❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (HR)* в Simple. Дирекция по работе с персоналом
Simple Group, дирекция по работе с персоналом, ищет Бизнес-аналитика (HR).
🔹*Обязанности:*
- Формализация поступающих задач
- Написание бизнес-функциональных требований для ИТ команды
- Участие в автоматизации процессов Дирекции по работе с персоналом
🔹*Требования:*
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Опыт работы с Visio, 1С ERP, 1С ЗУП будет преимуществом
🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, возможен удаленный формат работы
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж)
- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы
- Оплата больничных в полном размере
- Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)
- Корпоративная футбольная и волейбольная команды
- Подарки на новый год сотрудникам и и...
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик (HR)* в Simple. Дирекция по работе с персоналом
Simple Group, дирекция по работе с персоналом, ищет Бизнес-аналитика (HR).
🔹*Обязанности:*
- Формализация поступающих задач
- Написание бизнес-функциональных требований для ИТ команды
- Участие в автоматизации процессов Дирекции по работе с персоналом
🔹*Требования:*
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Опыт работы с Visio, 1С ERP, 1С ЗУП будет преимуществом
🔹*Условия:*
- График работы: 5/2, возможен удаленный формат работы
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж)
- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы
- Оплата больничных в полном размере
- Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)
- Корпоративная футбольная и волейбольная команды
- Подарки на новый год сотрудникам и и...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик в ООО Фопипл
ООО "Фопипл" - разработчик решения OrgManager, предназначенного для цифровизации организационного управления и управления человеческим капиталом компании. Решение OrgManager включено в реестр отечественного ПО Минцифры России и является резидентом Инновационного центра "Сколково".
🔹Обязанности:
- Декомпозиция и планирование задач вместе с командой
- Составление и согласование ФТ / User story / ТЗ
- Проработка бизнес и технических требований
- Написание технической документации: диаграмм, описания процессов, аспектов работы системы
- Приемка реализованного функционала
- Участие в пресейле проекта и пользовательском тестировании
- Проведение обучений для пользователей системы
🔹Требования:
- Самостоятельность
- Способность переводить с языка бизнеса на язык разработчиков и обратно
- Знание и опыт в проектировании API на базе архитектуры REST
- Умение документировать процессы AS IS и TO BE
- Умение общаться с командами разработки и би...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик в ООО Фопипл
ООО "Фопипл" - разработчик решения OrgManager, предназначенного для цифровизации организационного управления и управления человеческим капиталом компании. Решение OrgManager включено в реестр отечественного ПО Минцифры России и является резидентом Инновационного центра "Сколково".
🔹Обязанности:
- Декомпозиция и планирование задач вместе с командой
- Составление и согласование ФТ / User story / ТЗ
- Проработка бизнес и технических требований
- Написание технической документации: диаграмм, описания процессов, аспектов работы системы
- Приемка реализованного функционала
- Участие в пресейле проекта и пользовательском тестировании
- Проведение обучений для пользователей системы
🔹Требования:
- Самостоятельность
- Способность переводить с языка бизнеса на язык разработчиков и обратно
- Знание и опыт в проектировании API на базе архитектуры REST
- Умение документировать процессы AS IS и TO BE
- Умение общаться с командами разработки и би...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель направления (комплексный продукт для hr) в Сбер для экспертов
Сбер ищет профессионала для позиции Руководителя направления по работе с комплексными продуктами для HR.
🔹Обязанности:
- Анализ, формулировка, ранжирование потребностей клиентов
- Поиск инсайтов клиентов в области HR
- Проверка и валидация продуктовых гипотез
- Разработка метрик по продукту и формирование функциональных и бизнес требований к продукту
- Разработка требований и оценка UX/UI
- Формирование продуктового заказа
- Составление требований к кросс-продуктам
- Выбор каналов продаж
- Контроль продаж продуктов и сервисов
- Формирование требований по постоянному улучшению клиентского опыта продукта
🔹Требования:
- Высшее образование
- Понимание рынка HR в малом бизнесе
- Опыт выполнения функций бизнес-заказчика для команд разработки или владельца IT-продукта
- Навыки работы в проектном формате
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение договариваться с внутренними партнерами с позиц...
#ВладелецПродуктаHR
Руководитель направления (комплексный продукт для hr) в Сбер для экспертов
Сбер ищет профессионала для позиции Руководителя направления по работе с комплексными продуктами для HR.
🔹Обязанности:
- Анализ, формулировка, ранжирование потребностей клиентов
- Поиск инсайтов клиентов в области HR
- Проверка и валидация продуктовых гипотез
- Разработка метрик по продукту и формирование функциональных и бизнес требований к продукту
- Разработка требований и оценка UX/UI
- Формирование продуктового заказа
- Составление требований к кросс-продуктам
- Выбор каналов продаж
- Контроль продаж продуктов и сервисов
- Формирование требований по постоянному улучшению клиентского опыта продукта
🔹Требования:
- Высшее образование
- Понимание рынка HR в малом бизнесе
- Опыт выполнения функций бизнес-заказчика для команд разработки или владельца IT-продукта
- Навыки работы в проектном формате
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение договариваться с внутренними партнерами с позиц...
