Як українці ставляться до покупок в інтернеті?

26% опитаних надають перевагу покупкам в інтернеті, тоді як 29% — надають перевагу покупкам офлайн. Всі інші не мають потреби визначатися так жорстко у своїх преференціях і використовують обидва ресурси.

Більше інсайтів із дослідження Digi-нація військового часу про те, як купують та що роблять українці в інтернеті під час війни, шукайте за посиланням

Як наразі виглядає користування інтернетом в Україні?

93% опитаних громадян користуються інтернетом вдома, 52% — на роботі, і 42% — у транспорті. Тобто, інтернет нас супроводжує скрізь. І війна ще більше стимулювала активне користування інтернетом, яке спостерігається в усіх вікових групах. Одна з причин — люди отримують критично важливу інформацію про безпеку саме з мережі. Старші вікові групи теж адаптувалися в інтернеті і почувають себе там доволі впевнено.

Більше інсайтів із дослідження Digi-нація військового часу про те, як купують та що роблять українці в інтернеті під час війни, шукайте за посиланням

Війна, безперечно, змінила та розширила функціонал українських жінок і збільшила навантаження на них.

Результати нового дослідження щодо впливу війни на сімейне життя жінок в Україні, проведеного Gradus Research спеціально для Університету Східної Англії (University of East Anglia), демонструють, що серед трьох досліджуваних груп респонденток (жінок-ВПО, дружин військовослужбовців та жінок, які перебували у тимчасовій міграції за кордоном і вже повернулися) життя дружин військовослужбовців змінилося найбільше. 54% з них декларують зростання фінансових обов’язків, тоді як про збільшення ролі у прийнятті фінансових рішень в родині зазначають 39% опитаних внутрішньо переміщених жінок і 19% жінок, які повернулись з-за кордону.

Більше даних і повний звіт дослідження доступні за посиланням

Від початку повномасштабного вторгнення роль жінок у вихованні дітей зросла. І найбільш відчутним це зростання відповідальності за виховання дітей відчули дружини військовослужбовців. Це декларують 62% опитаних жінок з цієї аудиторії.
Тоді як серед опитаних жінок-ВПО і серед жінок, які повернулися з тимчасової міграції з-за кордону, про зростання ролі у вихованні дітей заявили 48% і 34% респонденток відповідно.

Також цікаво, що серед опитаних жінок, що повернулися з-за кордону, 62% вказали на зворотнє — їхня роль у вихованні дітей зменшилася.

Більше даних і повний звіт дослідження щодо впливу війни на сімейне життя жінок в Україні доступні за посиланням

Вже наступного четверга, 12 жовтня, засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк представить результати спеціального дослідження на Київському міжнародному економічному форумі (КМЕФ).

Не пропустіть можливість першими почути інсайти про стан українського бізнесу в контексті людського капіталу:
✔️ризики та можливості на наступні 5 років
✔️проблеми з людськими ресурсами та шляхи їх вирішення.

Більше про форум — за посиланням

Незважаючи на психологічні виклики, високий рівень стресу, переїзди та страхи, які спіткали українців, результати дослідження вказують на відносно високий рівень задоволеності стосунками у шлюбі чи партнерстві, а також сімейним життям серед усіх категорій опитаних.

Жінки, які повернулися з-за кордону, виявилися найщасливішою групою у цьому контексті: 87% з них відчувають задоволеність своїми стосунками. Для внутрішньо переміщених жінок цей показник сягає 72%, для дружин військовослужбовців — 81%.

Більше даних і повний звіт дослідження щодо впливу війни на сімейне життя жінок в Україні доступні за посиланням

Питання міграції та її впливу на економічну ситуацію в Україні, а також на стан бізнесу в контексті людських ресурсів є критично важливим зараз і залишатиметься таким і надалі, адже від цього залежатиме й післявоєнна відбудова держави.

Соціологиня, засновниця та директорка дослідницької компанії Gradus Research Євгенія Близнюк презентувала сьогодні результати спеціального дослідження "Ключовий капітал: як міграційні процеси впливають на бізнес?", проведеного Gradus Research для Київського міжнародного економічного форуму (КМЕФ) 2023.

