❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов автоматизации подбора персонала* в VOXYS

VOXYS ищет менеджера проектов автоматизации HR-процессов. Задачи: реализация стратегии автоматизации, анализ и внедрение инструментов, администрирование, обучение пользователей, написание ТЗ, ведение документации, взаимодействие с командами, сбор требований, мониторинг рынка HR-решений.

🔹*Требования:* опыт внедрения автоматизации, системное мышление, аналитические способности, опыт работы с данными, командная работа, навыки презентаций и переговоров.

🔹*Условия:* "белая" заработная плата 2 раза в месяц, официальное трудоустройство, соцгарантии, гибридный/удаленный формат работы для кандидатов из Москвы и других городов, дружный коллектив, график 5/2, карьерный рост. Указать желаемую з/п в резюме.


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель программ проектов по внедрению HR процессов* в ООО Цифровые технологии и платформы

ООО "Цифровые технологии и платформы" ищет Руководителя программ проектов по внедрению HR процессов. Занимаемся IT-решениями для промышленности, штат 1800 человек.

🔹*Обязанности:*
- Трансформация HR бизнес-направлений в Бразилии
- Разработка ИТ архитектуры для HR процессов
- Управление автоматизацией HR на разных уровнях
- Руководство кросс-функциональными командами
- Определение бизнес-потребностей, формирование продуктовых решений
- Администрирование HR процессов (дорожные карты, контроль, коммуникации)

🔹*Требования:*
- Опыт внедрения HR процессов в ИТ
- Готовность к командировкам в Сан-Паулу
- Свободный английский, португальский - преимущество

🔹*Условия:*
- Конкурентная зарплата
- Работа вне РФ, удаленно
- Командировки 3/3 недели или 1/1 месяц
- ДМС, корпоративный спорт
- Программы для детей, корпоративная библиотека
- Обучение, корпоративные скидки Bes...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Project manager (HR Tech)* в СИНЕРГИЯ

Компания "СИНЕРГИЯ" ищет проектного менеджера в HR Tech для развития системы дистанционного обучения и платформ управления знаниями.

🔹*Обязанности:*
- Внедрение "Базы знаний" и треков для дистанционного обучения сотрудников
- Взаимодействие со стейкхолдерами, сбор требований, подготовка ТЗ
- Отслеживание прогресса проектов, соблюдение сроков
- Внедрение улучшений, оптимизация обучающих процессов
- Управление данными, отчетность по эффективности системы обучения

🔹*Требования:*
- Высшее образование в области управления проектами/образовательных технологий
- Опыт в управлении проектами, предпочтительно в онлайн образовании
- Опыт работы в LMS
- Аналитические способности, умение структурировать и визуализировать данные
- Отличные коммуникативные навыки

🔹*Условия:*
- Зарплата 180 000 руб. "на руки"
- Официальное трудоустройство
- График 5/2, гибкое начало дня
- Гибридный формат работы
- Образование в "Синергия" со ски...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Fullstack QA (JAVA) Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech

Компания АО "Гринатом" ищет Fullstack QA (JAVA) для HR Tech-решений Росатома. Проект - Личный кабинет сотрудников атомной отрасли. Работа удаленно/в офисе. Стек: Java, React, GraphQL, BPMN, low-code.

🔹*Обязанности:*
- Автоматизированное тестирование систем и микросервисов
- Автоматизация тестов UI/API
- Развитие фреймворка и инфраструктуры
- Анализ результатов тестов, разработка тест-документации
- Взаимодействие с командами разработки и тестирования, DevOps

🔹*Требования:*
- Опыт в автоматизации тестирования от 2 лет
- Знание инструментов и методологий тестирования ПО
- Умение работать с клиент-серверными приложениями, тестовой документацией
- Java, Selenium, JUnit, TestNG, Allure, RestAssured
- Jenkins, Git, Kubernetes, SQL, REST API, Jira, Confluence
- Плюс: нагрузочное тестирование (jmeter, Gatling.io)

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ, удаленная работа на территории РФ
- График 5/2, гибкое ут...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*HR Business Analyst* в Aston

IT-компания Aston ищет HR Business Analyst. Работа с финтехом, телекомом, ритейлом, недвижимостью. Клиенты: Тинькофф, Х5, Банки.ру, ВТБ, Альфа Банк.

