❌ Вакансия закрыта!
SAP аналитик/ABAP разработчик HCM в METRO Cash & Carry
Компания METRO Cash & Carry ищет аналитика/разработчика SAP ABAP с фокусом на HCM. 🔹Обязанности: анализ и доработка SAP HR, разработка нового функционала, тестирование кода, участие в обсуждении автоматизации бизнес-процессов и архитектуры системы. 🔹Требования: 2+ года работы с SAP HR (HCM), опыт программирования на ABAP, доработки стандартного функционала SAP HR, создания ALV-отчетов, печатных форм PDF. Приветствуется опыт работы с Java Script, UI5, GO SAP Workflow, ALE, Web Dynpro и UI5. 🔹Условия: возможность профессионального и карьерного роста, ДМС, страхование от несчастного случая, частичная компенсация питания, скидки на изучение английского, дополнительные дни отпуска, скидки в Торговых Центрах Компании и от партнеров.
#ИнженерРазработчикHRTech
SAP аналитик/ABAP разработчик HCM в METRO Cash & Carry
Компания METRO Cash & Carry ищет аналитика/разработчика SAP ABAP с фокусом на HCM. 🔹Обязанности: анализ и доработка SAP HR, разработка нового функционала, тестирование кода, участие в обсуждении автоматизации бизнес-процессов и архитектуры системы. 🔹Требования: 2+ года работы с SAP HR (HCM), опыт программирования на ABAP, доработки стандартного функционала SAP HR, создания ALV-отчетов, печатных форм PDF. Приветствуется опыт работы с Java Script, UI5, GO SAP Workflow, ALE, Web Dynpro и UI5. 🔹Условия: возможность профессионального и карьерного роста, ДМС, страхование от несчастного случая, частичная компенсация питания, скидки на изучение английского, дополнительные дни отпуска, скидки в Торговых Центрах Компании и от партнеров.
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий консультант HCM PY* в АО Август, Фирма
АО "Август" - лидер российского рынка по производству химических средств защиты растений. Приглашаем на должность Ведущего консультанта HCM PY.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах внедрения, сопровождения и модернизации КИС на базе продуктов SAP
- Проектирование функциональной архитектуры КИС для автоматизации бизнес-процесса "Расчет заработной платы"
- Контроль качества работ, выполненных подрядными организациями
- Организация и контроль обучения пользователей
🔹*Требования:*
- Знание функциональных возможностей продуктов SAP для автоматизации процессов "Расчет заработной платы", "Кадровое администрирование" и "Управление рабочим временем"
- Участие в роли ведущего консультанта в проектах полного цикла по внедрению модуля "Расчет заработной платы"
- Навыки разработки проектной и эксплуатационной документации
- Опыт планирования работ, контроля исполнения, анализа и управления рисками
🔹*Условия:*
- Соблюд...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Ведущий консультант HCM PY* в АО Август, Фирма
АО "Август" - лидер российского рынка по производству химических средств защиты растений. Приглашаем на должность Ведущего консультанта HCM PY.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах внедрения, сопровождения и модернизации КИС на базе продуктов SAP
- Проектирование функциональной архитектуры КИС для автоматизации бизнес-процесса "Расчет заработной платы"
- Контроль качества работ, выполненных подрядными организациями
- Организация и контроль обучения пользователей
🔹*Требования:*
- Знание функциональных возможностей продуктов SAP для автоматизации процессов "Расчет заработной платы", "Кадровое администрирование" и "Управление рабочим временем"
- Участие в роли ведущего консультанта в проектах полного цикла по внедрению модуля "Расчет заработной платы"
- Навыки разработки проектной и эксплуатационной документации
- Опыт планирования работ, контроля исполнения, анализа и управления рисками
🔹*Условия:*
- Соблюд...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)* в ООО РСХБ-Интех
"РСХБ-Интех" ищет Владельца продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ). Наш проект направлен на создание многофункциональной HR-TECH платформы, объединяющей все HR-процессы и сервисы организации.
🔹*Обязанности:*
- Участие в разработке и управлении жизненным циклом продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)"
- Исследование рынка, анализ трендов и конкурентного окружения
- Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика
- Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты
- Внедрение разработанных сервисов, обучение пользователей
- Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence
🔹*Требования:*
- Высшее образование (желат. техническое)
- Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет
- Опыт в HR-цифровизации на базе 1С, жел...
#ВладелецПродуктаHR
*Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)* в ООО РСХБ-Интех
"РСХБ-Интех" ищет Владельца продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ). Наш проект направлен на создание многофункциональной HR-TECH платформы, объединяющей все HR-процессы и сервисы организации.
