Дорогие подписчики,
Сегодня я хочу поделиться с Вами хорошей новостью.
За 2,5 года мой телеграмм канал в области нефтегазовой аналитики прилично вырос и стал #1 в области энергетики в Казахстане.
Я уже 6 лет преподаю в сфере высшего образования, читая прикладные дисциплины в бизнес-школах Казахстана и за рубежом. Я бакалавр в области нефтегазового дела (BS in Petroleum Engineering), METU, Анкара, Турция, магистр по моделированию резервуаров (MS in Reservoir Engineering), IFP, Париж, Франция, магистр делового администрирования в области управления нефтегазовыми активами (MBA in Oil & Gas Asset Management), Женева, Швейцария. Сейчас заканчиваю получать докторантуру в области делового администрирования (DBA). Помимо этого, занимаюсь и научным руководством магистрантов.
Этот академический опыт тесно связал мою профессиональную жизнь со сферой образования. Именно поэтому я решил открыть новый телеграмм канал EDUCATION ANALYTICS, где буду делиться аналитикой в области образования.
В этой работе мне будет помогать мой партнер. О моем партнере более подробная информация будет позже.
Присоединяйтесь к нам и будьте в курсе.
Спасибо,
Абзал
Сегодня я хочу поделиться с Вами хорошей новостью.
За 2,5 года мой телеграмм канал в области нефтегазовой аналитики прилично вырос и стал #1 в области энергетики в Казахстане.
Я уже 6 лет преподаю в сфере высшего образования, читая прикладные дисциплины в бизнес-школах Казахстана и за рубежом. Я бакалавр в области нефтегазового дела (BS in Petroleum Engineering), METU, Анкара, Турция, магистр по моделированию резервуаров (MS in Reservoir Engineering), IFP, Париж, Франция, магистр делового администрирования в области управления нефтегазовыми активами (MBA in Oil & Gas Asset Management), Женева, Швейцария. Сейчас заканчиваю получать докторантуру в области делового администрирования (DBA). Помимо этого, занимаюсь и научным руководством магистрантов.
Этот академический опыт тесно связал мою профессиональную жизнь со сферой образования. Именно поэтому я решил открыть новый телеграмм канал EDUCATION ANALYTICS, где буду делиться аналитикой в области образования.
В этой работе мне будет помогать мой партнер. О моем партнере более подробная информация будет позже.
Присоединяйтесь к нам и будьте в курсе.
Спасибо,
Абзал
Telegram
EDU ANALYTICS
Финансирование образования Казахстана за последние 20 лет
Некоторые интересные моменты:
✅ В первые годы экономического бума, с 2000 по 2007 год, в Казахстане бюджет, выделяемый на образование имел постоянную тенденцию к увеличению. Вплоть до 80%-го увеличения…
Некоторые интересные моменты:
✅ В первые годы экономического бума, с 2000 по 2007 год, в Казахстане бюджет, выделяемый на образование имел постоянную тенденцию к увеличению. Вплоть до 80%-го увеличения…
Forwarded from Разумный Инвестор 2.0💡
#Ranking
#IPO
• Самые большие компании по размеру прибыли в мире за последние 12 месяцев (2021/2022) TTM.
• Первое место с большим отрывом занимает Saudi Aramco с 280 млрд $ чистой прибыли. Для сравнения ВВП всего Казахстана согласно Всемирному банку ~190 млрд $.
• Становится понятно, как саудовская биржа Tadawul вошла в 10-ку самых ликвидных в мире.
Только одна годовая прибыль Saudi Aramco превышает аналогичный показатель КазМунайГаз в ~100 (💯!) раз.
• Поэтому канал "Разумный Инвестор" не разделяет оптимизма QAMS, что IPO Казмунайгаза создаст необходимую глубину фондового рынка для Казахстана.
• Если размер локального IPO в Саудовской Аравии был равен 29 млрд $, то мы ожидаем в Казахстане потолка размера локального IPO в 0.1 млрд $ (~50 млрд тенге) без учета фактора ЕНПФ. Нужен международный IPO в 2024-м.
• Также удивила норвежская государственная нефтяная компания Equinor - которая заняла 7-е место в мире по размеру прибыли, обходя таких международных нефтяных гигантов как ЭксонМобил и Шелл. Браво 👏
#IPO
• Самые большие компании по размеру прибыли в мире за последние 12 месяцев (2021/2022) TTM.
• Первое место с большим отрывом занимает Saudi Aramco с 280 млрд $ чистой прибыли. Для сравнения ВВП всего Казахстана согласно Всемирному банку ~190 млрд $.
• Становится понятно, как саудовская биржа Tadawul вошла в 10-ку самых ликвидных в мире.
Только одна годовая прибыль Saudi Aramco превышает аналогичный показатель КазМунайГаз в ~100 (💯!) раз.
• Поэтому канал "Разумный Инвестор" не разделяет оптимизма QAMS, что IPO Казмунайгаза создаст необходимую глубину фондового рынка для Казахстана.
• Если размер локального IPO в Саудовской Аравии был равен 29 млрд $, то мы ожидаем в Казахстане потолка размера локального IPO в 0.1 млрд $ (~50 млрд тенге) без учета фактора ЕНПФ. Нужен международный IPO в 2024-м.
• Также удивила норвежская государственная нефтяная компания Equinor - которая заняла 7-е место в мире по размеру прибыли, обходя таких международных нефтяных гигантов как ЭксонМобил и Шелл. Браво 👏
Рассказ об одном нефтяном месторождении или какие уроки мы должны извлечь из Кашагана…
2000 год.
Казахстан только встает на ноги после экономического кризиса 1997 года, в основном благодаря повышению цены на нефть. Как результат, дальнейшее экономического развитие страны базировалось на еще большей добыче нефти.
Более того, стране несказанно повезло, потому что в том же году было обнаружено гигантское нефтяное месторождение на казахстанской стороне Каспийского моря - Кашаган.
Стоит отметить, что это нефтяное месторождение такого размера, которого мир не видел за последние 40 лет. А еще оно очень сложное - высокая температура, высокое давление, высокое содержание серы, мелководье, чувствительная окружающая среда, удаленность, суровая зима и лето, и т. д.
Тем не менее, эта новость привлекла многих международных инвесторов и крупные нефтяные компании устремились в Казахстан на всех порах. Они подали заявки на участие в конкурсе на получение права быть оператором разработки месторождения Кашаган.
Среди компаний были:
ExxonMobil🇺🇸 - на тот момент №1 по добыче нефти, 2,5 млн баррелей в сутки, №1 компания по рыночной капитализации в $300 млрд в мире (как нынешняя Saudi Aramco, 2022 г.)
Shell🇬🇧🇳🇱 - №2 по добыче нефти 2,3 млн баррелей в сутки и топ-10 по рыночной капитализации в $150 млрд.
BP🇬🇧+Statoil🇳🇴- №3 по совокупной добыче нефти, 1,9 млн баррелей в сутки и топ-10 по рыночной капитализации в $200 млрд.
TOTAL🇫🇷 - с добычей 1,2 млн баррелей в сутки и рыночной капитализацией $100 млрд.
Eni🇮🇹- с добычей 0,7 млн баррелей нефти и рыночной капитализацией в $50 млрд.
Мне неизвестно по каким основным критериям компании отбирались на операторство по разработке Кашагана, они никогда не были озвучены публично. НО даже самая примитивная аналитика вышеприведенных данных никак не объясняет выбора в пользу компании Eni в 2001 году.