🔹*Обязанности:*
- Мониторинг HR-систем и баз данных
- Утверждение и корректировка бюджетов
- Отслеживание HR-показателей
- Консультации по политикам и процедурам
- Создание отчетов в Microsoft Power BI

🔹*Требования:*
- Опыт HR Business Analyst
- Работа с HRM системами
- Аналитические способности, решения
- Управление командой
- Опыт бюджетирования
- MS Excel, формулировка идей, структурирование информации
- Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

🔹*Условия:*
- Зарплата по договорённости
- Менторство, обучающие курсы
- Долгосрочные проекты, Performance Review, ментор
- Релокейт, гибкий формат работы, адаптация
- Обучение, митапы, конференции
- Соцпакет: страховка, спорт, коворкинг, отпуск, больничные
- Корпоративы, тимбилдинги
- Офисы: Москва, СПб, Казань, Ростов-на-Дону


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа)* в ООО Биннофарм Групп

Компания "Биннофарм Групп" - биофармацевтический холдинг с производственными площадками по России, ищет системного аналитика для работы с HR платформой.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и моделирование HR-бизнес-процессов
- Взаимодействие с заказчиками, сбор требований
- Сопровождение разработки и тестирования продукта
- Конфигурация процессов в СБЕР ПУЛЬС
- Документирование, участие в оценке изменений продукта
- Поддержка MS SharePoint 2019

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт системного анализа от 2 лет
- Опыт в HR/BPM платформах, SQL, SOAP/REST
- Знание HR-автоматизации - преимущество

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Годовая премия по KPI
- ДМС с первого месяца, страхование 24/7
- Компенсация больничных и мобильной связи
- Гибкая система льгот
- BestBenefits
- Удаленка 1 день/неделю
- Офис у м. Павелецкая


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор бизнес-процессов HR* в Группа НЛМК Эксперты и руководители

НЛМК ищет Архитектора бизнес-процессов HR для разработки HR-архитектуры и управления опытом сотрудников.

🔹*Обязанности:*
- Разработка HR-процессов и интеграция HR-продуктов
- Синхронизация бизнес-целей и нужд сотрудников
- Создание методологии клиентских путей
- Проектирование взаимодействий с HR-продуктами
- Развитие продуктового портфеля HR

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Знание HR-процессов и цифровых инструментов
- Опыт в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro
- Знание Project Management, agile, kanban, SCRUM
- Навыки Change Management, переговоров, эмоционального интеллекта, аналитики

🔹*Условия:*
- Удаленная/гибридная работа
- Конкурентная зарплата, индексация
- Льготы: ДМС, страхование, банковские продукты
- Обучение, курсы, митапы
- Участие в проектах


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*SRE / Site reliability engineer (HR платформа Пульс)* в Сбер для экспертов

Сбер разрабатывает HR-платформу Пульс (PaaS/SaaS) и ищет SRE-инженера. Проект без legacy, с компонентно-реактивным подходом и свободой в выборе инструментов.

🔹*Обязанности:*
- Создание инфраструктурных сервисов на Huaweicloud
- Поддержка Kubernetes, контейнеров и VM на Ubuntu
- IaC/CI/CD (Ansible, Gitlab, Terraform)
- Мониторинг (Zabbix, Prometheus, Grafana)
- Диагностика приложений (Spring Boot, NodeJS, Python)
- Автоматизация (Bash/Python/Go)
- Устранение проблем в системе
- Взаимодействие с командой и администраторами

🔹*Требования:*
- Опыт SRE/DevOps от 3 лет
- Работа с envoy, nginx, redis, kafka, zookeeper, consul, vault, vector
- GitLab CI, Kubernetes, Helm
- Диагностика Java-приложений в Kubernetes
- Мониторинг и логирование (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK/EFK, Loki)
- Ansible, Python, Go
- Понимание архитектуры высоконагруженных систем и микросервисов

🔹*Условия:*
- Офи...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик hr-процессы* в Diasoft

В Diasoft требуется системный аналитик HR-процессов. Проекты: подбор, прием, адаптация персонала.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Формализация бизнес и функциональных требований
- Консультации, разбор несоответствий
- Работа с архитекторами и UI-специалистами
- Сбор требований, верификация по ТЗ
- SCRUM в распределенной команде

