Ведущий HR-аналитик в компанию ЦУМ
Ищем опытного HR-аналитика для работы с данными и метриками в динамичной компании, работающей с брендами класса люкс.
🔹Обязанности:
- Формирование ресурсного плана и бюджета на персонал
- Анализ ФОТ и численности
- Анализ HR-метрик и доработка отчетности в Power BI
- Проверка данных и совершенствование HR-куба
- Расчет целевой численности подразделений
🔹Требования:
- Продвинутый уровень Excel
- Знание Power Query, SQL, Power BI, Python
🔹Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративные скидки
- Доступ к курсам Академии ЦУМ и тренингам от брендов
- Акция "Приведи друга"
#HRАналитикДанных
Ищем опытного HR-аналитика для работы с данными и метриками в динамичной компании, работающей с брендами класса люкс.
🔹Обязанности:
- Формирование ресурсного плана и бюджета на персонал
- Анализ ФОТ и численности
- Анализ HR-метрик и доработка отчетности в Power BI
- Проверка данных и совершенствование HR-куба
- Расчет целевой численности подразделений
🔹Требования:
- Продвинутый уровень Excel
- Знание Power Query, SQL, Power BI, Python
🔹Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративные скидки
- Доступ к курсам Академии ЦУМ и тренингам от брендов
- Акция "Приведи друга"
#HRАналитикДанных
❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в компанию ТОК
Мы коммуникационная группа компаний ТОК ищем HR-аналитика для анализа HR-метрик и создания дашбордов.
🔹Обязанности:
- Подготовка отчетов и анализ HR-метрик
- Анализ эффективности систем мотивации и компенсаций
- Формирование данных для обзора зарплат
- Планирование и контроль ФОТ
- Бюджетирование расходов на персонал
- Взаимодействие с руководителями по вопросам мотивации
🔹Требования:
- Продвинутый Excel, 1С ЗУП, УТ
- Высшее образование в экономике, финансах, управлении персоналом или социологии
- Опыт работы от 2 лет
- Знания трудового и налогового законодательства
- Умение анализировать большой объем информации и выстраивать коммуникацию
🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Современный офис (м. Спортивная/м. Киевская)
- Пятидневная рабочая неделя, гибридный формат после испытательного срока
- Дружная атмосфера и общение на "ты"
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию ТОК
Мы коммуникационная группа компаний ТОК ищем HR-аналитика для анализа HR-метрик и создания дашбордов.
🔹Обязанности:
- Подготовка отчетов и анализ HR-метрик
- Анализ эффективности систем мотивации и компенсаций
- Формирование данных для обзора зарплат
- Планирование и контроль ФОТ
- Бюджетирование расходов на персонал
- Взаимодействие с руководителями по вопросам мотивации
🔹Требования:
- Продвинутый Excel, 1С ЗУП, УТ
- Высшее образование в экономике, финансах, управлении персоналом или социологии
- Опыт работы от 2 лет
- Знания трудового и налогового законодательства
- Умение анализировать большой объем информации и выстраивать коммуникацию
🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Современный офис (м. Спортивная/м. Киевская)
- Пятидневная рабочая неделя, гибридный формат после испытательного срока
- Дружная атмосфера и общение на "ты"
#HRАналитикДанных
Папка каналов от HR для HR
Подборка из каналов, где говорят о метриках, методах, мышлении. Где аналитика — не отчёты ради отчётов, а способ видеть целое и принимать решения.
Внутри — модели, примеры, кейсы. Без поверхностных обобщений. Только то, что помогает выстроить систему.
📂 Забрать папку себе
Подборка из каналов, где говорят о метриках, методах, мышлении. Где аналитика — не отчёты ради отчётов, а способ видеть целое и принимать решения.
Внутри — модели, примеры, кейсы. Без поверхностных обобщений. Только то, что помогает выстроить систему.
Подборка собрана для коллег, кто работает с цифрами и смыслами, добавьте её в свою рабочую среду.
📂 Забрать папку себе
❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в MGCOM
Мы ищем талантливого HR-аналитика, который поможет сделать наши процессы более эффективными и прозрачными. Если ты увлечён анализом данных в сфере HR, то именно ты нам нужен!