По одной из неофициальных версий предполагается, что одной из основных причин победы в конкурсе являлась дата начала добычи на гигантском месторождении, и победитель предложил 2005 год с ориентировочной стоимостью $8 млрд. Максимальную добычу нефти планировалось увеличить до 1,2 млн барр. в сутки.
По факту нефтяное месторождение начало добычу нефти в 2016 году с 11-летней задержкой и предполагаемой стоимостью расходов в $60 млрд, что в 7 раз превышает первоначальную оценку. Текущая проектная добыча нефти составляет 400 тыс. барр. в сутки, и в настоящее время добыча составляет всего 100 тыс. барр. в сутки из-за сбоев в работе завода.
Чтобы дать вам понимание о размере расходов в размере $60 млрд, Казахстан с 2000-х годов не потратил даже $40 млрд на образование всего населения в 20 млн человек за последние 20 лет. А это всего лишь 1 страновой проект.
Главный урок, на мой взгляд, который страна должна извлечь из этого печального опыта – создание жестких критерий отбора операторов на такие национально значимые проекты. Критерии должны быть основаны на технологических ноу-хау компании, ее финансовых, технических и кадровых возможностях.
Этот урок можно применить к любому проекту, который сейчас будет реализовываться в Казахстане или в любой части мира. Я не могу представить, чтобы крупнейший в мире аэропорт в Дубае строила безымянная казахстанская компания. И это нормальная практика для развитых стран.
На повестке дня в Казахстане сейчас добыча газа ввиду его дефицита. Мы не можем себе позволить взять на строительство газоперерабатывающего завода NO NAME компанию. Я искренне уверен, что претендентом на строительство этого завода должна быть компания, которая входит в топ-10 в мире по техническим, финансовым и ноу-хау возможностям.
Про топ-15 самых эффективных инжиниринговых компаний мира писал еще в прошлом году.
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
2000 год.
Казахстан только встает на ноги после экономического кризиса 1997 года, в основном благодаря повышению цены на нефть. Как результат, дальнейшее экономического развитие страны базировалось на еще большей добыче нефти.
Более того, стране несказанно повезло, потому что в том же году было обнаружено гигантское нефтяное месторождение на казахстанской стороне Каспийского моря - Кашаган.
Стоит отметить, что это нефтяное месторождение такого размера, которого мир не видел за последние 40 лет. А еще оно очень сложное - высокая температура, высокое давление, высокое содержание серы, мелководье, чувствительная окружающая среда, удаленность, суровая зима и лето, и т. д.
Тем не менее, эта новость привлекла многих международных инвесторов и крупные нефтяные компании устремились в Казахстан на всех порах. Они подали заявки на участие в конкурсе на получение права быть оператором разработки месторождения Кашаган.
Среди компаний были:
ExxonMobil🇺🇸 - на тот момент №1 по добыче нефти, 2,5 млн баррелей в сутки, №1 компания по рыночной капитализации в $300 млрд в мире (как нынешняя Saudi Aramco, 2022 г.)
Shell🇬🇧🇳🇱 - №2 по добыче нефти 2,3 млн баррелей в сутки и топ-10 по рыночной капитализации в $150 млрд.
BP🇬🇧+Statoil🇳🇴- №3 по совокупной добыче нефти, 1,9 млн баррелей в сутки и топ-10 по рыночной капитализации в $200 млрд.
TOTAL🇫🇷 - с добычей 1,2 млн баррелей в сутки и рыночной капитализацией $100 млрд.
Eni🇮🇹- с добычей 0,7 млн баррелей нефти и рыночной капитализацией в $50 млрд.
Мне неизвестно по каким основным критериям компании отбирались на операторство по разработке Кашагана, они никогда не были озвучены публично. НО даже самая примитивная аналитика вышеприведенных данных никак не объясняет выбора в пользу компании Eni в 2001 году.
По одной из неофициальных версий предполагается, что одной из основных причин победы в конкурсе являлась дата начала добычи на гигантском месторождении, и победитель предложил 2005 год с ориентировочной стоимостью $8 млрд. Максимальную добычу нефти планировалось увеличить до 1,2 млн барр. в сутки.
По факту нефтяное месторождение начало добычу нефти в 2016 году с 11-летней задержкой и предполагаемой стоимостью расходов в $60 млрд, что в 7 раз превышает первоначальную оценку. Текущая проектная добыча нефти составляет 400 тыс. барр. в сутки, и в настоящее время добыча составляет всего 100 тыс. барр. в сутки из-за сбоев в работе завода.
Чтобы дать вам понимание о размере расходов в размере $60 млрд, Казахстан с 2000-х годов не потратил даже $40 млрд на образование всего населения в 20 млн человек за последние 20 лет. А это всего лишь 1 страновой проект.
Главный урок, на мой взгляд, который страна должна извлечь из этого печального опыта – создание жестких критерий отбора операторов на такие национально значимые проекты. Критерии должны быть основаны на технологических ноу-хау компании, ее финансовых, технических и кадровых возможностях.
Этот урок можно применить к любому проекту, который сейчас будет реализовываться в Казахстане или в любой части мира. Я не могу представить, чтобы крупнейший в мире аэропорт в Дубае строила безымянная казахстанская компания. И это нормальная практика для развитых стран.
На повестке дня в Казахстане сейчас добыча газа ввиду его дефицита. Мы не можем себе позволить взять на строительство газоперерабатывающего завода NO NAME компанию. Я искренне уверен, что претендентом на строительство этого завода должна быть компания, которая входит в топ-10 в мире по техническим, финансовым и ноу-хау возможностям.
Про топ-15 самых эффективных инжиниринговых компаний мира писал еще в прошлом году.
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Как Вы думаете, кто является достойным кандидатом на строительства будущих газоперерабатывающих заводов на месторождении Кашаган?
Anonymous Poll
44%
Корейская инжиниринговая компания номер один в мире по выручке на одного сотрудника - Hyundai
14%
Французская инжиниринговая компания-гигант по количеству проектов - TechnipFMC
34%
Японская инжиниринговая компания - Mitsubishi Heavy Industries
2%
Испанская инжиниринговая компания - Tecnicas Reunidas
9%
Британская инжиниринговая компания - Petrofac
15%
Инжиниринговая компания США - Bechtel
11%
Итальянская компания Saipem (входила в состав Eni, когда строилась инфраструктура Кашагана)
Китайская гонка в области технологий ВИЭ
Более 50% мировых запасов кобальта поступает из Конго, известна медно-кобальтовым рудником Тенке Фунгуруме. Он настолько богат, что кое-где его можно выкопать вручную.
China Molybdenum купила рудник у медного гиганта Freeport-McMoran за $2,65 млрд в 2016 г. Сначала казалось, что ставка Китая была неудачной: цены на медь и кобальт упали, а споры с местными поставщиками привели к отставанию добычи.
Но сегодня спрос на медь и кобальт стремительно растет из-за спроса на чистую энергию. Медь необходима для изготовления электрических кабелей и ветряных турбин, а кобальт используется в аккумуляторах электромобилей. China Molybdenum в настоящее время контролирует более 10% 🌐 кобальта.
Покупка руды - лишь один из шагов Китая в области "чистых" технологий. В настоящее время Китай производит более 70% солнечных панелей, половину электромобилей и треть ветроэнергетики в мире. Он также является крупнейшим производителем аккумуляторов и контролирует производство сырья, такого как кобальт, редкоземельные минералы и поликремний, ключевой ингредиент солнечных панелей.
