери в мир внутреннего самопознания и гармонии как для самих профессионалов, так и для их клиентов.
🎯 Участники блитц-тренинга узнают, как распознать множество внутренних голосов и управлять ими, превращая внутриличностные конфликты в мощные ресурсы роста для себя и клиента.
🔮 «Внутренняя команда» – ценнейший многослойный инструмент трансформации и выхода из кризисов.
⚡️ В программе блитц-тренинга:
🧠 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА как метод самоанализа и рефлексии:
• внутренний плюрализм как свойство нашей личности
• «многоликость» в работе с клиентами
• внутренняя команда профессионала
🎭 Структура Внутренней команды:
• Типичные конфигурации
• Проекции и крушение фасада
• Алгоритм работы
• Внутренняя и внешняя служба
• Шеф Внутренней команды
• Быстрая перестановка
👑 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА И SELF LEADERSHIP:
• формирование сильной позиции внутреннего лидера
• баланс между различными ролями и субличностями
• построение эффективной иерархии внутренних частей
• развитие способности принимать взвешенные решения
🤝 ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА и согласованность коммуникации:
• влияние «внутреннего хаоса»
• инструменты обратной связи
• конгруэтность в общении
• управление триггерами в коммуникации
• развитие эмоционального интеллекта через диалог с частями
⚙️ Техники работы:
• усиление членов команды
• внутреннее совещание
• разговор с «оппозиционерами»
• Внутренняя команда в работе с парами
•Внутренняя команда и Квадрат ценностей, 4 уха, Крест Риманна-Томанна и Чертов круг. Обзор системы.
🔄 Синергия с другими модальностями:
• юнгианство
• ЭОТ
• регресс
• расстановки
• психоанализ
• КПТ
• гештальт
✨ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ГЛУБИНА:
• Образы частей выводят на глубинные слои психики
• Рисунок показывает целостную картину
• Диалог открывает доступ к ресурсам
• Интеграция происходит естественно
• Развитие нейропластичности
🌿 ЭКОЛОГИЧНОСТЬ МЕТОДА:
• Естественная интеграция
• Целостный подход
• Уважение к каждой части личности
• Органичная и бережная трансформация
🌟 Терапевтические чудеса:
• исчезновение многолетних блоков за одну сессию
• разрешение "нерешаемых" конфликтов
• спонтанное появление ресурсов
• неожиданные прорывы
• магические трансформации
Продолжительность: около 4 -х часов
⏳Начало в 11.00 мск он-Лайн
До 15 марта - 6000 р
Потом 8 000 р / 85 евро
Запись тренинга останется на год.
Методика проведения:
импульс-теория, тут же применимая на практике, работа в малых группах, рефлексия, обратная связь, работа в коуч-парах.
После оплаты добавляю Вас в группу участников, где будет ссылка на zoom и продолжится общение после тренинга. Я там отвечаю на вопросы и помогаю сделать успешный трансфер ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЫ в жизнь и работу.
#программа
#внутренняякоманда
🐳4🔥2
ПЕРЕВАЛ В СЕРЕДИНЕ ПУТИ.
Кризис идентичности.
Путешествие через кризисы жизни: размышления о трансформации личности. Из личного и профессионального опыта как экзистенциального коуча.
Кризис среднего возраста, как и любой кризис идентичности, не является патологией, которую нужно "вылечить". Это скорее приглашение — порой болезненное и настойчивое — к глубокому обновлению жизни. Это момент, когда душа требует от нас большей честности и глубины.
#ВстречасТенью
Каждый из нас проживает первую половину жизни, создавая личность, которая должна соответствовать ожиданиям мира. Мы подавляем части себя, которые кажутся неприемлемыми, и они уходят в тень нашего сознания. Когда наступает кризис, эта Тень возвращается, чтобы потребовать интеграции. Вы не можете двигаться вперед, не обернувшись назад и не вступив в диалог с отвергнутыми частями себя.
Вопрос, который стоит задать: "Какие стороны моей личности я оставил позади, чтобы получить одобрение других?"
❓И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС:❤️
А кто вообще во мне живет?
Кто во мне говорит?
И как я с ними?
#Трансцендентностьсчастья
Наша культура одержима поиском счастья, но душа ищет не счастья — она ищет смысла. Когда старые смыслы перестают работать, возникает кризис. Возможно, вы достигли всего, что должны были достичь согласно предписаниям культуры: карьера, семья, достаток.
❓Но почему же тогда ощущение пустоты не покидает?
