➡️ Обсудили с Абзал Нарымбетов тему отчислений нефетдобывающих компаний по обучению, НИОКР и социальное развитие региона.

Если коротко, по 1% от своих затрат недропользователи обязаны расходовать средства на обучение, НИОКР и социальной развитие региона.

В прошлом году Минэнерго были внесены в Правила по обучению и НИОКР:
▪️ не менее 30% от бюджета по обучению должно расходоваться на нужды Социально-уязвимых слоев населения, либо придётся напрямую направить в госбюджет;
▪️ перечень направлений НИОКР будет утверждаться вновь создаваемым Научно-техническим советом при Минэнерго и обязательно через открытый конкурс (ранее недропользователи могли способом из одного источника вручать объёмы своим аффилированным компаниям).

Касательно соцотчислений - пора уже внедрять подотчетность расходования средств со стороны акиматов.

https://youtu.be/oa5RV71P2fM?si=lzq7qeUv7-92ufhq

✔️Восполнение запасов нефти и газа КМГ по 2Р почти в 2 раза превышает добычу

Запасы нефти и газа компании КМГ, оцененные как доказанные и вероятные (2P), на 31 декабря 2023 года, составили 5 680 млн барр.н.э. В 2022 году (2Р) - 5 478 млн барр.н.э.

При оценке показателей компании, специализирующейся на разведке и добыче нефти и газа, инвесторы уделяют внимание двум ключевым критериям:

1. Срок исчерпания запасов: для инвесторов важно, чтобы период исчерпания запасов составлял не менее 10 лет - это считается эталоном.

По данному критерию, по данным 2023 года категории 1P (доказанные) запасы нефти и газа КМГ хватят на 17 лет, в то время как по категории 2P (доказанные плюс вероятные) КМГ имеет запасы на 24 года.

2. Коэффициент восполнения запасов (RRR): RRR - измеряет количество доказанных запасов, добавленных к запасам компании в течение года, относительно количества добытой нефти и газа. В стабильных условиях спроса, коэффициент RRR компании должен составлять не менее 100% для долгосрочного выживания.

По данному критерию, по данным 2023 года восполнение запасов КМГ составляет 172% для категории 1P и 186% для категории 2P.

Комментарий. Обычно на практике при оценке используются доказанные запасы, но возможно также учитывать вероятные.

Аудит запасов для АО КМГ провела независимая компания DeGolyer & MacNaughton в соответствии с международными стандартами SPE-PRMS. Также стоит отметить, что в конце 2022 года КМГ провели IPO.

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

Мұнайгаз саласының маманы Аслан Бөлекбайдың айтуынша, компания дамыған болуы үшін қажет басты критерийлер:
🔹 Технологиялары мықты болуы керек
🔹Адам ресурстары мықты болу керек
🔹Процестері мықты болу керек

Осындай ортада қызмет етуші жұмыскерлер көп жобаларды тиімді атқарып, мүмкіндіктерді тани бастайды.

“Мұнайгаз технологиясы мен инновациясы жайлы” эпизодымыздың толық нұсқасын келесі платформаларда көре аласыздар 👇🏻

📹 Energy Podcast

🎤Apple Podcast
🎤Amazon Music
🎤Google Podcast
🎤Yandex Music
🎤RSS Podcast

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

👷‍♀️Женщины в энергетической отрасли Казахстана

По заказу Ассоциации KAZENERGY и Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) компания Ergon Associates провела специальное тематическое исследование, опубликовав итоговый отчёт «Роль женщин в энергетическом секторе Казахстана».

Исследование подчеркнуло недостаточное участие женщин в энергетической сфере. Около 25% работников этой отрасли - женщины. Среди высших руководителей, женщины составляют всего лишь 12%.

Женщины чаще работают на административно-управленческих позициях, чем на технических и производственных, а их средняя заработная плата ниже, составляя около 81% от средней заработной платы мужчин.

По итогам исследования, компаниям энергетической отрасли были предложены рекомендации, включая сотрудничество с другими компаниями, увеличение числа женщин в руководящих должностях, привлечение их на технические позиции, инвестирование в безопасную и инклюзивную среду труда, а также модернизацию производственных процессов для создания рабочих мест, благоприятных для женщин.

Данная работа является первым отраслевым гендерным исследованием в сфере энергетики. Подробнее о результатах можно ознакомиться в февральском выпуске журнала PETROLEUM.