#ВладелецПродуктаHR
Руководитель Разработки Центра HR TECH (проект АТОМКОР) в АО Гринатом. HR-Tech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации. Флагманский проект – IT-продукт для управления персоналом «АТОМКОР».
🔹Обязанности:
- Курировать техническое и технологическое развитие проекта
- Принимать решение по приоритету технических задач и обосновывать его
- Организовывать процесс разработки нескольких команд на нескольких стеках
- Определять оптимальный состав команд
- Внедрять в командах принятые в компании процессы и практики
- Помогать адаптации новых сотрудников команды
🔹Требования:
- Бэкграунд разработчика nodeJS
- Умение выстраивать взаимодействие в команде
- Умение объяснить технические изменения ценностями для продукта
- Опыт проектирования архитектуры
- Понимание процессов CI/CD, опыт работы с Kubernetes/OpenShift/Docker
- Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (Руководитель отдела разработки, Технический менеджер, Лидер команды)
- Понимание...
#ИнженерРазработчикHRTech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации. Флагманский проект – IT-продукт для управления персоналом «АТОМКОР».
🔹Обязанности:
- Курировать техническое и технологическое развитие проекта
- Принимать решение по приоритету технических задач и обосновывать его
- Организовывать процесс разработки нескольких команд на нескольких стеках
- Определять оптимальный состав команд
- Внедрять в командах принятые в компании процессы и практики
- Помогать адаптации новых сотрудников команды
🔹Требования:
- Бэкграунд разработчика nodeJS
- Умение выстраивать взаимодействие в команде
- Умение объяснить технические изменения ценностями для продукта
- Опыт проектирования архитектуры
- Понимание процессов CI/CD, опыт работы с Kubernetes/OpenShift/Docker
- Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (Руководитель отдела разработки, Технический менеджер, Лидер команды)
- Понимание...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий консультант SAP HR* в Мегаполис
Компания "Мегаполис", крупнейший дистрибьютор товаров FMCG в России, ищет ведущего консультанта SAP HR. Мы обслуживаем более 160 000 торговых точек, имеем 230 филиалов и находимся на 6 месте в рейтинге Forbes среди крупнейших частных компаний России.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах по автоматизации управления персоналом
- Согласование требований и проектных решений
- Оптимизация решений и разработка проектной документации
- Контроль реализации проектов и приемка документации
🔹*Требования:*
- Владение функциональностью ОМ, РА
- Базовые знания ABAP и умение работать с отладчиком
- Знание законодательства в области кадрового делопроизводства и управления персоналом
- Умение проводить мониторинг SAP обновлений в части функциональности HR
- Опыт подготовки спецификаций на разработку и описания настроечной документации
🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Удо...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Ведущий консультант SAP HR* в Мегаполис
Компания "Мегаполис", крупнейший дистрибьютор товаров FMCG в России, ищет ведущего консультанта SAP HR. Мы обслуживаем более 160 000 торговых точек, имеем 230 филиалов и находимся на 6 месте в рейтинге Forbes среди крупнейших частных компаний России.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах по автоматизации управления персоналом
- Согласование требований и проектных решений
- Оптимизация решений и разработка проектной документации
- Контроль реализации проектов и приемка документации
🔹*Требования:*
- Владение функциональностью ОМ, РА
- Базовые знания ABAP и умение работать с отладчиком
- Знание законодательства в области кадрового делопроизводства и управления персоналом
- Умение проводить мониторинг SAP обновлений в части функциональности HR
- Опыт подготовки спецификаций на разработку и описания настроечной документации
🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Удо...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Business Solution Architect / Архитектор решений B2B IT в TalentTech
В компанию TalentTech требуется архитектор решений B2B IT. Мы разрабатываем IT-решения для HR, включая CRM, мобильные приложения и сервисы для обучения, опросов и целеполагания. Среди наших клиентов: Северсталь, Билайн, Лента, DNS и др.
🔹Обязанности:
- Общение с клиентами и поддержка команд на всех этапах ведения переговоров: пресейл, продажи, внедрение IT-продуктов
- Разработка концептуального, логического и физического описания IT-решений
- Верификация бизнес-требований заказчика
- Разработка архитектурных артефактов
- Участие в разработке целевой IT-архитектуры и контроль реализации архитектурных решений
🔹Требования:
- Опыт в IT B2B и работы с внешним заказчиком
- Навыки ведения переговоров
- Понимание кода и знание архитектуры программных приложений
- Знание паттернов: CQRS, EDA, SOA и подобных
- Знание методологии проектирования ПО: USM/UML/ER
- Базовые знания о системах управления база...