Потому что истинный вопрос не "Что сделает меня счастливым?", а "Какой путь потребует от меня мужества и верности собственной душе?"
#Отвнешнегоавторитетаквнутреннему
Большинство из нас живет по сценарию, написанному другими — родителями, обществом, культурой. Кризис середины жизни — это момент, когда душа восстает против этого внешнего авторитета и требует, чтобы вы начали слушать свой внутренний голос.
☝️Задайте себе вопрос: "Чья жизнь проживается через меня? Моя собственная или та, что была запрограммирована историями, которые я некритично принял?". ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА поможет ответить на эти вопросы честно.
#CourageduCoeur
Работа с кризисом требует особого мужества — мужества сердца. Это не героизм внешних подвигов, а тихая храбрость человека, который решается смотреть внутрь, задавать трудные вопросы и жить в согласии с тем, что он там находит, даже если это означает разочарование окружающих. Потому клиенты и хотят, и боятся работать с ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ. Она открывает двери в глубину Души. И показывает всё как есть.
🔥Помните: смысл кризиса не в том, чтобы "вернуться к норме", а в том, чтобы найти новую, более аутентичную норму. Не в том, чтобы вновь почувствовать себя комфортно, а в том, чтобы научиться жить с необходимым дискомфортом роста.
Кризис — это не враг, а проводник. Он ведет вас к тому, кем вы на самом деле являетесь.
Ты знаешь, кому переслать этот пост! 🙏
#перевалысерединепути
#поисксмысла
#коучингсвнутреннейкомандой
#внутренняякоманда
Кризис идентичности.
Путешествие через кризисы жизни: размышления о трансформации личности. Из личного и профессионального опыта как экзистенциального коуча.
Кризис среднего возраста, как и любой кризис идентичности, не является патологией, которую нужно "вылечить". Это скорее приглашение — порой болезненное и настойчивое — к глубокому обновлению жизни. Это момент, когда душа требует от нас большей честности и глубины.
#ВстречасТенью
Каждый из нас проживает первую половину жизни, создавая личность, которая должна соответствовать ожиданиям мира. Мы подавляем части себя, которые кажутся неприемлемыми, и они уходят в тень нашего сознания. Когда наступает кризис, эта Тень возвращается, чтобы потребовать интеграции. Вы не можете двигаться вперед, не обернувшись назад и не вступив в диалог с отвергнутыми частями себя.
Вопрос, который стоит задать: "Какие стороны моей личности я оставил позади, чтобы получить одобрение других?"
❓И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС:❤️
А кто вообще во мне живет?
Кто во мне говорит?
И как я с ними?
#Трансцендентностьсчастья
Наша культура одержима поиском счастья, но душа ищет не счастья — она ищет смысла. Когда старые смыслы перестают работать, возникает кризис. Возможно, вы достигли всего, что должны были достичь согласно предписаниям культуры: карьера, семья, достаток.
❓Но почему же тогда ощущение пустоты не покидает?
Потому что истинный вопрос не "Что сделает меня счастливым?", а "Какой путь потребует от меня мужества и верности собственной душе?"
#Отвнешнегоавторитетаквнутреннему
Большинство из нас живет по сценарию, написанному другими — родителями, обществом, культурой. Кризис середины жизни — это момент, когда душа восстает против этого внешнего авторитета и требует, чтобы вы начали слушать свой внутренний голос.
☝️Задайте себе вопрос: "Чья жизнь проживается через меня? Моя собственная или та, что была запрограммирована историями, которые я некритично принял?". ВНУТРЕННЯЯ КОМАНДА поможет ответить на эти вопросы честно.
#CourageduCoeur
Работа с кризисом требует особого мужества — мужества сердца. Это не героизм внешних подвигов, а тихая храбрость человека, который решается смотреть внутрь, задавать трудные вопросы и жить в согласии с тем, что он там находит, даже если это означает разочарование окружающих. Потому клиенты и хотят, и боятся работать с ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ. Она открывает двери в глубину Души. И показывает всё как есть.
🔥Помните: смысл кризиса не в том, чтобы "вернуться к норме", а в том, чтобы найти новую, более аутентичную норму. Не в том, чтобы вновь почувствовать себя комфортно, а в том, чтобы научиться жить с необходимым дискомфортом роста.
Кризис — это не враг, а проводник. Он ведет вас к тому, кем вы на самом деле являетесь.
