❌ Вакансия закрыта!
Middle Data Scientist/AI Engineer в Билайн

Билайн ищет Data Scientist/ML Engineer для работы над HR-задачами, включая разработку агентов и ассистентов для сотрудников и руководителей.

🔹Обязанности:
- Разработка моделей для выявления изменений в поведении сотрудников и команд
- Формирование рекомендаций для руководителей по взаимодействию с командами
- Создание ассистентов для консультаций по HR-процессам и автоматизации горячей линии
- Разработка агентов для выполнения действий сотрудников

🔹Требования:
- Опыт работы с Classic ML, Forecasting, Anomaly Detection
- Знание LLM, RAG, умение строить агентные системы
- Умение оборачивать модели для взаимодействия с другими системами (веб-сервисы, Docker)

🔹Условия:
- Сплоченная команда профессионалов
- Обучение и участие в проектах, конференциях, митапах
- Полис ДМС, корпоративные скидки
- Компенсация затрат на спорт
- Служебная сотовая связь


#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в компанию Солар

В компании Солар требуется HR-аналитик для создания и поддержки дашбордов по HR-показателям, настройки отчетов и автоматизации процессов. Ищем специалиста с опытом работы в Power BI и Excel, готового участвовать в бюджетном контроле и других проектах.

🔹Обязанности:
- Создание и поддержка дашбордов
- Настройка доступов к BI аналитике
- Создание макросов EXCEL
- Настройка отчетов в 1С
- Подготовка данных для дашбордов по бюджету
- Сопровождение подразделений по бюджетному контролю
- Участие в автоматизации процессов

🔹Требования:
- Опыт работы с Power BI
- Отличное знание Excel (сложные формулы, Query, VBA)
- Базовые знания SQL
- Опыт формирования отчетов в 1С
- Понимание структуры P&L и расходных статей HR

🔹Условия:
- Официальное оформление
- Конкурентный оклад, премии
- Сильная команда экспертов
- Перспективы карьерного роста
- ДМС со стоматологией
- Доплата больничных до 100%
- 10 оплачиваемых d..


#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель аналитики HR в компанию СИНЕРГИЯ

Компания ищет специалиста для анализа и совершенствования HR-процессов, включая внедрение современных инструментов и систем для оптимизации работы рекрутинга.

🔹Обязанности:
- Анализ и совершенствование HR-процессов
- Мониторинг и анализ метрик подбора
- Внедрение современных инструментов и ИИ
- Разработка и реализация стратегии по улучшению качества подбора
- Проведение комплексного аудита текущих HR-процессов

🔹Требования:
- Опыт работы с большими массивами данных
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
- Опыт построения и оптимизации HR-процессов
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Навыки работы с HR-аналитикой
- Умение видеть причинно-следственные связи

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Комфортные кафе и столовые
- Уникальная атмосфера в команде
- Инвестиции в ваше будущее
- Возможность посещения бизнес-мероприятий
- Корпоративные фитнес-ус..


#HRАналитикДанных

Главный аналитик HR-проектов в МАГНИТ

Компания «Магнит» ищет главного аналитика HR-проектов для анализа показателей и разработки математических моделей. Идеальный кандидат должен иметь навыки работы с большими данными и опыт в BI-системах.

🔹Обязанности:
- Анализ показателей по проектам и инициативам
- Разработка и актуализация математических моделей
- Формирование отчетности и аналитики для руководства
- Описание методологии и создание нормативных документов
- Формирование бизнес-требований по автоматизации
- Тестирование автоматизированных решений

🔹Требования:
- Высшее образование
- Понимание бизнес-процессов в рознице
- Системное мышление и аналитические способности
- Продвинутый уровень Excel и опыт работы с BI-системами
- Знание статистики и теории вероятностей

🔹Условия:
- Гибридный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата
- ДМС после испытательного срока
- Карта лояльности Магнит дисконт
- Скидки от PrimeZo...

#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Старший менеджер по бюджетированию и HR-аналитике в МегаФон

Старший менеджер по бюджетированию и HR-аналитике. Ищем специалиста, который будет управлять бюджетом на персонал и создавать эффективные HR-процессы, влияя на развитие компании.

🔹Обязанности:
- Консолидация и управление бюджетом расходов на персонал
- Формирование прогнозов и план-факторный анализ отклонений
- Контроль проектного учета и участие в проектах
- Оптимизация и автоматизация моделей расчетов HR-аналитики
- Мониторинг законодательных изменений и внедрение корректировок
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и подразделениями
- Подготовка аналитических отчетов для руководства

🔹Требования:
- Опыт в бюджетировании, HR-аналитике или компенсациях и льготах от 3 лет
- Отличное знание Excel, опыт с BI-системами
- Навыки анализа данных и построения прогнозов
- Понимание проектного учета и бюджетирования
- Умение ориентироваться в законодательных изменениях
- Высшее ..


#HRАналитикДанных

Tech Lead — LLM Train в компанию HeadHunter

Мы активно развиваем GenAI-направление в hh.ru и ищем технического лидера для системного подхода к обучению и адаптации LLM-моделей под задачи HR домена.

🔹Обязанности:
- Файнтюнинг LLM-моделей для HR-задач
- Исследование и внедрение современных архитектур
- Создание и поддержка специализированных датасетов
- Оптимизация моделей для production-среды
- Взаимодействие с продуктовыми командами и MLOps
- Разработка стандартов и процессов обучения моделей

🔹Требования:
- Глубокое понимание архитектур и методов обучения языковых моделей
- Опыт файнтюнинга LLM (SFT, PEFT, RLHF, LoRA, PPO, DPO, GRPO)
- Владение Python и ML-инструментами (pytorch, trl, accelerate, peft, transformers, vllm)
- Интерес к GenAI, опыт работы с моделями Qwen, Llama, DeepSeek, GPT-OSS
- Опыт создания решений на базе LLM (prompt engineering, RAG, function calling, structured outputs, reasoning, agents)
- Понимание методов оценки качества LLM и метрик для N...

#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
HR аналитик в Sminex HR. C&B

Компания ищет HR аналитика для работы с большими массивами данных и подготовки аналитики для управленческих решений. Важны навыки автоматизации отчётности и нормирования труда.

🔹Обязанности:
- Строить расчетные модели и работать с данными в Excel, Power Query, Power Pivot
- Готовить аналитику для управленческих решений
- Автоматизировать отчётность и создавать датасеты
- Проводить нормирование труда и контролировать соблюдение норм
- Участвовать в проектах по развитию HR-метрик

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт от 3 лет в аналогичной роли
- Знание методов статистики и анализа
- Продвинутый уровень MS Excel и Power Point
- Опыт построения инфографиков

🔹Условия:
- Прозрачное вознаграждение (fix+бонус)
- Ежеквартальная индексация дохода
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
- Офис в ЦАО
- Бесплатные обеды, полдники, мобильная связь, ДМС


#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик-методолог в компанию Доброград

Станьте голосом данных в HR-стратегии компании. Мы ищем HR-аналитика, который умеет видеть за цифрами смысл и преобразовывать данные в полезные выводы для роста компании.

🔹Обязанности:
- Создавать отчёты для обоснованных HR-решений
- Анализировать HR-метрики и улучшать процессы
- Разрабатывать новые формы отчётности
- Формировать методологии для HR-проектов
- Контролировать качество данных

🔹Требования:
- Опыт работы HR-аналитиком от 2 лет
- Умение преобразовывать большие данные в выводы
- Владение Excel и 1С ЗУП
- Знание Power BI и DAX будет преимуществом
- Системное мышление

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты
- Удалённый формат работы, редкие командировки
- Корпоративное обучение, бонусы, скидки
- График 5/2, вся необходимая техника


#HRАналитикДанных

🎄 Новый год — без суеты: подарки для всей команды за 1 день

В этом году многие HR-команды начали выбирать подарки позже обычного. Ноябрь уже заканчивается, конец квартала на носу, и хочется решить вопрос за день, без долгой переписки и лишней логистики.

Попробуйте Дигифт — это корпоративная платформа для заказа электронных подарочных карт в один клик. Такой подарок точно понравится вашим сотрудникам, потому что он объединяет 300+ брендов — от моды и гастрономии до техники, впечатлений и детских товаров.

Воспользуйтесь преимуществами платформы:
🟢 Экономия времени — загрузили данные сотрудников один раз, и подарки отправятся автоматически в выбранную дату.
🟢 Онлайн-доставка вовремя — карты приходят мгновенно по e-mail или SMS в любой город России.
🟢 Брендинг и персонализация — добавьте логотип, фирменные цвета и поздравление от компании.
🟢 Без логистики и коробок — один договор на 350+ брендов, без физической доставки.
🟢 Подарки на любой вкус — каждый сотрудник сам выбирает, где использовать карту.

Классно и автоматизировано, все как мы любим. Добавьте свое поздравление, оформите его в фирменном стиле, и сотрудники получат действительно вдохновляющее поздравление вместе с подарком.

Переходите на сайт платформы, оставьте заявку и закройте тему подарков комфортно и быстро. Успейте до 7 декабря, чтобы воспользоваться промокодом АНАЛИТИКА и получить скидку 5%.

Реклама. ИП Татамиров И. Е.
ИНН 312327528372 erid 2VtzquyiD4M

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в Комус

Комус ищет HR-аналитика для ведения отчетов и анализа кадровых данных. Компания предлагает гибридный формат работы и возможности для карьерного роста.

🔹Обязанности:
- Вести отчеты в Excel
- Автоматизировать сбор и обновление базы данных
- Проводить первичный анализ кадровых данных
- Создавать и обновлять дашборды
- Обрабатывать данные с помощью Power Query

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 2-х лет
- Знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
- Опыт работы с 1С, Битрикс24
- Знание или готовность изучить VBA
- Опыт работы с Power Query и BI-системами

🔹Условия:
- Конкурентный доход
- Гибридный формат работы
- Новый офис в БЦ «Интеграл»
- Корпоративные скидки и ДМС
- Корпоративное обучение и поддержка наставника
- Возможности для развития и карьерного роста


#HRАналитикДанных

Ведущий HR-аналитик в компанию ЦУМ

Ищем опытного HR-аналитика для работы с данными и метриками в динамичной компании, работающей с брендами класса люкс.

🔹Обязанности:
- Формирование ресурсного плана и бюджета на персонал
- Анализ ФОТ и численности
- Анализ HR-метрик и доработка отчетности в Power BI
- Проверка данных и совершенствование HR-куба
- Расчет целевой численности подразделений

🔹Требования:
- Продвинутый уровень Excel
- Знание Power Query, SQL, Power BI, Python

🔹Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративные скидки
- Доступ к курсам Академии ЦУМ и тренингам от брендов
- Акция "Приведи друга"

#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в компанию ТОК

Мы коммуникационная группа компаний ТОК ищем HR-аналитика для анализа HR-метрик и создания дашбордов.

🔹Обязанности:
- Подготовка отчетов и анализ HR-метрик
- Анализ эффективности систем мотивации и компенсаций
- Формирование данных для обзора зарплат
- Планирование и контроль ФОТ
- Бюджетирование расходов на персонал
- Взаимодействие с руководителями по вопросам мотивации

🔹Требования:
- Продвинутый Excel, 1С ЗУП, УТ
- Высшее образование в экономике, финансах, управлении персоналом или социологии
- Опыт работы от 2 лет
- Знания трудового и налогового законодательства
- Умение анализировать большой объем информации и выстраивать коммуникацию

🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Современный офис (м. Спортивная/м. Киевская)
- Пятидневная рабочая неделя, гибридный формат после испытательного срока
- Дружная атмосфера и общение на "ты"


#HRАналитикДанных

Папка каналов от HR для HR

Подборка из каналов, где говорят о метриках, методах, мышлении. Где аналитика — не отчёты ради отчётов, а способ видеть целое и принимать решения.

