Проблемы с отгрузкой казахстанской нефти через КТК могут продлиться до весны.

Из строя вышли два из трёх выносных причальных устройств (ВПУ) на терминале Южная Озереевка.

Хотя повреждения не угрожают природе и не предполагают разлива сырья, они существенно ограничивают возможности КТК по экспорту. На полной мощности по трубопроводу может прокачиваться почти 70 млн тонн нефти (план на 2022 год составлял 67 млн тонн), но на фоне остановки работы двух ВПУ этот показатель снизится как минимум на 50%, до 28–30 млн тонн в годовом исчислении.

Это уже четвертый инцидент в Новороссийске с начала года, который или привел к снижению отгрузки по КТК, или создал риски для работы терминала. Так, в марте шторм повредил отгрузочные шланги на двух ВПУ, им потребовался ремонт, затянувшийся на месяц. В мае около подводного нефтепровода велось разминирование снарядов времен ВОВ и периодически закрывалась акватория, а в июле прекратить работу консорциума на 30 дней потребовал Приморский районный суд Новороссийска из-за экологических нарушений. Впрочем, это решение было быстро оспорено компанией, которая ссылалась на технологические угрозы остановки своей работы, и в итоге отгрузка не останавливалась. А суд заменил решение о приостановке работы штрафом в 200 тыс. руб.

Дорогие подписчики,

Сегодня я хочу поделиться с Вами хорошей новостью.

За 2,5 года мой телеграмм канал в области нефтегазовой аналитики прилично вырос и стал #1 в области энергетики в Казахстане.

Я уже 6 лет преподаю в сфере высшего образования, читая прикладные дисциплины в бизнес-школах Казахстана и за рубежом. Я бакалавр в области нефтегазового дела (BS in Petroleum Engineering), METU, Анкара, Турция, магистр по моделированию резервуаров (MS in Reservoir Engineering), IFP, Париж, Франция, магистр делового администрирования в области управления нефтегазовыми активами (MBA in Oil & Gas Asset Management), Женева, Швейцария. Сейчас заканчиваю получать докторантуру в области делового администрирования (DBA). Помимо этого, занимаюсь и научным руководством магистрантов.

Этот академический опыт тесно связал мою профессиональную жизнь со сферой образования. Именно поэтому я решил открыть новый телеграмм канал EDUCATION ANALYTICS, где буду делиться аналитикой в области образования.

В этой работе мне будет помогать мой партнер. О моем партнере более подробная информация будет позже.

Присоединяйтесь к нам и будьте в курсе.

Спасибо,
Абзал

#Ranking
#IPO
• Самые большие компании по размеру прибыли в мире за последние 12 месяцев (2021/2022) TTM.

• Первое место с большим отрывом занимает Saudi Aramco с 280 млрд $ чистой прибыли. Для сравнения ВВП всего Казахстана согласно Всемирному банку ~190 млрд $.

• Становится понятно, как саудовская биржа Tadawul вошла в 10-ку самых ликвидных в мире.
Только одна годовая прибыль Saudi Aramco превышает аналогичный показатель КазМунайГаз в ~100 (💯!) раз.

• Поэтому канал "Разумный Инвестор" не разделяет оптимизма QAMS, что IPO Казмунайгаза создаст необходимую глубину фондового рынка для Казахстана.

• Если размер локального IPO в Саудовской Аравии был равен 29 млрд $, то мы ожидаем в Казахстане потолка размера локального IPO в 0.1 млрд $ (~50 млрд тенге) без учета фактора ЕНПФ. Нужен международный IPO в 2024-м.

• Также удивила норвежская государственная нефтяная компания Equinor - которая заняла 7-е место в мире по размеру прибыли, обходя таких международных нефтяных гигантов как ЭксонМобил и Шелл. Браво 👏

Рассказ об одном нефтяном месторождении или какие уроки мы должны извлечь из Кашагана…

2000 год.

Казахстан только встает на ноги после экономического кризиса 1997 года, в основном благодаря повышению цены на нефть. Как результат, дальнейшее экономического развитие страны базировалось на еще большей добыче нефти.

