Які емоції та стани переважають у настроях мешканців України?
Найпоширенішою є втома — її відмічає половина опитаних, але водночас 43% мають почуття надії. Серед інших розповсюджених станів — напруга (42%), роздратування (31%), обережність (28%) та гнів (27%).

Більше даних із 8-ї хвилі дослідження Gradus Research під час війни доступно за посиланням

84% опитаних українських бізнесів стверджують, що певною мірою залучені до вирішення соціальних питань.

Найчастіше бізнеси допомагають, надаючи товари чи послуги, пов’язані з їх діяльністю (43%), або ж підтримують соціальні ініціативи грошима (36%). Ще однією розповсюдженою формою допомоги є волонтерська праця співробітників (32%).

Більше інсайтів із нового дослідження Gradus Research щодо соціального внеску українських бізнесів, проведеного спільно з Impact Force, шукайте за посиланням

Допомога військовим — на першому місці: 41% опитаних власників та керівників бізнесу декларують це. І тут найбільше проявляють себе компанії, що займаються оптовою чи роздрібною торгівлею. Разом із тим українські компанії також долучаються до розвитку громад (29%) і виділяють кошти на соціальний захист (27%).

Третина опитаних громадян задоволені своїм поточним місцем роботи (34%). Ще третина (33%) оцінюють свою роботу нормально. Інші 33% незадоволені своєю професійною реалізацією.

Такими є результати опитування Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research. Повний звіт дослідження — за посиланням

Майже третина (30%) громадян задоволена власним життям попри повномасштабну війну. Найбільша частка задоволених серед опитаних віком 16-25 років та жителів Києва. Ще 39% респондентів вважають рівень життя в Україні задовільним. Тоді як 31% опитаних оцінюють свій досвід життя в Україні поганим.

Більше даних із опитування Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research, — за посиланням

Що найбільше цінують опитані громадяни у своїй роботі в умовах війни?

Більше третини респондентів відзначають фактор дружньої атмосфери в колективі (36%). Ще близько чверті опитаних зазначають, що залишатися на поточному робочому місці їх спонукають комфортні та безпечні умови праці (26%), налагоджені відносини з керівником (22%) і можливість працювати віддалено (20%). Як не дивно, але можливість кар'єрного зростання мотивує лише 10% учасників опитування.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Скільки в середньому на місяць бізнеси витрачають на соціальні ініціативи? Половина опитаних компаній (48%) виділяє до 10 тисяч гривень щомісяця — це характерно для невеликих компаній, які переважають у структурі вибірки дослідження. Ще чверть бізнесів — від 10 до 50 тисяч гривень.

Загалом бачимо певну тенденцію — бюджети на допомогу часто залежать від фінансових показників бізнесу — чим більший річний оборот компанії, тим більше вона донатить. Наприклад, бюджети на соціальні ініціативи від компанії з оборотом у понад 1 млрд гривень на рік можуть перевищувати 1 млн гривень на місяць.

Більше інсайтів з опитування Gradus Research щодо соціального внеску українських бізнесів, проведеного спільно з Impact Force, — за посиланням

Близько половини (47%) опитаних мешканців України задоволені соціальним життя навіть в умовах війни. Респонденти оцінювали кількість соціального спілкування, заняття спортом, участь у волонтерській активності, тощо.
Ще чверть опитаних вважають його задовільним. Тоді як 27% оцінюють якість власного соціального життя поганою.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

В який саме спосіб українські компанії найчастіше допомагають вирішувати соціальні питання?

Більше половини респондентів (53%) декларують, що долучаються до вирішення соціальних проблем, надаючи матеріальну допомогу безпосередньо адресатам. Третина респондентів (37%) також допомагає через партнерську благодійну чи громадську організацію. Самостійні соціальні програми реалізують 27% опитаних бізнесів. Ще 14% опитаних компаній мають власні волонтерські програми.

Більше інсайтів з опитування Gradus Research щодо соціального внеску українських бізнесів, проведеного спільно з Impact Force, — за посиланням

Третина опитаних громадян (34%) задоволені освітньою системою в Україні. Ще 36% оцінюють її задовільно. А інші 30% респондентів незадоволені досвідом української освіти.

Варто відмітити, що вікова категорія 16-25 років, тобто люди, що нещодавно закінчили школу чи університет, а також люди 26-40 років, які можуть мати дітей шкільного віку, загалом мають позитивне враження від освіти: 33% та 37% опитаних громадян відповідно задоволені.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Складна безпекова ситуація в Україні підтверджується і оцінками рівня безпеки, які опитані громадяни давали в рамках дослідження "Барометр якості життя 2023". Переважно респонденти вважають рівень безпеки в країні незадовільним, зокрема 47% опитаних. За негативними оцінками очікувано лідирує східний регіон.
Водночас є і позитивні оцінки — 25% опитаних задоволені рівнем безпеки, а інші 28% вважають його задовільним.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Третина опитаних громадян (34%) задоволені правовим полем та регулюванням в Україні, зокрема щодо відсутності дискримінації, демократичних свобод та рівня адміністративних послуг. Найбільша частка задоволених цим фактором якості життя — серед жителів столиці (44% опитаних киян).
Інші 35% респондентів оцінюють правове поле та регулювання в країні як задовільне. Тоді як 31% незадоволені станом речей у цій сфері.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Як оцінка якості життя в Україні впливатиме на зворотню хвилю міграції? Думками про це поділилася Євгенія Близнюк, засновниця і директорка Gradus Research, спираючись на результати дослідження "Барометр якості життя" 2023, проведеного спільно з Європейською Бізнес Асоціацією.

