Нужны инженеры: судостроение, энергетика, атом
Компании заинтересованы в подготовке инженеров под крупные перспективные проекты.
▪️ССК «Звезда» к 2024 году запустит вторую очередь завода, потребность в персонале составит порядка 13 000 человек высококвалифицированных специалистов, которые смогут работать на современном оборудовании. Для подбора и обучения персонала предприятие в том числе заключает соглашения с инженерно-техническими вузами.
▪️Компания ERSO запустила собственную образовательную программу для формирования кадрового резерва ERSO University. Холдинг определил три опорных вуза и подписал с ними соглашение о сотрудничестве.
▪️АО «СХК» и ТГАСУ организуют на базе вуза переподготовку работников строительных специальностей для возведения опытно-демонстрационного энергокомплекса по проекту «Прорыв». Ранее была открыта совместная магистерская программа ТПУ @tpunews и ТГАСУ «Строительство объектов атомной и тепловой энергетики».
▪️«Ростех» запустил в Самаре новое производство компрессоров газотурбинных двигателей с объемом инвестиций 4,8 млрд рублей. Будет создано около 500 рабочих мест, требующих высокого уровня инженерной подготовки.
▪️Директор по работе с ключевыми заказчиками Yadro Сергей Касаев:
«Только в нашей группе компаний открыты сотни инженерных вакансий, кадровый прирост во многом обеспечивают выпускники вузов: пятая часть персонала группы младше 25 лет».
@EngineerUp
Компании заинтересованы в подготовке инженеров под крупные перспективные проекты.
▪️ССК «Звезда» к 2024 году запустит вторую очередь завода, потребность в персонале составит порядка 13 000 человек высококвалифицированных специалистов, которые смогут работать на современном оборудовании. Для подбора и обучения персонала предприятие в том числе заключает соглашения с инженерно-техническими вузами.
▪️Компания ERSO запустила собственную образовательную программу для формирования кадрового резерва ERSO University. Холдинг определил три опорных вуза и подписал с ними соглашение о сотрудничестве.
▪️АО «СХК» и ТГАСУ организуют на базе вуза переподготовку работников строительных специальностей для возведения опытно-демонстрационного энергокомплекса по проекту «Прорыв». Ранее была открыта совместная магистерская программа ТПУ @tpunews и ТГАСУ «Строительство объектов атомной и тепловой энергетики».
▪️«Ростех» запустил в Самаре новое производство компрессоров газотурбинных двигателей с объемом инвестиций 4,8 млрд рублей. Будет создано около 500 рабочих мест, требующих высокого уровня инженерной подготовки.
▪️Директор по работе с ключевыми заказчиками Yadro Сергей Касаев:
«Только в нашей группе компаний открыты сотни инженерных вакансий, кадровый прирост во многом обеспечивают выпускники вузов: пятая часть персонала группы младше 25 лет».
@EngineerUp
Гарвард и другие ведущие университеты в США не будут требовать для зачисления результаты стандартных тестов
Многие американские университеты перестали требовать от абитуриентов результаты SAT и ACT (тесты наподобие наших ЕГЭ), когда началась пандемия коронавируса. Это было связано со стремлением избежать рисков заражения во время массового тестирования.
Сейчас Гарвард и другие вузы объявляют о продлении этого эксперимента. Поступающие могут направить в университет другие материалы, подтверждающие их школьные достижения. При этом результаты стандартных тестов, если абитуриент захочет их представить, тоже будут учтены.
Движение за необязательность тестирования в США носит общенациональный характер. Предполагается, что это даст шанс поступить в университет большему числу молодых людей, так как процедура прохождения SAT и ACT платная.
Вузы уже получают больше заявок от абитуриентов, однако остается открытым вопрос их «качества». Поэтому и Гарвард, и другие университеты пока говорят, что отказ от обязательных тестов временный, а дальше это требование может быть возвращено.
Но от себя напомним, что зарубежные IТ-гиганты, включая Apple, Google и IBM, еще три года назад перестали требовать диплом о высшем образовании при трудоустройстве.