#АрхитекторHRTech
Business Solution Architect / Архитектор решений B2B IT в TalentTech
В компанию TalentTech требуется архитектор решений B2B IT. Мы разрабатываем IT-решения для HR, включая CRM, мобильные приложения и сервисы для обучения, опросов и целеполагания. Среди наших клиентов: Северсталь, Билайн, Лента, DNS и др.
🔹Обязанности:
- Общение с клиентами и поддержка команд на всех этапах ведения переговоров: пресейл, продажи, внедрение IT-продуктов
- Разработка концептуального, логического и физического описания IT-решений
- Верификация бизнес-требований заказчика
- Разработка архитектурных артефактов
- Участие в разработке целевой IT-архитектуры и контроль реализации архитектурных решений
🔹Требования:
- Опыт в IT B2B и работы с внешним заказчиком
- Навыки ведения переговоров
- Понимание кода и знание архитектуры программных приложений
- Знание паттернов: CQRS, EDA, SOA и подобных
- Знание методологии проектирования ПО: USM/UML/ER
- Базовые знания о системах управления база...
#АрхитекторHRTech
❌ Вакансия закрыта!
CDTO (Chief Digital and Technology Officer) в ЕВМ
Группа компаний ЕВМ. Проект в сфере HRTech, который превращает карьерное развитие в увлекательное путешествие с использованием игровых механик.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация технологической и цифровой стратегии компании
- Участие в формировании и управлении командой разработки
- Оценка и интеграция новых технологий, включая ИИ и игровые технологии
- Написание кода на начальной стадии проекта
- Управление всей технологической и системной архитектурой
- Обеспечение безопасности данных и соответствия отраслевым стандартам
🔹Требования:
- Опыт работы в роли CDTO/CTO/CIO
- Знание и опыт в GameDev
- Владение языками программирования (Python, Java, C++)
- Опыт в проектах разработки и внедрения глубинного машинного обучения
- Знакомство с технологическим стеком GameDev: Unity, Unreal Engine
- Знание основ работы с графическими ассетами, анимациями и игровой физикой
- Английский язык - не ниже B2
- Опы...
#ИнженерРазработчикHRTech
CDTO (Chief Digital and Technology Officer) в ЕВМ
Группа компаний ЕВМ. Проект в сфере HRTech, который превращает карьерное развитие в увлекательное путешествие с использованием игровых механик.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация технологической и цифровой стратегии компании
- Участие в формировании и управлении командой разработки
- Оценка и интеграция новых технологий, включая ИИ и игровые технологии
- Написание кода на начальной стадии проекта
- Управление всей технологической и системной архитектурой
- Обеспечение безопасности данных и соответствия отраслевым стандартам
🔹Требования:
- Опыт работы в роли CDTO/CTO/CIO
- Знание и опыт в GameDev
- Владение языками программирования (Python, Java, C++)
- Опыт в проектах разработки и внедрения глубинного машинного обучения
- Знакомство с технологическим стеком GameDev: Unity, Unreal Engine
- Знание основ работы с графическими ассетами, анимациями и игровой физикой
- Английский язык - не ниже B2
- Опы...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
C&B Менеджер по автоматизации HR-процессов в ПАО Т Плюс
ПАО "Т Плюс" - крупнейший частный энергетический холдинг России, производящий и доставляющий тепло и свет в миллионы домов.
🔹Обязанности:
- Лидирование процесса автоматизации HR-аналитики и HR-отчетности
- Анализ и доработка существующих ЛНА по компенсациям и льготам
- Участие в проектах управления в части разработки программ мотивации
- Выполнение расчетов по запросам и подготовка аналитических материалов
- Разработка методологических документов
- Создание формы по статьям для бюджета в SAP
- Создание каталога начислений и удержаний в соответствии с ЛНА
- Автоматизация расчета премии
🔹Требования:
- Высшее образование (экономическое или в области управления персоналом)
- Опыт работы в компаниях энергетического сектора или в секторе промышленности
- Опыт формирования HR-отчетности и HR-аналитики
- Умение работать с большими объемами информации
- Знание Excel, SAP
🔹Условия:
- Место работы: Моск...
#РуководительHRTechПроекта
C&B Менеджер по автоматизации HR-процессов в ПАО Т Плюс
ПАО "Т Плюс" - крупнейший частный энергетический холдинг России, производящий и доставляющий тепло и свет в миллионы домов.
🔹Обязанности:
- Лидирование процесса автоматизации HR-аналитики и HR-отчетности
- Анализ и доработка существующих ЛНА по компенсациям и льготам
- Участие в проектах управления в части разработки программ мотивации
- Выполнение расчетов по запросам и подготовка аналитических материалов
- Разработка методологических документов
- Создание формы по статьям для бюджета в SAP
- Создание каталога начислений и удержаний в соответствии с ЛНА
- Автоматизация расчета премии
🔹Требования:
- Высшее образование (экономическое или в области управления персоналом)
- Опыт работы в компаниях энергетического сектора или в секторе промышленности
- Опыт формирования HR-отчетности и HR-аналитики
- Умение работать с большими объемами информации
- Знание Excel, SAP
🔹Условия:
- Место работы: Моск...