Более того, стране несказанно повезло, потому что в том же году было обнаружено гигантское нефтяное месторождение на казахстанской стороне Каспийского моря - Кашаган.

Стоит отметить, что это нефтяное месторождение такого размера, которого мир не видел за последние 40 лет. А еще оно очень сложное - высокая температура, высокое давление, высокое содержание серы, мелководье, чувствительная окружающая среда, удаленность, суровая зима и лето, и т. д.

Тем не менее, эта новость привлекла многих международных инвесторов и крупные нефтяные компании устремились в Казахстан на всех порах. Они подали заявки на участие в конкурсе на получение права быть оператором разработки месторождения Кашаган.

Среди компаний были:

ExxonMobil🇺🇸 - на тот момент №1 по добыче нефти, 2,5 млн баррелей в сутки, №1 компания по рыночной капитализации в $300 млрд в мире (как нынешняя Saudi Aramco, 2022 г.)

Shell🇬🇧🇳🇱 - №2 по добыче нефти 2,3 млн баррелей в сутки и топ-10 по рыночной капитализации в $150 млрд.

BP🇬🇧+Statoil🇳🇴- №3 по совокупной добыче нефти, 1,9 млн баррелей в сутки и топ-10 по рыночной капитализации в $200 млрд.

TOTAL🇫🇷 - с добычей 1,2 млн баррелей в сутки и рыночной капитализацией $100 млрд.

Eni🇮🇹- с добычей 0,7 млн ​​баррелей нефти и рыночной капитализацией в $50 млрд.

Мне неизвестно по каким основным критериям компании отбирались на операторство по разработке Кашагана, они никогда не были озвучены публично. НО даже самая примитивная аналитика вышеприведенных данных никак не объясняет выбора в пользу компании Eni в 2001 году.

По одной из неофициальных версий предполагается, что одной из основных причин победы в конкурсе являлась дата начала добычи на гигантском месторождении, и победитель предложил 2005 год с ориентировочной стоимостью $8 млрд. Максимальную добычу нефти планировалось увеличить до 1,2 млн барр. в сутки.

По факту нефтяное месторождение начало добычу нефти в 2016 году с 11-летней задержкой и предполагаемой стоимостью расходов в $60 млрд, что в 7 раз превышает первоначальную оценку. Текущая проектная добыча нефти составляет 400 тыс. барр. в сутки, и в настоящее время добыча составляет всего 100 тыс. барр. в сутки из-за сбоев в работе завода.

Чтобы дать вам понимание о размере расходов в размере $60 млрд, Казахстан с 2000-х годов не потратил даже $40 млрд на образование всего населения в 20 млн человек за последние 20 лет. А это всего лишь 1 страновой проект.

Главный урок, на мой взгляд, который страна должна извлечь из этого печального опыта – создание жестких критерий отбора операторов на такие национально значимые проекты. Критерии должны быть основаны на технологических ноу-хау компании, ее финансовых, технических и кадровых возможностях.

Этот урок можно применить к любому проекту, который сейчас будет реализовываться в Казахстане или в любой части мира. Я не могу представить, чтобы крупнейший в мире аэропорт в Дубае строила безымянная казахстанская компания. И это нормальная практика для развитых стран.

На повестке дня в Казахстане сейчас добыча газа ввиду его дефицита. Мы не можем себе позволить взять на строительство газоперерабатывающего завода NO NAME компанию. Я искренне уверен, что претендентом на строительство этого завода должна быть компания, которая входит в топ-10 в мире по техническим, финансовым и ноу-хау возможностям.

Про топ-15 самых эффективных инжиниринговых компаний мира писал еще в прошлом году.

https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

​Китайская гонка в области технологий ВИЭ

Более 50% мировых запасов кобальта поступает из Конго, известна медно-кобальтовым рудником Тенке Фунгуруме. Он настолько богат, что кое-где его можно выкопать вручную.