Интересный тренд. Теперь – и в высшем образовании…
@EngineerUp
Многие американские университеты перестали требовать от абитуриентов результаты SAT и ACT (тесты наподобие наших ЕГЭ), когда началась пандемия коронавируса. Это было связано со стремлением избежать рисков заражения во время массового тестирования.
Сейчас Гарвард и другие вузы объявляют о продлении этого эксперимента. Поступающие могут направить в университет другие материалы, подтверждающие их школьные достижения. При этом результаты стандартных тестов, если абитуриент захочет их представить, тоже будут учтены.
Движение за необязательность тестирования в США носит общенациональный характер. Предполагается, что это даст шанс поступить в университет большему числу молодых людей, так как процедура прохождения SAT и ACT платная.
Вузы уже получают больше заявок от абитуриентов, однако остается открытым вопрос их «качества». Поэтому и Гарвард, и другие университеты пока говорят, что отказ от обязательных тестов временный, а дальше это требование может быть возвращено.
Но от себя напомним, что зарубежные IТ-гиганты, включая Apple, Google и IBM, еще три года назад перестали требовать диплом о высшем образовании при трудоустройстве.
Интересный тренд. Теперь – и в высшем образовании…
@EngineerUp
«Ренессанс роботизации» охватывает логистику, производство, здравоохранение, погрузочно-разгрузочные работы, контроль и осмотр различных объектов. Революция ожидается в строительстве и в области доставок малых грузов потребителям.
Тренды, которые называют эксперты:
• широкая совместимость – в том числе с роботами предыдущих поколений
• растущая роль программных решений, дешевых сенсоров и потоков данных
• массовое развертывание курьерских дронов и роботов
• роботизация процессов сбора, сортировки и переработки мусора
@EngineerUp
Тренды, которые называют эксперты:
• широкая совместимость – в том числе с роботами предыдущих поколений
• растущая роль программных решений, дешевых сенсоров и потоков данных
• массовое развертывание курьерских дронов и роботов
• роботизация процессов сбора, сортировки и переработки мусора
@EngineerUp
robotrends.ru
Тренды: Что ждет мир высоких технологий в 2022 году?
Дефицит рабочих рук, тренд на социальное дистанцирование и внезапные перемены законодательства большинства стран крушат логистику и экономику и подталкивают производителей к роботизации. В логистике, производстве, здравоохранении, погрузочно-разгрузочных…
Эксперты говорят, что российское производство полимеров испытывает серьезный кадровый голод. «У нас хороший опыт подготовки среднего звена. С высшей школой ситуация сложнее», – цитирует Интерфакс президента Ассоциации промышленных предприятий Петербурга Валерия Радченко.
Согласны с экспертом. Полимерное производство в России переживает второе рождение. В стране работает гигант, производящий полимерную продукцию, – СИБУР @siburofficial. И в последние несколько лет запрос на инженеров сильно вырос. А их не хватает.
Что произошло с «полимерщиками»?
Банально, но последние 10-15 лет это просто немодная специальность. Абитуриенты с большей охотой выбирали химические специальности для нефтегазовой отрасли. Отсюда кадровый провал.
Но и требования к инженерам-полимерщикам изменились, потому что производства стали сложнее, разнообразнее и технологичнее. Они соответствуют общему тренду – здесь тоже нужны системные инженеры, которые могут создавать новые сложные материалы, прогнозировать их свойства, сразу думать о технологии производства. А эта технология должна быть энергоэффективной, максимально автоматизированной и с минимальным вредом для окружающей среды. Поэтому нужны химики, которые глубоко владеют темой полимеров, знают, физхимию и понимают цифровые технологии.
Свидетельство дефицита: крупные компании сами приходят в вузы и инициируют создание образовательных программ под себя. Вкладывают свои ресурсы, подключают своих специалистов, объединяют разные вузы.