Ты знаешь, кому переслать этот пост! 🙏
#перевалысерединепути
#поисксмысла
#коучингсвнутреннейкомандой
#внутренняякоманда
❤10
ТЕМНАЯ СТОРОНА ВНУТРЕННЕГО РЕБЕНКА
В моем Книжном клубе я вчера выложила книгу. Очень необычную. Хочу заглянуть на наши части, наши субличности со стороны транса.
На своих сессиях с клиентами я вижу, что исследование своих внутренних динамик, знакомство со своей ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ сродни легкому трансу. Особенно когда приходят субличности из родового слоя или архетипического.
«Как я уже писал в моей первой книге, транс часто является результатом детского травматического
опыта. Наблюдатель создает состояния транса в детстве, а затем использует их, чтобы защитить ребенка от боли, которую тот не в силах принять и осознать.
☝️Иными словами, трансы часто являются способом как-то выжить и наладить отношения с окружающим миром.
Однако то, что для потрясенного ребенка было средством выживания, для взрослого становится
патологией.
☝️В отличие от чудесного внутреннего ребенка, столь популярного ныне среди терапевтов, раненый внутренний ребенок застрял в каком-то периоде своей жизни.
Концепция внутреннего ребенка не нова. Роберто Ассаджиоли в «Психосинтезе» говорит о субличностях. Фриц Перлз в гештальт-терапии развивает тему различных частей личности,
вступающих в диалог друг с другом; Эрик Берн, создатель трансактного анализа, опивает не только
внутреннего ребенка, но также взрослого и родителя….
Внутренний ребенок видит мир застывшим; ему недоступно восприятие взрослого. Взрослый, живущий
здесь и сейчас, в действительности загипнотизирован схемами раненого внутреннего ребенка, и его реакции стали автоматическими. Он воспринимает происходящие события не такими, какими они
реально являются здесь и сейчас а такими, какими они были когда-то в прошлом…»
📕Автор :
Стефен Волински (Stephen Wolinsky) - доктор философии, начал свою клиническую практику в Лос-Анджелесе, в Калифорнии, в 1974 году. Терапевт и инструктор по Гештальт терапии и Райховской терапии. В 1977 году он отправился в Индию, и жил там почти шесть лет, изучая медитацию.
В 1982 году он переехал в штат Нью-Мексико и продолжил клиническую практику. Там он начал обучать терапевтов Эриксонианскому гипнозу, Нейро-лингвистическому программированию и семейной терапии.
❓Кто уже читал его книги?
«Трансы, в которых живут люди: исцеляющие методы в квантовой психологии»,
«Квантовое сознание: руководство по изучению квантовой психологии», «Дао хаоса: Сущность и эннеграммы», «Путь человека», «Интимные отношения», «Начальное руководство по квантовой психологии» и «Я есть то, что я есть».
#внутреннийребенок
#внутренняякоманда
#темнаясторонавнутреннегоребенка
#волинскистивен
https://news.1rj.ru/str/+ybQSCZTKqxUwOWYy
Ссылка на мой Книжный Клуб
В моем Книжном клубе я вчера выложила книгу. Очень необычную. Хочу заглянуть на наши части, наши субличности со стороны транса.
На своих сессиях с клиентами я вижу, что исследование своих внутренних динамик, знакомство со своей ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ сродни легкому трансу. Особенно когда приходят субличности из родового слоя или архетипического.
«Как я уже писал в моей первой книге, транс часто является результатом детского травматического
опыта. Наблюдатель создает состояния транса в детстве, а затем использует их, чтобы защитить ребенка от боли, которую тот не в силах принять и осознать.
☝️Иными словами, трансы часто являются способом как-то выжить и наладить отношения с окружающим миром.
Однако то, что для потрясенного ребенка было средством выживания, для взрослого становится
патологией.
☝️В отличие от чудесного внутреннего ребенка, столь популярного ныне среди терапевтов, раненый внутренний ребенок застрял в каком-то периоде своей жизни.
Концепция внутреннего ребенка не нова. Роберто Ассаджиоли в «Психосинтезе» говорит о субличностях. Фриц Перлз в гештальт-терапии развивает тему различных частей личности,
вступающих в диалог друг с другом; Эрик Берн, создатель трансактного анализа, опивает не только
внутреннего ребенка, но также взрослого и родителя….