China Molybdenum купила рудник у медного гиганта Freeport-McMoran за $2,65 млрд в 2016 г. Сначала казалось, что ставка Китая была неудачной: цены на медь и кобальт упали, а споры с местными поставщиками привели к отставанию добычи.

Но сегодня спрос на медь и кобальт стремительно растет из-за спроса на чистую энергию. Медь необходима для изготовления электрических кабелей и ветряных турбин, а кобальт используется в аккумуляторах электромобилей. China Molybdenum в настоящее время контролирует более 10% 🌐 кобальта.

Покупка руды - лишь один из шагов Китая в области "чистых" технологий. В настоящее время Китай производит более 70% солнечных панелей, половину электромобилей и треть ветроэнергетики в мире. Он также является крупнейшим производителем аккумуляторов и контролирует производство сырья, такого как кобальт, редкоземельные минералы и поликремний, ключевой ингредиент солнечных панелей.

«Если вы говорите о гонке технологий чистой энергии, во многих отношениях это выглядит так, как будто гонка уже состоялась, и победителем является Китай», - Ван де Грааф (IRENA). «Другие игроки пытаются наверстать упущенное».

В 2021 г. Китай установил рекордные 120 ГВт новых ветряных турбин и солнечных панелей, что более чем вдвое по сравнению с 2020 г-м.

Сделать переход будет непросто - Китай по-прежнему является крупнейшим в мире источником выбросов парниковых газов и сильно зависит от угля, который обеспечивает 60% его ⚡️. Но его компании готовы извлечь большую выгоду не только из внутреннего энергетического перехода, но и из растущего спроса на продукты ВИЭ во всем мире. По мере того, как основные экономики работают над достижением своих целей с нулевым нулевым показателем, им придется покупать больше солнечных панелей, батарей и важных минералов.

А, кто будет основным поставщиком?

https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

Достаточно ли средств Казахстан тратит на образование?

Казахстан – многонациональная страна, насчитывающая более 100 этносов и 18 конфессий. Страна занимает 9-е место в мире по площади и 17-е место по средней плотности населения - 7 человек на квадратный километр.

За первое десятилетие независимости с 1991 по 2001 год численность населения уменьшилась на 1,6 млн человек (9,7%).

Рост населения начался с 2002 года. В среднем годовой прирост составлял 1–2%. Мы выросли с самого низкого показателя за всю историю независимости в 14,9 млн человек в 2001 году до 19 млн человек в 2022 году, что на текущий момент является самым высоким показателем в истории независимой страны.

По средней оценке ЮНФПА в 2019 г., при такой тенденции роста население Казахстана приблизится к 20 млн к 2025 г. и к 25 млн к 2050 г. С одной стороны, положительная тенденция, с другой, нам все же до перенаселения далеко.

Теперь давайте проанализируем, как изменялась динамика расходов на образование в этот период.

Если прирост населения в большей степени зависел от естественной рождаемости, то расходы на образование зависели от экономического состояния страны и периода реформирования системы образования.

В инфографике показаны расходы республиканского бюджета на образование в тенге тенге и эквивалент в долларах (курс соответствует году) за последние 20 лет. Затраты всегда росли, за исключением снижения на 14% в 2017 году. Угадайте, почему они уменьшились в 2017 году? Подсказка – международные амбиции за счет экономии на социальной сфере. Я еще напишу об этом проекте, стоимость которого равнялась затратам бюджета на сферу образования за 2 года.

В долларовом выражении 2013–2018 годы находились в неуклонном снижении из-за девальвации тенге и недостаточного выделения средств в бюджет образования.

На данный момент трудно сопоставить две переменные, численность населения и расходы бюджета на образование. Для регрессионного анализа недостаточно данных. Но то, что мы видим в случае долларовых расходов на образование и численности населения, корреляция двух показателей становится ощутимой, когда бюджет образования был увеличен в 4 раза в 2018 года (71%).

Благодаря принятой в 2019 году новой государственной программы развития образования и науки в РК на 2020–2025 годы, страна стала уделять большее внимание этой отрасли .