🔹Обязанности:
- Анализировать HR-данные
- Разрабатывать метрики и KPI
- Строить дашборды
- Автоматизировать HR-отчётность
- Интегрировать данные из разных систем
- Поддерживать HR-команду в принятии решений
🔹Требования:
- Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование
- Опыт в HR-аналитике от 3-х лет
- Знания математики и статистики
- Навыки общения с заказчиками и выявления бизнес-требований
- Уверенное владение MS Office, MS Excel
🔹Условия:
- Эффективная работа с большими объёмами информации
- Анализ и структурирование данных
- Аргументированное отстаивание своей точки зрения
- Готовность учитывать мнения коллег
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в MGCOM
Мы ищем талантливого HR-аналитика, который поможет сделать наши процессы более эффективными и прозрачными. Если ты увлечён анализом данных в сфере HR, то именно ты нам нужен!
🔹Обязанности:
- Анализировать HR-данные
- Разрабатывать метрики и KPI
- Строить дашборды
- Автоматизировать HR-отчётность
- Интегрировать данные из разных систем
- Поддерживать HR-команду в принятии решений
🔹Требования:
- Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование
- Опыт в HR-аналитике от 3-х лет
- Знания математики и статистики
- Навыки общения с заказчиками и выявления бизнес-требований
- Уверенное владение MS Office, MS Excel
🔹Условия:
- Эффективная работа с большими объёмами информации
- Анализ и структурирование данных
- Аргументированное отстаивание своей точки зрения
- Готовность учитывать мнения коллег
#HRАналитикДанных
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель HR аналитики в Ventra
Центр инноваций и цифровой трансформации HR-функции ищет Руководителя HR-аналитики для разработки и реализации стратегии управления данными.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления данными
- Обеспечение качества и целостности HR-данных
- Построение и развитие хранилища HR-данных
- Применение продвинутой аналитики
- Партнерство с HR-направлениями и бизнес-подразделениями
- Управление командой аналитиков
🔹Требования:
- 5+ лет опыта в HR-аналитике или бизнес-аналитике
- 2+ лет опыта управления командой аналитиков
- Опыт работы с BI-системами
- Понимание ETL/ELT процессов
- Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP HCM, Workday)
- Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
🔹Условия:
- Работа в развивающейся компании
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональная команда
- Возможности профессионального роста
#HRАналитикДанных
Руководитель HR аналитики в Ventra
Центр инноваций и цифровой трансформации HR-функции ищет Руководителя HR-аналитики для разработки и реализации стратегии управления данными.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления данными
- Обеспечение качества и целостности HR-данных
- Построение и развитие хранилища HR-данных
- Применение продвинутой аналитики
- Партнерство с HR-направлениями и бизнес-подразделениями
- Управление командой аналитиков
🔹Требования:
- 5+ лет опыта в HR-аналитике или бизнес-аналитике
- 2+ лет опыта управления командой аналитиков
- Опыт работы с BI-системами
- Понимание ETL/ELT процессов
- Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP HCM, Workday)
- Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
🔹Условия:
- Работа в развивающейся компании
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональная команда
- Возможности профессионального роста
#HRАналитикДанных
❌ Вакансия закрыта!
Аналитик данных по персоналу в VK
Сейчас мы в поиске HR-аналитика, который разделяет наш подход — принимать решения на основе данных. На результатах анализа метрик мы строим HR-стратегию и формируем пул тактических проектов на год.
🔹Обязанности:
- Сбор требований от бизнеса
- Анализ данных по метрикам работы с персоналом
- Визуализация и автоматизация отчётности в BI-системах
- Подготовка результатов анализа и предложений
- Участие в построении прогнозных моделей
- Постановка задач на интеграцию данных
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике от 2-3 лет
- Умение работать с большими объёмами информации
- Продвинутое владение Excel, BI
- Уверенное владение SQL
- Понимание принципов работы DWH, ETL-процессов
🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Современные инструменты и технологии
- Возможность профессионального роста
- Конкурентоспособная зарплата
- Дружный коллектив
#HRАналитикДанных
Аналитик данных по персоналу в VK
Сейчас мы в поиске HR-аналитика, который разделяет наш подход — принимать решения на основе данных. На результатах анализа метрик мы строим HR-стратегию и формируем пул тактических проектов на год.
🔹Обязанности:
- Сбор требований от бизнеса
- Анализ данных по метрикам работы с персоналом
- Визуализация и автоматизация отчётности в BI-системах
- Подготовка результатов анализа и предложений
- Участие в построении прогнозных моделей
- Постановка задач на интеграцию данных
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике от 2-3 лет
- Умение работать с большими объёмами информации
- Продвинутое владение Excel, BI
- Уверенное владение SQL
- Понимание принципов работы DWH, ETL-процессов
🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Современные инструменты и технологии
- Возможность профессионального роста
- Конкурентоспособная зарплата
- Дружный коллектив
#HRАналитикДанных
Менеджер по компенсациям и HR-аналитике в компанию Звук
Команда C&B ищет специалиста для точного и прозрачного ведения данных о сотрудниках. Ваша аналитика поможет принимать обоснованные решения и развивать HR-процессы.
🔹Обязанности:
- Участвовать в бюджетном процессе
- Работать с обзорами зарплат и HR-метрик
- Подготавливать ежемесячную отчетность
- Участвовать в проектах автоматизации 1С
- Реагировать на ad hoc запросы
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет
- Опыт подготовки бюджета и обзоров зарплат
- Продвинутое владение Excel
- Опыт создания дашбордов
- Знание 1С ЗУП
🔹Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Возможности для профессионального роста
- Дружный коллектив
- Современный офис в центре города
- Гибкий график работы
#HRАналитикДанных
Команда C&B ищет специалиста для точного и прозрачного ведения данных о сотрудниках. Ваша аналитика поможет принимать обоснованные решения и развивать HR-процессы.
🔹Обязанности:
- Участвовать в бюджетном процессе
- Работать с обзорами зарплат и HR-метрик
- Подготавливать ежемесячную отчетность
- Участвовать в проектах автоматизации 1С
- Реагировать на ad hoc запросы
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет
- Опыт подготовки бюджета и обзоров зарплат
- Продвинутое владение Excel
- Опыт создания дашбордов
- Знание 1С ЗУП
🔹Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Возможности для профессионального роста
- Дружный коллектив
- Современный офис в центре города
- Гибкий график работы
#HRАналитикДанных
HR Operations Lead/ Руководитель операционной поддержки HR в компанию "МТС"
MWS AI – часть экосистемы МТС Web Services, создающая AI-решения будущего. Мы ищем профессионала, который сделает HR-систему управляемой, прозрачной и устойчивой.
🔹Обязанности:
- Продумывать систему HR-аналитики и отчетности
- Создавать дашборды в Power BI / Tableau / Data Studio
- Развивать C&B-систему: грейды, оклады, премии, бенчмарки
- Синхронизировать HR-процессы с холдингом
- Настраивать прозрачную коммуникацию с бизнесом
- Участвовать в разработке HR инструментов
🔹Требования:
- Опыт в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет в IT
- Сильная аналитика и умение работать с данными
- Понимание C&B: грейды, пересмотры, бонусные модели
- Знание трудового законодательства и HR-администрирования
- Опыт внедрения аналитических панелей
- Отличные коммуникативные навыки
🔹Условия:
- Удобный формат работы: офис или гибрид
- Комфортный офис возле метро Курская/Чкаловская
- Медицинская с...
#HRАналитикДанных
MWS AI – часть экосистемы МТС Web Services, создающая AI-решения будущего. Мы ищем профессионала, который сделает HR-систему управляемой, прозрачной и устойчивой.
🔹Обязанности:
- Продумывать систему HR-аналитики и отчетности
- Создавать дашборды в Power BI / Tableau / Data Studio
- Развивать C&B-систему: грейды, оклады, премии, бенчмарки
- Синхронизировать HR-процессы с холдингом
- Настраивать прозрачную коммуникацию с бизнесом
- Участвовать в разработке HR инструментов
🔹Требования:
- Опыт в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет в IT
- Сильная аналитика и умение работать с данными
- Понимание C&B: грейды, пересмотры, бонусные модели
- Знание трудового законодательства и HR-администрирования
- Опыт внедрения аналитических панелей
- Отличные коммуникативные навыки
🔹Условия:
- Удобный формат работы: офис или гибрид
- Комфортный офис возле метро Курская/Чкаловская
- Медицинская с...
#HRАналитикДанных
HR аналитик в СберЛизинг
СберЛизинг ищет HR аналитика для составления аналитических отчетов и разработки дашбордов. Важно знание HR-метрик и опыт работы с Excel и Power BI.
🔹Обязанности:
- Составление аналитических отчетов (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point)
- Разработка и поддержание дашбордов (Power BI)
- Автоматизация отчетности HR-подразделений
- Участие в развитии HRM платформы
- Сопровождение процесса exit-интервью
- Поддержание программы реферального найма
🔹Требования:
- Знание HR-метрик и HR-процессов
- Продвинутый уровень Excel (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы)
- Базовые знания OLAP кубов
- Опыт работы с программой Пульс будет преимуществом
🔹Условия:
- Оклад, годовая премия, пересмотр зарплаты
- Программа адаптации и помощь руководителя
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты
- Вознаграждение за рекомендации
- Гибкий дисконт по ипотеке
- Новогодние подарки для детей...
#HRАналитикДанных
СберЛизинг ищет HR аналитика для составления аналитических отчетов и разработки дашбордов. Важно знание HR-метрик и опыт работы с Excel и Power BI.
🔹Обязанности:
- Составление аналитических отчетов (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point)
- Разработка и поддержание дашбордов (Power BI)
- Автоматизация отчетности HR-подразделений
- Участие в развитии HRM платформы
- Сопровождение процесса exit-интервью
- Поддержание программы реферального найма
🔹Требования:
- Знание HR-метрик и HR-процессов
- Продвинутый уровень Excel (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы)
- Базовые знания OLAP кубов
- Опыт работы с программой Пульс будет преимуществом
🔹Условия:
- Оклад, годовая премия, пересмотр зарплаты
- Программа адаптации и помощь руководителя
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты
- Вознаграждение за рекомендации
- Гибкий дисконт по ипотеке
- Новогодние подарки для детей...
#HRАналитикДанных
❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в компанию ГПМ Партнер
ГПМ Партнер ищет HR-аналитика для расчета и контроля бюджета расходов на персонал, а также для подготовки аналитической отчетности по численности и фонду оплаты труда.
🔹Обязанности:
- Расчет, планирование, прогнозирование бюджета расходов на персонал
- Подготовка аналитической отчетности по численности и ФОТ
- Разработка математических моделей прогнозирования и оценки эффекта на ФОТ
- Оптимизация и автоматизация учета и отчетности по HR-аналитике
- Разработка дэшбордов по численности и ФОТ
🔹Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 2 лет
- Продвинутый пользователь Excel
- Знание 1С желательно
- Навыки подготовки аналитических отчётов и презентаций
🔹Условия:
- Работа в лучшем медиахолдинге страны
- Официальное трудоустройство
- Пятидневная рабочая неделя
- ДМС (включая стоматологию)
- Комфортные условия работы
- Дружный, профессиональный коллектив
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию ГПМ Партнер
ГПМ Партнер ищет HR-аналитика для расчета и контроля бюджета расходов на персонал, а также для подготовки аналитической отчетности по численности и фонду оплаты труда.
🔹Обязанности:
- Расчет, планирование, прогнозирование бюджета расходов на персонал
- Подготовка аналитической отчетности по численности и ФОТ
- Разработка математических моделей прогнозирования и оценки эффекта на ФОТ
- Оптимизация и автоматизация учета и отчетности по HR-аналитике
- Разработка дэшбордов по численности и ФОТ
🔹Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 2 лет
- Продвинутый пользователь Excel
- Знание 1С желательно
- Навыки подготовки аналитических отчётов и презентаций
🔹Условия:
- Работа в лучшем медиахолдинге страны
- Официальное трудоустройство
- Пятидневная рабочая неделя
- ДМС (включая стоматологию)
- Комфортные условия работы
- Дружный, профессиональный коллектив
#HRАналитикДанных
Аналитик в HR + BI в Газпромбанк
Газпромбанк ищет аналитика для работы с данными об обучении и HR-процессах в отделениях банка. Идеальный кандидат должен обладать опытом в HR-аналитике или BI.
🔹Обязанности:
- Сбор, очистка и моделирование данных об обучении и HR-процессах
- Создание отчетов и дашбордов, поддержка витрин метрик
- Анализ запросов бизнеса, формирование выводов и рекомендаций
- Подготовка презентаций для руководства
- Взаимодействие с владельцами данных и ИТ-подразделениями
🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком от 2 лет в HR-аналитике или BI
- Продвинутый Excel, сложные формулы, сводные таблицы
- Опыт работы с BI-инструментами, создание дашбордов
- Навыки визуализации и презентации данных
- Понимание оценки эффективности обучения и HR-метрик
- Опыт в T&D будет плюсом
🔹Условия:
- Работа в отделениях банка
- Поддержка профессионального развития
- Доступ к современным BI-инструментам
- Возможности карьерного роста
#HRАналитикДанных
Газпромбанк ищет аналитика для работы с данными об обучении и HR-процессах в отделениях банка. Идеальный кандидат должен обладать опытом в HR-аналитике или BI.
🔹Обязанности:
- Сбор, очистка и моделирование данных об обучении и HR-процессах
- Создание отчетов и дашбордов, поддержка витрин метрик
- Анализ запросов бизнеса, формирование выводов и рекомендаций
- Подготовка презентаций для руководства
- Взаимодействие с владельцами данных и ИТ-подразделениями
🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком от 2 лет в HR-аналитике или BI
- Продвинутый Excel, сложные формулы, сводные таблицы
- Опыт работы с BI-инструментами, создание дашбордов
- Навыки визуализации и презентации данных
- Понимание оценки эффективности обучения и HR-метрик
- Опыт в T&D будет плюсом
🔹Условия:
- Работа в отделениях банка
- Поддержка профессионального развития
- Доступ к современным BI-инструментам
- Возможности карьерного роста
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в команду логистики Маркета в компанию Яндекс.Маркет
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы ищем коллегу, который поможет развивать наши аналитические инструменты.
🔹Обязанности:
- Анализ данных о персонале
- Создание дашбордов в Yandex DataLens
- Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами
🔹Требования:
- Опыт работы в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau)
- Навыки работы с R или Python
- Владение SQL и Excel (Power Query, Power Pivot)
- Понимание технического английского
- Системное и аналитическое мышление
🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможность профессионального роста
- Современные инструменты и технологии
- Дружный коллектив и поддержка команды
#HRАналитикДанных
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы ищем коллегу, который поможет развивать наши аналитические инструменты.
🔹Обязанности:
- Анализ данных о персонале
- Создание дашбордов в Yandex DataLens
- Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами
🔹Требования:
- Опыт работы в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau)
- Навыки работы с R или Python
- Владение SQL и Excel (Power Query, Power Pivot)
- Понимание технического английского
- Системное и аналитическое мышление
🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможность профессионального роста
- Современные инструменты и технологии
- Дружный коллектив и поддержка команды
#HRАналитикДанных
❤4
Согласны, что карьера — это не лотерея, а стратегия?
Но строить ее в одиночку — сложно. Рискуете потратить годы не на тот путь или выгореть, пока пытаетесь всё понять.
Чтобы у вас всегда была поддержка, мы собрали папку каналов для осознанного управления карьерой.
💎 Что внутри? (ваша личная команда поддержки):
- проводники — помогут найти путь по душе и талантам, а не «куда возьмут»
- психотерапевты — разберут токсичные отношения на работе и помогут договориться с самим собой
- стратеги — научат строить карьеру как проект: с целями, этапами и результатами
- энерджайзеры — дадут заряд мотивации, когда кажется, что сил уже нет
Принимайте взвешенные решения с опорой на опыт карьерных консультантов, тренды рынка труда и лайфхаки переговорах о зарплате и карьерном продвижении.
Успевайте забрать папку себе 👉 https://news.1rj.ru/str/addlist/43-IAWS8g8Y1ODcy
(через 3 дня ссылка станет недоступной)
P.S. Поделитесь с тем, кто сейчас ищет себя, застрял на нелюбимой работе или просто заслуживает большего
Но строить ее в одиночку — сложно. Рискуете потратить годы не на тот путь или выгореть, пока пытаетесь всё понять.
Чтобы у вас всегда была поддержка, мы собрали папку каналов для осознанного управления карьерой.
💎 Что внутри? (ваша личная команда поддержки):
- проводники — помогут найти путь по душе и талантам, а не «куда возьмут»
- психотерапевты — разберут токсичные отношения на работе и помогут договориться с самим собой
- стратеги — научат строить карьеру как проект: с целями, этапами и результатами
- энерджайзеры — дадут заряд мотивации, когда кажется, что сил уже нет
Принимайте взвешенные решения с опорой на опыт карьерных консультантов, тренды рынка труда и лайфхаки переговорах о зарплате и карьерном продвижении.
Успевайте забрать папку себе 👉 https://news.1rj.ru/str/addlist/43-IAWS8g8Y1ODcy
(через 3 дня ссылка станет недоступной)
P.S. Поделитесь с тем, кто сейчас ищет себя, застрял на нелюбимой работе или просто заслуживает большего
👍2❤1🔥1
Старший аналитик / Senior people data analyst (HR департамент) в компанию Nestle
Мы ищем Старшего аналитика, который станет стратегическим партнером для бизнеса, проводя анализ данных о персонале для повышения эффективности управления человеческими ресурсами.
🔹Обязанности:
- Проводить анализ данных в области управления персоналом
- Обрабатывать и визуализировать системные данные по персоналу
- Готовить аналитические и стратегические отчеты
- Консультировать коллег по стратегии работы с персоналом
- Отвечать за формирование бюджета расходов по персоналу
- Проводить проверку данных в системах кадрового учета
- Разрабатывать процедуры по контролю качества данных
🔹Требования:
- Высшее образование в области экономики, математики, информатики или управления персоналом
- Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет
- Отличные аналитические навыки
- Владение инструментами аналитики (Excel, SQL, BI-системы)
- Знание английского языка не ниже Upper Intermediate
🔹Условия:
-...
#HRАналитикДанных
Мы ищем Старшего аналитика, который станет стратегическим партнером для бизнеса, проводя анализ данных о персонале для повышения эффективности управления человеческими ресурсами.
🔹Обязанности:
- Проводить анализ данных в области управления персоналом
- Обрабатывать и визуализировать системные данные по персоналу
- Готовить аналитические и стратегические отчеты
- Консультировать коллег по стратегии работы с персоналом
- Отвечать за формирование бюджета расходов по персоналу
- Проводить проверку данных в системах кадрового учета
- Разрабатывать процедуры по контролю качества данных
🔹Требования:
- Высшее образование в области экономики, математики, информатики или управления персоналом
- Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет
- Отличные аналитические навыки
- Владение инструментами аналитики (Excel, SQL, BI-системы)
- Знание английского языка не ниже Upper Intermediate
🔹Условия:
-...
#HRАналитикДанных
Аналитик данных (HR tech) в компанию Эйчар Рокет
HR Rocket — AI/HR Tech платформа для автоматизации HR-рекламы. Ищем аналитика данных с сильным BI бэкграундом для оптимизации аналитических расчетов и работы с большими объемами данных.
🔹Обязанности:
- Поиск причин проблем у клиентов
- Анализ ретроспективных данных
- Выявление аномалий и корреляций
- Поиск и обогащение данных
- Построение BI отчетов
- Участие в разработке аналитического блока продукта
🔹Требования:
- Математическое или техническое образование
- Опыт работы с данными
- Уверенное чтение и написание SQL-запросов
- Базовые навыки Python
- Аналитическое мышление
- Опыт работы с AI-инструментами
- Хорошие коммуникативные навыки
🔹Условия:
- Возможность реализовать потенциал в технологическом стартапе
- Прямое влияние на продукт
- Конкурентное вознаграждение
- Гибкий формат работы
#HRАналитикДанных
HR Rocket — AI/HR Tech платформа для автоматизации HR-рекламы. Ищем аналитика данных с сильным BI бэкграундом для оптимизации аналитических расчетов и работы с большими объемами данных.
🔹Обязанности:
- Поиск причин проблем у клиентов
- Анализ ретроспективных данных
- Выявление аномалий и корреляций
- Поиск и обогащение данных
- Построение BI отчетов
- Участие в разработке аналитического блока продукта
🔹Требования:
- Математическое или техническое образование
- Опыт работы с данными
- Уверенное чтение и написание SQL-запросов
- Базовые навыки Python
- Аналитическое мышление
- Опыт работы с AI-инструментами
- Хорошие коммуникативные навыки
🔹Условия:
- Возможность реализовать потенциал в технологическом стартапе
- Прямое влияние на продукт
- Конкурентное вознаграждение
- Гибкий формат работы
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию Золото Дельмачик
Компания ищет HR-аналитика для внедрения и анализа HR-метрик, прогнозирования тенденций и оценки эффективности HR-программ.
🔹Обязанности:
- Внедрение HR-метрик
- Анализ ключевых показателей
- Прогнозирование HR-тенденций
- Разработка отчетности по HR-показателям
- Аналитика процессов найма
- Работа в Excel и PowerPoint
🔹Требования:
- Высокий уровень владения Excel
- Опыт использования инструментов ИИ
- Высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или управлении персоналом
- Продвинутые навыки Power Query, Power Pivot, PowerPoint
- Опыт работы HR-аналитиком
🔹Условия:
- Интересные задачи и влияние на HR-процессы
- Работа в поддерживающей команде
- Возможность профессионального роста
- Современные инструменты и ресурсы
- Офис в центре Москвы
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
#HRАналитикДанных
Компания ищет HR-аналитика для внедрения и анализа HR-метрик, прогнозирования тенденций и оценки эффективности HR-программ.
🔹Обязанности:
- Внедрение HR-метрик
- Анализ ключевых показателей
- Прогнозирование HR-тенденций
- Разработка отчетности по HR-показателям
- Аналитика процессов найма
- Работа в Excel и PowerPoint
🔹Требования:
- Высокий уровень владения Excel
- Опыт использования инструментов ИИ
- Высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или управлении персоналом
- Продвинутые навыки Power Query, Power Pivot, PowerPoint
- Опыт работы HR-аналитиком
🔹Условия:
- Интересные задачи и влияние на HR-процессы
- Работа в поддерживающей команде
- Возможность профессионального роста
- Современные инструменты и ресурсы
- Офис в центре Москвы
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в МАГНИТ, Розничная сеть
Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Ищем людей, вдохновленных возможностью реализовать сложные проекты и внедрить лучшие практики.
🔹Обязанности:
- Анализ HR-метрик
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных
- Формирование методологии для HR-проектов
- Исследование рынка труда
- Автоматизация отчетности по C&B
🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или смежных областях
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot, Power Query)
- Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Скидки для сотрудников от PrimeZone
- Программа "Добросервис"
- Карта лояльности Магнит дисконт
- Корпоративное обучение и карьерный рост
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата
#HRАналитикДанных
Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Ищем людей, вдохновленных возможностью реализовать сложные проекты и внедрить лучшие практики.
🔹Обязанности:
- Анализ HR-метрик
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных
- Формирование методологии для HR-проектов
- Исследование рынка труда
- Автоматизация отчетности по C&B
🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или смежных областях
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot, Power Query)
- Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Скидки для сотрудников от PrimeZone
- Программа "Добросервис"
- Карта лояльности Магнит дисконт
- Корпоративное обучение и карьерный рост
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата
#HRАналитикДанных
Аналитик хранилища данных в ОТП Банк
Разработка и поддержка интеграций для хранилищ данных, создание и оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM. Поддержка и улучшение Python-скриптов для автоматизации обработки данных.
🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка интеграций хранилищ данных
- Оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM
- Поддержка Python-скриптов
- Обеспечение аналитической поддержки по HR-метрикам
- Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям
- Автоматизация и стандартизация отчетных процессов
- Обеспечение качества и доступности данных
🔹Требования:
- Опыт работы с SQL (join, оконные функции, оптимизация)
- Опыт разработки на Python (библиотека Pandas)
- Опыт работы с Bitbucket и Git
- Опыт настройки и работы с процессом CI/CD
- Опыт работы с GreenPlum Postgres (преимущество)
- Знание экосистемы DataLake и опыт работы с Spark (преимущество)
🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
- Профессиональное развитие
- Друж...
#HRАналитикДанных
Разработка и поддержка интеграций для хранилищ данных, создание и оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM. Поддержка и улучшение Python-скриптов для автоматизации обработки данных.
🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка интеграций хранилищ данных
- Оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM
- Поддержка Python-скриптов
- Обеспечение аналитической поддержки по HR-метрикам
- Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям
- Автоматизация и стандартизация отчетных процессов
- Обеспечение качества и доступности данных
🔹Требования:
- Опыт работы с SQL (join, оконные функции, оптимизация)
- Опыт разработки на Python (библиотека Pandas)
- Опыт работы с Bitbucket и Git
- Опыт настройки и работы с процессом CI/CD
- Опыт работы с GreenPlum Postgres (преимущество)
- Знание экосистемы DataLake и опыт работы с Spark (преимущество)
🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
- Профессиональное развитие
- Друж...
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию SPLAT
Компания ищет HR-аналитика для анализа данных и подготовки отчетов по численности, затратам и зарплатам. Основная цель – поддержка бизнес-целей и улучшение HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Подготовка данных по численности и текучести
- Анализ затрат по ФОТ и прогнозирование
- Подготовка аккруалов по премиям
- Создание презентаций по HR метрикам
- Аналитика и расчет предложений по зарплатам
- Бюджетирование Salary cost и сценарии
- Аналитика рынка труда и расчет премий
🔹Требования:
- Высшее образование (техническое, финансовое)
- Уверенное владение Excel, PowerPoint (SQL, BI – плюс)
- Английский язык (С1)
- Знание построения дешбордов
🔹Условия:
- Срочный трудовой договор с перспективой продолжения
- Профессиональный коллектив и карьерный рост
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- ДМС + стоматология, корпоративное питание
- Конкурентоспособный доход
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская
#HRАналитикДанных
Компания ищет HR-аналитика для анализа данных и подготовки отчетов по численности, затратам и зарплатам. Основная цель – поддержка бизнес-целей и улучшение HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Подготовка данных по численности и текучести
- Анализ затрат по ФОТ и прогнозирование
- Подготовка аккруалов по премиям
- Создание презентаций по HR метрикам
- Аналитика и расчет предложений по зарплатам
- Бюджетирование Salary cost и сценарии
- Аналитика рынка труда и расчет премий
🔹Требования:
- Высшее образование (техническое, финансовое)
- Уверенное владение Excel, PowerPoint (SQL, BI – плюс)
- Английский язык (С1)
- Знание построения дешбордов
🔹Условия:
- Срочный трудовой договор с перспективой продолжения
- Профессиональный коллектив и карьерный рост
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- ДМС + стоматология, корпоративное питание
- Конкурентоспособный доход
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская
#HRАналитикДанных
👍2👎1
HR аналитик в Группа компаний РБЕ
РБЕ - лидер в области общественного питания и сервиса. Мы ищем аналитика с опытом от 1,5 лет для создания и развития системы отчетности и дашбордов в HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и оценка данных
- Построение дашбордов
- Разработка системы HR метрик
- Выгрузка и аналитика данных из 1С и E-staff
- Подготовка аналитических таблиц и презентаций
- Отчетность по ФОТ и анализ отклонений
- Аналитика рынка труда
🔹Требования:
- Высшее/неоконченное высшее образование
- Опыт работы в аналитике от 1,5 лет
- Владение Excel на продвинутом уровне
- Аналитический склад ума
- Самостоятельность и развитые коммуникативные навыки
- Грамотная письменная речь
🔹Условия:
- Работа в офисе рядом со ст. м. Бауманская
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Возможность гибридного режима
- Заработная плата 150000 руб. на руки
- Работа в крупной, стабильной компании
- Перспектива карьерного и финансового роста
#HRАналитикДанных
РБЕ - лидер в области общественного питания и сервиса. Мы ищем аналитика с опытом от 1,5 лет для создания и развития системы отчетности и дашбордов в HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и оценка данных
- Построение дашбордов
- Разработка системы HR метрик
- Выгрузка и аналитика данных из 1С и E-staff
- Подготовка аналитических таблиц и презентаций
- Отчетность по ФОТ и анализ отклонений
- Аналитика рынка труда
🔹Требования:
- Высшее/неоконченное высшее образование
- Опыт работы в аналитике от 1,5 лет
- Владение Excel на продвинутом уровне
- Аналитический склад ума
- Самостоятельность и развитые коммуникативные навыки
- Грамотная письменная речь
🔹Условия:
- Работа в офисе рядом со ст. м. Бауманская
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Возможность гибридного режима
- Заработная плата 150000 руб. на руки
- Работа в крупной, стабильной компании
- Перспектива карьерного и финансового роста
#HRАналитикДанных
Forwarded from Ready 2 HR Tech
2025_Q3_Обзор_рынка_труда_HRTech_HRAnalytics.pdf
989.8 KB
Обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за третий квартал 2025 года
Готов новый квартальный отчёт. Если во втором квартале рынок заметно просел, то в Q3 он вернулся в рост, причём довольно уверенно:
✅ Всего в конце июня в базе было 127 вакансий, к концу сентября стало 150 (+23)
✅ HR-Tech прибавил сильнее всего: 78 → 99 (+21)
✅ HR-Аналитика почти не изменилась: 49 → 51 (+2)
Главное в полном отчете, а тут небольшие наблюдения:
✅ Рост случился не равномерно по кварталу, а ближе к финалу, и по динамике хорошо видно, как рынок ускорился в конце сентября
✅ Структура ролей снова сместилась в сторону данных: HR-аналитики данных стали крупнейшей категорией (171 вакансия, 35,55%)
✅ Вакансии инженеров HR-Tech не исчезли, а держится стабильным слоем (77 вакансий, 16,01%) и рядом растут другие роли, которые обычно двигают внедрения и изменения внутри HR-систем
Отдельный интерес в разделе работодателей. В Q3 лидер снова Сбер, но картина включает не только монополиста. В топе появляются другие сильные источники спроса на кандидатов нашей индустрии, и по списку хорошо видно, где концентрируются HR-Tech инициативы и кто расширяется даже сейчас.
Вы можете посмотреть обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за третий квартал 2025 года на сайте или скачать PDF-файл целиком.
Традиционно благодарю Вас за внимание! Буду рад, если поделитесь отчётом или пришлёте обратную связь.
Готов новый квартальный отчёт. Если во втором квартале рынок заметно просел, то в Q3 он вернулся в рост, причём довольно уверенно:
Главное в полном отчете, а тут небольшие наблюдения:
Отдельный интерес в разделе работодателей. В Q3 лидер снова Сбер, но картина включает не только монополиста. В топе появляются другие сильные источники спроса на кандидатов нашей индустрии, и по списку хорошо видно, где концентрируются HR-Tech инициативы и кто расширяется даже сейчас.
Вы можете посмотреть обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за третий квартал 2025 года на сайте или скачать PDF-файл целиком.
Традиционно благодарю Вас за внимание! Буду рад, если поделитесь отчётом или пришлёте обратную связь.
👉 Для тех, кто хочет не только читать отчёты, но и обсуждать рынок и роли с коллегами, есть Карьерный чат HR-Tech, который уже стал настоящим HR-Tech сообществом практикующих профессионалов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3