«Если вы говорите о гонке технологий чистой энергии, во многих отношениях это выглядит так, как будто гонка уже состоялась, и победителем является Китай», - Ван де Грааф (IRENA). «Другие игроки пытаются наверстать упущенное».
В 2021 г. Китай установил рекордные 120 ГВт новых ветряных турбин и солнечных панелей, что более чем вдвое по сравнению с 2020 г-м.
Сделать переход будет непросто - Китай по-прежнему является крупнейшим в мире источником выбросов парниковых газов и сильно зависит от угля, который обеспечивает 60% его ⚡️. Но его компании готовы извлечь большую выгоду не только из внутреннего энергетического перехода, но и из растущего спроса на продукты ВИЭ во всем мире. По мере того, как основные экономики работают над достижением своих целей с нулевым нулевым показателем, им придется покупать больше солнечных панелей, батарей и важных минералов.
А, кто будет основным поставщиком?
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Более 50% мировых запасов кобальта поступает из Конго, известна медно-кобальтовым рудником Тенке Фунгуруме. Он настолько богат, что кое-где его можно выкопать вручную.
China Molybdenum купила рудник у медного гиганта Freeport-McMoran за $2,65 млрд в 2016 г. Сначала казалось, что ставка Китая была неудачной: цены на медь и кобальт упали, а споры с местными поставщиками привели к отставанию добычи.
Но сегодня спрос на медь и кобальт стремительно растет из-за спроса на чистую энергию. Медь необходима для изготовления электрических кабелей и ветряных турбин, а кобальт используется в аккумуляторах электромобилей. China Molybdenum в настоящее время контролирует более 10% 🌐 кобальта.
Покупка руды - лишь один из шагов Китая в области "чистых" технологий. В настоящее время Китай производит более 70% солнечных панелей, половину электромобилей и треть ветроэнергетики в мире. Он также является крупнейшим производителем аккумуляторов и контролирует производство сырья, такого как кобальт, редкоземельные минералы и поликремний, ключевой ингредиент солнечных панелей.
«Если вы говорите о гонке технологий чистой энергии, во многих отношениях это выглядит так, как будто гонка уже состоялась, и победителем является Китай», - Ван де Грааф (IRENA). «Другие игроки пытаются наверстать упущенное».
В 2021 г. Китай установил рекордные 120 ГВт новых ветряных турбин и солнечных панелей, что более чем вдвое по сравнению с 2020 г-м.
Сделать переход будет непросто - Китай по-прежнему является крупнейшим в мире источником выбросов парниковых газов и сильно зависит от угля, который обеспечивает 60% его ⚡️. Но его компании готовы извлечь большую выгоду не только из внутреннего энергетического перехода, но и из растущего спроса на продукты ВИЭ во всем мире. По мере того, как основные экономики работают над достижением своих целей с нулевым нулевым показателем, им придется покупать больше солнечных панелей, батарей и важных минералов.
А, кто будет основным поставщиком?
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Forwarded from EDU ANALYTICS
Достаточно ли средств Казахстан тратит на образование?
Казахстан – многонациональная страна, насчитывающая более 100 этносов и 18 конфессий. Страна занимает 9-е место в мире по площади и 17-е место по средней плотности населения - 7 человек на квадратный километр.
За первое десятилетие независимости с 1991 по 2001 год численность населения уменьшилась на 1,6 млн человек (9,7%).
Рост населения начался с 2002 года. В среднем годовой прирост составлял 1–2%. Мы выросли с самого низкого показателя за всю историю независимости в 14,9 млн человек в 2001 году до 19 млн человек в 2022 году, что на текущий момент является самым высоким показателем в истории независимой страны.
По средней оценке ЮНФПА в 2019 г., при такой тенденции роста население Казахстана приблизится к 20 млн к 2025 г. и к 25 млн к 2050 г. С одной стороны, положительная тенденция, с другой, нам все же до перенаселения далеко.
Теперь давайте проанализируем, как изменялась динамика расходов на образование в этот период.
Если прирост населения в большей степени зависел от естественной рождаемости, то расходы на образование зависели от экономического состояния страны и периода реформирования системы образования.
В инфографике показаны расходы республиканского бюджета на образование в тенге тенге и эквивалент в долларах (курс соответствует году) за последние 20 лет. Затраты всегда росли, за исключением снижения на 14% в 2017 году. Угадайте, почему они уменьшились в 2017 году? Подсказка – международные амбиции за счет экономии на социальной сфере. Я еще напишу об этом проекте, стоимость которого равнялась затратам бюджета на сферу образования за 2 года.
В долларовом выражении 2013–2018 годы находились в неуклонном снижении из-за девальвации тенге и недостаточного выделения средств в бюджет образования.
На данный момент трудно сопоставить две переменные, численность населения и расходы бюджета на образование. Для регрессионного анализа недостаточно данных. Но то, что мы видим в случае долларовых расходов на образование и численности населения, корреляция двух показателей становится ощутимой, когда бюджет образования был увеличен в 4 раза в 2018 года (71%).
Благодаря принятой в 2019 году новой государственной программы развития образования и науки в РК на 2020–2025 годы, страна стала уделять большее внимание этой отрасли .
Это, однозначно, положительный тренд, что расходы бюджета на образование сейчас догоняют 5% от ВВП, что является средним показателем по миру и прогнозируется увеличение до 7% к 2025 году. Но меня печалит эта яма на моем инфографике с 2013 по 2019 год, сколько возможностей для создания человеческого капитала было упущено и сейчас мы пожинаем свои плоды:
• нехватка школьных мест (по 40 детей в классе, обучение в 3–4 смены, обучение разных классов (3–4 класс, например) в одном помещении)
• нехватка высококвалифицированных кадров в сфере начального, среднего и высшего образования (особенно в регионах)
• низкий или недостаточный уровень инфраструктуры в школах
• отсутствие возможности интегрировать детей и студентов с особенными потребностями в обычные школы и университеты (инклюзия)
• низкие зарплаты педагогов и администраторов в школах
• низкий социальный статус педагогов
• низкая мотивация молодежи идти в профессию
• высокий уровень коррупции во всех сферах образования
• высокий уровень подросткового суицида при недостаточном количестве школьных и университетских психологов на местах
• отсутствие логистической инфраструктуры в регионах для того, чтобы дети безопасно могли добираться до школы и т. д.
И все это на фоне поощрения многодетности в стране и неустанно растущего населения…
https://news.1rj.ru/str/EduAnalytics
Казахстан – многонациональная страна, насчитывающая более 100 этносов и 18 конфессий. Страна занимает 9-е место в мире по площади и 17-е место по средней плотности населения - 7 человек на квадратный километр.
За первое десятилетие независимости с 1991 по 2001 год численность населения уменьшилась на 1,6 млн человек (9,7%).
Рост населения начался с 2002 года. В среднем годовой прирост составлял 1–2%. Мы выросли с самого низкого показателя за всю историю независимости в 14,9 млн человек в 2001 году до 19 млн человек в 2022 году, что на текущий момент является самым высоким показателем в истории независимой страны.
По средней оценке ЮНФПА в 2019 г., при такой тенденции роста население Казахстана приблизится к 20 млн к 2025 г. и к 25 млн к 2050 г. С одной стороны, положительная тенденция, с другой, нам все же до перенаселения далеко.
Теперь давайте проанализируем, как изменялась динамика расходов на образование в этот период.
Если прирост населения в большей степени зависел от естественной рождаемости, то расходы на образование зависели от экономического состояния страны и периода реформирования системы образования.