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик HR в Газпромбанк
Газпромбанк, вакансия на позицию Бизнес-аналитик HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований заказчика
- Коммуникация с заказчиками и сейкхолдерами
- Формирование бизнес-требований на доработку кадровых систем (адаптация сервисов под структуру agile)
- Постановка задач на разработку
- Формирование бэклога и управление им
- Управление командой разработки
- Прохождение обязательных процедур по внедрению новых версий систем
- Контроль инцидентов
🔹Требования:
- Построение в крупных компаниях административных, функциональных, проектных/agile структур
- Перестройка кадровых процессов
- Знание agile
- Знание кадровых систем
- Опыт работы от 1 года
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик HR в Газпромбанк
Газпромбанк, вакансия на позицию Бизнес-аналитик HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований заказчика
- Коммуникация с заказчиками и сейкхолдерами
- Формирование бизнес-требований на доработку кадровых систем (адаптация сервисов под структуру agile)
- Постановка задач на разработку
- Формирование бэклога и управление им
- Управление командой разработки
- Прохождение обязательных процедур по внедрению новых версий систем
- Контроль инцидентов
🔹Требования:
- Построение в крупных компаниях административных, функциональных, проектных/agile структур
- Перестройка кадровых процессов
- Знание agile
- Знание кадровых систем
- Опыт работы от 1 года
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик (зарплата и управление персоналом) в Сбер. IT
Компания Сбер ищет бизнес-аналитика для работы над продуктами внутрихозяйственного учёта и расчета зарплаты на базе микросервисной архитектуры в рамках платформы ПУЛЬС.
🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов, сбор требований, реинжиниринг процессов и автоматизация
- Выстраивание процессов с учетом функционала целевой системы и интеграционных потоков
- Определение функционального дефицита, доработок, постановка задач программистам, разработка сценариев испытаний и документации
🔹Требования:
- Высшее экономическое или техническое образование
- Опыт внедрения автоматизированных систем (1С:ЗУП, SAP HCM) от 3 лет
- Знание процессов управления персоналом, расчета зарплаты, налогов и сборов, бухгалтерского учета в части зарплатных операций
- Опыт работы в банковской сфере, знание систем SAP будет преимуществом
🔹Условия:
- Комфортный офис, бесплатный кофе и печеньки
- Достойная зарплата, обсуждаемая индивидуально
- Соблюд...
#БизнесаналитикHR
Компания Сбер ищет бизнес-аналитика для работы над продуктами внутрихозяйственного учёта и расчета зарплаты на базе микросервисной архитектуры в рамках платформы ПУЛЬС.
🔹Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов, сбор требований, реинжиниринг процессов и автоматизация
- Выстраивание процессов с учетом функционала целевой системы и интеграционных потоков
- Определение функционального дефицита, доработок, постановка задач программистам, разработка сценариев испытаний и документации
🔹Требования:
- Высшее экономическое или техническое образование
- Опыт внедрения автоматизированных систем (1С:ЗУП, SAP HCM) от 3 лет
- Знание процессов управления персоналом, расчета зарплаты, налогов и сборов, бухгалтерского учета в части зарплатных операций
- Опыт работы в банковской сфере, знание систем SAP будет преимуществом
🔹Условия:
- Комфортный офис, бесплатный кофе и печеньки
- Достойная зарплата, обсуждаемая индивидуально
- Соблюд...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Project manager в Ростелеком - Центры обработки данных
Компания "Ростелеком - Центры обработки данных" ищет менеджера проектов.
🔹Обязанности:
- Выявление потребностей бизнес-заказчиков
- Построение эффективной коммуникации
- Анализ рыночных решений и технологических трендов
- Управление продуктами автоматизации HR-процессов
- Координация кросс-функциональных команд разработки
- Улучшение корпоративных сервисов
🔹Требования:
- Опыт реализации кросс-функциональных проектов в HR и IT
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Опыт работы системного аналитика (3+ года)
- Английский для чтения технической документации
- Знание основных HR процессов
- Знание технологических трендов в области автоматизации HR
🔹Условия:
- Стабильный «белый» доход и соц. пакет
- Льготы для IT-компаний
- Конкурентоспособная заработная плата
- График 5/2 с гибким началом дня
- Гибридный формат работы
- ДМС
- Профессиональная команда
- Участие в крупных про...
#РуководительHRTechПроекта
Project manager в Ростелеком - Центры обработки данных
Компания "Ростелеком - Центры обработки данных" ищет менеджера проектов.