Пример – бакалаврская программа для подготовки химиков в интересах СИБУРа по полимерам и технологиям их производства. Программа сетевая, ее с 2022 года запускают ТПУ @newstpu, РХТУ @rector_muctr, ДВФУ @fefudvfu, УГНТУ @usptu_official и СибГУ.
@EngineerUp
Согласны с экспертом. Полимерное производство в России переживает второе рождение. В стране работает гигант, производящий полимерную продукцию, – СИБУР @siburofficial. И в последние несколько лет запрос на инженеров сильно вырос. А их не хватает.
Что произошло с «полимерщиками»?
Банально, но последние 10-15 лет это просто немодная специальность. Абитуриенты с большей охотой выбирали химические специальности для нефтегазовой отрасли. Отсюда кадровый провал.
Но и требования к инженерам-полимерщикам изменились, потому что производства стали сложнее, разнообразнее и технологичнее. Они соответствуют общему тренду – здесь тоже нужны системные инженеры, которые могут создавать новые сложные материалы, прогнозировать их свойства, сразу думать о технологии производства. А эта технология должна быть энергоэффективной, максимально автоматизированной и с минимальным вредом для окружающей среды. Поэтому нужны химики, которые глубоко владеют темой полимеров, знают, физхимию и понимают цифровые технологии.
Свидетельство дефицита: крупные компании сами приходят в вузы и инициируют создание образовательных программ под себя. Вкладывают свои ресурсы, подключают своих специалистов, объединяют разные вузы.
Пример – бакалаврская программа для подготовки химиков в интересах СИБУРа по полимерам и технологиям их производства. Программа сетевая, ее с 2022 года запускают ТПУ @newstpu, РХТУ @rector_muctr, ДВФУ @fefudvfu, УГНТУ @usptu_official и СибГУ.
@EngineerUp
Интерфакс — Высшее образование в России
Российское производство полимеров испытывает серьезный кадровый голод – эксперт / Интерфакс - Высшее образование в России
Санкт-Петербург. 22 декабря. ИНТЕРФАКС - Подготовка кадров стала очень серьезной проблемой для предприятий, занимающихся производством технических изделий из полимерных композиций, сообщил на пресс-конференции в "Интерфаксе" в среду президент Ассоциации промышленных…
В Техническом университете Дании сделали новогоднюю елку из графена. Ее длина – 14 сантиметров, а толщина – один атом углерода.
Ель вырезали из рулона графена, затем перенесли цельное изображение с помощью специального оборудования и просканировали терагерцовым излучением.
«Даже если бы вы могли нарисовать карандашом рождественскую елку и снять ее с бумаги – именно это, образно говоря, мы и сделали, – она была бы намного толще одного атома. Например, бактерия в 3000 раз толще использованного нами слоя графена. Вот почему я осмеливаюсь назвать эту елку самой тонкой в мире», – говорит профессор Питер Бёггильд, возглавляющий команду экспериментов.
Он также подчеркнул, что за рождественской шуткой скрывается важный прорыв. Впервые ученым удалось провести поточный контроль качества графенового слоя при его переносе. Эта технология – ключ к получению стабильных, воспроизводимых и пригодных к использованию свойств материала, которые позволят использовать графен в электронных схемах.
@EngineerUp
Ель вырезали из рулона графена, затем перенесли цельное изображение с помощью специального оборудования и просканировали терагерцовым излучением.
«Даже если бы вы могли нарисовать карандашом рождественскую елку и снять ее с бумаги – именно это, образно говоря, мы и сделали, – она была бы намного толще одного атома. Например, бактерия в 3000 раз толще использованного нами слоя графена. Вот почему я осмеливаюсь назвать эту елку самой тонкой в мире», – говорит профессор Питер Бёггильд, возглавляющий команду экспериментов.
Он также подчеркнул, что за рождественской шуткой скрывается важный прорыв. Впервые ученым удалось провести поточный контроль качества графенового слоя при его переносе. Эта технология – ключ к получению стабильных, воспроизводимых и пригодных к использованию свойств материала, которые позволят использовать графен в электронных схемах.