В инфографике показаны расходы республиканского бюджета на образование в тенге тенге и эквивалент в долларах (курс соответствует году) за последние 20 лет. Затраты всегда росли, за исключением снижения на 14% в 2017 году. Угадайте, почему они уменьшились в 2017 году? Подсказка – международные амбиции за счет экономии на социальной сфере. Я еще напишу об этом проекте, стоимость которого равнялась затратам бюджета на сферу образования за 2 года.
В долларовом выражении 2013–2018 годы находились в неуклонном снижении из-за девальвации тенге и недостаточного выделения средств в бюджет образования.
На данный момент трудно сопоставить две переменные, численность населения и расходы бюджета на образование. Для регрессионного анализа недостаточно данных. Но то, что мы видим в случае долларовых расходов на образование и численности населения, корреляция двух показателей становится ощутимой, когда бюджет образования был увеличен в 4 раза в 2018 года (71%).
Благодаря принятой в 2019 году новой государственной программы развития образования и науки в РК на 2020–2025 годы, страна стала уделять большее внимание этой отрасли .
Это, однозначно, положительный тренд, что расходы бюджета на образование сейчас догоняют 5% от ВВП, что является средним показателем по миру и прогнозируется увеличение до 7% к 2025 году. Но меня печалит эта яма на моем инфографике с 2013 по 2019 год, сколько возможностей для создания человеческого капитала было упущено и сейчас мы пожинаем свои плоды:
• нехватка школьных мест (по 40 детей в классе, обучение в 3–4 смены, обучение разных классов (3–4 класс, например) в одном помещении)
• нехватка высококвалифицированных кадров в сфере начального, среднего и высшего образования (особенно в регионах)
• низкий или недостаточный уровень инфраструктуры в школах
• отсутствие возможности интегрировать детей и студентов с особенными потребностями в обычные школы и университеты (инклюзия)
• низкие зарплаты педагогов и администраторов в школах
• низкий социальный статус педагогов
• низкая мотивация молодежи идти в профессию
• высокий уровень коррупции во всех сферах образования
• высокий уровень подросткового суицида при недостаточном количестве школьных и университетских психологов на местах
• отсутствие логистической инфраструктуры в регионах для того, чтобы дети безопасно могли добираться до школы и т. д.
И все это на фоне поощрения многодетности в стране и неустанно растущего населения…
https://news.1rj.ru/str/EduAnalytics
Forwarded from Assel_Narymbetova (Assel)
Кем работать и куда пойти учиться?
Вопросы поступают ко мне с постоянной периодичностью. Подростки и молодые люди, их обеспокоенные родители, выпускники ВУЗов, среднемолодые люди 30+, у которых кризис среднего возраста задаются вопросом "а кем я могу быть еще?".
И не то, чтобы я прям эксперт, но руку на пульсе востребованных навыков пытаюсь держать. Те, кто давно со мной, знают, что я часто касаюсь этих вопросов в блоге.
Для начала хочу сказать, что для гармоничной профессиональной реализации тут однозначно диаграмма Венна: должно совпасть несколько вещей - то, что Вам нравится, то, что Вы делаете, как минимум, хорошо (а в идеале отлично) и то, что сейчас востребовано.
С первыми двумя пунктами я Вам в рамках поста помочь не могу (приходите на коуч сессию😉, то над третьим давайте порассуждаем вместе.
И именно порассуждаем. Хочу самых юных читателей (студентов и выпускников) научить ловить рыбу, иначе всю жизнь придется платить за консультации другим лядям. Важно учиться понимать то, что сейчас происходит в стране. Постоянно. Всегда. Читайте между строк, наблюдайте, анализируйте, сопоставляйте, критически оценивайте, слушайте самые разные мнения по ситуации, пытайтесь понять интересы за этими мнениями и только потом делайте приблизительные выводы, да и их держите в папке "вернуться снова".
Давайте на актуальном примере покажу, как это делаю я. В стране на прошедшей неделе прошли 2 ежегодных масштабных события - KIOGE 2022 (Международная выставка и конференция "Нефть и газ") и Digital Bridge 2022 (Центральноевразийский технологический форум). Давайте смотреть на профессиональные перспективы востребованности с точки странового спроса.
Начинаем подмечать особенности:
1. Из всех дней года, даты у этих масштабных для профессиональной и индустриальной жизни страны были одни и те же. Вы как бы должны были определиться на чьей Вы стороне😀. Текущий Президент вот определился - Digital Bridge, в то время как первый Президент много лет открывал KIOGE. Простая констатация факта. Мы диверсифицировали, диверсифицировали, неужели додиверсифицируем? Хотя света в конце тоннеля пока не видно, мы хотя бы легли по направлению к цели, а там глядишь и сядем.
2. Давайте взглянем на средний возраст участников и спикеров. В случае KIOGE - это 40+. Digital Bridge - очень усредненно 25-45. Как для молодежи, это сигнал о трендах Вашего поколения и где в теории Вы можете оказаться через десятку лет.
3. Взгляните на состав спикеров. До простят меня все мои друзья-нефтяники и муж, но фото с KIOGE 2012, например, не так уж и сильно отличается от KIOGE 2022. "Не так уж сильно" - это была политкорректность, конечно. О чем это говорит? Серьезные барьеры для входа в менеджмент и топ-менеджмент этих индустрий и на гос.уровне и на уровне нац.компаний. Очень просто так и остаться обычным клерком внутри системы. В то время, как многие другие страновые индустрии гораздо конкурентнее, где происходит довольно частая смена видения развития страны за счет новоприходящих топ-менеджеров. Так и должно быть.
4. Профессии технарей чистого вида в нефтянке или еще ряде смежных индустрий очень сильно склонны к убывающему тренду в прибавке зарплаты с опытом и возрастом. Зачем платить еще большую ЗП 35-летнему технарю, когда на его место и за его ЗП можно взять целых 2 свежих выпускника ВУЗа. Они готовы работать за меньшее и с гораздо большим энтузиазмом. Такие технари легко заменимы, поэтому они соглашаются на меньшее и выгорают в течении многих лет потом. В плане менеджерской карьеры и повышения по позиции см п.3, тут скорее нужно будет примкнуть к клану и стать фаворитом, либо ждать естественной смены поколений, но и то не факт. Я не только про нефтянку, посмотрите и на другие "денежные" индустрии.
5. Значит ли это, что в нефтянку идти не нужно. Не могу так сказать, мы долго на петродолларах сидеть еще будем. Работы там прилично, но если хотите еще большей ЗП в этой сфере - тут либо международная вахта, либо рост в горизонталь. Нефтянникам, как никогда нужен рост в ширь. Им нужно доп.образование, нужно осваивать дополнительные гибкие и гибридные навыки.
Вопросы поступают ко мне с постоянной периодичностью. Подростки и молодые люди, их обеспокоенные родители, выпускники ВУЗов, среднемолодые люди 30+, у которых кризис среднего возраста задаются вопросом "а кем я могу быть еще?".
И не то, чтобы я прям эксперт, но руку на пульсе востребованных навыков пытаюсь держать. Те, кто давно со мной, знают, что я часто касаюсь этих вопросов в блоге.
Для начала хочу сказать, что для гармоничной профессиональной реализации тут однозначно диаграмма Венна: должно совпасть несколько вещей - то, что Вам нравится, то, что Вы делаете, как минимум, хорошо (а в идеале отлично) и то, что сейчас востребовано.
С первыми двумя пунктами я Вам в рамках поста помочь не могу (приходите на коуч сессию😉, то над третьим давайте порассуждаем вместе.