🔹Обязанности:
- Выявление потребностей бизнес-заказчиков
- Построение эффективной коммуникации
- Анализ рыночных решений и технологических трендов
- Управление продуктами автоматизации HR-процессов
- Координация кросс-функциональных команд разработки
- Улучшение корпоративных сервисов
🔹Требования:
- Опыт реализации кросс-функциональных проектов в HR и IT
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Опыт работы системного аналитика (3+ года)
- Английский для чтения технической документации
- Знание основных HR процессов
- Знание технологических трендов в области автоматизации HR
🔹Условия:
- Стабильный «белый» доход и соц. пакет
- Льготы для IT-компаний
- Конкурентоспособная заработная плата
- График 5/2 с гибким началом дня
- Гибридный формат работы
- ДМС
- Профессиональная команда
- Участие в крупных про...
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель проектов HR автоматизации в Работут
Работут - крупный кадровый сервис, специализирующийся на аутсорсинге линейного персонала. Ищем руководителя проектов HR-автоматизации для управления разработкой и усовершенствованием наших продуктов.
🔹Обязанности:
- Руководство процессом реализации функционала и бэклогом задач
- Принятие решений по архитектуре системы
- Контроль задач разработчиков, качества выполнения, спецификации к интеграциям и разработки технической документации
- Сбор, анализ и формализация функциональных требований
- Взаимодействие с разработчиками, подготовка материалов для презентаций
🔹Требования:
- Опыт управления проектами по созданию информационных систем (3+ года)
- Умение анализировать программные продукты, работать с бизнес-требованиями и техническими заданиями
- Знание современных IT, методологий разработки (PMBOOK, Agile)
- Управление командами разработчиков и тестировщиков
- Презентационные навыки
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
-...
#РуководительHRTechПроекта
Работут - крупный кадровый сервис, специализирующийся на аутсорсинге линейного персонала. Ищем руководителя проектов HR-автоматизации для управления разработкой и усовершенствованием наших продуктов.
🔹Обязанности:
- Руководство процессом реализации функционала и бэклогом задач
- Принятие решений по архитектуре системы
- Контроль задач разработчиков, качества выполнения, спецификации к интеграциям и разработки технической документации
- Сбор, анализ и формализация функциональных требований
- Взаимодействие с разработчиками, подготовка материалов для презентаций
🔹Требования:
- Опыт управления проектами по созданию информационных систем (3+ года)
- Умение анализировать программные продукты, работать с бизнес-требованиями и техническими заданиями
- Знание современных IT, методологий разработки (PMBOOK, Agile)
- Управление командами разработчиков и тестировщиков
- Презентационные навыки
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
-...
#РуководительHRTechПроекта
Middle DevOps Engineer (HR TECH) в АО Гринатом. Центр Разработки.
АО "Гринатом" ищет Среднего DevOps Инженера в команду HR TECH. Мы разрабатываем продукты для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, расчет зарплаты, HR-аналитику и многое другое. Наш флагманский продукт - "Атомкор", платформа для управления персоналом.
🔹Обязанности:
- Поддержка и развитие микросервисной инфраструктуры (Linux (CentOS7, RHEL7))
- Помощь разработчикам в решении проблем
- Ведение технической документации
- Написание пайплайнов и скриптов
- Внедрение Kubernetes
🔹Требования:
- Опыт администрирования ОС Linux (CentOS 7, RHEL 7)
- Понимание работы основных сетевых сервисов и TCP/IP
- Опыт работы с Git, Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes
- Знание Bash/Python
- Администрирование кластеров Kubernetes
- Понимание принципов и подходов DevOps
Будет плюсом:
- Настройка, кластеризация СУБД MySQL/PostgreSQL
- Опыт работы с RabbitMQ, Redis, ELK Stack, AWX Ansible, Kafka, Kubernetes
#ИнженерРазработчикHRTech
АО "Гринатом" ищет Среднего DevOps Инженера в команду HR TECH. Мы разрабатываем продукты для HR-автоматизации, включая кадровое администрирование, расчет зарплаты, HR-аналитику и многое другое. Наш флагманский продукт - "Атомкор", платформа для управления персоналом.
🔹Обязанности:
- Поддержка и развитие микросервисной инфраструктуры (Linux (CentOS7, RHEL7))
- Помощь разработчикам в решении проблем
- Ведение технической документации
- Написание пайплайнов и скриптов
- Внедрение Kubernetes
🔹Требования:
- Опыт администрирования ОС Linux (CentOS 7, RHEL 7)
- Понимание работы основных сетевых сервисов и TCP/IP
- Опыт работы с Git, Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes
- Знание Bash/Python
- Администрирование кластеров Kubernetes
- Понимание принципов и подходов DevOps
Будет плюсом:
- Настройка, кластеризация СУБД MySQL/PostgreSQL
- Опыт работы с RabbitMQ, Redis, ELK Stack, AWX Ansible, Kafka, Kubernetes
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик (Оценка персонала) в Сибур
Бизнес-аналитик в Сибур будет заниматься автоматизацией HR-процессов: проработкой требований, бизнес-анализом, формализацией требований, оценкой доработок ИС, консультированием команд разработки и функциональным тестированием решений.