Внутри — модели, примеры, кейсы. Без поверхностных обобщений. Только то, что помогает выстроить систему.

Подборка собрана для коллег, кто работает с цифрами и смыслами, добавьте её в свою рабочую среду.

📂 Забрать папку себе

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в MGCOM

Мы ищем талантливого HR-аналитика, который поможет сделать наши процессы более эффективными и прозрачными. Если ты увлечён анализом данных в сфере HR, то именно ты нам нужен!

🔹Обязанности:
- Анализировать HR-данные
- Разрабатывать метрики и KPI
- Строить дашборды
- Автоматизировать HR-отчётность
- Интегрировать данные из разных систем
- Поддерживать HR-команду в принятии решений

🔹Требования:
- Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование
- Опыт в HR-аналитике от 3-х лет
- Знания математики и статистики
- Навыки общения с заказчиками и выявления бизнес-требований
- Уверенное владение MS Office, MS Excel

🔹Условия:
- Эффективная работа с большими объёмами информации
- Анализ и структурирование данных
- Аргументированное отстаивание своей точки зрения
- Готовность учитывать мнения коллег


#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель HR аналитики в Ventra

Центр инноваций и цифровой трансформации HR-функции ищет Руководителя HR-аналитики для разработки и реализации стратегии управления данными.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления данными
- Обеспечение качества и целостности HR-данных
- Построение и развитие хранилища HR-данных
- Применение продвинутой аналитики
- Партнерство с HR-направлениями и бизнес-подразделениями
- Управление командой аналитиков

🔹Требования:
- 5+ лет опыта в HR-аналитике или бизнес-аналитике
- 2+ лет опыта управления командой аналитиков
- Опыт работы с BI-системами
- Понимание ETL/ELT процессов
- Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP HCM, Workday)
- Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)

🔹Условия:
- Работа в развивающейся компании
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональная команда
- Возможности профессионального роста


#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
Аналитик данных по персоналу в VK

Сейчас мы в поиске HR-аналитика, который разделяет наш подход — принимать решения на основе данных. На результатах анализа метрик мы строим HR-стратегию и формируем пул тактических проектов на год.

🔹Обязанности:
- Сбор требований от бизнеса
- Анализ данных по метрикам работы с персоналом
- Визуализация и автоматизация отчётности в BI-системах
- Подготовка результатов анализа и предложений
- Участие в построении прогнозных моделей
- Постановка задач на интеграцию данных

🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике от 2-3 лет
- Умение работать с большими объёмами информации
- Продвинутое владение Excel, BI
- Уверенное владение SQL
- Понимание принципов работы DWH, ETL-процессов

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Современные инструменты и технологии
- Возможность профессионального роста
- Конкурентоспособная зарплата
- Дружный коллектив


#HRАналитикДанных

Менеджер по компенсациям и HR-аналитике в компанию Звук

Команда C&B ищет специалиста для точного и прозрачного ведения данных о сотрудниках. Ваша аналитика поможет принимать обоснованные решения и развивать HR-процессы.

🔹Обязанности:
- Участвовать в бюджетном процессе
- Работать с обзорами зарплат и HR-метрик
- Подготавливать ежемесячную отчетность
- Участвовать в проектах автоматизации 1С
- Реагировать на ad hoc запросы

🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет
- Опыт подготовки бюджета и обзоров зарплат
- Продвинутое владение Excel
- Опыт создания дашбордов
- Знание 1С ЗУП

🔹Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Возможности для профессионального роста
- Дружный коллектив
- Современный офис в центре города
- Гибкий график работы

#HRАналитикДанных

HR Operations Lead/ Руководитель операционной поддержки HR в компанию "МТС"

MWS AI – часть экосистемы МТС Web Services, создающая AI-решения будущего. Мы ищем профессионала, который сделает HR-систему управляемой, прозрачной и устойчивой.