И именно порассуждаем. Хочу самых юных читателей (студентов и выпускников) научить ловить рыбу, иначе всю жизнь придется платить за консультации другим лядям. Важно учиться понимать то, что сейчас происходит в стране. Постоянно. Всегда. Читайте между строк, наблюдайте, анализируйте, сопоставляйте, критически оценивайте, слушайте самые разные мнения по ситуации, пытайтесь понять интересы за этими мнениями и только потом делайте приблизительные выводы, да и их держите в папке "вернуться снова".
Давайте на актуальном примере покажу, как это делаю я. В стране на прошедшей неделе прошли 2 ежегодных масштабных события - KIOGE 2022 (Международная выставка и конференция "Нефть и газ") и Digital Bridge 2022 (Центральноевразийский технологический форум). Давайте смотреть на профессиональные перспективы востребованности с точки странового спроса.
Начинаем подмечать особенности:
1. Из всех дней года, даты у этих масштабных для профессиональной и индустриальной жизни страны были одни и те же. Вы как бы должны были определиться на чьей Вы стороне😀. Текущий Президент вот определился - Digital Bridge, в то время как первый Президент много лет открывал KIOGE. Простая констатация факта. Мы диверсифицировали, диверсифицировали, неужели додиверсифицируем? Хотя света в конце тоннеля пока не видно, мы хотя бы легли по направлению к цели, а там глядишь и сядем.
2. Давайте взглянем на средний возраст участников и спикеров. В случае KIOGE - это 40+. Digital Bridge - очень усредненно 25-45. Как для молодежи, это сигнал о трендах Вашего поколения и где в теории Вы можете оказаться через десятку лет.
3. Взгляните на состав спикеров. До простят меня все мои друзья-нефтяники и муж, но фото с KIOGE 2012, например, не так уж и сильно отличается от KIOGE 2022. "Не так уж сильно" - это была политкорректность, конечно. О чем это говорит? Серьезные барьеры для входа в менеджмент и топ-менеджмент этих индустрий и на гос.уровне и на уровне нац.компаний. Очень просто так и остаться обычным клерком внутри системы. В то время, как многие другие страновые индустрии гораздо конкурентнее, где происходит довольно частая смена видения развития страны за счет новоприходящих топ-менеджеров. Так и должно быть.
4. Профессии технарей чистого вида в нефтянке или еще ряде смежных индустрий очень сильно склонны к убывающему тренду в прибавке зарплаты с опытом и возрастом. Зачем платить еще большую ЗП 35-летнему технарю, когда на его место и за его ЗП можно взять целых 2 свежих выпускника ВУЗа. Они готовы работать за меньшее и с гораздо большим энтузиазмом. Такие технари легко заменимы, поэтому они соглашаются на меньшее и выгорают в течении многих лет потом. В плане менеджерской карьеры и повышения по позиции см п.3, тут скорее нужно будет примкнуть к клану и стать фаворитом, либо ждать естественной смены поколений, но и то не факт. Я не только про нефтянку, посмотрите и на другие "денежные" индустрии.
5. Значит ли это, что в нефтянку идти не нужно. Не могу так сказать, мы долго на петродолларах сидеть еще будем. Работы там прилично, но если хотите еще большей ЗП в этой сфере - тут либо международная вахта, либо рост в горизонталь. Нефтянникам, как никогда нужен рост в ширь. Им нужно доп.образование, нужно осваивать дополнительные гибкие и гибридные навыки.
Forwarded from Assel_Narymbetova (Assel)
Я бы посоветовала специалистам нефтегаза идти доучиваться. Сейчас в Казахстане прекрасное время для интеллектуальной монетизации и коммерциализации экспертности в виде дополнительного или основнооо дохода - это реальный выход для застрявших.
6. Спичрайтер Президента в этот раз открыл для меня новое слово "человекоконцентричность" (23 буквы, однако). Очень четко был обозначен тренд G2C (Government to Client), который невозможен без B2G и G2B (Business to Government, Government to Business). Молодые и не молодые люди, вот в эту B и надо трудоустраиваться и под нее нужно затачивать навыки.
7. Самые актуальные сферы в этой B - это EduTech, health tech, fintech, IoT, AR/VR, big data, e-commerce, AI, agritech, cybersecurity и gamedev. Выбирай не хочу, а самое главное Вам не всегда нужна для этого новая академическая степень, мы можете точечно осваивать определенные навыки и ниши, но образование всегда приветсвуется.
8. Информационно-технологическая сфера очень хороша, она настолько динамична и требует все новых актуальных знаний, что тут реально можно заработать, будучи никем, но имея мозги. Социальные лифты в действии. Все время нужна новая кровь, adapt or die, как говорится. Умным, амбициозным и трудоголикам тут всегда будет открыта дорога. На чьих-то мозгах должны же строится ноу-хау. Не могу сказать, что тут нет агашества, но оно другое, агашки чаще меняются, да и помоложе, попродвинутее они.
Это был мой субъективный анализ, не претендую на истину, но думаю, что многие со мной согласятся.
Лет 15 назад у выпускников dream big в Казахстане означало красивый деловой костюм, мало-мальски значащее бастыкское кресло, камри у порога и чтобы про тебя говорили, что ты человек какого-то человека или ты человек команды какого-то человека. Все сплошь да рядом были юристами, экономистами и финансистами, кто почти по специальности не работал.
Сейчас очень многие поняли, что чтобы зарабатывать хорошо нужна реальная экспертность в каком-то вопросе. И вопрос, который надо себе задать: "А что я конкретно умею делать? Какими навыками я обладаю?". И успешный человек часто выглядит, как хипстер сидящий с макбуком в старбаксе, что тоже не плохо. Даже я так часто выгляжу😀.
Мы уже активно двигаемся в этом направлении, но нам нужно еще больше активных, умных, образованных, критически думающих людей, которые не стремятся присегнуть на верность кому-нибудь, а стремятся объединяться в thinktanks и создавать свое комьюнити думающих и создающих changemakers.
6. Спичрайтер Президента в этот раз открыл для меня новое слово "человекоконцентричность" (23 буквы, однако). Очень четко был обозначен тренд G2C (Government to Client), который невозможен без B2G и G2B (Business to Government, Government to Business). Молодые и не молодые люди, вот в эту B и надо трудоустраиваться и под нее нужно затачивать навыки.
7. Самые актуальные сферы в этой B - это EduTech, health tech, fintech, IoT, AR/VR, big data, e-commerce, AI, agritech, cybersecurity и gamedev. Выбирай не хочу, а самое главное Вам не всегда нужна для этого новая академическая степень, мы можете точечно осваивать определенные навыки и ниши, но образование всегда приветсвуется.
8. Информационно-технологическая сфера очень хороша, она настолько динамична и требует все новых актуальных знаний, что тут реально можно заработать, будучи никем, но имея мозги. Социальные лифты в действии. Все время нужна новая кровь, adapt or die, как говорится. Умным, амбициозным и трудоголикам тут всегда будет открыта дорога. На чьих-то мозгах должны же строится ноу-хау. Не могу сказать, что тут нет агашества, но оно другое, агашки чаще меняются, да и помоложе, попродвинутее они.
Это был мой субъективный анализ, не претендую на истину, но думаю, что многие со мной согласятся.
Лет 15 назад у выпускников dream big в Казахстане означало красивый деловой костюм, мало-мальски значащее бастыкское кресло, камри у порога и чтобы про тебя говорили, что ты человек какого-то человека или ты человек команды какого-то человека. Все сплошь да рядом были юристами, экономистами и финансистами, кто почти по специальности не работал.