🔹Требования: высшее образование, опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет в крупных IT-проектах, знание HR-процессов, аналитические способности, базовая IT-грамотность (Jira, Confluence, Tableau, SAP ERP). Преимущество - опыт работы с SAP HCM.
🔹Условия: работа в аккредитованной IT-компании, гибридный формат работы, нестандартные задачи, система премирования и карьерного роста, ДМС, обучение, спортивные секции, скидки на обучение английскому языку, наставничество, участие в IT-сообществе.
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик (Оценка персонала) в Сибур
Бизнес-аналитик в Сибур будет заниматься автоматизацией HR-процессов: проработкой требований, бизнес-анализом, формализацией требований, оценкой доработок ИС, консультированием команд разработки и функциональным тестированием решений.
🔹Требования: высшее образование, опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет в крупных IT-проектах, знание HR-процессов, аналитические способности, базовая IT-грамотность (Jira, Confluence, Tableau, SAP ERP). Преимущество - опыт работы с SAP HCM.
🔹Условия: работа в аккредитованной IT-компании, гибридный формат работы, нестандартные задачи, система премирования и карьерного роста, ДМС, обучение, спортивные секции, скидки на обучение английскому языку, наставничество, участие в IT-сообществе.
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик в Цифровую лабораторию* в ООО АЛРОСА Информационные технологии
Системный аналитик в Цифровую лабораторию ООО АЛРОСА Информационные технологии.
🔹*Обязанности:*
- Участие в оценке задач, планировании спринтов, создании сценариев и описании функционирования системы
- Проектирование решений, взаимодействие с командой разработки и другими проектными командами
- Анализ и проектирование интеграций, проведение приемки функционала, документирование компонентов ПО, подготовка к ПСИ
🔹*Требования:*
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, умение работать с системами с ограниченной документацией
- Опыт работы системного аналитика от 2 лет, написания SQL-запросов, проектирования в микросервисной архитектуре
- Знание принципов проектирования и разработки РСУБД, REST, SOAP, JSON, XML, а также примеры самостоятельно разработанных ТЗ, алгоритмов, интерфейсов
- Высокая коммуникабельность
🔹*Условия:*
Плюсом будет опыт применения нотаций моделирован...
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик в Цифровую лабораторию* в ООО АЛРОСА Информационные технологии
Системный аналитик в Цифровую лабораторию ООО АЛРОСА Информационные технологии.
🔹*Обязанности:*
- Участие в оценке задач, планировании спринтов, создании сценариев и описании функционирования системы
- Проектирование решений, взаимодействие с командой разработки и другими проектными командами
- Анализ и проектирование интеграций, проведение приемки функционала, документирование компонентов ПО, подготовка к ПСИ
🔹*Требования:*
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, умение работать с системами с ограниченной документацией
- Опыт работы системного аналитика от 2 лет, написания SQL-запросов, проектирования в микросервисной архитектуре
- Знание принципов проектирования и разработки РСУБД, REST, SOAP, JSON, XML, а также примеры самостоятельно разработанных ТЗ, алгоритмов, интерфейсов
- Высокая коммуникабельность
🔹*Условия:*
Плюсом будет опыт применения нотаций моделирован...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*HR manager / HR - аналитика / Process Owner в 1С и HRM системе* в Knauf
Компания Knauf ищет HR-менеджера/HR-аналитика/Process Owner в 1С и HRM системе.
🔹*Обязанности:*
- Управление процессами в 1С и HRM системе (Соre HR, Performance Management, Talent and Succession)
- Руководство проектом по внедрению HRM IT системы
- HR аналитика
- Корпоративное страхование (ДМС, НС)
- Разработка должностных инструкций
🔹*Требования:*
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно в HR
- Опыт работы от 2-х лет
- Уверенное владение MS Office (Excel), 1С
- Опыт работы в HRM IT системах
- Английский язык не ниже Intermediate
- Опыт в управлении талантами/преемственностью
- Опыт работы с производственными и продажными сотрудниками приветствуется
- Знание КДП будет плюсом
- Ответственность, инициативность, умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость
🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ
- Соцпакет ДМС после испытательного срока, страхование НС с первого ...
#ВладелецПродуктаHR
*HR manager / HR - аналитика / Process Owner в 1С и HRM системе* в Knauf
Компания Knauf ищет HR-менеджера/HR-аналитика/Process Owner в 1С и HRM системе.
🔹*Обязанности:*
- Управление процессами в 1С и HRM системе (Соre HR, Performance Management, Talent and Succession)
- Руководство проектом по внедрению HRM IT системы
- HR аналитика
- Корпоративное страхование (ДМС, НС)
- Разработка должностных инструкций
🔹*Требования:*
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно в HR
- Опыт работы от 2-х лет
- Уверенное владение MS Office (Excel), 1С
- Опыт работы в HRM IT системах
- Английский язык не ниже Intermediate
- Опыт в управлении талантами/преемственностью
- Опыт работы с производственными и продажными сотрудниками приветствуется
- Знание КДП будет плюсом
- Ответственность, инициативность, умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость
🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ
- Соцпакет ДМС после испытательного срока, страхование НС с первого ...