🔹*Обязанности:*
- Участие в разработке и управлении жизненным циклом продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)"
- Исследование рынка, анализ трендов и конкурентного окружения
- Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика
- Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты
- Внедрение разработанных сервисов, обучение пользователей
- Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence
🔹*Требования:*
- Высшее образование (желат. техническое)
- Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет
- Опыт в HR-цифровизации на базе 1С, жел...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Senior designer в Яндекс
Компания "Яндекс" ищет старшего дизайнера для работы в HR Tech - экосистеме внутренних сервисов.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, анализ потребностей
- Улучшение навигации сервисов
- Формулирование задач и принятие решений
- Создание и развитие дизайн-концепции
- Взаимодействие с продуктовой командой
- Проведение исследований
- Работа с компонентной системой
- Работа в Figma и Miro, ревью задач
🔹Требования:
- Опыт создания массовых сервисов
- Умение анализировать метрики и решать проблемы
- Умение презентовать и отстаивать решение
- Аккуратность и системность в работе с макетами и библиотеками
- Готовность к критике и принятию компромиссов
🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс
- Зарплата выше рыночной
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС (80% оплачивается для семьи)
- Гибкий график
#ВладелецПродуктаHR
Senior designer в Яндекс
Компания "Яндекс" ищет старшего дизайнера для работы в HR Tech - экосистеме внутренних сервисов.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, анализ потребностей
- Улучшение навигации сервисов
- Формулирование задач и принятие решений
- Создание и развитие дизайн-концепции
- Взаимодействие с продуктовой командой
- Проведение исследований
- Работа с компонентной системой
- Работа в Figma и Miro, ревью задач
🔹Требования:
- Опыт создания массовых сервисов
- Умение анализировать метрики и решать проблемы
- Умение презентовать и отстаивать решение
- Аккуратность и системность в работе с макетами и библиотеками
- Готовность к критике и принятию компромиссов
🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс
- Зарплата выше рыночной
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС (80% оплачивается для семьи)
- Гибкий график
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель IT проектов (блок HR) в Стройтрансгаз, ГК
"АО «Стройтрансгаз» – крупная российская компания в сфере строительства и инжиниринга, ищет Руководителя IT проектов в блок HR.
🔹Обязанности:
- Внедрение системы КЭДО, системы управления подбором персонала, корпоративного портала и ЛК сотрудника
- Анализ процессов и систем
- Взаимодействие с HR-функциями для выявления требований
- Поиск и реализация инструментов для улучшения процессов
- Контроль выполнения задач
🔹Требования:
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологий автоматизации HR
- Стратегическое мышление, командная работа, инициативность
- Опыт автоматизации HR-процессов, проектного управления
🔹Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня
- Соблюдение ТК РФ
- Официальная зарплата, выплата два раза в месяц."
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель IT проектов (блок HR) в Стройтрансгаз, ГК
"АО «Стройтрансгаз» – крупная российская компания в сфере строительства и инжиниринга, ищет Руководителя IT проектов в блок HR.
🔹Обязанности:
- Внедрение системы КЭДО, системы управления подбором персонала, корпоративного портала и ЛК сотрудника
- Анализ процессов и систем
- Взаимодействие с HR-функциями для выявления требований
- Поиск и реализация инструментов для улучшения процессов
- Контроль выполнения задач
🔹Требования:
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологий автоматизации HR
- Стратегическое мышление, командная работа, инициативность
- Опыт автоматизации HR-процессов, проектного управления
🔹Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня
- Соблюдение ТК РФ
- Официальная зарплата, выплата два раза в месяц."
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель ИТ проектов (HR) в ПАО Ростелеком
ПАО "Ростелеком" - цифровой партнер населения и бизнеса России, предлагающий качественные и удобные цифровые сервисы.
🔹Обязанности:
- Руководство крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений
- Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта
- Планирование работ на проекте и контроль их выполнения
- Управление командой проекта
- Контроль бюджета проекта
- Планирование и управление коммуникациями на проекте
- Управление изменениями и рисками проекта
- Ведение проектной документации и регулярной отчетности по проекту
🔹Требования:
- Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 2-х лет
- Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами
- Владение инструментальными средствами управления проектами (JIRA, MS Project)
- Готовность отвечать за результаты проекта
- Умение принимать решения в условиях неполноты данных
- Ини...
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель ИТ проектов (HR) в ПАО Ростелеком
ПАО "Ростелеком" - цифровой партнер населения и бизнеса России, предлагающий качественные и удобные цифровые сервисы.