Дивіться https://youtu.be/WRV8asOZEeU, щоб дізнатись про:
— настрої українських мігрантів за кордоном (плани та терміни повернення, рівень адаптації до життя за кордоном та працевлаштованість, фактори та бар'єри до повернення);
— поточний стан бізнесу, ключові виклики та ризики, плани щодо вирішення проблем із нестачею кадрів, прогнози щодо завершення бойових дій в Україні.

Повний звіт дослідження доступний за посиланням

Ризики, очікування та завантаженість. Як почуває себе український бізнес під час війни?

⚡️Більшість українських компаній, а саме 66%, вже відновили роботу у повному обсязі і працюють у довоєнному режимі, а решта (34%) — працюють частково.

⚡️Основними складнощами на думку бізнеса є: недостатня кількість замовлень (38%), дефіцит ринків збуту (30%), дефіцит працівників (24%) та інші.

⚡️Горизонт планування бізнесу під час війни скоротився. Нині третина бізнесу планує менше ніж на рік.
«Багато хто перейшов на квартальне планування і постійний моніторинг ситуації. І 40% майже – на рік, тобто довгострокового планування практично не лишилось. Водночас половина бізнесу закладає план активного або помірного розвитку», — повідомила соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк під час презентації дослідження на Київському міжнародному економічному форумі 2023.

Більше про результати дослідження стану бізнесу читайте у матеріалі Forbes Ukraine
Повний звіт дослідження доступний на сайті Gradus Research за посиланням

Більшість мігрантів адаптувалися за кордоном, але бажають повернутися в Україну

Майже дві третини респондентів (62%) констатують, що змогли адаптуватися (повністю або швидше) до життя у країні перебування.

При цьому можемо констатувати високе бажання українських мігрантів повернутися додому в Україну — наразі частка таких серед опитаних становить 63%.

Серед бажаючих повернутися більше третини планують це зробити до кінця 2024 року (39%), іншій третині респондентів (36%) важко визначитися.

Більше інсайтів із нещодавнього дослідження Gradus Research про міграцію та її вплив на український бізнес — шукайте за посиланням

Як війна трансформувала взаємини між СЕО та власниками компаній в Україні?

Вже цієї п’ятниці, 27 жовтня, Євгенія Близнюк презентує результати спеціального дослідження Gradus Research на Саміті CEO від Forbes Ukraine.

Говоритимемо про лідерство в українських компаніях у реаліях війни, про зміни в роботі СЕО та топ-менеджменту, у взаєминах між топ-менеджментом та власниками, а також про задоволеність роботою на керівних посадах в українських компаніях. І на все це зможемо подивитись у порівнянні з довоєнним часом.

Дякуємо Ірині Золотаревич та Upscaling Coaching Agency за стабільне партнерство у цьому дослідженні, перша хвиля якого відбулася у липні 2021, а друга — у жовтні 2023.

Доєднуйтесь до події, щоб не пропустити важливі інсайти про корпоративне управління в Україні під час війни.

Високий рівень працевлаштованості серед українських мігрантів за кордоном демонструють результати нещодавнього дослідження Gradus Research.

70% опитаних мешканців України, які від початку війни перемістилися жити за кордон, наразі мають роботу. 54% працюють у країні перебування, ще 12% працевлаштовані в українських компаніях і працюють віддалено, а 4% працюють дистанційно на іноземну компанію.
В той же час ключовою причиною безробіття серед опитаних українських мігрантів найчастіше є незнання місцевої мови (43%).

Більше інсайтів з дослідження про міграцію та її вплив на український бізнес — шукайте за посиланням

Вже сьогодні Євгенія Близнюк презентує результати спеціального дослідження Gradus Research на Саміті CEO від Forbes Ukraine.

Не пропустіть її виступ о 17:15, щоб дізнатись, як війна трансформувала лідерство в українських компаніях та взаємини між СЕО і власниками бізнесу.