#ВладелецПродуктаHR
Менеджер продукта в VK HR Tek в VK
Менеджер продукта в VK HR Tek, сервисе VK, автоматизирующем взаимодействие компании и сотрудников. Наша цель - упростить работу HR, избавив от бумажной волокиты и сделать ее более комфортной для сотрудников.
🔹Обязанности:
- Управление циклом продуктовой разработки: формирование гипотез, приоритизация решений, проектирование задач, анализ результатов
- Анализ потребностей аудитории, проведение интервью с клиентами, разработка решений для ключевых метрик
- Управление IT-продуктом, контроль процессов и результатов
- Работа над проектами: постановка задач, планирование, контроль статуса задач, управление командой, ведение документации
🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта в IT и Digital от 2 лет
- Успешный опыт в продуктовой сфере: запуск/улучшение продукта/процесса/метрики
- Системное мышление, умение работать с продуктовой документацией
- Знание аналитических инструментов, умение работать с метриками
- Умение формулировать и проверять ...
#ВладелецПродуктаHR
Менеджер продукта в VK HR Tek, сервисе VK, автоматизирующем взаимодействие компании и сотрудников. Наша цель - упростить работу HR, избавив от бумажной волокиты и сделать ее более комфортной для сотрудников.
🔹Обязанности:
- Управление циклом продуктовой разработки: формирование гипотез, приоритизация решений, проектирование задач, анализ результатов
- Анализ потребностей аудитории, проведение интервью с клиентами, разработка решений для ключевых метрик
- Управление IT-продуктом, контроль процессов и результатов
- Работа над проектами: постановка задач, планирование, контроль статуса задач, управление командой, ведение документации
🔹Требования:
- Опыт работы менеджером продукта в IT и Digital от 2 лет
- Успешный опыт в продуктовой сфере: запуск/улучшение продукта/процесса/метрики
- Системное мышление, умение работать с продуктовой документацией
- Знание аналитических инструментов, умение работать с метриками
- Умение формулировать и проверять ...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик, подразделение Управление персоналом в Сибур
В компании "Сибур" открыта вакансия бизнес-аналитика в подразделении Управление персоналом. Мы ищем специалиста для работы над проектом, связанным с применением ИИ в HR.
🔹Обязанности:
- Изучение и детализация требований к инициативам и проектам
- Анализ бизнес-процессов H2R, построение и анализ бизнес-кейсов
- Документирование функциональных требований
- Согласование требований с заинтересованными подразделениями
- Контроль соответствия реализации IT-решений требованиям
🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт системного и бизнес-анализа, формализации и документирования требований
- Аналитические способности
- Желателен опыт проектирования и участия в проектах внедрения сложных IT-систем автоматизации бизнес-процессов HR
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Гибридный формат работы
- Нестандартные задачи, возможность реализовать свои идеи
- Прозрачная система премирования и карьерног...
#БизнесаналитикHR
Бизнес-аналитик, подразделение Управление персоналом в Сибур
В компании "Сибур" открыта вакансия бизнес-аналитика в подразделении Управление персоналом. Мы ищем специалиста для работы над проектом, связанным с применением ИИ в HR.
🔹Обязанности:
- Изучение и детализация требований к инициативам и проектам
- Анализ бизнес-процессов H2R, построение и анализ бизнес-кейсов
- Документирование функциональных требований
- Согласование требований с заинтересованными подразделениями
- Контроль соответствия реализации IT-решений требованиям
🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт системного и бизнес-анализа, формализации и документирования требований
- Аналитические способности
- Желателен опыт проектирования и участия в проектах внедрения сложных IT-систем автоматизации бизнес-процессов HR
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Гибридный формат работы
- Нестандартные задачи, возможность реализовать свои идеи
- Прозрачная система премирования и карьерног...
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель ИТ проектов и программ (HR-Tech)* в ПАО Федеральная сетевая компания – Россети
«Федеральная сетевая компания - Россети» - оператор электросетей, приглашает на должность Руководителя программ и проектов (цифровизации функций управления персоналом).
🔹*Обязанности:*
- Сопровождение проектов разработки/доработки и внедрения информационных систем
- Взаимодействие с функциональным заказчиком, составление и актуализация программы проектов
- Содействие в формировании ТЗ, разработке функциональной архитектуры и графика проекта
- Контроль и мониторинг проектов, управление ИТ-командой
- Подготовка аналитики по проектам, расчет эффективности проектов
🔹*Требования:*
- Опыт реализации программ автоматизации функций управления персоналом (на базе SAP/ 1C)
- Знание базовых бизнес-процессов кадрового администрирования, расчета заработной платы, подбора и обучения персонала
- Высшее образование в области ИТ или дополнительное образование в области управлен...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель ИТ проектов и программ (HR-Tech)* в ПАО Федеральная сетевая компания – Россети
«Федеральная сетевая компания - Россети» - оператор электросетей, приглашает на должность Руководителя программ и проектов (цифровизации функций управления персоналом).