Внутренний ребенок видит мир застывшим; ему недоступно восприятие взрослого. Взрослый, живущий
здесь и сейчас, в действительности загипнотизирован схемами раненого внутреннего ребенка, и его реакции стали автоматическими. Он воспринимает происходящие события не такими, какими они
реально являются здесь и сейчас а такими, какими они были когда-то в прошлом…»
📕Автор :
Стефен Волински (Stephen Wolinsky) - доктор философии, начал свою клиническую практику в Лос-Анджелесе, в Калифорнии, в 1974 году. Терапевт и инструктор по Гештальт терапии и Райховской терапии. В 1977 году он отправился в Индию, и жил там почти шесть лет, изучая медитацию.
В 1982 году он переехал в штат Нью-Мексико и продолжил клиническую практику. Там он начал обучать терапевтов Эриксонианскому гипнозу, Нейро-лингвистическому программированию и семейной терапии.
❓Кто уже читал его книги?
«Трансы, в которых живут люди: исцеляющие методы в квантовой психологии»,
«Квантовое сознание: руководство по изучению квантовой психологии», «Дао хаоса: Сущность и эннеграммы», «Путь человека», «Интимные отношения», «Начальное руководство по квантовой психологии» и «Я есть то, что я есть».
#внутреннийребенок
#внутренняякоманда
#темнаясторонавнутреннегоребенка
#волинскистивен
https://news.1rj.ru/str/+ybQSCZTKqxUwOWYy
Ссылка на мой Книжный Клуб
🔥5👍1🤩1
МУДРОСТЬ КВАНТОВОЙ ФИЗИКИ В ПСИХОЛОГИИ.
Принцип неопределенности:
В мире психологии есть удивительный феномен – принцип неопределенности, заимствованный из квантовой физики.
История открытия принципа неопределенности Гейзенберга очень интересная!
Расскажу простыми словами:
🌟 Как это было:
1927 год. Вернер Гейзенберг (молодой физик, 26 лет) пытается измерить положение и скорость электрона.
🤔 Проблема, с которой он столкнулся:
- Чтобы увидеть электрон, нужно "посветить" на него фотоном
- Но когда фотон "ударяет" электрон, он меняет его скорость
- Получается замкнутый круг: пытаясь точно измерить положение, мы неизбежно меняем скорость!
Бы
💡 Озарение:
Гейзенберг понял: это не проблема измерений или приборов. Это фундаментальное свойство природы!
⚡️ Его вывод:
Невозможно одновременно точно знать и положение, и скорость частицы.
🎯 Важный момент:
Это не про то, что мы "плохо измеряем". Это про то, что сама природа так устроена!
🌍 Влияние на науку:
- Перевернуло представление о физике
- Показало границы определенности
- Открыло новую эру в науке
👥 Почему это важно для психологии:
Мы поняли: наблюдение всегда влияет на наблюдаемое. Это работает не только в физике, но и в человеческих отношениях!
🔥 Получается наша ОСОЗНАННОСТЬ как квантовый наблюдатель:
Когда мы осознаём что-то - мы уже меняем это! Посмотрите:
❓Заметили свое дыхание? Оно уже изменилось
❓Обратили внимание на позу? Она уже другая
❓Осознали свои мысли? Они уже трансформировались
🗣 Метакоммуникация работает так же:
"Я замечаю, что когда мы говорим об этом..." - и разговор уже другой!
Это как квантовый скачок в общении:
До осознания было одно состояние-
После осознания - уже другое
И назад пути нет!
📌 Получается интересная вещь:
Гейзенберг случайно открыл не только физический закон, но и принцип осознанности:
✔️Нельзя осознавать, не меняя
✔️Нельзя наблюдать, не влияя
✔️Нельзя говорить о процессе, не трансформируя его
☝️Модели коммуникативной психологии помогают
СДЕЛАТЬ КВАНТОВЫЙ СКАЧОК в нужном направлении, развивая нашу осознанность.
Каждый момент осознания - это момент изменения!
Каждая метакоммуникация - это шанс на трансформацию!
Каждое наблюдение - это уже интервенция!
#метакоммуникация
#коммуникативнаяпсихология
#осознанность
P.S.
Если вам, друзья, откликается, что я пишу, то делитесь смело моими постами. Я рада новым читателям на своем канале.
Принцип неопределенности:
В мире психологии есть удивительный феномен – принцип неопределенности, заимствованный из квантовой физики.
История открытия принципа неопределенности Гейзенберга очень интересная!
Расскажу простыми словами:
🌟 Как это было:
1927 год. Вернер Гейзенберг (молодой физик, 26 лет) пытается измерить положение и скорость электрона.