Минулої п'ятниці на Саміті СЕО Forbes Ukraine Євгенія Близнюк презентувала 5 інсайтів про лідерство в українських компаніях під час війни. Це дослідження Gradus Research провели в партнерстві з Upscaling Coaching Agency, порівнявши стосунки CEO з власниками компаній у 2021 та у 2023 роках.

1️⃣ Рівень лояльності до роботодавця був та лишається високим. Більшість топ-менеджерів не планують змінювати роботу.
2️⃣ Рівень задоволеності умовами роботи суттєво знизився. Майже половина вважають, що отримують адекватну винагороду (у 2021— 68%). Також знизився work-life balance.
3️⃣ Війна кристалізує пріоритети. Більшість топ-менеджерів розуміють, чого від них чекають в компаніях.
4️⃣ Власники і менеджмент працюють більш злагоджено. Зросла задоволеність взаємодією з власником.
5️⃣ Війна спонукала переглянути стратегії, а команди мають високий запит на стабільність. 70% топ-менеджерів часто проводять стратегічні обговорення з власниками.

Більше даних із дослідження, а також повний звіт доступні за посиланням

Як повернути українських мігрантів з-за кордону?

У своїй статті для The Kyiv Independent автор називає демографічну кризу найбільшою післявоєнною загрозою України. За підрахунками ООН, 6,2 мільйони українців виїхали з країни від 24 лютого 2022 року, і тільки 1 мільйон з них повернувся назад.

Результати опитування Gradus Research свідчать про те, що станом на жовтень 2023 року, частка респондентів, які планують повернутися назад в Україну, складає 63%.

Про те, які фактори впливатимуть на рішення громадян повернутися додому, розмірковує низка експертів у матеріалі, серед них і соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк.

Читайте матеріал за посиланням

Рівень лояльності до роботодавця серед топ-менеджерів був високим до війни, і лишається високим зараз

Більшість опитаних керівників пишаються тим, що вони є частиною своєї компанії (зараз — 81%, до війни — 84%) і усвідомлюють свою цінність для компанії (наразі — 81% респонедентів, а до війни таких було 80%).

Більше, ніж три чверті опитаних менеджерів (77%) не планують змінювати роботу (до війни цей показник був на рівні 69%). І дві третини респондентів (65%) задоволені зоною своєї відповідальності (до війни — 61%).

Більше інсайтів із дослідження серед СЕО та власників бізнесу під час війни дізнавайтесь за посиланням

Сьогодні на PR марафоні Анна Ільєнко, Sales & Development Director, презентувала спеціальне дослідження Gradus Research щодо того, якими мають бути комунікації брендів під час війни — погляд української маркетинг-спільноти та споживачів.

Говорили про те, що брендам варто комунікувати для того, щоб бути гарно сприйнятими, і як не варто комунікувати, аби не втрапити у репутаційний gap.

Результатами дослідження обов'язково поділимося незабаром.

Наші друзі з 1991 Accelerator влаштовують безкоштовну лекцію від спеціалістів SIM-Networks «Чого не варто робити стартапу та бізнесу під час пошуку IT-інфраструктури?» https://lu.ma/it_infrastructure

Під час зустрічі експерти поділяться:
⚡️ як обрати IT-платформу новій компанії
⚡️ що краще: купувати чи орендувати
⚡️ на чому можна економити, а на чому – ні
⚡️ на що звертати увагу у потенційного провайдера

Лекція відбудеться 15 листопада з 17:00 до 19:00 і буде проходити в онлайн-форматі в Zoom.

Спікери:
🎤 Руслан Тисовський – керівник відділу продажів SIM-Networks. Має понад 20 років досвіду управління і втілення успішних бізнес-проектів.
🎤 Максим Курята — спеціаліст з ІТ-інфраструктури, менеджер компанії SIM-Networks. Понад 2 роки допомагає бізнесам мігрувати та будувати з нуля ІТ-інфраструктури будь-якої складності.

Не забудьте заповнити форму, якщо хочете знайти відповідь на це питання https://lu.ma/it_infrastructure та чекайте на лист–підтвердження!