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт в разработке требований, спецификаций
- Постановка задач разработчикам
- Коммуникативные навыки
- Плюс: SQL, REST API, чтение Java-кода, описание функционала

УСЛОВИЯ:
- ТК РФ
- Полная занятость, гибридный формат (1 день в офисе)
- Гибкий график (8:00-10:00)
- Офисы в крупных городах России, возможность удаленной работы


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Sales manager IT* в Skillaz

Skillaz - лидер в HRTech, работаем с Росатом, X5 Group. Входим в HeadHunter LLC. Ищем Sales manager IT для работы с enterprise клиентами.

🔹*Обязанности:*
- Налаживание долгосрочных отношений с клиентами
- Презентация продуктов Skillaz
- Ведение продаж и заключение контрактов
- Развитие личной экспертизы и командообразование
- Участие в маркетинговых мероприятиях и ответственность за продажи

🔹*Требования:*
- Опыт B2B продаж IT продуктов от 2 лет
- Переговоры, проактивность, креативность
- Самостоятельность, результативность
- Техническая грамотность, знание IT проектных продаж
- Контакты в HR, английский на уровне Intermediate
- Готовность к командировкам

🔹*Условия:*
- Работа с крупными клиентами, карьерный рост
- Командная работа, корпоративное обучение
- Спортивные мероприятия, корпоративная библиотека
- Уютный офис, гибкий график
- "Белая" зарплата, официальное трудоустройство
- Ежеквартальная мотивация, ДМС после 3 месяцев ...


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель ИТ проектов и программ (HR-Tech)* в ПАО Федеральная сетевая компания – Россети, Руководители и эксперты

В компанию ПАО "Россети" требуется Руководитель ИТ проектов и программ в области HR-Tech. Основные задачи: сопровождение разработки и внедрения ИС, взаимодействие с заказчиками, составление программы проектов, помощь в формировании ТЗ, контроль проектов, управление ИТ-командой, аналитика и расчет эффективности.

🔹*Требования:* опыт в реализации программ автоматизации HR, знание HR-процессов, высшее ИТ-образование или доп. обучение в управлении ИТ-проектами, знание методологии управления ИТ-проектами, умение разрабатывать ТЗ и ТЭО, управленческие и коммуникативные навыки.

🔹*Условия:* соблюдение трудового законодательства, работа в дочернем обществе ПАО "Россети", ДМС, помощь к отпуску, современный офис на ул. Беловежская, д.4А.


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий разработчик DWH и BI (Менеджер по развитию HR систем)* в ВТБ Капитал

В компании "ВТБ Капитал" открыта вакансия ведущего разработчика DWH и BI в области HR.

🔹*Обязанности:*
- Развитие функционала хранилища данных
- Создание отчетов и дашбордов
- Разработка витрин данных
- Участие в создании приложений

🔹*Требования:*
- Знание методологий проектирования DWH (Kimpball, DataVault)
- Опыт работы с SQL, MSSQL обязателен, PostgreSQL желателен
- Навыки в дизайне отчетов и дашбордов с SQL Server Reporting Services
- Понимание HR-процессов и опыт интеграции с HR-системами (1С, Websoft, Oracle) будет плюсом

🔹*Условия:*
- Full-time, офис/гибрид
- Конкурентная зарплата
- Обучение и развитие
- ДМС для сотрудника и семьи, страхование жизни


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Data Engineer* в Сбер для экспертов

Data Engineer в Сбер для работы над единым источником данных и AI-рекомендациями для оптимизации управленческих решений.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация ETL процессов
- Проектирование структуры хранилища данных
- Участие в создании data-продуктов
- Анализ данных и развитие методологии

🔹*Требования:*
- Python (pandas, numpy, regexp, SQLAlchemy/psycopg)
- SQL (оконные функции, процедуры, триггеры)
- Опыт с SMP (Postgres/MySQL) и MPP (Greenplum/Vertica) СУБД
- Разработка ETL/ELT, оптимизация вычислений
- Экономический бэкграунд, статистика, теория вероятности, Unix-like командная строка – преимуществом

🔹*Условия:*
- Стабильный оклад, соцподдержка
- Расширенное ДМС с первого дня, льготная страховка для близких
- Льготное кредитование, СберПрайм+
- Корпоративное обучение, пенсионная программа
- Реферальная программа до 100 тыс. рублей
- Корпоративный спортзал, скидки на продукты и услуги партнеров


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель IT проектов / IT Project Manager (HR, C&B)* в ООО ВсеИнструменты.ру

В компании Vi.Tech открыта вакансия Руководителя IT проектов для автоматизации процессов C&B в e-commerce компании ВсеИнструменты.ру.

