Сталкиваетесь с перерасходом ФОТ, а в пиковые часы не хватает линейного персонала?
Уже в разгаре бесплатный интенсив «Формула производительности» от Verme

📅 2 декабря, 14:00
От хаоса к управляемому росту: HR-аналитика в действии
• Ключевые HR-метрики
• Карта баланса рабочего времени
• Как масштабировать планирование с одной точки на все предприятия
• Кейсы с разбором типичных ошибок и способов их решения
• Чек-лист планомерного внедрения HR-аналитики

📅 9 декабря, 14:00
Как вывести управление производительностью на новый уровень
• Пошаговый план внедрения автоматизированных отчетов и дашбордов
• Реальные кейсы успешной цифровизации с конкретными результатами
• Чек-лист и план внедрения цифровых инструментов в HR-практики

Ведущий эксперт — Дмитрий Филимонов, директор по консалтингу Verme
Подарок за регистрацию – «Как планировать графики перед праздниками в ритейле» и запись 1 вебинара «Как оптимально планировать смены и ФОТ»

Регистрация: https://tglink.io/9ef614bc848c?erid=2W5zFGRhUPS

#реклама
О рекламодателе

MD
https://weare.md
"Решение для раннего выявления выгораний"

#оценка

к концу года множество премий подводят итоги года. соберу тут проекты на тему #hrtech

если вы знаете участников, организаторов и сами победили в какой-то номинации какой-нибудь #премии, то напишите, пожалуйста, мне в личку, а то не все проекты есть в открытом доступе

#Проекты с #премии HR IT AWARDS, #1.
Х5, Цифровой прием с Госуслугами

Проект интеграции Х5 с ЕСИА (Единой Системой Идентификации и Аутентификации).

Позволяет автоматизировать процесс получения персональных данных кандидатов и ускорить прием сотрудника на всех этапах, от первичного анкетирования до оформления.

Раньше директор магазина на собеседовании вносил информацию о соискателе в системы компании вручную и дальше отправлял их на верификацию. Сейчас кандидат получает ссылку на анкету. В личном кабинете, разработанном Х5, он может заполнить её самостоятельно или автоматически подгрузить актуальные данные с Госуслуг (ФИО, паспортные данные, СНИЛС и т.д.)

Подробности есть тут

#Проекты с #премии HR IT AWARD, #2.
ВЭБ. РФ, Интеллектуальная экосистема HR-ЯДРО

Бесшовный цифровой путь сотрудника в компании, где каждый этап усилен интеллектуальными технологиями на базе «Пульс» и VK Teams: подбор персонала с AI-ассистентом рекрутера, найм и адаптация, обучение и развитие, включая персональные траектории, а также:

Предиктивная аналитика оттока работников

ML-модель с качеством прогноза 80% по метрике AUC прогнозирует риск увольнения сотрудника за несколько месяцев до критической точки. Explainable AI также объясняет топ-5 факторов риска и дает руководителю персональные рекомендации по их предотвращению

Employee Experience (Опыт сотрудника) - HR сервисы в смартфоне

Через чат-ботов и мини аппы в VK Teams сотрудники за 30 секунд бронируют переговорные, создают видеоконференции или заказывают справки.

Корпоративный wellness-бот «Мыспорти» помогает записаться на спорт, а система мониторинга переработок проактивно сигнализирует о рисках выгорания.

База знаний с ИИ на основе RAG может в любое время отвечать на большинство вопросов сотрудников. Инструмент пилотируется на команде HR BP и в скором времени будет доступен всем сотрудникам.

Garmony
https://garmony.ai

ИИ рекрутинг

#Проекты с #премии HR IT AWARD, #3

Пребординг в Метавселенной ИТ-холдинга Т1
Новые сотрудники начинают путь в компании не с бумажной бюрократии, а с увлекательного путешествия и могут в рамках иммерсивного сценария

#Проекты с #премии HR IT AWARD, #4

Группа компаний ITMS Автоматизация Talent Review на базе BENEFACTORY
Автоматизация процесса Управления талантами: от Excel до онлайн платформы за 70 дней

Eventico
https://eventico.ru/
онлайн сервис для организации мероприятий

#внутриком #event

Эксперимент
с ребятами из Эй,чары

#новости hrtech рынка

Ростелеком инвестировал в сервис платформенной занятости "Рабочие Руки"

Источник

#новости hrtech продуктов
• iMpact LMS

Выпустили новый модуль «Опросы», который расширит возможности для оценки эффективности адаптации и обучающих материалов.

Источник

Смотрела на днях лендинги tech компаний, не смогла пройти мимо сайта Циана

1. В названии hr ... tech :)
2. Нэйминг одного из разделов - "Excel в квадрате" -
и прикольная история про то как excel положил начало многомилионному бизнесу

Источник