🤔 Проблема, с которой он столкнулся:
- Чтобы увидеть электрон, нужно "посветить" на него фотоном
- Но когда фотон "ударяет" электрон, он меняет его скорость
- Получается замкнутый круг: пытаясь точно измерить положение, мы неизбежно меняем скорость!
Бы
💡 Озарение:
Гейзенберг понял: это не проблема измерений или приборов. Это фундаментальное свойство природы!
⚡️ Его вывод:
Невозможно одновременно точно знать и положение, и скорость частицы.
Чем точнее мы измеряем одно, тем более неопределенным становится другое.
🎯 Важный момент:
Это не про то, что мы "плохо измеряем". Это про то, что сама природа так устроена!
🌍 Влияние на науку:
- Перевернуло представление о физике
- Показало границы определенности
- Открыло новую эру в науке
👥 Почему это важно для психологии:
Мы поняли: наблюдение всегда влияет на наблюдаемое. Это работает не только в физике, но и в человеческих отношениях!
Когда мы осознаём что-то - мы уже меняем это! Посмотрите:
❓Заметили свое дыхание? Оно уже изменилось
❓Обратили внимание на позу? Она уже другая
❓Осознали свои мысли? Они уже трансформировались
🗣 Метакоммуникация работает так же:
"Я замечаю, что когда мы говорим об этом..." - и разговор уже другой!
Это как квантовый скачок в общении:
До осознания было одно состояние-
После осознания - уже другое
И назад пути нет!
📌 Получается интересная вещь:
Гейзенберг случайно открыл не только физический закон, но и принцип осознанности:
✔️Нельзя осознавать, не меняя
✔️Нельзя наблюдать, не влияя
✔️Нельзя говорить о процессе, не трансформируя его
☝️Модели коммуникативной психологии помогают
СДЕЛАТЬ КВАНТОВЫЙ СКАЧОК в нужном направлении, развивая нашу осознанность.
Каждый момент осознания - это момент изменения!
Каждая метакоммуникация - это шанс на трансформацию!
Каждое наблюдение - это уже интервенция!
#метакоммуникация
#коммуникативнаяпсихология
#осознанность
P.S.
Если вам, друзья, откликается, что я пишу, то делитесь смело моими постами. Я рада новым читателям на своем канале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤3
🌟 Квантовые скачки во внутренней системе: как осознанность встречается с внутренней командой
📌 Мы знаем, что внутри нас целая вселенная субличностей
1️⃣ Первый уровень
осознанности:
"Я злюсь" → "Какая часть меня злится?"
• Критик кричит
• Внутренний ребенок обижен
• Перфекционист недоволен
• Защитник активизировался
2️⃣ Второй уровень:
"Я замечаю эти части" → "Как они взаимодействуют?"
• Критик защищает ребенка?
• Перфекционист помогает защитнику?
• Кто с кем в коалиции?
• Кто кого запускает?
3️⃣ Третий уровень:
"Я наблюдаю всю систему" → "Из какой части я наблюдаю?"
• Члена Внутренней команды
• Обершефа
🎭 Внутренняя динамика:
1. Части реагируют:
"Я должен всё контролировать!" (Контролер)
"Это слишком опасно!" (Защитник)
"Мы не справимся!" (Испуганный ребенок)
2. Oberschef замечает:
• Кто говорит?
• Почему сейчас?
• Какую роль выполняет?
3. Система трансформируется:
• Части видят друг друга
• Понимают свои роли
• Находят новые способы взаимодействия
💡 Практика работы с системой:
1. Рисунок ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЫ:
- Кто сейчас активен?
- Кто молчит?
- Кто с кем взаимодействует?
2. Диалог частей:
- Что каждая часть хочет сказать?
- Кто кого слышит?
- Как меняется динамика при осознании?
3. Квантовые переходы:
- От реакции к осознанию
- От части к системе
- От хаоса к гармонии
🎯 Внутренняя команда через осознанность позволяет:
• Заметить части
• Понять их взаимодействие
• Увидеть систему целиком
• Признать Множественность "Я"
• Динамику взаимодействий
• Понимание ролей частей
• Работу с изгнанниками
• Возможности интеграции
⚡️ Практические техники:
1. "Внутренний совет":
- Собрать все части
- Дать слово каждой
- Найти системное решение
2. "Квантовое наблюдение":
- Заметить активную часть
- Осознать её роль
- Увидеть всю систему
3. "Системная рефлексия":
- Как части реагируют на осознание?
- Что меняется в системе?
- Какие новые возможности открываются?