@EngineerUp
Премьер-министр @government_rus поручил Минобрнауки РФ @minobrnaukiofficial предусмотреть возможность для студентов проходить стажировку в ведущих российских высокотехнологичных компаниях.
Соответствующий пункт внесен в перечень поручений по итогам рабочей поездки Михаила Мишустина в Пермский край.
«Речь идет о прохождении студентами практики и стажировки на базе ведущих российских высокотехнологичных компаний, в том числе в формате работы с наставником. Такая возможность должна быть предусмотрена в рамках федерального проекта «Передовые инженерные школы», – говорится в сообщении Правительства РФ.
Срок выполнения поручения – 15 апреля.
@EngineerUp
Соответствующий пункт внесен в перечень поручений по итогам рабочей поездки Михаила Мишустина в Пермский край.
«Речь идет о прохождении студентами практики и стажировки на базе ведущих российских высокотехнологичных компаний, в том числе в формате работы с наставником. Такая возможность должна быть предусмотрена в рамках федерального проекта «Передовые инженерные школы», – говорится в сообщении Правительства РФ.
Срок выполнения поручения – 15 апреля.
@EngineerUp
government.ru
Михаил Мишустин дал поручения по итогам рабочей поездки в Пермский край
Правительство России
Портал судостроения и судоходства опубликовал материал о проблемах подготовки инженеров для отрасли.
В вузах, которые ведут подготовку по соответствующим специальностям, растет и количество бюджетных мест, и конкурс среди поступающих. Но предприятия все равно говорят о недостатке квалифицированных кадров.
@EngineerUp
В вузах, которые ведут подготовку по соответствующим специальностям, растет и количество бюджетных мест, и конкурс среди поступающих. Но предприятия все равно говорят о недостатке квалифицированных кадров.
@EngineerUp
www.korabel.ru
Кадры, судостроение: охота за выпускниками
Знаменитая фраза: Кадры решают все! – Иосифом Сталином была произнесена в далеком 1935 году 4 мая перед выпускниками военных академий, а ценность её ощущается до сих пор. Когда приходишь на завод, когда заглядываешь в университет, школу, когда беседуешь с…
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ @hse_live с помощью системы интеллектуального анализа больших данных выявил самые востребованные компетенции и навыки в цифровой сфере.
Вот еще некоторые выводы исследования:
• традиционные должности трансформируются в сторону мультифункциональности, сотрудники вынуждены постоянно расширять и «пересобирать» набор знаний под возникающие задачи;
• наблюдается тенденция перехода компетенции в роль навыка. Владение языком программирования все чаще появляется в описаниях вакансий наряду со знанием иностранного языка;
• наиболее востребованы компетенции по обработке, обмену, хранению и защите информации, возрастает спрос на работу с базами данных;
• во всех секторах экономики растет спрос на специалистов с навыками проектирования и знанием технических предметных областей, методов и технологий проектного управления, способных разрабатывать и внедрять информационные системы для автоматизации процессов управления.
@EngineerUp
Вот еще некоторые выводы исследования:
• традиционные должности трансформируются в сторону мультифункциональности, сотрудники вынуждены постоянно расширять и «пересобирать» набор знаний под возникающие задачи;
• наблюдается тенденция перехода компетенции в роль навыка. Владение языком программирования все чаще появляется в описаниях вакансий наряду со знанием иностранного языка;
• наиболее востребованы компетенции по обработке, обмену, хранению и защите информации, возрастает спрос на работу с базами данных;
• во всех секторах экономики растет спрос на специалистов с навыками проектирования и знанием технических предметных областей, методов и технологий проектного управления, способных разрабатывать и внедрять информационные системы для автоматизации процессов управления.
@EngineerUp
На совместном заседании Государственного Совета и Совета по науке и образованию много говорили о внедрении разработок, особенно с оглядкой на ESG-повестку.