🔹*Обязанности:*
- Сопровождение проектов разработки/доработки и внедрения информационных систем
- Взаимодействие с функциональным заказчиком, составление и актуализация программы проектов
- Содействие в формировании ТЗ, разработке функциональной архитектуры и графика проекта
- Контроль и мониторинг проектов, управление ИТ-командой
- Подготовка аналитики по проектам, расчет эффективности проектов
🔹*Требования:*
- Опыт реализации программ автоматизации функций управления персоналом (на базе SAP/ 1C)
- Знание базовых бизнес-процессов кадрового администрирования, расчета заработной платы, подбора и обучения персонала
- Высшее образование в области ИТ или дополнительное образование в области управлен...
#РуководительHRTechПроекта
Продуктовый дизайнер в Яндекс
Продуктовый дизайнер в HR Tech Яндекса. Наша команда занимается созданием внутренних сервисов для поддержки работы компании.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, понимание их потребностей
- Сбор обратной связи, поиск путей усовершенствования сервисов
- Улучшение навигации и связей между сервисами
- Работа с продуктовой командой, создание дизайн-концепций
- Проведение исследований, анализ метрик
- Работа в Figma и Miro, ревью задач перед релизом
🔹Требования:
- Опыт работы в дизайне продуктов и создании массовых сервисов
- Умение выявлять и решать проблемы бизнеса и пользователей
- Принятие решений на основе анализа метрик
- Умение презентовать и отстаивать решения, принимать критику
- Аккуратность и системность при работе с макетами и библиотеками
🔹Условия:
- Сильная команда, сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше, премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости Д...
#ВладелецПродуктаHR
Продуктовый дизайнер в HR Tech Яндекса. Наша команда занимается созданием внутренних сервисов для поддержки работы компании.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, понимание их потребностей
- Сбор обратной связи, поиск путей усовершенствования сервисов
- Улучшение навигации и связей между сервисами
- Работа с продуктовой командой, создание дизайн-концепций
- Проведение исследований, анализ метрик
- Работа в Figma и Miro, ревью задач перед релизом
🔹Требования:
- Опыт работы в дизайне продуктов и создании массовых сервисов
- Умение выявлять и решать проблемы бизнеса и пользователей
- Принятие решений на основе анализа метрик
- Умение презентовать и отстаивать решения, принимать критику
- Аккуратность и системность при работе с макетами и библиотеками
🔹Условия:
- Сильная команда, сложные задачи
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше, премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости Д...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Специалист по развитию HR платформы-стажер в МТС Банк. Начало Карьеры
Стажер по развитию HR-платформы в МТС ФИНТЕХ, технологичное направление экосистемы МТС. Мы создаем финансовые сервисы нового поколения и предлагаем оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов.
🔹Обязанности:
- Администрирование HR-платформы МТС Финтех
- Сопровождение пользователей, взаимодействие с проектной командой
- Заведение мероприятий, создание опросов, оформление тестов
- Работа с заявками на обучение, отчетами, аналитикой, большими массивами данных, построение дашбордов
🔹Требования:
- Внимательность, усидчивость, инициативность
🔹Условия:
- Открытость для новых идей и экспериментов
- Достойная заработная плата, ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Доступ к корпоративной библиотеке, образовательные курсы и тренинги
- Внешнее обучение, цифровое пространство (коворкинг, безбумажный прием на работу)
- Скидки и бонусы на продукты МТС, МТС Банка, программу Best ...
#ИнженерРазработчикHRTech
Специалист по развитию HR платформы-стажер в МТС Банк. Начало Карьеры
Стажер по развитию HR-платформы в МТС ФИНТЕХ, технологичное направление экосистемы МТС. Мы создаем финансовые сервисы нового поколения и предлагаем оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов.
🔹Обязанности:
- Администрирование HR-платформы МТС Финтех
- Сопровождение пользователей, взаимодействие с проектной командой
- Заведение мероприятий, создание опросов, оформление тестов
- Работа с заявками на обучение, отчетами, аналитикой, большими массивами данных, построение дашбордов
🔹Требования:
- Внимательность, усидчивость, инициативность
🔹Условия:
- Открытость для новых идей и экспериментов
- Достойная заработная плата, ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Доступ к корпоративной библиотеке, образовательные курсы и тренинги
- Внешнее обучение, цифровое пространство (коворкинг, безбумажный прием на работу)
- Скидки и бонусы на продукты МТС, МТС Банка, программу Best ...
#ИнженерРазработчикHRTech