Детальніше про це читайте у колонці Євгенії на Mind за посиланням
Повний звіт дослідження можна завантажити тут

Відсутність яких факторів може змусити громадян думати про зміну місця роботи?

У ТОП-3 — дружня атмосфера в команді (близько третини респондентів виділяють цей фактор), безпечні й комфортні умови праці (майже чверть опитаних) та можливість кар'єрно зростати (21%).

Також відсутність матеріальної допомоги у важких ситуаціях або ж відсутність підтримки під час війни з боку компанії можуть штовхати людей змінювати місце роботи (це декларують 20% опитаних). Що цікаво, фактор можливості працювати віддалено опинився аж на п'ятому місці.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Які фактори сприятимуть поверненню представників української бізнес-спільноти з-за кордону?
Переважна більшість опитаних називає остаточне завершення війни (74%), майже половина респондентів (48%) також відзначають вищий рівень життя в Україні як один із драйверів повернення. На третьому місці — достойно оплачувана робота в Україні (39%).

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Якою є оцінка досвіду життя в Україні у регіональному розрізі?
35% опитаних жителів столиці оцінюють його добре або надзвичайно добре, ще 40% — задовільно. І це найвищі показники задоволеності з-поміж регіонів.

На Заході, Сході та Півдні країни близько третини респондентів ставлять найвищу оцінку якості життя в Україні, тоді як ще 38%, 39% і 33% респондентів відповідно оцінюють цей досвід як задовільний.

Що ж до Півночі та Центру, тут дещо менша частка опитаних задоволені якістю життя загалом (27% і 26%), проте 41% та 40% відповідно оцінюють цей досвід задовільно.

Повний звіт дослідження Барометр якості життя, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research — за посиланням

Яка ситуація з рівнем стресу у громадян під час війни?
Про це розповіла засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк у програмі Психологія війни на Військовому телебаченні України.

Ще під час ковіду рівень стресу в мешканців України був достатньо високим — більше 70%. І зараз цей показник сягнув 88-90%.

Хто стресує більше? Які ключові причини високого рівня стресу виділяють? А також чому на фоні стресу в населення зростають оптимістичні настрої та надії на майбутнє? — дивіться у сюжеті за посиланням

Стрімка зміна контексту під час війни та розшарування споживачів на полярні групи призвело до того, що питання трансформації бренд-комунікацій під час війни стало чи найбільшим викликом для СМО. З одного боку, бренди не мали мовчати, а з іншого – не було розуміння, як комунікація може вплинути на споживачів, які постраждали від війни.

Gradus Research провели два дослідження:
📍з’ясували у СМО, які бар’єри в комунікації та у створенні нових продуктів / брендів під час війни вони мають;
📍передивилися понад 500 найбільших рекламних кампаній брендів від початку війни, протестували їх із українськими споживачами та створили нові рекламні норми.

В рамках нового продукту «Gradus комунікацій» розроблені нові актуальні рекламні бенчмарки.
Спеціальне дослідження «Червоні лінії в комунікаціях брендів під час війни: якими їх бачать СМО та споживачі?» представить засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк на 16 Українському маркетинг-форумі.

Реєстрація на подію за посиланням

Бізнес залишається в Україні та відновлюється.
Попри складну економічну та безпекову ситуацію, спричинену російською агресією, український бізнес демонструє витривалість та будує плани на майбутнє в Україні.
Половина (50%) опитаних компаній працює у довоєнному режимі. Ще більше третини (38%) — працюють частково. 4% респондентів навіть створили новий бізнес після початку повномасштабного вторгнення росії в Україну.

Дослідницька компанія Gradus Research провела наприкінці травня 2023 опитування серед представників малого, середнього та великого бізнесу в Україні, аби дізнатись, як себе почувають компанії, яким чином виживають в умовах війни, що триває вже 16-й місяць, що планують та які прогнози щодо тривалості активних бойових дій вони дають. Повний звіт доступний за посиланням

Війна в Україні та її вплив на реалії, в яких опинився український бізнес, змушують компанії трансформуватись, щоб вижити.

Половина опитаних підприємців (50%) декларують, що бізнес частково або повністю трансформувався, або перебуває в цьому процесі. Ще 16% респондентів кажуть про необхідність галузевої трансформації, проте вона ще не відбулася.

Більше даних з нового опитування бізнесу, проведеного Gradus Research, шукайте у повному звіті за посиланням

Бізнеси залишаються на місцях. Якщо в липні 2022 року 50% опитаних компаній здійснювали чи планували релокацію бізнесу (з них 12% переїхали частково або повністю, ще 20% були в процесі релокації, а 18% її потребували), то наразі спостерігаємо протилежний тренд — 62% респондентів кажуть про те, що бізнесу не потрібно переїжджати.

Більше інсайтів із нового опитування бізнесу, проведеного Gradus Research, шукайте у повному звіті за посиланням