🌈 Результаты интеграции:
• Глубокое системное понимание
• Гармонизация внутренней команды
• Осознанное управление состояниями
• Целостное развитие личности
💫 Важно помнить:
1. Каждая часть важна
2. Осознанность меняет систему
3. Изменение одной части влияет на все
4. Наблюдение трансформирует наблюдаемое
🎓 Ключевой вывод:
Работа с ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ создает мощную платформу для глубинной трансформации.
#внутренняякоманда #осознанность
📌 Мы знаем, что внутри нас целая вселенная субличностей
1️⃣ Первый уровень
осознанности:
"Я злюсь" → "Какая часть меня злится?"
• Критик кричит
• Внутренний ребенок обижен
• Перфекционист недоволен
• Защитник активизировался
2️⃣ Второй уровень:
"Я замечаю эти части" → "Как они взаимодействуют?"
• Критик защищает ребенка?
• Перфекционист помогает защитнику?
• Кто с кем в коалиции?
• Кто кого запускает?
3️⃣ Третий уровень:
"Я наблюдаю всю систему" → "Из какой части я наблюдаю?"
• Члена Внутренней команды
• Обершефа
🎭 Внутренняя динамика:
1. Части реагируют:
"Я должен всё контролировать!" (Контролер)
"Это слишком опасно!" (Защитник)
"Мы не справимся!" (Испуганный ребенок)
2. Oberschef замечает:
• Кто говорит?
• Почему сейчас?
• Какую роль выполняет?
3. Система трансформируется:
• Части видят друг друга
• Понимают свои роли
• Находят новые способы взаимодействия
💡 Практика работы с системой:
1. Рисунок ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДЫ:
- Кто сейчас активен?
- Кто молчит?
- Кто с кем взаимодействует?
2. Диалог частей:
- Что каждая часть хочет сказать?
- Кто кого слышит?
- Как меняется динамика при осознании?
3. Квантовые переходы:
- От реакции к осознанию
- От части к системе
- От хаоса к гармонии
🎯 Внутренняя команда через осознанность позволяет:
• Заметить части
• Понять их взаимодействие
• Увидеть систему целиком
• Признать Множественность "Я"
• Динамику взаимодействий
• Понимание ролей частей
• Работу с изгнанниками
• Возможности интеграции
⚡️ Практические техники:
1. "Внутренний совет":
- Собрать все части
- Дать слово каждой
- Найти системное решение
2. "Квантовое наблюдение":
- Заметить активную часть
- Осознать её роль
- Увидеть всю систему
3. "Системная рефлексия":
- Как части реагируют на осознание?
- Что меняется в системе?
- Какие новые возможности открываются?
🌈 Результаты интеграции:
• Глубокое системное понимание
• Гармонизация внутренней команды
• Осознанное управление состояниями
• Целостное развитие личности
💫 Важно помнить:
1. Каждая часть важна
2. Осознанность меняет систему
3. Изменение одной части влияет на все
4. Наблюдение трансформирует наблюдаемое
🎓 Ключевой вывод:
Работа с ВНУТРЕННЕЙ КОМАНДОЙ создает мощную платформу для глубинной трансформации.
#внутренняякоманда #осознанность
❤7🔥3
КВАНТОВОЕ ЛИДЕРСТВО
За более чем 20 лет работы с первыми лицами компаний я заметил интересный паттерн: самые эффективные руководители интуитивно чувствуют ПРИНЦИП НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ, о котором я писала вчера.
То, что Гейзенберг доказал математически - чем сильнее мы пытаемся зафиксировать одни параметры системы, тем более неопределенными становятся другие. Это не просто физика.
Это глубокая мудрость о природе реальности и лидерства.
☝️этот принцип работает в бизнесе каждый день.
Представьте, что вы пытаетесь поймать волну. Чем сильнее вы стараетесь схватить её, тем быстрее она ускользает. Именно это происходит, когда мы пытаемся полностью контролировать реальность в бизнесе.
❓Где это проявляется?
1️⃣В управлении командой:
- Чем жестче контроль, тем меньше инициативы и креативности
- Чем больше регламентов, тем ниже способность к адаптации
🔑 Создавайте рамки, но оставляйте пространство для маневра
2️⃣В принятии решений:
- Чем больше мы фиксируемся на "как", тем больше теряем из виду "зачем"
- Чем сильнее держимся за план, тем больше упускаем возможностей
🔑 Фокус на направлении важнее, чем детальный маршрут
3️⃣В развитии организации:
- Чем сильнее стремление к стабильности, тем выше риск стагнации
- Чем больше определенности, тем меньше потенциал роста
🔑 Научитесь использовать неопределенность как источник развития
❓Что это значит на практике?
