Кожна людина протягом дня переживає багато емоційних станів, а діти тим паче, адже до певного віку малечі складно усвідомлювати, описувати й контролювати свої почуття.
У цьому допоможе пес Патрон. У новій книжці «Коли ти…» улюбленець українських дітей заохочує говорити про свої емоції відкрито й шукати способи впоратися з непростими переживаннями.
🐕 «Коли ти…» – це десять теплих історій про внутрішні стани, які переживає кожна дитина. Пес Патрон і його друзі з турботою, без осуду й складних слів розповідають, що робити, коли виникає злість чи охоплює сум, як опанувати страх або підготуватися до змін.
Герої книжки допомагають дітям усвідомити, що емоції не вороги, з ними можна подружитися. Наприклад, мудрий кіт Том у кінці кожної історії пропонує спеціальні вправи – дихальні або для заспокоєння, як-от «Метелик».
❤️🩹 Ці прості практики підтримання ментального здоров’я стануть у пригоді й дорослим. Як, власне, і сама книжка: її найкраще сприйматимуть діти 6–12 років, але вона буде корисна і для батьків (для підтримання в розмові), і для вчителів та психологів (для проведення уроків і групових занять).
📖 Книжку можна безплатно завантажити на платформі «Ти як?». Незабаром вона також буде доступна в аудіоформаті, електронній версії та в перекладі жестовою мовою.
Видання створено в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» спільно з ЮНІСЕФ Україна, Товариством неймовірностей «Патрон не спить», ГО «ДжуніорС» і за експертного супроводу психологині Світлани Ройз.
У цьому допоможе пес Патрон. У новій книжці «Коли ти…» улюбленець українських дітей заохочує говорити про свої емоції відкрито й шукати способи впоратися з непростими переживаннями.
🐕 «Коли ти…» – це десять теплих історій про внутрішні стани, які переживає кожна дитина. Пес Патрон і його друзі з турботою, без осуду й складних слів розповідають, що робити, коли виникає злість чи охоплює сум, як опанувати страх або підготуватися до змін.
Герої книжки допомагають дітям усвідомити, що емоції не вороги, з ними можна подружитися. Наприклад, мудрий кіт Том у кінці кожної історії пропонує спеціальні вправи – дихальні або для заспокоєння, як-от «Метелик».
❤️🩹 Ці прості практики підтримання ментального здоров’я стануть у пригоді й дорослим. Як, власне, і сама книжка: її найкраще сприйматимуть діти 6–12 років, але вона буде корисна і для батьків (для підтримання в розмові), і для вчителів та психологів (для проведення уроків і групових занять).
📖 Книжку можна безплатно завантажити на платформі «Ти як?». Незабаром вона також буде доступна в аудіоформаті, електронній версії та в перекладі жестовою мовою.
Видання створено в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» спільно з ЮНІСЕФ Україна, Товариством неймовірностей «Патрон не спить», ГО «ДжуніорС» і за експертного супроводу психологині Світлани Ройз.
❤252👍16😢1
❤️🩹 Щоб робота підтримувала, а не виснажувала, потрібна не лише мотивація, а й культура піклування про ментальне здоров’я на робочому місці.
📊 Саме ці аспекти дослідили фахівці програми «Ти як?» разом із Державною службою України з питань праці, опитавши понад 850 роботодавців з усієї країни. Більшість респондентів (понад 85 %) визнала: тема ментального здоров’я критично важлива.
Впровадження практик залежить від сектора. Майже 60 % приватних компаній уже мають програми підтримання працівників. Серед державних організацій таких лише 30 %, ще стільки ж перебувають у процесі розробки відповідних програм, а громадські організації часто мають активні, але нестабільні ініціативи.
📍 Дослідження виявило цікаву закономірність: ефективність не зростає разом із масштабом компанії.
Корпорації часто впроваджують політики формально. У малих компаніях піклуються про ментальне здоров’я працівників інтуїтивно. Оптимальні результати наразі демонструють лише середні компанії.
❓ Та коли в роботодавців спитали, що насправді заважає їм діяти, виявилося, що основні перешкоди пов’язані з культурою та компетенціями, а не лише з фінансами. Хоч обмежений бюджет є значним бар’єром (для 40 % респондентів), усі разом значно гучніше говорять про невпевненість і брак знань, як робити правильно.
📈 Зокрема, майже 30 % проблем пов’язані зі стигмою та низькою мотивацією працівників. Ще 20 % – з браком знань в ейчарів і менеджменту щодо правильного впровадження програм.