🔹*Обязанности:*
- Реализация проектов автоматизации C&B (планирование, бюджетирование, ФОТ)
- Взаимодействие с заказчиком и командами
- Развитие процессов управления проектами, контроль эффективности

🔹*Требования:*
- Опыт внедрения проектов автоматизации C&B
- Успешные проекты в сфере HR, C&B
- Опыт работы через MVP|MLP
- Знание PMBok, Agile/SCRUM
- Умение работать с JIRA или аналогами
- Опыт в кросс-командной и кросс-продуктовой разработке

🔹*Условия:*
- Индивидуальные планы развития, митапы, конференции
- Корпоративное обучение, mini-MBA, библиотека
- Открытость новым идеям, дружелюбная атмосфера
- Высокий уровень удовлетворенности сотрудников (eNPS)
- Белая заработная плата, ДМС, компенсация спорта, удаленная работа


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик проектов 1С* в ООО ПСБ Лизинг

🔹*Обязанности:* Участие в проектах развития 1С: ЗУП и КЭДО, анализ бизнес-процессов, разработка техзаданий, документации, интеграция с другими системами, обучение и поддержка пользователей.

🔹*Требования:* Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности, участие в проектах 1С ЗУП, КЭДО, сертификат 1С: Специалист-консультант ЗУП (преимущество), знание архитектуры 1С, владение нотациями BPMN, IDEF, UML, eEPC.

🔹*Условия:* Официальное трудоустройство, прозрачная мотивация, ДМС, возможность удаленной работы, график 5/2 с 09:00 до 18:00, офис у м. Бауманская, чай/кофе/фрукты, оплачиваемый больничный и отпуск.


#БизнесаналитикHR

Мероприятие, которое нельзя пропустить

Наши коллеги из GetIT снова собирают ежегодную конференцию о применении AI в подборе — TechRec.

Мы следим за их мероприятиями и можем с уверенностью сказать, что конференция действительно стоящая. Здесь всегда топовые спикеры и самые жирные кейсы 👍

В этом году встреча пройдет 31 мая и будет посвящена применению AI в найме и удержании сотрудников.

Что будут обсуждать:

▪️Искусственный интеллект в HR – текущие тенденции и будущее развитие
▪️Использование AI для улучшения кандидатского опыта
▪️Роль AI в предсказании успеха сотрудника и его удержании
▪️Чат-боты для HR: лучшие практики внедрения и использования
▪️Интеграция AI в системы управления талантами и обучения
▪️Как AI и автоматизация трансформируют отделы HR
▪️Стартап-решения на базе AI

Еще будут:

✔️ Большой трек докладов про тенденции и проблемы IT-подбора
✔️ Мастер-класс «Как создать автономную систему рекрутинга на базе AI»
✔️ Панельная дискуссия «Этика AI в рекрутинге: как обеспечить справедливость и прозрачность».

Конференция пройдет в онлайн- и офлайн-форматах.

❗️ Бронируйте билеты заранее — в прошлом году офлайн-мест хватило не всем.

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Java-разработчик (новый проект HR Tech)* в ООО РСХБ-Интех

ООО РСХБ-Интех - IT-компания группы Россельхозбанка. Разрабатываем HR Tech проект с нуля для улучшения HR-процессов в компании.