🔹Обязанности:
- Руководство крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений
- Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта
- Планирование работ на проекте и контроль их выполнения
- Управление командой проекта
- Контроль бюджета проекта
- Планирование и управление коммуникациями на проекте
- Управление изменениями и рисками проекта
- Ведение проектной документации и регулярной отчетности по проекту
🔹Требования:
- Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 2-х лет
- Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами
- Владение инструментальными средствами управления проектами (JIRA, MS Project)
- Готовность отвечать за результаты проекта
- Умение принимать решения в условиях неполноты данных
- Ини...
#РуководительHRTechПроекта
Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0) в АО Гринатом. HR-Tech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Основной продукт - система кадрового потенциала "РЕКОРД 2.0".
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификации на модули продукта, включая проектирование API, объектных моделей и баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач
- Проектирование интеграционного взаимодействия
- Оценка компонентов приложения на зависимость и устойчивость
- Анализ багов и постановка задач разработчикам на устранение
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками по задачам
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет
- Опыт проектирования и документирования информационных систем
- Умение декомпозировать крупные задачи
- Абстрактное мышление
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений
- Опыт работы с ag...
#СистемныйАналитикHRTech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Основной продукт - система кадрового потенциала "РЕКОРД 2.0".
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификации на модули продукта, включая проектирование API, объектных моделей и баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач
- Проектирование интеграционного взаимодействия
- Оценка компонентов приложения на зависимость и устойчивость
- Анализ багов и постановка задач разработчикам на устранение
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками по задачам
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет
- Опыт проектирования и документирования информационных систем
- Умение декомпозировать крупные задачи
- Абстрактное мышление
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений
- Опыт работы с ag...
#СистемныйАналитикHRTech
Go Team lead (команда HR OPS) в СберМаркет Разработка
SberMarket Tech - это высоконагруженный e-commerce, фокусирующийся на надежности и масштабируемости. В HR OPS занимаются разработкой систем, обеспечивающих процесс найма сборщиков и курьеров в СберМаркете.
🔹Обязанности:
- Руководить кросс-функциональной командой: frontend, backend-разработчиков, QA
- Выстраивать и развивать процессы работы команды
- Обеспечивать прозрачный и предсказуемый delivery команды
- Прорабатывать детали реализации новых фичей с командой и продактом
🔹Требования:
- Управление командами разработки более 3х лет
- Опыт коммерческой разработки на Go от 2 лет
- Руководство продуктовой кроссфункциональной командой от 6 человек в продуктовой компании
- Ориентированность на продукт и результат
- Умение выстраивать и развивать микросервисную архитектуру
- Понимание нюансов работы с PostgreSQL/MySQL, Redis и Kafka
- Опыт профайлинга и оптимизации работы web-приложений и микросервисов
- Использование Unix,...
#ИнженерРазработчикHRTech
SberMarket Tech - это высоконагруженный e-commerce, фокусирующийся на надежности и масштабируемости. В HR OPS занимаются разработкой систем, обеспечивающих процесс найма сборщиков и курьеров в СберМаркете.
🔹Обязанности:
- Руководить кросс-функциональной командой: frontend, backend-разработчиков, QA
- Выстраивать и развивать процессы работы команды
- Обеспечивать прозрачный и предсказуемый delivery команды
- Прорабатывать детали реализации новых фичей с командой и продактом
🔹Требования:
- Управление командами разработки более 3х лет
- Опыт коммерческой разработки на Go от 2 лет
- Руководство продуктовой кроссфункциональной командой от 6 человек в продуктовой компании
- Ориентированность на продукт и результат
- Умение выстраивать и развивать микросервисную архитектуру
- Понимание нюансов работы с PostgreSQL/MySQL, Redis и Kafka
- Опыт профайлинга и оптимизации работы web-приложений и микросервисов
- Использование Unix,...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Product owner цифровой платформы в ООО ПРОКАТТ
ООО "ПРОКАТТ" - российская ИТ-консалтинговая компания, работающая в сфере ИТ-трансформаций для крупного и среднего бизнеса более 10 лет. В настоящее время разрабатывает новый продукт - платформу для управления виртуальными командами.
🔹Обязанности:
- Разработка стратегии продвижения продукта
- Анализ рынка и конкурентов, сегментация клиентов
- Разработка УТП под сегменты ЦА
- Формирование и реализация плана продвижения
- Разработка маркетинговых и PR-материалов
- Формирование требований к функционалу системы
- Участие в разработке продукта на всех этапах реализации
- Участие в формировании и согласовании договорных условий, ресурсных планов проекта
🔹Требования:
- Опыт и знания в сфере автоматизации процесса привлечения ИТ-специалистов
- Опыт участия в проектах по автоматизации поиска и привлечения персонала
- Опыт работы в продуктовых компаниях (IT, финансы, e-commerce) будет плюсом
- Навыки подготовки структур...