Усе це свідчить про необхідність освітніх програм. Роботодавці готові інвестувати, якщо розумітимуть, як робити це ефективно.
Дослідження показало: основним є запит на орієнтири й рішення, які можна застосувати вже сьогодні. І програма «Ти як?» уже прокладає цей шлях від запиту до дії.
Завантажити результати дослідження можна на платформі «Ти як?».
Дослідження «Практики підтримки психічного здоров’я на роботі» провели Координаційний центр з психічного здоров’я КМУ й ГО «Безбар’єрність» спільно з Державною службою України з питань праці в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».
📊 Саме ці аспекти дослідили фахівці програми «Ти як?» разом із Державною службою України з питань праці, опитавши понад 850 роботодавців з усієї країни. Більшість респондентів (понад 85 %) визнала: тема ментального здоров’я критично важлива.
Впровадження практик залежить від сектора. Майже 60 % приватних компаній уже мають програми підтримання працівників. Серед державних організацій таких лише 30 %, ще стільки ж перебувають у процесі розробки відповідних програм, а громадські організації часто мають активні, але нестабільні ініціативи.
📍 Дослідження виявило цікаву закономірність: ефективність не зростає разом із масштабом компанії.
Корпорації часто впроваджують політики формально. У малих компаніях піклуються про ментальне здоров’я працівників інтуїтивно. Оптимальні результати наразі демонструють лише середні компанії.
❓ Та коли в роботодавців спитали, що насправді заважає їм діяти, виявилося, що основні перешкоди пов’язані з культурою та компетенціями, а не лише з фінансами. Хоч обмежений бюджет є значним бар’єром (для 40 % респондентів), усі разом значно гучніше говорять про невпевненість і брак знань, як робити правильно.
📈 Зокрема, майже 30 % проблем пов’язані зі стигмою та низькою мотивацією працівників. Ще 20 % – з браком знань в ейчарів і менеджменту щодо правильного впровадження програм.
Усе це свідчить про необхідність освітніх програм. Роботодавці готові інвестувати, якщо розумітимуть, як робити це ефективно.
Дослідження показало: основним є запит на орієнтири й рішення, які можна застосувати вже сьогодні. І програма «Ти як?» уже прокладає цей шлях від запиту до дії.
Завантажити результати дослідження можна на платформі «Ти як?».
Дослідження «Практики підтримки психічного здоров’я на роботі» провели Координаційний центр з психічного здоров’я КМУ й ГО «Безбар’єрність» спільно з Державною службою України з питань праці в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».
❤226👍25😢4
🇺🇦 Безплатні шкільні обіди – вже не тільки для учнів молодших класів, а й для абсолютно всіх школярів України – стають доступними з наступного року.
🟦 Так крок за кроком втілюється мета реформи шкільного харчування: рівний доступ до якісної їжі має бути в кожної української дитини, хоч би де вона жила, у великому місті чи в найвіддаленішому селі.
За ці 5 років, більшість із яких пройшли в умовах війни, країна зробила справді багато. Оновлена нормативна база, яка не змінювалася ще з часів Радянського Союзу. Впроваджена Стратегія шкільного харчування, триває створення й оновлення сучасних харчоблоків, впровадження нових рецептур і навчання кухарів – регулярно бачу це під час візитів.
📍 Тобто вже є все, щоб упевнено рухатися далі й ухвалювати рішення на місцях. Є можливість залучати й використовувати державну субвенцію на необхідні потреби. Є й підтримка – як державна, з боку команди реформи, так і від міжнародних партнерів.
💬 Говорила про це сьогодні на підсумковому засіданні щодо реформи шкільного харчування під головуванням Прем’єр-міністерки, за участі всіх міністерств і відомств, голів ОВА, представників громад. Уперше до нас приєдналось і МЗС, яке насправді теж давно в реформі, бо налагоджує таку її важливу частину, як контакти з міжнародними партнерами, чия підтримка також напоготові.
Просила всіх причетних завжди тримати в полі уваги, що, окрім мети якісно й гарантовано нагодувати дітей у важкий воєнний час, актуальна і її первинна мета – та, з якою реформа з’явилася 5 років тому: формувати культуру здорового харчування, свідомого ставлення до їжі з дитячих років.
🇫🇮 Так, як це, наприклад, відбувається у Фінляндії: безплатне збалансоване харчування в навчальних закладах там втілене ще з 1948 року, причому обізнаність щодо їжі внесена в навчальний процес – діти вчаться правильно обирати й розуміти продукти, розвивають самостійність і повагу до організму.