🔹*Обязанности:*
- Создание интеграционных микросервисов
- Разработка HR Tech платформы
- Написание тестов
- Внедрение решений

🔹*Требования:*
- Уверенное знание Java и Spring Framework
- Опыт с реляционными БД, Spring Data, Spring JDBC
- Знание Spring Security, REST API, XML
- Опыт работы с git и основами реляционных БД

Будет плюсом:
- Знание SOAP, XSD, XML Schema
- Понимание асинхронных взаимодействий
- Знакомство с Spring WebFlux

🔹*Условия:*
- Работа с современными технологиями: Kubernetes, GitLab, CI/CD
- Профессиональное развитие: тренинги, вебинары, митапы
- ДМС после испытательного срока
- Оклад + KPI-премии
- Удаленная/гибридная работа
- Льготные кредиты, бонусы от Россельхозбанка


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Lead/Senior product analyst* в МАГНИТ, Розничная сеть

В Magnit Tech требуется Lead/Senior product analyst для аналитики HR продуктов (карьерный сайт, подбор и адаптация сотрудников, обучение и развитие, корпоративное приложение). Основные задачи: улучшение качества сервисов и удовлетворенности пользователей, поиск точек роста продукта. Используемые технологии: ClickHouse, Greenplum, Python, Airflow, Datalens.

🔹*Обязанности:*
- Изучение данных и событийной аналитики продуктов
- Построение иерархии метрик
- Создание отчетов, интеграция в АБ-платформу, проведение АБ-тестов
- Развитие data-driven подхода и команды аналитиков

🔹*Требования:*
- Знание статистики, опыт А/B экспериментов
- Владение SQL, Python
- Опыт работы с BI системами (Datalens, Tableau)
- Плюсом будет опыт в эконометрике, ML и управлении командой

🔹*Условия:*
- Работа в продуктовом офисе с лучшими практиками отрасли
- Интересные задачи, удаленная работа или гибрид/офис
- Высокая з/п (обсуждается...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов middle (HR/автоматизация)* в Samokat.tech

В компании Samokat.tech открыта вакансия Руководителя проектов middle с HR-спецификой и опытом в IT.

🔹*Обязанности:*
- Коммуникация с рекрутментом, HRBP, смежными отделами
- Управление проектами, координация на всех этапах
- Управление скоупом, изменениями, формирование планов
- Отчетность для заказчиков, решение проблем, проектная документация
- Приемка и внедрение проектов

🔹*Требования:*
- Опыт от 2 лет в HR/автоматизации
- Знание жизненного цикла HR, составление ТЗ
- Описание бизнес-процессов, ведение проектов по Agile
- Навыки планирования, управления коммуникациями и изменениями
- Опыт работы с MS Project/Jira/Confluence, офисным пакетом

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- ИТ-преференции, белая заработная плата
- Гибкий график, возможность удаленной работы
- Офис в Москве
- ДМС, корпоративное оборудование, бонусы от партнеров


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик Центра HR TECH* в АО Гринатом. Центр Разработки.

Системный аналитик в Центре HR TECH АО "Гринатом" занимается разработкой HR-продуктов для автоматизации. Продукты включают кадровое администрирование, расчет зарплаты, HR-аналитику, развитие и обучение персонала, подбор и адаптацию, внутренние коммуникации и мобильные решения.

🔹*Обязанности:*
- Проектирование спецификаций продукта, API, объектных моделей, баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога и приоритизация задач
- Проектирование интеграционных взаимодействий
- Анализ зависимости и устойчивости компонентов
- Анализ багов и делегирование задач разработчикам
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками

🔹*Требования:*
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- Опыт проектирования и документирования ИС
- Декомпозиция задач, абстрактное мышление
- Микросервисная архитектура ПО, разработка Web-приложений
- Agile/Scrum, BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman

🔹*Условия:*
- ...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий эксперт по внедрению КЭДО* в Системный оператор Единой энергетической системы

Компания "Системный оператор Единой энергетической системы" ищет ведущего эксперта по внедрению КЭДО для автоматизации кадровых процессов.

🔹*Обязанности:*
- Анализ потребностей внутреннего заказчика
- Разработка рекомендаций по автоматизации
- Внедрение кадрового электронного документооборота
- Взаимодействие с подрядчиками, контроль планов работ
- Составление технических заданий, проектной документации
- Участие в тестировании, администрирование системы
- Консультирование пользователей, подготовка инструкций

🔹*Требования:*
- Опыт работы с 1С:Зарплата и управление персоналом
- Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства
- Опыт внедрения автоматизированных систем, составления технической документации
- Самостоятельность, активность, аналитические и коммуникативные навыки

🔹*Условия:*
- Работа в крупной государственной компании
- Пятница – короткий день
- Соци...


#БизнесаналитикHR