Сейчас очень многие поняли, что чтобы зарабатывать хорошо нужна реальная экспертность в каком-то вопросе. И вопрос, который надо себе задать: "А что я конкретно умею делать? Какими навыками я обладаю?". И успешный человек часто выглядит, как хипстер сидящий с макбуком в старбаксе, что тоже не плохо. Даже я так часто выгляжу😀.
Мы уже активно двигаемся в этом направлении, но нам нужно еще больше активных, умных, образованных, критически думающих людей, которые не стремятся присегнуть на верность кому-нибудь, а стремятся объединяться в thinktanks и создавать свое комьюнити думающих и создающих changemakers.
Теперь вопрос к моим читателям, какое мероприятие Вы посетили на этой неделе?
Anonymous Poll
16%
KIOGE 2022
9%
Digital Bridge 2022
2%
Powerexpo Almaty 2022
73%
Не участвовал ни в одном из них
Forwarded from ENERGY ANALYTICS
Самые богатые страны мира и почему нас там нет
Внизу, инфографика основана на данных МВФ о показателях ВВП на душу населения по паритету покупательной способности (ППС). Визуализация разбивает данные по странам, регионам и материкам.
Всего в списке 192 страны. Первая десятка самых богатых стран предсказуемо состоит из стран богатых нефтью и газом - Катар (1-е), Бруней (6-е), Норвегия (7-е), ОАЭ (8-е) и Кувейт (9-е). Казахстан при этом в эту десятку очевидно не входит. Более того, он занимает 57-е место среди 192 стран.
Давайте разбираться почему Казахстан так далеко от этой десятки, хотя по объему добычи нефти в мире Казахстан занимает 12 место. С технической стороны, Казахстан добывает столько же нефти, сколько Катар и Норвегия, и больше, чем Бруней. И добывает больше газа, чем Бруней и Кувейт.
Поскольку мы говорим о ВВП на душу населения, численность играет здесь такую же важную роль. По численности населения Казахстан вдвое больше ОАЭ, в три раза больше Норвегии, в четыре раза больше Катара, в шесть раз больше Кувейта, и в сорок раз больше Брунея.
Помимо этого, надо также учитывать, что вышеуказанные ведущие страны добывают в основном нефть и газ. В то время как Казахстан, помимо нефти и газа, добывает уголь, уран, золото, металлы, РЗМ и производит сельскохозяйственную продукцию.
Это повторяющийся пост из 2020 года, но не вижу особых изменений в этом году. Сейчас мы производим столько же природных ресурсов и сельскохозяйственной продукции, если не больше.
Более того, мы видим, что цены на нефть восстанавливаются, цены на металлы и редкоземельные металлы растут из-за высокого спроса со стороны электромобилей и проектов ВИЭ, а нехватка продовольствия становится главной глобальной проблемой. Мы должны участвовать в новых глобальных возможностях и не упускать выгоду для себя, пока еще не поздно.
В целом за два года аудитория канала выросла более чем в четыре раза, приблизившись к 6 тыс. Для меня очень важно мнение каждого так как по теме ресурсов и будущего развития планирую серии постов более подробно и поделиться им с Вами.
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Внизу, инфографика основана на данных МВФ о показателях ВВП на душу населения по паритету покупательной способности (ППС). Визуализация разбивает данные по странам, регионам и материкам.
Всего в списке 192 страны. Первая десятка самых богатых стран предсказуемо состоит из стран богатых нефтью и газом - Катар (1-е), Бруней (6-е), Норвегия (7-е), ОАЭ (8-е) и Кувейт (9-е). Казахстан при этом в эту десятку очевидно не входит. Более того, он занимает 57-е место среди 192 стран.
Давайте разбираться почему Казахстан так далеко от этой десятки, хотя по объему добычи нефти в мире Казахстан занимает 12 место. С технической стороны, Казахстан добывает столько же нефти, сколько Катар и Норвегия, и больше, чем Бруней. И добывает больше газа, чем Бруней и Кувейт.
Поскольку мы говорим о ВВП на душу населения, численность играет здесь такую же важную роль. По численности населения Казахстан вдвое больше ОАЭ, в три раза больше Норвегии, в четыре раза больше Катара, в шесть раз больше Кувейта, и в сорок раз больше Брунея.
Помимо этого, надо также учитывать, что вышеуказанные ведущие страны добывают в основном нефть и газ. В то время как Казахстан, помимо нефти и газа, добывает уголь, уран, золото, металлы, РЗМ и производит сельскохозяйственную продукцию.
Это повторяющийся пост из 2020 года, но не вижу особых изменений в этом году. Сейчас мы производим столько же природных ресурсов и сельскохозяйственной продукции, если не больше.
Более того, мы видим, что цены на нефть восстанавливаются, цены на металлы и редкоземельные металлы растут из-за высокого спроса со стороны электромобилей и проектов ВИЭ, а нехватка продовольствия становится главной глобальной проблемой. Мы должны участвовать в новых глобальных возможностях и не упускать выгоду для себя, пока еще не поздно.
В целом за два года аудитория канала выросла более чем в четыре раза, приблизившись к 6 тыс. Для меня очень важно мнение каждого так как по теме ресурсов и будущего развития планирую серии постов более подробно и поделиться им с Вами.
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Forwarded from ENERGY ANALYTICS
А теперь повторный вопрос, почему Казахстан находится на 57-м месте, имея все привилегии первой десятки самых богатых стран?
Anonymous Poll
4%
Мы еще молодое государство. Все еще впереди.
15%
Отсутствие прямого выхода к морю. Нам приходится иметь дело с соседями.
83%
Неэффективное использование ресурсов, коррупция.
37%
Непотизм/кумоство, не позволяющее молодому поколению развивать и управлять потенциалом страны.
Историю нашей страны довольно тяжело представить без её нефтегазовой истории, которая тянет на хороший авантюрный роман, где есть свои антигерои и герои, большие амбиции и не менее большие деньги, геополитические игры и многочисленные схватки бульдогов под ковром.
Что касается завершения эпохи нефти для Казахстана. То условно есть три точки зрения по этому поводу.
1. Первая точка зрения, связана с тем, что бывший министр нефти и природных ресурсов Саудовской Аравии Шейх Ахмед Заки Ямани оформил в свою известную фразу, о том, что «Каменный век кончился не потому, что кончились камни» с намеком на то, что и нефтяной век кончится не потому, что кончится нефть, а потому что сократиться в ней потребность.
Кстати, по мнению известного казахстанского экономиста Алмаса Чукина, пик нефтяной эры придется на 2030 год. И в 2040-2050 годах, спрос на нефть начнет постепенно снижаться.
2. Вторая точка зрения, имеет отношение к провалу геологоразведочных работ, что не позволит открыть новые крупные нефтегазовые месторождения в Казахстане равноценные Тенгизу, Кашагану и Карачаганаку, которые, по мнению одних экспертов, дадут стране только 15-20 лет нефтегазового спокойствия, а по мнению других, падение объемов добычи нефти и газа на этих месторождениях может начаться через 20-25 лет.
Хотя после начала войны в Украине, здесь вмешался другой форс-мажор. Это постоянные проблемы с Каспийским трубопроводным консорциумом, через который экспортируется более 80% нефти добываемой в Казахстане и в первую очередь на этих месторождениях. Дошло до того, что рейтинговое агентство «S&P Global Ratings» недавно пересмотрела прогноз по суверенным кредитным рейтингам Республики Казахстан со «Стабильного» на «Негативный» в том числе по причине того, что Казахстан остается уязвимым в отношении возможных перебоев в работе Каспийского трубопроводного консорциума (КТК).
