❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер проектов по автоматизации HR процессов</b> в FUN&SUN
FUN&SUN - ведущий туристический оператор, ищет специалиста для автоматизации HR процессов. Идеальный кандидат должен быть готов к работе с новыми технологиями и эффективной командной работе.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в встречах с бизнес-заказчиками
- Согласование технических заданий
- Проектирование архитектуры системы
- Методологическая поддержка автоматизации
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и IT
- Тестирование новых сервисов
- Контроль исполнения договоров
- Участие в восстановлении систем
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт цифровизации HR-процессов
- Опыт реализации проектов по автоматизации
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологических трендов в HR
<b>🔹Условия:</b>
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
- Официальное трудоустройство до 30.12.2025
- Работа в офисе рядом с метро Аэропорт, гибридный формат
- Интересные задачи и амбициозные цели
- Гиб...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Менеджер проектов по автоматизации HR процессов</b> в FUN&SUN
FUN&SUN - ведущий туристический оператор, ищет специалиста для автоматизации HR процессов. Идеальный кандидат должен быть готов к работе с новыми технологиями и эффективной командной работе.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в встречах с бизнес-заказчиками
- Согласование технических заданий
- Проектирование архитектуры системы
- Методологическая поддержка автоматизации
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и IT
- Тестирование новых сервисов
- Контроль исполнения договоров
- Участие в восстановлении систем
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт цифровизации HR-процессов
- Опыт реализации проектов по автоматизации
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологических трендов в HR
<b>🔹Условия:</b>
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
- Официальное трудоустройство до 30.12.2025
- Работа в офисе рядом с метро Аэропорт, гибридный формат
- Интересные задачи и амбициозные цели
- Гиб...
#РуководительHRTechПроекта
Весь прошлый год я наблюдал новый тренд в нашей индустрии - востребованность роли дизайнера HR-Tech. Сквозные интерфейсы и дизайн код разных продуктов в крупных организациях требует централизованного управления. Это не про цвет кнопочек и игру со шрифтам, а, в первую очередь, про эргономику и прозрачность коммуникаций систем.
Вакансии для такой роли появляются в мониторинге на канале, ловите их по хештегу #ДизайнерHRTech.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3
Дайджест лучших #HRTech вакансий за неделю с 13.01.2025.
1️⃣ Гринатом — Product manager (HR Tech). Развитие высоконагруженной HR-платформы для кадрового администрирования и аналитики. Стратегия продукта, управление бэклогом, общение с пользователями и командой. 31 день отпуска, гибкий график, премии и обучение.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1570
👍 2 🔁 5
2️⃣ S8 Capital — Бизнес-партнер по технологиям (HR Tech). Анализ и совершенствование HR-процессов, проектирование архитектуры решений, управление проектными командами. Крупные корпоративные проекты и свобода в выборе технологий. Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1567
👍 0 🔁 3
3️⃣ HeadHunter — Менеджер HR проектов. Управление задачами и внедрение изменений в масштабной HR-команде. Работа с Jira, Miro и автоматизация процессов. Координация кросс-функциональной команды, развитие инновационных практик и возможностей профессионального роста в лидирующей IT-компании.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1585
👍 0 🔁 2
4️⃣ Skillaz — Product owner (HR Tech). Создание и развитие B2B HR-продукта, анализ рынка и запросов клиентов, формирование дорожной карты. Участие в сложных интеграциях и спринтах разработки. Работа в лидере ATS-решений с инновационными подходами и перспективой карьерного роста.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1578
👍 0 🔁 2
5️⃣ ПУЛЬС — Системный аналитик. Участие в развитии HR-платформы «Пульс» и внедрении модуля Подбор. Анализ требований, проектирование процессов и постановка задач команде. Работа в дочерней компании крупного банка, гибкий подход и инновационные проекты для автоматизации HR.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1574
👍 0 🔁 2
Like, share, repost!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥5
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Продуктовый дизайнер (HR система для банков)</b> в компанию Copperside
Мы ищем опытного продуктового дизайнера для разработки новой CRM-платформы для банков. Ваша задача — создать интуитивный пользовательский опыт, улучшая функциональность и эффективность продукта.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Разрабатывать пользовательские интерфейсы HR-платформы
- Создавать дизайн-концепции, сочетающие функциональность и эстетику
- Проводить исследования пользовательских потребностей и анализировать отзывы
- Разрабатывать информационную архитектуру, прототипы и макеты
- Сотрудничать с командой разработки и менеджерами продукта
- Внедрять современные тенденции дизайна
- Участвовать в тестировании интерфейсов и корректировать дизайн
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы продуктовым дизайнером не менее 4 лет
- Портфолио с успешными проектами в области UI
- Понимание принципов дизайна интерфейсов и UX
- Опыт работы с инструментами Sketch, Figma, Adobe XD
- Владение цветовой палитрой, ...
#ДизайнерHRTech
<b>Продуктовый дизайнер (HR система для банков)</b> в компанию Copperside
Мы ищем опытного продуктового дизайнера для разработки новой CRM-платформы для банков. Ваша задача — создать интуитивный пользовательский опыт, улучшая функциональность и эффективность продукта.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Разрабатывать пользовательские интерфейсы HR-платформы
- Создавать дизайн-концепции, сочетающие функциональность и эстетику
- Проводить исследования пользовательских потребностей и анализировать отзывы
- Разрабатывать информационную архитектуру, прототипы и макеты
- Сотрудничать с командой разработки и менеджерами продукта
- Внедрять современные тенденции дизайна
- Участвовать в тестировании интерфейсов и корректировать дизайн
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы продуктовым дизайнером не менее 4 лет
- Портфолио с успешными проектами в области UI
- Понимание принципов дизайна интерфейсов и UX
- Опыт работы с инструментами Sketch, Figma, Adobe XD
- Владение цветовой палитрой, ...
#ДизайнерHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Системный/Бизнес аналитик</b> в компанию ForPeople
Компания ForPeople ищет Системного/Бизнес аналитика для развития платформы GP OrgManager, обеспечивающей цифровизацию управления человеческим капиталом.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Планирование развития функционала продукта
- Анализ требований клиентов и возможностей системы
- Составление ТЗ, постановка задач разработчикам, контроль результата
- Участие в тестировании и описании функционала
- Участие в пресейле и обучении пользователей
<b>🔹Требования:</b>
- Понимание архитектуры систем, принципов хранения и обмена данными
- Опыт работы бизнес/системным аналитиком от 2 лет
- Умение систематизировать информацию, предоставлять в виде AS-IS & TO-BE
- Умение визуализировать предложения в виде схем, таблиц
<b>🔹Условия:</b>
- Трудоустройство по ТК РФ
- Удаленный или гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Комфортный офис с магазинами, ресторанами и спортзалами
- Дружелюбна...
#СистемныйАналитикHRTech
<b>Системный/Бизнес аналитик</b> в компанию ForPeople
Компания ForPeople ищет Системного/Бизнес аналитика для развития платформы GP OrgManager, обеспечивающей цифровизацию управления человеческим капиталом.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Планирование развития функционала продукта
- Анализ требований клиентов и возможностей системы
- Составление ТЗ, постановка задач разработчикам, контроль результата
- Участие в тестировании и описании функционала
- Участие в пресейле и обучении пользователей
<b>🔹Требования:</b>
- Понимание архитектуры систем, принципов хранения и обмена данными
- Опыт работы бизнес/системным аналитиком от 2 лет
- Умение систематизировать информацию, предоставлять в виде AS-IS & TO-BE
- Умение визуализировать предложения в виде схем, таблиц
<b>🔹Условия:</b>
- Трудоустройство по ТК РФ
- Удаленный или гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Комфортный офис с магазинами, ресторанами и спортзалами
- Дружелюбна...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель по управлению талантами (Head of T&D)</b> в Гринатом (Росатом)
Росатом ищет стратегически мыслящего лидера для управления и развития талантов на глобальном уровне. Вакансия открыта в центре методологии и экспертизы, где реализуются ключевые HR-проекты.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Поддержание и совершенствование системы обучения и развития персонала
- Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией Росатома
- Реализация HR-Tech проектов в направлении T&D
- Развитие HR-сообщества внутри отрасли
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование, дополнительное образование/сертификация в области развития персонала
- Опыт работы в обучении и развитии не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях
- Опыт руководства функцией T&D на уровне управляющей компании
- Владение лучшими рыночными практиками в T&D
<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство
- Стабильный оклад и годовой бонус
- Офисный формат работы с возможностью гибрида
-...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Руководитель по управлению талантами (Head of T&D)</b> в Гринатом (Росатом)
Росатом ищет стратегически мыслящего лидера для управления и развития талантов на глобальном уровне. Вакансия открыта в центре методологии и экспертизы, где реализуются ключевые HR-проекты.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Поддержание и совершенствование системы обучения и развития персонала
- Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией Росатома
- Реализация HR-Tech проектов в направлении T&D
- Развитие HR-сообщества внутри отрасли
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование, дополнительное образование/сертификация в области развития персонала
- Опыт работы в обучении и развитии не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях
- Опыт руководства функцией T&D на уровне управляющей компании
- Владение лучшими рыночными практиками в T&D
<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство
- Стабильный оклад и годовой бонус
- Офисный формат работы с возможностью гибрида
-...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель IT проектов</b> в Skillaz
Skillaz ищет опытного Руководителя проектов для управления масштабными IT-проектами в сфере HR-технологий.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Управление проектом от старта до окончания
- Подготовка и согласование проектной документации
- Анализ бизнес-процессов клиента и подготовка задач на разработку
- Оценка ресурсоемкости работ и актирование
- Ведение проектной отчетности и базы данных
- Выстраивание коммуникации с ключевыми участниками проекта
- Контроль разработки и тестирования, организация приемо-сдаточных испытаний
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления IT проектами от 3 лет
- Хороший технический бэкграунд
- Аналитическое мышление и системный подход
- Знание HR-сферы будет плюсом
<b>🔹Условия:</b>
- Интересные и масштабные проекты
- Карьерный рост в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство и "белая" зарплата
- Обучение от компании
- ДМС в лучших поликлиниках Москвы
- Офис в пешей доступности от ст. ...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Руководитель IT проектов</b> в Skillaz
Skillaz ищет опытного Руководителя проектов для управления масштабными IT-проектами в сфере HR-технологий.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Управление проектом от старта до окончания
- Подготовка и согласование проектной документации
- Анализ бизнес-процессов клиента и подготовка задач на разработку
- Оценка ресурсоемкости работ и актирование
- Ведение проектной отчетности и базы данных
- Выстраивание коммуникации с ключевыми участниками проекта
- Контроль разработки и тестирования, организация приемо-сдаточных испытаний
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления IT проектами от 3 лет
- Хороший технический бэкграунд
- Аналитическое мышление и системный подход
- Знание HR-сферы будет плюсом
<b>🔹Условия:</b>
- Интересные и масштабные проекты
- Карьерный рост в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство и "белая" зарплата
- Обучение от компании
- ДМС в лучших поликлиниках Москвы
- Офис в пешей доступности от ст. ...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Архитектор решений (Платформа данных)</b> в Сбер
Сбер ищет Архитектора решений для масштабной трансформации DATA ландшафта и децентрализации аналитической функции. Необходимы навыки работы с BI, DWH, ETL/ELT, ILM и др.
<b>🔹Обязанности:</b>
- проектирование архитектуры интеграций операционных и аналитических плоскостей
- разработка технических концепций и стандартов
- выбор и прототипирование решений
- коммуникация с командами и заказчиками
- планирование и контроль работы групп разработки
<b>🔹Требования:</b>
- опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды
- понимание работы информационных систем на всех уровнях
- опыт работы с колоночными БД, in-memory БД, распределенными вычислениями
- знание Git, Linux, Docker, Java/Python, SQL
- умение работать в команде, организованность
<b>🔹Условия:</b>
- уникальный проект на российском рынке
- комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и премии
- корпоративный...
#АрхитекторHRTech
<b>Архитектор решений (Платформа данных)</b> в Сбер
Сбер ищет Архитектора решений для масштабной трансформации DATA ландшафта и децентрализации аналитической функции. Необходимы навыки работы с BI, DWH, ETL/ELT, ILM и др.
<b>🔹Обязанности:</b>
- проектирование архитектуры интеграций операционных и аналитических плоскостей
- разработка технических концепций и стандартов
- выбор и прототипирование решений
- коммуникация с командами и заказчиками
- планирование и контроль работы групп разработки
<b>🔹Требования:</b>
- опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды
- понимание работы информационных систем на всех уровнях
- опыт работы с колоночными БД, in-memory БД, распределенными вычислениями
- знание Git, Linux, Docker, Java/Python, SQL
- умение работать в команде, организованность
<b>🔹Условия:</b>
- уникальный проект на российском рынке
- комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и премии
- корпоративный...
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Архитектор данных</b> в Сбер
Сбер ищет Архитектора данных для HR-платформы Пульс, чтобы заменить SAP HCM и улучшить аналитику. Необходим специалист, способный объединить процессы разработки и управления данными.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Развитие процессов управления архитектурой данных
- Выстраивание процессов управления качеством данных и ILM
- Ведение и совершенствование архитектуры данных блока
- Руководство архитектурной группой
- Обучение и консультация архитекторов данных
- Разработка архитектурных стандартов
- Участие в разработке информационной архитектуры
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее техническое образование
- Опыт работы архитектором данных от 3 лет
- Опыт внедрения процессов управления данными
- Опыт проектирования данных аналитических и операционных БД
- Знание DAMA-DMBOK
- Отличные навыки SQL
<b>🔹Условия:</b>
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабильный оклад и социальная поддержка
- Расширенный ДМС с первого дня
- Корпоративное обучение
- Бесп...
#АрхитекторHRTech
<b>Архитектор данных</b> в Сбер
Сбер ищет Архитектора данных для HR-платформы Пульс, чтобы заменить SAP HCM и улучшить аналитику. Необходим специалист, способный объединить процессы разработки и управления данными.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Развитие процессов управления архитектурой данных
- Выстраивание процессов управления качеством данных и ILM
- Ведение и совершенствование архитектуры данных блока
- Руководство архитектурной группой
- Обучение и консультация архитекторов данных
- Разработка архитектурных стандартов
- Участие в разработке информационной архитектуры
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее техническое образование
- Опыт работы архитектором данных от 3 лет
- Опыт внедрения процессов управления данными
- Опыт проектирования данных аналитических и операционных БД
- Знание DAMA-DMBOK
- Отличные навыки SQL
<b>🔹Условия:</b>
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабильный оклад и социальная поддержка
- Расширенный ДМС с первого дня
- Корпоративное обучение
- Бесп...
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Корпоративный архитектор направления HR</b> в компанию Сбер
Мы – департамент корпоративной архитектуры, отвечающий за проектирование и взаимосвязь ИТ-систем. Ищем эксперта для разработки архитектурных решений и поддержки команды ДИТ в блоке Люди и культура.
<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка артефактов корпоративной архитектуры
- архитектурный надзор за реализацией проектов
- контроль соответствия стандартам корпоративной архитектуры
- поддержка команды ДИТ в развитии архитектурных практик
- определение стратегий развития ключевых систем
- исследование новых технологических решений
<b>🔹Требования:</b>
- высшее техническое образование
- опыт работы в ИТ не менее 3 лет
- навыки разработки архитектурных артефактов
- знание методологий корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF и т.д.)
- знание agile-ценностей
- английский язык не ниже Intermediate
<b>🔹Условия:</b>
- современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибкий график работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и...
#АрхитекторHRTech
<b>Корпоративный архитектор направления HR</b> в компанию Сбер
Мы – департамент корпоративной архитектуры, отвечающий за проектирование и взаимосвязь ИТ-систем. Ищем эксперта для разработки архитектурных решений и поддержки команды ДИТ в блоке Люди и культура.
<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка артефактов корпоративной архитектуры
- архитектурный надзор за реализацией проектов
- контроль соответствия стандартам корпоративной архитектуры
- поддержка команды ДИТ в развитии архитектурных практик
- определение стратегий развития ключевых систем
- исследование новых технологических решений
<b>🔹Требования:</b>
- высшее техническое образование
- опыт работы в ИТ не менее 3 лет
- навыки разработки архитектурных артефактов
- знание методологий корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF и т.д.)
- знание agile-ценностей
- английский язык не ниже Intermediate
<b>🔹Условия:</b>
- современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибкий график работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и...
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по продукту</b> в компанию НефтеТрансСервис
«НефтеТрансСервис» разрабатывает уникальные IT-продукты для ЖД-сферы. Ищем менеджера по продукту для внутреннего корпоративного приложения.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Проведение исследований целевой аудитории
- Сбор и анализ статистических данных
- Сбор функциональных требований
- Проектирование информационной архитектуры и интерфейсов
- Постановка задач и приемка результатов работы дизайнера
- Продвижение продукта и создание промо-материалов
- Отслеживание и улучшение метрик
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года
- Понимание процессов в HR Tech
- Опыт в продуктовой разработке
- Понимание полного цикла разработки ИТ продукта
<b>🔹Условия:</b>
- Трудоустройство с льготами для IT специалистов
- Стабильный доход, премии за квартал
- ДМС, компенсация фитнеса, бонус к отпуску
- Удаленная или гибридная работа
- Сокращенный рабочий день в пятницу
- Курсы, тренинги, участие в конференци...
#ВладелецПродуктаHR
<b>Менеджер по продукту</b> в компанию НефтеТрансСервис
«НефтеТрансСервис» разрабатывает уникальные IT-продукты для ЖД-сферы. Ищем менеджера по продукту для внутреннего корпоративного приложения.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Проведение исследований целевой аудитории
- Сбор и анализ статистических данных
- Сбор функциональных требований
- Проектирование информационной архитектуры и интерфейсов
- Постановка задач и приемка результатов работы дизайнера
- Продвижение продукта и создание промо-материалов
- Отслеживание и улучшение метрик
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года
- Понимание процессов в HR Tech
- Опыт в продуктовой разработке
- Понимание полного цикла разработки ИТ продукта
<b>🔹Условия:</b>
- Трудоустройство с льготами для IT специалистов
- Стабильный доход, премии за квартал
- ДМС, компенсация фитнеса, бонус к отпуску
- Удаленная или гибридная работа
- Сокращенный рабочий день в пятницу
- Курсы, тренинги, участие в конференци...
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по развитию бизнеса (HRTech/EdTech)</b> в компанию ЭКВИО
«Эквио» ищет менеджера по развитию бизнеса для усиления позиций в сегменте Enterprise-клиентов. Наша платформа помогает управлять, обучать и мотивировать персонал в крупных и средних компаниях.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Привлечение новых клиентов (B2B)
- Проведение переговоров и заключение сделок
- Работа с готовой и самостоятельной базой
- Взаимодействие с бизнес-аналитиками и телемаркетингом
- Работа с воронкой продаж и холодные звонки
- Использование CRM и систем автоматизации
- Участие в офлайн встречах и конференциях
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт в продажах/развитии бизнеса от 1 года
- Амбициозность и проактивность
- Ориентация на результат и коммуникабельность
- Желание развиваться в B2B-продажах
- Высшее образование (как плюс)
<b>🔹Условия:</b>
- Оформление по ТК РФ
- Высокий фикс + бонус от продаж
- Полная занятость и удаленная работа
- Возможность карьерного роста
#HRTechМаркетологSales
<b>Менеджер по развитию бизнеса (HRTech/EdTech)</b> в компанию ЭКВИО
«Эквио» ищет менеджера по развитию бизнеса для усиления позиций в сегменте Enterprise-клиентов. Наша платформа помогает управлять, обучать и мотивировать персонал в крупных и средних компаниях.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Привлечение новых клиентов (B2B)
- Проведение переговоров и заключение сделок
- Работа с готовой и самостоятельной базой
- Взаимодействие с бизнес-аналитиками и телемаркетингом
- Работа с воронкой продаж и холодные звонки
- Использование CRM и систем автоматизации
- Участие в офлайн встречах и конференциях
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт в продажах/развитии бизнеса от 1 года
- Амбициозность и проактивность
- Ориентация на результат и коммуникабельность
- Желание развиваться в B2B-продажах
- Высшее образование (как плюс)
<b>🔹Условия:</b>
- Оформление по ТК РФ
- Высокий фикс + бонус от продаж
- Полная занятость и удаленная работа
- Возможность карьерного роста
#HRTechМаркетологSales
👍2
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Директор по работе с клиентами (HR Tech)</b> в VK Tech
VK Tech ищет опытного директора по работе с клиентами для развития своих HR Tech продуктов. Ваша задача — привлекать новых клиентов и укреплять отношения с существующими.
<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов
- установление долгосрочных отношений со стейкхолдерами
- координация работы проектного офиса и продуктовых разработчиков
- участие в маркетинговых мероприятиях в роли спикера
<b>🔹Требования:</b>
- успешный опыт работы в продажах IT-решений в enterprise-сегменте
- опыт привлечения и удержания ключевых клиентов
- понимание IT-решений в области управления продуктивностью персонала
- опыт работы с крупными российскими IT-игроками не менее 5 лет
- отличные коммуникационные навыки
<b>🔹Условия:</b>
- работа в ведущей IT-компании России
- конкурентоспособная зарплата
- возможности для профессионального роста
- участие в инновационных проектах
- гиб...
#HRTechМаркетологSales
<b>Директор по работе с клиентами (HR Tech)</b> в VK Tech
VK Tech ищет опытного директора по работе с клиентами для развития своих HR Tech продуктов. Ваша задача — привлекать новых клиентов и укреплять отношения с существующими.
<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов
- установление долгосрочных отношений со стейкхолдерами
- координация работы проектного офиса и продуктовых разработчиков
- участие в маркетинговых мероприятиях в роли спикера
<b>🔹Требования:</b>
- успешный опыт работы в продажах IT-решений в enterprise-сегменте
- опыт привлечения и удержания ключевых клиентов
- понимание IT-решений в области управления продуктивностью персонала
- опыт работы с крупными российскими IT-игроками не менее 5 лет
- отличные коммуникационные навыки
<b>🔹Условия:</b>
- работа в ведущей IT-компании России
- конкурентоспособная зарплата
- возможности для профессионального роста
- участие в инновационных проектах
- гиб...
#HRTechМаркетологSales
🤷1
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Customer success manager</b> в компанию Хантфлоу
Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, помогая крупнейшим компаниям, таким как VK Group и Avito. Мы ищем сотрудника, который будет поддерживать клиентов, обучать их работе в системе и решать возникающие задачи.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Вести проекты по доработкам клиентов
- Консультировать по функциональности продукта
- Анализировать потребности клиента
- Управлять рисками и контролировать сроки выполнения задач
- Обучать клиентов работе в системе
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт ведения IT-проектов от 3 лет
- Быстрая обучаемость и понимание HR-tech сервисов
- Грамотная речь и письмо
- Знание API, JSON, вебхуков и аутентификации
- Умение выполнять несколько задач одновременно
<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство
- Гибридный формат работы
- Рабочий MacBook и корпоративная связь
- ДМС и до 12 day off по болезни в год
- Компенсация проезда до офиса
- Профессиональное обучение и ски...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Customer success manager</b> в компанию Хантфлоу
Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, помогая крупнейшим компаниям, таким как VK Group и Avito. Мы ищем сотрудника, который будет поддерживать клиентов, обучать их работе в системе и решать возникающие задачи.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Вести проекты по доработкам клиентов
- Консультировать по функциональности продукта
- Анализировать потребности клиента
- Управлять рисками и контролировать сроки выполнения задач
- Обучать клиентов работе в системе
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт ведения IT-проектов от 3 лет
- Быстрая обучаемость и понимание HR-tech сервисов
- Грамотная речь и письмо
- Знание API, JSON, вебхуков и аутентификации
- Умение выполнять несколько задач одновременно
<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство
- Гибридный формат работы
- Рабочий MacBook и корпоративная связь
- ДМС и до 12 day off по болезни в год
- Компенсация проезда до офиса
- Профессиональное обучение и ски...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер проектов по перфоманс ревью</b> в компанию Т-Банк
Т-Банк ищет менеджера проектов для управления и эволюции продуктов по оценке эффективности. Кандидат будет работать с аналитическими данными и обратной связью для улучшения процессов.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в развитии продуктов управления эффективностью
- Работа с изменениями в методологиях на основе данных
- Формирование связей с HR продуктами и сервисами
- Операционное сопровождение цикла performance review
- Координация всех заинтересованных лиц и команд
- Постанализ с командой аналитики и HR Tech
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Знание продуктового подхода в HR
- Понимание HR-процессов и систем управления талантами
- Опыт в перфоманс-менеджменте
- Навыки взаимодействия с разными уровнями стейкхолдеров
- Опыт работы с аналитикой и данными
<b>🔹Условия:</b>
- Гибридный график работы
- Платформа обучения и развития
- Полис ДМС и страховка от несчастных ...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Менеджер проектов по перфоманс ревью</b> в компанию Т-Банк
Т-Банк ищет менеджера проектов для управления и эволюции продуктов по оценке эффективности. Кандидат будет работать с аналитическими данными и обратной связью для улучшения процессов.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в развитии продуктов управления эффективностью
- Работа с изменениями в методологиях на основе данных
- Формирование связей с HR продуктами и сервисами
- Операционное сопровождение цикла performance review
- Координация всех заинтересованных лиц и команд
- Постанализ с командой аналитики и HR Tech
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Знание продуктового подхода в HR
- Понимание HR-процессов и систем управления талантами
- Опыт в перфоманс-менеджменте
- Навыки взаимодействия с разными уровнями стейкхолдеров
- Опыт работы с аналитикой и данными
<b>🔹Условия:</b>
- Гибридный график работы
- Платформа обучения и развития
- Полис ДМС и страховка от несчастных ...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Performance review project manager</b> в компанию Яндекс
У нас в Яндексе стоят амбициозные задачи, и обязательно приходит время подводить итоги. Для этого мы используем процесс ревью. Сейчас мы находимся в поиске человека, который будет отвечать за то, чтобы процесс оценки перфоманса шел в ногу со временем.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Искать точки роста в текущем процессе
- Выстраивать связь между эффективностью бизнеса и процессом оценки перфоманса
- Настраивать работу большой кросс-функциональной команды
- Исследовать рынок и внедрять инновационные подходы в ревью
- Разрабатывать работающие подходы для 13.000 сотрудников
<b>🔹Требования:</b>
- Отличные навыки проджект-менеджмента
- Любовь и умение работать с аналитикой
- Опыт работы c перфоманс ревью
- Понимание потребностей пользователей и бизнеса
- Готовность доводить задачи до конца
<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Возможность влиять на процессы
- Участие в инновационных проектах
-...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Performance review project manager</b> в компанию Яндекс
У нас в Яндексе стоят амбициозные задачи, и обязательно приходит время подводить итоги. Для этого мы используем процесс ревью. Сейчас мы находимся в поиске человека, который будет отвечать за то, чтобы процесс оценки перфоманса шел в ногу со временем.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Искать точки роста в текущем процессе
- Выстраивать связь между эффективностью бизнеса и процессом оценки перфоманса
- Настраивать работу большой кросс-функциональной команды
- Исследовать рынок и внедрять инновационные подходы в ревью
- Разрабатывать работающие подходы для 13.000 сотрудников
<b>🔹Требования:</b>
- Отличные навыки проджект-менеджмента
- Любовь и умение работать с аналитикой
- Опыт работы c перфоманс ревью
- Понимание потребностей пользователей и бизнеса
- Готовность доводить задачи до конца
<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Возможность влиять на процессы
- Участие в инновационных проектах
-...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Старший менеджер проектов (автоматизация, C&B)</b> в Авито: бэк-офис
Компания ищет специалиста для лидирования аудита и редизайна кросс-функциональных C&B бизнес-процессов. Ваша задача — повышать эффективность процессов и внедрять автоматизацию.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Лидировать аудит C&B процессов
- Формировать рекомендации по улучшению
- Реализовывать организационные изменения и малую автоматизацию
- Создавать технические задания для крупной автоматизации
- Поддерживать проекты на этапе реализации и тестирования
- Вовлекать руководителей и сотрудников в процессы
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет
- Экспертиза в проектном менеджменте
- Опыт в HR и C&B процессах
- Технический бэкграунд
- Профессиональное владение Excel и Python
<b>🔹Условия:</b>
- Возможность реализовать идеи в крупном проекте
- Талантливая команда
- Мощное оборудование для работы
- Прозрачная система премий и достойная зарплата
- Личный бюджет...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Старший менеджер проектов (автоматизация, C&B)</b> в Авито: бэк-офис
Компания ищет специалиста для лидирования аудита и редизайна кросс-функциональных C&B бизнес-процессов. Ваша задача — повышать эффективность процессов и внедрять автоматизацию.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Лидировать аудит C&B процессов
- Формировать рекомендации по улучшению
- Реализовывать организационные изменения и малую автоматизацию
- Создавать технические задания для крупной автоматизации
- Поддерживать проекты на этапе реализации и тестирования
- Вовлекать руководителей и сотрудников в процессы
<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет
- Экспертиза в проектном менеджменте
- Опыт в HR и C&B процессах
- Технический бэкграунд
- Профессиональное владение Excel и Python
<b>🔹Условия:</b>
- Возможность реализовать идеи в крупном проекте
- Талантливая команда
- Мощное оборудование для работы
- Прозрачная система премий и достойная зарплата
- Личный бюджет...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель проекта автоматизации процессов подбора и адаптации</b> в ПАО ВТБ
Компания ищет специалиста для реализации HR-проектов и автоматизации процессов подбора и адаптации персонала.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Реализация HR-проектов
- Сбор требований и описание бизнес-процессов
- Разработка бизнес требований для ИТ
- Участие в разработке техдокументации
- Тимлид команды разработки систем подбора
- Участие в тестировании и приемке работ
- Проведение демо и обучение пользователей
- Поддержка пользователей системы
- Ведение отчетности по проектам
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт автоматизации HR процессов
- Знание проектного управления и ключевых инструментов
- Понимание полного цикла разработки ИТ решений
- Опыт сбора бизнес-требований и управления бэклогом
- Развитые коммуникативные навыки и проактивность
<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
-...
#РуководительHRTechПроекта
<b>Руководитель проекта автоматизации процессов подбора и адаптации</b> в ПАО ВТБ
Компания ищет специалиста для реализации HR-проектов и автоматизации процессов подбора и адаптации персонала.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Реализация HR-проектов
- Сбор требований и описание бизнес-процессов
- Разработка бизнес требований для ИТ
- Участие в разработке техдокументации
- Тимлид команды разработки систем подбора
- Участие в тестировании и приемке работ
- Проведение демо и обучение пользователей
- Поддержка пользователей системы
- Ведение отчетности по проектам
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт автоматизации HR процессов
- Знание проектного управления и ключевых инструментов
- Понимание полного цикла разработки ИТ решений
- Опыт сбора бизнес-требований и управления бэклогом
- Развитые коммуникативные навыки и проактивность
<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
-...
#РуководительHRTechПроекта
🔥3
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Бизнес-аналитик Websoft HCM</b> в <b>Транснефть-Технологии</b>
Компания Транснефть-Технологии ищет Бизнес-аналитика Websoft HCM для анализа и формализации бизнес-процессов дистанционного обучения и взаимодействия с внутренними заказчиками.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ и формализация бизнес-процессов дистанционного обучения
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и пользователями
- Формирование требований для команды разработки
- Участие в приёмке и тестировании разработок
- Подготовка технических заявок на изменение системы
- Консультирование по функционалу
<b>🔹Требования:</b>
- Знание Websoft HCM на уровне функционального администратора
- Опыт формализации требований и создания схем бизнес-процессов
- Высшее образование
- Грамотная устная и письменная речь
- Приветствуется опыт автоматизации в сфере HR
- Приветствуется знание нотации BPMN
<b>🔹Условия:</b>
- Высокий уровень дохода (оклад + премии)
- Широкий социальный пакет (ДМС, доплата к отпуску, ...
#БизнесаналитикHR
<b>Бизнес-аналитик Websoft HCM</b> в <b>Транснефть-Технологии</b>
Компания Транснефть-Технологии ищет Бизнес-аналитика Websoft HCM для анализа и формализации бизнес-процессов дистанционного обучения и взаимодействия с внутренними заказчиками.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ и формализация бизнес-процессов дистанционного обучения
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и пользователями
- Формирование требований для команды разработки
- Участие в приёмке и тестировании разработок
- Подготовка технических заявок на изменение системы
- Консультирование по функционалу
<b>🔹Требования:</b>
- Знание Websoft HCM на уровне функционального администратора
- Опыт формализации требований и создания схем бизнес-процессов
- Высшее образование
- Грамотная устная и письменная речь
- Приветствуется опыт автоматизации в сфере HR
- Приветствуется знание нотации BPMN
<b>🔹Условия:</b>
- Высокий уровень дохода (оклад + премии)
- Широкий социальный пакет (ДМС, доплата к отпуску, ...
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер продукта (discovery & delivery)</b> в ProSpace
ProSpace ищет талантливого Product manager для создания и управления новой системой управления наймом в области HR. Ищем специалиста с опытом вывода продуктов на рынок с нуля.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Исследование рынка и потребностей пользователей
- Сбор и анализ требований от HR-команд и клиентов
- Разработка продуктовой стратегии и roadmap
- Управление разработкой продукта и командой
- Организация пилотного запуска и сбор обратной связи
- Управление бюджетом и финансовыми результатами продукта
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт полного цикла управления продуктом от Discovery до Delivery
- Владение методами Discovery, знание Agile-процессов
- Умение работать с метриками и аналитикой
- Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой
- Коммуникационные и лидерские навыки
<b>🔹Условия:</b>
- Удалённый формат работы или офис в Ступино, МО
- Гибкий график, готовность быть на связи с 9.00 до 18.00 МСК
- Трудо...
#ВладелецПродуктаHR
<b>Менеджер продукта (discovery & delivery)</b> в ProSpace
ProSpace ищет талантливого Product manager для создания и управления новой системой управления наймом в области HR. Ищем специалиста с опытом вывода продуктов на рынок с нуля.
<b>🔹Обязанности:</b>
- Исследование рынка и потребностей пользователей
- Сбор и анализ требований от HR-команд и клиентов
- Разработка продуктовой стратегии и roadmap
- Управление разработкой продукта и командой
- Организация пилотного запуска и сбор обратной связи
- Управление бюджетом и финансовыми результатами продукта
<b>🔹Требования:</b>
- Опыт полного цикла управления продуктом от Discovery до Delivery
- Владение методами Discovery, знание Agile-процессов
- Умение работать с метриками и аналитикой
- Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой
- Коммуникационные и лидерские навыки
<b>🔹Условия:</b>
- Удалённый формат работы или офис в Ступино, МО
- Гибкий график, готовность быть на связи с 9.00 до 18.00 МСК
- Трудо...
#ВладелецПродуктаHR
👍2
Дайджест лучших вакансий в #HRTech за неделю с 20.01.2025.
1️⃣ Яндекс — Performance review project manager. Отвечает за масштабный процесс перфоманс-ревью, внедрение инновационных метрик и взаимодействие с топ-менеджментом. Условия: участие в проектах на 13 000+ сотрудников, влияние на HR-стратегию, гибкий подход к работе.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1608
👍 0 🔁 5
2️⃣ ПАО ВТБ — Руководитель проекта автоматизации подбора и адаптации. Реализует HR-проекты, описывает бизнес-процессы, взаимодействует с командой разработки. Преимущества: работа в ведущем банке, развитие в сфере HRTech, участие в стратегических инициативах.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1610
👍 2 🔁 3
3️⃣ Т-Банк — Менеджер проектов по перфоманс ревью. Координирует процессы оценки эффективности, анализирует данные и внедряет улучшения. Отличается кросс-функциональной работой, использованием аналитики и гибридным форматом занятости.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1607
👍 0 🔁 3
4️⃣ Гринатом (Росатом) — Руководитель по управлению талантами (Head of T&D). Определяет стратегию обучения и развития, внедряет передовые HR-Tech решения. Уникален масштаб атомной отрасли, проекты глобального уровня и возможности влияния на отраслевое HR-сообщество.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1598
👍 0 🔁 2
При составлении дайджеста я ориентируюсь на ваши реакции - отмечайте то, что Вам интересно 😎
Посмотрим на еще одну январскую неделю. Вот несколько сильных вакансий в HR-Tech, появившихся на этой неделе.
1️⃣ Яндекс — Performance review project manager. Отвечает за масштабный процесс перфоманс-ревью, внедрение инновационных метрик и взаимодействие с топ-менеджментом. Условия: участие в проектах на 13 000+ сотрудников, влияние на HR-стратегию, гибкий подход к работе.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1608
👍 0 🔁 5
2️⃣ ПАО ВТБ — Руководитель проекта автоматизации подбора и адаптации. Реализует HR-проекты, описывает бизнес-процессы, взаимодействует с командой разработки. Преимущества: работа в ведущем банке, развитие в сфере HRTech, участие в стратегических инициативах.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1610
👍 2 🔁 3
3️⃣ Т-Банк — Менеджер проектов по перфоманс ревью. Координирует процессы оценки эффективности, анализирует данные и внедряет улучшения. Отличается кросс-функциональной работой, использованием аналитики и гибридным форматом занятости.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1607
👍 0 🔁 3
4️⃣ Гринатом (Росатом) — Руководитель по управлению талантами (Head of T&D). Определяет стратегию обучения и развития, внедряет передовые HR-Tech решения. Уникален масштаб атомной отрасли, проекты глобального уровня и возможности влияния на отраслевое HR-сообщество.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1598
👍 0 🔁 2
👍7🔥5