#ВладелецПродуктаHR
Product owner цифровой платформы в ООО ПРОКАТТ
ООО "ПРОКАТТ" - российская ИТ-консалтинговая компания, работающая в сфере ИТ-трансформаций для крупного и среднего бизнеса более 10 лет. В настоящее время разрабатывает новый продукт - платформу для управления виртуальными командами.
🔹Обязанности:
- Разработка стратегии продвижения продукта
- Анализ рынка и конкурентов, сегментация клиентов
- Разработка УТП под сегменты ЦА
- Формирование и реализация плана продвижения
- Разработка маркетинговых и PR-материалов
- Формирование требований к функционалу системы
- Участие в разработке продукта на всех этапах реализации
- Участие в формировании и согласовании договорных условий, ресурсных планов проекта
🔹Требования:
- Опыт и знания в сфере автоматизации процесса привлечения ИТ-специалистов
- Опыт участия в проектах по автоматизации поиска и привлечения персонала
- Опыт работы в продуктовых компаниях (IT, финансы, e-commerce) будет плюсом
- Навыки подготовки структур...
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (HR)* в Simple. Дирекция по работе с персоналом
Simple Group, дирекция по работе с персоналом, ищет Бизнес-аналитика (HR).
🔹*Обязанности:*
- Формализация поступающих задач
- Написание бизнес-функциональных требований для ИТ команды
- Участие в автоматизации процессов Дирекции по работе с персоналом
🔹*Требования:*
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Опыт работы с Visio, 1С ERP, 1С ЗУП будет преимуществом
🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, возможен удаленный формат работы
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж)
- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы
- Оплата больничных в полном размере
- Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)
- Корпоративная футбольная и волейбольная команды
- Подарки на новый год сотрудникам и и...
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик (HR)* в Simple. Дирекция по работе с персоналом
Simple Group, дирекция по работе с персоналом, ищет Бизнес-аналитика (HR).
🔹*Обязанности:*
- Формализация поступающих задач
- Написание бизнес-функциональных требований для ИТ команды
- Участие в автоматизации процессов Дирекции по работе с персоналом
🔹*Требования:*
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Опыт работы с Visio, 1С ERP, 1С ЗУП будет преимуществом
🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, возможен удаленный формат работы
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж)
- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы
- Оплата больничных в полном размере
- Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)
- Корпоративная футбольная и волейбольная команды
- Подарки на новый год сотрудникам и и...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик в ООО Фопипл
ООО "Фопипл" - разработчик решения OrgManager, предназначенного для цифровизации организационного управления и управления человеческим капиталом компании. Решение OrgManager включено в реестр отечественного ПО Минцифры России и является резидентом Инновационного центра "Сколково".
🔹Обязанности:
- Декомпозиция и планирование задач вместе с командой
- Составление и согласование ФТ / User story / ТЗ
- Проработка бизнес и технических требований
- Написание технической документации: диаграмм, описания процессов, аспектов работы системы
- Приемка реализованного функционала
- Участие в пресейле проекта и пользовательском тестировании
- Проведение обучений для пользователей системы
🔹Требования:
- Самостоятельность
- Способность переводить с языка бизнеса на язык разработчиков и обратно
- Знание и опыт в проектировании API на базе архитектуры REST
- Умение документировать процессы AS IS и TO BE
- Умение общаться с командами разработки и би...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик в ООО Фопипл
ООО "Фопипл" - разработчик решения OrgManager, предназначенного для цифровизации организационного управления и управления человеческим капиталом компании. Решение OrgManager включено в реестр отечественного ПО Минцифры России и является резидентом Инновационного центра "Сколково".
🔹Обязанности:
- Декомпозиция и планирование задач вместе с командой
- Составление и согласование ФТ / User story / ТЗ
- Проработка бизнес и технических требований
- Написание технической документации: диаграмм, описания процессов, аспектов работы системы
- Приемка реализованного функционала
- Участие в пресейле проекта и пользовательском тестировании
- Проведение обучений для пользователей системы
🔹Требования:
- Самостоятельность
- Способность переводить с языка бизнеса на язык разработчиков и обратно
- Знание и опыт в проектировании API на базе архитектуры REST
- Умение документировать процессы AS IS и TO BE
- Умение общаться с командами разработки и би...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель направления (комплексный продукт для hr) в Сбер для экспертов
Сбер ищет профессионала для позиции Руководителя направления по работе с комплексными продуктами для HR.