Владимир Путин сказал, что «квалифицированным заказчиком» знаний и технологий могут и должны быть регионы вместе с частными и государственными компаниями. А для этого нужно снять три ограничения:
- создать такую нормативно-правовую базу, чтобы регионы и компании могли помогать научным инновационным командам «достойно и быстро» проходить самый главный этап – апробации технологий;
- оказать содействие региональным научным фондам, предоставляющим гранты на исследования или разработку;
- сформировать цифровую базу отечественных технологических решений, которые уже используются в регионах. Чтобы вес друг друга видели и эффективнее сотрудничали.
@EngineerUp
Владимир Путин сказал, что «квалифицированным заказчиком» знаний и технологий могут и должны быть регионы вместе с частными и государственными компаниями. А для этого нужно снять три ограничения:
- создать такую нормативно-правовую базу, чтобы регионы и компании могли помогать научным инновационным командам «достойно и быстро» проходить самый главный этап – апробации технологий;
- оказать содействие региональным научным фондам, предоставляющим гранты на исследования или разработку;
- сформировать цифровую базу отечественных технологических решений, которые уже используются в регионах. Чтобы вес друг друга видели и эффективнее сотрудничали.
@EngineerUp
Президент России
Совместное заседание Государственного Совета и Совета по науке и образованию
Владимир Путин в режиме видеоконференции провёл совместное заседание Государственного Совета и Совета при Президенте по науке и образованию. Обсуждались итоги Года науки и технологий в России, дальнейшее развитие отечественного научного потенциала.
А хотят ли сами студенты на стажировки?
Если речь идет о разработках в сфере искусственного интеллекта, то три четверти российских студентов – хотят. Об этом говорят результаты опроса 1236 студентов, который провел VK Образование.
Университетских знаний в области ИИ студентам не хватает.
https://news.1rj.ru/str/EngineerUp/119
Если речь идет о разработках в сфере искусственного интеллекта, то три четверти российских студентов – хотят. Об этом говорят результаты опроса 1236 студентов, который провел VK Образование.
Университетских знаний в области ИИ студентам не хватает.
https://news.1rj.ru/str/EngineerUp/119
Telegram
Миссия: инженер
Премьер-министр @government_rus поручил Минобрнауки РФ @minobrnaukiofficial предусмотреть возможность для студентов проходить стажировку в ведущих российских высокотехнологичных компаниях.
Соответствующий пункт внесен в перечень поручений по итогам рабочей…
Соответствующий пункт внесен в перечень поручений по итогам рабочей…
Bauman Creative – один из стратегических проектов МГТУ им. Баумана @bmstu1830 в рамках программы «Приоритет 2030» @priority_2030.
«Цель стратегического проекта Bauman Creative направлена на создание креативного кластера в МГТУ им. Н.Э. Баумана как точки сопряжения науки, инноваций и искусства для глубинной трансформации подготовки инженеров и формирования уникального класса специалистов, создающих новое качество жизни», – говорит и.о. ректора Михаил Гордин.
@EngineerUp
«Цель стратегического проекта Bauman Creative направлена на создание креативного кластера в МГТУ им. Н.Э. Баумана как точки сопряжения науки, инноваций и искусства для глубинной трансформации подготовки инженеров и формирования уникального класса специалистов, создающих новое качество жизни», – говорит и.о. ректора Михаил Гордин.
@EngineerUp
Проект, реализуемый в рамках участия УГНТУ @usptu_official в программе «Приоритет 2030» @priority_2030, направлен на подготовку инженеров опережающих технологий.
«Речь идет не о новой специальности, а о методологии, которая позволяет обучать студентов в условиях меняющегося мира. Мы трансформируем традиционное образование, перестраиваем методы обучения и внедряем проектную деятельность, ставим перед ребятами задачи, максимально приближенные к реальным, не имеющие готовых решений. Проектно ориентированное обучение – это мировой тренд», – говорит представитель вуза.
