Новости #hrtech продуктов
🟣 Skillaz
* Новая сущность — «штатная позиция»
* Экспорт должностей по API
а также:
* Самостоятельное редактирование данных об образовании
* Локализация вкладок профиля
* Обновление блока дней рождения
Источник
https://news.1rj.ru/str/skillaz_ru/1070
* Новая сущность — «штатная позиция»
* Экспорт должностей по API
а также:
* Самостоятельное редактирование данных об образовании
* Локализация вкладок профиля
* Обновление блока дней рождения
Источник
https://news.1rj.ru/str/skillaz_ru/1070
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4🔥4👍3👏1
#новости рынка hrtech
Холдинг «Т1» представил новое решение для работы с HR-данными компании — «Сайбокс.Персонал» — это комплексная платформа ИИ-инструментов, которая аккумулирует и анализирует данные о работе сотрудников и позволяет HR-специалистам быстрее формировать кадровый резерв и управлять им, а также выстраивать эффективную внутреннюю ротацию, принимать решения о подборе сотрудников на проекты компании
Источник
Холдинг «Т1» представил новое решение для работы с HR-данными компании — «Сайбокс.Персонал» — это комплексная платформа ИИ-инструментов, которая аккумулирует и анализирует данные о работе сотрудников и позволяет HR-специалистам быстрее формировать кадровый резерв и управлять им, а также выстраивать эффективную внутреннюю ротацию, принимать решения о подборе сотрудников на проекты компании
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
#новости рынка
Министерство труда разработало законопроект, который предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс, направленных на внедрение национального мессенджера Max в систему электронного документооборота между работодателями и сотрудниками.
Согласно проекту, мессенджер Max может быть официально признан способом электронного взаимодействия в трудовых отношениях. Это позволит интегрировать сервис с информационными системами работодателей и государственной цифровой платформой «Работа в России». Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Источник
P.S. интересно, как это скажется на КЭДО?..
Министерство труда разработало законопроект, который предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс, направленных на внедрение национального мессенджера Max в систему электронного документооборота между работодателями и сотрудниками.
Согласно проекту, мессенджер Max может быть официально признан способом электронного взаимодействия в трудовых отношениях. Это позволит интегрировать сервис с информационными системами работодателей и государственной цифровой платформой «Работа в России». Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Источник
P.S. интересно, как это скажется на КЭДО?..
👎5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Targetskill
https://targetskill.ai
https://targetai.ai/hrtech
голосовые тренажеры для обучения с ИИ-тренером
#обучение #ИИ
https://targetskill.ai
https://targetai.ai/hrtech
голосовые тренажеры для обучения с ИИ-тренером
#обучение #ИИ
👍1
#новости_продуктов
🟡 Улей Digital HR
Корпоративный университет: массовый запуск ИПР и другие обновления👇
Источник
Корпоративный университет: массовый запуск ИПР и другие обновления
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
начинаем обновлять карту HRTech решений... 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
25 Сервисов для автоматизации КЭДО
Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут
На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений:
1. КЭДО как основной, core, функционал
2. КЭДО как часть HCM
3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО
4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом
Новости продуктов
(по алфавиту):
* EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом
* HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без простоев и ручного переноса — от 100 000 документов за 40 часов
* SL Flow КЭДО (ранее — Цитрос КЭДО): появилась возможность управления КЭДО для всех организаций холдинга через единый ЛК
* SmartКЭДО запустили SmartПрием (интеграция с 1С, онлайн-общение, обмен документами, защита ПД)
* VK Tech запускает маркетплейс партнерских HR‑решений на базе VK HR Tek
* Websoft внедряет модуль КЭДО в рамках собственной HCM
В планах на 2026 - ждем интеграций с Max?
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС
Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут
На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений:
1. КЭДО как основной, core, функционал
2. КЭДО как часть HCM
3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО
4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом
Новости продуктов
(по алфавиту):
* EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом
* HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без простоев и ручного переноса — от 100 000 документов за 40 часов
* SL Flow КЭДО (ранее — Цитрос КЭДО): появилась возможность управления КЭДО для всех организаций холдинга через единый ЛК
* SmartКЭДО запустили SmartПрием (интеграция с 1С, онлайн-общение, обмен документами, защита ПД)
* VK Tech запускает маркетплейс партнерских HR‑решений на базе VK HR Tek
* Websoft внедряет модуль КЭДО в рамках собственной HCM
В планах на 2026 - ждем интеграций с Max?
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС
🔥6❤3👍2👎1
Если что, не теряйтесь!)
https://max.ru/hrtechru
https://max.ru/hrtechru
MAX
HRTechRU
Самый полный список российских HRTech решений
Для HR:
поиск решений для автоматизации HR процессов
Для разработчиков и провайдеров:
повышение узнаваемости своих решений для пользователей, принимающих решения
По вопросам сотрудничества: @victoria_pi
Для HR:
поиск решений для автоматизации HR процессов
Для разработчиков и провайдеров:
повышение узнаваемости своих решений для пользователей, принимающих решения
По вопросам сотрудничества: @victoria_pi
👎16❤2😁1
#новости рынка
В связи с сообщением о замедлении работы телеграм, да и вообще, ATS нужно делать интеграции с Max для коммуникаций с кандидатами
Подробнее об этом написала тут
В связи с сообщением о замедлении работы телеграм, да и вообще, ATS нужно делать интеграции с Max для коммуникаций с кандидатами
Подробнее об этом написала тут
Коллеги собрали папку с чудесным названием LOVE&WORK
Особенность папки в том, что каждый канал-участник публикует у себя в канале что-то полезное.
💜 От нашего канала подарок- карта HRTech решений
💜 Подписывайтесь на каналы из папки LOVE&WORK
💜 Подписывайтесь на наш канал отдельно, потому что весь февраль и март мы будем обновлять карту HRTech решений. Не пропустите обновленную версию 2026 года
Особенность папки в том, что каждый канал-участник публикует у себя в канале что-то полезное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
«Systeme Electric» — производитель электроустановочного оборудования и комплексных решений для управления электроэнергией и промышленной автоматизации
Елена Аррожейро — Head of Talent Acquisition
👉 Посмотреть все возможности ИИ рекрутера Qooqa, узнать кейсы крупнейших компаний и разместить 3 бесплатные вакансии
#отзывыqooqa
Елена Аррожейро — Head of Talent Acquisition
За 6 месяцев работы с Qooqa:
Каждая вторая вакансия, переданная в работу ИИ, была закрыта найденным ИИ кандидатом.
Время работы с вакансией сократилось на 23% по сравнению с самостоятельным закрытием.
👉 Посмотреть все возможности ИИ рекрутера Qooqa, узнать кейсы крупнейших компаний и разместить 3 бесплатные вакансии
#отзывыqooqa