🔹Обязанности:
- Анализ, формулировка, ранжирование потребностей клиентов
- Поиск инсайтов клиентов в области HR
- Проверка и валидация продуктовых гипотез
- Разработка метрик по продукту и формирование функциональных и бизнес требований к продукту
- Разработка требований и оценка UX/UI
- Формирование продуктового заказа
- Составление требований к кросс-продуктам
- Выбор каналов продаж
- Контроль продаж продуктов и сервисов
- Формирование требований по постоянному улучшению клиентского опыта продукта
🔹Требования:
- Высшее образование
- Понимание рынка HR в малом бизнесе
- Опыт выполнения функций бизнес-заказчика для команд разработки или владельца IT-продукта
- Навыки работы в проектном формате
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение договариваться с внутренними партнерами с позиц...
#ВладелецПродуктаHR
Руководитель направления (комплексный продукт для hr) в Сбер для экспертов
Сбер ищет профессионала для позиции Руководителя направления по работе с комплексными продуктами для HR.
🔹Обязанности:
- Анализ, формулировка, ранжирование потребностей клиентов
- Поиск инсайтов клиентов в области HR
- Проверка и валидация продуктовых гипотез
- Разработка метрик по продукту и формирование функциональных и бизнес требований к продукту
- Разработка требований и оценка UX/UI
- Формирование продуктового заказа
- Составление требований к кросс-продуктам
- Выбор каналов продаж
- Контроль продаж продуктов и сервисов
- Формирование требований по постоянному улучшению клиентского опыта продукта
🔹Требования:
- Высшее образование
- Понимание рынка HR в малом бизнесе
- Опыт выполнения функций бизнес-заказчика для команд разработки или владельца IT-продукта
- Навыки работы в проектном формате
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение договариваться с внутренними партнерами с позиц...
#ВладелецПродуктаHR
Руководитель Разработки Центра HR TECH (проект АТОМКОР) в АО Гринатом. HR-Tech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации. Флагманский проект – IT-продукт для управления персоналом «АТОМКОР».
🔹Обязанности:
- Курировать техническое и технологическое развитие проекта
- Принимать решение по приоритету технических задач и обосновывать его
- Организовывать процесс разработки нескольких команд на нескольких стеках
- Определять оптимальный состав команд
- Внедрять в командах принятые в компании процессы и практики
- Помогать адаптации новых сотрудников команды
🔹Требования:
- Бэкграунд разработчика nodeJS
- Умение выстраивать взаимодействие в команде
- Умение объяснить технические изменения ценностями для продукта
- Опыт проектирования архитектуры
- Понимание процессов CI/CD, опыт работы с Kubernetes/OpenShift/Docker
- Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (Руководитель отдела разработки, Технический менеджер, Лидер команды)
- Понимание...
#ИнженерРазработчикHRTech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации. Флагманский проект – IT-продукт для управления персоналом «АТОМКОР».
🔹Обязанности:
- Курировать техническое и технологическое развитие проекта
- Принимать решение по приоритету технических задач и обосновывать его
- Организовывать процесс разработки нескольких команд на нескольких стеках
- Определять оптимальный состав команд
- Внедрять в командах принятые в компании процессы и практики
- Помогать адаптации новых сотрудников команды
🔹Требования:
- Бэкграунд разработчика nodeJS
- Умение выстраивать взаимодействие в команде
- Умение объяснить технические изменения ценностями для продукта
- Опыт проектирования архитектуры
- Понимание процессов CI/CD, опыт работы с Kubernetes/OpenShift/Docker
- Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (Руководитель отдела разработки, Технический менеджер, Лидер команды)
- Понимание...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий консультант SAP HR* в Мегаполис
Компания "Мегаполис", крупнейший дистрибьютор товаров FMCG в России, ищет ведущего консультанта SAP HR. Мы обслуживаем более 160 000 торговых точек, имеем 230 филиалов и находимся на 6 месте в рейтинге Forbes среди крупнейших частных компаний России.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах по автоматизации управления персоналом
- Согласование требований и проектных решений
- Оптимизация решений и разработка проектной документации
- Контроль реализации проектов и приемка документации
🔹*Требования:*
- Владение функциональностью ОМ, РА
- Базовые знания ABAP и умение работать с отладчиком
- Знание законодательства в области кадрового делопроизводства и управления персоналом
- Умение проводить мониторинг SAP обновлений в части функциональности HR
- Опыт подготовки спецификаций на разработку и описания настроечной документации
🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Удо...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Ведущий консультант SAP HR* в Мегаполис
Компания "Мегаполис", крупнейший дистрибьютор товаров FMCG в России, ищет ведущего консультанта SAP HR. Мы обслуживаем более 160 000 торговых точек, имеем 230 филиалов и находимся на 6 месте в рейтинге Forbes среди крупнейших частных компаний России.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах по автоматизации управления персоналом
- Согласование требований и проектных решений
- Оптимизация решений и разработка проектной документации
- Контроль реализации проектов и приемка документации
🔹*Требования:*
- Владение функциональностью ОМ, РА
- Базовые знания ABAP и умение работать с отладчиком
- Знание законодательства в области кадрового делопроизводства и управления персоналом
- Умение проводить мониторинг SAP обновлений в части функциональности HR
- Опыт подготовки спецификаций на разработку и описания настроечной документации
🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Удо...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Business Solution Architect / Архитектор решений B2B IT в TalentTech
В компанию TalentTech требуется архитектор решений B2B IT. Мы разрабатываем IT-решения для HR, включая CRM, мобильные приложения и сервисы для обучения, опросов и целеполагания. Среди наших клиентов: Северсталь, Билайн, Лента, DNS и др.