Подробнее о проекте
@EngineerUp
«Речь идет не о новой специальности, а о методологии, которая позволяет обучать студентов в условиях меняющегося мира. Мы трансформируем традиционное образование, перестраиваем методы обучения и внедряем проектную деятельность, ставим перед ребятами задачи, максимально приближенные к реальным, не имеющие готовых решений. Проектно ориентированное обучение – это мировой тренд», – говорит представитель вуза.
Подробнее о проекте
@EngineerUp
Российская газета
В УГНТУ готовят инженеров будущего
В век стремительно развивающихся технологий выпускники вузов должны не только обладать профессиональными знаниями и навыками, но и уметь адекватно и быстро реагировать на внешние вызовы и решать нестандартные задачи.
Правительство @government_rus утвердило проекты для цифровой трансформации науки и высшего образования
Обозначенные цели и показатели касаются проектов, описанных в стратегии цифровой трансформации науки и высшего образования.
Таких проектов семь:
• Датахаб
• Архитектура цифровой трансформации
• Цифровой университет
• Единая сервисная платформа науки
• Маркетплейс программного обеспечения и оборудования
• Цифровое мышление
• Сервис хаб
Доля вузов, достигших высокого уровня цифровой зрелости, должна составить в 2022-м 20 %, в 2023-м – 40 %, в 2024 – 60 %, а в 2030-м – 100 %.
@EngineerUp
Обозначенные цели и показатели касаются проектов, описанных в стратегии цифровой трансформации науки и высшего образования.
Таких проектов семь:
• Датахаб
• Архитектура цифровой трансформации
• Цифровой университет
• Единая сервисная платформа науки
• Маркетплейс программного обеспечения и оборудования
• Цифровое мышление
• Сервис хаб
Доля вузов, достигших высокого уровня цифровой зрелости, должна составить в 2022-м 20 %, в 2023-м – 40 %, в 2024 – 60 %, а в 2030-м – 100 %.
@EngineerUp
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Желаем в новом году больших проектов, дружной команды и высоких целей!
Спасибо, что мы вместе!
Встретимся в 2022-м!
@EngineerUp
Спасибо, что мы вместе!
Встретимся в 2022-м!
@EngineerUp
EDUCAUSE – некоммерческая ассоциация, работающая в сфере высшего образования и информационных технологий.
Ежегодные отчеты Horizon от Educause дают представление о текущих тенденциях и прогнозах на будущее. Оно построено на основе опросов, обсуждений и голосований группы экспертов, представляющих высшую школу и технологические отрасли США и других стран.
В докладе за 2021 год исследуется, как пандемия повлияет на высшее образование в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Рассматриваются социальные, технологические, экономические, экологические и политические тенденции, определяются технологии и методы, которые полезно отслеживать.
Среди ключевых факторов, влияющих на будущее преподавания и обучения, названы, например, такие:
• Искусственный интеллект
• Гибридные модели курсов
• Открытые образовательные ресурсы
• Качественное онлайн-обучение
В отчете представлены разные сценарии развития высшего образования на десятилетнюю перспективу и эссе лидеров мнений из Австралии, Южной Африки, Турции и США.
@EngineerUp
Ежегодные отчеты Horizon от Educause дают представление о текущих тенденциях и прогнозах на будущее. Оно построено на основе опросов, обсуждений и голосований группы экспертов, представляющих высшую школу и технологические отрасли США и других стран.
В докладе за 2021 год исследуется, как пандемия повлияет на высшее образование в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Рассматриваются социальные, технологические, экономические, экологические и политические тенденции, определяются технологии и методы, которые полезно отслеживать.
Среди ключевых факторов, влияющих на будущее преподавания и обучения, названы, например, такие:
• Искусственный интеллект
• Гибридные модели курсов
• Открытые образовательные ресурсы
• Качественное онлайн-обучение
В отчете представлены разные сценарии развития высшего образования на десятилетнюю перспективу и эссе лидеров мнений из Австралии, Южной Африки, Турции и США.
@EngineerUp
Каникулы продолжаются
Список фильмов от Андрея Волкова, профессора и директора Института общественных стратегий, которые помогут разобраться с тем, как функционируют сложные системы в образовании, науке, промышленности, государственном и общественном управлении.