Это, однозначно, положительный тренд, что расходы бюджета на образование сейчас догоняют 5% от ВВП, что является средним показателем по миру и прогнозируется увеличение до 7% к 2025 году. Но меня печалит эта яма на моем инфографике с 2013 по 2019 год, сколько возможностей для создания человеческого капитала было упущено и сейчас мы пожинаем свои плоды:

• нехватка школьных мест (по 40 детей в классе, обучение в 3–4 смены, обучение разных классов (3–4 класс, например) в одном помещении)
• нехватка высококвалифицированных кадров в сфере начального, среднего и высшего образования (особенно в регионах)
• низкий или недостаточный уровень инфраструктуры в школах
• отсутствие возможности интегрировать детей и студентов с особенными потребностями в обычные школы и университеты (инклюзия)
• низкие зарплаты педагогов и администраторов в школах
• низкий социальный статус педагогов
• низкая мотивация молодежи идти в профессию
• высокий уровень коррупции во всех сферах образования
• высокий уровень подросткового суицида при недостаточном количестве школьных и университетских психологов на местах
• отсутствие логистической инфраструктуры в регионах для того, чтобы дети безопасно могли добираться до школы и т. д.

И все это на фоне поощрения многодетности в стране и неустанно растущего населения…

https://news.1rj.ru/str/EduAnalytics

Кем работать и куда пойти учиться?

Вопросы поступают ко мне с постоянной периодичностью. Подростки и молодые люди, их обеспокоенные родители, выпускники ВУЗов, среднемолодые люди 30+, у которых кризис среднего возраста задаются вопросом "а кем я могу быть еще?".

И не то, чтобы я прям эксперт, но руку на пульсе востребованных навыков пытаюсь держать. Те, кто давно со мной, знают, что я часто касаюсь этих вопросов в блоге.

Для начала хочу сказать, что для гармоничной профессиональной реализации тут однозначно диаграмма Венна: должно совпасть несколько вещей - то, что Вам нравится, то, что Вы делаете, как минимум, хорошо (а в идеале отлично) и то, что сейчас востребовано.

С первыми двумя пунктами я Вам в рамках поста помочь не могу (приходите на коуч сессию😉, то над третьим давайте порассуждаем вместе.
И именно порассуждаем. Хочу самых юных читателей (студентов и выпускников) научить ловить рыбу, иначе всю жизнь придется платить за консультации другим лядям. Важно учиться понимать то, что сейчас происходит в стране. Постоянно. Всегда. Читайте между строк, наблюдайте, анализируйте, сопоставляйте, критически оценивайте, слушайте самые разные мнения по ситуации, пытайтесь понять интересы за этими мнениями и только потом делайте приблизительные выводы, да и их держите в папке "вернуться снова".

Давайте на актуальном примере покажу, как это делаю я. В стране на прошедшей неделе прошли 2 ежегодных масштабных события - KIOGE 2022 (Международная выставка и конференция "Нефть и газ") и Digital Bridge 2022 (Центральноевразийский технологический форум). Давайте смотреть на профессиональные перспективы востребованности с точки странового спроса.

Начинаем подмечать особенности:

1. Из всех дней года, даты у этих масштабных для профессиональной и индустриальной жизни страны были одни и те же. Вы как бы должны были определиться на чьей Вы стороне😀. Текущий Президент вот определился - Digital Bridge, в то время как первый Президент много лет открывал KIOGE. Простая констатация факта. Мы диверсифицировали, диверсифицировали, неужели додиверсифицируем? Хотя света в конце тоннеля пока не видно, мы хотя бы легли по направлению к цели, а там глядишь и сядем.
2. Давайте взглянем на средний возраст участников и спикеров. В случае KIOGE - это 40+. Digital Bridge - очень усредненно 25-45. Как для молодежи, это сигнал о трендах Вашего поколения и где в теории Вы можете оказаться через десятку лет.
3. Взгляните на состав спикеров. До простят меня все мои друзья-нефтяники и муж, но фото с KIOGE 2012, например, не так уж и сильно отличается от KIOGE 2022. "Не так уж сильно" - это была политкорректность, конечно. О чем это говорит? Серьезные барьеры для входа в менеджмент и топ-менеджмент этих индустрий и на гос.уровне и на уровне нац.компаний. Очень просто так и остаться обычным клерком внутри системы. В то время, как многие другие страновые индустрии гораздо конкурентнее, где происходит довольно частая смена видения развития страны за счет новоприходящих топ-менеджеров. Так и должно быть.
4. Профессии технарей чистого вида в нефтянке или еще ряде смежных индустрий очень сильно склонны к убывающему тренду в прибавке зарплаты с опытом и возрастом. Зачем платить еще большую ЗП 35-летнему технарю, когда на его место и за его ЗП можно взять целых 2 свежих выпускника ВУЗа. Они готовы работать за меньшее и с гораздо большим энтузиазмом. Такие технари легко заменимы, поэтому они соглашаются на меньшее и выгорают в течении многих лет потом. В плане менеджерской карьеры и повышения по позиции см п.3, тут скорее нужно будет примкнуть к клану и стать фаворитом, либо ждать естественной смены поколений, но и то не факт. Я не только про нефтянку, посмотрите и на другие "денежные" индустрии.
5. Значит ли это, что в нефтянку идти не нужно. Не могу так сказать, мы долго на петродолларах сидеть еще будем. Работы там прилично, но если хотите еще большей ЗП в этой сфере - тут либо международная вахта, либо рост в горизонталь. Нефтянникам, как никогда нужен рост в ширь. Им нужно доп.образование, нужно осваивать дополнительные гибкие и гибридные навыки.

Я бы посоветовала специалистам нефтегаза идти доучиваться. Сейчас в Казахстане прекрасное время для интеллектуальной монетизации и коммерциализации экспертности в виде дополнительного или основнооо дохода - это реальный выход для застрявших.
6. Спичрайтер Президента в этот раз открыл для меня новое слово "человекоконцентричность" (23 буквы, однако). Очень четко был обозначен тренд G2C (Government to Client), который невозможен без B2G и G2B (Business to Government, Government to Business). Молодые и не молодые люди, вот в эту B и надо трудоустраиваться и под нее нужно затачивать навыки.
7. Самые актуальные сферы в этой B - это EduTech, health tech, fintech, IoT, AR/VR, big data, e-commerce, AI, agritech, cybersecurity и gamedev. Выбирай не хочу, а самое главное Вам не всегда нужна для этого новая академическая степень, мы можете точечно осваивать определенные навыки и ниши, но образование всегда приветсвуется.
8. Информационно-технологическая сфера очень хороша, она настолько динамична и требует все новых актуальных знаний, что тут реально можно заработать, будучи никем, но имея мозги. Социальные лифты в действии. Все время нужна новая кровь, adapt or die, как говорится. Умным, амбициозным и трудоголикам тут всегда будет открыта дорога. На чьих-то мозгах должны же строится ноу-хау. Не могу сказать, что тут нет агашества, но оно другое, агашки чаще меняются, да и помоложе, попродвинутее они.

Это был мой субъективный анализ, не претендую на истину, но думаю, что многие со мной согласятся.

Лет 15 назад у выпускников dream big в Казахстане означало красивый деловой костюм, мало-мальски значащее бастыкское кресло, камри у порога и чтобы про тебя говорили, что ты человек какого-то человека или ты человек команды какого-то человека. Все сплошь да рядом были юристами, экономистами и финансистами, кто почти по специальности не работал.

Сейчас очень многие поняли, что чтобы зарабатывать хорошо нужна реальная экспертность в каком-то вопросе. И вопрос, который надо себе задать: "А что я конкретно умею делать? Какими навыками я обладаю?". И успешный человек часто выглядит, как хипстер сидящий с макбуком в старбаксе, что тоже не плохо. Даже я так часто выгляжу😀.