👉 Перестаньте воевать с неопределенностью - она часть игры
👉 Создавайте условия вместо готовых решений
👉 Развивайте чувствительность к изменениям
👉 Учитесь действовать в условиях неполной информации
Ваша задача как лидера - не устранить неопределенность, а научиться использовать её энергию для движения вперед.
Начните здесь:
1. Определите, где избыточный контроль тормозит развитие
2. Создайте безопасное пространство для экспериментов
3. Наблюдайте за результатами
4. Корректируйте курс, но не закрывайте возможности
☝️Помните: величайшие прорывы происходят на границе порядка и хаоса. Именно там рождается новое.
Мой опыт работы с лидерами показывает: те, кто научился принимать и использовать неопределенность, создают более устойчивые и успешные организации. Они не просто выживают в турбулентные времена - они процветают. В любом мире. И в BANI ,и в SHIVA.
Я знаю, как этот подход КВАНТОВОГО ЛИДЕРСТВА трансформирует и крупные корпорации, и средний бизнес. Главное - сделать первый шаг.
Готовы обсудить, как это может работать в вашей организации?
Пишите в личные сообщения.
#квантовоелидерство
#психологиялидерства
#принципнеопределенности
#новоелидерство
#коучингсэлеонорой
#элеонорасандуленко
#лидерство
За более чем 20 лет работы с первыми лицами компаний я заметил интересный паттерн: самые эффективные руководители интуитивно чувствуют ПРИНЦИП НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ, о котором я писала вчера.
То, что Гейзенберг доказал математически - чем сильнее мы пытаемся зафиксировать одни параметры системы, тем более неопределенными становятся другие. Это не просто физика.
Это глубокая мудрость о природе реальности и лидерства.
☝️этот принцип работает в бизнесе каждый день.
Представьте, что вы пытаетесь поймать волну. Чем сильнее вы стараетесь схватить её, тем быстрее она ускользает. Именно это происходит, когда мы пытаемся полностью контролировать реальность в бизнесе.
❓Где это проявляется?
1️⃣В управлении командой:
- Чем жестче контроль, тем меньше инициативы и креативности
- Чем больше регламентов, тем ниже способность к адаптации
🔑 Создавайте рамки, но оставляйте пространство для маневра
2️⃣В принятии решений:
- Чем больше мы фиксируемся на "как", тем больше теряем из виду "зачем"
- Чем сильнее держимся за план, тем больше упускаем возможностей
🔑 Фокус на направлении важнее, чем детальный маршрут
3️⃣В развитии организации:
- Чем сильнее стремление к стабильности, тем выше риск стагнации
- Чем больше определенности, тем меньше потенциал роста
🔑 Научитесь использовать неопределенность как источник развития
❓Что это значит на практике?
👉 Перестаньте воевать с неопределенностью - она часть игры
👉 Создавайте условия вместо готовых решений
👉 Развивайте чувствительность к изменениям
👉 Учитесь действовать в условиях неполной информации
Ваша задача как лидера - не устранить неопределенность, а научиться использовать её энергию для движения вперед.
Начните здесь:
1. Определите, где избыточный контроль тормозит развитие
2. Создайте безопасное пространство для экспериментов
3. Наблюдайте за результатами
4. Корректируйте курс, но не закрывайте возможности
☝️Помните: величайшие прорывы происходят на границе порядка и хаоса. Именно там рождается новое.
Мой опыт работы с лидерами показывает: те, кто научился принимать и использовать неопределенность, создают более устойчивые и успешные организации. Они не просто выживают в турбулентные времена - они процветают. В любом мире. И в BANI ,и в SHIVA.
Я знаю, как этот подход КВАНТОВОГО ЛИДЕРСТВА трансформирует и крупные корпорации, и средний бизнес. Главное - сделать первый шаг.
Готовы обсудить, как это может работать в вашей организации?
Пишите в личные сообщения.
#квантовоелидерство
#психологиялидерства
#принципнеопределенности
#новоелидерство
#коучингсэлеонорой
#элеонорасандуленко
#лидерство
🔥6
ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА-ПРОФЕССИОНАЛА
Что отличает профессионала от не профессионала?
Одно из основных отличий , я считаю, это инструменты, какими он работает. Профессиональный парикмахер всегда знает разницу между одними и другими ножницами, и понимает цену. И готов платить, потому что хороший инструмент помогает делать работу на высшем уровне.