@EngineerUp
Список фильмов от Андрея Волкова, профессора и директора Института общественных стратегий, которые помогут разобраться с тем, как функционируют сложные системы в образовании, науке, промышленности, государственном и общественном управлении.
@EngineerUp
Бизнес-школа СКОЛКОВО - бизнес-образование, бизнес-обучение в Москве
Трансформация себя и мира
Перемены в жизни наступают с изменением собственных привычек и поведения, а те в свою очередь приходят с трансформацией образа мыслей. Чтобы этого достигнуть, предлагаем вдохновиться подборкой фильмов от Андрея Волкова, профессора Школы управления СКОЛКОВО.
Рост спроса на ДПО фиксируют и EdTech-компании, и традиционные игроки образовательного рынка. Чтобы сделать переквалификацию более доступной, университеты вступают в коллаборации с цифровыми платформами. Ценность такого сотрудничества не только в более гибких способах обучения, но и в соединении экспертизы, что позволяет адаптировать образование к требованиям рынка.
https://trends.rbc.ru/trends/education/61cae6f09a79478d28ea70f2
https://trends.rbc.ru/trends/education/61cae6f09a79478d28ea70f2
РБК Тренды
EdTech 2022: каким будет цифровое образование
Эксперты рынка рассказали о главных трендах, которые будут определять развитие отечественного рынка EdTech в ближайшем будущем
У проблем с сервисами, маркетингом и бюрократией в университетских ДПО понятный исток. Вузы в России не бизнес. Они по сути своей остаются бюджетными организациями. Конечно, на отдельно взятых направлениях в отдельно взятых вузах постепенно учатся зарабатывать деньги и применять бизнесовую логику. Это уже сложно назвать исключениями, но и правилом не назовешь. Сложности добавляет и то, что в бюджете крупного университета потенциальный заработок от ДПО не те суммы, которые мотивируют вузы фокусировать здесь свои усилия.
Но хоронить ДПО в вузах пока точно рано. Документ об образовании, лицензия и статус университета все еще весомые аргументы на рынке образовательных услуг.
Что касается инженерного образования, то здесь может развернуться очень интересная битва на поле ДПО. Именно образование вряд ли можно будет получить онлайн (пока развитие технологий на это не намекает), а вот инженерную подготовку вполне вероятно. Поэтому вузам здесь нужно укреплять свои позиции.
https://news.1rj.ru/str/naukauniver/1362
Но хоронить ДПО в вузах пока точно рано. Документ об образовании, лицензия и статус университета все еще весомые аргументы на рынке образовательных услуг.
Что касается инженерного образования, то здесь может развернуться очень интересная битва на поле ДПО. Именно образование вряд ли можно будет получить онлайн (пока развитие технологий на это не намекает), а вот инженерную подготовку вполне вероятно. Поэтому вузам здесь нужно укреплять свои позиции.
https://news.1rj.ru/str/naukauniver/1362
Telegram
Наука и университеты
Почему плохо с ДПО в вузах
Для вузов – участников программы «Приоритет -2030» установлен KPI по реализации программ дополнительного профессионального образования, так что им сейчас приходится шевелиться. Да и другим вузам в условиях уменьшения потока студентов…
Для вузов – участников программы «Приоритет -2030» установлен KPI по реализации программ дополнительного профессионального образования, так что им сейчас приходится шевелиться. Да и другим вузам в условиях уменьшения потока студентов…
Forwarded from НОП.РЕКТОРЫ
О вузовском ДПО, розовых очках и выборе пути для ректоров
Коллеги из @EngineerUp взялись защищать ДПО в государственных вузах, но как‐то робко:
Хоронить ДПО в вузах пока точно рано. Документ об образовании, лицензия и статус университета все еще весомые аргументы на рынке образовательных услуг.