Мы уже активно двигаемся в этом направлении, но нам нужно еще больше активных, умных, образованных, критически думающих людей, которые не стремятся присегнуть на верность кому-нибудь, а стремятся объединяться в thinktanks и создавать свое комьюнити думающих и создающих changemakers.

Подвезли вам интересную аналитику 🔥

​Самые богатые страны мира и почему нас там нет

Внизу, инфографика основана на данных МВФ о показателях ВВП на душу населения по паритету покупательной способности (ППС). Визуализация разбивает данные по странам, регионам и материкам.

Всего в списке 192 страны. Первая десятка самых богатых стран предсказуемо состоит из стран богатых нефтью и газом - Катар (1-е), Бруней (6-е), Норвегия (7-е), ОАЭ (8-е) и Кувейт (9-е). Казахстан при этом в эту десятку очевидно не входит. Более того, он занимает 57-е место среди 192 стран.

Давайте разбираться почему Казахстан так далеко от этой десятки, хотя по объему добычи нефти в мире Казахстан занимает 12 место. С технической стороны, Казахстан добывает столько же нефти, сколько Катар и Норвегия, и больше, чем Бруней. И добывает больше газа, чем Бруней и Кувейт.

Поскольку мы говорим о ВВП на душу населения, численность играет здесь такую же важную роль. По численности населения Казахстан вдвое больше ОАЭ, в три раза больше Норвегии, в четыре раза больше Катара, в шесть раз больше Кувейта, и в сорок раз больше Брунея.

Помимо этого, надо также учитывать, что вышеуказанные ведущие страны добывают в основном нефть и газ. В то время как Казахстан, помимо нефти и газа, добывает уголь, уран, золото, металлы, РЗМ и производит сельскохозяйственную продукцию.

Это повторяющийся пост из 2020 года, но не вижу особых изменений в этом году. Сейчас мы производим столько же природных ресурсов и сельскохозяйственной продукции, если не больше.

Более того, мы видим, что цены на нефть восстанавливаются, цены на металлы и редкоземельные металлы растут из-за высокого спроса со стороны электромобилей и проектов ВИЭ, а нехватка продовольствия становится главной глобальной проблемой. Мы должны участвовать в новых глобальных возможностях и не упускать выгоду для себя, пока еще не поздно.

В целом за два года аудитория канала выросла более чем в четыре раза, приблизившись к 6 тыс. Для меня очень важно мнение каждого так как по теме ресурсов и будущего развития планирую серии постов более подробно и поделиться им с Вами.

https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

Историю нашей страны довольно тяжело представить без её нефтегазовой истории, которая тянет на хороший авантюрный роман, где есть свои антигерои и герои, большие амбиции и не менее большие деньги, геополитические игры и многочисленные схватки бульдогов под ковром.

Что касается завершения эпохи нефти для Казахстана. То условно есть три точки зрения по этому поводу.

1. Первая точка зрения, связана с тем, что бывший министр нефти и природных ресурсов Саудовской Аравии Шейх Ахмед Заки Ямани оформил в свою известную фразу, о том, что «Каменный век кончился не потому, что кончились камни» с намеком на то, что и нефтяной век кончится не потому, что кончится нефть, а потому что сократиться в ней потребность.

Кстати, по мнению известного казахстанского экономиста Алмаса Чукина, пик нефтяной эры придется на 2030 год. И в 2040-2050 годах, спрос на нефть начнет постепенно снижаться.

2. Вторая точка зрения, имеет отношение к провалу геологоразведочных работ, что не позволит открыть новые крупные нефтегазовые месторождения в Казахстане равноценные Тенгизу, Кашагану и Карачаганаку, которые, по мнению одних экспертов, дадут стране только 15-20 лет нефтегазового спокойствия, а по мнению других, падение объемов добычи нефти и газа на этих месторождениях может начаться через 20-25 лет.

