❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Sales менеджер Teal HR</b> в USETECH

USETECH ищет активного и коммуникабельного специалиста для поиска клиентов в B2B сегменте, работы с HR Tech и ведения клиентов от первого касания до внедрения продукта.

<b>🔹Обязанности:</b>
- поиск клиентов в B2B сегменте
- проведение пресейл мероприятий
- работа с HR Tech
- взаимодействие с командой разработки
- ведение клиента до внедрения продукта
- выставление коммерческих предложений
- проведение демо-показов и презентаций
- ведение отчетности в Битрикс

<b>🔹Требования:</b>
- опыт работы с новым продуктом на рынке
- опыт работы с клиентами Small and Medium от 3 лет
- опыт закрытия крупных контрактов
- опыт продаж ИТ-продуктов
- активность и коммуникабельность
- опыт работы с HR директорами приветствуется
- наличие базы контактов в B2B сегменте приветствуется
- готовность к гибридному формату работы в Москве

<b>🔹Условия:</b>
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- гибкий график работы
- ДМС и стоматология
- ...


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик (HRTech)</b> в ПАО Ростелеком

Устал быть винтиком в системе? Хочешь создавать продукты, которые меняют мир HR? Тогда запрыгивай в нашу ракету – ищем Аналитика (удаленно)! Мы - команда энтузиастов, создающих программные продукты, упрощающие жизнь HR-ам.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Проводить анализ требований заказчиков
- Формировать четкие требования к продукту
- Участвовать в проектировании архитектуры проектов
- Вести техническую документацию
- Вносить вклад в разработку HR продуктов

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- Знание SQL (базовый-средний уровень)
- Опыт работы с 1С, Битрикс, SAP, Webtutor (желательно)
- Умение четко излагать мысли
- Инициативность и ответственность
- Готовность к постоянному обучению

<b>🔹Условия:</b>
- Удаленная работа
- Возможность карьерного роста
- Атмосфера доверия и взаимопомощи
- Интересные задачи
- Официальное оформление с ДМС


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Product Owner</b> в ООО Технологии надежности

Мы запускаем инновационную платформу «NRB» — корпоративную игровую валюту для мотивации сотрудников. Ищем Product Owner для вывода продукта на новый уровень!

<b>🔹Обязанности:</b>
- Формировать и реализовывать продуктовую стратегию
- Управлять бэклогом и приоритизировать задачи
- Проводить анализ рынка и пользовательских данных
- Формировать и тестировать гипотезы
- Участвовать в формировании команды разработки
- Организовывать процессы разработки
- Демонстрировать сервис потенциальным клиентам
- Проводить исследования рынка и искать новые точки роста

<b>🔹Требования:</b>
- 3+ лет опыта в роли Product Owner в ИТ
- Знание Scrum, Kanban
- Навыки продуктовой аналитики
- Понимание рынка B2B-продуктов
- Знание HRD/опыт работы с HRTech продуктами как преимущество

<b>🔹Условия:</b>
- Конкурентная з/п и бонусы
- Преимущественно удаленный формат работы
- Перспектива роста в CEO продукта
- Оформление по ТК РФ
- ДМС со ...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Product owner</b> в компанию Правовед.RU

AppRaise – HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. Мы ищем опытного менеджера продукта, который будет относиться к проекту, как к своему, и создавать качественный продукт, который клиенты будут любить.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Погружаться в методологию управления командой
- Создавать концепции и продумывать логику новых функций
- Приоритизировать бэклог
- Проводить пользовательские исследования
- Составлять брифы для разработчиков
- Работать с продуктовой аналитикой
- Анализировать обратную связь от клиентов
- Вести документацию
- Участвовать во встречах с крупными клиентами

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы менеджером продукта в B2B-продуктах от 5 лет
- Опыт в HR Tech или SaaS-сервисах
- Умение принимать решения на основе аналитики
- Опыт проведения пользовательских исследований
- Техническая грамотность
- Уровень английского не ниже Intermediate

<b>🔹Условия:</b>
- Возможность ...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Системный аналитик (HR платформа, Пульс)</b> в компанию Сбер для экспертов

Сбер ищет системного аналитика для создания технологической HR-платформы нового поколения. Проект включает автоматизацию всех бизнес-процессов HR с применением компонентно-реактивного подхода.