Государственные университеты последние десять лет планомерно теряют позиции на рынке дополнительного образования. Глубинная причина - почти нулевой уровень предпринимательских компетенций в административно- управленческих аппаратах любых уровней. Начиная от кафедр и деканатов и далее по вертикали власти. Осложняет ситуацию массовая боязнь ректоров создавать коллаборации с лидерами коммерческого допобразования (edtech, образовательные сетевые платформы и т.д.), отсутствие воли инвестировать в свои же вузовские проекты допобразования и тотальное неумение работать с кадрами при развитиии внутривузовских систем ДПО.
Остроты ситуации добавляет факт, что в массе своей вузы теряют для себя рынок допобразования (который гораздо шире чем "ДПО") на фоне возрастающего запроса рынка на кадры с цифровыми компетенциями, нарастающий мировой тренд популярности индивидуальных образовательных траекторий через инструменты допобразования и массу поручений Правительства и Президента России развивать сегмент дополнительного образования как ключевой фактор достижения национальных целей.
Правильным шагом станет комплексное изменение подхода к организации допобразования (включая и ДПО) в государственных вузах. В 99% никакого коммерческого успеха и притока "внебюджетки" не будет, пока ректоры назначают проректорами по ДПО людей без успешного опыта руководства в коммерческом образовании, или иного бизнеса, желательно, связанного со сферой обслуживания. И конечно, речь не идёт об опыте "освоения" госконтрактов и грантов. А об умении привлекать слушателей, при этом обеспечивая достойное качество образования в условиях самофинансирования и самоокупаемости.
Не будет у вас в вузе заметного роста доходов от допобразования, пока вы не доверите эту работу тем, кто имеет реальный личный успешный опыт зарабатывания денег.
https://news.1rj.ru/str/EngineerUp/133
Коллеги из @EngineerUp взялись защищать ДПО в государственных вузах, но как‐то робко:
Хоронить ДПО в вузах пока точно рано. Документ об образовании, лицензия и статус университета все еще весомые аргументы на рынке образовательных услуг.
Государственные университеты последние десять лет планомерно теряют позиции на рынке дополнительного образования. Глубинная причина - почти нулевой уровень предпринимательских компетенций в административно- управленческих аппаратах любых уровней. Начиная от кафедр и деканатов и далее по вертикали власти. Осложняет ситуацию массовая боязнь ректоров создавать коллаборации с лидерами коммерческого допобразования (edtech, образовательные сетевые платформы и т.д.), отсутствие воли инвестировать в свои же вузовские проекты допобразования и тотальное неумение работать с кадрами при развитиии внутривузовских систем ДПО.
Остроты ситуации добавляет факт, что в массе своей вузы теряют для себя рынок допобразования (который гораздо шире чем "ДПО") на фоне возрастающего запроса рынка на кадры с цифровыми компетенциями, нарастающий мировой тренд популярности индивидуальных образовательных траекторий через инструменты допобразования и массу поручений Правительства и Президента России развивать сегмент дополнительного образования как ключевой фактор достижения национальных целей.
Правильным шагом станет комплексное изменение подхода к организации допобразования (включая и ДПО) в государственных вузах. В 99% никакого коммерческого успеха и притока "внебюджетки" не будет, пока ректоры назначают проректорами по ДПО людей без успешного опыта руководства в коммерческом образовании, или иного бизнеса, желательно, связанного со сферой обслуживания. И конечно, речь не идёт об опыте "освоения" госконтрактов и грантов. А об умении привлекать слушателей, при этом обеспечивая достойное качество образования в условиях самофинансирования и самоокупаемости.
Не будет у вас в вузе заметного роста доходов от допобразования, пока вы не доверите эту работу тем, кто имеет реальный личный успешный опыт зарабатывания денег.
https://news.1rj.ru/str/EngineerUp/133
Telegram
Миссия: инженер
У проблем с сервисами, маркетингом и бюрократией в университетских ДПО понятный исток. Вузы в России не бизнес. Они по сути своей остаются бюджетными организациями. Конечно, на отдельно взятых направлениях в отдельно взятых вузах постепенно учатся зарабатывать…