Добре, якщо й ми почнемо робити те саме не лише зі школи, а якомога раніше, вже з дитячих садків. Щоб садок готував дитину до школи не тільки освітньо, а й у сенсі здоров’я.
Хоча наша зустріч називається підсумковою, закликала учасників ставитися до кожного кроку як до етапу, а не до фінішу. Реформа триває, вона розрахована на роки – на зростання покоління, яке має всі шанси стати здоровим, свідомим і щасливим.
За ці 5 років, більшість із яких пройшли в умовах війни, країна зробила справді багато. Оновлена нормативна база, яка не змінювалася ще з часів Радянського Союзу. Впроваджена Стратегія шкільного харчування, триває створення й оновлення сучасних харчоблоків, впровадження нових рецептур і навчання кухарів – регулярно бачу це під час візитів.
📍 Тобто вже є все, щоб упевнено рухатися далі й ухвалювати рішення на місцях. Є можливість залучати й використовувати державну субвенцію на необхідні потреби. Є й підтримка – як державна, з боку команди реформи, так і від міжнародних партнерів.
💬 Говорила про це сьогодні на підсумковому засіданні щодо реформи шкільного харчування під головуванням Прем’єр-міністерки, за участі всіх міністерств і відомств, голів ОВА, представників громад. Уперше до нас приєдналось і МЗС, яке насправді теж давно в реформі, бо налагоджує таку її важливу частину, як контакти з міжнародними партнерами, чия підтримка також напоготові.
Просила всіх причетних завжди тримати в полі уваги, що, окрім мети якісно й гарантовано нагодувати дітей у важкий воєнний час, актуальна і її первинна мета – та, з якою реформа з’явилася 5 років тому: формувати культуру здорового харчування, свідомого ставлення до їжі з дитячих років.
🇫🇮 Так, як це, наприклад, відбувається у Фінляндії: безплатне збалансоване харчування в навчальних закладах там втілене ще з 1948 року, причому обізнаність щодо їжі внесена в навчальний процес – діти вчаться правильно обирати й розуміти продукти, розвивають самостійність і повагу до організму.
Добре, якщо й ми почнемо робити те саме не лише зі школи, а якомога раніше, вже з дитячих садків. Щоб садок готував дитину до школи не тільки освітньо, а й у сенсі здоров’я.
Хоча наша зустріч називається підсумковою, закликала учасників ставитися до кожного кроку як до етапу, а не до фінішу. Реформа триває, вона розрахована на роки – на зростання покоління, яке має всі шанси стати здоровим, свідомим і щасливим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤240👍20😢5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🫂 Шкільний обід, якісний, свіжий і гарантований з боку держави та громади, – це прояв піклування й стабільності, якої нині так не вистачає.
🟦 Реформа шкільного харчування – це не лише про калорії, меню чи обладнання. Вона формує культуру здорового харчування та свідоме ставлення до їжі з раннього віку. Саме таку філософію закладаємо, щоб здорові звички ставали нашою щоденною нормою і зберігалися протягом усього життя.
Сьогодні говорила про це на підсумковому засіданні щодо реформи шкільного харчування під головуванням Прем’єр-міністерки України Юлії Свириденко. Підбили підсумки реалізації Стратегії за 2023–2025 роки й окреслили кроки до 2027 року. Нині понад 2 мільйони дітей отримують безоплатні шкільні обіди, наступна наша мета – охопити 3 мільйони учнів.
🤝 Упевнена, що все вдасться. Важливо, щоб області й громади активно залучали міжнародних партнерів і використовували всі можливості для подальшого розвитку реформи шкільного харчування на місцях.
Сьогодні говорила про це на підсумковому засіданні щодо реформи шкільного харчування під головуванням Прем’єр-міністерки України Юлії Свириденко. Підбили підсумки реалізації Стратегії за 2023–2025 роки й окреслили кроки до 2027 року. Нині понад 2 мільйони дітей отримують безоплатні шкільні обіди, наступна наша мета – охопити 3 мільйони учнів.
🤝 Упевнена, що все вдасться. Важливо, щоб області й громади активно залучали міжнародних партнерів і використовували всі можливості для подальшого розвитку реформи шкільного харчування на місцях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤276👍38😢1
🎄 Зимові свята – це час родинних зустрічей, спільних вражень і теплих історій. Саме тому інтерактивна різдвяна вистава «Говорять ті, що слухали вічність» повертається до Софії Київської.