<b>🔹Обязанности:</b>
- собирать требования вместе с владельцем продукта
- проводить анализ функциональности для выявления слабых мест
- проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами
- проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование
- разбирать сложные кейсы и анализировать инциденты
- поддерживать актуальность документации

<b>🔹Требования:</b>
- опыт работы системным аналитиком в IT-разработке от 3-х лет
- знание UML/BPMN, инструментов моделирования и визуализации
- понимание клиент-серверной архитектуры, принципов интеграционного взаимодействия
- навыки тестирования и анализа логов

<b>🔹Условия:</b>
- гибридный и офисный формат работы
- ...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер продукта</b> в HRAdapt

HRAdapt ищет менеджера продукта для управления SaaS-платформой, ориентированной на автоматизацию HR-процессов с использованием AI. Идеальный кандидат должен обладать опытом в управлении проектами и продажами B2B.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Консультирование потенциальных клиентов по услугам
- Анализ потребностей клиентов и предложение решений
- Организация презентаций и семинаров
- Заключение контрактов с корпоративными клиентами
- Управление циклом продаж
- Взаимодействие с постоянными клиентами и управление проектами

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт в управлении проектами или ИТ
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Способности к аналитическому мышлению и решению задач

<b>🔹Условия:</b>
- Конкурентная заработная плата
- Возможности для карьерного роста
- Работа в динамичной и инновационной среде
- Участие в масштабных проектах
- Полностью удаленная работа
- Полный рабочий день


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по продажам в Enterprise-сегменте</b> в VK HR Tech

VK ищет опытного менеджера по продажам для развития бизнеса и управления клиентскими отношениями в Enterprise-сегменте. Вы будете отвечать за привлечение новых клиентов и увеличение оборота компании.

<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов
- установление долгосрочных отношений со стейкхолдерами
- координация работы проектного офиса и пресейл-инженеров
- участие в маркетинговых мероприятиях в качестве спикера

<b>🔹Требования:</b>
- успешный опыт работы в продажах ИТ-решений в крупные организации
- хорошее понимание ИТ-решений в области управления персоналом
- опыт управления командой продажи и координации процессов
- отличные коммуникативные навыки и навыки ведения презентаций

<b>🔹Условия:</b>
- работа в крупной технологической компании
- возможность профессионального и карьерного роста
- участие в крупных проектах и инновационных решениях
- кон...


#HRTechМаркетологSales

Аналитик по развитию и поддержке бизнес-приложений (проекты HR) в АстраЗенека

Компания «АстраЗенека» ищет аналитика для поддержки HR-проектов. Уникальная возможность участвовать в цифровизации фармацевтического рынка.

🔹Обязанности:
- Взаимодействие с ключевыми пользователями бизнес-процессов
- Подготовка описаний бизнес-процессов и документирование требований
- Тестирование процессов и выполнение настроек в бизнес-приложениях
- Подготовка технических заданий на разработку
- Проведение обучения и поддержка в ходе проектов внедрения
- Взаимодействие с поставщиками по вопросам поддержки и развития приложений

🔹Требования:
- Высшее образование (техническое, как плюс)
- Более 3 лет опыта работы IT-аналитиком
- Опыт сбора и проработки бизнес-требований
- Навык подготовки проектной документации
- Понимание принципов интеграций систем
- Продвинутый навык работы с MS Word, Excel, PowerPoint
- Коммуникабельность и ответственность

🔹Условия:
- Возможность присо...

#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Бизнес-аналитик</b> в Цифровые технологии и платформы

ЦТиП ищет Бизнес-аналитика для проекта внедрения HR-платформы на базе WebSoft. Идеальный кандидат будет участвовать в проектных работах по управлению персоналом и анализировать бизнес-требования.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в проектных работах по HR
- Анализ бизнес-требований и настройка процессов
- Проработка интеграционных решений
- Подготовка проектных документов
- Участие в приемке результатов проекта
- Обучение пользователей и методологическая помощь

<b>🔹Требования:</b>
- Экспертное знание WebSoft HCM
- Понимание объектов и модели данных WebSoft
- Опыт внедрения решений на базе WebSoft
- Знание интеграции WebSoft и SAP HCM (преимущество)
- Опыт сопровождения WebSoft HCM

<b>🔹Условия:</b>
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная зарплата
- Удобный график, удаленная или гибридная работа
- ДМС, корпоративный спорт
- Подарки и лагеря для детей
- Корпоративная OnLine библиотека
- Обучение в Корпоративн...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер ИТ проектов (HR-сервисы, Документооборот)</b> в компанию ПУЛЬС АЙТИМ

Управление продуктом на всем жизненном цикле, анализ решений, взаимодействие с заказчиками и командой разработки. Определение ключевых метрик и управление бюджетом проекта.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Управлять продуктом на всех этапах
- Анализировать решения и выявлять потребности заказчиков
- Преобразовывать потребности в задачи для команды
- Управлять командой разработки
- Участвовать в анализе и проектировании архитектурных решений
- Определять метрики и влиять на них
- Управлять бюджетом и рисками