3. Третья точка зрения, касательно нефтегазовых перспектив Казахстана связана с оценкой нефтегазового потенциала самого Казахстана, который по факту может быть намного меньше, чем ожидают и прогнозируют власти.
Сегодня поговорим с автором телеграм-канала “Energy Analytics” Абзалом Нарымбетовым о том, какие проблемы возникли с добычей и транспортировкой нефти и когда завершится нефтегазовая эпоха страны?
P.S. Краткая информация по поводу изменения системы отчётности о которой говорится в данном интервью.
"Изменение системы отчетности о запасах было впервые инициировано в Плане нации, Шаг-74 в 2015 году первым президентом РК.
Цель - принять международную систему для обеспечения прозрачности и предсказуемости, а также для привлечения инвестиций. Нынешняя советская система ГКЗ была основана на плановой экономике, не приспособленной к рыночной.
Горнодобывающий сектор быстро принял международную систему CRIRSCO через год, уже в 2016 году, и начал ее внедрять.
Нефтегазовый сектор провел десятки встреч и рабочих групп с 2015 года и пока не пришел к какому-либо решению, какую систему принять.
Согласно первоначальному плану нации, система отчетности горнодобывающего и нефтегазового секторов должна быть готова к 2024 году. Остается не так много времени, менее двух лет, чтобы принять, какая это будет система"
https://www.youtube.com/watch?v=JweYTB_km0o
Что касается завершения эпохи нефти для Казахстана. То условно есть три точки зрения по этому поводу.
1. Первая точка зрения, связана с тем, что бывший министр нефти и природных ресурсов Саудовской Аравии Шейх Ахмед Заки Ямани оформил в свою известную фразу, о том, что «Каменный век кончился не потому, что кончились камни» с намеком на то, что и нефтяной век кончится не потому, что кончится нефть, а потому что сократиться в ней потребность.
Кстати, по мнению известного казахстанского экономиста Алмаса Чукина, пик нефтяной эры придется на 2030 год. И в 2040-2050 годах, спрос на нефть начнет постепенно снижаться.
2. Вторая точка зрения, имеет отношение к провалу геологоразведочных работ, что не позволит открыть новые крупные нефтегазовые месторождения в Казахстане равноценные Тенгизу, Кашагану и Карачаганаку, которые, по мнению одних экспертов, дадут стране только 15-20 лет нефтегазового спокойствия, а по мнению других, падение объемов добычи нефти и газа на этих месторождениях может начаться через 20-25 лет.
Хотя после начала войны в Украине, здесь вмешался другой форс-мажор. Это постоянные проблемы с Каспийским трубопроводным консорциумом, через который экспортируется более 80% нефти добываемой в Казахстане и в первую очередь на этих месторождениях. Дошло до того, что рейтинговое агентство «S&P Global Ratings» недавно пересмотрела прогноз по суверенным кредитным рейтингам Республики Казахстан со «Стабильного» на «Негативный» в том числе по причине того, что Казахстан остается уязвимым в отношении возможных перебоев в работе Каспийского трубопроводного консорциума (КТК).
3. Третья точка зрения, касательно нефтегазовых перспектив Казахстана связана с оценкой нефтегазового потенциала самого Казахстана, который по факту может быть намного меньше, чем ожидают и прогнозируют власти.
Сегодня поговорим с автором телеграм-канала “Energy Analytics” Абзалом Нарымбетовым о том, какие проблемы возникли с добычей и транспортировкой нефти и когда завершится нефтегазовая эпоха страны?
P.S. Краткая информация по поводу изменения системы отчётности о которой говорится в данном интервью.
"Изменение системы отчетности о запасах было впервые инициировано в Плане нации, Шаг-74 в 2015 году первым президентом РК.
Цель - принять международную систему для обеспечения прозрачности и предсказуемости, а также для привлечения инвестиций. Нынешняя советская система ГКЗ была основана на плановой экономике, не приспособленной к рыночной.
Горнодобывающий сектор быстро принял международную систему CRIRSCO через год, уже в 2016 году, и начал ее внедрять.
Нефтегазовый сектор провел десятки встреч и рабочих групп с 2015 года и пока не пришел к какому-либо решению, какую систему принять.
Согласно первоначальному плану нации, система отчетности горнодобывающего и нефтегазового секторов должна быть готова к 2024 году. Остается не так много времени, менее двух лет, чтобы принять, какая это будет система"
https://www.youtube.com/watch?v=JweYTB_km0o
YouTube
Когда наступит конец нефтегазовой эпохи Казахстана? Часть 1.
#AuditoriumQZ #Нефть Казахстана #Oil&Gas #Абзал Нарымбетов
Историю нашей страны довольно тяжело представить без его нефтегазовой истории, которая тянет на хороший авантюрный роман, где есть свои антигерои и герои, большие амбиции и не менее большие деньги…
Историю нашей страны довольно тяжело представить без его нефтегазовой истории, которая тянет на хороший авантюрный роман, где есть свои антигерои и герои, большие амбиции и не менее большие деньги…
Нефтяные ресурсы - благо или проклятие?
Норвегия 🇳🇴 и Швеция 🇸🇪 - близкие соседние страны со многими схожими экономическими, политическими и географическими характеристиками, за исключением наличия нефтяных ресурсов 🛢. Средний уровень доходов между двумя странами был стабильным до 1971 года, т.е. до того как Норвегия начала добывать свою первую нефть в Северном море. График (ниже) сравнивает Норвегию с синтетическим индексом Швеции и показывает около 20% годового роста 📈 ВВП на душу населения в Норвегии после первой добычи нефти в 1972 году.
Есть ряд исследований, которые доказывают, что во многих странах природные ресурсы способствуют политической и социальной нестабильности, коррупции, а также экономическому неравенству, а также в некоторых случаях - войне. Данная ситуация описывается экономистами во всем мире, как так называемое "проклятие ресурсов ". Есть много примеров стран.
В некоторых же странах этот ресурс используется на благо страны, что, в свою очередь, приводит к экономическому росту и увеличению среднедушевых доходов населения, по сравнению с ситуацией в соседних странах. Например, как в Норвегии.
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Норвегия 🇳🇴 и Швеция 🇸🇪 - близкие соседние страны со многими схожими экономическими, политическими и географическими характеристиками, за исключением наличия нефтяных ресурсов 🛢. Средний уровень доходов между двумя странами был стабильным до 1971 года, т.е. до того как Норвегия начала добывать свою первую нефть в Северном море. График (ниже) сравнивает Норвегию с синтетическим индексом Швеции и показывает около 20% годового роста 📈 ВВП на душу населения в Норвегии после первой добычи нефти в 1972 году.
Есть ряд исследований, которые доказывают, что во многих странах природные ресурсы способствуют политической и социальной нестабильности, коррупции, а также экономическому неравенству, а также в некоторых случаях - войне. Данная ситуация описывается экономистами во всем мире, как так называемое "проклятие ресурсов ". Есть много примеров стран.
В некоторых же странах этот ресурс используется на благо страны, что, в свою очередь, приводит к экономическому росту и увеличению среднедушевых доходов населения, по сравнению с ситуацией в соседних странах. Например, как в Норвегии.
https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics
Forwarded from EDU ANALYTICS
Изменения в стипендиях и прожиточном минимуме за 10-летие
• Прожиточный минимум увеличивался в среднем на 9% в год в период 2013–2022гг. В то время как изменения стипендий различались по их типам.