🔹Обязанности:
- Общение с клиентами и поддержка команд на всех этапах ведения переговоров: пресейл, продажи, внедрение IT-продуктов
- Разработка концептуального, логического и физического описания IT-решений
- Верификация бизнес-требований заказчика
- Разработка архитектурных артефактов
- Участие в разработке целевой IT-архитектуры и контроль реализации архитектурных решений
🔹Требования:
- Опыт в IT B2B и работы с внешним заказчиком
- Навыки ведения переговоров
- Понимание кода и знание архитектуры программных приложений
- Знание паттернов: CQRS, EDA, SOA и подобных
- Знание методологии проектирования ПО: USM/UML/ER
- Базовые знания о системах управления база...
#АрхитекторHRTech
Business Solution Architect / Архитектор решений B2B IT в TalentTech
В компанию TalentTech требуется архитектор решений B2B IT. Мы разрабатываем IT-решения для HR, включая CRM, мобильные приложения и сервисы для обучения, опросов и целеполагания. Среди наших клиентов: Северсталь, Билайн, Лента, DNS и др.
🔹Обязанности:
- Общение с клиентами и поддержка команд на всех этапах ведения переговоров: пресейл, продажи, внедрение IT-продуктов
- Разработка концептуального, логического и физического описания IT-решений
- Верификация бизнес-требований заказчика
- Разработка архитектурных артефактов
- Участие в разработке целевой IT-архитектуры и контроль реализации архитектурных решений
🔹Требования:
- Опыт в IT B2B и работы с внешним заказчиком
- Навыки ведения переговоров
- Понимание кода и знание архитектуры программных приложений
- Знание паттернов: CQRS, EDA, SOA и подобных
- Знание методологии проектирования ПО: USM/UML/ER
- Базовые знания о системах управления база...
#АрхитекторHRTech
❌ Вакансия закрыта!
CDTO (Chief Digital and Technology Officer) в ЕВМ
Группа компаний ЕВМ. Проект в сфере HRTech, который превращает карьерное развитие в увлекательное путешествие с использованием игровых механик.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация технологической и цифровой стратегии компании
- Участие в формировании и управлении командой разработки
- Оценка и интеграция новых технологий, включая ИИ и игровые технологии
- Написание кода на начальной стадии проекта
- Управление всей технологической и системной архитектурой
- Обеспечение безопасности данных и соответствия отраслевым стандартам
🔹Требования:
- Опыт работы в роли CDTO/CTO/CIO
- Знание и опыт в GameDev
- Владение языками программирования (Python, Java, C++)
- Опыт в проектах разработки и внедрения глубинного машинного обучения
- Знакомство с технологическим стеком GameDev: Unity, Unreal Engine
- Знание основ работы с графическими ассетами, анимациями и игровой физикой
- Английский язык - не ниже B2
- Опы...
#ИнженерРазработчикHRTech
CDTO (Chief Digital and Technology Officer) в ЕВМ
Группа компаний ЕВМ. Проект в сфере HRTech, который превращает карьерное развитие в увлекательное путешествие с использованием игровых механик.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация технологической и цифровой стратегии компании
- Участие в формировании и управлении командой разработки
- Оценка и интеграция новых технологий, включая ИИ и игровые технологии
- Написание кода на начальной стадии проекта
- Управление всей технологической и системной архитектурой
- Обеспечение безопасности данных и соответствия отраслевым стандартам
🔹Требования:
- Опыт работы в роли CDTO/CTO/CIO
- Знание и опыт в GameDev
- Владение языками программирования (Python, Java, C++)
- Опыт в проектах разработки и внедрения глубинного машинного обучения
- Знакомство с технологическим стеком GameDev: Unity, Unreal Engine
- Знание основ работы с графическими ассетами, анимациями и игровой физикой
- Английский язык - не ниже B2
- Опы...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
C&B Менеджер по автоматизации HR-процессов в ПАО Т Плюс
ПАО "Т Плюс" - крупнейший частный энергетический холдинг России, производящий и доставляющий тепло и свет в миллионы домов.