Минулого року лише за десять днів показу виставу відвідали понад 4 тисячі дітей і дорослих. Вона стала однією з найтепліших культурних подій зимових свят і зібрала безліч щирих відгуків від глядачів. Саме тому цьогоріч Фундація Олени Зеленської розширює програму та збільшує кількість показів, щоб іще більше родин змогли стати частиною цієї події.
🗓 З 24 грудня до 11 січня на території Національного заповідника «Софія Київська» відбудеться імерсивна різдвяна вистава, що переносить глядачів у часи Русі-України. За допомогою 3D-технологій простір Софії оживатиме, розповідаючи історії, закарбовані в давніх графіті, які залишили наші пращури.
Жива гра акторів, хоровий спів, світлові та звукові ефекти, а також аудіосупровід у навушниках створюють ефект повного занурення.
Це тепла святкова подія для дітей шкільного віку й дорослих про історію як частину нашого культурного коду та про Різдво, що об’єднує покоління.
📲 Вистава безкоштовна.
Отримати запрошення можна, попередньо зареєструвавшись на сайті Національного заповідника «Софія Київська».
👉 Посилання: https://tickets.sofiia-kyivska.ua/cart/event?id=10041
За підтримки: ПУМБ, Mastercard, Фонд BGV, Vodafone Україна, Starlight Media
Зустріньмо Різдво разом у серці Києва, де пам’ять минулого звучить по-особливому.
Минулого року лише за десять днів показу виставу відвідали понад 4 тисячі дітей і дорослих. Вона стала однією з найтепліших культурних подій зимових свят і зібрала безліч щирих відгуків від глядачів. Саме тому цьогоріч Фундація Олени Зеленської розширює програму та збільшує кількість показів, щоб іще більше родин змогли стати частиною цієї події.
🗓 З 24 грудня до 11 січня на території Національного заповідника «Софія Київська» відбудеться імерсивна різдвяна вистава, що переносить глядачів у часи Русі-України. За допомогою 3D-технологій простір Софії оживатиме, розповідаючи історії, закарбовані в давніх графіті, які залишили наші пращури.
Жива гра акторів, хоровий спів, світлові та звукові ефекти, а також аудіосупровід у навушниках створюють ефект повного занурення.
Це тепла святкова подія для дітей шкільного віку й дорослих про історію як частину нашого культурного коду та про Різдво, що об’єднує покоління.
📲 Вистава безкоштовна.
Отримати запрошення можна, попередньо зареєструвавшись на сайті Національного заповідника «Софія Київська».
👉 Посилання: https://tickets.sofiia-kyivska.ua/cart/event?id=10041
За підтримки: ПУМБ, Mastercard, Фонд BGV, Vodafone Україна, Starlight Media
Зустріньмо Різдво разом у серці Києва, де пам’ять минулого звучить по-особливому.
❤236👍28
У зустрічі взяли участь перша леді України, засновниця Глобальної платформи Олена Зеленська, Бо Тенгберг (Данія), Сір’є Каріс (Естонія), Лукресія Пейнадо (голова Альянсу дружин лідерів держав та представників Латинської Америки, Гватемала), Алеш Мусар (Словенія) та представники Офісу першої леді Австрії Доріс Шмідауер.
💬 Під час заходу учасники обговорили, як платформа може й надалі розвиватися як впливовий інструмент міжнародної гуманітарної дипломатії, заснований на принципах солідарності та взаємопідтримки.
Для Глобальної платформи 2025-й став роком, коли наша присутність на міжнародній арені значно посилилася:
📍 П’ятий Саміт зібрав представників понад 20 країн.
📍 Глобальна кампанія «Кожне покоління лишає слід. Освіта визначає який» охопила понад 26,5 млн людей у 32 країнах.
📍 На теренах ООН вперше відбувся захід, що об’єднав чотири регіональні організації перших леді та джентльменів.
📍 У дослідженні «Освіта як інструмент формування особистої стійкості, соціального капіталу країни та культури миру» ми висвітлили найактуальніші освітні виклики для школярів, учителів і батьків.
📍 Разом із Дипломатичною академією Відня організували навчальний захід для перших леді та джентльменів, під час якого розглянули виклики для сучасної дипломатії.
📍 Також провели дві диджитал-кампанії з охопленням понад 13 млн осіб, у яких учасники нашої платформи, партнери та інфлюенсери порушили теми ментального здоров’я і захисту прав дітей.
Ми впевнені: попереду нові можливості для співпраці та змін, що принесуть користь усьому людству.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤255👍21