✨Также хотим отметить 1 марта - День благодарности (АЛҒЫС айту күні🫂), выражая признательность всем работникам энергетической отрасли, кто усердно трудится для обеспечения стабильности и доступности энергии для общества. Желаем развития и процветания!

Мы хотели бы узнать у нашей аудитории какие женщины из мира энергетики и других областей вас заинтересовали бы в качестве следующих гостей нашего Energy подкаста в комментариях?

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

⚡️Бүгінгі Energy подкаст бизнес, Gallup CS34, аналитика тақырыбына арналады.

Түсірілім қонағы:
🎤Бабур Әділхан - Адами капиталды дамыту бойынша эксперт, Профориентолог, TANU AI компаниясының директоры

Подкаст жүргізушісі:
🎤Абзал Нарымбетов - Бизнес-аналитик, Energy Analytics Telegram арнасының және Energy Podcast Youtube арнасының авторы

Бизнесте адам ресурстары өте құнды актив, және оларды басқаруда ұтымды аналитика, тиімді талдаулар және кәсіби бағыт айқындау қажет. Осы бағыттар бойынша, қызметкерлердің мықты әрі әлсіз жақтарын анықтайтын Gallup CS34 тест пайдалы құрал болып табылады. Спикермен осы тесттің басымдықтары, сапалы маман болу үшін қажет дағдылар, дұрыс мамандық таңдау, потенциалды ашу және басқа да қызықты тақырыптарды қозғадық.

💬 Болашақта Абзал мен Бабур мырза подкасттың жаңа қонағына Gallup CS34 тестіне талдау жасайды. Келесі қонаққа кімді шақырып, оның таланттарын талдатқыңыз келеді, соны комментарийге жазып кетіңіздер.

📌Таймкодтар:
03:18 Бабур мырзамен таныстыру
05:04 Gallup ұйымының қызметі туралы
06:06 Gallup CS34 таланттарына сай жұмыс істеудің нәтижесі қандай болады?
09:00 Gallup CS34 жастарға мамандық таңдауда қалай көмектеседі?
11:05 Бабур мырза профориентация мен Gallup CS34-ке қалай келді?
14:04 Қазақстанда адам капиталы бойынша жасаған зерттеу нәтижелері
16:00 ДЭФ бойынша алдағы 5 жылдағы ең топ-10 дағдылар қандай?
17:52 Аналитик болу үшін қандай таланттар қажет?
18:03 Талантты дәл қолдану және потенциал ашу туралы
19:23 82% қызметкерлер өз жұмысын жақсы көрмейді
24:42 Жасанды интеллект мамандықтарды басады
24:48 TANU AI компаниясы туралы
28:04 Жасанды интеллекттің дамуы карьераға қалай әсер етеді?
30:42 Сапалы маман және роботтардан қалай мықты боламыз?
34:18 McKinsey-дің T-shape дағдылары туралы
38:08 Адам карьерадан өскенін қалай түсінеді?
40:14 Өзгерістер өзін тапқан адамға мүмкіндік ашады
41:52 Gallup test таланттары жыныс, жас, елдер бойынша қандай болады?
45:48 Қазақстан өңірлеріндегі таланттар ерекшеліктері
47:08 Бабур мырзаның Gallup CS34 нәтижелері туралы
48:41 34 таланттарды талдауда неге назар саламыз?
50:25 Таланттың құлысың ба, басшысысың ба?
53:40 Gallup-тың басшыларға арналған тесті
54:50 Абзал мырзаның Gallup CS34 нәтижелері туралы
57:59 Бизнесте тез қате шешім қабылдау мен ұзақ шешім қабылдау туралы
1:00:38 Жұмысты басқаларға тапсыру маңызы туралы
1:02:04 Келесі қонақтың Gallup CS34 нәтижесіне талдау жасау

Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы Кодекске сәйкес өндірушілер келесі бағыт бойынша 1% аударымдарды төлеуге міндетті:
🔘оқыту (обучение)
🔘өңірлердің әлеуметтік-экономикалық дамуы (соц.проекты)
🔘ҒЗТКЖ (НИОКР)

Тарихи шолу жасасақ, бастапқы кезеңдерде өнеркәсіп компаниялары тарапынан НИОКР-ге кеткен қаражатты қадағалау қиын болды. Жалпы, бұл анықтаманың өзін әркім өздігінше түсінетін. Кейін заңнамалық өзгерістер енгізілді.