🔹Обязанности:
- Продумывать систему HR-аналитики и отчетности
- Создавать дашборды в Power BI / Tableau / Data Studio
- Развивать C&B-систему: грейды, оклады, премии, бенчмарки
- Синхронизировать HR-процессы с холдингом
- Настраивать прозрачную коммуникацию с бизнесом
- Участвовать в разработке HR инструментов

🔹Требования:
- Опыт в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет в IT
- Сильная аналитика и умение работать с данными
- Понимание C&B: грейды, пересмотры, бонусные модели
- Знание трудового законодательства и HR-администрирования
- Опыт внедрения аналитических панелей
- Отличные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- Удобный формат работы: офис или гибрид
- Комфортный офис возле метро Курская/Чкаловская
- Медицинская с...

#HRАналитикДанных

HR аналитик в СберЛизинг

СберЛизинг ищет HR аналитика для составления аналитических отчетов и разработки дашбордов. Важно знание HR-метрик и опыт работы с Excel и Power BI.

🔹Обязанности:
- Составление аналитических отчетов (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point)
- Разработка и поддержание дашбордов (Power BI)
- Автоматизация отчетности HR-подразделений
- Участие в развитии HRM платформы
- Сопровождение процесса exit-интервью
- Поддержание программы реферального найма

🔹Требования:
- Знание HR-метрик и HR-процессов
- Продвинутый уровень Excel (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы)
- Базовые знания OLAP кубов
- Опыт работы с программой Пульс будет преимуществом

🔹Условия:
- Оклад, годовая премия, пересмотр зарплаты
- Программа адаптации и помощь руководителя
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты
- Вознаграждение за рекомендации
- Гибкий дисконт по ипотеке
- Новогодние подарки для детей...

#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в компанию ГПМ Партнер

ГПМ Партнер ищет HR-аналитика для расчета и контроля бюджета расходов на персонал, а также для подготовки аналитической отчетности по численности и фонду оплаты труда.

🔹Обязанности:
- Расчет, планирование, прогнозирование бюджета расходов на персонал
- Подготовка аналитической отчетности по численности и ФОТ
- Разработка математических моделей прогнозирования и оценки эффекта на ФОТ
- Оптимизация и автоматизация учета и отчетности по HR-аналитике
- Разработка дэшбордов по численности и ФОТ

🔹Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 2 лет
- Продвинутый пользователь Excel
- Знание 1С желательно
- Навыки подготовки аналитических отчётов и презентаций

🔹Условия:
- Работа в лучшем медиахолдинге страны
- Официальное трудоустройство
- Пятидневная рабочая неделя
- ДМС (включая стоматологию)
- Комфортные условия работы
- Дружный, профессиональный коллектив


#HRАналитикДанных

Аналитик в HR + BI в Газпромбанк

Газпромбанк ищет аналитика для работы с данными об обучении и HR-процессах в отделениях банка. Идеальный кандидат должен обладать опытом в HR-аналитике или BI.

🔹Обязанности:
- Сбор, очистка и моделирование данных об обучении и HR-процессах
- Создание отчетов и дашбордов, поддержка витрин метрик
- Анализ запросов бизнеса, формирование выводов и рекомендаций
- Подготовка презентаций для руководства
- Взаимодействие с владельцами данных и ИТ-подразделениями

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком от 2 лет в HR-аналитике или BI
- Продвинутый Excel, сложные формулы, сводные таблицы
- Опыт работы с BI-инструментами, создание дашбордов
- Навыки визуализации и презентации данных
- Понимание оценки эффективности обучения и HR-метрик
- Опыт в T&D будет плюсом

🔹Условия:
- Работа в отделениях банка
- Поддержка профессионального развития
- Доступ к современным BI-инструментам
- Возможности карьерного роста

#HRАналитикДанных