🔹Обязанности:
- Лидирование процесса автоматизации HR-аналитики и HR-отчетности
- Анализ и доработка существующих ЛНА по компенсациям и льготам
- Участие в проектах управления в части разработки программ мотивации
- Выполнение расчетов по запросам и подготовка аналитических материалов
- Разработка методологических документов
- Создание формы по статьям для бюджета в SAP
- Создание каталога начислений и удержаний в соответствии с ЛНА
- Автоматизация расчета премии
🔹Требования:
- Высшее образование (экономическое или в области управления персоналом)
- Опыт работы в компаниях энергетического сектора или в секторе промышленности
- Опыт формирования HR-отчетности и HR-аналитики
- Умение работать с большими объемами информации
- Знание Excel, SAP
🔹Условия:
- Место работы: Моск...
#РуководительHRTechПроекта
C&B Менеджер по автоматизации HR-процессов в ПАО Т Плюс
ПАО "Т Плюс" - крупнейший частный энергетический холдинг России, производящий и доставляющий тепло и свет в миллионы домов.
🔹Обязанности:
- Лидирование процесса автоматизации HR-аналитики и HR-отчетности
- Анализ и доработка существующих ЛНА по компенсациям и льготам
- Участие в проектах управления в части разработки программ мотивации
- Выполнение расчетов по запросам и подготовка аналитических материалов
- Разработка методологических документов
- Создание формы по статьям для бюджета в SAP
- Создание каталога начислений и удержаний в соответствии с ЛНА
- Автоматизация расчета премии
🔹Требования:
- Высшее образование (экономическое или в области управления персоналом)
- Опыт работы в компаниях энергетического сектора или в секторе промышленности
- Опыт формирования HR-отчетности и HR-аналитики
- Умение работать с большими объемами информации
- Знание Excel, SAP
🔹Условия:
- Место работы: Моск...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик HR в Газпромбанк
Газпромбанк, вакансия на позицию Бизнес-аналитик HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований заказчика
- Коммуникация с заказчиками и сейкхолдерами
- Формирование бизнес-требований на доработку кадровых систем (адаптация сервисов под структуру agile)
- Постановка задач на разработку
- Формирование бэклога и управление им
- Управление командой разработки
- Прохождение обязательных процедур по внедрению новых версий систем
- Контроль инцидентов
🔹Требования:
- Построение в крупных компаниях административных, функциональных, проектных/agile структур
- Перестройка кадровых процессов
- Знание agile
- Знание кадровых систем
- Опыт работы от 1 года
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик HR в Газпромбанк
Газпромбанк, вакансия на позицию Бизнес-аналитик HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований заказчика
- Коммуникация с заказчиками и сейкхолдерами
- Формирование бизнес-требований на доработку кадровых систем (адаптация сервисов под структуру agile)
- Постановка задач на разработку
- Формирование бэклога и управление им
- Управление командой разработки
- Прохождение обязательных процедур по внедрению новых версий систем
- Контроль инцидентов
🔹Требования:
- Построение в крупных компаниях административных, функциональных, проектных/agile структур
- Перестройка кадровых процессов
- Знание agile
- Знание кадровых систем
- Опыт работы от 1 года
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик (зарплата и управление персоналом) в Сбер. IT
Компания Сбер ищет бизнес-аналитика для работы над продуктами внутрихозяйственного учёта и расчета зарплаты на базе микросервисной архитектуры в рамках платформы ПУЛЬС.
🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов, сбор требований, реинжиниринг процессов и автоматизация
- Выстраивание процессов с учетом функционала целевой системы и интеграционных потоков
- Определение функционального дефицита, доработок, постановка задач программистам, разработка сценариев испытаний и документации
🔹Требования:
- Высшее экономическое или техническое образование
- Опыт внедрения автоматизированных систем (1С:ЗУП, SAP HCM) от 3 лет
- Знание процессов управления персоналом, расчета зарплаты, налогов и сборов, бухгалтерского учета в части зарплатных операций
- Опыт работы в банковской сфере, знание систем SAP будет преимуществом
🔹Условия:
- Комфортный офис, бесплатный кофе и печеньки
- Достойная зарплата, обсуждаемая индивидуально
- Соблюд...
#БизнесаналитикHR
Компания Сбер ищет бизнес-аналитика для работы над продуктами внутрихозяйственного учёта и расчета зарплаты на базе микросервисной архитектуры в рамках платформы ПУЛЬС.
🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов, сбор требований, реинжиниринг процессов и автоматизация
- Выстраивание процессов с учетом функционала целевой системы и интеграционных потоков
- Определение функционального дефицита, доработок, постановка задач программистам, разработка сценариев испытаний и документации
🔹Требования:
- Высшее экономическое или техническое образование
- Опыт внедрения автоматизированных систем (1С:ЗУП, SAP HCM) от 3 лет
- Знание процессов управления персоналом, расчета зарплаты, налогов и сборов, бухгалтерского учета в части зарплатных операций
- Опыт работы в банковской сфере, знание систем SAP будет преимуществом
🔹Условия:
- Комфортный офис, бесплатный кофе и печеньки
- Достойная зарплата, обсуждаемая индивидуально
- Соблюд...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Project manager в Ростелеком - Центры обработки данных
Компания "Ростелеком - Центры обработки данных" ищет менеджера проектов.
🔹Обязанности:
- Выявление потребностей бизнес-заказчиков
- Построение эффективной коммуникации
- Анализ рыночных решений и технологических трендов
- Управление продуктами автоматизации HR-процессов
- Координация кросс-функциональных команд разработки
- Улучшение корпоративных сервисов
🔹Требования:
- Опыт реализации кросс-функциональных проектов в HR и IT
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Опыт работы системного аналитика (3+ года)
- Английский для чтения технической документации
- Знание основных HR процессов
- Знание технологических трендов в области автоматизации HR
🔹Условия:
- Стабильный «белый» доход и соц. пакет
- Льготы для IT-компаний
- Конкурентоспособная заработная плата
- График 5/2 с гибким началом дня
- Гибридный формат работы
- ДМС
- Профессиональная команда
- Участие в крупных про...
#РуководительHRTechПроекта
Project manager в Ростелеком - Центры обработки данных
Компания "Ростелеком - Центры обработки данных" ищет менеджера проектов.
🔹Обязанности:
- Выявление потребностей бизнес-заказчиков
- Построение эффективной коммуникации
- Анализ рыночных решений и технологических трендов
- Управление продуктами автоматизации HR-процессов
- Координация кросс-функциональных команд разработки
- Улучшение корпоративных сервисов
🔹Требования:
- Опыт реализации кросс-функциональных проектов в HR и IT
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Опыт работы системного аналитика (3+ года)
- Английский для чтения технической документации
- Знание основных HR процессов
- Знание технологических трендов в области автоматизации HR
🔹Условия:
- Стабильный «белый» доход и соц. пакет
- Льготы для IT-компаний
- Конкурентоспособная заработная плата
- График 5/2 с гибким началом дня
- Гибридный формат работы
- ДМС
- Профессиональная команда
- Участие в крупных про...
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель проектов HR автоматизации в Работут
Работут - крупный кадровый сервис, специализирующийся на аутсорсинге линейного персонала. Ищем руководителя проектов HR-автоматизации для управления разработкой и усовершенствованием наших продуктов.
🔹Обязанности:
- Руководство процессом реализации функционала и бэклогом задач
- Принятие решений по архитектуре системы
- Контроль задач разработчиков, качества выполнения, спецификации к интеграциям и разработки технической документации
- Сбор, анализ и формализация функциональных требований
- Взаимодействие с разработчиками, подготовка материалов для презентаций
🔹Требования:
- Опыт управления проектами по созданию информационных систем (3+ года)
- Умение анализировать программные продукты, работать с бизнес-требованиями и техническими заданиями
- Знание современных IT, методологий разработки (PMBOOK, Agile)
- Управление командами разработчиков и тестировщиков
- Презентационные навыки
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
-...
#РуководительHRTechПроекта
Работут - крупный кадровый сервис, специализирующийся на аутсорсинге линейного персонала. Ищем руководителя проектов HR-автоматизации для управления разработкой и усовершенствованием наших продуктов.
🔹Обязанности:
- Руководство процессом реализации функционала и бэклогом задач
- Принятие решений по архитектуре системы
- Контроль задач разработчиков, качества выполнения, спецификации к интеграциям и разработки технической документации
- Сбор, анализ и формализация функциональных требований
- Взаимодействие с разработчиками, подготовка материалов для презентаций
🔹Требования:
- Опыт управления проектами по созданию информационных систем (3+ года)
- Умение анализировать программные продукты, работать с бизнес-требованиями и техническими заданиями
- Знание современных IT, методологий разработки (PMBOOK, Agile)
- Управление командами разработчиков и тестировщиков
- Презентационные навыки
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
-...
#РуководительHRTechПроекта