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы менеджером продукта или проекта от 2 лет
- Опыт матричного и ресурсного управления командами
- Знание принципов продуктовой разработки
- Умение говорить на языке бизнеса и технических специалистов
- Общие технические знания и навыки системного анализа
- Отличные коммуникативные навыки
- Опыт работы с Jira и Confluence приветствуется
- Опыт с ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Системный аналитик Websoft</b> в компанию Цифровые технологии и платформы

Запускаем цифровые решения крупнейших производств страны и тиражируем SAP и другие системы по всему миру. Ищем системного аналитика для внедрения HR-платформы на базе системы WebSoft.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ бизнес-требований
- Оценка реализации требований
- Подготовка проектных документов в Confluence/JIRA
- Ревью и развитие интеграционных решений
- Планирование и контроль испытаний
- Обучение второй линии поддержки и ключевых пользователей

<b>🔹Требования:</b>
- Знание основ системного анализа
- Опыт разработки ТЗ и проектных решений
- Успешный опыт внедрения/изменения процессов
- Знание HR-процессов
- Опыт работы с WebSoft (преимущество)

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удаленный или гибридный формат работы
- Программа заботы о здоровье (ДМС, корпоративный спорт)
- Подарки и лагеря для детей
- Обучение...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Product Owner \ Ведущий бизнес-аналитик</b> в Цифровые технологии и платформы

Ищем Product Owner или Ведущего бизнес-аналитика для развития корпоративного портала. Опыт взаимодействия с топ-менеджментом обязателен.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Организация коммуникаций с заказчиком
- Подготовка отчётности
- Контроль исполнения работ
- Сбор и формализация требований
- Анализ данных и корректности работы сервиса

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы на проектах inhouse разработки
- Опыт коммуникаций с топ-менеджментом
- Продвинутый уровень использования Excel
- Навыки работы с БД (простые запросы)

<b>🔹Условия:</b>
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная зарплата
- Удобный график, возможность удаленного формата
- ДМС и корпоративный спорт с первого месяца
- Новогодние подарки и летние лагеря для детей
- Доступ к корпоративной онлайн библиотеке
- Обучение в Корпоративном университете
- Корпоративные скидки BestBenefits
- Гибридный формат работы, офис на ул. Дубининская, ...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по продажам (HR-Tech)</b> в компанию Benefactory

BENEFACTORY - лидер в области HR-Tech, предлагающий корпоративные бенефиты. Мы ищем профессионалов для расширения отдела продаж.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Активные продажи, включая холодные звонки
- Презентации и встречи с ЛПР
- Выяснение потребностей клиентов
- Участие в тендерах и координация проектов
- Разработка коммерческих предложений
- Работа в CRM (AmoCRM) и отчетность
- Участие в профильных мероприятиях

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт активных продаж от 2-х лет в B2B
- Навыки холодного поиска клиентов
- Опыт работы в CRM системах
- Знание Excel и PowerPoint
- Навыки деловой переписки
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Ответственность и любовь к продажам

<b>🔹Условия:</b>
- Удаленная работа с командными встречами в Москве
- Конкурентная зарплата с бонусами
- Дружный коллектив
- Гибкий соцпакет
- % от продаж без потолка


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по продажам / Business Development Manager HRТеch B2B (IT)</b> в ПОТОК

ПОТОК ищет Менеджера по продажам для автоматизации HR-процессов. Мы растем и нуждаемся в эксперте для достижения новых финансовых высот.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Погружаться в продукты и понимать их пользу клиентам
- Работать с компаниями разных сегментов и выстраивать отношения
- Генерировать идеи по улучшению продаж
- Участвовать в переговорах и защищать коммерческие предложения
- Работать с тендерами и документацией
- Представлять компанию на конференциях и вебинарах

<b>🔹Требования:</b>
- Успешный опыт B2B продаж, желательно с крупными клиентами
- Понимание HR-процессов и навыки продаж в HRTech или EdTech
- Опыт работы с документацией и тендерами
- Ассертивность и навыки коммуникации
- Самостоятельность и нацеленность на результат
- Готовность к холодным продажам

<b>🔹Условия:</b>
- Официальное оформление по ТК РФ и белая зарплата
- Гибкий график с возможностью удаленно...


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель проектов автоматизации HR</b> в Первая Портовая Компания

Компания ищет опытного специалиста для управления проектами по автоматизации HR-процессов, включая анализ, разработку документации и интеграцию новых систем.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Реализация проектов по автоматизации HR
- Управление проектами и координация команды
- Интеграция новых систем с существующими
- Взаимодействие со стейкхолдерами
- Анализ рынка HR-tech и мониторинг внедрения решений

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт от 3 лет в автоматизации HR-процессов
- Высшее образование в экономике, ИТ или педагогике
- Навыки управления проектами (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban)
- Знание HR-процессов и опыт разработки HR-отчетности
- Отличные навыки взаимодействия с командой и стейкхолдерами

<b>🔹Условия:</b>
- Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
- Вознаграждение по итогам года
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
- Место работы: Москва, м. Курская


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Бизнес-партнер по технологиям (HR Tech)</b> в S8 Capital

Компания ищет опытного специалиста для анализа бизнес-процессов, проектирования архитектуры решений и управления проектными командами.