Келешекте Энергетика министрлігі жанынан Ғылыми-техникалық кеңес (НТС) ұйымдастырылады. Кеңес құрамына ғылыми ортаның, мемлекеттік органдар мен қоғамдық ұйымдардың өкілдері кіреді. Қолдауға ие жобалар еліміздің энергетика саласын дамыту аясында болуы қажет. Бұл өзгерістер мен жаңа бастамалар энергетикалық кешеннің ғылыми әлеуетін арттыруға мүмкіндік береді деп сенеміз.

Оқыту, өңірлердің әлеуметтік дамуы мен ғылымға кететін қаражат қайда жұмсалып жатыр, мұнайгаз компаниялары арқасында жағдайы төмен отбасы балалары қалай тегін оқи алады және өзге де өзекті мәселелерді осы сала маманы Нұрлан Жұмағұловпен өткен эпизодымызда тыңдай аласыздар.

📹 Energy Podcast

🎤Apple Podcast
🎤Amazon Music
🎤Google Podcast
🎤Yandex Music
🎤RSS Podcast

Начинаем нашу рубрику по нефтегазовым компаниям мира и Казахстана по ключевым показателям - #НГК_EnergyAnalytics

🛢Exxon Mobil Corp - глобальный нефтегазовый гигант, работает во всех сегментах отрасли: разведка, добыча, переработка, маркетинг. Компания активно участвует в Казахстане уже более 30 лет, через совместное предприятие "Тенгизшевройл" (ТШО). А также имеет долю в Северо-Каспийском СРП и в Каспийском трубопроводном консорциуме (КТК). У корпорации дочерние компании действуют примерно в 200 странах и территориях по всему миру.

📊Если посмотреть на ключевые показатели Exxon Mobil, доказанные запасы (1P) уменьшаются за последние 3 года. На конец 2023 года показатель 1Р составляет 16,9 млрд баррелей нефтяного эквивалента (барр н.э.). В разрезе категорий продукции преобладает запасы нефти (57%). Для сравнения, доказанные запасы (1P) КМГ составляют 3,9 млрд барр н.э.

По данным на конец 2023 года категории 1Р (доказанные) запасы нефти и газа хватят на 12 лет, что ниже по сравнению с запасами 1Р КМГ (17 лет). Также стоить отметить, что КМГ за основу берет 2Р (доказанные плюс вероятные), чей срок исчерпания намного больше.

Добыча за 2023 год составила 3,7 млн баррелей нефтяного эквивалента в сутки, что в шесть раз больше добычи КМГ (0,6 млн баррелей нефтяного эквивалента в сутки). Тем временем, количество работников Exxon Mobil 61,5 тыс человек. Для сравнения, по данным КМГ 2022 года, у нацкомпании работали свыше 47,5 тыс человек.

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

Баку-Тбилиси-Джейхан (БТД)

Нефтепровод БТД начал свою работу в 2006 году. Он служит для доставки азербайджанской нефти на мировой рынок, проходя через территории Грузии и Турции. В дополнение к азербайджанской нефти, через этот маршрут также транспортируется небольшой объем нефти из Туркменистана и Казахстана. Пропускная способность нефтепровода составляет 1,2 млн барр. в сутки (60 млн тонн в год).

В настоящее время владельцами нефтепровода являются члены международного консорциума BTC Co. Согласно данным на 2024 год, структура акционеров выглядит следующим образом:
🔘BP (30,1%)
🔘Государственная нефтяная компания Азербайджана (SOCAR) (33,71%)*
🔘MOL (8,9%)
🔘TPAO (Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı) (6,53%)
🔘Eni (5%)
🔘TotalEnergies (5%)
🔘Itochu (3,4%)
🔘ExxonMobil (2,5%)
🔘INPEX (2,5%)
🔘ONGC (BTC) Limited (2,36%)

*В декабре 2023 года SOCAR приобрела у норвежской Equinor 8,71% долевого участия в БТД.

На прошлой неделе КМГ обсудили с SOCAR пошаговое увеличение объемов транзита казахстанской нефти через БТД, а также через Баку-Супса. Целью является снижение транспортных тарифов как на территории Казахстана, так и в Азербайджане, чтобы сделать маршрут более привлекательным. В настоящее время высокие тарифы препятствуют увеличению поставок. В рамках переговоров с азербайджанской стороной рассматривается пошаговое увеличение объемов транзита казахстанской нефти по нефтепроводу БТД до 180 тысяч тонн в месяц (до 2,2 млн тонн в год), сопровождаемое снижением тарифов на транспортировку.

В 2023 году из порта Актау по данному направлению было отгружено 1,4 млн тонн казахстанской нефти.

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics