❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Системный/Бизнес аналитик</b> в компанию ForPeople

Компания ForPeople ищет Системного/Бизнес аналитика для развития платформы GP OrgManager, обеспечивающей цифровизацию управления человеческим капиталом.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Планирование развития функционала продукта
- Анализ требований клиентов и возможностей системы
- Составление ТЗ, постановка задач разработчикам, контроль результата
- Участие в тестировании и описании функционала
- Участие в пресейле и обучении пользователей

<b>🔹Требования:</b>
- Понимание архитектуры систем, принципов хранения и обмена данными
- Опыт работы бизнес/системным аналитиком от 2 лет
- Умение систематизировать информацию, предоставлять в виде AS-IS & TO-BE
- Умение визуализировать предложения в виде схем, таблиц

<b>🔹Условия:</b>
- Трудоустройство по ТК РФ
- Удаленный или гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Комфортный офис с магазинами, ресторанами и спортзалами
- Дружелюбна...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель по управлению талантами (Head of T&D)</b> в Гринатом (Росатом)

Росатом ищет стратегически мыслящего лидера для управления и развития талантов на глобальном уровне. Вакансия открыта в центре методологии и экспертизы, где реализуются ключевые HR-проекты.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Поддержание и совершенствование системы обучения и развития персонала
- Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией Росатома
- Реализация HR-Tech проектов в направлении T&D
- Развитие HR-сообщества внутри отрасли

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование, дополнительное образование/сертификация в области развития персонала
- Опыт работы в обучении и развитии не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях
- Опыт руководства функцией T&D на уровне управляющей компании
- Владение лучшими рыночными практиками в T&D

<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство
- Стабильный оклад и годовой бонус
- Офисный формат работы с возможностью гибрида
-...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель IT проектов</b> в Skillaz

Skillaz ищет опытного Руководителя проектов для управления масштабными IT-проектами в сфере HR-технологий.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Управление проектом от старта до окончания
- Подготовка и согласование проектной документации
- Анализ бизнес-процессов клиента и подготовка задач на разработку
- Оценка ресурсоемкости работ и актирование
- Ведение проектной отчетности и базы данных
- Выстраивание коммуникации с ключевыми участниками проекта
- Контроль разработки и тестирования, организация приемо-сдаточных испытаний

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления IT проектами от 3 лет
- Хороший технический бэкграунд
- Аналитическое мышление и системный подход
- Знание HR-сферы будет плюсом

<b>🔹Условия:</b>
- Интересные и масштабные проекты
- Карьерный рост в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство и "белая" зарплата
- Обучение от компании
- ДМС в лучших поликлиниках Москвы
- Офис в пешей доступности от ст. ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Архитектор решений (Платформа данных)</b> в Сбер

Сбер ищет Архитектора решений для масштабной трансформации DATA ландшафта и децентрализации аналитической функции. Необходимы навыки работы с BI, DWH, ETL/ELT, ILM и др.

<b>🔹Обязанности:</b>
- проектирование архитектуры интеграций операционных и аналитических плоскостей
- разработка технических концепций и стандартов
- выбор и прототипирование решений
- коммуникация с командами и заказчиками
- планирование и контроль работы групп разработки

<b>🔹Требования:</b>
- опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды
- понимание работы информационных систем на всех уровнях
- опыт работы с колоночными БД, in-memory БД, распределенными вычислениями
- знание Git, Linux, Docker, Java/Python, SQL
- умение работать в команде, организованность

<b>🔹Условия:</b>
- уникальный проект на российском рынке
- комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и премии
- корпоративный...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Архитектор данных</b> в Сбер

Сбер ищет Архитектора данных для HR-платформы Пульс, чтобы заменить SAP HCM и улучшить аналитику. Необходим специалист, способный объединить процессы разработки и управления данными.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Развитие процессов управления архитектурой данных
- Выстраивание процессов управления качеством данных и ILM
- Ведение и совершенствование архитектуры данных блока
- Руководство архитектурной группой
- Обучение и консультация архитекторов данных
- Разработка архитектурных стандартов
- Участие в разработке информационной архитектуры

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее техническое образование
- Опыт работы архитектором данных от 3 лет
- Опыт внедрения процессов управления данными
- Опыт проектирования данных аналитических и операционных БД
- Знание DAMA-DMBOK
- Отличные навыки SQL

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в лучшем офисе страны
- Стабильный оклад и социальная поддержка
- Расширенный ДМС с первого дня
- Корпоративное обучение
- Бесп...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Корпоративный архитектор направления HR</b> в компанию Сбер

Мы – департамент корпоративной архитектуры, отвечающий за проектирование и взаимосвязь ИТ-систем. Ищем эксперта для разработки архитектурных решений и поддержки команды ДИТ в блоке Люди и культура.

<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка артефактов корпоративной архитектуры
- архитектурный надзор за реализацией проектов
- контроль соответствия стандартам корпоративной архитектуры
- поддержка команды ДИТ в развитии архитектурных практик
- определение стратегий развития ключевых систем
- исследование новых технологических решений

<b>🔹Требования:</b>
- высшее техническое образование
- опыт работы в ИТ не менее 3 лет
- навыки разработки архитектурных артефактов
- знание методологий корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF и т.д.)
- знание agile-ценностей
- английский язык не ниже Intermediate

<b>🔹Условия:</b>
- современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибкий график работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по продукту</b> в компанию НефтеТрансСервис

«НефтеТрансСервис» разрабатывает уникальные IT-продукты для ЖД-сферы. Ищем менеджера по продукту для внутреннего корпоративного приложения.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Проведение исследований целевой аудитории
- Сбор и анализ статистических данных
- Сбор функциональных требований
- Проектирование информационной архитектуры и интерфейсов
- Постановка задач и приемка результатов работы дизайнера
- Продвижение продукта и создание промо-материалов
- Отслеживание и улучшение метрик

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года
- Понимание процессов в HR Tech
- Опыт в продуктовой разработке
- Понимание полного цикла разработки ИТ продукта

<b>🔹Условия:</b>
- Трудоустройство с льготами для IT специалистов
- Стабильный доход, премии за квартал
- ДМС, компенсация фитнеса, бонус к отпуску
- Удаленная или гибридная работа
- Сокращенный рабочий день в пятницу
- Курсы, тренинги, участие в конференци...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по развитию бизнеса (HRTech/EdTech)</b> в компанию ЭКВИО

«Эквио» ищет менеджера по развитию бизнеса для усиления позиций в сегменте Enterprise-клиентов. Наша платформа помогает управлять, обучать и мотивировать персонал в крупных и средних компаниях.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Привлечение новых клиентов (B2B)
- Проведение переговоров и заключение сделок
- Работа с готовой и самостоятельной базой
- Взаимодействие с бизнес-аналитиками и телемаркетингом
- Работа с воронкой продаж и холодные звонки
- Использование CRM и систем автоматизации
- Участие в офлайн встречах и конференциях

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт в продажах/развитии бизнеса от 1 года
- Амбициозность и проактивность
- Ориентация на результат и коммуникабельность
- Желание развиваться в B2B-продажах
- Высшее образование (как плюс)

<b>🔹Условия:</b>
- Оформление по ТК РФ
- Высокий фикс + бонус от продаж
- Полная занятость и удаленная работа
- Возможность карьерного роста


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Директор по работе с клиентами (HR Tech)</b> в VK Tech

VK Tech ищет опытного директора по работе с клиентами для развития своих HR Tech продуктов. Ваша задача — привлекать новых клиентов и укреплять отношения с существующими.

<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов
- установление долгосрочных отношений со стейкхолдерами
- координация работы проектного офиса и продуктовых разработчиков
- участие в маркетинговых мероприятиях в роли спикера

<b>🔹Требования:</b>
- успешный опыт работы в продажах IT-решений в enterprise-сегменте
- опыт привлечения и удержания ключевых клиентов
- понимание IT-решений в области управления продуктивностью персонала
- опыт работы с крупными российскими IT-игроками не менее 5 лет
- отличные коммуникационные навыки

<b>🔹Условия:</b>
- работа в ведущей IT-компании России
- конкурентоспособная зарплата
- возможности для профессионального роста
- участие в инновационных проектах
- гиб...


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Customer success manager</b> в компанию Хантфлоу

Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, помогая крупнейшим компаниям, таким как VK Group и Avito. Мы ищем сотрудника, который будет поддерживать клиентов, обучать их работе в системе и решать возникающие задачи.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Вести проекты по доработкам клиентов
- Консультировать по функциональности продукта
- Анализировать потребности клиента
- Управлять рисками и контролировать сроки выполнения задач
- Обучать клиентов работе в системе

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт ведения IT-проектов от 3 лет
- Быстрая обучаемость и понимание HR-tech сервисов
- Грамотная речь и письмо
- Знание API, JSON, вебхуков и аутентификации
- Умение выполнять несколько задач одновременно

<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство
- Гибридный формат работы
- Рабочий MacBook и корпоративная связь
- ДМС и до 12 day off по болезни в год
- Компенсация проезда до офиса
- Профессиональное обучение и ски...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер проектов по перфоманс ревью</b> в компанию Т-Банк

Т-Банк ищет менеджера проектов для управления и эволюции продуктов по оценке эффективности. Кандидат будет работать с аналитическими данными и обратной связью для улучшения процессов.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Участие в развитии продуктов управления эффективностью
- Работа с изменениями в методологиях на основе данных
- Формирование связей с HR продуктами и сервисами
- Операционное сопровождение цикла performance review
- Координация всех заинтересованных лиц и команд
- Постанализ с командой аналитики и HR Tech

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Знание продуктового подхода в HR
- Понимание HR-процессов и систем управления талантами
- Опыт в перфоманс-менеджменте
- Навыки взаимодействия с разными уровнями стейкхолдеров
- Опыт работы с аналитикой и данными

<b>🔹Условия:</b>
- Гибридный график работы
- Платформа обучения и развития
- Полис ДМС и страховка от несчастных ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Performance review project manager</b> в компанию Яндекс

У нас в Яндексе стоят амбициозные задачи, и обязательно приходит время подводить итоги. Для этого мы используем процесс ревью. Сейчас мы находимся в поиске человека, который будет отвечать за то, чтобы процесс оценки перфоманса шел в ногу со временем.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Искать точки роста в текущем процессе
- Выстраивать связь между эффективностью бизнеса и процессом оценки перфоманса
- Настраивать работу большой кросс-функциональной команды
- Исследовать рынок и внедрять инновационные подходы в ревью
- Разрабатывать работающие подходы для 13.000 сотрудников

<b>🔹Требования:</b>
- Отличные навыки проджект-менеджмента
- Любовь и умение работать с аналитикой
- Опыт работы c перфоманс ревью
- Понимание потребностей пользователей и бизнеса
- Готовность доводить задачи до конца

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Возможность влиять на процессы
- Участие в инновационных проектах
-...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Старший менеджер проектов (автоматизация, C&B)</b> в Авито: бэк-офис

Компания ищет специалиста для лидирования аудита и редизайна кросс-функциональных C&B бизнес-процессов. Ваша задача — повышать эффективность процессов и внедрять автоматизацию.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Лидировать аудит C&B процессов
- Формировать рекомендации по улучшению
- Реализовывать организационные изменения и малую автоматизацию
- Создавать технические задания для крупной автоматизации
- Поддерживать проекты на этапе реализации и тестирования
- Вовлекать руководителей и сотрудников в процессы

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет
- Экспертиза в проектном менеджменте
- Опыт в HR и C&B процессах
- Технический бэкграунд
- Профессиональное владение Excel и Python

<b>🔹Условия:</b>
- Возможность реализовать идеи в крупном проекте
- Талантливая команда
- Мощное оборудование для работы
- Прозрачная система премий и достойная зарплата
- Личный бюджет...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель проекта автоматизации процессов подбора и адаптации</b> в ПАО ВТБ

Компания ищет специалиста для реализации HR-проектов и автоматизации процессов подбора и адаптации персонала.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Реализация HR-проектов
- Сбор требований и описание бизнес-процессов
- Разработка бизнес требований для ИТ
- Участие в разработке техдокументации
- Тимлид команды разработки систем подбора
- Участие в тестировании и приемке работ
- Проведение демо и обучение пользователей
- Поддержка пользователей системы
- Ведение отчетности по проектам

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт автоматизации HR процессов
- Знание проектного управления и ключевых инструментов
- Понимание полного цикла разработки ИТ решений
- Опыт сбора бизнес-требований и управления бэклогом
- Развитые коммуникативные навыки и проактивность

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
-...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Бизнес-аналитик Websoft HCM</b> в <b>Транснефть-Технологии</b>

Компания Транснефть-Технологии ищет Бизнес-аналитика Websoft HCM для анализа и формализации бизнес-процессов дистанционного обучения и взаимодействия с внутренними заказчиками.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ и формализация бизнес-процессов дистанционного обучения
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и пользователями
- Формирование требований для команды разработки
- Участие в приёмке и тестировании разработок
- Подготовка технических заявок на изменение системы
- Консультирование по функционалу

<b>🔹Требования:</b>
- Знание Websoft HCM на уровне функционального администратора
- Опыт формализации требований и создания схем бизнес-процессов
- Высшее образование
- Грамотная устная и письменная речь
- Приветствуется опыт автоматизации в сфере HR
- Приветствуется знание нотации BPMN

<b>🔹Условия:</b>
- Высокий уровень дохода (оклад + премии)
- Широкий социальный пакет (ДМС, доплата к отпуску, ...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер продукта (discovery & delivery)</b> в ProSpace

ProSpace ищет талантливого Product manager для создания и управления новой системой управления наймом в области HR. Ищем специалиста с опытом вывода продуктов на рынок с нуля.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Исследование рынка и потребностей пользователей
- Сбор и анализ требований от HR-команд и клиентов
- Разработка продуктовой стратегии и roadmap
- Управление разработкой продукта и командой
- Организация пилотного запуска и сбор обратной связи
- Управление бюджетом и финансовыми результатами продукта

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт полного цикла управления продуктом от Discovery до Delivery
- Владение методами Discovery, знание Agile-процессов
- Умение работать с метриками и аналитикой
- Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой
- Коммуникационные и лидерские навыки

<b>🔹Условия:</b>
- Удалённый формат работы или офис в Ступино, МО
- Гибкий график, готовность быть на связи с 9.00 до 18.00 МСК
- Трудо...


#ВладелецПродуктаHR

Дайджест лучших вакансий в #HRTech за неделю с 20.01.2025.

Посмотрим на еще одну январскую неделю. Вот несколько сильных вакансий в HR-Tech, появившихся на этой неделе.

1️⃣ Яндекс — Performance review project manager. Отвечает за масштабный процесс перфоманс-ревью, внедрение инновационных метрик и взаимодействие с топ-менеджментом. Условия: участие в проектах на 13 000+ сотрудников, влияние на HR-стратегию, гибкий подход к работе.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1608
👍 0 🔁 5

2️⃣ ПАО ВТБ — Руководитель проекта автоматизации подбора и адаптации. Реализует HR-проекты, описывает бизнес-процессы, взаимодействует с командой разработки. Преимущества: работа в ведущем банке, развитие в сфере HRTech, участие в стратегических инициативах.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1610
👍 2 🔁 3

3️⃣ Т-Банк — Менеджер проектов по перфоманс ревью. Координирует процессы оценки эффективности, анализирует данные и внедряет улучшения. Отличается кросс-функциональной работой, использованием аналитики и гибридным форматом занятости.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1607
👍 0 🔁 3

4️⃣ Гринатом (Росатом) — Руководитель по управлению талантами (Head of T&D). Определяет стратегию обучения и развития, внедряет передовые HR-Tech решения. Уникален масштаб атомной отрасли, проекты глобального уровня и возможности влияния на отраслевое HR-сообщество.
https://news.1rj.ru/str/HRTech_Jobs/1598
👍 0 🔁 2


При составлении дайджеста я ориентируюсь на ваши реакции - отмечайте то, что Вам интересно 😎

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Руководитель проектов по внедрению продуктов (HR Tech)</b> в "МТС"

Мы ищем опытного менеджера для успешного запуска внутренних продуктов на внешний рынок. Главная задача — сформировать дорожную карту проекта и контролировать все этапы внедрения.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Разрабатывать и контролировать дорожную карту проекта
- Координировать работы различных команд
- Управлять сроками реализации проекта
- Коммуникацировать с заказчиками и урегулировать спорные моменты
- Оценивать и управлять рисками

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления проектами
- Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
- Базовые знания технологий HR-продуктов
- Понимание архитектурных решений и интеграций
- Опыт работы с системами автоматизации бизнес-процессов
- Знание информационной безопасности

<b>🔹Условия:</b>
- Пятидневная рабочая неделя
- Отпуск 28 дней + 3 дополнительных дня
- Программа ДМС с первого месяца работы
- Корпоративная мобильная связь и интернет
- Очн...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Системный аналитик ELMA / Разработчик ELMA</b> в Литрес

Мы ищем Системного аналитика ELMA для автоматизации HR-процессов и разработки расширений для BPM-системы Elma.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Автоматизация HR-процессов на базе Elma
- Разработка расширений и интеграционных механизмов
- Сбор, анализ и документирование требований
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
- Проверка соответствия доработок требованиям
- Разработка пользовательских инструкций

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы с ELMA 3, 4, CE
- Настройка процессов low-code
- Знания C# и .NET Framework
- Понимание RESTful Web API, Swagger, SOAP
- Опыт работы с XML, JSON
- Понимание принципов BPM
- Опыт интеграции с 1С, Диадок, BI
- Знание Jira/Confluence

<b>🔹Условия:</b>
- Оформление на срочный трудовой договор
- Гибридный или удаленный формат работы
- Комфортный офис в Москва-Сити
- ДМС со стоматологией, фитнес, курсы английского
- Скидки от партнёров
- Отсутствие дресс-кода
- Корпоративы...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Менеджер по Продукту</b> в компанию Верме

Команда Verme ищет Менеджера по Продукту для создания нового продукта на рынке. Идеальный кандидат имеет опыт в предпринимательстве или управлении продуктом и стремится к новым вызовам.

<b>🔹Обязанности:</b>
- CustDev клиентов и пользователей
- Анализ рынка и конкурентов
- Определение ключевых метрик продукта
- Проверка гипотез
- Планирование бюджета и юнит-экономики
- Создание дорожной карты продукта
- Постановка целей команде разработки
- Первые продажи и запуск системы продаж
- Управление операционной командой

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт управления продуктом от 3 лет
- Знание методов управления продуктом
- Экспертиза в IT и разработке
- Коммуникативные навыки и умение продавать
- Навыки управления командой
- Аналитическое мышление и знание Excel
- Умение работать в условиях неопределенности
- Опыт запуска и управления бизнесом

<b>🔹Условия:</b>
- Конкурентоспособная зарплата
- Годовой бонус 50% от дохода
- Мол...


#ВладелецПродуктаHR