Хотя после начала войны в Украине, здесь вмешался другой форс-мажор. Это постоянные проблемы с Каспийским трубопроводным консорциумом, через который экспортируется более 80% нефти добываемой в Казахстане и в первую очередь на этих месторождениях. Дошло до того, что рейтинговое агентство «S&P Global Ratings» недавно пересмотрела прогноз по суверенным кредитным рейтингам Республики Казахстан со «Стабильного» на «Негативный» в том числе по причине того, что Казахстан остается уязвимым в отношении возможных перебоев в работе Каспийского трубопроводного консорциума (КТК).

3. Третья точка зрения, касательно нефтегазовых перспектив Казахстана связана с оценкой нефтегазового потенциала самого Казахстана, который по факту может быть намного меньше, чем ожидают и прогнозируют власти.

Сегодня поговорим с автором телеграм-канала “Energy Analytics” Абзалом Нарымбетовым о том, какие проблемы возникли с добычей и транспортировкой нефти и когда завершится нефтегазовая эпоха страны?

P.S. Краткая информация по поводу изменения системы отчётности о которой говорится в данном интервью.

"Изменение системы отчетности о запасах было впервые инициировано в Плане нации, Шаг-74 в 2015 году первым президентом РК.

Цель - принять международную систему для обеспечения прозрачности и предсказуемости, а также для привлечения инвестиций. Нынешняя советская система ГКЗ была основана на плановой экономике, не приспособленной к рыночной.

Горнодобывающий сектор быстро принял международную систему CRIRSCO через год, уже в 2016 году, и начал ее внедрять.

Нефтегазовый сектор провел десятки встреч и рабочих групп с 2015 года и пока не пришел к какому-либо решению, какую систему принять.

Согласно первоначальному плану нации, система отчетности горнодобывающего и нефтегазового секторов должна быть готова к 2024 году. Остается не так много времени, менее двух лет, чтобы принять, какая это будет система"

https://www.youtube.com/watch?v=JweYTB_km0o

Изменения в стипендиях и прожиточном минимуме за 10-летие

• Прожиточный минимум увеличивался в среднем на 9% в год в период 2013–2022гг. В то время как изменения стипендий различались по их типам.

• В 2013 году все размеры стипендий остались на уровне 2012 года; при этом прожиточный минимум увеличился на 6%.

• В 2014 году ко всем стипендиям было применено увеличение на 10%, а в 2015 году — на 25%. Также в 2015 году впервые отдельно определена стипендия магистранта Назарбаев Университета в размере 100 тысяч тенге, что в два раза превышает размер регулярной стипендии магистранта других вузов.

• В 2016–2019 гг. никаких изменений в размере стипендий не применялось, а прожиточный минимум увеличивался в среднем на 9% в год. В то время как 2016–2019 годы были стагнационными в плане выделения бюджетных денег на образование. Догадайтесь почему?

• Существенное увеличение стипендий мы видим с 2020 г. 25% прибавки коснулись всех стипендий. При этом прожиточный минимум увеличился на 12%.

• Более того, в том же году произошло еще два важных изменения. Впервые стипендия для студентов-педагогов была выделена в отдельную категорию и применена 100-процентная надбавка с 21 тыс. до 42 тыс. тенге. Размер докторской стипендии увеличен на 83% с 82 тыс. до 150 тыс. т. Но даже это, на наш взгляд, не является сильным стимулом идти в эту сферу, поскольку тут только на выживание и хватает. Это при том, что возраст докторанта таков, что чаще всего уже есть семья и дети. В большинстве случаев докторанты вынуждены подрабатывать где-то еще, что неминуемо сказывается на качестве их обучения.

• Увеличение размера стипендии продолжилось и в последующие годы: в 2021 г. в диапазоне 15–25% и в 2022 г. в диапазоне 4–17%. При этом прожиточный минимум увеличился на 18% и 13% соответственно.

• В целом за последнее десятилетие все стипендии увеличивались в среднем на 9% в год, что соответствует тому же диапазону среднего роста прожиточного минимума. За исключением педагогической стипендии, в среднем она увеличилась вдвое, а докторантуры – на 15%.