• В 2013 году все размеры стипендий остались на уровне 2012 года; при этом прожиточный минимум увеличился на 6%.
• В 2014 году ко всем стипендиям было применено увеличение на 10%, а в 2015 году — на 25%. Также в 2015 году впервые отдельно определена стипендия магистранта Назарбаев Университета в размере 100 тысяч тенге, что в два раза превышает размер регулярной стипендии магистранта других вузов.
• В 2016–2019 гг. никаких изменений в размере стипендий не применялось, а прожиточный минимум увеличивался в среднем на 9% в год. В то время как 2016–2019 годы были стагнационными в плане выделения бюджетных денег на образование. Догадайтесь почему?
• Существенное увеличение стипендий мы видим с 2020 г. 25% прибавки коснулись всех стипендий. При этом прожиточный минимум увеличился на 12%.
• Более того, в том же году произошло еще два важных изменения. Впервые стипендия для студентов-педагогов была выделена в отдельную категорию и применена 100-процентная надбавка с 21 тыс. до 42 тыс. тенге. Размер докторской стипендии увеличен на 83% с 82 тыс. до 150 тыс. т. Но даже это, на наш взгляд, не является сильным стимулом идти в эту сферу, поскольку тут только на выживание и хватает. Это при том, что возраст докторанта таков, что чаще всего уже есть семья и дети. В большинстве случаев докторанты вынуждены подрабатывать где-то еще, что неминуемо сказывается на качестве их обучения.
• Увеличение размера стипендии продолжилось и в последующие годы: в 2021 г. в диапазоне 15–25% и в 2022 г. в диапазоне 4–17%. При этом прожиточный минимум увеличился на 18% и 13% соответственно.
• В целом за последнее десятилетие все стипендии увеличивались в среднем на 9% в год, что соответствует тому же диапазону среднего роста прожиточного минимума. За исключением педагогической стипендии, в среднем она увеличилась вдвое, а докторантуры – на 15%.
• Прожиточный минимум увеличивался в среднем на 9% в год в период 2013–2022гг. В то время как изменения стипендий различались по их типам.
• В 2013 году все размеры стипендий остались на уровне 2012 года; при этом прожиточный минимум увеличился на 6%.
• В 2014 году ко всем стипендиям было применено увеличение на 10%, а в 2015 году — на 25%. Также в 2015 году впервые отдельно определена стипендия магистранта Назарбаев Университета в размере 100 тысяч тенге, что в два раза превышает размер регулярной стипендии магистранта других вузов.
• В 2016–2019 гг. никаких изменений в размере стипендий не применялось, а прожиточный минимум увеличивался в среднем на 9% в год. В то время как 2016–2019 годы были стагнационными в плане выделения бюджетных денег на образование. Догадайтесь почему?
• Существенное увеличение стипендий мы видим с 2020 г. 25% прибавки коснулись всех стипендий. При этом прожиточный минимум увеличился на 12%.
• Более того, в том же году произошло еще два важных изменения. Впервые стипендия для студентов-педагогов была выделена в отдельную категорию и применена 100-процентная надбавка с 21 тыс. до 42 тыс. тенге. Размер докторской стипендии увеличен на 83% с 82 тыс. до 150 тыс. т. Но даже это, на наш взгляд, не является сильным стимулом идти в эту сферу, поскольку тут только на выживание и хватает. Это при том, что возраст докторанта таков, что чаще всего уже есть семья и дети. В большинстве случаев докторанты вынуждены подрабатывать где-то еще, что неминуемо сказывается на качестве их обучения.
• Увеличение размера стипендии продолжилось и в последующие годы: в 2021 г. в диапазоне 15–25% и в 2022 г. в диапазоне 4–17%. При этом прожиточный минимум увеличился на 18% и 13% соответственно.
• В целом за последнее десятилетие все стипендии увеличивались в среднем на 9% в год, что соответствует тому же диапазону среднего роста прожиточного минимума. За исключением педагогической стипендии, в среднем она увеличилась вдвое, а докторантуры – на 15%.
Forwarded from EDU ANALYTICS
Продолжение…
• Тот факт, что мы сравниваем стипендии с прожиточными МИНИМУМОМ уже говорит о многом, потому как даже в маленьких городах на эти деньги можно прожить только если есть свое жилье.
• Закончить мы хотим цитатой, которая висит напоминанием в В Стелленбосском университете, расположенном в ЮАР:
«Уничтожение любой нации не требует атомных бомб или использования ракет дальнего радиуса действия. Требуется только снижение качества образования и разрешение обмана учащимися на экзаменах. Пациенты умирают от рук таких врачей. Здания разрушаются от рук таких инженеров. Деньги теряются от рук таких экономистов и бухгалтеров. Справедливость утрачивается в руках таких юристов и судей. Крах образования – это крах нации».
https://news.1rj.ru/str/EduAnalytics
• Тот факт, что мы сравниваем стипендии с прожиточными МИНИМУМОМ уже говорит о многом, потому как даже в маленьких городах на эти деньги можно прожить только если есть свое жилье.
• Закончить мы хотим цитатой, которая висит напоминанием в В Стелленбосском университете, расположенном в ЮАР:
«Уничтожение любой нации не требует атомных бомб или использования ракет дальнего радиуса действия. Требуется только снижение качества образования и разрешение обмана учащимися на экзаменах. Пациенты умирают от рук таких врачей. Здания разрушаются от рук таких инженеров. Деньги теряются от рук таких экономистов и бухгалтеров. Справедливость утрачивается в руках таких юристов и судей. Крах образования – это крах нации».
https://news.1rj.ru/str/EduAnalytics
Forwarded from Разумный Инвестор 2.0💡
#IPO
#KазМунайГаз
• Дивидендная доходность прояснена - будет 327 тенге за акцию.
При этом цена размещения акции не утверждена, то есть предполагаемая дивидендная доходность все еще не ясна.
• Тем не менее канал "Разумный Инвестор" исходя из балансовой стоимости одной акции в 14325 тенге и обещанного дисконта к цене может прогнозировать дивидендную доходность в коридоре 2.3-3% за акцию.
• Что очень мало в условиях галопирующей инфляции и в сравнении даже с другими компаниями Казахстана.
С точки зрения прироста капитала (capital gain) - перспективы КазМунайГаз пока также туманны.
Ситуация с Кашаганом и аварии на КТК, растущие социальные издержки в собственных активах также не добавляют оптимизма.
Рекомендуется приобрести акции КазМунайГаз только с дисконтом к балансовой стоимости компании.
#KазМунайГаз
• Дивидендная доходность прояснена - будет 327 тенге за акцию.
При этом цена размещения акции не утверждена, то есть предполагаемая дивидендная доходность все еще не ясна.
• Тем не менее канал "Разумный Инвестор" исходя из балансовой стоимости одной акции в 14325 тенге и обещанного дисконта к цене может прогнозировать дивидендную доходность в коридоре 2.3-3% за акцию.
• Что очень мало в условиях галопирующей инфляции и в сравнении даже с другими компаниями Казахстана.
С точки зрения прироста капитала (capital gain) - перспективы КазМунайГаз пока также туманны.
Ситуация с Кашаганом и аварии на КТК, растущие социальные издержки в собственных активах также не добавляют оптимизма.
Рекомендуется приобрести акции КазМунайГаз только с дисконтом к балансовой стоимости компании.
Планируете ли Вы участвовать в IPO КМГ?
Anonymous Poll
21%
Да, хочу купить🥹
53%
Нет, пока не интересно✋
26%
Жду цены входа акций👀