<b>🔹Обязанности:</b>
- анализировать бизнес-процессы и IT-инфраструктуру
- проектировать целевую архитектуру решения
- ставить задачи для команд разработки
- контролировать реализацию проектов
- управлять проектной командой
- выявлять и контролировать риски проекта
- готовить и презентовать отчеты по статусам проекта

<b>🔹Требования:</b>
- опыт работы в HR Tech/ИТ Бизнес-Партнёром от 3 лет
- опыт полного цикла разработки с нуля
- знание основ построения it-систем
- понимание ИТ-инструментов и платформ
- опыт автоматизации HR процессов
- умение работать с большими объёмами информации

<b>🔹Условия:</b>
- официальное оформление согласно ТК РФ
- график работы 5/2, офисный формат
- возможности развития
- расширенный полис ДМС
- доступ к корпоративному пакету скид...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель проектов</b> в компанию Мираполис

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, ищет Руководителя проектов для внедрения своих решений и ускорения роста компании.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Управление внедрением системы автоматизации HR-процессов
- Контроль сроков выполнения проектов
- Согласование ТЗ с заказчиками
- Координация работы команды
- Закрытие проектов и ведение документооборота
- Организация и проведение встреч и переговоров
- Планирование ресурсов на проект

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы на проектах внедрения информационных систем не менее 2 лет
- Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев
- Опыт одновременного ведения нескольких проектов
- Знание MS Project
- Высшее образование в ИТ, математике, физике или технических науках
- Технический бэкграунд приветствуется

<b>🔹Условия:</b>
- Работа с крупнейшими компаниями России
- Ведение сложных проектов
- Гибридный формат работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Младший системный аналитик</b> в компанию Мираполис

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка. Ищем Младшего системного аналитика для внедрения и развития нашего продукта.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований
- Написание технических заданий
- Настройка системы
- Постановка задач разработчикам
- Функциональное тестирование
- Внедрение системы, консультирование, обучение пользователей

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование в ИТ, математике, физике
- Для новичков: высокая успеваемость, диплом с отличием – плюс
- Желание развиваться в системном анализе
- Понимание роли системного аналитика
- Системное мышление
- Умение структурировано излагать мысли

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в стабильной IT-компании
- Удаленная, гибридная или офисная работа в Москве
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая заработная плата
- Наставничество и обучение
- Возможности для карьер...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Product manager (HR Tech)</b> в компанию Гринатом

Мы ищем опытного Product manager для управления флагманским проектом в области HR-автоматизации. Ваша задача – развитие высоконагруженных платформ для кадрового администрирования и HR-аналитики.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Работа с бэклогом продукта
- Описание пользовательских историй
- Постановка задач команде
- Сбор и анализ требований пользователей
- Участие в формировании стратегии продукта
- Анализ и выстраивание бизнес-процессов
- Работа с пользователями продукта

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы с web-проектами
- Умение выстраивать приоритеты
- Управление изменением объема и приоритета работ
- Понимание полного цикла разработки ИТ решений
- Умение детализировать задачи
- Способность анализировать и решать задачи
- Умение систематизировать информацию

<b>🔹Условия:</b>
- Полное соблюдение ТК РФ
- График работы 5/2
- 31 день отпуска
- Конкурентоспособная зарплата и премии
- Сильная команда экспертов
- Пр...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Системный архитектор</b> в Гринатом

Гринатом ищет Системного архитектора для флагманского проекта «Атомкор», комплексной платформы управления персоналом. Компания создает высоконагруженные HR-платформы для крупных предприятий.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Проектирование архитектуры продукта
- Контроль архитектурных изменений
- Описание и контроль версий API интерфейсов
- Формирование требований к документации
- Проведение Review архитектурных решений
- Разработка и согласование проектной документации
- Взаимодействие с архитекторами и смежными службами

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы архитектором или TechLead от 5 лет
- Реализация не менее 2 проектов в крупных компаниях
- Опыт работы с микросервисными и SOA архитектурами
- Знание CI/CD, Kubernetes
- Умение применять архитектурные паттерны

<b>🔹Условия:</b>
- Полное соблюдение ТК РФ
- График работы 5/2, гибкое утро, сокращенная пятница
- 31 день ежегодного отпуска
- Конкурентоспособная за...


#АрхитекторHRTech