В личных сообщениях меня сегодня спросили, что это за сумочка для маркеров у меня на шее, на фото.
Это «патронтаж» от Neuland.
У меня все инструменты для тренинга и модераций - маркеры от Neuland.
👍И некоторым уже более 20-ти лет.
Да-да! Не удивляйтесь.
Эти маркеры заправляются , у них меняются стержни ( Stift), они бывали самых разных цветов и оттенков, они не пахнут, на просвечивают бумагу, конкретно у этих больших - три среза стержня, что позволяет рисовать и писать тремя разными толщинами.
Первый раз я их увидела в 22 года назад, когда приехала в Германию на два месяца за всеми обучающими программами компании Rehau. Тогда я была руководителем отдела обучения и развития компании , и моя задача была перенести немецкую коркультуру в Россию. Немецкие коллеги мне передавали все свои технологии.
🌸И на тренингах у них я увидела Moderationskoffer!И захотела всю эту красоту себе.
Компания купила мне Moderationskoffer. Пришел он в Россию быстро, но его долго не пропускали на таможне,около двух месяцев, заставляя наших логистов прописывать каждую карточку, каждую иголочку, каждую штучку-дрючку в чемоданчике. Наверно, 22 года назад мой чемоданчик модератора был первый в России.
Когда я ушла из Rehau, создав свою компанию FBK -Coaching , я тут же попросила свою коллегу Др. Хайке Пфицнер привезти мне такой же🙂. И потом постоянно в Германии подкупала разные цвета и чернила. И привозила их тренерам своей команды. Ведь мы работали по немецким стандартам качества с немецкими и русскими компаниями, потому и инструменты у нас должны были соответствовать.
Лет 10 назад у нас в России тоже появилось место, где эту красоту можно купить.
Это у Люды Дудоревой.
на Мещанской
https://gotraining.ru/catalog-new/aksessuary_dlya_markerov/
С 2022 года есть некоторое ограничение по доставкам, но ассортимент все-равно большой.
Так что очень рекомендую)
#профессиональныйподход
#инструментытренера
Что отличает профессионала от не профессионала?
Одно из основных отличий , я считаю, это инструменты, какими он работает. Профессиональный парикмахер всегда знает разницу между одними и другими ножницами, и понимает цену. И готов платить, потому что хороший инструмент помогает делать работу на высшем уровне.
В личных сообщениях меня сегодня спросили, что это за сумочка для маркеров у меня на шее, на фото.
Это «патронтаж» от Neuland.
У меня все инструменты для тренинга и модераций - маркеры от Neuland.
👍И некоторым уже более 20-ти лет.
Да-да! Не удивляйтесь.
Эти маркеры заправляются , у них меняются стержни ( Stift), они бывали самых разных цветов и оттенков, они не пахнут, на просвечивают бумагу, конкретно у этих больших - три среза стержня, что позволяет рисовать и писать тремя разными толщинами.
Первый раз я их увидела в 22 года назад, когда приехала в Германию на два месяца за всеми обучающими программами компании Rehau. Тогда я была руководителем отдела обучения и развития компании , и моя задача была перенести немецкую коркультуру в Россию. Немецкие коллеги мне передавали все свои технологии.
🌸И на тренингах у них я увидела Moderationskoffer!И захотела всю эту красоту себе.
Компания купила мне Moderationskoffer. Пришел он в Россию быстро, но его долго не пропускали на таможне,около двух месяцев, заставляя наших логистов прописывать каждую карточку, каждую иголочку, каждую штучку-дрючку в чемоданчике. Наверно, 22 года назад мой чемоданчик модератора был первый в России.
Когда я ушла из Rehau, создав свою компанию FBK -Coaching , я тут же попросила свою коллегу Др. Хайке Пфицнер привезти мне такой же🙂. И потом постоянно в Германии подкупала разные цвета и чернила. И привозила их тренерам своей команды. Ведь мы работали по немецким стандартам качества с немецкими и русскими компаниями, потому и инструменты у нас должны были соответствовать.
Лет 10 назад у нас в России тоже появилось место, где эту красоту можно купить.
Это у Люды Дудоревой.
на Мещанской
https://gotraining.ru/catalog-new/aksessuary_dlya_markerov/
С 2022 года есть некоторое ограничение по доставкам, но ассортимент все-равно большой.
Так что очень рекомендую)
#профессиональныйподход
#инструментытренера
👍3